ESSEC ALUMNILettre de motivation - CA ESSEC Alumni L’ESSEC est une école qui m’a transformé....

Dossiers de candidature(CV & Lettre de motivation)

des 26 candidats au Conseil d’Administration

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Application files (Resume & Cover letter)

of the 26 Administration Board

candidates

Assemblée GénéraleGeneral Assembly

Table des matièresTable of contents

• ATHUIL Benjamin FR / ENGL• AUBERGER Pierre FR• BAUMIER Anne ENGL• (de) CABROL Richard FR / ENGL• CARGUERAY Gilles FR• COLLET Thierry FR• EL GOHARY Iman FR• GESRET Nicole FR• GOMEZ Marie-Léandre FR / ENGL• GREMILLON Olivier FR / ENGL• HEDONT HARTMANN Stéfane FR• HOCHET-RAAB Natacha FR / ENGL• LE GAC Gurwan FR / ENGL• LI Bing FR • MIDY Florence FR• MIDY Frédéric FR / ENGL• (d’) ORNANO Raphaëlle FR• PARIS Olivia FR• PFISTER Bénédicte FR / ENGL• PIETRINI Hugues FR / ENGL• ROBIOLLE Tina ENGL• ROSSO Sophie FR• SOUSSAN Nathalie ENGL• TOMMASINI Bernard FR / ENGL• VERBRUGGHE Olivia FR / ENGL• VIDAL Marion FR / ENGL

Nom des candidats Langue du dossier de candidatureCandidate Names Language of the application

ATHUIL Benjamin

Conseil d’AdministrationAdministration Board

Benjamin AthuilGreater Paris Metropolitan Region

linkedin.com/in/benjathuil

[email protected]

SummaryFounder of CareGame © Co-relanceur du Schmilblick @FaitesLeAvancer # La vie, c'est d'abord des rencontres # Ancienprésident BDE @ESSEC # ENFP # #SocEnt #ESS

ExperienceCo-Founder & CEOCareGameOct 2017 - Present (2 years 10 months +)-PARIS-At CareGame, we develop a world 1st : a one-click mobile gaming technology.In 2 years, we• Gathered a 12-people highly skilled team (co-founder from X/Telecom, developers from 42 and Epitech)• Raised 1M€ to build a very ambitious cloud mobile gaming solution• Developped the product, signed 10 partnerships• Were selected and renewed by Ubiso program in StationF

Co-relanceurLe SchmilblickJan 2015 - Present (5 years 7 months +)-PARIS-I initiated a charity-supporting mobile game, which was successfully crowdfunded with 600 supporters. Thegame was interviewed on national news, reached 100K players and raised 2500€ for charities.A moderate impact but tremendous learnings in the mobile game industry, and how we could mix fundraisingand mobile games. the first step that led us to CareGame.

Account ManagerIfeelgoods, Inc.Jul 2014 - Dec 2014 (6 months)-PALO ALTO, California-I had several missions in this Digitial Marketing startup, which helps e-commerce merchants being moreefficient at promoting their products.• Taking care of Client Services, manage accounts from IO signature to customer support to ensure a timelyand successful deployment• Inventory Management of digital goods and relationship with Reward Providers (iTunes, Amazon,Starbucks…)• Closely monitoring success metrics of assigned accounts, and consult with senior level decision makers todiscuss opportunities• Disseminating product best practices and industry specific advice regarding social marketing, digitalincentives and loyalty engagement to help drive greater program li and ROI.• Continuously gathering client feedback, ensuring all resources are focused and optimized to best serve all ourcustomers’ needs and lead to happy customer

Benjamin Athuil - page 1

https://www.linkedin.com/in/benjathuil

Président du BDEESSEC Business SchoolMay 2013 - Jun 2014 (1 year 2 months)-CERGY-• Building a team and strategy to win a BDE campaign in good manners• Managing a 38-member team, leading a 800,000 € budget• Organizing more than 100 events on campus, from Career Fairs to major parties with more than 6,000attendees (Nuit de l’ESSEC : http://nuitdelessec.com)• Coordinating 80+ student clubs, running bimonthly meetings gathering their representatives• Being the representative of ESSEC Students to professors, staff and Alumni, including several external events• Assuring the handover and monitor the results of the following BDE

Assistant ProducerInsurrectionJul 2012 - Oct 2012 (4 months)• Designing Booklets for pre-production meetings resulting in winning competition and gaining new customers• Organizing and booking production crew travel plans (transportation housing, etc)• Picture research and organized storage• Assisting teams during shooting days

Junior ConsultantLa Banque PostaleJan 2012 - Jun 2012 (6 months)• Commercial strategy consulting• Benchmark of competitor's products and strategy• Market analysis on BtoB banking products• Buildind a new offer, including the range of products and the marketing plan

Assistant Concepteur RédacteurM&C Saatchi LondonMay 2008 - Jun 2008 (2 months)Stage d'observation

EducationESSEC Business SchoolMaster’s Degree, Entrepreneurship/Entrepreneurial Studies2011 - 2016

Copenhagen Business SchoolExchange Program, Business Administration and Management, General2016 - 2016I particularly enjoyed the two following classes of the Summer School:• Design-Driven Entrepreneurship• Psychology of Decision-Making

SkillsEntrepreneurship • Leadership • Team Management • Market Analysis • Data Analysis • Marketing Strategy • PowerPoint • Photoshop • Graphic Design • Microso Excel

Benjamin Athuil - page 2

Samedi 11 juillet 2020

Lettre de motivation - CA ESSEC Alumni L’ESSEC est une école qui m’a transformé. Elle m’a notamment appris à savoir mieux gérer la complexité, à ancrer des convictions dans un monde en mouvement, à garder l’exigence de savoir s’adapter, continuellement grandir et apprendre, prendre des risques, être force de proposition. Aussi, à avancer collectivement et à comprendre l’importance de l’équilibre, dans un monde où le consensus n’est pas naturel, et où la diversité est une force malgré toutes les frictions qu’elle peut parfois engendrer. Ces apprentissages me proviennent de certains cours fondateurs (Business Ethics avec Laurent Bibard, Psychology of Decision Making lors de mon échange à Copenhagen Business School) - mais aussi de tous mes engagements pour l’école. En dehors des nombreuses associations où j’ai été particulièrement actif (RêveFM, PAO Bang, Mission Potosi, PQPM), ce sont les responsabilités que j’ai prises en tant que président du BDE Grande Ecole (2013-2014) qui ont le plus accéléré mon envie d’agir pour l’école au sens large, et ma compréhension de celle-ci, et de ses différentes parties prenantes. Cela m’a même poussé à me représenter de nouveau au Conseil de la Vie Etudiante lors de ma 4ième année, pour la continuité des dossiers. Également administrateur actif depuis plus de 6 ans du groupe FB de l’école (riche de 16k membres), je pense avoir accumulé une grande compréhension de la granularité de notre communauté. Ainsi les racines de mes ambitions : participer à continuer de faire grandir l’école, animer et rassembler sa communauté, toujours être à l’écoute des jeunes diplômés qui évoluent dans un monde qui a profondément changé depuis 20 ans (le monde du travail, le rapport au digital, au savoir, au faire-société). Du haut de mes 27 ans, j’ai l’humble mais sincère sentiment de pouvoir porter cette voix efficacement, contribuer à rapprocher les générations, à me faire l’écho fidèle et l’oreille attentive de cette tranche d’âge et de sa riche diversité. ESSEC Alumni a un rôle essentiel à jouer sur le long terme pour nos étudiants et diplômés (et même au delà… car transformer les individus a un impact global sur la société !) La récente dynamique amorcée par la nouvelle direction d’ESSEC Alumni ont su me rendre d’autant plus enthousiaste à l’idée d’apporter ma pierre à l’édifice. Trois axes majeurs concentrent mon énergie et sont aux centre de ma candidature :

1) Soutenir, diffuser, alimenter l’initiative Together, oeuvrant une transition écologique et sociale de l’ESSEC. Elle mérite de résonner au mieux à travers différents secteurs professionnelles, et les différentes générations.

2) Poursuivre la modernisation/digitalisation de la communication d’ESSEC Alumni, et contribuer au rapprochement des jeunes diplômés, et des non-cotisants. L’association peut être énormément valorisée pour toujours toucher plus d’ESSEC, car ses actions peuvent apporter beaucoup de valeur (de rencontres, d’opportunités, de savoirs, de partage, de débat)

3) Contribuer au projet d’un nouveau lieu pour la Maison des ESSEC : plus centrale, plus accessible depuis Cergy ou le Cnit, plus attractive et disponible, accueillant plus facilement des événements pour la communauté. Participer à ces 3 axes, et à d’autres autres, constituerait un engagement passionnant et gratifiant pour moi. Aussi, ma présente candidature !

Benjamin Athuil

AUBERGER Pierre


Pierre AUBERGER (E83) Bouygues SA 32 avenue Hoche

75008 Paris [email protected]

Directeur de la communication d’un groupe coté au CAC40 avec une expertise

marketing et commerciale

GROUPE BOUYGUES Depuis 2004

Bouygues SA (depuis 2009) Directeur de la communication du Groupe Bouygues Membre du comité de direction

Bouygues Immobilier (2004-2009) Directeur marketing, communication et RSE Membre du comité exécutif

COMPASS GROUP France (restauration collective) 2000 - 2003

Directeur Marketing et Communication Membre des Comités Exécutifs de Compass Group France et d’Eurest France

GROUPE SARA LEE 1998 - 2000

Brossard France Directeur Marketing (Brossard, Savane, Sara Lee, licence Lenôtre)

Membre du Comité de Direction

GROUPE DANONE 1984 - 1998

La Pie qui Chante S.A. (95-98) Directeur Marketing France et Bénélux (Carambar, La Pie qui Chante)

Membre du Comité de Direction

Liebig - Maille (89-95) Directeur Régional des Ventes Centre-Est et Compte-Clé National Carrefour (92-95)

Chef de Groupe Marketing Liebig (89-92)

Danone Produits Frais (84-89)

Chef de Produits «Danette» et «Flandise» (87-89).

Chef de Secteur Région Ile-de-France (86).

Assistant Chef de Produits «Yoghourts» (84-86).

Engagements

Administrateur d’Entreprises et Médias (association des directeurs de la communication)

Administrateur du Fonds de dotation pour l’égalité des chances à l’école (« Coup de pouce clé »)

Membre de l’Institut Montaigne Capitaine de Frégate de la réserve citoyenne de la Marine nationale

Mentor Essec Women Association

Parrain Fondation Francis Bouygues Correspondant de l’Essec au sein du groupe Bouygues

Décorations

Chevalier de l’Ordre National du Mérite Médaille des services militaires volontaires

Pierre Auberger Paris, le 8 avril 2020

Bouygues SA

32 avenue Hoche

75008 Paris

Stéphanie Jossermoz

Directrice générale Essec Alumni

70 rue Cortambert

75016 Paris

Chère Stéphanie,

J’ai l’honneur de présenter ma candidature au conseil d’administration d’Essec Alumni, lors de

l’assemblée générale 2020.

Diplômé du programme Grande école (E 83), je suis directeur de la Communication du groupe

Bouygues (Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, Bouygues Telecom et TF1) depuis

2009, après une carrière effectuée dans les produits de grande consommation (Danone, Sara Lee) et

les services (Compass Group). Mes domaines d’expertises sont la communication, le digital, le

marketing et la fonction commerciale.

Très attaché à l’Essec, je suis resté très proche de l’école. Soutien de la Fondation, je participe aux

jurys d’admission depuis de nombreuses années, j’accueille chaque année un étudiant de première

année dans le cadre du programme Going Pro et j’ai signé un programme de partenariat entre le

groupe Bouygues et le centre d’égalité des chances de l’Essec pour soutenir financièrement le

programme « Une grande école, pourquoi pas moi ». Par ailleurs, je me suis rapproché d’Essec

Alumni ces dernières années en devenant mentor du programme EWA Boost, programme de

mentoring d’Essec Women Association. Je suis par ailleurs correspondant de l’Essec au sein du

groupe Bouygues.

Dans le but d’être encore plus utile à l’association, j’aimerais pouvoir rejoindre le conseil

d’administration d’Essec Alumni pour mettre à sa disposition mes différents pôles d’expertise, en

particulier la communication. Mes fonctions me mettant en contact quotidiennement avec des

décideurs, des influenceurs, des patrons de médias, des journalistes et des directeurs de la

communication de sociétés françaises ou étrangères, je serais ravi de pouvoir être un ambassadeur

de l’association et de participer à son rayonnement. J’aimerais en particulier pouvoir contribuer à

l’expression de la raison d’être de l’association et de l’école, les aider à devenir toujours plus

influentes sur les réseaux sociaux, en particulier auprès des leaders d’opinion.

Vous l’avez compris, je suis très motivé pour rejoindre le conseil et espère que ma candidature sera

retenue par l’assemblée générale.

Amicalement

Pierre Auberger

BAUMIER Anne


Anne BAUMIER - +33 (0)6 09 57 66 83 - [email protected]

Digital Platform Product Line Manager THALES Group

PROFESSIONAL EXPERIENCES May 19 – Today 1 year Feb 18 – Apr 19 1 year 3 months Jan 15 - Fev 18 3 years 1 month Jan 13 - Dec 14 2 years Jun 12 – Jun 13 1 year

Thales Digital Factory (CORP) – Paris Digital Platform Product Line Manager

- Management of group civil & defense platform strategy (30M€ investment/year, 100 full-time developers, trimestral reporting to group COMEX) & enabled +300% usage growth over 12 months

- Set-up of various frameworks dedicated to the development of platform business models, SaaS offering and internal start-ups - certified Platform Design Toolkit coach & deputy to group start-up incubator

Thales Critical Information Systems and Cybersecurity (SIX – CIC) - Paris Senior Consultant Digital Strategy

- Contributed to the development of a secured digital transformation consulting practice to add value to Thales expertise in the most disruptive technologies: cybersecurity, big data, cloud, IA, IOT, etc

- Managed junior and confirmed consultants from project capture to project delivery - Rethought business models, developed effective digital strategies and related action plans to assist

clients in developing new services and revenue streams Thales International (THINT – DGDI) - Johannesburg Strategy / M&A Analyst

- Elaborated Thales Group Southern Africa 5 years Strategic Plan for civilian and defense activities and brought operational support for the delivery of strategic actions

- Led M&A and partnership projects from pre deal analysis to transaction implementation Thales Land and Air Systems (LAS – OPT) - Elancourt Junior Export Sales Manager

- Drove export sales projects and developed capture plans for business opportunities up to 300M€ in Middle-East, South-East Asia and South America

- Product demo & PR with equipment manufacturers, industrial clients and army representatives Les Mardis de l’ESSEC - first Student Forum in France, since 1961 Vice-President

- Managed a team of 20 members - Organized 15 events with 23 guest speakers from political, economic and cultural backgrounds (F.

Hollande, P. Nanterme, J. Attali, L. Thuram…) with an audience of 5,000 persons over the year - Launched of the “ESSEC Tuesdays” in Singapore & the “Mardis Alumni” network

EDUCATION 2014 2010 Language

ESSEC Business School Bachelor of Business and Administration – Dean’s list Finance major – Asian track Centre Madeleine Daniélou Scientific baccalaureate mathematics specialty – High Honor

French: mother tongue Spanish: high intermediate (Bulat : 75/100 – level B2) English: bilingual (TOEFL : 104/120) Chinese: advanced beginner (4 years)

HOBBIES Association Interest

Co-founder of Thales International & Thales Digital divHERsity Think Tanks En Marche! delegate for Southern Africa during 2017 presidential elections ESSEC 2014 student representative Yoga International press and media Travel: Australia, South East Asia, China, Southern Africa, Middle East, Europe, USA, Canada, Latin America,…

Anne Baumier +33 (0)6 09 57 66 83

[email protected]

From Paris, the 13th of june 2020, Dear ESSECs, I am a twenty-eight-year-old French woman, currently living in Paris. I love debating about politics around a good bottle of wine. I practice yoga. I graduated from the ESSEC BBA in 2014 and since then I have been working for Thales, a French engineering multinational. I am currently in charge of the platform digital transformation of the group. I manage the development of technical and business enablers for the group business units to create tomorrow’s digital services for the aerospace, transport, defense, identity and security markets. Prior to that, I have been expatriated a few years in English speaking Africa where I oversaw strategy and M&A for the group in the region. I have always had a strong community involvement. During my ESSEC years, I was vice-president of the student forum Les Mardis de l’ESSEC and I was the student representative of the 2014 BBA graduates. During my years in Africa, I was strongly engaged in a women right association and I was the regional En Marche! delegate for the 2018 Presidential election. After graduation, I honestly did not consider joining ESSEC Alumni. I loved my years at ESSEC but I was leaving with a great job, fantastic friends, many projects in mind and I did not really see the value of, what I though was, quite expensive career services and clubs on specific center of interests. However, during my years in Africa, I had the opportunity to understand the real potential of ESSEC Alumni. Far from home, it gives you a community to rely on, an empowering business network to capitalize on and, last but not least, friends with which you will instantaneously build strong and lasting social ties. I believe that we could all benefit from a global alumni survey and target alumni interviews to have a better understanding of what are today’s needs of the alumni community and how the association could better serve them. Each alumni is unique, has singular needs and each period of life comes with its own specific set of needs and expectations. I strongly believe that ESSEC alumni needs to be by the alumni side during all the critical period in his life, especially in terms of continuous education and career services, but not only. And we need to have this thorough understanding of where the association could deliver outstanding value to the community. I also believe that ESSEC alumni has a real role to play in the digital, ecological, and social transformation the world is going through. We need to become an enabler for the alumni to gather, generate ideas and deliver outstanding value on those critical stakes while strongly pledging for ESSEC humanistic values – diversity, tolerance and kindness. I believe that our project should be to keep revitalizing the community and leverage it toward a large number of small but scalable, smart and impactful projects. And that ESSEC alumni ambition should be to enable them to emerge and support them to scale. I would love to give back to the ESSEC community a bit of what it gave me and that is why I hereby apply to become a member of the ESSEC Alumni board. Anne

de CABROL Richard


Richard de Cabrol Address: 79 Boulevard de Grenelle, 75015 PARIS, FRANCE

Telephone: +33 6 51 38 16 38

E-mail: [email protected]

Date of Birth: 16 January 1985

Nationality: French

E D U C A T I O N

S K I L L S

Languages French– Mother tongue English – Fluent

Computer Pack Office, Marketing Engineering, Access, SAS, SPAD, Diane, Gimp

I N T E R E S T S

Hobbies – Motorsports, Economics/Trading, Reading, French Movies and British Rock of the 70‘, David Lynch Sport – Tennis, Swimming, Skiing, Cycling

E X P E R I E N C E

WINFIELD GROUP Visiting Consultant – Head of the FinCar Asset Performance Project • Design of the Business Model & Business Plan of “FinCar”: FinTech project providing top tier car trading platform • Work with FIDAL, Norton Rose Fulbright and Fipromer to deliver the proper financial engineering proposal • Strategic partnerships with 3 companies in order to produce the proper digital & distribution platform

Paris, Le Castellet (France) 07/2016 – 04/2017

ESSEC Automobile Club (E.A.C.) Founder and Secretary General • Management of 5 people, over 15 events a year, 15 partners • Strategic partnership development notably with Automobile Club de France, Business Alumni Automobile Club Group, CCI Paris Ile-

de-France

Paris (France), Singapore 12/2014 – Now

MoneyPush / FinTech Startups France Chief Marketing Officer • Key Account Management of 5 companies, management of 2 interns • Development of marketing strategy of MoneyPush, FinTech startup specializing in complex financial product trading systems to make

them more accessible through a direct trading platform and a dedicated API (Application Programming Interface) • Deployment of the event strategies around the FinTech Startups France community: funds, banks, FinTech & InsurTech startups • Head of strategic alliances

Paris (France) 09/2015 – 07/2016

Independent Consultant • Motorsport: fundraiser, strategic advisory, B2B • Telecommunication & connected car startup: strategic recommendations, lobbying

Paris (France) 2015

Federation Internationale de l’Automobile (F.I.A.) Deputy Head of Partnerships and Strategic Alliances • Key Account Management of over 20 partners and customers in Sport, Mobility & New Tech • Management of commercial rights, valuation of marketing offers, negotiations • Strategic alliance prospects: connected cars, insurance companies, events, etc. • Onsite project management: partnership & team coordination • Organization of FIA Prize-Giving in Doha, 8 partners to manage (4 Qatari companies)

Geneva (Switzerland) 04/2014 – 12/2014

BNP Paribas Investment Partners Assistant Analyst in Private Equity, Fund of Funds • Analyst in the Front Office team • Financial analysis, due diligences and investment monitoring • Fund valuations & benchmarking • Meetings with Private Equity players

Paris (France) 09/2012 – 03/2013

ESSEC Business School “Grande Ecole” Programme (MSc in Management) • Finance Track, Corporate Finance Option • Global Manager in Asia Program in Singapore (2013) & Armand Peugeot Chair • 01/2012 – 06/2014: Founder & President of Grand Prix ESSEC, Motorsport Student Organization, 41 members, 10 events per year

Paris (France), Singapore 10/2011 – 10/2014

Economy University of Grenoble Master 2 Econometrics & Economic Engineering • Honours, top of my class • Publication : « La crise globale de 2007 et la théorie d’instabilité financière de Minsky » (2010) • Research Dissertation: “The future of nuclear power” (2011)

Grenoble (France) 09/2006 – 09/2011

PERMANENT POSITION IN ASSOCIATION

Grand Prix ACF de la Startup Automobile Co-Founder & Managing Director • Management of a team of 30 persons composed of 20 paid employees and 10 volunteers • Partnership development with 17 partners a year including Plastic Omnium, Renault Group, AXA, FIDAL and FAURECIA • Management of the monthly steering committee composed with 5 executives « C-Level » from top french groups • Oversee of the design of marketing & communication & press materials • Development of a business platform for the whole Autotech sector

Paris (France) 02/2017 – Now

Renault Group Head of Marketing Renault Sport Cars • 4 main projects: definition & design of Renault Sport Community on the basis of innovative web/app platform, From Tech to Tech in

F1 communication plan, E-TECH communication plan, planning and strategy of Renault Sport various events (F1, Clio Cup) • Conceptualisation of events and processes - from marketing strategy to onsite activations


France AutoTech Vice-President – Public Affairs • Elected with unanimity by 40 entrepreneurs in AutoTech • Building and structuration of 6 work groups and set of partnerships in order to make the organization growing


De : Richard de Cabrol <[email protected]> Date: mer. 8 avr. 2020 à 17:19 Subject: Candidature CA ESSEC Alumni To: Olivier CANTET < > Cc: Stéphanie BOUVIER JOSSERMOZ <[email protected]>

Bonjour Olivier,

Comme convenu, tu trouveras ma candidature ci-dessous et en pièce jointe.

