Estructura de la negociación colectiva Fco Javier Calvo Gallego.
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Estructura de la negociacióncolectiva
Fco Javier Calvo Gallego
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Primera acepción: grado de cobertura. España 2005-2008
1550216208,1
16760 16681,2
10.755,7 11.119,3 11.606,5 11.426,8
69,38%
68,60%
69,25%
68,50%
0
2000
4000
6000
8000
10000
12000
14000
16000
18000
2005 2006 2007 2008
68,00%
68,20%
68,40%
68,60%
68,80%
69,00%
69,20%
69,40%
69,60%
Asalariados Cubiertos NC Ratio cobertura
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Segunda: unidades => Factores
Estructura productiva Estructura empresarial Estructura sindical Estrategias Regulación Evolución histórica
Creación de poder de difícil cambio
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Modelos Absolutamente centralizada Descentralizada Mixta
Efectos económicos => OCDE Anárquica –autismo— Estructurada legal/convencionalmente
Determinación de unidades Determinación de materias Relación entre unidades/en función de la
materia Reglas solución controversias
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Estructura NC Española 2008
Estructura convenios colectivos
3.911 3.400 164 347 101 47 11 43 11 996 85 1 963,2%
6,7%1,9% 0,9% 0,2% 0,8% 0,2%
19,2%
1,6% 0,0% 1,8%
75,2%65,4%
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
3.500
4.000
4.500
CO
NV
EN
IOS
DE
EM
PR
ES
A
Em
pre
sa
Pro
vin
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sa
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Secto
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Secto
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nóm
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Secto
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nal
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
Total %
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Estructura NC personal
9,4%4,3%
0,9%4,2%
1,2% 0,1% 0,1% 1,0% 0,0% 0,0%
54,3%
6,5%
0,2%
28,5%
0
1.000.000
2.000.000
3.000.000
4.000.000
5.000.000
6.000.000
7.000.000C
ON
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Sec
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naci
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0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
Total %
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Condicionantes en España Tradición histórica Fuerte poder de las organizaciones sindicales
sectoriales provinciales Resistencia de sectores, subsectores y operadores
jurídicos Ausencia de representación adecuada (sobre todo por
parte empresarial) Fuerte tendencia legal y policy makers en
descentralización Propuestas de fijación salarial en empresa Accuerdos de empresa ¿desde 1994?
Intentos de las partes
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Acuerdo Negociación Coelctiva 1997 “En nuestro país existen múltiples unidades de negociación
colectiva concurrentes entre sí. La mayoría de las existentes reproducen las mismas materias que son objeto de negociación desde el ámbito mayor al menor, lo que contribuye a dotar a la negociación colectiva de una potencial complejidad ya que cada Convenio Colectivo no tiene por qué subordinarse al anterior o al de mayor ámbito, puede agotar todas las materias y no responde al criterio de especialidad”.
“El nuevo sistema debería contribuir a racionalizar la estructura de la negociacion colectiva, evitando la atomización actualmente existente a cuyo efecto sería conveniente establecer una adecuada articulación entre los distintos ámbitos negociales, de manera que determinadas materias quedaran reservadas al Convenio Colectivo nacional sectorial, otras pudieran ser desarrolladas en ámbitos inferiores (territorial y de empresa) y, finalmente, otras puedan ser objeto de negociación en estos últimos ámbitos”.
Delimitaba las materias del convenio sectorial estatal:Ver
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Marco legal Estraordinariamente complejo Libertad de ámbito art. 83 ET Regla principal Art. 84 in fine
C1>C2>CEmpresa
Inferior => territorial y no funcional Cualquier ámbito Materias excludias
Regla art. 83.2 ET ¿Acuerdos mixtos?
ART. 84 ET ¿Nulo, Extraestatutario, o simple aplazamiento de
entrada en vigor?
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Neg. Colectiva Andalucía 2008
848CONVENIOS 356 ORIGINARIOS y
492 REVISADOS 236.187 EMPRESAS 1.535.984 TRABAJA. 3,65% ISP
80,12
19,87Total Estatal menosAndalucía
Andaluces
Variación porcentual respecto a año anterior. Convenios, empresas y trabajadores
-4,40%
0,35%1,91%
-6%
-4%
-2%
0%
2%
4%
Convenios Empresas Trabajadores
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Almería
Cádiz
Córdoba
Granada
Huelva
Jaén
Málaga
Sevilla
Interpr.
-15% -10% -5% 0% 5% 10% 15% 20% 25%
Variación año anterior
848887
807795
760
650
700
750
800
850
900
2004 2005 2006 2007 2008
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Distribución territorial
111.223
157.258
193.595
149.008 143.146
186.575
247.741
280.179
67.259
7.24720.016
38.30017.855 7.229
49.604 47.910 43.940
4.086
86
153
97
66 6253
135146
50
0
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
300.000
Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sevilla Interpr.
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
Trabajadores Empresas Convenios
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Ámbito funcional/afectación
0
20
40
60
80
100
120
140
SECTOR 19 29 17 17 15 24 21 26 8
EMPRESA 67 124 80 49 47 29 114 120 42
Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva J aén Málaga Sevilla Interpr.
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Por sectores de actividad
9 103 0 0 2
46
123
5
39
103
3324
814
23
63
5 39
52
1
112
0
11 11
43
13
172
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180Sector
Empresa
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Dimensiones de la empresa
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
100%
Al Cá Cór Gra Hu Ja Má Se Interp.
x<15 [15,25) [25,50) [50,100) [100,200) [200,300) x>300