Dr. Teófilo MonteiroAsesor de salud ambiental Y Desarrollo

Sostenible OPS/OMS Colombia

Proceso social para lograr la reducción del

riesgo existente en el entorno y fomentar

procesos de construcción de oportunidades

de desarrollo que sean sostenibles.

El entorno es el espacio físico, social y cultural donde se habita

cotidianamente y donde se establecen relaciones sociales que

determinan una manera de vivir y ser.

TrabajoTrabajo

EscuelaEscuelaViviendaVivienda

OtrosOtrosEspaciosEspacios

¿QUE ES UN ENTORNO?

El entorno se identifica portener:•un espacio físico definido•grupo de personas con rolesdefinidos•una estructura organizacional.

Son aquellos que apoyan la salud y ofrecen alas personas protección frente a las amenazas

para la salud, permitiéndoles ampliar suscapacidades, desarrollar autonomía y respecto

a la salud.

¿ QUE SON ENTORNOS SALUDABLES?

Dentro del Plan Nacional de Salud Pública la EES estáenmarcada en el eje programático de “Estrategias dela promoción de la salud y la calidad de vida”.

Para el desarrollo de esta política se definen las siguientes estrategias:

Responsable(entre otros)

Estrategia

EntidadesPromotoras deSalud, EPS,Administradorasde RiesgosProfesionales,ARP, eInstitucionesPrestadoras deServicios deSalud, IPS

a) Promoción del conocimiento de los derechos ydeberes dentro del Sistema General de Seguridad Socialen Salud, SGSSS, en la población a su cargo;b) Promoción de entornos saludables en la población asu cargo y en el ámbito de los servicios de salud;c) Promoción del desarrollo individual integral por ciclovital y de la adopción de estilos de vida saludable;d) Promoción de la salud mental con énfasis en el ámbitointrafamiliar;e) Promoción del uso racional, adecuado y oportuno delos servicios en salud;f) Promoción de la conformación de redes sociales deapoyo y de usuarios que faciliten los procesos demejoramiento de la salud y calidad de vida.

Pocos lugares de trabajo son tan complejos como el hospital,funciones múltiples y múltiples funciones.

Los empleados del hospital están expuestos tanto física comomentalmente en relación con sus tareas y, a pesar de lasregulaciones ambiente de trabajo, exposiciones y situacionesde riesgo no pueden ser evitados.◦ El personal del hospital es una de las poblaciones más amenazadas de

trabajo y los hospitales necesitan para establecer su lugar de trabajo ypromoción de la salud las políticas de protección.

Los hábitos de estilo de vida individual del personal de salud,sus actitudes y competencias influyen en la forma en quemanejan los temas de prevención.◦ Activación de personal para tener una vida más sana puede no sólo

beneficiaría a los propios funcionarios, sino también a sus pacientes.

Alude a un espacio físico y social caracterizado por unconjunto de condiciones que influyen de manera

favorable al mantenimiento y el mejoramiento de lasalud y del bienestar de los trabajadores.

Un Entorno Laboral Saludable reconoce el derecho delos trabajadores a desempeñar sus actividades

laborales en un ambiente sano y adecuado y a serinformados sobre los riesgos del ambiente de

trabajo en relación a su salud, bienestar ysupervivencia; así como tener una participación activa

en la eliminación y/o mitigación de los factores adversosdel medio ambiente laboral.

Salud AmbientalFactores físicos, químicos y biológicos que

podrían afectar la salud de una persona

Creación deambientes

propicios para lasalud

Prevención de lasenfermedades

Hospitales promotoresde salud

Servicios integralesde alta calidad

Promoción de la saludPersonal y pacientes

OrganizaciónPanamericanaDe la Salud

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