Alumni depuis 2014 j'ai immédiatement voulu mettre mon énergie au service de la communauté en recréant le Club Automobile depuis cette même année.

Fort de cette expérience depuis 6 ans j'ai acquis une compréhension des rouages de notre association assez précise que je souhaiterais mettre cette fois-ci au service de notre association au sens large et non plus seulement au service des ESSEC dans l'automobile

C'est le même esprit qui m'animera pour tirer l'association par le haut. Je pense qu'elle en a tous les atouts, il nous suffit juste de débloquer le potentiel qui réside en elle.

Nos Alumni ont été attiré la première fois lors de leur candidature pour rentrer à l'ESSEC en tant qu'étudiant par son prestige par son statut de leader en tant qu'Ecole.

Nous devons reproduire pour eux cette même envie de faire partie de l'association Alumni, cette même fierté qui les avait attiré au départ.

J'apporterai mes idées et propositions pour atteindre cet objectif avec un état d'esprit écartant les intérêts individuels qui, à mon avis, en tant que contributeur à l'association, ne doivent pas exister.

A bientôt,

Richard

Richard de Cabrol Directeur Grand Prix ACF AutoTech, powered by ESSEC Automobile Club +33 6 51 38 16 38 [email protected]

CARGUERAY Gilles


Gilles CARGUERAY Adresse

9, rue du général Leclerc 92130 Issy les Moulineaux

Tel: + 33 (0)6 30 92 52 53

[email protected]

Date de naissance : 09/02/1979 Nationalité : Française

EXPERIENCE PROFFESSIONNELLE 2018 - 2019 - 2016 - 2019

Editions NOEVE, Paris, France Directeur de publication

Mise en place d’une stratégie de publication Suivi de la production des ouvrages et accompagnement des auteurs Gestion des réseaux sociaux

LEICA Camera AG, Wetzlar, Allemagne Global Brand Partnership Manager

Développement des partenariats stratégiques (BMW Group Culture, Zegna, MACK Book, Gitzo…) Mise en avant des partenariats au niveau global et local Création et organisation des opérations communes (physiques, digitales, mixtes)

LEICA Camera France, Paris, France Brand Marketing Manager

Développement et renforcement des valeurs de la marque au travers différents actions et médiums. Management de l’agence digitale, mise en place de la stratégie et développement d’un réseau d’Ambassadeurs. Développement et exécution d’évènements professionnels, artistiques et organisation d’action de promotion de la

marque au sein des Stores et du réseau de revendeurs. Mise en place d’actions dans les stores afin d’augmenter l’expérience clients (Formations, identité visuelle…) Travail en collaboration étroite avec les Directeurs généraux et commerciaux et les différents Manager.

2016 (4 mois)

PRINTEMPS - HAUSSMANN, Paris France

Manager des Ventes, Haute Horlogerie (Rolex, Jaeger Lecoultre, Panerai, IWC, Roger Dubuis, B&M…) Développement du département Haute Horlogerie du Printemps Haussmann ( entre 500 et 700 K€ de CA mensuel)

Management de 13 Maisons, 5 Directeurs de Boutiques, 27 Vendeurs (9 en interne et 19 employés par les marques) Planification de l'ensemble des emplois du temps, gestion des demandes, entretiens mensuels et annuels Maintien des relations avec les Marques, proposition d'animations commerciales, formations… Travail en collaboration avec les différents services du Printemps (Détaxe, Achats, Comptabilité, Stocks…) Rapports hebdomadaires quantitatifs et qualitatifs sur l'activité du Département, propositions d'améliorations Garant de la qualité du service apporté à la clientèle (retour sur les Visites Mystères, formations, coaching…)

2016 (3 mois)

OFFICINA PROFUMO SANTA MARIA NOVELLA, Paris France

Consultant, développement commercial Recherche de nouveaux points de vente

Mise en relation avec des entreprises spécialisées dans la clientèle VIC asiatique

2015

VACHERON CONSTANTIN, Genève, Suisse

Immersion dans l'univers de la Haute Horlogerie Ventes de montres à grandes complications et de pièces "Métiers d'Art"

Fidélisation de la clientèle, participation à différents évènements en boutique Recherche de partenariats afin de développer la notoriété de la Maison et ces résultats commerciaux Participation aux formations de l' "Art de la vente" et de "Spécialisation dans le Monde Horloger"

2014 (3 mois)

DFS GROUP, Hong Kong

Consultant, Développement de nouveaux marchés Analyse approfondie du marché d'Asie du Sud Est (économie, géographie, culture, société…)

Analyse des habitudes de consommation des produits de luxe (études quantitatives et entretiens) Etude du marché touristique de la région, des principales tendances et prévisions Visites de marchés (Thaïlande et Singapour), prise de contacts pour de possibles partenariats Propositions de développement des activités commerciales du magasin de Scotts Road à Singapour

2008 – 2014

LOUIS VUITTON, Paris, France

Vendeur sénior univers cuirs rares et exceptionnels, formateur, Galeries Lafayette Développement commercial de la gamme, mise en place de la ligne de Haute Maroquinerie

Relations avec les équipes de stock, de Visual Merchandising et le corporate afin de développer les ventes Organisation d'évènements clients, ambassadeur auprès des clients lors de grands évènements culturels Formation des équipes de vente, développement et animation de formations spécialisées en magasin Membre de l'équipe des formateurs au siège pour l'intégration des nouveaux arrivants et des techniques de vente

2005 – 2008

OFFICINA PROFUMO SANTA MARIA NOVELLA, Paris France

Assistant Manager Développement commercial de la marque, accompagnement du directeur général lors de ces déplacements

Formation des equipes de ventes et accompagnement sur la gestion des stocks

2002 – 2005

JEAN PAUL GAULTIER, Paris France

Directeur adjoint, Galeries Lafayette Développement commercial de la Boutique

Mise en place du Visual Merchandising Gestion des stocks (commandes, réassortiments, inventaires…)

2001

LE BON MARCHE RIVE GAUCHE, Paris France Responsable de concession Catherine Malandrino et Marc Jacobs

Responsable de concession Catherine Malandrino et Marc Jacobs

FORMATIONS

2016 2013 – 2014

Bocconi University, Milano, Italy Management of Fashion and Luxury Companies Online Course

Certification Coursera Online course, cycle de six semaines sur la gestion dans le secteur du Luxe

Art and Heritage Management Online Course Certification Coursera Online course, cycle de six semaines sur la gestion dans le secteur de l'Art

ESSEC Business School, Paris, France MBA in International Luxury Brand Management

Gestion d'une marque de luxe, Sémiotique, Le luxe dans les pays émergents, le management d'une maison horlogère Voyages d'immersions professionnelles à Hong Kong, Dubaï et Italie, rencontre avec de nombreux dirigeants du secteur

Mission de consulting durant le MBA : KERING, Consultant, Analyse de développements commerciaux aux Etats Unis & Analyse politique de la Chine

Analyse du évolution commercial de deux marques de luxe : Brunello Cucinelli et James Perse Proposition de développements commerciaux et d'actions de marketing opérationnel Analyse des conséquences des lois anticorruption en Chine sur la consommation d'articles de luxe Préconisations sur le développement d'une marque de luxe axée sur la clientèle masculine en Chine

1999 – 2001

Université de Versailles Diplôme Universitaire Technique – Techniques de Commercialisation

LANGUES, TECHNOLOGIE ET PASSIONS Langues Français, anglais, allemand Informatique Pack Office, Lotus, SAP Passions Golf, expositions, voyages et découverte de nouvelles cultures, formation universitaire continue online

CONTACTS Anthéa Davis Responsable relations corporate ESSEC Global MBA Denis Morisset Professeur ESSEC Global MBA Jérome Auzanneau Global Accessories Manager – Leica Camara AG Professeur ESSEC Global MBA Térésa Chen Digital Manager – Rémi Martin (ESSEC Allumni)

Gilles Cargueray

9 rue du Général Leclerc

92130 Issy-les-Moulineaux

A l’attention de Olivier Cantet

Président bénévole Association ESSEC Alumni

Objet : Candidatures au Conseil d'Administration

Cher monsieur,

Je vous présente ma candidature au conseil d’administration de l’association ESSEC Alumni.

Rejoindre l’ESSEC a toujours été un de mes objectifs, je l’ai réalisé en 2014 et j’ai immédiatement

compris que la force d’une école, en plus de son enseignement et de ses infrastructures, est son réseau.

Que ce soit le corps professoral, les étudiants ou bien les Alumnis. Je pense que lorsque l’on rejoint

l’ESSEC on fait partie de cet univers et ceci tout au long de notre vie personnelle et professionnelle.

Depuis ma remise de diplôme je reste en contact avec certains de mes professeurs, Simon Nyeck, Denis

Morisset, Jérôme Auzanneau (avec qui j’ai la chance de travailler), Franck Asenkat… des étudiants de

différentes promotions.

Je pense que le réseau Alumni est un point de repère pour les diplômés, les étudiants et les futurs

diplômés, le but étant de promouvoir la culture ESSEC, de conseiller et de proposer des activités à même

de fédérer et de cultiver.

Mon désir de rejoindre le conseil d’administration est né d’une part d’être utile de manière concrète en

participant à la vie associative, et d’autre part du fait de pouvoir rendre ce que l’ESSEC m’a apporté.

Mes envies sont de pouvoir apporter mes connaissances, mon propre réseau et de les mettre au service

de l’association, de chaque groupe qui la compose et de chaque étudiant ou Alumni qui en aurait besoin.

Je suis Brand Partnership Manager chez Leica. Cela signifie que j’organise des partenariats entre la

marque Leica Camera et différents acteurs économiques ou associatifs (Zegna, BMW, Vitra, les Gobelins,

fondation des Treilles…) selon les objectifs fixés (notoriété, nouvelles clientèles, produit…). Ceci signifie

également que je suis en mesure de travailler de manière transversale (global vers local, siège vers filiale

ou bien digital vers produit) afin de mettre en œuvre chaque partenariat.

J’ai l’habitude de travailler avec une grande adaptabilité, une compréhension des différences culturelles

avec une prédilection pour la cohésion de groupe afin de réaliser les objectifs communs et que chacun se

sente impliqué et prenne part dans l’achèvement du projet.

Je peux participer à chaque projet pour lequel ma contribution pourra être un plus. Mes domaines de

compétences étant les partenariats, l’organisation, les réseaux sociaux et la communication.

La situation actuelle et future de notre société va exiger beaucoup d’agilité, une bonne dose de créativité

et une énergie décuplée pour reconstruire de manière plus cohérente notre société. J’ai suivis suivi

différents cours certifiants sur le thème du développement durable et je pense que la responsabilité

sociétale et écologique, l’enseignement continue, l’inclusion sont des valeurs qui doivent prévaloir.

Ma candidature au conseil d’administration est réfléchie, prenant compte des responsabilités que cette

position incombe en termes de temps et d’énergie, de se mettre au service de l’ensemble de la structure

plutôt que d‘un seul élément et d’avoir une notion des valeurs que l’association doit communiquer.

Je reste à votre disposition si vous avez la moindre question quant à ma candidature.

Cordialement

Gilles Cargueray

COLLET Thierry


THIERRY COLLET

[email protected]

06 26 73 14 32

HTTPS://WWW.LINKEDIN.COM/IN/THIERRY-COLLET-92B2602/

HTTPS://THIERRYCOLLET-CETALIR.BLOGSPOT.COM/

OBJECTIF

Rendre en tant que jeune retraité aux Etudiants et Alumni de l’ESSEC

un peu de ce que l’Ecole m’a apporté

COMPÉTENCES

Forte expérience managériale, internationale, dans des entreprises

de haut niveau

Capacité de coaching et d’organisation

EXPÉRIENCE

DASSAULT SYSTEMES 07/07 – 12/19

VP Corporate Affairs (en charge des projets de transformation et des Relations Publiques)

VP Academia & Education : responsabilité mondiale des activités et programmes avec les écoles et des programmes de formation (170

personnes)

VP Global Marketing : Patron mondial du Marketing (600 personnes)

GINERATIV 06/06 – 06/07

DG d’une start-up de 12 personnes spécialisée en génération d’actes juridiques en ligne en Droit Social

ORACLE CORPORATION 05/88 – 05/06

Sr Director Operations, WEMEA (adjoint du DG) (04/98 – 05/06)

Sr Director Support Marketing au siège en Californie (11/96 – 03/98)

Divers postes de management d’équipes commerciales en France (ventes support, ventes OEM, Alliances, Création d’Oracle Direct

etc..) avec des équipes jusqu’à 50 collaborateurs

PROGILOG 09/84 – 09/88

Commercial puis Responsable d’Agence Commerciale (France et Suisse)

Vente du Progiciel L4G FOCUS

CEGI TYMSHARE 09/83 – 08/84

Consultant

Développement de logiciels financiers sur FOCUS

2

FORMATION

ESSEC E82 ESSEC IMD (diplômé en Analyse Transactionnelle)

EXPÉRIENCE DE BÉNÉVOLAT OU D’ANIMATION

Président des Heures Musicales de l’ESSEC (80-82)

Cofondateur de CIO Sans Frontières

Association réunissant des CIO pour des actions humanitaires internationales

Président de Course en cours (2011-2019)

https://www.course-en-cours.com/fr/

Association de promotion des sciences et de la technologie auprès de 10000 lycéens et collégiens chaque année

Délégué Régional Ile de France pour l’APODEC

https://apodec.fr/

Association des porteurs de dispositifs électriques cardiaques

En préretraite depuis début 2020, je consacre une partie de mon temps à des actions sociales permettant de partager

mon expérience et mon enthousiasme

EL GOHARY Iman


CV Iman EL Gohary

Alumin B02

Je suis actuellement Senior Manager dans un cabinet de conseil spécialisé

en Transformation Digitale, Expérience Client et Marketing Automation (KPC).

Nos projets nous amènent à mettre en place les processus et outils

nécessaires à l’amélioration de l‘expérience client. Ces projets incluent la

refonte des offres de services, leurs adaptations aux besoins des clients et

usages digitaux, le ciblage marketing de l’audience avec la mise en place des

campagnes marketing.

Ingénieur informaticienne j’ai été diplômée de l’exécutive MBA à l’ESSEC en

2002.

Avec plus de 20 ans d’expérience à l’international dans le domaine de l’IT et

de l’expérience client j’ai dirigé des projets dans des secteurs très variés au

sein de groupes comme Steria/Sopra, GFI, Cognizant et Orange.

J’ai commencé ma carrière comme à la maitrise d’œuvre puis d’ouvrage sur

les projets informatiques.

J’ai naturellement évolué vers des postes de chef puis directeur de projet.

Puis je me suis dirigée vers la conduite du changement et la transformation

digitale avec une certification Six Sigma black belt.

Ces dernières années mon rôle a aussi évolué vers la direction du business

développement et la structurations des offres en phase avec la veille

technologique.

Domaines d’activités :

Business développement

Optimisation des offres de services

Transformation des organisations par les processus

Expérience client (transformation digitale, fidélisation, refonte des

offres de services, …)

Master data management

Supply chain (logistique et approvisionnent)

Telecom management services, MVNO, MVNE…

Audit de traçabilité financière

Transformation IT

De : iman el gohary <[email protected]> Date: jeu. 26 mars 2020 à 13:25 Subject: Renouvellement mandat CA Alumni Essec To: [email protected] <[email protected]>

Bonjour Olivier, Stephanie J’espère vos proches et vous meme êtes en bonne santé et l’abri J’ai beaucoup réfléchi et demandé conseil autour de moi et je souhaites renouveler le mandat pour lequel j’ai ete élue au CA pour l’AG 2020 comme le prévoit le règlement car la situation est critique pour l’activité des bénévoles et l’animation des evenements Je souhaites aller au bout du projet immobilier car il y a beaucoup d’attente de la part des alumni depuis de longues années et nous avons la responsabilité de permettre l'organisation d'événements qui sont le lien entre alumni à travers le projet immobilier qui en est l’articulation essentielle Il y a eu un grand travail accompli depuis deux ans avec le recueil des besoins des alumni, bénévoles, permanents et école L’objectif est de réaliser un projet avec une vision à long terme car les activités et services alumni sont clef dans le choix d’une école pour les étudiants Notre engagement Depuis de longues années en tant que bénévoles et notre connaissance des besoins des alumni sont un atout pour finaliser ce projet. Nous sommes la pour servir l’association et avant tout pour representer l’intérêt et les besoins des alumni Salutations, regards Iman El Gohary 0033 (0)608874818

GESRET Nicole


PROFIL ADMINISTRATEUR POUR MANDAT INDEPENDANT

Taille de société et secteur : Associations ou Institutions à impact Secteur géographique : France – EMEA - USA

Nicole GESRET

Adresse postale : 24, rue Cardinet 75017 Paris, France

Messagerie : [email protected]

Téléphone mobile : +33 6 43 90 81 56

Langues : Français (Natale) Anglais (Bilingue) Allemand (Business)

Pratique internationale : Etats-Unis, Asie Europe (CE, UK, Luxembourg, Suisse)

Poste actuel : Présidente de SITG Advisory & Partners

Diplômes et certificats : 2019, IFA & IRM - Institut des Actuaires – Administrateur CAEA 2018, HEC Executive – Finance pour dirigeants 1992, ESSEC – GE General Management & Marketing Strategy 1991, DAUPHINE PSL – DEA de Stratégie d’entreprise

Réseaux* : Instituts Administrateurs Européens, Clubs d’administrateurs, C-suite think tanks & business clubs, ESSEC Alumni

Références* : Mandataires sociaux, Experts et conseils B to B Publications et panels

Exemple de référents, témoins de mon engagement auprès de la communauté ESSEC : Viviane de Beaufort, Guillaume Dard, etc.* (* Liste sur demande)

PROFIL ADMINISTRATEUR - NED : STRATEGIE & CARTOGRAPHIE DES RISQUES, OPTIMISATION & TRANSFORMATION DIGITALE, GESTION DE CRISE ET RELANCE D’ACTIVITE, IMPACT RSE & ETHIQUE

Vision internationale expérimentée d’écosystèmes variés sur différents marchés, profils d’équipes,

tailles d’entités, branches et modèles économiques

Diagnostic SWOT, raison d’être et impacts, transition de business model, transformation digitale

Création de centres de profit, gestion de crise, plan de continuité, communications d’influence

Finance d’entreprise, partenariats, retournements, acquisitions et cessions

Reporting réglementaire, calculs actuariels, KPI et MS – IFRS, évaluation critères ESG - TCFD

Cartographie et évaluation des risques dirigeants, climat, cyber, fraude…

MANDATS EN COURS OU DEJA EXERCES @ FAF, 2016-2019, French American Foundation, représentant AIG : Travaux de leaders sur les enjeux business, recherche, culture (Young Leaders, Translation Prize, Cyber- security think tank…). @ AMCHAM, 2017-2019, Chambre de commerce Franco – américaine, représentant AIG : relations transatlantiques et attractivité, programmes leadership et entrepreneuriat. @ WIRATE, depuis juin 2019, indépendante : Expert conseil à l’Advisory Board, support au développement de startups à impact, de plateformes de scoring et de financement participatif.

PROFIL DIRIGEANT EXECUTIF : INTRAPRENEUR EXPERIMENTE EN EUROPE OPERANT AU SEIN DE GROUPES MONDIAUX, STRATEGE SOLIDE, COLLABORATIF ET EFFICACE

Membre du comité exécutif de la filiale française et du comité opérationnel européen, impliquée

dans la réalisation des dossiers confidentiels pour le conseil d’administration

Missions stratégiques de créations et restructurations, partenariats clés, rapprochements et

repositionnements de business avec SWOT & BP, cellules de crises et plans de remédiation

Génération d’innovation en design thinking et mode agile, systèmes de pilotage et référentiels

d’indicateurs, évaluations d’impacts extra-financiers et politique RSE

Transformation digitale de l’organisation, amélioration des processus, de l’expérience client et

partenaires, change management, gestion des talents, mentoring et diversité

Formation initiale Grande Ecole, confortée par l’expérience du consulting en stratégie et

reengineering puis par l’exercice opérationnel de fonctions business et centres de profit, complétée

de certifications récentes en finance, actuariat et environnement réglementaire

PARCOURS EXECUTIF @ SITG Advisory & Partners, Présidente Fondatrice, depuis janvier 2020 Conseil de direction d’entreprise en Stratégie, Innovation, Transformation digitale et Gouvernance.

@ AIG Europe, Directrice Exécutive Distribution et Stratégie Digitale, Europe, 2014 – 2019 GPW 2.7 Md$, équipe de 100 personnes. Conception d’un programme d’excellence en Responsabilités & dommages Entreprises, refonte de la stratégie en assurances de personnes et solutions affinitaires en intégrant AI, lead des initiatives digitales stratégiques transverses et 360°.

@ AIG France, Directrice Innovation, Marketing et Communications, 2007 – 2013 GPW 0.7 Md$, équipe de 20 personnes. Création d’une direction marketing, de nouveaux outils de CRM et de nouvelles gouvernances et politiques pour améliorer l’innovation, le reporting siège et les communications business d’expertises pour la rétention des grands comptes (SBF120).

