Et voksende næringsliv i nord trenger rett kompetanse
description
Transcript of Et voksende næringsliv i nord trenger rett kompetanse
Et voksende næringsliv i nord trenger rett kompetanseRegiondirektør i NHO Finnmark Marit Helene Pedersen Nordkalottkonferens, Kiruna 23.8.2014
Dette er NHO
Norges størsteinteresseorganisasjon for bedrifter
23 311 medlemmer og 550 000 ansatte i medlemsbedriftene
foto: Olav Heggø
En del av et større fellesskap
21lands-
foreninger
15region-
kontorer
NHOsentralt
NHO Finnmark
NHO Troms
NHO Nordland
NHO Trøndelag
85 Årsverk
NHO Innlandet
NHO Oslo og Akershus
NHO Østfold
NHO VestfoldNHO Telemark
NHO Agder
NHO Rogaland
NHO Buskerud
NHO Sogn og Fjordane
NHO Hordaland
NHO Møre og Romsdal
Våre landsforeninger:
NHO - regionforeningen i Finnmark
Finnmark har 520 medlemsbedrifter med 6 300 årsverk
70 % av medlemsbedriftene har under 10 ansatte
Ledes av et styre med sju medlemmer med geografisk-, kjønns- og bransjemessig god spredning
21.04.23 6
Finnmark – viktige og nye trekk
•Et næringsliv i stor vekst i Finnmark, store investeringer pågår og det kommer større•Flere lovende olje- og gassfunn, mulig realisering av større feltutbygginger, økende leteaktivitet framover•Mineralnæringa kan etablere seg sterkere hvis tillatelser blir gitt•Delelinjeavtalen og Nordøst-passasjen har gitt ny giv•Stort behov for arbeidskraft og arbeidsinnvandring•Tilrettelegging for tilflytting er et nytt behov i Finnmark•Kompetanse kreves i alle næringer, samtidig øker kunnskapsnæringen i fylket•Den økonomiske krisen i Europa vises mindre i Finnmark
Svært viktig for NHO er:
Læring gjennom arbeid- Næringslivet/bedriften som en sentral aktør som utvikler og tilbyder av
kompetanse
Kvalitet og relevans i utdanningen - Utdanningssektorens evne til å levere en konkurransedyktig faglig
kvalitet
Kvantitet og rekruttering - Utdanne tilstrekkelig antall kandidater til å svare på
rekrutteringsutfordringene i norsk arbeidsliv
Organisering av utdanningen - Avgjørende for at utdanningssektoren skal fremstå som næringslivets
viktigste leverandør
10
11Kilde: OECD
Resultat PISA 2012:En internasjonal måling av 15-åringers kompetanse i lesing, matematikk og naturfag
Resultat PIAAC 2012:En internasjonal måling av voksnes leseferdigheter, tallforståelse og problemløsning i IKT-miljø
Faglært arbeidskraft
12
En motor i norsk verdiskaping Fremskriving av behovet for yrkesfaglig arbeidskraft 2008 – 2030
Kilde: SSB, 2010
Kompetansebehov
I 2012 ble det estimert et behov hos nordnorske bedriftene til 5200* ledige stillinger:
Finnmark: 1275Troms: 1866Nordland: 2059
Olje og gass (ingeniører, fagarbeidere)Helse- og omsorg (primært sykepleiere)Bygg- og anlegg (ingeniører, fagarbeidere)Turisme (kokker, servitører, fagarbeidere)
* Konjunkturbarometer Nord-Norge, høst 2012
Kompetanseutfordringer i Finnmark 2013-2014
Type kompetanse det er behov for
ABB ASAibel ASAker SubseABIS-IndustrierEni NorgeHammerfest EnergiHISIKMNowecoPetter GagamaReinertsen ASStatoil
Deltakende bedrifter
Behov for mellom 300 – 400 nye ansatte fra 2012 og til utgangen av 2014.
Undersøkelse utført av Bedriftskompetanse
14
Næringer med stort behov for fagarbeidere
Fiskeri, havbruk og fiskeindustri (løses med arbeidsinnvandring i hovedsak)
Reiseliv, hotell- og restaurant, service og handel – liten søknad (mye utenlands arbeidskraft)
Bygg og anlegg: Tømrere, rør, elektro, ventilasjon, anleggskjørere (mye utenlandsk)
Bilfagene: Mekaniker, karosseriOlje og gass: ISO-fagene har ikke vært så attraktive, mye innpendling: Isolasjon, overflatevedlikehold og stillas
Jevnt behov og ganske bra balanse: Energiselskapene, frisør
15
16
Halvparten av kullet begynner på yrkesfag – kun 16 prosent av kullet tar fagbrev
17Kilde: NIFU. Andel elever på yrkesfaglige utdanningsprogram. 2006 og 2007-kullet
Figur 3. Andel bedrifter med rekrutteringsproblemer (i stor og i noen grad), etter region
1821.04.23
Figur 6a. Andel bedrifter med stort behov for følgende fagområder om fem år
21.04.23 19
Figur 7. Andel bedrifter med stort «realfagsbehov» om fem år, etter landsforening
2021.04.23
Figur 8. Andel bedrifter med stort «realfagsbehov» om fem år, etter region
2121.04.23
Figur 9c. Andel bedrifter med stort behov for personer med fagbrev/videregående skole om fem år, etter region
21.04.23 22
Figur 9a. Andel bedrifter med stort behov for følgende utdanningsnivåer om fem år
2321.04.23
Næringer med stort behov for høyere kompetanse i Finnmark:
Fiskeri og oppdrett: Økonomi, logistikk, ingeniører, maritimt/marint høyere utdannet
Olje- og gass: Sivilingeniører og ingeniører, geologer,
geofysikere innen leiting og tolking, produksjon
Mineraler: Ingeniører, geologer, logistikk
Prosjektering innen bygg og anlegg: Sivilingeniører og ingeniører
Reiseliv: Ledere og strateger, logistikk
24
Andel av nye studenter i høyere utdanning innenfor ingeniør og realfag
Kilde: OECD Education at a glance 2013
Andel av nye studenter i høyere utdanning innenfor humanistiske fag
Kilde: OECD Education at a glance 2013
Næringslivets behov og studenters valg
Kilde: NHO/OECD Education at a glance 2013, utelatt primærnæringsfag og helsefag.
Figur 14. Andel bedrifter som har ansatt en med mastergrad som kunne ha klart seg minst like godt med lavere utdanning
2821.04.23
Figur 15. Andel bedrifter som har ansatt en med mastergrad som kunne ha klart seg med en med bachelorutdanning, etter landsforening
2921.04.23
Hva bør gjøres?
30
1. Belønne gode lærere1. Belønne
gode lærere
2. Tidlig innsats:
Obligatorisk og gratis
opplæring i barnehagen for
5-åringer
2. Tidlig innsats:
Obligatorisk og gratis
opplæring i barnehagen for
5-åringer
3. Tredje vei i videregående
opplæring
3. Tredje vei i videregående
opplæring
4. Bedre dimensjonering
av høyere utdanning
4. Bedre dimensjonering
av høyere utdanning