WELCOME TO OUR

PRESENTATION

This template/theme is created by http://my-axes-educate.blogspot.com

ETIKA KERJA

KELOMPOK 5 :1. Dewi Nur Fransiska(10201398)2. Ermitiyanti (10211353)3. Imarotul Fuadah (10211287)4. Leolita PM (10211607)5. Rochma Hidayati (10201486)6. Yazid Afif (10201111)

AZAS YANG MEMBANGUN ETIKA

3.CULTURE

1.RELIGIOUS

2.KNOWLEDGE

• Falsafah hidup• Dunia akhirat• Kebajikan• Logical Thinking

• Scientific Method

• Nilai historik• Nilai budaya• Keunggulan Lokal

Pengertian Etika

• Etika (Etimologi) berasal dari bahasa Yunani “Ethos”, yang berarti watak kesusilaan atau adat kebiasaan (custom).

• Moral berasal dari Bahasa Latin, yaitu “Mos” dan dalam bentuk jamaknya “Mores”, yang berarti juga adat kebiasaan atau cara hidup seseorang dengan melakukan perbuatan baik (kesusilaan) dan menghindari hal-hal/tindakan yang buruk.

Istilah Etika menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (1998) :

• Etika adalah nilai mengenai benar dan salah

yang dianut suatu golongan atau masyarakat.

• “ Etika merupakan seperangkat aturan/norma/

pedoman yang mengatur perilaku manusia baik

yang harus dilakukan maupun yang harus

ditinggalkan yang dianut oleh sekelompok/

segolongan manusia/masyarakat/profesi ”

Ruang Lingkup Etika

• Ruang lingkup etika sangat luas sehingga terbagi atau terpecah menjadi beberapa bagian atau bidang seperti:

Etika terhadap sesama Etika keluarga Etika profesi Etika politik Etika Lingkungan Etika ideologi

Adalah …• Pedoman atau rambu – rambu yang

menyangkut masalah moral, kontak sosial, hak dan kewajiban, prinsip, dan aturan dalam perilaku bekerja.

Jadi secara umum etika kerja menetapkan hal – hal yang dianggap benar atau salah, apa yang seharusnya dilakukan atau tidak dilakukan, sesuai dengan moral dan norma yang ada.

Etika Kerja

Aspek Etika Kerja terdiri Dari :

Interpersonal Skill:– Interpersonal skills termasuk kebiasaan,

sikap, tingkah laku, penampilan.– Perkembangan interpersonal skills

dipengaruhi oleh keluarga, teman dan observasi kita pada dunia sekitar dan merupakan tanggung jawab masing-masing pribadi.

– Akan mempengaruhi kesempatan dan kesuksesan seseorang.

Inisiatif Dapat diandalkan

Penjelasan Etiket

• Kumpulan tata cara dan sikap baik dalam pergaulan antar manusia yang beradab.

• Tata aturan sopan santun yang disetujui oleh masyarakat tertentu dan menjadi norma serta panutan dalam bertingkah laku sebagai anggota masyarakat yang baik dan menyenangkan.

Perbedaan antara Etika dan Etiket

Etika adalah falsafah moral (mores) dan cara hidup

yang benar dilihat dari sudut budaya, susila, dan

agama.

Etiket adalah tata cara pergaulan yang baik

antarmanusia (seperti nilai sopan santun, tata

karma dan pergaulan formal)

Eti ka dan eti ket sangat penti ng. Kedua hal itu memberi Anda arah dan pedoman untuk bersikap dan mengambil ti ndakan, memperlancar hubungan dengan lingkungan, dan meningkatkan citra pribadi Anda di mata orang lain.

Persamaan Etika dan Etiket

• Persamaan antara etika dan etiket adalah mengenai perilaku manusia secara normatif yang etis.

