Etica Profesional
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ÉTICAPROFESIONAL
Síntesis elaborada por:
Msc. Lilly Soto Vásquez
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Etica y Responsabilidad social
� Etica Profesional comoconcepto tiene unaíntima relación con laresponsabilidad social.Tanto que es la Etica
profesional la queposibilita llevar a lapráctica los valores quepregona laResponsabilidad Socialy es la Etica la que nos
ayuda a ejercer laresponsabilidad en unmarco de coherencia ycorrespondencia social.
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Profesionales que sean éticos
� Para que laresponsabilidad social(RS), responsabilidadsocial corporativa(RSC), responsabilidad
socialempresarial (RSE)puedan acometerse y nosólo sean respetadas ala distancia, se necesitade profesionales que
sean éticos.
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La Responsabilidad social
� La Responsabilidad Socialtiene subsumida en sí unconjunto de premisas,principios, valores, y normasde conducta que se hanestablecido por el colectivosocial como elementosrepresentativos de la
denominada ResponsabilidadSocial.
� La Etica sin embargo, noprescribe ninguna norma oconducta, tampoco la ética nosobliga o nos recomienda quedeba ser realizado. Supropósito se relaciona entreotros factores con la praxis,con el cómo se ha de aplicaren los distintos contextoprofesionales y personales denuestra vida los valoressociales.
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Etica: Legitimidad a los principios
� Sabiendo que elprocedimentalismo éticono recomienda ningúnvalor social concreto, sinoque centra su campo deacción en resolver losprocedimientos que den
legitimidad a estosprincipios.
� La Ética entonces es unapraxis racional de losprincipios y conceptosrelacionados a laResponsabilidad Social,desde una perspectiva deigualdad, universalidad einteractividad con losactores del contexto deaplicación e implicaciones.
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El contexto actual requiere profesionaleséticos
El contexto actual requiere con urgencia que los
profesionales de las empresas y organizaciones practiquen
la responsabilidad social y sean éticos, necesitamos que los
actores de la innovación institucional sean competentes,
creativos, contextuales, conceptuales y que comprendan quela solidaridad es la clave para lograr la sostenibilidad y
para afrontar esta crisis de legitimidad que vivimos.
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Responsabilidad social, corporativa
� Hoy se necesita que laspersonas en lasorganizacionesentiendan que laResponsabilidad Social,Corporativa o
Empresaria (Según elcontexto de aplicación);debe de la mano de laética profesional dejarde ser sólo discurso yreflejarse en la acción
cotidiana, en los actos,en las actividades, enlas tareas y en nuestrotrabajo diario.
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Trabajo de conceptualización colectivo
� Este proceso deentender cómo bajar ala realidad cotidiana denuestros actos estosprincipios es un
trabajo deconceptualizacióncolectivo, aquípresentamos undocumento que buscacontar claramente como
se puede llevar a lapráctica laResponsabilidad Social.
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La práctica
� Dimensiones abordadas:� La Ley.� Los DerechosHumanos.� El Medio Ambiente y
Generaciones Futuras.� La organización en la
que se trabaja.� La Profesión.
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Un profesional es Responsable y Eticoante la Ley
� Cumpliendo lasconvenciones ydeclaracionesinternacionalmente
reconocidas y con susinstrumentos envigencia.
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Ante la ley «
� Cumpliendo con todas las leyes,regulaciones, normas del país en el que sereside y en el que se trabaja.
� Alejándose de cualquier forma decorrupción, extorsión y soborno.
� Cumpliendo con los legítimos contratos ycompromisos adquiridos.
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Ante la ley«
� Conociendo el alcance de su responsabilidadprofesional tanto en lo civil y como en lopenal, y las sanciones aplicables alincumplimiento de los deberes relacionados
con su profesión.� Cooperando con la justicia siempre que se lorequiera.
� Denunciados actos fuera de la ley de los quesea testigo y se posea las pruebas objetivasrequeridas por la justicia para demostrar elhecho denunciado.
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Un profesional es Responsable y Eticoante los Derechos Humanos
� Procurando condiciones de trabajo dignasque favorezcan la seguridad, salud laboral yel desarrollo humano y profesional de los
empleados y colaboradores.� Absteniéndose de ser cómplice de abusos a
los derechos humanos cometidos contracualquier persona sin importar si elprofesional tiene o no relación con ella.
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Ante los derechos humanos
� Asegurándose que todo personal a su cargosin excepción conoce los derechos humanosy culturales y de no ser así capacitarlos paraque lo conozcan.
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Un profesional es Responsable y Etico ante el Medio Ambiente y las Generaciones Futuras
� Respetando el medio ambiente evitando entodo lo que este a su alcance cualquier tipode contaminación minimizando lageneración de residuos y racionalizando el
uso de los recursos naturales y energéticos.