@ COVEA Risks, Directrice Développement e-business et Marketing, 2003 – 2006 Création d’une unité de vente en ligne pour le courtage. Génération de 25 M€ en 3 ans. Relance de la présence marché de CR sur les offres IARD Grand Public et PME saluée par la presse.

@ MMA - Winterthur - Directrice marketing et CRM - Planning stratégique, 2000 –2003 Création d’un centre de profit marketing, de solutions packagées et conception de campagnes multi-réseaux en assurances grand public, vie et non vie et complémentaire santé, mise en place d’un call center et d’un datawarehouse, optimisation de portefeuilles, process et systèmes.

@ R&B Partners – Directrice Conseil, 1992 – 1999 Création de la practice Stratégie, développement de comptes, référentiels et méthodologies de repositionnement stratégique, reengineering, et lancement d’activités (JV-ALM, Captives, NPD…).

mailto:[email protected]

Nicole GESRET

Présidente SITG

24 rue Cardinet

75017 PARIS

A l’attention du Conseil d’Administration

ESSEC Alumni et de son Président, Olivier CANTET

Paris, le 4 mai 2020

Objet : Candidature 2020 au Conseil d’Administration ESSEC Alumni

Bonjour,

Acquise aux valeurs humanistes et de progrès de l’ESSEC, votre appel à candidature a retenu mon attention car cela

représente une opportunité de poursuivre mon engagement de manière efficace au bénéfice de sa communauté.

Cet engagement a commencé dès mon cursus MS Marketing avec la participation à la junior entreprise et s’est

poursuivi au fil de mon parcours professionnel riche à travers des contributions diverses, comme par exemple :

- Participation active au sein des clubs entrepreneur et finance – assurance, et recrutement de profils ESSEC,

- Implication en tant qu’expert advisor – mentor du club génération start-uppeuses, et investissements,

- Choix d’adhésion à vie à notre communauté et autres dons pour promouvoir nos actions.

Convaincue des opportunités de renforcement de la communauté autour des valeurs ESSEC, c’est avec une forte

motivation que je vous propose d’apporter avec énergie ma contribution autour de trois axes principaux :

- Expertise de dirigeante à l’international, de coaching d’équipes diversifiées et d’activation de réseaux,

- Maîtrise des transformations stratégiques en mode agile et des mutations digitales transverses,

- Expérience d’administratrice formée aux meilleures pratiques de gouvernance et d’éthique.

Portée par l’envie de définir collégialement des projets innovants et porteurs pour dynamiser collectivement notre

communauté et consolider l’image de marque de l’ESSEC à l’international dans sa richesse académique et sa

diversité entrepreneuriale, j’ai vraiment hâte de partager cette vision d’avenir avec le conseil et la communauté.

Ma fiche profil d’administrateur indépendant ci-jointe précise les compétences que je peux mettre à votre service

comme le déroulé de mon expérience professionnelle, et je serais ravie d’échanger avec vous sur ces perspectives.

Amicalement,

Nicole Gesret

GOMEZ Marie-Léandre


M.L. Gomez Page 1 / 2 Mai 2020.

Marie-Léandre Gomez 8 rue Dupleix 75015 PARIS

+33 6 61 8 06 73 [email protected]

https://www.essec.edu/fr/equipe/professeurs/marie-leandre-gomez

Professeure de contrôle de gestion à l’ESSEC depuis septembre 2003

Principaux cours enseignés : contrôle de gestion, management de projet, dynamiques collectives et pilotage dans le programme MiM / Grande Ecole, Executive Education (MGO, MOP, programmes santé), PhD. Coordination des cours de Mise à Niveau comptabilité de gestion /pre-refresher in Management accounting ; cours fondamental de contrôle de gestion ; Expérience Projet Conseil. Direction académique de plusieurs programmes « intras » en santé.

Travaux de recherche : dynamiques d'apprentissage et rôle des instruments de gestion sur l'activité. Impact des classements sur le travail des professionnels : impact du Michelin sur la créativité des chefs étoilés ; des indicateurs de qualité et sécurité des soins pour les médecins et soignants. Coordination des équipes médicales en situation de crise extrême. Coordinatrice du projet COMED ("Crisis Organization of Medical Emergency in the context of Disasters"), financé par Isite Paris Seine (2019-2021). • Depuis 2011 : professeure associée Membre élue du Conseil de Surveillance (2019-2021) Membre élue du Sénat des Professeur (2013-2016) Membre élue de la Commission d’Evaluation Académique (2013-2016) Membre élue du Comité déontologique (2013-présent) Responsable de l’équipe contrôle, co-responsable du département CPT (janvier 2011- aout 2015). Co-Directrice académique de Management Général Hospitalier (EEE) (2011-2018).

• 2003 - 2011 : professeure assistante à l’ESSEC • 2002 – 2003 : Professeur, Reims Management School; enseignante vacataire à HEC, ESSEC et

ESCP. • 1995 – 2001 : Enseignante-chercheure en cours de doctorat, Université Paris X-Nanterre

(Allocataire de recherche – moniteure, puis Attachée Temporaire d’Enseignement et de Recherche).

Séjours scientifiques de plus de trois mois • King's College London, Faculty of Social Science and Public Policy, Management Department

(Jan-Juillet 2017). • London School of Economics and Political Science (LSE), Accounting Department (Oct-Dec.

2016). • Pre et post doctoral fellow, ESADE, Barcelona (Sept. 2001-Juillet 2002). • Visiting doctoral student, Johnson Graduate School of Management, Cornell University, Ithaca,

NY (1998-1999)

Diplômes • Doctorat en sciences de gestion, Université Paris X-Nanterre, programme doctoral ESSEC,

février 2002. • D.E.A. (Ms Research), Université Paris IX-Dauphine mention bien, 1995. • ESSEC Business School, Grande Ecole (MSc in Management). Promotion 1993.


Publications non scientifiques récentes • “Contrôleurs de gestion soyez les boussoles dans la crise”, Le Cercle des Echos, 27 avril 2020.

https://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/opinion-controleurs-de-gestion-soyez-les-boussoles-dans-la-crise-1198372

• “ Covid 19- Gérer la mise en tension brutale des structures hospitalières”, avec M. Langlois (AP-HP), M. Kerveillant (ESSEC) et M. Borel (AP-HP), Gestions Hospitalières, n°595 avril 2020.

Principales publications scientifiques récentes

• Bouty, I., Gomez M-L, Chia,R. (2019). « Strategy Emergence as Wayfinding », M@n@gement, vol. 22(3): 438-465.

• Gomez M-L, Bouty I. (2019). “A Bourdieusian perspective on studying creativity.” In: V. Dörfler, M. Stierand (Eds), Handbook of Research Methods on Creativity: Edward Elgar publishers.

• Bouty, Gomez, Stierand (2018). The Creative Leadership Practices of Haute Cuisine Chefs. In: C. Mainemelis, O. Epitropaki, R. Kark (Eds.) Creative Leadership Contexts and Prospects Routledge, p. 156-170.

• Waelli, Gomez, Zicari, Lorino, Bonnefond, Sicotte, Minvielle (2016): « Keys to Successful Implementation of a French National Quality Indicator in Health Care Organizations: A Qualitative Study » BMC Health Services Research, Oct 2016, 16(553): 1‑9.

Principales activités scientifiques Encadrement doctoral : Nhung Hoang: "Accountability and control in intergovernmental setting" (co-supervision avec Chrystelle Richard, ESSEC), thèse soutenue en décembre 2019. Professeure assistante à SKEMA Donoxti Baylon: "practice-based approach of genre repertoires in Diplomacy field" (co-supervision avec Davide Nicolini, Warwick University). Thèse soutenue en juillet 2018. Professeur assistant à Strathclyde University, Glasgow. Marion Ligonie : « Management Control for Sustainability. A practice-based approach to Corporate Social Responsibility », co-supervision avec Nicolas Mottis. Défendue en 2016. Awarded Best Dissertation by AFC (Association Francophone de Comptabilité). Professeure assistante à IESEG Paris.

• Principaux événements scientifiques organisés: 2017: “Dynamics of Practices, Knowledge and Work in Healthcare Organizations” (avec Davide Nicolini, Warwick University, et Trish Reay, Alberta University), European Group for Organization Studies. 2017: 7th Organization, Artefact, Practice Workshop avec F-X de Vaujany, Dauphine; J. Malaurent et P. Lorino, ESSEC, ESSEC Asia Pacific. 2016: EURAM annual conference, Paris, track Healthcare (avec Bob Fernandez, U. of Birmingham, AL) • Conférencière invitée : Grenoble Ecole de Management (mars 2019), Egos Copenhagen (juillet 2017); King’s college London (mai 2017); Warwick Business School (Décembre 2016); Esade Barcelona (mai 2012). Membres de comités doctoraux à Dec. 2019 • Participation à des jurys de thèse : Universidad EAFIT, Colombia (décembre 2019 et mai 2017); ESSEC (avril 2017; juillet 2015); Copenhagen Business School (mars 2017).


Marie-Léandre Gomez 8 rue Dupleix 75015 PARIS

+33 6 61 8 06 73 [email protected]

https://www.essec.edu/en/staff/faculty/marie-leandre-gomez

Professor of management accounting and control at ESSEC Business School since Sept. 2003.

Main courses taught: management accounting, management control, project management, organizational learning and change dynamics in MiM / Grande Ecole, Executive Education (MGO, MOP, Healthcare advanced programs), PhD. Course coordination : MiM pre-refresher in accounting ; core course in management control ; Expérience Projet Conseil in Pre-Ms. Academic director of healthcare advanced Exec Ed. customized programs

Research themes: Organizational learning and the role of performance management tools ; impact of rankings and ratings on activity and work : Impact of Michelin red guide rating on haute cuisine chefs creativity, the role of quality and safety hospital indicators in physicians and nurses work. Coordination of medical team in extreme crissis. COMED research project leader : "Crisis Organization of Medical Emergency in the context of Disasters"), funded by Isite Paris Seine (2019-2021). • Since 2011 : associate professor Board of Overseers, elected member (2019-2021) Senate of Professors, elected member (2013-2016) Academic Evaluation Committee, Elected member (2013-2016) Deontological committee, elected member (2013-présent) Management control team coordinator, vice-head of Accounting Department (Jan. 2011- Aug. 2015). Management Général Hospitalier Vice-academic director (EEE) (2011-2018).

• 2003 - 2011 : Assistant professor, ESSEC Business School • 2002 – 2003 : Professor, Reims Management School; lecturer at HEC, ESSEC and ESCP. • 1995 – 2001 : Reader and lecturer at Université Paris X-Nanterre.

Research visits (more than 3 months) • King's College London, Faculty of Social Science and Public Policy, Management Department

(Jan-July 2017). • London School of Economics and Political Science (LSE), Accounting Department (Oct-Dec.

2016). • Pre and post doctoral fellow, ESADE, Barcelona (Sept. 2001-July 2002). • Visiting doctoral student, Johnson Graduate School of Management, Cornell University, Ithaca,

NY (1998-1999)

Education • PhD in Management, Université Paris X-Nanterre, programme doctoral ESSEC, Feb.2002. • Ms of Research, Université Paris IX-Dauphine mention bien, 1995. • ESSEC Business School, Grande Ecole (MSc in Management). Class 1993.


Recent non-scientific publications (in French) • “Contrôleurs de gestion soyez les boussoles dans la crise”, Le Cercle des Echos, 27 avril 2020.

https://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/opinion-controleurs-de-gestion-soyez-les-boussoles-dans-la-crise-1198372

• “ Covid 19- Gérer la mise en tension brutale des structures hospitalières”, avec M. Langlois (AP-HP), M. Kerveillant (ESSEC) et M. Borel (AP-HP), Gestions Hospitalières, n°595 avril 2020.

Selected recent scientific publications

• Bouty, I., Gomez M-L, Chia,R. (2019). « Strategy Emergence as Wayfinding », M@n@gement, vol. 22(3): 438-465.

• Bouty, Gomez, Stierand (2018). The Creative Leadership Practices of Haute Cuisine Chefs. In: C. Mainemelis, O. Epitropaki, R. Kark (Eds.) Creative Leadership Contexts and Prospects Routledge, p. 156-170.

• Waelli, Gomez, Zicari, Lorino, Bonnefond, Sicotte, Minvielle (2016): « Keys to Successful Implementation of a French National Quality Indicator in Health Care Organizations: A Qualitative Study » BMC Health Services Research, Oct 2016, 16(553): 1‑9.

• Gomez (2015): « A Bourdieusian perspective on strategizing », in Golsorkhi, D., Rouleau, L., Seidl, D., Vaara, E (eds): Cambridge Handbook of Strategy as Practice. Cambridge: Cambridge University Press, p. 184-198.

Selected Scientific Activities • PhD supervision : Nhung Hoang: "Accountability and control in intergovernmental setting" (co-supervision avec Chrystelle Richard, ESSEC), Defended in Dec. 2019. Assistant Professor, SKEMA Paris. Donoxti Baylon: "practice-based approach of genre repertoires in Diplomacy field" (co-supervised with Davide Nicolini, Warwick University). Defended in July 2018. Assistant professor, Strathclyde University, Glasgow. Marion Ligonie : « Management Control for Sustainability. A practice-based approach to Corporate Social Responsibility » (co-supervised with Nicolas Mottis). Defended in July 2016. Awarded Best Dissertation by AFC (Association Francophone de Comptabilité). Assistant professor, IESEG Paris.

• Organization of scientific conferences (50 participants +) 2017: “Dynamics of Practices, Knowledge and Work in Healthcare Organizations” (avec Davide Nicolini, Warwick University, et Trish Reay, Alberta University), European Group for Organization Studies. 2017: 7th Organization, Artefact, Practice Workshop avec F-X de Vaujany, Dauphine; J. Malaurent et P. Lorino, ESSEC, ESSEC Asia Pacific. 2016: EURAM annual conference, Paris, track Healthcare (avec Bob Fernandez, U. of Birmingham, AL) • Guest speaker: Grenoble Ecole de Management (March 2019), Egos Copenhagen (July 2017); King’s college London (May 2017); Warwick Business School (Dec. 2016); Esade Barcelona (May 2012).

• Member of PhD committees: Universidad EAFIT, Colombia (Dec. 2019 and May 2017); ESSEC (April 2017; July 2015); Copenhagen Business School (March 2017).

Marie-LéandreGomez Paris,[email protected]

MonsieurOlivierCANTETPrésident,ESSECAlumni

MonsieurlePrésident,CherOlivier,Par cette lettre, je me porte candidate au Conseil d’Administration de l’Association desDiplômésduGroupeESSEC/ESSECAlumni.Diplôméedel’ESSECpromotion1993,DocteureESSEC 2002, et professeure à l’ESSEC depuis septembre 2003, je suis très attachée à lacommunauté ESSEC dans toute sa diversité, et suis prête à m’investir dans sondéveloppement,auxcôtésdesautresmembresduconseild’administrationetdel’équipedel’association.EnmeprésentantauConseild’Administrationd’ESSECalumni,jesouhaitecontribueràlaviedel’ensembledenotrecommunautéetlerenforcementdesliensentrelespromotions.J’aicependantleprojetparticulierderenforcerlacollaborationentrelecorpsprofessoraletl’association, initiéeavec succèsparmesprédécesseurs,notammentMarie-LaureDjelic etGenevièveHelleringer.Cettecollaborationacontribuéàrendreplusvisibleleschangementsauseindel’école.Pourmapart,j’aimeraispouvoirégalementcontribueraudéveloppementdelacommunautédesalumniprofesseursausenslarge,enyincluantlesalumnivacataires.Cettecommunautémesembleparticulièrementintéressanteàrenforcer.Lesprofesseursdiplômésdel’ESSECsontnombreux:parmiles145professeursenactivité,nous sommes 29 diplômés de l’ESSEC, pour la plupart diplômés de la grande école,maiségalementduprogrammedoctoral.Laplupartsonttrèsactifsdanslavieinstitutionnelledelamaison,leurturn-overmesemblemoinsimportant(jen’aipasvalidéstatistiquement!).L’enseignementàl’ESSECestaussiassuré,pourplusdelamoitiédesheuresdecours,pardesvacatairesexternes.Parmieux,nombreuxsontdiplômésd’undenosprogrammes.Attachésauxvaleursdel’ESSEC,ilsreviennenttransmettreleurexpérienceetleurscompétencesànosétudiants. Ils sont un vecteur essentiel entre la communauté des alumni, l’école et lesétudiants.Leurprésencerégulièresur lescampus, leurconnaissancedesétudiantsestuneopportunitépourrenforcercesliensetlesdynamiser.Alorsqu’ilsacceptentsouventd’intervenirencoursenraisondeleuràl’ESSECentantquediplômé(e), leurdoubleappartenancen’estpasvalorisée,nicapitalisée. J’aimeraispouvoircontribueràl’animationdecegroupe,etàaccompagnersondéveloppementàunmomentoù l’école se transforme encore, renforce son internationalisation, développe desprogrammesdistancielsquipermettrontuneplusforte implicationdesvacatairesexterneséloignés des campus, et surtout développe un nouveau type de statut d’enseignant, leProfessorshipofManagementPractice.Ilmesemblequ’ilyadanstouscesprojetsunrôleimportantàjouerpourlesalumni.

Par ailleurs, je pense qu’il existe de nombreux alumni qui aimeraient contribuer audéveloppement des compétences des étudiants au-delà du mentoring. En renforçant lavisibilité des alumni enseignants à l’ESSEC, nous pourrions mieux faire connaître lespossibilités, mais aussi les évolutions de l’école, des programmes, des étudiants et desmodalitéspédagogiques,quenesoupçonnentpastoujourslesalumni.Celapourraitcommencerparunemeilleurevisibilitédecesalumni-enseignantsàl’ESSECetpar un développement du sentiment d’appartenance à un groupe, par le partaged’informationetd’expérience,ainsiquepardesmomentsdeconvivialitéorganiséssurnostroiscampus.EntantquemembreduC.A.del’ESSEC,j’auraiàcœurdetravailleravecStéphanieJossermozetsonéquipepourfaireensortequecesalumnienseignantssoientlesporteursduréseauverslesétudiants:nosétudiantsontbienconsciencedel’intérêtduréseaudesalumni,sanstropsavoirl’aborder,l’intégrer,commentycontribueroulesolliciter.Cesalumnienseignantspeuventjouerunrôleclédansl’intégrationdesétudiantsdansleréseau.Voici en quelques paragraphes le projet qui me tient à cœur et les premières idées quej’aimerais partager avec lesmembres du C.A., mais aussi plus largement avec les alumniintéressés.Jerestecependantmobiliséesurl’ensembledessujetsportésparl’associationetsesmembres.MonsieurlePrésident,cherOlivier,jemetiensàtadispositionpourtouteprécisionsurmacandidatureettepried’acceptermesplussincèressalutations.

Marie-LéandreGomez

Paris,May13rd,2020. Marie-Lé[email protected]

ToMrOlivierCANTETPresident,ESSECAlumniDearPresident,DearOlivier,Withthis letter, IamstandingforelectionattheAdministrationBoardofESSECAlumni.AgraduateofESSECin1993,DocteurESSEC2002,andaprofessoratESSECsinceSeptember2003,IhavekeptveryclosetieswiththeESSECcommunityinallitsdiversity,andIamreadytoserveforitsdevelopment,alongsidewiththeothermembersoftheAdministrationBoardofDirectorsandtheassociation'steam.BystandingforelectionattheAdministrationBoard, Iwishtocontributetothelifeofourcommunityasawholeandtostrengthenthelinksbetweentheclasses.However,Ihavetheparticularprojectofstrengtheningthecollaborationbetweenthefacultyandtheassociation,successfullyinitiatedbymypredecessors,notablyMarie-LaureDjelicandGenevièveHelleringer.Thiscollaborationhascontributedtomakingthechangeswithintheschoolmorevisibleforthealumni.ESSECgraduateprofessorsareoftenmoreidentifiedthroughtheirscientificdisciplineoreventheirPhDuniversity.However,theirmembershipofthisdualcommunityofESSECprofessorsand graduates is fundamental: among the 145 professors in activity, we are 29 ESSECgraduates.MostofthemareveryactiveinESSEClife,theirturnoverseemslessimportant(notstatisticallyvalidated!).Formy part, I would like to contribute to the development of the community of alumniprofessors in the broadest sense, by including alumni serving as external lecturers. Thiscommunityseemstomeparticularlyinterestingtostrengthen.MorethanhalfoftheteachinghoursatESSECareprovidedbyexternal lecturers.Manyofthemgraduatedofoneofourprogrammes.AttachedtoESSECvalues,theycomebackforafewhoursormanydays,tosharetheirexperienceandpassontheirskillstothestudents.Theyareanessentialvectorbetweenthealumnicommunity,theschoolandthestudents.Theirregularpresenceoncampusandtheirknowledgeofthestudentsisanopportunitytostrengthentheselinks.WhiletheyoftenagreetocometooneofthecampusesbecauseoftheirattachmenttoESSECasgraduates,theirdualmembershipisnotvaluedorcapitalisedupon.Iwouldliketobeabletocontributetoimprovingthevisibilityofthisgroup,andtosupportitsdevelopmentatatimewhen the school is still changing, strengthening its internationalisation, and above alldevelopinganewtypeofteachingstatus,theProfessorshipofManagementPractice.Itseems

tome that there is an important role toplayhere for thealumni,particularly around theinternationalisationofourprogrammesandthedevelopmentofremotecourses,whichgoeshandinhandwiththegrowinginternationalisationofESSECalumnimembers.Inaddition,Ithinktherearemanyalumniwhowouldliketocontributebeyondmentoring.ByincreasingthevisibilityofESSECalumnilecturers,wecouldraiseawarenessofthepossibilities,but also of the changes in the school, the programmes, the students and the teachingmethods,whichalumniarenotalwaysawareof.Thiscouldstartwithabettervisibilityofthesealumni-lecturersandbydevelopingasenseofbelongingtoagroup,bysharinginformationandexperience,aswellasbyconvivialmomentsorganisedonourthreecampuses.As a member of the alumni Governing Board, I would be happy to work with StéphanieJossermoz and her team to ensure that these teaching alumni are the carriers of ourassociationandnetworktowardsthestudents:ourstudentsarewellawareoftheinterestofthealumninetwork,withoutknowingtoomuchaboutitorwhatitcanbringfromapersonalandprofessionalpointofview,howtointegrateit,howtocontribute,andhowtosolicitit.Theseteachingalumnicanplayakeyroleinintegratingstudentsintothenetwork.Hereare inafewparagraphstheprojectthat isofparticularconcernforme,andthefirstideasthatIwouldliketosharewiththemembersoftheAdministrationBoard,butalsomorewidelywiththealumniwhoareinterestedin.However,Iremainmobilizedonallthesubjectscarriedbytheassociationanditsmembers.Withmywarmestregards,

Marie-LéandreGomez

GREMILLON Olivier


OLIVIER GREMILLON Amsterdam, Netherlands

Experience 2018-Present BOOKING.COM – Part of Booking Holdings (NASDAQ: BKNG) AMSTERDAM, NETHERLANDS 2019- Vice President – Global Segments Global Head of Booking Home ($3.1 billion in revenue in 2019, representing 21% of BKNG overall revenue), as

well as Booking.com's Hotel Chains business and Strategic Segments 2018 Vice President – Booking Home AMSTERDAM, NETHERLANDS Global Head of Booking Home, the alternative accommodations business unit of Booking.com, leading teams across

Product, Tech, Marketing and Commercial 2019-Present HOMESERVE PLC - FTSE 100 company (LON: HSV) Board Member WALSALL, UNITED KINGDOM Non Executive Director, member of the Remuneration Committee 2012-2018 AIRBNB 2013-2018 Managing Director – Europe, Middle East, Africa PARIS & AMSTERDAM 2012-2013 Country Manager – France, Belgium, Morocco PARIS, FRANCE 2004-2012 MCKINSEY & COMPANY 2010-2012 Associate Principal (promoted in 2011) PARIS, FRANCE 2008-2010 Engagement Manager, member of the Healthcare practice PALO ALTO, CA, USA 2004-2006 Associate (promoted from Junior Associate in 2005) PARIS, FRANCE 2002-2004 DELOITTE TOUCHE TOHMATSU ROTTERDAM, LONDON, PARIS Project Manager, Global Marketing Department 2000-2002 ESSEC DIRECT SERVICE - Student-led marketing consulting company PARIS, FRANCE Chief Operating Officer Education 2006-2008 HARVARD BUSINESS SCHOOL BOSTON, MA, USA Master in Business Administration. 1999-2002 ESSEC BUSINESS SCHOOL PARIS, FRANCE MSc in Management. 1997-1999 LYCEE STANISLAS PARIS, FRANCE Classes Préparatoires. Community Tutoring of high school students. Board member (since 2017) - ESSEC Alumni Board member (since 2016) - Harvard Business School Club de France (co-chair of the tech club). Language French – native speaker. English – fluent.

