MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA

LABORAL DE LA EMPRESA GLORIA S.A DEL DISTRITO DE LA

VICTORIA

Es una de las más reconocidas por su gran variedad de productos y por ser precursores y líderes en calidad en todas sus propuestas

Una empresa, no solo crecer desmesuradamente, si no expandirse y arriesgarse con nuevas marcas.

Introducción

Cada quien trabaja en una empresa por diversas razones.

El trabajo de un individuo en una empresa no sólo requiere del balance de sus elementos para ser productivo, sino para hacer una misión interior que le produce beneficios cualitativos

Planteamiento del Problema

Determinar el nivel de satisfacción en el área que se desempeñan

Determinar nivel de motivación que tienen las empresas con sus trabajadores

Determinar las vías de comunicación que existe de un obrero hacia un jefe de área.

Objetivos

 H0: El Nivel de calidad de vida laboral de los

trabajadores está relacionado con el nivel de satisfacción y motivación laboral.

H1: El Nivel de calidad de vida laboral de los trabajadores está relacionado con la Conformidad sobre la comunicación y participación.

HIPÓTESIS ESTADÍSTICA

Análisis d

e Resultado

Edad de cada trabajador

  Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido Porcentaje acumulado

Válidos

18 6 7,5 7,5 7,5

19 8 10,0 10,0 17,5

21 4 5,0 5,0 22,5

23 13 16,3 16,3 38,8

24 5 6,3 6,3 45,0

25 9 11,3 11,3 56,3

26 3 3,8 3,8 60,0

27 5 6,3 6,3 66,3

28 2 2,5 2,5 68,8

29 1 1,3 1,3 70,0

31 5 6,3 6,3 76,3

32 7 8,8 8,8 85,0

34 2 2,5 2,5 87,5

35 4 5,0 5,0 92,5

36 2 2,5 2,5 95,0

37 2 2,5 2,5 97,5

43 2 2,5 2,5 100,0

Total 80 100,0 100,0  

Edad de cada trabajador

N

Válidos 80

Perdidos 0

Media 26,31

Mediana 25,00

Moda 23

Desv. típ. 6,043

Varianza 36,521

Rango 25

Mínimo 18

Máximo 43

Suma 2105

Integración en la empresa

 

 

  Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido Porcentaje acumulado

Válidos

si 60 75,0 75,0 75,0

no 20 25,0 25,0 100,0

Total 80 100,0 100,0

 

Cuál es la comodidad de tu área de trabajo

  Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido Porcentaje acumulado

Válidos

optima 21 26,3 26,3 26,3

muy buena 24 30,0 30,0 56,3

buena 19 23,8 23,8 80,0

regular 12 15,0 15,0 95,0

mala 4 5,0 5,0 100,0

Total 80 100,0 100,0 

Te sientes motivado en el área de trabajo en la cual te desempeñas

  Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido

Porcentaje acumulado

Válidos

si 55 68,8 68,8 68,8

no 25 31,3 31,3 100,0

Total 80 100,0 100,0

 

las remuneraciones que brinda la empresa

  Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido Porcentaje

acumulado

Válidos

altas 19 23,8 23,8 23,8

normales 45 56,3 56,3 80,0

bajas 16 20,0 20,0 100,0

Total 80 100,0 100,0 

Valoración y respeto en la empresa GLORIA S.A

  Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido Porcentaje acumulado

Válidos

siempre 27 33,8 33,8 33,8

a veces 32 40,0 40,0 73,8

casi nunca 15 18,8 18,8 92,5

nunca 6 7,5 7,5 100,0

Total 80 100,0 100,0 

Como consideras los medios de comunicación entre el jefe y tu

  Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido

Porcentaje acumulado

Válidos

bueno 43 53,8 53,8 53,8

regular 26 32,5 32,5 86,3

malo 11 13,8 13,8 100,0

Total 80 100,0 100,0

 

orgullo de pertenecer a la empresa GLORIA

  Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido Porcentaje acumulado

Válidos

si 50 62,5 62,5 62,5

no 30 37,5 37,5 100,0

Total 80 100,0 100,0 

Tu jefe está comprometido con su trabajo y con tus compañeros

  Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido Porcentaje acumulado

Válidos

si 55 68,8 68,8 68,8

no 25 31,3 31,3 100,0

Total 80 100,0 100,0

 

La base de datos de la empresa facilita tu trabajo

  Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido

Porcentaje acumulado

Válidos

totalmente de acuerdo 18 22,5 22,5 22,5

de acuerdo 25 31,3 31,3 53,8

ni de acuerdo ni en

desacuerdo20 25,0 25,0 78,8

en desacuerdo 10 12,5 12,5 91,3

totalmente en desacuerdo

7 8,8 8,8 100,0

Total 80 100,0 100,0 

Siempre planifican las necedades del personal necesario para realizar alguna actividad fuera de tus

horarios de trabajo

  Frecuencia Porcentaje Porcentaje válido Porcentaje acumulado

Válidos

siempre 25 31,3 31,3 31,3

a veces 31 38,8 38,8 70,0

casi nunca 17 21,3 21,3 91,3

nunca 7 8,8 8,8 100,0

Total 80 100,0 100,0 

Conclusionesse concluye que en la empresa Gloria S.A. la

mayoría de trabajadores tienen entre 23 y 30 años.

Se puede concluir que el 56.3 % de los trabajadores están de acuerdo con las remuneraciones que se dan en la empresa Gloria S.A ya que están en un nivel medio con una aprobación de 45 trabajadores.