• Artinya memberikan pedoman atau norma-norma tertentu yaitu bagaimana seharusnya seseorang itu melakukan perbuatan dan tidak melakukan perbuatan

Kode Etik

• Etika yang dinyatakan secara tertulis atau formal disebut Kode Etik• Kode etik ini merupakan pedoman dalam berperilaku atau bertindak

sebagai professional dalam mengambil keputusan dan prosedur apa yang akan dilakukannya secara obyektif serta dapat dipertanggungjawabkan

• Sifat sanksinya berupa moral psikologis, yaitu dikucilkan atau disingkirkan dari pergaulan kelompok profesi yang bersangkutan

• Setiap profesi yang memberikan pelayanan jasa pada masyarakat harus memiliki kode etik yang merupakan seperangkat prinsip-prinsip moral dan mengatur tentang perilaku profesional

• Dasarnya adalah adanya kebutuhan akan kepercayaan publik terhadap kualitas jasa yang diberikan profesi terlepas dari yang dilakukan secara perorangan.

• Bagi seorang profesional, kode etik merupakan prinsip moral yang mengatur hubungan antara rekan seprofesi dengan para langganannya/ kliennya serta hubungan nya dengan masyarakat.

Tujuan dan Manfaat Etika

• Tujuan etika harus sejalan dgn tujuan perusahaan;

• Manfaat etika bagi perusahaan - Persahabatan an pergaulan; - Menyenangkan orang lain; - Membujuk pelanggan; - Mempertahankan pelanggan; - Membina dan menjaga hubungan.

Etos Kerja

• Dalam kamus Webster, “etos” didefinisikan sebagai keyakinan yang berfungsi sebagai panduan tingkah laku bagi seseorang, sekelompok, atau sebuah institusi (guiding beliefs of a person, group or institution).

• Jadi etos kerja dapat diartikan sebagai doktrin tentang kerja yang diyakini oleh seseorang atau sekelompok orang sebagai baik dan benar yang berwujud nyata secara khas dalam perilaku kerja mereka.

Dalam etos kerja tercakup semua perilaku kerja yang positif seperti :

- disiplin - jujur- kerja keras - ramah- ulet - loyal- hemat - kreatif- jujur - inovatif- ramah - imajinatif- efisien - efektif- antusias dan sebagainya

Contoh peraturan kepegawaian yang harus diperhatikan :

• Seorang pegawai harus melaksanakan tugasnya dengan cakap, amanah dan penuh tanggung jawab

• Dapat mengendalikan diri , ti dak menghalalkan segala cara, misalnya berbuat kecurangan, korupsi , mengambil hak orang lain, mencari jalan pintas yang ti dak pantas, menyuap untuk memperlancar bisnis

• Menjaga nama baik perusahaan/lembaga/instansi• Menyadari tanggung jawab sosial , ti dak boleh mengesampingkan

kepenti ngan pekerjaan demi kepenti ngan pribadi• Dapat menciptakan persaingan yang sehat.• Bersikap transparan. Dengan demikian prasangka buruk dapat dihindari.• Konsisten dan konsekuen dengan hukum yang berlaku dan aturan-aturan

yang telah disepakati baik tertul is maupun secara l isan.• Tidak menyalahgunakan fasi l itas untuk kepenti ngan pribadi/golongan,• ti dak melakukan peelcehan seksual baik secara tertulis , l isan, dan lain-lain• Bersikap peka dan penuh toleransi dengan orang lain• Dan masih banyak lagi…

Mengapa harus menerapkan etika kerja ?

• Menerapkan etika dalam bekerja berarti menjaga dan menumbuhkan suasana yang sehat dan kondusif bagi sesama profesi.

• Dengan etika kerja, perilaku yang tidak menguntungkan dan merugikan orang lain akan dapat dihindari.

• Hal ini menyebabkan tumbuhnya kepercayaan pihak lain terhadap Anda dan pekerjaan Anda pun bisa terus berkembang dengan baik. Anda akan menuai hasil dari benih yang anda tabur

PENUTUPEtika kerja penting untuk dihayati dan diterapkan karena dapat menententukan sukses tidaknya seseorang dalam menempuh kariernya.

Masing – masing pribadi memiliki tanggung jawab pada perkembangan pola lakunya. Karena menyangkut kebiasaan maka setiap pribadi harus mendisiplinkan diri dan menerapkan pola laku yang baik dalam kehidupan sehari – hari.