OlivierGREMILLONAmsterdam,Pays-BasAmsterdam,le12mai2020Objet:RenouvellementdemacandidatureauConseild’Administrationd’ESSECAlumniChèreStéphanie,CherOlivier,Aucoursdestroisdernièresannées,j’aieuleplaisirdefairepartieduconseild’administrationd’ESSECAlumnietd’assisteràpresquetouteslesréunions(leplussouventàdistance).J’aiessayéd’apportermonexpérienceetmesidéesauservicedel’associationetdesanciens,enparticulier dans les domaines de la transformation digitale (discussions sur le choixd’Alumnforce)etledéveloppementinternational(pointdevued’unancienbaséàl’étrangerauseinduconseil,participationaurecrutementdeVearyNgy).Demanièrepluslarge,monimplicationactiveauseind’autresréseauxd’anciens(McKinsey,Harvard Business School) m’a permis de partager des exemples de ce que font d’autresassociationsauprèsdeleursanciensafind’enrichirnotrepropreapproche.J’ai,finalement,endehorsducadredemonmandatauconseil,essayéd’êtreunalumnusactif(préparationaux entretiens des étudiants actuellement à l’école, coaching informel d’alumni mecontactant, organisation d’évènements étudiants-alumni dansmon entreprise et prise deparolelorsd’évènementsoudansRefletsESSECetmentiondel’ESSECdanslapressequandcelaétaitpossible).Jesouhaiteraisprésenteràl’AssembléeGénéralelerenouvellementdemacandidatureafindepoursuivreletravailengagéaveclerestedel’équipe,etenparticulier1.RenforcermonimplicationsurledéveloppementinternationalentravaillantplusétroitementavecVearyet2.ContinueràparticiperaurayonnementdelamarqueESSEC.Jesuisàvotredispositionpourdiscuterdecettecandidatureplusenprofondeursivouslesouhaitez.Cordialement,OlivierGREMILLON

HEDONT HARTMANN Stéfane


Hédont Stephane 06.77.23.11.50

[email protected]

42 rue de la Chaussée d’Antin 75009 Paris

Cursus ESSEC 10.2019| Certificat Digital Management et Gouvernance. 12.2019| Certificat Digital Strategy- GOOGLE. ESSEC - Mannheim 10.2018| Exécutive MBA modulaire. Médecine – Paris Descartes V 06.2015| Diplôme Universitaire – Stratégie de prise en soins des démences neurocognitives

Mémoire sur les activités non médicamenteuses et la stratégie thérapeutique

Ecole des Hautes Etudes de Santé Publique / Sciences Politiques - Rennes 06.2011| Master 2 Pilotage des Actions et Politiques de Santé Publique

Mémoire sur les impacts de la loi de Santé 2009.9

Institut Régional de formation des Travailleurs Sociaux – Rennes 06.2010| Certificat d’Aptitude au métier de Directeur des Etablissements de Soins

Mémoire sur le projet d’Etablissement de Santé de type EHPAD Master 2 – ESSEC – Stratégie et marketing en entreprise 06.2005| Master 2

Mémoire sur le projet NTIC – Gestion des ports - SFR Hôpital de la Pitié Salpêtrière – Institut de Formation en Soins Infirmiers - Paris 06.2000| Diplôme d’Etat Infirmier

Mémoire sur la prise en soins des polytraumatisés

2

Expériences professionnelles

Directeur de l’offre patient et de la transition digitale – Europe 2019 – à ce jour

KORIAN-MEDICA Siège | Direction Médicale, Qualité et Ethique – Paris 75008

Responsable Qualité et Soins – Europe 2017 – 2019

KORIAN-MEDICA Siège | Direction Médicale, Qualité et Ethique – Paris 75008

Responsable des Thérapies Médicamenteuses – France 2015 – 2017

KORIAN-MEDICA Siège | Direction Médicale, Ethique, Qualité et Réglementation – Paris 75008

Directeur des Soins – France 2013 – 2015

KORIAN Siège | Direction Médicale et Qualité – Paris 75017

Directeur d’Etablissement d’Accueil pour Personnes Âgées Dépendantes 2008 – 2013

Seniors Santé puis KORIAN SA |Le Pouliguen – Pays de Loire

Infirmier 2000

APHP | Urgences de La Pitié Salpêtrière Boulevard de l’Hôpital – Paris

APHP | Hospitalisation à Domicile Oncologie – Cochin/Laennec – Rue d’Assas – Paris

Centre Hospitalier de Sallanches | HAD – Haute-Savoie

Remplacement Libéral | Cabinet Libéral Vannes - Morbihan

Compétences

Langues |Anglais (Score 900 - TOEIC 2018) ; Allemand (Certificat Institut CERAN B2 - 2018) ; Espagnol (CERAN – B2 - 2019)

Software|Microsoft 2016 / Storyline 3 / Adobe DC / Microsoft Project

Sport /Alpinisme et Haute Montagne | Cervin / Kilimandjaro/ Aconcagua / Dufourspitze / Mont Blanc / Monto Roso / ZugSpitze…

Bénévolat | Infirmier Officier Sapeur - Pompier Volontaire (ISPV) – Spécialisations dans les médecines d’Urgence et de Traumatismes – Santé Publique – Hygiène (D.U à l’Ecole Nationale Supérieure des Officiers Sapeurs-Pompiers – ENSOSP – Aix en Provence)

Bénévolat | Aide à la formalisation des fonctionnalités et gouvernance d’un projet d’Hôpital

Pédiatrique Oncologique - Roumanie

Stéfane HEDONT HARTMANN 42 rue de la Chaussée d’Antin 75009 PARIS · +33(0)677231150 · [email protected]

Le 24 Mars 2020,

ESSEC Alumni 70 Rue Cortambert, 75016 Paris

Très cher Président, chers Administrateurs, chers Membres de l’Association,

L’ESSEC m’a donné à travers les formations (Master Stratégie, Executive MBA puis un Certificat sur la

Gouvernance Digitale), les rencontres, les collaborations. Ses valeurs et son esprit pionner sont

devenues miens et les compétences que j’y ai acquises m’ont fait grandir et ont transformé ma

carrière.

Je m'appelle Stéfane HEDONT HARTMANN. Je travaille dans le secteur de la Santé depuis 20 ans et je

suis engagé dans des actions dîtes sociales connexes qui sont autant d’opportunité d’être utile.

A ce titre :

- Je collabore avec des équipes à l’international pour coordonner des groupes multi professionnelles

à l’amélioration continue des pratiques,

- J’accompagne la construction d’un hôpital pédiatrique oncologique en Roumanie,

- Je pilote la transition digitale de mon Groupe et construis des plateformes de mise en relation

Cette expérience me permet de témoigner de l'excellence académique des cours et de l'esprit unique

de cette grande école: sous toutes ses formes, de l'engagement social aux processus métiers.

Mes compétences sont transverses : la comptabilité, les finances, les installations, le contrôle des

stocks, la budgétisation, la gestion de divers processus opérationnels et je serais fier de pouvoir

mettre à profit mon expérience et mon temps pour accompagner les projets des Alumnis Essec.

Je suis à l’origine de l’initiative du Club Essec Sustainable Business, qui bénéficie aujourd’hui de

l’implication d’autres confondeurs. Notre club veut utiliser les capacités qui sont les nôtres pour

challenger les modèles avec la recherche de la pérennité de nos performances, voir une amélioration

de celles-ci avec un impact réduit sur le plan social, sociétal, économique et envionnemental. Ce

challenge est l’addition de multiples missions que nous souhaitons réussir en équipe. Notre modèle

est Agorize ou Innocentive.

Nous soutenons le projet stratégique Together sur la partie Alumni car le succès sera le fruit des

managers d’aujourd’hui et de demain, en particulier ceux de l’Essec. Avec Anne Claire Pache et

Chantal Dardelet, nous menons en synergie un travail de promotion de nos valeurs et de nos

méthodes en l’adaptant aux profils étudiants et Alumni.

Le moment est donc venu pour moi de rendre tout ce que l’ESSEC et ses programmes m’ont offert.

C’est pourquoi je vous soumets ma candidature en tant que membre pour intégrer le conseil

d’administration et ainsi proposer mes compétences au service de notre communauté.

Je serais particulièrement intéressé pour m'engager au sein du Conseil pour porter le sujet en lien

avec Together et avec le Club qui propose déjà :

Stéfane HEDONT HARTMANN 42 rue de la Chaussée d’Antin 75009 PARIS · +33(0)677231150 · [email protected]

- un cycle de 3 conférences par an pour soutenir les initiatives dans les entreprises où nos camarade

Essec travaillent.

- une gestion de documents de recherches sur les thématiques business pour soutenir nos réflexions

pragmatiques de transformation des business models

- une plateforme de challenges proposés par les entreprises et/ou les membres du Club pour

produire des innovations et des productions utiles ainsi qu’une marketplace.

La réussite viendra de la cohésion et des synergies avec nos différences. Je propose une approche qui

dépasse les clivages et les silos. Les ALumnis ont un rôle prioritaire dans le temps le plus court pour

agir, communiquer, accueillir les étudiants et convaincre les COMEX avec des outils objectivés.

Je reste à votre disposition pour répondre aux questions

Cordialement,

Stéfane Hedont Hartmann M.05 Sport Management and Strategy in Company M.18 ESSEC – Mannheim BS - Executive MBA – Modular Form Contributor for life, since 2018 – ESSEC - Alumni

HOCHET-RAAB Natacha


Natacha Hochet-Raab 3 rue Verdi Mob.: +33 6 64 40 51 20 75116 Paris - France E-mail: [email protected]

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Depuis 2014 CHRISTIAN DIOR COUTURE – GROUPE LVMH Directrice Générale BeNeLux (depuis Avril 17) en sus du rôle de Directrice Detail Marketing

Périmètre : 3 pays, 4 boutiques, équipe de 40 personnes et chiffre d’affaires de 35M€. Responsabilité directe du P&L Développement commercial responsabilité et animation quotidienne des objectifs commerciaux en

respect d’un haut niveau de service au client. Mise en place d’un nouvel état d’esprit client en ligne avec la stratégie de la maison visant à développer une base de données élargie de clients locaux.

Réseau : gestion d’une nouvelle boutique à Bruxelles (certification ISO 14001) , gestion au quotidien des boutiques existantes, identification de nouvelles localisations ou marchés potentiels à développer.

Gestion d’équipe : développement des compétences managériales des directeurs de boutique, animation et motivation de l’équipe de vente, recrutement et formation de nouveaux membres d’équipes.

Gestion Globale de tous les équipes supports : merchandising visuel, formation, administration/opérations, service après-vente, marketing, ressources humaines

Directrice Retail Marketing – EMEA (Since May 14) Membre du Comité Exécutif

Budget : €30M ; Périmètre : 82 boutiques, Base de données : 700k clients actifs Développement de l’activité retail grâce au prisme client et mise en place des différents leviers

marketing Définition et mise en place de la connaissance client et d’actions ciblées par segment clients Création d’une communauté de spécialistes clients en boutique et animation de cette communauté Mise en place d’événements « image » majeurs et d’événements de lancement de collections Gestion de plans d’action personnalisés et contact direct avec les TOP clients. Gestion de la globalité du budget marketing Management directe d’une équipe de 7 personnes incluant des équipes fonctionnelles dans chacun des

pays de la zone.

2003 – 2014 LOUIS VUITTON – GROUPE LVMH Fév. ’10 – Avr. ’14 Directrice Développement Clients & Evénements Europe – Membre du Comité Exécutif Europe

Budget Marketing : €11M ; Périmètre : 14 pays, 66 magasins, Base de données : 600k clients actifs locaux Définition et mise en place de la stratégie de développement clients Animation du nouvel “état d’esprit clients » au sein du réseau Mise en place d’études de marché. Création d’études comparatives sur l’univers concurrentiel Définition et mise en place de la stratégie événementielle Gestion de la base de données clients (5,5M profiles clients) Management direct d’une équipe de 10 personnes au siège Europe et management fonctionnel des

équipes marketing en pays.

Nov. ’05 – Fév. ’10 Manager Marketing & Communication – France Budget Marketing : €2.7M, Budget Media : €4.8M, Périmètre : 18 boutiques, Chiffre d’Affaires : €330 M

Définition de la stratégie marketing France : assortiment produits, merchandising visuel, développement clients, communication

Anticipation et adaptation de la stratégie par boutique : « Global » store, « department » stores, boutiques de province, boutiques saisonnières

Business Partner des équipes centrales sur les sujets de communication (media et relations presse) Management direct d’une équipe de 5 personnes

Sept. ’04 – Nov. ’05 Chef de projet – Nouvelle Boutique « Maison Champs-Elysées » Coordination de tous les interlocuteurs clés du projet : Comité Exécutif International, Direction des

Achats, Architecture, Informatique, Comité de Direction France et les équipes de la boutique. Définition et mise en place de tous les groupes de travail fonctionnel et opérationnel de la future

boutique Définition et mise en place d’un nouvel outil de planification des taches des équipes

May ’03 – Sept. ’04 Responsable d’équipe en charge de la Maroquinerie – Magasin des Champs-Elysées

1999 – 2003 SEPHORA – GROUPE LVMH Responsable Retail Marketing et chef de projet – Europe

Définition & mise en place de toutes les actions promotionnelles (approche 360°) Coordination du plan d’action Europe et développement d’un planning consolidé pour toutes les

boutiques

1998 – 1999 ETAM Lingerie Assistante Retail Marketing ETUPDES

1996-1997 Sciences Po Paris: Section service public I Préparation ENA 1992-1995 ESSEC Business School, Paris 1990-1992 Lycée Henri IV, Paris : Classe Préparatoire HEC. ENGAGEMENTS PERSONNELS Mentoring « Nos Quartiers Ont du Talent » : mentoring de jeunes femmes diplômées (Bac+5) issues des quartiers défavorisés EWA boost : programme de mentoring dédiée aux femmes diplômées de l’ESSEC souhaitant donner une accélération à leur évolution de carrière. Sciences Po – Programme ZEP : mentoring d’étudiants issus d’une zone d’éducation prioritaire et scolarisés à Sciences PO : conseil sur leurs carrières, aide dans leur recherche d’emploi, développement de leur réseau International Woman’s Forum France : Présidente du Comité Stratégie & Evénement, membre active de l’association engagée dans la promotion de la place des femmes au sein des instances de gouvernance (conseil d’administration, comité exécutif, comité de direction) Marathonienne (Marathon de Paris, nombreux semi-marathons) depuis Avril 2019 LANGUES

Anglais Bilingue Espagnol Bonne compréhension

Natacha Hochet-Raab 3 rue Verdi Mob.: +33 6 64 40 51 20 75116 Paris - France E-mail: [email protected]

WORK EXPERIENCE

Since 2014 CHRISTIAN DIOR COUTURE – LVMH GROUP General Manager BeNeLux (Since April 17) in addition to my current marketing role Perimeter: 3 countries, 4 boutiques, staff of 40 people and a turnover of 35M€. Direct P&L responsibility

Business development: leadership and animation of the day to day business to achieve the commercial targets while ensuring the best level of service instore. Implementation of a new client mindset aligned with the in-house strategy to develop a larger basis of local clients.

Network: management of a new store project in Brussels, management of the day to day boutique maintenance for existing boutiques, identification of potential new markets or locations to explore.

People Management: development of the management team, animation and motivation of the sales team, recruitment and induction of new members

Global overview on all other main tasks such as Visual Merchandising, administration, after sales etc…

Director of Retail Marketing – EMEA (Since May 14) Member of the Europe Executive Committee

Marketing Budget: €30M; Scope: 82 stores, Database: 700k active clients Development of Retail business through all client and marketing levers Design and implementation of Client Development knowledge and actions Creation of a client specialists’ community in boutiques and animation of this community Implementation of key image events and product presentations in boutiques Management of all top-client treatments with personalized program Personal contact with all high-spending clients Management of the overall marketing budget including media coordination Direct management of a team of 7 staff, functional management of marketing teams in each country

2003 – 2014 LOUIS VUITTON – LVMH GROUP Feb. ’10 – Apr. ’14 Director of Client Development & Events – Europe; member of the Europe Executive Committee:

Marketing Budget: €11M; Scope: 14 countries, 66 stores, Database: 600k active local clients Design and implementation of the Client Development Strategy Animation of the "Client State of Mind" throughout retail network Implementation of insights and studies. Creation of a global competition benchmark Definition and implementation of the Event strategy Client database management (5,5M client profiles) Direct management of a team of 10 at HQ level, Functional management of country marketing teams

Nov. ’05 – Feb. ’10 Marketing & Communication Manager – France Marketing Budget: €2.7M, Media Budget: €4.8M, Scope: 18 stores, TO: €330 M

Design of the Marketing strategy for France: Offer, VM, Client Development, Events, Communication Anticipation and adaption to global Stores, department stores, regional stores, resort stores Close business partner of central teams for communication topics (Media & Press management) Direct management of a team of 5

Sept. ’04 – Nov. ’05 Project Leader – New Champs-Elysées « Maison » flagship store: Global coordination of all key contacts of the project, from International Executive Committee, Head of

Merchandising WW, and store planning, to general management France and store teams, Definition and roll-out of all functional and operational workstreams of the future store Definition and roll-out of a new tool for workforce planning and time management

May ’03 – Sept. ’04 Sales Manager – Champs-Elysées store

1999 – 2003 SEPHORA – LVMH GROUP Retail Marketing and Project Manager – Europe

Definition & implementation of promotional coordinated action plans Coordination of European Action Plans and development of a relevant consolidated animation planning

1998 – 1999 ETAM Lingerie Retail Marketing Assistant

EDUCATION

1996-1997 Sciences Po Paris: Public Law section I ENA prep school 1992-1995 ESSEC Business School, Paris: Master degree in Business Administration 1990-1992 Lycée Henri IV and Préparation Intégrale, Paris: Classe Préparatoire HEC. MENTORING & PERSONAL COMMITMENT ‘Nos Quartiers Ont du Talent’: mentoring of young talented women in their first steps into their professional life EWA boost: Mentoring program dedicated to women at ESSEC business school / mentoring of a marketing manager willing to gain leadership Sciences Po Convention d’Education Prioritaire: Mentoring of a student, helping her to design her career, helping her in working on her CV and in searching for her internship International Women’s Forum France: President of the Strategy & Event Committee, active member of the association, promoting an international network of influent women. Marathon runner (Paris Marathon) since April 2019 LANGUAGES

English Bilingual Spanish Intermediate

Natacha Hochet-Raab

ESSESC 95

3, Rue Verdi,

75116 Paris

Association ESSEC Alumni

Olivier Cantet

Objet : Poste d’administratrice au sein de l’association ESSEC Alumni

Paris, le 22 mars 2020

Chers membres de l’association ESSEC Alumni, Cher Olivier

Il est des moments où l’on réalise que l’essentiel est ailleurs que dans sa simple activité professionnelle. Il est des moments où l’on réalise combien l’éducation est fondamentale pour nos jeunes et moins jeunes. Il est des moments où l’on réalise combien les réseaux sont puissants, importants, nécessaires, utiles et efficaces. Il est des moments où après avoir reçu beaucoup de la part de ses ainés ou de son entourage bienveillant, on a soi même envie de pouvoir rendre à la communauté ce qu’elle vous a offert.

