Clima Laboral en América Latina2014-2015

En el estudio podrá

encontrar los resultados

detallados y la evolución

del estado del clima laboral en 15 países de

América Latina entre los

años 2014 y 2015.

Países participantes

El estudio está elaborado a partir de

los resultados de las evaluaciones

de clima laboral realizadas por más

de 500 empresas con el software de

Promedio 201478,90%

Promedio 2015 76,65%

PromedioResultados Generales

-2,25%

Promedios generales y su variación entre 2014 - 2015

Resultadospor país

RepúblicaDominicana

HondurasEcuador

81,35%79,38%78,79%

Top 3 países con mejor Clima Organizacional en 2015

Bottom 3 países con menor calificación 2015

69,76% 70,65% 73,22%

Perú ChileCosta Rica

“Los bajos resultados que obtiene Chile no

son una sorpresa, aunque el país sigue siendo

estable en la región, los últimos 3 años hemos

vivido una crisis política y económica que

afecta negativamente el clima laboral.”

Mauricio Rojas SepúlvedaGerente General en Petra Consultores - Chile

-6,94% -5,40%

5,60%

Top 3 países con mayor variación desde 2015

RepúblicaDominicana

Uruguay Panamá

“La mayoría de los países están pasando

por problemas políticos y cuesta trabajo

encontrar líderes que den claridad y

confianza. Sin embargo, se debe poner el foco

en la abundancia y no en la escasez, ver lo

que podemos potencializar y mejorar.”

Salvador VelascoCEO de Imanz Consultores - México

Resultados

por sectores

Top 3 sectores 2015

ServiciosPúblicosTecnologíaFinanciero

78,65%78,91%79,01%

Resultados por

departamentos

VentasMercadeo

77,12%78,46%80,90%

Top 3 Departamentos 2015

Otro

República Dominicana 88,00%

Guatemala82,38%

Ecuador 80,01%

Ecuador87,21%

Perú82,03%

Nicaragua78,93%

Honduras87,51%

Costa Rica84,21%

Brasil76,77%

DIRECCIÓN LOGÍSTICAADMIN/FIN

Top 3 países por Departamentos

“Si el departamento de RRHH mejorara en sus

funciones, con el foco en la gente antes que en

los resultados, inspirándolos, creando cultura

de felicidad en el trabajo, generando confianza

y compromiso, los resultados del clima laboral

seguro tendrían un incremento notable.”

Salvador VelascoCEO de Imanz Consultores - México

Resultados

por dimensionesDimensiones: Grupo de aspectos específicos que

componen el clima laboral.

Sentido dePertenencia

74,00%79,64%87,06%

Top 3 Dimensiones 2015

Prácticas de liderazgo Accesibilidad del

conocimiento

Top 3 países por Dimensiones

CAPACIDAD DEAPRENDIZAJE

COMPROMISOACCESIBILIDAD DELCONOCIMIENTO

República Dominicana 82,87%

Nicaragua77,70%

Uruguay77,56%

República Dominicana 77,71%

Guatemala75,58%

Ecuador75,34%

Honduras76,35%

Ecuador75,45%

Colombia74,26%

Resultados

por factoresFactores: Características que conforman cada

una de las dimensiones de clima.

93,10% 86,65% 85,32%

Top 3 Factores 2015

85,32%86,65%93,10%

ProfesionalismoOrgullo Motivación

CAPACITACIÓN COMPAÑERISMOCOLABORACIÓN

Y TRABAJOEN EQUIPO

Top 3 países por Factor de Clima

República Dominicana82,87%

Honduras77,31%

Nicaragua75,60%

República Dominicana 81,43%

Guatemala78,89%

Honduras76,69%

República Dominicana 90,07%

Honduras79,51%

Colombia78,50%

“Los estudios y las estadísticas no tienen ninguna

validez por sí solas. El lector debe interpretar los

resultados y hacer un esfuerzo consciente para

aprender de ellos y usarlos para mejorar. Cuando

eso se logra, los estudios valen oro.”

Pablo HerreraDiligo Consulting

DESCÁRGUELO AQUÍ

Obtenga el estudio completo y descubra

las tendencias del clima laboral en los países,

sectores e industrias de América Latina

www.acsendo.com