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Ante el medio ambiente
� Asumiendo iniciativas para promover laprevención y una mayor responsabilidadmedioambiental.
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Ante el medio ambiente
� Previniendo en todo lo que pudiere lacontaminación del medio ambiente y elcalentamiento global
� Consumiendo con responsabilidad: el agua,
la electricidad, el gas natural y otrosrecursos.� Cuidando con la tierra que heredaran las
futuras generaciones.
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Un profesional es Responsable y Etico ante laComunidad
� Procurando un impacto social positivo sobrelas personas de su entorno y sobre lascomunidades en las cuales operan.
� Respetando a las personas locales y a los
pueblos originarios, sus valores, tradicionesy el aporte de su cultura al contexto social.� Asegurándose que las comunidades en las
cuales trabajan, estén informadas de maneraoportuna de cualquier factor que pudiera sernecesario que conozcan por su impactosocial.
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Ante la comunidad
� Contribuyendo con el desarrollo económicode las comunidades en las que desempeña sulabor.
� Sirviendo a la comunidad y a la sociedad
con productos y servicios útiles y encondiciones justas.� Procurando una distribución equitativa de
la riqueza generada.
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Un profesional es Responsable y Etico ante laOrganización en la que se trabaja
� Aceptando sólo prestar servicios para loscuales se tiene el entrenamiento adecuadopara realizar las actividades en un marco decalidad y responsabilidad técnica.
� Recibiendo una retribución económica justaque guarde relación con la tarea realizada.
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En la organización donde se trabaja «2
� Absteniéndose de aprovecharse desituaciones que puedan perjudicar a quienhaya contratado sus servicios.
� Respetando el secreto profesional y de norevelar, por ningún motivo, en beneficiopropio o de terceros, los hechos, datos o
circunstancias de que tenga o hubiese tenidoconocimiento en el ejercicio de su profesión.
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En la organización donde se trabaja«3
� Aclarando las relaciones que guarda antequien patrocina sus servicios cuando emita juicio profesional que sirva de base aterceros para tomar decisiones.
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En la organización donde se trabaja«4
� Analizando cuidadosamente las verdaderasnecesidades que puedan tenerse de susservicios, para proponer aquéllos que másconvengan dentro de las circunstancias.
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En la organización donde se trabaja«5
� Teniendo responsabilidad y carácter para noaceptar trabajos en los que se requiera suindependencia de hecho y de apariencia, siésta se encuentra limitada.
� Respetando y cumpliendo todas las normasque tenga la organización para su personal y
el contrato que regula la relación de laboraldel profesional.
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En la organización donde se trabaja«6
� Un profesional es Responsable y Etico antesu Profesión
� Siendo solidario con el otro, expresando ensus actos honradez, carácter, cortesía,
discreción, honestidad, respeto ycompromiso social.� Expresando cualquier juicio profesional con
la obligación de sostener un criterio libre deconflicto de intereses e imparcial.
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En la organización donde se trabaja«7
� Realizando trabajos con calidad técnica ycon una prestación de servicios adecuada entiempo y forma alineado con las normasaplicables, legislación vigente.
� Pagando los impuestos y las obligacionesprevisionales que le correspondiera por su
desempeño profesional o por laresponsabilidad que se tenga por personalcontratado.
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En la organización donde se trabaja«8
� Aceptando como una responsabilidad personal einstranferible los trabajos llevados a cabo por él orealizados bajo su dirección.
� Rechazando las tareas que no cumplan con la moral,el honor, la dignidad y las buenas prácticas sociales.
� Cuidando las relaciones con sus colaboradores, consus colegas y con las instituciones que los agrupan,buscando que nunca se menoscabe la dignidad de laprofesión sino que se enaltezca.
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En la organización donde se trabaja«9
� Trabajando para que la sociedad engeneral y los clientes gesten una imagenpositiva y de prestigio, para lo cual sólo sevaldrá de su calidad profesional y personal.
Esto siempre sin caer en una auto-promocióncarente de significado profesional y social.
� Transmitiendo sus conocimientoscontribuyendo al desarrollo de otraspersonas.
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En la organización donde se trabaja«10
� Fundando en elementos objetivos lasopiniones, informes y documentos quepresente el Profesional, sin ocultar odesvirtuar los hechos de manera que puedan
inducir a error u otros problemas.
�� Firmando sólo informes y documentos que
son necesariamente el resultado de untrabajo practicado por él o por algúncolaborador bajo su supervisión.
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En la organización donde se trabaja«11
� Aceptando sólo trabajos para los cuales estácapacitado y preparado tanto técnica comoemocionalmente.