Diplômée de l’ESSEC en 1995, je n’avais pas gardé de lien particulier avec l’école au-delà de mon cercle amical et de quelques rencontres fortuites liée à mon parcours professionnel. Mais il va de soi que j’ai toujours gardé une relation émotionnelle forte avec l’école qui a accompagné des moments importants de ma vie de jeune adulte.

Travaillant depuis 20 ans désormais au sein du groupe LVMH, groupe au sein duquel j’ai gravi progressivement les échelons, et ayant eu l’opportunité de découvrir différentes maisons– Sephora, Louis Vuitton puis Dior – j’ai l’honneur aujourd’hui d’avoir une double responsabilité au sein de la maison Christian Dior Couture en tant que Directrice Retail Marketing pour la Zone EMEA et Directrice Générale pour le BeNeLux (Belgique, Hollande, Luxembourg). A ce double titre, je siège comme membre du Comité de Direction de la zone EMEA.

De par mon implication dans le groupe LVMH, j’ai, depuis quelques années, renoué avec l’ESSEC, animant ainsi une fois par an une conférence dans le cadre de la chaire LVMH. Parallèlement à cet engagement annuel, j’ai rejoint depuis 3 ans maintenant le programme EWA Boost en mentorant ainsi des (jeunes) femmes qui souhaitent accélérer leur carrière et qui sont en recherche de partage d’expérience, d’échanges ouverts voire de rôle modèle pouvant les inspirer ou les orienter dans leurs choix actuels. A titre personnel je suis d’ailleurs particulièrement investie dans les enjeux de parité et suis à ce titre une membre active du réseau IWF France (International Woman’s Forum)

Mais surtout, au-delà d’une carrière bien remplie et intense, j’ai depuis quelques années ressenti ce besoin croissant de partager, de redonner (les anglo6saxons utilisent le terme de « giving back ») et de m’investir de façon bénévole dans différents projets qui m’épanouissent particulièrement. C’est à ce titre que je suis engagée dans 3 projets principaux :

Le mentoring : au-delà du programme EWA Boost, je participe également au programme de mentoring de l’ IEP Paris soutenant les élèves issus la filière ZEP, ainsi qu’au programme « Nos Quartiers ont du Talent » , s’adressant à des jeunes diplômés issus de quartiers défavorisés

L’engagement éducatif : je suis depuis près de 18 mois administratrice d’une école – l’école Diagonale – qui dispense une éducation d’excellence académique à de sportifs / artistes de haut niveau grâce à une pédagogie bienveillant positionnant l’élève aux cœurs de préoccupations, des classes de petits effectifs et surtout de véritables horaires aménagés. L’école accueille des élèves des classes de la 4ème à la Terminale, et depuis Septembre 2019 propose de plus des classes préparatoires aux grandes écoles (à ce jour l’école possède une classe MPSI et ouvrira dès Septembre 2020, 2 classes MPSI et 2 classes CPGE). Le tout toujours sur un système pédagogique adapté, des classes de petits effectifs et surtout des horaires réellement aménagés permettant aux élèves d’avoir un véritable double cursus.

L’entrepreneuriat : j’ai participé au sein du groupe LVMH à une initiative d’intrapreneuriat et mon projet a été sélectionné comme finaliste et bénéficie de ce fait d’un an d’h2bergement au sein d’un incubateur de start up. De plus afin d’accompagner d’autres entrepreneurs, j’ai rejoint il y a 1 an également une start-up (« I Was There ») en tant qu’administratrice et ce titre membre du board et investisseur du projet.

Pour ces multiples raisons très personnelle et aussi parce que mes réseaux personnels et professionnels m’offrent la possibilité de côtoyer un grand nombre de personnalités diverses et variées, je serai très heureuse de pouvoir contribuer humblement au développement de l’Association ESSEC Alumni en y apportant mon expérience, un véritable souhait de bienveillance et de générosité, un regard féminin aussi - important pour maintenir une diversité enrichissante de points de vue .Mais aussi et surtout afin de porter les valeurs de l’ESSEC : l’excellence, l’audace, le respect d’autrui, l’ouverture d’esprit – auprès des cercles d’influence et de continuer à former les leaders de demain, dans un monde de plus en plus incertain. Surtout au moment même où je rédige cette lettre de motivation.

J’espère que ces éléments vous auront convaincu sur l’intérêt et pertinence de ma candidature. Je serai heureuse de pouvoir partager davantage avec vous lors d’une rencontre prochaine car aucun mot ne remplace une belle rencontre et je suis intimement convaincue que le succès d’un projet vient avant tout de la qualité et entente entre les membres du dit projet, au-delà de la diversité des compétences.

En l’attente de vous rencontrer, je vous prie d’agréer, chers membres de l’Association ESSEC Alumni et cher Olivier, l’expression de salutations distinguées.

Stay Home. Take Care. Be Safe

Natacha Hochet-Raab

LE GAC Gurwan


1

GurwanLeGac

Dubai,UAE,POBox36893|M:+971551072333|[email protected]:15.08.76|FrenchNationality|Married

Profile

Anexperiencedstart-upfounderintradingandmobileapplicationwithasolidbackgroundinwholesale,retailanddigitalsolutions. Accomplished business development professional with a robust experience in contract negotiation, projectmanagement, strategic leadership and interculturalmanagement. Results-driven individualwith a high senseof urgencywho perseveres in any situation. Develops strong relationships with key stakeholders to yield measurable results.Demonstratesstrongcommunicationandinter-personalskillsinordertoleveragepartnershipsandteameffort.

Languages:NativeFrench,FluentEnglish&German,AdvancedPortuguese&Spanish.

KnowledgeandExpertise

• Establishment&ManagementofStart-ups � • BusinessDevelopment&Negotiation � • ProjectManagement � • Sales&Marketing � • DigitalMobileSolutions&Platforms

Education

2010-2012:ExecutiveMBAatEssec-MannheimBusinessSchool1998-2002:IPAG(BusinessSchool)Paris,Bachelor,Specialization:InternationalBusiness

WorkExperience

April2016todate:ShopperplusFZE(Mobileapplication),CEO,Founder,Dubai(UAE)- SetupofthecompanyinRAKfreezone(license,bankaccount,businessplan...)- Design,development&launchofShopperplusapplication(loyaltyapplicationforfashionretail)- Forecast,monitorandmanagebudget(500,000AEDCapital;234,000AEDturn-over)- Inchargeofthegrowth(localsales,keyaccounts,businessdevelopment),signaturewithAKIgroup- Implementationofthestrategydevelopment,operationalprocess- Acquisitionofcapitalinvestors(PitchtoMandalaCapitalandBreegaCapital)- Establishingbusinessactivitiesandcapturingmarketshare(between50to300%growthofsubscriberspermonth)- Ownrelationshipswithlocalsuppliersandstrategicpartners- Ensurecompliancewithapplicablelocalrulesandregulations

Jan.2014toMarch2017:NewlightshopFZE(lightingindustry),CEO,Founder,Dubai(UAE)

- SetupofthecompanyinRAKfreezone(license,bankaccount,businessplan...)- Design,development&launchofthecompany’swebsiteandbrochure-DetailedmarketanalysisintheUAEwithfocusonRetail&Hospitalitysectors-IdentificationofsuppliersinChina,France&theUKtoprovideadiversifiedofferinginlinewithstrategicplan-Negotiation&purchaseofproducts,managementofsupplychain,logistics&deliveryofgoods&coordinationof

installationonsiteinvolvinglightingengineers,electriciansandclients- Provisionofmaintenance&customerservice- ContractswithEmaar,Zegna,CrownPlaza,FourpointsSheraton(Turnoverof100.000AED)

• Logistics&Procurement� • StrategicLeadershipManagement� • BeverageIndustry� • PackagingTechnology� • InterculturalManagement �

2

June2007-Jan2011toAug.2013:Sidel(Beverage&PackagingIndustry)(TetraLaval),RegionalAccountManagerMiddleEast,Dubai(UAE)Sidel(Beverage&PackagingIndustry)(TetraLaval),AccountManagerNorthCentralEurope,Vienna(Austria)- Responsibilityfordeliveringbudgetedsaleswithin:Libya,Egypt,Sudan,SouthSudan,Palestine,Lebanon,Syria,Jordan,

andKuwait(andeastcentraleEurope)andcustomeraccountswithafocusontappingintoplantbudget- Responsibleforcontractsupto17,5MioEuro- Exceededa12Mioeurosannualsalestarget(by60%)bysuccessfullynegotiatingprofitablecontractsinwaterPETlines

andblowingmachines.- Responsibleforidentifyingandcommunicatingallopportunitiesanactivitiesintheterritoryforthecompleteportfolio- TacticalplanfordrivingandclosingsaleswithlocalKAMandIKAM(DanoneWaters,Pepsi,Coke)- Leadproject'steamfromRFQtocontractnegotiationandmanagethecontractprocessthroughtocustomersignature- Inchargeofmanaging6Agentsacrossallcountriesand2CustomerServiceManagerstoaddresscustomer

requirementseffectively&pro-actively-YearlyTurn-over>10,5Mioeuros

Jan.2006-May2007:Cargo-PartnerAG(Transport/logistic),KeyAccountManager,Vienna(Austria)- BusinessdevelopmentofFrenchkeyaccountsinEastCentralEurope- Definitionofpricesandhandlingtendernegotiation- MonthlyreportforSeniorManagementTeam- InchargeofdevelopingroadtransportbetweenEastCentralEuropeandFrance/Spain/Portugal- Turn-overin6months:800000euros;Participationto10InternationaltendersFeb2005-Jun2006:CreationofTradewindsSarl(LLC,TradingCompany)Apr04-Jan.2005:LSBI(BankingSoftware),Consultant,ParisApr.03-Jan.2004:Sabbaticalyear,TripsinEuropeandSouthAmericaFeb02-March2003:GPAGenerali(Insurance),BusinessDevelopmentManager(CommercialHeadoffice),Paris Interest � Jan2015todate: PresidentoftheUAEEssecAlumniGroup(Businessschool) � - PromotetheGroupintheUAEintheprivatesector(Chalhoub,Emirates...) � - DevelopnetworkingopportunitiesthroughregulareventsandleveragetheGroup’sdiversebusinessfootprint � - RepresenttheGroupandliaisewiththeFrenchembassyaswellasFrenchcompaniesintheUAE �

Lettre de motivation: Je m’appelle Gurwan Le Gac, 43 ans, créateur de la Start-up Shopper plus aux Emirats Arabes Unis. J’y demeure depuis Janvier 2011, diplômé de la promotion 2012 de l’Executive Essec-Mannheim et actuel président des anciens élèves de l’Essec aux Emirats officiellement depuis 2016. Pour mieux me connaître et savoir qui je suis, il faut que je vous parle de mon historique en tant que président. Aussi, suite à la remise de mon diplôme j’ai tout de suite voulu intégrer la communauté Essec. En 2013, n’ayant pas trouvé d’information sur le Chapter UAE, j’ai commencé à contacter les Essec travaillant aux Emirats sur Linkedin. Après avoir organisé mon premier « Get Together » et réuni plus de 35 personnes sur 60 contactées, j’ai simplement continué… Aujourd’hui, j’ai rassemblé autour de moi plus de 160 Alumni présents aux Emirats. J’ai organisé plus de 30 « Get Together », ce qui est le plus simple à faire mais qui a néanmoins permis à de nombreux Alumni de se retrouver et d’échanger. Ces moments ont été des opportunités business voire d’emplois et de cela j’en suis fier. J’ai aussi reçu ces 7 dernières années de nombreuses demandes (Alumni de l’étranger) de mises en contact pour des recherches d’emplois/stages/connaissance de marché ou bien encore des demandes d’information pour une expatriation. Ces échanges par email ou ces rencontres en face à face m’ont toujours apporté sur le point de vue humain et professionnel. Mais le président à aussi le devoir de mise en garde pour certains profils (i.e. famille nombreuse, sans emplois, en entreprenariat) et/ou bien de recommandation pour d’autres (stages ou profils uniques) et ainsi permettre à tous d’avoir un soutien local. L’année dernière, j’ai voulu me lancer un nouveau challenge, celui d’organiser un « Gala ». Avec le soutien de la Maison des Essec, Stéphanie Jossermoz, toute son équipe ainsi que plusieurs Alumni, nous avons accueilli plus de 55 personnes au Sofitel Downtown, un moment unique que nous espérons renouveler cette année et pour lequel nous voudrions accueillir plus de 100 personnes (soyons ambitieux !). Néanmoins, cela ne m’a pas semblé suffisant, en Février 2020, j’ai lancé les Business Breakfast, « BB ». Un évènement qui commence à 7:30, rassemblant entre 15 et 20 Alumni autour d’un sujet. Cette première session a traité du sujet : « Start-up, Fintech and Investors ». Le prochain « BB » devait traiter du luxe dans le Golfe… mais dû au coronavirus nous avons arrêté ce format. Néanmoins, il faut toujours savoir rebondir aussi, j’ai organisé un webex vendredi 3 Avril sur le sujet : « Trigger words for effective communication » avec le soutien d’un coach Alumnus. Vu la situation, cette

session sera normalement renouvelée jusqu’à la fin du confinement et proposée à tous les Alumni ME. Enfin, j’essaie de participer à toutes les visites des classes Essec passant aux Emirats, pour leur donner l’envie de continuer à maintenir après leurs études ce lien qui nous unit tous, l’ESSEC. Par conséquence, je serais honoré et heureux de pouvoir participer au développement de la Maison des Essec et des Alumni dans le monde. Partager mon expérience de président de chapitre, les retours des anciens élèves, et suggérer certaines idées pour que les chapitres soient encore plus actifs pour rendre notre offre plus attrayante pour les anciens élèves Essec. Amicalement, Gurwan Le Gac Président du Chapitre Emirats Arabes Unis

LI Bing


LI Bing 06 26 51 32 75 [email protected] Né le 25/12/1974 à Beijing (Pékin), Chine Expériences associatives ESSEC Alumni 06/2018 – présent Président, China Club 07/2017 – présent Responsable Zone Chine, ESSEC Alumni International Chine-France Agora (Association Loi 1901) 03/2001 – 09/2004 Président Expériences professionnelles ICBC Europe SA, Succursale de Paris, France 12/2017 – présent Directeur KYC Unit, Dépt. Juridique et Conformité 08/2015 – 11/2017 Directeur adjoint, Dépt. Banque Digitale 01/2011 – 07/2015 Directeur adjoint, Dépt. Banque de détail Bank of China, Succursale de Paris, France

10/2004 – 12/2010 Responsable commercial de la banque de détail China Guangfa Bank, Succursale de Beijing, Chine 05/1998 – 09/1999 Chargé d'affaire Bank of China, Succursale de Beijing, Chine 07/1993 – 04/1998 Gestionnaire de comptes professionnels

Formation ESSEC Business School (Exécutive Éducation)

10/2010 – 04/2013 Management spécialisé: Marketing et développement commercial

CFPB, École supérieure de la banque (Exécutive Éducation) 09/2007 – 07/2009 BP Banque Université Paul-Valéry, Montpellier III 09/1999 – 02/2001 Langue française pratique Université Polytechnique de Beijing (Exécutive Éducation) 09/1993 – 07/1996 Licence : Commerce international

Certificats CFPB, École supérieure de la banque

09/2019 LCB/FT (Lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme)

Autorité des marchés Financier 02/2019 AMF

Langues Chinois, Français, Anglais

Intérêts Numismate, scutelliphile, placomusophile, céramique

Bing LI 06 26 51 32 75 [email protected]

Stéphanie JOSSERMOZ DG de la Maison des ESSEC Paris, le 3 mai 2020

Objet : candidature au conseil d’administration de l’ESSEC Alumni Chère Stéphanie, Je te confirme par la présente mon souhait de candidater le membre au sein du conseil d’administration d’ESSEC Alumni. La nationalité chinoise est devenue la première nationalité étrangère au sein de notre école. Les communautés internationales sont plus en plus nombreuses. En tant que président de China Club et responsable de Zone Chine au sein d’ESSEC Alumni International, je pense pouvoir apporter un peu plus pour l’intégration des communautés internationales, notamment chinoise et asiatique. Je serai ravi de candidater au sein d’ESSEC Alumni, et participer des sujets internationaux. Bien cordialement. Bing LI

MIDY Florence


Florence Midy 31 rue Parmentier - 92200 Neuilly sur Seine [email protected] mob. 06 42 08 43 71

COMPETENCES CLES

- Stratégie Marketing, Communication, Savoir-faire Digital

- Connaissance client, CRM, Fidélisation, Pilotage de l’expérience client

- Stratégie de partenariats / Développement / Commercialisation

- Gestion de projets

- Management et coordination fonctionnelle

PARCOURS PROFESSIONNEL

Depuis 2015 Muséum national d’Histoire Naturelle

Direction du Développement / Chef de Service - Marketing et Qualité

Responsabilité : stratégie marketing, CRM et commercialisation touristique ; politique de marque et produits dérivés, politique tarifaire, politique d’accueil, études des publics, développement des concessions

Parc zoologique de Paris / Chef de Service - Développement des Publics (2015/2018 – 800K visiteurs/an)

Responsabilité : stratégie marketing Publics et mise en œuvre (accueil, billetterie, médiation, évènementiel, animations marketing, développement commercial, recettes annexes - Boutique et Restauration)

2012 - 2015 Groupe ACCOR HOTELS – Directrice Marketing Le Club AccorHotels

Responsabilité : stratégie marketing globale et animation du programme de fidélité

2008 - 2012 Groupe CASINO – Directrice Club Avantages - S’Miles (Directrice du Développement 2008 – 2010)

Responsabilité : performance de la fidélisation pour les marques et les partenaires S’Miles

2002 - 2008 AMERICAN EXPRESS – CRM Senior Manager (Direct Acquisition Senior Manager 2002-2005)

Responsabilité : stratégie C.R.M. multicanale en ligne avec la stratégie d’acquisition et de fidélisation

2000 - 2002 AMAZON.FR – Responsable Marketing Produit et Analyses Performances [Livres : juil. 00/ oct. 01]

Responsabilité : plan d’animations promotionnelles et partenariats avec les éditeurs (Livre, Musique…)

1996 - 2000 LCL – Responsable Développement Marketing – Produits d’Epargne/Particuliers

1993 - 2005 VIRGIN MUSIC – Contrôleur de Gestion

ENGAGEMENTS ASSOCIATIFS/ENTREPRENEURIAUX

Club Culture & Management – Membre du bureau de l’association - Correspondant École ESSEC (depuis sept. 2019)

CIOUS Consulting – Membre CODIR /mécénat de compétences (stratégie marketing, communication) (depuis mai 2018)

Forum Osons la France 2012 – Contribution bénévole / recommandation stratégique sur la création d’un club Think Tank

FORMATION

2019/2020 ECOLE DU LOUVRE – Histoire de l’Art – auditeur

1996 E.S.S.E.C. MS MARKETING MANAGEMENT, mention Bien

1992 I.A.E. Lyon – Master CCA (Finances) – Major promotion AES/MASS

Expertise Marketing Expérience multisectorielle : tourisme, loisirs, culture, services premium, e-commerce Environnement : Public/Privé

Florence Midy 31 rue Parmentier 92200 Neuilly Sur Seine

Neuilly sur Seine, le 17 mai 2020 Monsieur le Président,

A l’occasion de la prochaine Assemblée Générale fixée au 18 juin 2020, j’ai le plaisir de vous présenter ma candidature pour siéger au Conseil d’Administration de l’association ESSEC Alumni. Cette candidature repose sur un socle solide de motivation et d’intérêt pour la vie de l’Ecole et de son association d’anciens, vecteur d’entraide et de coopération pour tous, étudiants et diplômés. En premier lieu, mon attachement et ma reconnaissance pour cette école de management, classée dans le top 5 des meilleurs classements internationaux. Diplômée du Master Spécialisé Marketing Management (MS96), j’ai ainsi profité d’un double cursus universitaire (Maitrise Finance-IAE Lyon) et Business School comme socle de formation et d’aptitudes managériales pour une carrière réussie, dans de grands groupes internationaux de services. Lors de ce Master, un lien durable avec l’ESSEC s’est créé et ne s’est jamais distandu. Tant comme adhérente à ESSEC Alumni – adhérent à vie depuis la création de cette offre -, participant régulièrement aux évènements proposés par les clubs professionnels (Tourisme, Culture et Management…) qu’en répondant positivement aux sollicitations fréquentes d’étudiants : accueil d’une étudiante de première année pour vivre l’expérience Going Pro ; partage de conseils sur des choix d’orientations et de carrière… Ce lien est solidement ancré sur les valeurs d’humanisme et l’esprit pionnier que je partage profondément avec l’ESSEC et son réseau. Enfin, une implication renforcée depuis septembre 2019 en intégrant le bureau du Club professionnel Culture & Management, en tant que déléguée ESSEC. Cette nouvelle responsabilité m’offre l’opportunité de participer activement à l’animation du Club (organisation de débats, apport d’expertise, animation de réseau) ; d’échanger régulièrement avec le Bureau d’ESSEC Alumni pour promouvoir nos actions et partager les résultats ; créer des événements dédiés aux membres ESSEC ; d’envisager des synergies avec d’autres clubs Alumni. Ma motivation pour rejoindre le Conseil d’Administration d’ESSEC Alumni est confortée par la stratégie de développement de l’Association (visible notamment via ses projets : nouveau site internet, communication digitale renforcée, initiatives « Carrières » …) qui montre un vrai dynamisme de la Présidence et le professionnalisme du bureau ; l’opportunité de m’investir plus particulièrement sur certains domaines (soutien à l’entreprenariat, offre de service, transformation digitale…) ; et enfin un investissement personnel bien mesuré pour contribuer efficacement aux missions de l’Association. J’espère que ma candidature sincère et engagée rencontrera l’adhésion des membres de la prochaine Assemblée Générales et vous confirme ma présence le 20 juin prochain. Je vous prie d’agréer, Monsieur le Président, l’assurance de mes salutations les meilleures.

