Estilos de trabajo y motivación
Transcript of Estilos de trabajo y motivación
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Show me who you are……and I’ll know what drives you.
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Organizado, Responsable, Lógico
Para obtener su atención y su interés, la persona hablándole usará un modo factual de comunicación solicitando o
proveyendo data.
Él y otros se comunicarán mejor a través de preguntas e intercambios de información.
Capacidad de organización y planeación detallada.Lógica en estructurar ideas o temas y explicar rápidamente y cláramente a otros.Habilidad para hacerse responsable, volviéndose una persona bienvenida en sus relaciones personales y profesionales.
• Diles “Buen trabajo”• Diles el DDL• Sé organizado• Da hechos y data – sé
lógico.• Sé responsable• Reconoce su trabajo
arduo.• Dales reconocimiento y
diles “por qué”
• LLEGA A TIEMPO• Si hay algún cambio en
el horario avisa con anticipación.
Dedicado, observante y concienzudo
Para estimlar su atención a interés, la persona hablando con ellos les hablará comunicandose mejor a través de
preguntas e intercambio de creencias y valores.
Para que se sienta bien y sea eficiente, requiere que reconozcas sus convicciones/creencias: “Te admiro.”, “Valoro
tu opinión”, “¿Qué crees que deberíamos hacer?“También se require que reconozcas sus logros: “Buen
trabajo”, “Gran contribución”, “Bien hecho”.
Habilidad para observar, dar opiniones, creencias, juicios… sobre situaciones y personas.Concienzudez en ambas, su vida personal y profesional.La gente usualmente admira su conducta moral y su ética, su devoción a causas, un partido político, su compañía, etc., y su tenacidad respecto a sus ideales, principios y valores.
• Diles “Buen trabajo”• Pregunta su opinión• Escuchales cuando te
dan su opinión• Siempre escucha• Muestra RESPETO• Diles que aprecias su
dedicación/compromiso
Adaptable, persuasivo, y encantadorPara estimular su escucha e interés, hablalés usando un estilo
de comunicación firme y directivo.Ellos aprecian comunicarse con este estilo directivo.
Ellos son particularmente eficientes con retos, dificultades y nuevas cosas por hacer.
Para que se sientan bien y sean eficientes, ellos requieren incidencia: i.e. mucha emoción/excitación en un corto
período de tiempo. Les gusta el alto nivel de energía en estas situaciones.
Encanto, nacido de su modo directo de comunicación y sus bien dirigidos cumplidos. Aún si se le considera “carente de tacto”, es apreciado como buena y agradable compañía.Extraordinaria recursividad y su habilidad para volver a ponerse de pié después de un traspiés. Siempre vuelve a estar en movimiento.Habilidad para adaptarse a cualquier nueva situación o entorno . Te gusta el cambio y te desentusiasma la rutina.
• Hazles un trato• Ponlos a cargo de un
proyecto• Ayuda a que consigan
acción• Dales tareas que
involucran gente• Rétalos• Premios rápidos
Compasivo, sensible, y cálidoPara estimular su atención e interés, la persona hablando con
ellos usará una voz cálida y nutritiva.Ellos se comunican naturalmente con el canal nutritivo.
Para que se sientan bien y sean eficientes se requiere que se les reconozca como personas, i.e.: quieren oi´r que “te
importan”, “eres importante para mí”. Desean aceptación incondicional de su persona y necesitan un entorno que
consiente los sentidos.
Calidez en relación, habilidad para nutrir, ser empático, crear armonía y dar a otros.Habilidad para sentir primero y de recibir personas y cosas siendo empáticos al respecto.Aplicación sensorial y habilidad para usar sus cinco sentidos.
• Diles que te interesas en ellos.
• Pregunta por sus amigos/familia
• Sé sensible• Dales aprecio genuino• Regalos inesperados
• Escúchales cuando ellos hablan de lo que ellos quieren hablar.
Espontáneo, creativo, juguetón.Para ganar su atención y su interés, se les habla en un estilo
de comunicación alto y energético hablado de gustos y disgustos.
Para que se sientan bien y sean eficientes, requieren ser estimulados a través de contacto divertido, con cambios
regulares en situaciones y relaciones.Su primera reacción es usualmente de gusto o disgusto.
Creatividad: Puede encontrar soluciones cuando otros solo ven problemas.Habilidad para volver una tarea aburrida en un juego.Espontaneidad, fuente de energía positiva, y su entusiasmo por los otros.
• Sé espontáneo• Dales tareas creativas• Haz tiempo para
diversión y humor• MUSICA• Juguetes
Calmado, imaginativo y reflexivoPara captar su atención e interés, quien le hable usará un modo de comunicación claro, sin ambigüedades y directo.
Él no reaccionará abiertamente. Toma su tiempo para responder brevemente si se requiere.
Puede requerir estimulación externa para hacer cosas y tiende a esperar que otros entren en contacto con él.
Para que se sienta bien y sea eficiente, requiere su propio tiempo y espacio privado para reflexión e instrospección.
Puede bien “escapar” durante largas reuniones o discusiones. Esto le da la habilidad de soportar situaciones dificiles.
Calmado, sin importar cuán grave la situación, y es capaz de analizar serenamente las diferentes hipótesis o posibles soluciones.Habilidad para reflexionar y pensar sobre lo humano. Se observa a sí mismo, no juzga a otros demasiado rápido, usa su imaginación para explorar todas las hipótesis o posibles soluciones.
• Dales guías• Dales su espacio propio• Limita las tareas a un
conjunto definido y reducido• Dales prioridades claras• Déjales que escojan su
propio espacio• Dales tiempo para
reflexionar antes de preguntar sobre su punto de vista
• Anúnciales por anticipado lo que querrás de ellos.
Recursos
• Síntesis visual:http://bit.ly/EstiloPro
• Presentación:http://bit.ly/EstiloProPPT
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