Estrategias Para El Desarrollo De Los Equipos De Aps
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Renovación de la APS en las Américas
Estrategias para el desarrollo de los equipos de APS
Aspectos CriticosDotación y distribución
Retención
Formación
Capacitación
Condiciones de contrato y de trabajo decentes
HR : Marco de ReferenciaPolíticas y planes
Gestión del Trabajo
Migraciones.
Relaciones y Condiciones de Trabajo
Transformación de la Educación (Educación / Servicios)
• Llamado a la Accion de Toronto
• Y • Plan Decenal
de • Recursos • Humanos en• Salud:
Calidad, respeto & dignidad
Eficiencia & Efectividad
Acceso equitativo
Adecuación numérica Distribución geográfica Compatibilidad social
Cobertura:Social-geográfica
Remuneración adecuada y competitiva
Incentivos Infraestructura
Motivación:Sistemas con
infraestructura de apoyo
Educación para capacidades Capacitación y aprendizaje Liderazgo e iniciativa
Competencia:Capacitación /
Aprendizaje
Condiciones RRHH
Objetivos de la Fuerza de
TrabajoDesempeño del Sistema
de Salud
Mejoría Salud de la población
Resultados Sanitarios
Recursos Humanos y Sistemas de Salud
Saber actuar
Actuar con competencia
ConocimientosHabilidades
Querer actuar
Poder actuar
Recursos disponiblesActitudes
Competencias para equipos de APS
Implicaciones para el desarrollo de estrategias de equipos de APS
• Desde el ámbito de la organización del trabajo:– Métodos de calculo de dotación de
personal y requerimiento de financiamiento– Formas de contratación y mecanismos de
retención de personal– Políticas salariales y mecanismos de
financiamiento sostenibles– Carrera sanitaria para personal de APS– Sistemas de Incentivos
Implicaciones para el desarrollo de estrategias de equipos de APS
• Desde el ámbito de la Educación:– Desarrollo de perfiles ajustados de competencias por nivel– Formación de personal en medicina familiar y comunitaria,
APS, etc.– Revision curricular conjunta entre prestadores y
formadores a partir de determinacion de requerimientos– Desarrollo de oferta de capacitacion Ad-hoc a las
necesidades (reperfilamiento de medicos en Uruguay, Promed, Seguro Social, etc…)
– Ampliacion de la oferta educativa regional y generacion de una comunidad de practica sobre APS.
Algunos Ejemplos
• Programa de expansion del PSF y de formacion medica en Brasil
• Reperfilamiento de medicos Uruguay/Argentina.
• Campus Virtual de Salud Publica:– Liderazgo de RRHH– APS para lideres y gestores– FESP– Determinantes de la Salud– Curso para tutores– Salud de los trabajadores de la Salud– Gestion local