Florence Midy B00049558

MIDY Frédéric


Continued…

FRÉDÉRIC MIDY 60950 VER SUR LAUNETTE, FRANCE • 33 (0) 7 87 09 83 38

[email protected] • +https://fr.linkedin.com/in/fredericmidy

Personal Details: Date of Birth: March 14th, 1961 • Place of Birth: France

Nationality: French • Gender: Male • Civil Status: Married

Chief Executive Officer and Chief Operations Officer More than 20 years’ success leading P&L leadership, business development, shareholder engagement, sales management, and

organisational transformation innovation for high-growth organisations across B2B and B2C industry

Flexible, accomplished, and results-oriented professional with strong business acumen and robust expertise of leading business

development and cultural change initiatives, and creating shareholder, customer, and employee value. Commercially adept and

strategically focused international leader with a progressive and accelerated career trajectory evidenced through increasing levels

of operational responsibility. Renowned as a change catalyst and strategic thinker with a consistent history of organisation success

and strategic business development forged through cultivating relationships of trust across internal and external stakeholders.

Highlights of Expertise

• Strategic Vision and Plan Development

• Skilled in Mergers and Acquisitions

• Sales and Marketing Management

• Manufacturing and Supply Chain

• Restructuring and Talent Development

• Agility and Adaptability - Culturally

• New Business Development and Management

• Brand Strategy and Product Industrialisation

• Key Customer Development

• Cross-functional Team Building and Leadership

Career Experience

Midy Corp., Paris, France

Cultural & Strategic Transformation of International Multicultural and complex Companies. Consulting for Private Equity, Due Diligence, Strategic Planning, Business Plans, Assessment of Executive Committees.

Principal Partner (current)

Aliaxis Group, Brussels, Belgium

Delivered hands-on leadership for full spectrum P&L accountability, and led €950 million sales in 44 subsidiaries while reporting to Group CEO - 11 direct reports European COMEX President Nicoll France, and Chairman of the Italian, Spanish, and UK legal entities.

CEO - EMEA (2013 to 2017)

Developed and initiated business strategies to deliver continuous growth in accordance with the group’s mission statement. Established a cultural and organisational transformation programme within a duration of three years. Ensured programme quality and organisational stability through development and implementation of standards and controls. Assessed strategic impact on digital, manufacturing, supply chain, and market intelligence to support strategic decision making.

♦ Built and strengthened professional working relationship with major customers, including Saint-Gobain and GC Group in Germany; improved value by leading innovative co-developments and exclusive businesses.

♦ Developed strategic vision and “EBITx2 plan” as well as led governance deployment, and designed matrix organisation.

♦ Generated €376 million value (+80% in three years) for shareholders, customers, and employees; achieved 6.5 % average growth of CEBIT from 2013 to 2016, +4%pt EBITDA @ 14.5%, and doubled ROCE @ 26%, +45% cash flow.

♦ Served as a chairman building and construction division EuPC (European Plastics Converters), and executive board member of TEPPFA (The European Plastic Pipes and Fittings Association).

FRÉDÉRIC MIDY Page 2

Nicoll - Aliaxis Group, Cholet, France

Headed full P&L with €200 million sales and a team of 1300 individuals across three plants, and directly reported to Nicoll CEO – six direct reports in local COMEX.

COO (2011 to 2013)

Successfully merged the Nicoll and SAS subsidiary (one plant, 200 people), and played a key role to internationalise business. Communicated with executive leadership of other companies to identify the benefits of a potential merger and illustrate the terms of proposed agreement. Oversaw the company’s business achievements and maintenance of a satisfactory competitive position within the market. Executed the merger and restructuring to achieve CEBIT and top line growth +5ppt above market.

♦ Professionalised leadership and initiated internationalisation, including strategic plan for five years and geographical expansion signed-off by Group CEO.

♦ Achieved cash improvement of +25%, and team construction / international business development by +10% annually.

CFAR-m, Paris, France

Established an information technology start-up with a team of 15 individuals and functioned as a CEO for with a strong emphasis on segmentation, ranking, scoring of complex aggregated data.

CEO (2010 to 2011)

Monitored and evaluated emerging business opportunities with a view to positioning the company’s available resource and technical capability accordingly. Researched new customers, developed new partnerships in key markets, and led R&D processes. Proposed customer acquisition strategies for enhanced customer base and repeat business.

♦ Managed typology of newly signed customers (Telecommunication Company, Insurance) for "Big Data" Treatment.

♦ Conducted comprehensive market research, created an in-depth competitive analysis, and developed strategic plans to improve operational efficiencies.

American Standard - Ideal Standard Europe, Paris, France

Spearheaded full P&L accountability for the company, with the regional sales of €220 million across France, Spain, and Benelux.

MANAGING DIRECTOR / CEO INTERNATIONAL (2006 to 2009)

Prepared and implemented comprehensive business plans to facilitate achievement by planning cost-effective operations and leading market development activities. Provided leadership and direction to cross-functional teams by setting and monitoring standards of operational performance. Planned and conducted operations spin-off and restructuring of 600 people. Designed cultural upturn towards push / pull and performance-driven operational plans.

♦ Accomplished a turnaround after 20 years of continuous losses, and increased CEBIT from -5% to +8% of overall sales.

♦ Effectively dealt with crisis management and headed strategic impact on sales and marketing execution in crisis time.

Additional Experience

Vice-President and CMO, Key Account Leader American Standard - Ideal Standard Europe, Brussels, Belgium

Marketing Director, Key Accounts, Managing Director Scandinavia / Eastern Europe Grohe AG, Düsseldorf, Germany

Marketing Director France, Sales Leader DIY and Key Account Grohe AG, Paris, France

Export and International Marketing Manager SAFT, Alcatel Group

Education

Arts and Metiers - MSc Engineering ENSAM – Paris France

ESSEC - MSc Management ESSEC – Paris France

MBA - Finance and Management Babson College, USA

Professional Development • Xerox Sales Excellence PSS3, France | INSEAD Graduate and

Alumni, Leap – Leadership Excellence

Language Proficiencies: French (Fluent), English (Fluent), German (Fluent)

Additional Involvements: Member of ThirdBridge and GLG Expert Networks | Business Angel Arts & Métiers Alumni | Involvement into NGO in Senegal

Hobbies: Ski, Golf, Music

De : Frédéric Midy <[email protected]> Date: lun. 16 mars 2020 à 19:08 Subject: RE: Appel à candidatures / Call for applications - Conseil d'Administration / Board To: ESSEC ALUMNI <[email protected]>

Bonjour,

En cette période de solidarité, il est de mon devoir de dégager du temps pour tenter d'apporter une valeur ajoutée à mon école.

Veuillez trouver en pièce jointe mon CV.

Parmi mes motivations et apports de façon synthétique :

a. Contribuer au succès et au renforcement International de l'ESSEC,

b. Ma connaissance de l'International (Européen et Asiatique),

c. Mes expériences de direction d'Entreprises dans des contextes internationaux et multiculturels,

d. Avoir travaillé avec des actionnaires familiaux comme des fonds d'investissement ce qui me donne un large spectre de valeurs et d'opportunités de transfert de meilleures pratiques…

A votre disposition pour en discuter via Skype ou autre à votre convenance.

Cordialement.

Frédéric Midy (E87)

[email protected]

Mob. : +33 (0) 7 87 09 83 38

d’ORNANO Raphaëlle


FORMATION

2013/2015 Ecole de Formation du Barreau de la Cour d’Appel de Paris, Promotion Jean-

Yves Le Borgne - CAPA 2013/2014 Université PARIS I – École de Droit de la Sorbonne Master II « Droit des entreprises en difficulté »

2012/2013 Université PARIS I – École de Droit de la Sorbonne Master I Droit des affaires - Mention Bien (Major de promotion)

2010 Diplôme Supérieur de Comptabilité de Gestion Expert-comptable mémorialiste 2005/2009 ESSEC – Programme Grande Ecole Master in Management – Majeure Finance 2003/2005 Lycée Saint Louis – Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles

PARCOURS PROFESSIONNEL

Mars 2013 – Auj. d’Ornano + Co., Associée fondatrice & Gérante Cabinet de conseil en Transaction Services (Capital-risque/LBO & M&A) Accompagnement de dirigeants et/ou d’actionnaires ainsi que d’investisseurs

potentiels dans leurs décisions en matière de transactions, de restructurations/sous-performance et levées de fonds. Accompagnement d’investisseurs dans la compréhension de business models innovants & disrupteurs.

Septembre 2012 Eight Advisory, Manager Transaction Services Mars 2013 Réalisation de rapports de due diligence financière et de revue indépendante

Juillet 2009 Deloitte et Associés, Assistant Manager Audit Septembre 2012 Audit légal et contractuel de PME et d’ETI dans les secteurs du retail & TMT. Audit(s) d’acquisition(s) financier(s)

LANGUES Anglais : bilingue Espagnol : courant

AUTRES ACTIVITES

Triathlon en compétition (membre du Club des Nageurs de Paris) Membre associé de Croissance Plus

Raphaëlle d’Ornano 14 rue de Clichy, 75009 Paris Tél. : +33 (0)1 47 07 08 80 / e-mail : [email protected]

Paris, le 15 avril 2020

Objet : candidature au Conseil d’Administration (renouvellement)

Monsieur le Président,

Candidate au renouvellement partiel du conseil d’administration, je souhaite par ces quelques

lignes me présenter à vous et vous exposer les motivations qui sont les miennes dans l’espoir

de pouvoir siéger à nouveau à vos côtés et mettre mes compétences aux services de notre

Association. J’ai l’honneur de siéger au Conseil d’Administration, et d’être membre de son

bureau, depuis 2017.

Alumni (E09), Avocate au barreau de Paris, Expert-comptable mémorialiste, j’ai créé en 2015,

d’ORNANO + Co, cabinet de conseil en Transaction Services spécialisé sur le segment de la

Technologie et du Digital, et ayant pour clients fonds d’investissements et grands groupes.

Nous sommes aujourd’hui 20 consultants/avocats, répartis entre Paris et New York.

Depuis toujours j’ai fait preuve, de beaucoup d’enthousiasme et de détermination pour chacun

des projets que j’ai eu à cœur d’entreprendre.

Mon implication dans la vie du campus, au sein du bureau des élèves et du système académique

de l’école, notamment au travers de la Chaire Vente et Stratégie Marketing, témoigne de mes

capacités d’investissement personnel et de l’esprit entrepreneurial que j’ai eu la chance de

pouvoir développer au cours de mes années d’études.

Consciente de la richesse tant académique qu’humaine, que j’ai acquise au cours de mon cursus

au sein de l’ESSEC, c’est donc tout à fait naturellement que j’ai souhaité pouvoir partager mes

compétences et me mettre aujourd’hui au service des jeunes diplômés depuis mon élection en

2017. Plus spécifiquement, j’ai en charge le projet Entrepreneurs au sein du Conseil

d’Administration, et du Bureau à ce jour. Mon action est tournée vers l’identification de

verticales sectorielles dans la Tech et de la construction de liens entre alumni au sein de ces

sous segments du capital innovation. Il s’agit d’un projet ambitieux qui va se concrétiser dès le

Q4 2020, et qui devra être déployé sur 2021 et au-delà.

Entreprendre et transmettre sont les valeurs que j’ai acquises ici et que je suis heureuse de

mettre en application auprès des entrepreneurs du grand réseau ESSEC.

Soyez assuré de la sincérité de mon engagement et de ma motivation pleine et entière.

En vous remerciant de l’attention que vous porterez au renouvellement de mon mandat,

Je vous prie de croire, Monsieur, en l’assurance de ma considération distinguée.

Raphaëlle d’Ornano

PARIS Olivia


Olivia PARIS 28, rue de Lourmel 75015 Paris 06.31.32.62.18 [email protected] 1 enfant 40 ans Nationalité française

Mobilité : Paris & internationale

DIRECTRICE DE PROJETS / TRANSFORMATION DES ENTREPRISES

MBA à l’ESSEC Vision à 360° de l’entreprise 13 ans dans la conduite de projets Secteurs bancaire & assurantiel Pilotage des engagements Collaboration on & offshore Gestion du changement UX Organisée, dynamique et sachant entraîner les équipes, ouverte à tous les secteurs d’activité, j’interviens dans la direction de projets & de programmes de transformation.

Expérience professionnelle

Depuis 2020 Responsable de projets de transformation Mission de conseil chez BPI France CDI Direction des Systèmes d’Information Maison-Alfort

Déploiement d’un outil de contrôle interne

Etude sur le retour d’expérience lié au confinement & déploiement de l’agilité à l’échelle

Force de propositions

2019 Directrice du projet de transformation Mission de conseil chez Carrefour Banque CDI Direction des Programmes Stratégiques & Opérations Courcouronnes

Mise en conformité de la Banque avec la Directive Européenne DSP2

Coordination de 10 chantiers [1430 j/h, 1,1M€ collaborateurs & consultants, 2,7M€ HW &SW]

- Conformité & Juridique : Interprétation des textes de l’EBA et de l’ACPR, participation aux instances inter-bancaires, impact du RGPD et de la loi LME

- Change management : Formation des équipes commerciales - Marketing : Plan de contact auprès de la clientèle - Parcours digital : Création des UX & des UI - IT, Risques, Process, produits PASS & C’ZAM : Suivi des développements

Pilotage de l’activité de 6 partenaires : Market Pay Tech (Conseil monétique), Idemia (Editeur), Viseo (Front-end), Convertigo (Middleware), Six Payments Services (Back-end), Equens Wordline (Editeur)

- Revue de la gouvernance & des procédures - Présentation des travaux, du budget, & des risques au ComEx

Capacité managériale & diplomatie

2017 2018 Responsable de projets BI BNP Paribas CDI

Direction des moyens de paiements et du cash management Levallois-Perret

Conduite de projets au sein du département « Monétique »

Développement d’un outil de Business Intelligence : Collecte, consolidation, & modélisation des données restituées. Aide à la décision stratégique, commerciale, réglementaire, & comptable.

- Validation du design de l’outil - Coordination de l’équipe de développeurs externes (4 personnes) - Gestion du budget & des livraisons

Fiabilisation des données & Réorganisation du back office - Cartographie des entrepôts de données (client Oracle & solution Teradata) - Automatisation des reportings CB, Visa, Mastercard, Banque de France

Compétence organisationnelle & esprit d’analyse

2016 Responsable du développement de la relation avec les start-ups BNP Paribas CDI

Direction du développement et de l’innovation du retail Paris

Déploiement d’une application mobile de mise en relation entre les collaborateurs & les fintechs

- Validation du design - Simplification des procédures pour faciliter l’innovation (facturation, propriété industrielle,

respect de la compliance, de l’architecture…) Collaboration avec les fintechs pour l’élaboration de nouveaux parcours clients e-commerce &

m-commerce lors du Hackathon 2016

- Sourcing des start-ups - Participation à la mise en place de l’événement dans 8 pays

Qualité relationnelle & développement d’opportunités entrepreneuriales 2015 Responsable des versions BNP Paribas CDI Direction des marchés domestiques Paris

Construction d’une plateforme monétique producteur (émetteur & acquéreur) mutualisée sur les entités opérationnelles (EO) de 3 pays

- Diagnostic de l’existant, recommandations d’améliorations & pilotage de la roadmap multi-OE

Recherche de synergies, & volonté de co-construction 2010 2014 Responsable de projets MOA BNP Paribas CDI Direction financière Paris

Outil de pilotage budgétaire [45.2M€] Solution de gestion électronique de documents

Collecte et spécification des besoins, rationalisation des méthodes de travail, recrutement de développeurs, encadrement d’une équipe, implication des métiers, animation des comités de pilotage, suivi de la feuille de route, reporting financier, supervision des plannings & des risques, conduite du changement

Prise en compte des besoins des clients

2007 2010 Consultante Project Management Officer & Chef de projet Missions de consulting chez des

grands comptes en banque & en assurance CDI Paris & IDF

BNP Paribas (6 mois) : Déploiement d’un outil de gestion de parc

AXA (2 ans) : Editique [9 180 j/h, 6.8M€] Rationalisation des coûts, suivi des performances

SG-CIB (+ 1 an) : Programme IT de 21 projets [9 940 j/h, 7.7M€] Structuration des activités

Gestion économique & financière (ratios & indicateurs)

2006 2007 Chargée de communication financière Klepierre Immobilier commercial (bureaux et centres

commerciaux) CDD Paris

Gestion de la communication institutionnelle de l’entreprise : Rédaction des communiqués de presse, publication du rapport annuel

Qualité rédactionnelle

Formation Langues Compétences Vie citoyenne 2020 Formation de 2 jours sur SAFe (Scaled Agile Framework)

2019 MOOC RGPD (Règlement Général de la Protection des Données) Score de 87,5 % CNIL

2018 Executive MBA ESSEC Paris La Défense

2018 Séminaire de 5 jours sur les Marchés émergents à l’Indian Institute of Management (Inde)

2017 Séminaire de 5 jours sur le Design thinking à UCLA (Etats-Unis)

2017 Séminaire de 3 jours sur le Leadership à l’Ecole Militaire de Saint-Cyr (France)

2006 Master 2 de Management de Projets internationaux Dauphine Paris

Langues Anglais & Espagnol courants (Echanges universitaires, carrière, voyages …)

Progiciels Microsoft Office Clarity JIRA Documentum Harry Pilot

Méthodes Cycle en V Agile SAFe

Vie citoyenne Association Sorror Biladi : recherche de matériel réformé auprès des hôpitaux

Olivia Paris 28, rue de Lourmel 75015 Paris +33 (0)6.31.32.62.18 [email protected]

A Paris, le 17 Juin 2020

A l’attention de l’Association ESSEC Alumni

Objet : Candidature au Conseil d’Administration de l’association ESSEC Alumni Madame, Monsieur, Je me permets de vous faire part de ma candidature afin d’intégrer le Conseil d’Administration de l’Association des anciens élèves de l’ESSEC. Je travaille depuis 13 ans dans le secteur bancaire ou j’accompagne les directions dans la revue de leur structure suite aux bouleversements digitaux et réglementaires. Mon expertise dans l’organisation sera un atout dans le pilotage de projets menés par l’association de l’école et visant à son rayonnement. Par ailleurs, ma forte conviction que les nouveaux modèles managériaux sont vecteurs de valeur ajoutée pour l’entreprise, m’incite à soutenir plusieurs réflexions et plus particulièrement, le positionnement des femmes à des postes majeurs, ou encore la recherche de passerelles entre le milieu académique et l’écosystème professionnel. Aussi, je serai ravie de trouver parmi vous les cercles de réflexion permettant de faire avancer ces sujets. De formation initiale universitaire, diplômée de Paris-Dauphine en 2006, j’ai intégré l’ESSEC en Avril 2017 pour y suivre un Executive MBA en parallèle de la poursuite de ma profession. Cette période aura été l’occasion pour moi de revoir ou d’acquérir des connaissances, mais aussi de faire un travail de développement personnel afin de me positionner sur un haut niveau d’intervention Je dispose de nombreuses expériences à l'étranger s'inscrivant dans un cadre professionnel, académique, & personnel ; mon intérêt pour la différence culturelle et donc de points de vue s'avère être un atout dans la collaboration. Aussi je me tiens à votre entière disposition pour vous communiquer tout complément d'information que vous jugeriez nécessaire. Dans l'attente de votre réponse, veuillez agréer Madame, Monsieur, l'expression de mes considérations les meilleures. Olivia Paris

PFISTER Bénédicte


continued…

BENEDICTEPFISTER London|+44(0)7544254118|[email protected]

LinkedIn:linkedin.com/in/benedictepfister

SeniorCreditExecutive20years’successleadingcomplexriskanalysestodriveinnovativemanagementstrategies

Proven executive leader with experience in structured finance assets, financial modelling, legaldocumentation review,and ratingmethodologies. Talent foroverseeing teamsof+15globallydispersedpersonnelacrossEurope.Readilyadoptanalyticalthoughtprocedurestoadvancestructuredfinanceratingmethodologies.Repeatedsuccesspartneringcross-functionallytodesignandenhancebusinesssolutions.

HighlightsofExpertise

• CreditRiskandStructuredFinance• TeamBuildingandLeadership• DiversityandInclusion

• ProjectManagement• AccountDevelopmentandRevenues• BilingualinFrenchandEnglish

CareerExperience

Moody'sInvestorsService,LondonRoutinely partner with rating teams, credit officers, senior management and regulators to strategicallymitigaterisks.

METHODOLOGYREVIEWGROUP,CREDITPOLICY(2016toPresent)Anintegralassettotheglobalapprovalbody,chargedwithevaluatingcreditratingmethodologiesandmodels across all franchises, which encompasses corporate, banking, insurance, as well as project,public,andstructuredfinancefunctions.Ensurethatmajorsourcesofrisksarecorrectlyidentifiedandsizedfor.SteerperformanceoftheLondonteamresponsibleforsamplingratingactions.

♦ ServeasDiversity&InclusionAmbassadorforMoody’sCreditPolicyEMEA(Europe,MiddleEast&Africa)toenhanceteamculture.

♦ InfluencekeyleadersoftheCorporateSocialResponsibilityteaminEMEA. ♦ ActivememberofMoody’sexternalmentoringprogrammeandco-ledthecompany'sfirstpro

bonoprojectintheUK,purposedtodiscovernewfinancingforGladesmoreCommunitySchoolinEastLondon.

GROUPCREDITOFFICER,CREDITPOLICY-EMEA(2013to2016)

AdequatelyassessedandmonitoredcreditriskswithinStructuredFinanceratingsinEuropeandAPAC.Maintained regional rating consistency, identified credit trends, and enhanced adequacy ofmethodology tools, data and information. Coordinated sector portfolio reviews and guided complexratingcommittees.

♦ ServedasGroupCreditOfficerback-upforAsiaPacificregion.

