Innovación Educativa con Recursos Abiertos

Estrategia de búsqueda

Paso 1 Planteamiento del problema (necesidad de información)

Antecedentes• En mis clases de mercadotecnia y estrategia les

explico a los alumnos los estilos de liderazgo: autócrata, burócrata, democrata, libre (laissez-faire), orientado a tareas, orientado a personas, servil, carismático, transaccional y transformador.

• Aunque les explico que el estilo de liderazgo ideal depende del contexto cultural y organizacional me gustaría poder tener datos concretos sobre cual estilo de liderazgo es más efectivo en las corporaciones latinas.

Reflexión

¿Qué espero encontrar?Estadísticas y datos concretos Estudios de casos comparando efectividad en los estilos de liderazgo No creo encontrar muchos casos específicos de México, ni de cada uno de los estilos de liderazgo, pero si de los principales (transaccional, transformador, orientado a tareas y a personas) Espero poder reusar la información y anexarla a mis clases, adicionalmente si el estudio es fácil de aplicar modificarlo para poner a mis alumnos a hacer un estudio similar aplicado a México

Fuentes y busqueda• Se buscará en español e inglés palabras claves

relacionadas con liderazgo, ambientes corporativos, investigación y estudios de casos.

• www.doaj.com • www.redalyc.com • biblioteca.clacso.edu.ar • www.latindex.org

doaj.org

Resultados insatisfactoriosLa busqueda en español solo presentó 2 resultados. En inglés se hallaron muchos resultados latinos en Brazil Encontré un artículo muy interesante sobre la influencia de la diferencia generacional en los estilos de liderazgo: http://cluteinstitute.com/ojs/index.php/JDM/article/download/805/789

redalyc.org

Resultados muy satisfactoriosPara resultados enfocados a latinoamérica sin duda redalyc es la mejor opción, +6000 resultados en mi primera busqueda, referentes a estilos de liderazgo en empresas, política, organizaciones y hasta en la docencia. "busqueda avanzada" solo permite definir fecha, disciplina o autor, lo cual no sirvió para refinar mi busqueda, sin embargo si acepta modificadores como +' -, And y Or, lo cual permitió encontrar el siguiente artículo de Emilio Rodriguez-Ponce http://www.redalyc.org/pdf/339/33932805.pdf

Otras páginas...

Todo está conectadoAl usar Temoa y las otras páginas descubrí que a final de cuentas no son bases de datos individuales, sino que los resultados se duplican, encontré el mismo artículo de Emilio Rodriguez-Ponce en otros sitios. La interfaz de Temoa me parece mas amigable y los resultados obtenidos mas enfocados a lo que requiero así que en un futuro probablemente siga usando solo esa página.

Gracias a la investigación de Rodriguez-Ponce ya puedo afirmar que el lider transformador es preferible pues inculca valores de la empresa en los trabajadores.

¡Gracias!