� Asumiendo la responsabilidad por las
consecuencias de cualquier informe quellevara su firma, como de cualquier secueladirecta de sus actos.
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En la organización donde se trabaja«12
� Consultando o intercambiando impresionescon otros colegas en cuestiones de criterio ode doctrina, pero nunca deberá proporcionardatos que identifiquen a las personas o
negocios de que se trate, a menos que sea conconsentimiento de los interesados.
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En la organización donde se trabaja«13
� Absteniéndose de utilizar sus conocimientosprofesionales en tareas que no cumplan con la moraly la responsabilidad social.
� Absteniéndose de hacer comentarios sobre otro
Profesional cuando dichos comentarios perjudiquensu reputación o el prestigio de la profesión engeneral.
� Otorgando a los colaboradores el trato que lescorresponde como profesionales y vigilando suadecuado entrenamiento, superación y justaretribución.
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En la organización donde se trabaja«14
� Absteniéndose de ofrecer trabajo directa oindirectamente a empleados o socios de otrosProfesionales, si no es con previoconocimiento de éstos. Exceptuando aquellos
casos que las personas que por su iniciativao en respuesta a un anuncio le solicitenempleo.
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En la organización donde se trabaja«15
� Cimentando la reputación, compromisosocial, honradez, laboriosidad y capacidadprofesional, observando las reglas de éticaprofesional más elevadas en sus actos.
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En la organización donde se trabaja«16
� Enviando material de promoción tanto de suempresa como de su persona sólo a laspersonas que han consentido previamente elenvío, solicitándolos de diferentes formas.
� Evitando que se utilice su nombre enrelación con proyectos, informes, balances,
informaciones financieras o estimaciones decualquier índole.
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En la organización donde se trabaja«17
� Asumiendo la responsabilidad cuando por lanaturaleza del trabajo, el Profesional deberecurrir a la asistencia de un especialista yla participación de éste en el trabajo seafundamental para alcanzar los resultados
previstos, el Profesional asumirá laresponsabilidad respecto a la capacidad ycompetencia del especialista y deberáinformar claramente a su cliente laspeculiaridades de esta situación.
� Negando permiso de actuar en su nombre apersonas que no sea socio, representantedebidamente acreditado o empleado bajo suautoridad.
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En la organización donde se trabaja«18
� Puntualizando claramente en quéconsistirán sus servicios y cuáles serán suslimitaciones.
� Absteniéndose de ofrecer sus servicios a
clientes de otro colega. Sin embargo, tiene elderecho de atender a quienes acudan endemanda de sus servicios o consejos.
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En la organización donde se trabaja«19
� Actuando exclusivamente dentro de loslineamientos convenidos con otro colegacuando éste solicite su intervención paraprestar servicios específicos a un cliente.
�
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En la organización donde se trabaja«20
� En el caso de que el cliente solicite unaampliación de los servicios originalmenteestablecidos para el Profesional llamado acolaborar, éste no deberá comprometerse a
actuar en forma alguna sin antes obtener laanuencia del colega por cuyo conductorecibió las instrucciones originales.
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En la organización donde se trabaja«21
� Absteniéndose de contratar o hacer trabajoprofesional por su cuenta, sin el consentimiento de losotros socios cuando se los tenga.
� Respetando el principio de la libertad de asociación yel derecho a la negociación colectiva;
� Negociando bajo la premisa que todas las partesdeben ganar.� Garantizando que las personas que desempeñen un
trabajo en su ámbito laboral lo hagan dentro de unarelación de empleo reconocida y legal. Además bajo
un ambiente de trabajo saludable y seguro.
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En la organización donde se trabaja«22
� Coadyuvando en el desarrollo de laspersonas que trabajan con él.
� Respetando la propiedad intelectual y otrosderechos de propiedad y respeto por los
intereses de todas las partes interesadas.
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En la organización donde se trabaja«23
� Manteniendo una comunicación correcta,efectiva con contenido sustantivo para todosaquellos que trabajan con él.
� Absteniéndose de emplear niños, ni practicar
cualquier forma de trabajo forzado.
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En la organización donde se trabaja«24
� Absteniéndose de cualquier prácticadiscriminatoria e injusta en sus prácticas deempleo, ya sea basada en religión, sexo, raza,color, idioma, opinión política o de otro tipo,origen nacional o social, propiedades,nacimiento u otro estado.
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En la organización donde se trabaja«25
� Promoviendo en su contexto inmediato ysocial la práctica de la responsabilidadsocial, siendo ético y transparente en losactos.
� Para mayor ampliación del tema puedeconsultar la siguiente página web.� http://pensardenuevo.org/etica-profesional-
en-la-red/