ADVISOR&PROJECTMANAGER,METHODOLOGYDEVELOPMENTGROUP(2012to2013)

Formulated credit rating methodologies within the Structured Finance Group globally as aninstrumentalpartofateamoffiveseniormembers.

MANAGINGDIRECTOR,STRUCTUREDFINANCE(2004to2012)

Commanded Moody’s EMEA-based ABS franchise with supervision of a team of up to 30internationally-dispersedAnalystsandanannualrevenueofapprox.Eur.20millionp.a.Spearheadedanalyticswithinnovativemethodologycreationandresearchcontrol.

♦ RepresentedMoody’satinvestorbriefingsandstructuredfinanceconferences.

BENEDICTEPFISTER Page2

♦ ServedtheStructuredCreditCommitteeandchairedtheRatingDefinitions&SymbolsCommittee.

♦ ChairedallratingcommitteeswithinABSfranchiseacrossEMEA.

EarlierCareer

DirettoreGenerale(2002to2004)!Moody'sItalia,Milan

VP-SeniorCreditOfficer,StructuredFinance(1998-2004)!Moody'sInvestorsService,London

EquityCapitalMarkets,Origination(1996to1998)!CreditSuisse,London

Education&Credentials

MasterofBusinessAdministration(MBA) ESSECBusinessSchool,Paris

Master’sinBusinessLaw SorbonneUniversity,Paris

Post-GraduateDiploma(DEA)inPlasmaPhysics,withDistinction OrsayUniversity,ParisXI

EngineerGraduate

EcolePolytechniqueFéminine,Paris

ProfessionalDevelopment

• Diploma,SFDR&InterpretationofFinancialStatements• TrainedinAGILE

Affiliations

• EcoleFrancaiseJacquesPrévert,London(2019–Present),anon-profitorganizationunderparentalmanagement,taskedwithadministeringschooloperations:Non-ExecutiveDirector,memberoftheHRsub-committee.

• ChildrenoftheMekongAssociation,London(2017–Present)

BENEDICTE PFISTER

London|+44(0)7544254118|[email protected]|LinkedIn:linkedin.com/in/benedictepfister A l’attention de Mr Olivier Cantet Président d’ESSEC Alumni Paris

Londres, le 4 avril 2020 Objet: Candidature au Conseil d’Administration Monsieur, J’ai le plaisir et l’honneur de vous adresser ma candidature au conseil d’administration d’ESSEC Alumni. Ancienne élève de l’ESSEC, membre d’ESSEC Alumni depuis 2016 et membre d’ESSEC UK depuis 2018, je désire investir plus de temps dans des activités extra-professionnelles que je perçois comme nécessaires à des communautés auxquelles je tiens particulièrement. Mes atouts résident dans une formation pluridisciplinaire qui me permet de manipuler facilement les modèles financiers, d'examiner la documentation juridique, et d’appréhender les risques de crédit et de marché. Je travaille actuellement à Londres dans l’équipe Credit Policy en charge des méthodologies de l’agence de notation Moody’s Investors Service. Nous jugeons du bien fondé des nouvelles méthodologies de rating ainsi que de tout changement méthodologique sur l’ensemble des actifs notés (entreprises, banques, pays, fonds, titrisation etc). Au sein de cette équipe, une grande partie de mon travail est lié à la gestion du risque et à la gouvernance, ce qui implique des discussions régulières avec les hauts responsables de l'organisation, et parfois avec le conseil d'administration et les régulateurs. L’intégrité, l’implication, et l’indépendance sont des valeurs clés dans cette fonction de ’cour suprême’ chez Moody’s. Lors de mon précédent mandat en tant que DG de Moody's Italie, à Milan, puis en tant que Managing Director de la franchise européenne de notation ABS de Moody's à Londres, j'ai eu l'occasion de gérer des équipes réparties dans divers bureaux européens, de fournir une contribution stratégique sur les activités de notation et de m'impliquer dans le budget et la planification. J'ai également une expérience variée du travail collaboratif international car mon rôle en tant que directeur de l’équipe ABS sur l’Europe était de diriger les comités internes de notation, de promouvoir le débat d’idées au sein de chaque comité de manière à

évaluer au mieux les risques de crédit, et de conduire une argumentation constructive lorsque les risques identifiés n’étaient pas en ligne avec les objectifs recherchés. Plus récemment, je me suis également impliquée dans les fonctions «diversité» et «responsabilité sociale des entreprises (RSE)» de Moody's. Les principaux piliers de la responsabilité sociale au sein de Moody's comprennent l'environnement, l'éducation, la formation professionnelle et l'entrepreneuriat. J’ai rejoins en octobre dernier le conseil d’administration de Jacques Prévert, la plus ancienne école française primaire de Londres. En tant que membre du sous-comité ressources humaines, j’ai déjà participé à la gestion de demandes de promotions ou de problèmes de performance de certains professeurs, aux discussions initiales sur un projet de restructuration du département d’anglais pour les petites classes, à l’approbation du budget 2020, et nous débattons bien sur en ce moment de l’impact opérationnel et financier du coronavirus sur l’école. En tant qu’ancienne élève de l’ESSEC et mère de trois enfants (dans trois écoles différentes, dont une britannique), je m'intéresse beaucoup aux questions d'éducation et souhaiterais contribuer à la croissance future d’ESSEC Alumni en m’impliquant au sein du conseil d’administration. Je serais naturellement disponible pour répondre aux besoins de l’association quels qu’ils soient, mais le renforcement de la communauté internationale, les projets immobiliers, la transformation digitale, et le rayonnement de la marque ESSEC sont des domaines qui m’intéresseraient plus particulièrement. Les enjeux ESSEC à débattre et la possibilité de rencontrer des gens passionnés par cette thématique constituent une grande motivation pour poser ma candidature comme membre du conseil d’administration Je vous remercie de votre attention, et vous prie d’agreer, monsieur le President, l’assurance de mes salutations les meilleures.

Benedicte Pfister

PIETRINI Hugues


HUGUES PIETRINI 79 rue Michel Ange, 75016 Paris

[email protected] +33648678863 April 17th, 1969 - French nationality - Married, two children

WORK EXPERIENCE

April 2017 - June 2019 STOLI Group - SPI Group

President and Global Chief Executive Officer - Luxembourg Direct reporting to the founder and owner Yuri Shefler

Full P&L responsibility

Responsible for M&A strategy

Recruit and develop a global international team and local business units

Accelerate growth of Stolichnaya (Stoli) and Elit globally

Create and develop a unique luxury spirits portfolio covering key categories: rum, tequila, mezcal,

bourbon, gin, whisky, wines

Develop a new distribution footprint including through acquisitions: Cellar Trends, Think Spirits

Creation of new brands: Cenote Tequila, Se Busca Mezcal, Tulchan Gin, Gator Bite Liquor

Creation of Villa One tequila company with Nick Jonas and John Varvatos

New distribution partnerships: Loch Lomond group, Prunier Cognac, Mark Anthony Group

Brand portfolio: Stoli, Elit, Bayou, Kah, Kentucky Owl, Cenote, Se Busca, Achaval Ferrer, Arinzano

+50 % EBITDA increase in 2017 and 2018

Turnover: 500 M$ - Distribution in 140 markets

2014-2017 LVMH – MOËT HENNESSY LOUIS VUITTON

Executive Vice President Moet Hennessy – Directeur Général Délégué Reporting to Global CEO Moet Hennessy – Paris, London

Direct reporting of International Distribution: regions, Global Travel Retail, new channels

Direct reporting of the following “Maisons”: Ruinart, Krug, Belvedere, Glenmorangie/Ardbeg

Building a new company project and a new International Distribution organization

Creation of new clusters and new business units to support the new vision

Business turnaround of priority markets: France, UK, acceleration in the US, GTR and new channels

Launch of the first luxury wines & spirits Ecommerce platform: CLOS 19

Turnover 2016: 4603 M€ +16% vs 2015

Operating income 2016: 1448 M€ +19% vs 2015

2010- 2013 ORANGINA SCHWEPPES – SUNTORY group

President and CEO - Orangina Schweppes France and Belgium Managing a team of 1400 employees

Full P&L responsibility including consolidation of manufacturing – Européenne d’Embouteillage

Orangina Schweppes Group Executive Board: responsible for 65 % of the group turnover and profit

Leading and developing Orangina, Schweppes, Oasis and Pulco brands for the group

Market share 2012: fourth year of consecutive market share growth in France

Turnover 2012: 950 M€, +25% vs 2010

EBITDA 2012: 145 M€, +120% vs 2006

France fastest growing drinks company from 2006 to 2013

President of Alliance des Boissons: soft drinks and fruit juices producers

Administrateur of ANIA and ILEC

“Industriel de l’année 2013” award, Magazine LSA

2006 - 2009 BLACKSTONE and LION CAPITAL

Marketing and R&D Director

Revive and turn around a declining business in an LBO context

Brand portfolio: Orangina, Schweppes, Oasis, Pampryl, Pulco, Champomy, Gini, Ricqles

Leading at a group level marketing and R&D developments for Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco

Managing sales development teams and sales strategy

“Marketing man of the year” award , Marketing Magazine 2009

EFFIE award 2009 for Orangina / Best TV campaign in France – IPSOS 2010

Oasis N°1 digital brand in France, Orangina & Schweppes in the top ten


2005 - 2006 ALLIED DOMECQ PLC – PERNOD RICARD holding

Vice President Vodka - The STOLICHNAYA Brand Organisation- London Managing an international business unit based in London

Responsible for the vodka portfolio worldwide at Allied Domecq

-STOLICHNAYA: 3rd international vodka brand

-MOSKOVSKAYA and all local vodka brands

Setting up the Stolichnaya brand organisation structure based in London

Responsible for the company strategy, global commercial and marketing plans

Integrating Stolichnaya and Moskovskaya in all the affiliates

Key markets: US, UK, Greece, Spain, France, Japan, China, Australia

Turnover: 400M€

Performance: profit and volume up by 30% in 2006 and 2007

2002-2004 ALLIED DOMECQ - Ballantine’s Mumm Distribution - France

Marketing, Communication and Sales Development Director Managing marketing and sales on a key market

Responsible for the global spirits and champagne portfolio in all channels

Lead country on Ballantine’s, Mumm and Malibu

Managing a team of 22 people including five marketing managers

Turnover = 180 million €

Integration and development of Mumm, Perrier Jouet champagne and Malibu brands

Best spirit campaign for Ballantine’s Finest – IPSOS post tests 2002/2003

Best market share growth in the whisky category on Ballantine’s in 2002/2003: + 8%

Mumm becomes the leading premium international champagne in France: profit up by 80%

1999 - 2001 BRASSERIES HEINEKEN - France

Marketing Manager

Heineken, Amstel, 33 Export, Pelforth, Murphy’s, Affligem, Wiekse Witte

1994 - 1999 LEVER France – UNILEVER

Assistant Brand Manager, Senior Brand Manager, European Brand Manager Regional Key Account Manager

1993 PROCTER & GAMBLE France - ESSEC internship, Chef de secteur LCP & HBF

1992 PROMODES - Nine months graduate program, Continent Torcy and head office

EDUCATION

1994 ESSEC (France)

Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales

1991 MIDDLEBURY COLLEGE (Middlebury – Vermont USA)

Bachelor of Arts - International Politics and Economics

1990 UNIVERSIDAD AUTONOMA (Madrid- Spain) - Year Abroad Program

LANGUAGES

French mother tongue

English fluent Spanish fluent

OTHER INTERESTS

Professor at ESSEC

Rugby, tennis, golf, scuba diving, music composer and producer

Hugues Pietrini

79 rue Michel Ange 75016 Paris

[email protected]

T :+33 6 48 67 88 63

Acte de candidature pour le conseil d’Administration d’ESSEC Alumni

Paris le 27 Avril 2020,

Cher Monsieur,

Je souhaite porter ma candidature au Conseil d’Administration d’ESSEC Alumni. Diplômé de

l’ESSEC en 1994 après un BA à Middlebury College en International Politics and

Economics, j’ai construit ma carrière professionnelle dans l’univers de la grande

consommation. J’ai eu la chance de vivre des expériences passionnantes chez P&G, Unilever

et le groupe Heineken en France et à l’international. En 2002, j’ai rejoint le groupe Allied

Domecq avec un premier poste de comité de direction et une promotion pour diriger une

marque mondiale en 2004, basé à Londres. Suite au rachat d’Allied Domecq par Pernod

Ricard, j’ai créé une filiale Brand Owner à Londres grâce à l’aide de Patrick Ricard et de

Pierre Pringuet afin de gérer les marques de vodka Stolichnaya et Moskovskaya à

l’international.

En 2006, je suis recruté par les fonds d’investissement Blackstone et Lion Capital pour

rejoindre Orangina Schweppes qu’ils venaient de racheter. J’ai eu beaucoup de satisfaction et

de bonheur à repositionner et relancer des marques iconiques comme Orangina, Schweppes

ou Oasis, réussir un projet d’entreprise ambitieux qui s’est concrétisé par une vente au groupe

Suntory en 2009. J’ai été promu dans la foulée président et CEO du groupe par le nouvel

actionnaire Suntory Group.

En 2014, recruté par Bernard Arnault, j’ai rejoint le groupe LVMH en tant que Directeur

Général Monde de Moët Hennessy, la branche vins et spiritueux du groupe. J'ai pu

restructurer la distribution internationale, créé la division Global Travel Retail, lancé une

initiative E-Commerce globale (Clos19) et accéléré le développement des maisons Ruinart,

Krug, Belvédère et Glenmorangie que je présidais également. J’ai eu l’occasion d’intervenir

deux fois devant les élèves de la chaire LVMH de l’ESSEC avec en particulier un débat

intéressant avec le directeur général de Vuitton sur la digitalisation des marques de luxe.

En 2017, j’ai décidé de rejoindre le propriétaire de Stoli Group, Yuri Shefler pour le poste de

Président et Global CEO en 2017 ce qui me permettait également de pouvoir m’établir à

Londres. Cette dernière expérience m’a permis de créer ou de racheter des marques de

spiritueux de luxe ainsi que des sociétés de distribution aux US, au Royaume-Uni et en

Australie.


J’ai quitté le groupe Stoli fin 2019 avec l’envie de construire une autre étape dans ma vie

professionnelle et personnelle. J’ai investi dans une start up française, je conseille des grands

groupes dans la grande consommation et le luxe. J’ai désormais l’envie de transmettre mon

expérience et mon enthousiasme. Passionné par l’animation des équipes et le développement

des jeunes talents, j’avais repris en 2009 et 2010 un cours Chef de Produit à l’ESSEC destiné

aux 3ème année. Ce cours avait été un franc succès car très apprécié des étudiants par son

approche concrète et ludique du métier. Cela m’avait permis de vulgariser mes connaissances

et mon expérience mais aussi de repérer des talents et de les embaucher. Me confronter à une

nouvelle génération brillante et passionnante car en quête de sens m’a laissé un souvenir très

fort.

La crise Mondiale du Coronavirus ne fait qu’exacerber en France une crise profonde

économique, politique et sociologique qui va durer. L’urgence sanitaire actuelle, l’incapacité

de projeter le système actuel mondialisé sur une trajectoire viable pour les peuples et

l’environnement, la remise en cause des modèles de société autour de l’urbanisation (les

guettos, villes monde) , la tentation de mise en place d’une forme de régime totalitaire portée

par la DATA et le déploiement de la 5G (c’est déjà le cas en Chine), l’explosion

démographique à venir en particulier en Afrique, l’affrontement politique, culturel et religieux

sont autant de facteurs qui vont influencer les peuples d’Europe et de France. Quels vont être

leurs choix de vie, les modes d’organisation et de consommation, les priorités de notre

système éducatif avec son adaptation à un monde global mais qui doit retrouver une force

locale d’autonomie et de créativité ?

Je souhaite faire bénéficier ESSEC Alumni de mon expérience afin d’anticiper et de s’adapter

à ce nouveau monde qui se dessine sous nos yeux. Je souhaite m’impliquer plus

particulièrement dans le renforcement de la communauté internationale, l’offre de services

aux étudiants et aux diplômés (Carrière, Lifelong Learning), ainsi que dans l’animation des

jeunes ESSEC et le rayonnement de la marque ESSEC.

En espérant que ma candidature saura attirer toute votre attention, je vous prie de croire, cher

Monsieur, en l’expression de mes salutations respectueuses.

Hugues Pietrini

ROBIOLLE Tina


TINA ROBIOLLE, Ph.D., MBA ,

12, allée des chevreuils • 78390 Bois d’Arcy • FRANCE • Tel./WhatsApp: +33 6 64 13 14 77 Email: [email protected] • Website: http://tinarobiollemoul.com/

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PROFESSIONAL PROFILE

International multilingual scholar-practitioner with 15+ year experience in various sectors and functions

in Afghanistan, Burundi, France, Democratic Republic of the Congo (DRC), USA

Expertise in designing, managing, and implementing educational programs, monitoring and evaluation (including data collection and analysis), facilitating workshops, hiring and supervising staff, managing events, developing partnerships, fundraising, budget and grant management

International consultant/technical assistance for programs funded by the African Union, the European Union, the UK Department for International Development (DFID), UNESCO, UNITAR, UN WOMEN, USAID, the U.S. Department of State, UNDP, and the World Bank

Experience training over 2,000 people in conflict resolution, leadership, negotiation, and mediation techniques

Sector expertise: higher education, corporate, public, international organizations and NGOs

Excellent facilitation, leadership, collaborative problem-solving, organizational, communication, interpersonal, team and project management, analytical, quantitative, strategic-thinking, and people skills

3 citizenships: France, Iran, USA

PROFESSIONNAL EXPERIENCE

Sciences Po Paris – PSIA (School of International Affairs) 2019–present

Academic Advisor for the Master in Human Rights and Humanitarian Action France

Lead and design this 2-year program that offers a selection of 70+ graduate courses. Recruit faculty and students

Coach and advise 240 registered students

The Bridgeway Group 2019–present Member of the Board of Directors USA

Provide ideas and insights regarding where and how the work of the organization should be focused going forward: The Bridgeway Group works in partnership with parties in conflict-affected regions to provide capacity building for the effective, sustainable, and non-violent management of social and community conflict

Inclusive Peace and Transition Initiative (IPTI) / Graduate Institute of International Studies 2018 Independent Consultant: Senior Training & Facilitation Advisor France, Switzerland, Tunisia

Developed and managed IPTI’s training strategy to ensure the knowledge transfer from theory to practice

Developed training materials and course designs, in particular for a capacity development workshop for Libyan women leaders organized in Tunisia in partnership with UN Women through the Enhancing Women’s Influence in the MENA Region project

United Nations Institute for Training and Research / Peacekeeping Training Program Unit 2018 Division for Peace Ethiopia

Independent Consultant: Senior Facilitator and Mediation Expert

Facilitation of the Induction Training on Preventive Diplomacy and Mediation to be delivered to the Members of the Network of African Women Leaders in the context of the FemWise-Africa Initiative of the African Union

Centre for Humanitarian Dialogue (HD) 2017 & 2018 Independent Consultant: External Evaluator Lebanon, Switzerland, Tunisia, Turkey

Led an external evaluation to assess the value of HD’s projects in Libya (2017) and in Syria (2018): - Developed the evaluation design to evaluate track-2 and 1.5 activities - Conducted field work to conduct the data collection and analysis - Provided recommendations for adaptation and future action

UNESCO – Education Sector, Division for Inclusion, Peace and Sustainable Development 2013 & 2016 Independent Consultant: Peace Education Expert and Policy Analyst France, USA

Reviewed and analyzed existing research on the promotion and implementation of global citizenship education in countries affected by crisis situations, particularly for the refugee population (2016)

Conducted a study of education for peace and conflict prevention programs in 46 countries in Africa (2013):

- Mapped and analyzed existing policies, practices, resources, approaches, and stakeholders - Developed recommendations for UNESCO’s future activities


http://tinarobiollemoul.com/

TINA ROBIOLLE, Ph.D., MBA

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PROFESSIONNAL EXPERIENCE (CONTINUED)

Afghan Women Leaders Executive Education Program 2009–2011 & 2019

Co-founder, Program Director, and Expert Facilitator Afghanistan, France

Founded, designed, and managed a capacity-building program aimed at enhancing the political participation of Afghan women by improving their conflict management skills and developing a collaborative network in partnership with ESSEC

Fundraised and obtained a US$ 100,000 grant from the US Department of State (through the US Embassy in France) and the French Ministry of Foreign Affairs to conduct a one-week residential program in 2011 in France for 10 Afghan women parliamentarians that included a three-day capacity-building seminar and two major conferences (attended by 1,000 participants)

Led a new version of the program for high level Afghan women leaders with the support of the French Foreign Affairs Ministry in order to support the inclusion of Afghan women in the peace process (2019)

Woodrow Wilson International Center for Scholars (WWICS) – Africa Program 2004–2012

Independent Consultant: Expert Facilitator, Researcher, and Trainer of Trainers Burundi, DRC, USA Designed a simulation for the Climate and Security Partnership Workshop in Washington, DC (2012) Facilitated a “cohesive leadership forum” for 70 local leaders of the North Kivu region of the DRC (2010) Conducted missions (including track-2&1.5 activities) for the Burundi Leadership Training Program (2004-10)

in the following sectors: Education (Ministry of Education), Elections & Governance (with the government and leaders of political parties), Security (High Commands of the Army and the Police)

Orange / France Telecom 2002–2008

Senior Business & Marketing Manager (2005–2008) France

Designed and oversaw the implementation of strategy, marketing, and business plans for France Telecom’s French “Small & Medium Business” Market (2.4 million customers, turnover of €200 million per year)

Developed business opportunities through synergies with other departments. Designed the strategy, marketing and business plans and oversaw their execution. Drove the business of the distribution channel

Supervised a team of 6 employees

Store Manager (2002–2004) France Increased store sales by 30%. Oversaw store operations, managed performance and sales

Supervised, trained, and coached a team of 12 employees

ACADEMIC POSITIONS

Senior Lecturer/Adjunct Professor 2001–present

Design, instruct, and assess courses to executives, undergraduate and graduate students, diplomats, and military officers in France at various insitutions, including the following: Ecole de Guerre, Ecole National d’Administration, ESSEC, Institut Diplomatique et Consulaire, Sciences Po Paris, and Sorbonne University

Academic Program Coordinator at ESSEC 2005–2006

Developed and managed a Teambuilding & Leadership annual 3-day seminar for 500 advanced master’s degree programs students. Recruited, coordinated, and trained a team of 22 lecturers and 3 admin. staff

EDUCATION

Fletcher School of Law and Diplomacy, Tufts University 2011–2016 Doctor of Philosophy (Ph.D.) USA

Dissertation: “Peace Education in Fragile States: A Case Study of the Influence of Global Discussions of Peace Education in Conflict Settings on National Education Policy and Local NGO Efforts in Afghanistan”

Fields of Study: International negotiation & conflict resolution, Comparative Politics & Human Security

Selected awards: Harvard Program On Negotiation Next Generation Grant (2016), Doctoral Exchange Fellow at Sciences Po Paris (2014-2015), Fletcher Institute for Human Security Fellowship (2015),

Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales (ESSEC) 1997–2001 Master of Business Administration (MBA) France

Majors: Negotiation, Program management, and Marketing, at one of France’s top two business schools

LANGUAGE SKILLS

Fluent in English, French (native), and Persian (native)

TINA ROBIOLLE, PhD MBA 12, allée des chevreuils • 78390 Bois d’Arcy • France • Tél : + 33 664 131 477

Email: [email protected] • Website: http://tinarobiollemoul.com/

July 12, 2020

Stéphanie Jossermoz, Directrice Générale

ESSEC ALUMNI. Dear Stéphanie, We are celebrating this year the 20th anniversary of ESSEC “Promo 2000” and it feels quite natural to write to you today to apply for the position of Board Member of ESSEC ALUMNI. While I have spent half of these twenty years living abroad and a good amount of the other half working abroad, I have never really left my alma mater and would be honored to be given the opportunity to extend further my contribution to an institution that has done so much for me and provided key opportunities that led me on the path I am following today. As a multicultural scholar-practitioner with over 15 years of experience working with a wide range of stakeholders on both the national and international levels in various sectors, I have developed a successful practice in designing and conducting educational and research programs, marketing, fundraising, people and events management, and a sustained teaching and mentoring experience at the undergraduate, graduate and executive levels. This multi-dimensional profile is a celebration of the curriculum ESSEC offers and I would be pleased to have these professional skills benefit ESSEC Alumni as a Board member. Along the years, I have maintained many links with ESSEC. As a senior lecturer of ESSEC Institute for Research

and Education on Negotiation (IRENE), I have designed experiential learning syllabi and given lectures to

undergraduate and graduate students, diplomats, executives, and military officers in France for the past 19

years. Through my role as academic program coordinator for IRENE, I designed and successfully conducted

their Teambuilding and Leadership seminar organized for 500 students, managed a team of 22 lecturers, and

collaborated effectively with department and program heads and Faculty. In this capacity, I had the opportunity

to appreciate the nature of governance and decision-making in such an institution. It also gives me a good sense

of the faculty experience teaching at ESSEC and allows me to be in regular contact with ESSEC students. I

have also regularly contributed to the admission process of future students as a jury member.

