Etika Profesi 6-

Hak dan Kewajiban Insinyur

 Informasi Pribadi dan Rahasia

Karakteristik sebuah profesi: profesional harus menjaga informasi rahasia atau kepentingan klien.

Mengapa informasi engineering harus dijaga kerahasiaannya??

Informasi  persaingan pasar

Berapa lama kerahasiaan itu dapat dipertahankan setelah insinyur keluar dari sebuah perusahaan??

 Konflik Kepentingan

Konflik kepentingan timbul ketika sebuah keinginan, jika diikuti, dapat membuat seorang profesional tidak memenuhi salah satu kewajibannya (Martin dan Schinzinger, 2000)

Jenis konflik kepentingan:

1. Konflik kepentingan aktual

2. Konflik kepentingan potensial

Cara menghindari konflik kepentingan:

- Mengikuti petunjuk kebijakan perusahaan

- Meminta pendapat atasan

- Mempelajari motif

- Melihat kode etik profesional

 Etika Lingkungan

Engineer bertanggung jawab atas terciptanya teknologi yang menyebabkan kerusakan lingkungan dan engineer juga harus berusaha menemukan solusi terhadap masalah yang ditimbulkan oleh teknologi modern.

Cara mengekplorasi status moral lingkungan adalah mencoba menjawab beberapa pertanyaan tentang tempat manusia dalam lingkungan.

- Apakah kita menjadi milik alam, atau alam yang menjadi milik kita?

- Jika hewan dapat menderita dan merasakan sakit seperti manusia, apakah seharusnya hewan mempunyai status moral?

- Jika hewan mempunyai status moral, seberapa jauh status moral tersebut merembet ke bentuk kehidupan lain, seperti tumbuhan?

 Etika Lingkungan

Pendekatan untuk menyelesaikan masalah lingkungan:

1. Pendekatan tak sadar biaya

Biaya tidak diperhitungkan, tetapi lingkungan dibuat sebersih mungkin.

2. Pendekatan analisis biaya-manfaat

Masalah dianalisis menyangkut masalah yang didapat dari pengurangan polusi dan biaya yang digunakan untuk menyelesaikan masalah tersebut.

Tujuan, mencapai keseimbangan manfaat polusi secara ekonomi dengan pertimbangan kesehatan atau lingkungan.

 Hak engineer paling dasar adalah hak kesadaran moral profesional, yaitu hak untuk melakukan penilaian profesional dalam mencabut tanggung jawab dan kewajiban seseorang dan melakukan penilaian ini dengan cara yang beretika.

 Misal,

Hak Penolakan Berdasarkan Moral

-> Hak untuk menolak terlibat dalam perilaku yang tidak etis.

Penting untuk menghindari pekerjaan dalam suatu proyek yang dianggap tidak etis bahkan jika dipandang bahwa pekerjaan itu dapat meningkatkan karir atau bahkan jika pekerjaan itu hanya

pekerjaan sementara.

 Jenis tindakan mengungkap rahasia perusahaan

 Internal

Karyawan pergi langsung ke atasan atau manajemen mengungkapkan kesalahan perusahaan.

Eksternal

karwayan pergi ke luar perusahaan dan melaporkan kesalahan perusahaannya pada surat kabar atau otoritas penegak hokum.

 Tindakan mengungkapkan rahasia perusahaan harus dilakukan jika keempat kondisi berikut terpenuhi:

1. Kebutuhan

Harus ada bahaya jelas dan penting yang dapat dihindari dari tindakan ini.

2. Kejelasan

Sang pengungkap harus dalam posisi sangat jelas untuk melaporkan masalah ini.

Sang pengungkap harus mempunyai keahlian yang cukup dalam bidangnya.

3. Kemampuan

Sang pengungkap harus memiliki kesempatan sukses yang cukup besar dalam menghentikan kegiatan berbahaya.

4. Sumber terakhir

Tindakan hanya dilakukan jika sudah tidak ada orang yang lebih mampu untuk melakukan tindakan ini.

 Kapan secara moral seorang engineer wajib melakukannya??

 Masalah cukup penting

 Ada bahaya besar yang dapat membahayakan

 Keempat kondisi terpenuhi

 Pahami motif sebelum mengambil langkah ini

 Pengungkapan rahasia perusahaan dapat diterima bila tujuannya untuk melindungi kepentingan umum.

 Empat cara untuk menyelesaikan masalah tindakan pengungkapan kesalahan di

dalam perusahaan:

1. Harus ada budaya etika yang kuat di dalam perusahaan

2. Harus ada garis komunikasi yang jelas di dalam perusahaan

3. Semua karyawan harus mempunyai akses berarti terhadap manajer tingkat

atas, kepada siapa saja mereka akan mengatakan kekhawatirannya

4. Harus ada kemauan dari pihak manajer untuk mengakui kesalahan,

mengumumkannya jika perlu