Through partnerships and events, I contributed to the development of ESSEC’s international dimension. I helped

the creation of a partnership with the University of Tehran and offered to organize capacity-building development

programs for women leaders from Afghanistan on ESSEC’s campus. Additionally, I have reached out on several

occasions to Mardis de l’ESSEC to co-organize high-level conferences, including the one with Shirin Ebadi,

Nobel Peace Prize in 2006 or more recently one with 15 Afghan women leaders and Staffan the Mistura, former

UN Special Envoy to Syria and Afghanistan.

While living in the US, I tried to maintain the link with the School by offering to serve as the leader of the ESSEC

Alumni San Francisco chapter between 2009 and 2015. This experience helped me grasp the challenges of the

facilitation of an alumni network abroad. In this capacity, I was always eager to help the organization of study

trips to San Francisco of various masters programs, making sure students would be able to connect with alums.

I also had the opportunity to organize in 2014 the visit of Boston and San Francisco of ESSEC former President,

Jean-Michel Blanquer. The meetings I organized and attended with him included encounters with Coursera and

HarvardX in order to develop ESSEC online education strategy. Consequently, ESSEC launched its first MOOC

in 2015, and IRENE designed and launched its first online negotiation seminars shortly after. When we see how

strategic this move was in our current pandemic context where online education has been key, I am quite

pleased to have been there for this turning point in our school’s history.

These various experiences have given me perspectives that I believe could greatly serve ESSEC Alumni’s Board of Directors. Thank you very much in advance for your time and your consideration. I am grateful for the opportunity you are giving me to hearing more about your plans as I am certain there are synergies our collaboration could foster. Sincerely, Tina



http://tinarobiollemoul.com/

ROSSO Sophie


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Sophie ROSSODirectrice Générale des Opérations du groupe QuartusExpérience professionnelle de 15 ans dans l'immobilier et en cabinet politique, sur les questions de laville et des territoires. Je cherche désormais à valoriser ces compétences auprès d'une collectivitépublique, au service de l'intérêt général.

[email protected] 0699812833 40 rue de Fontarabie, Paris @So_RSS

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

10/2018 – Aujourd'hui

Directrice Générale des OpérationsGroupe Quartus

ParisEnsemblier urbain rassemblant 8 métiers de la promotion et del'exploitation immobilière. 300 collaborateurs.

Pilotage opérationnel stratégique sur l'ensemble desmétiers du groupe : présidence des comités concours,arbitrage des nouveaux projets pour optimiser lesressources, animation des réunions transverses dedéveloppement entre les directions générales des filiales

Création d'une structure interne d'accélération de projet etd'innovation, La FabriQ, et lancement de challenges internes

Garante de l'ADN du groupe et de la mise en oeuvre de cetADN au sein de tous les projets

09/2017 – 10/2018

Directrice GénéraleQuartus Tertiaire

ParisFiliale du groupe Quartus en charge de la promotion tertiaire surl'ensemble du territoire français

Création de la Direction Générale - objectif CA 70 M€/an

Constitution d'une équipe d'une dizaine de collaborateursissus de l'externe

Développement et montage des 2 premières opérationsimmobilières tertiaires de la structure en Ile de France(Bagnolet et Fontenay-sous-Bois)

Elaboration et pilotage de la stratégie d'urbanismetransitoire sur une ancienne friche industrielle à SaintDenis

COMPÉTENCES

Animation d'un réseau professionnel Créativité

Curiosité Fédérer des équipes autour d'un projet

Management Ténacité Capacité de synthèse

Forte adaptabilité Management

Prise de parole en public

LANGUES VIVANTESAnglais

Allemand

Italien

COURS ET CONFERENCESIntervention au DSA de l'école d'architecture de Marne-la-Vallée / Séminaire thématique Economie Urbaine(2019)

Conférence FabCity Grand Paris - Juillet 2018

Intervention à Sciences Po, Master Stratégiesterritoriales et urbaines / Cours les Acteurs de la Ville(2018)

CENTRES D'INTÉRÊT

Guitare : pratiqueamateur depuis 2018

Voyages trek enautonomie

Danse (rock, boogiewoogie, et lindy hop)

Lectures et conférencessur l'urbanisme,l'architecture et latransition écolofique

Missions et réalisations

Missions et réalisations


https://twitter.com/So_RSS

https://www.lorfevrerie.com/

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EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

09/2014 – 09/2017

Conseillère en cabinet politiqueMairie de Paris

ParisCabinet de Jean-Louis Missika, Adjoint à la Maire de Paris, chargé del'urbanisme, de l’architecture, du projet du Grand Paris, dudéveloppement économique et de l’attractivité

Chargée des questions d'urbanisme pour les 17ème et20ème arrondissement, et du suivi des programmesnationaux de renouvellement urbain (PNRU)

Chargée des questions de financement de l'innovation,notamment avec la BPI et la CDC, et des actions de soutienau développement économique sur le territoire parisien

Pilotage politique du projet métropolitain d'Arc del'Innovation, projet de développement économique et urbainde l'Est parisien

Initiative et organisation des ateliers métropolitains pour lacoordination des grands projets d'urbanisme autour de laPorte Maillot et de la Porte de Montreuil (3 ateliers/an)

09/2013 – 08/2014

Directrice Département Green Office®Bouygues Immobilier

ParisDirection Immobilier d’Entreprise Ile de France

Gestion d'un centre de profit (CA annuel 150M€) avec unedizaine d'opérations courantes

Gestion d'une équipe de 15 personnes - 2 directionsproduction et 1 direction développement

Responsabilité directe du développement foncier

Développement et déploiement de la marque GreenOffice®

09/2008 – 09/2013

Responsable De veloppement Immobilierd'EntrepriseBouygues Immobilier

ParisDirection Immobilier d'Entreprise Ile de France

Développement foncier de projets tertiaires à Paris et 1èrecouronne (Green Office® Paris Batignolles de 17 000 m2,City Seine à Ivry Conflurences de 100 000m2)

Développement foncier et suivi de commercialisation sur desprojets mixtes (Projet Porte de Paris/Saint Denis : ilot mixtebureaux – logements – hôtel de 20 000 m²)

Travail avec des utilisateurs sur des projets clés en mains :projet Art&Fact à Rueil Malmaison pour Schneider Electric

EDUCATION

09/2004 – 06/2008

MBAESSEC Business School

Cergy Pontoise

Echanges universitaires(Mannheim et Edimbourg)

Score GMAT : 690

Missions et réalisations :



Chaire Immobilier ESSEC-Crédit Foncier 2006

https://arcinnovation.fr/arc

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EDUCATION

09/2002 – 09/2004

Classes préparatoires économiques etcommerciales (ECS)Lycée Pierre de Fermat

Toulouse

06/2002

Baccalauréat S, mention BienLycée Pierre de Fermat

Toulouse

ESSEC Alumni Olivier Cantet, président Stéphanie Jossermoz, DG

A Paris, le 15 Mai 2020

Monsieur le Président, cher Olivier, Madame la Directrice Générale, chère Stéphanie,

Vous avez souhaité ouvrir le Conseil d’Administration d’ESSEC Alumni aux représentants des clubs professionnels. En tant que présidente du club Essec Pierre, je souhaite vous faire part de ma candidature pour siéger à ce conseil d’administration et vous accompagner dans la dynamique que vous donnez depuis plusieurs mois à l’association des anciens élèves. Diplômée en 2007 de l’ESSEC, j’ai eu un parcours de 2007 à 2014 dans le secteur immobilier, ainsi qu’un passage en collectivité de 2014 à 2017, en tant que conseillère en cabinet politique à la Ville de Paris, toujours autour des sujets d’urbanisme et d’aménagement du territoire. Depuis 2014, en tant que Directrice Générale des Opérations d’un promoteur immobilier national, Quartus, je cherche à transformer les manières de faire la ville et de concevoir les projets immobiliers, en rapprochant acteurs publics, acteurs privés, experts, acteurs associatifs et société civile. Durant toutes ces années, j’ai pu constater l’importance du réseau ESSEC et la diversité des profils issus de l’ESSEC dans les milieux de l’immobilier, l’aménagement du territoire et de la construction. C’est donc avec enthousiasme que j’ai accepté la proposition de reprendre la présidence du Club ESSEC Pierre il y a quelques mois. En tant que nouvelle présidente du club, mon souhait est de redynamiser le club, tout en l’ouvrant à l’ensemble des enjeux des villes et des territoires, de plus en plus complexes, qui vont bien au-delà des seules questions immobilières. Il faut donc reconstruire un club qui soit à la hauteur des défis environnementaux, sociaux et économiques, auxquels nous sommes confrontés aujourd’hui. Il faut enfin que nous développions le réseau en régions et à l’international, où ces questions de fabrique de la ville et des territoires attirent de nombreux alumni. Pour se faire, j’ai pour cela d’abord lancé un appel à candidatures pour constituer un bureau qui soit représentatif de la diversité des profils et des formations ESSEC qui mènent à nos métiers (grande école, ASC, AST, MS, EPSCI,..). Je me suis aussi rapprochée du corps enseignant de l’ESSEC, afin de créer des liens avec l’école et les formations (Chaire économie urbaine, Chaire immobilier, MMI, MUES,..), car je suis persuadée que la formation continue de nos alumni est un enjeu de développement essentiel, tant pour nos alumni que pour l’école. Dès fin juin nous lancerons un premier événement sous un format Webinaire, qui sera suivi d’autres formats durant l’année 2020. Je souhaite aborder ma participation au conseil d’administration d’ESSEC Alumni de la même manière : dans l’écoute et l’ouverture, avec un goût prononcé pour l’innovation dans les méthodes et les propositions, en étant force de proposition pour faire bouger les lignes. Je pourrai aussi apporter mon expérience pour les projets immobiliers, et mobiliser le réseau des alumni afin d’apporter leur expertise sur ces sujets.

Dans l’attente du vote en Assemblée Générale, je vous prie d’agréer, chère Stéphanie, cher Olivier, l’expression de mes salutations distinguées. Sophie Rosso (E07) Présidente du club ESSEC Pierre Directrice Générale des Opérations du groupe Quartus

SOUSSAN Nathalie


Nathalie Soussan, Administration Board Candidate25 years experience in Key Account Management/ Marketing/ Executive Education

Skills:

► Negotiation and customer partnerships

► Omnichannel distribution management

► Retail Marketing and Category Management

► In Store Innovation and Merchandising

► Product co-development & launch

► International best practices sharing

► Retail execution effectiveness

Main credentials:

► Retail: Nespresso, Auchan, Leclerc, FNAC, Orchestra, Migros

► Pharmaceuticals: Sanofi, BMS, Fresenius Kabi, GSK Santé

Grand Public, Bayer, Téva

► Luxury: Bulgari, Vacheron-Constantin

► FMCG: Ferrero, Dim, Sony, L’Oréal, Mattel, Orangina Schweppes,

Brother, Reckitt Benckiser

► Industry: Michelin, Somfy, SIG, Pall Life Sciences, NTN-SNR

► Services: La Poste, Cisel

Educational Background:

► MSc in Marketing Management ESSEC 1995

► Master in Management ESLSCA 1992

► English, Spanish, basic Japanese

Professional experience:

17 years in Consulting and Executive Education

Freelance business from 2003

- Building strategic marketing plans and roadmaps

- Defining range, pricing, promotion tactics and trade

marketing

- Managing innovation unit with agility

- Developing and leading blended training programs and

international seminars

- Teaching in Category Management at ESCP Europe-

10 years experience

Partnership with CEGOS and CEP (Switzerland)

8 years in operational positions

Masterfoods-MARS (92-94) and NIELSEN (97-01)

Key Account Management, Negotiation, Market Research

Experience in cross functional and direct management

4, impasse des cailloux, 69340 Francheville- [email protected] +33 6 82 69 29 16- linkedin.com/in/nathalie-soussan

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Nathalie Soussan

3, impasse des cailloux

69340 Francheville

[email protected]

Mobile : +33 6 82 69 29 16

linkedin.com/in/nathalie-soussan

Lyon, April 6th 2020

Dear all,

As an alumnus graduated from MSc in Marketing Management -1995- and a lifetime member, I

would be very honoured to become member of the ESSEC Alumni Administration Board.

I am very interested in contributing to actively shape the future of the association in an international

context and sharing inputs and feedbacks in a diplomatic, yet assertive approach.

I would like to volunteer my time into Lifelong Learning, especially in digital upskilling and on-the-job

solutions. Indeed, as one can expect to make changes over the course of a working career, this

approach which nurtures intellectual fullfilment and self-confidence is key for me.

I have been collaborating with Cegos for more than 15 years in building and delivering blended

training programs to executives, which should be very useful for this project.

As a former expatriate - I lived in Madrid from 2009 to 2014 – I enjoyed the alumni meetings in Spain

and experienced the challenges and opportunities to work and live abroad. I have always been

attracted by multicultural interactions, that’s why I would like to be involved in the strengthening of

the international community too.

To this respect, having co-worked with Nespresso and Bulgari on best selling practices sharing across

countries should result being valuable.

My 25 years experience as a freelance consultant and in operational positions at Mars and Nielsen

gave me the opportunity to lead projects in challenging customer-oriented environments in Retail

marketing, Market Research, Key Accout Management and Negotiation.

I have been completing this experience with coaching missions, for Sanofi for example, which could

help understand graduates’ expectations.

Moreover, I have been teaching a course at ESCP Europe in Category Management for 10 years

which enables me to keep a close contact with students and be aware of what is at stake for

business schools.

In addition, I would like to seize the opportunity to be a board member to keep promoting the

values of inclusion and gender equality to which I am deeply committed.

Best regards,

Nathalie Soussan

TOMMASINI Bernard


Confidentiel 1

Bernard TOMMASINI 46, rue d’Avron. 75020 Paris, France Marié – 3 enfants tél. mobile : + 33 (0)6 19 07 66 96

Nationalité française e-mail : [email protected]

Disponible en tant qu’Administrateur Indépendant, dominantes Stratégie et Gestion des Talents

Compétences d’Entrepreneur confirmé, secteur Services -France & International-

DIRECTEUR GENERAL AU SEIN DE GROUPES FRANÇAIS ET AMERICAINS DIRECTEUR GENERAL DE PME De 5 à 600+ millions d’€ de chiffre d’affaires, de 20 à 1 000+ collaborateurs permanents. Périmètre de responsabilité : France, Europe, ‘Emea’. Secteurs : Ressources Humaines, Travail temporaire, Propreté, Communication visuelle, Conseil. EX MEMBRE DE CONSEILS D’ADMINISTRATION DE SYNDICATS PROFESSIONNELS. Formation : Diplômé de l’ESSEC, 1982. Diplômé de l’ICH, 1985 (CNAM)

Langues : Français langue maternelle, Anglais courant, Espagnol lu et parlé, Allemand

Expérience professionnelle : Depuis 2018 : GERANT DE SAN QUIRICHO, Société familiale De 2011 à 2017 PRESIDENT DE DODEKA ET GERANT DE VIVARO PARTICIPATIONS Opérateur de communication visuelle (PLV-Habillage Vitrines & Points de Vente-Stands), Dodeka PME basée à Clichy-la-Garenne (92) reprise par Vivaro Participations en 2011. CA 5 à 10 M€, effectif 20 à 35 personnes. Développement d’une offre vitrines et magasins alliant le ‘Print’ et le Numérique. Cession de Dodeka à Exhibit Group basé à Nice effective en décembre 2017. De 2007 à 2010 DIRECTEUR GENERAL ET VICE PRESIDENT SENIOR, KELLY PT EMEA, KELLY OCG EMEA Divisions Spécialisées Professionnelle et Technique, Solutions en Ressources Humaines. MEMBRE DU CONSEIL DE HROA EUROPE (HUMAN RESOURCES OUTSOURCING ASSOCIATION) Priorité stratégique de Kelly monde : développement de spécialités et de solutions en RH. Travail temporaire, recrutement permanent, intégration de solutions en ressources humaines. Périmètre spécialités : 100 agences spécialisées dans 17 pays en Europe, 500+ permanents. Profils finance, science, ingénierie, informatique, santé. . Solutions RH : 30 programmes de type recrutement externalisé ou intégration de prestataires. . Création de KellyOCG ‘Outsourcing & Consulting Group’ EMEA.

Confidentiel 2

. Développement d’une offre spécialisée rentable à très forte croissance, unique en Europe

. Nouveaux clients de renom en Europe, résultat opérationnel sur ventes à deux chiffres De 2000 à 2006 DIRECTEUR GENERAL ET VICE PRESIDENT SENIOR, KELLY SERVICES REGION EUROPE DE L’OUEST Travail Temporaire généraliste, spécialiste et Recrutement. MEMBRE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION DE CIETT-WEC (WORLD EMPLOYMENT CONFEDERATION) Développement de Kelly Services en Europe de l’Ouest, priorité internationale. Périmètre : Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Luxembourg, Pays-Bas, Suisse. 350 agences, 1100 employés permanents, CA 500 millions d’€. . Etablissement et développement d’une région profitable sur un marché concurrentiel . Indices de satisfaction clients et employés en constante progression . Lancement de spécialités régionales dans le domaine des sciences et de la finance De 1993 à 2000 VICE PRESIDENT ET DIRECTEUR GENERAL, KELLY SERVICES FRANCE. Travail temporaire. MEMBRE DU CONSEIL D’ADMINSTRATION DE PRISME (SYNDICAT PROFESSIONNEL FRANCE) De 10 agences et 50 collaborateurs en 1993 à 60 agences et 250 collaborateurs en 2000. . Transformation d’un spécialiste bureautique régional en un multi-spécialiste France reconnu . Croissance des ventes de 25 à 180 millions d’€ en 6 ans, part de marché multipliée par 3 . Restauration des profits et auto financement du développement De 1990 à 1993 DIRECTEUR GENERAL DES DIVISIONS PROPRETE ET SECURITE, GROUPE BIS (1992-1993) MEMBRE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION DU SYNDICAT PROFESSIONNEL DE LA PROPRETÉ Périmètre : propreté 100 millions d’€ de CA, sécurité 50 millions d’€. . Constitution par acquisition et intégration du n° 4 français sur les marchés de la propreté et de la sécurité avant cession aux leaders respectifs (Abilis et Sécuritas). . Position de leader en propreté en Catalogne DIRECTEUR GENERAL EROM FRANCE, GROUPE BIS (1990-1992) Travail temporaire, Propreté, Sécurité. CA 80 M€. Succession du Dirigeant fondateur de la PME familiale et intégration au Groupe Bis Remise à flot du groupe Erom dès 1991 dans un contexte de retournement du marché De 1985 à 1990 MANAGER, ANDERSEN CONSULTING FRANCE (aujourd’hui ACCENTURE) Création, animation et développement du département financements spéciaux. 4 M€ de CA Missions variées dans le secteur tertiaire : Stratégie, Organisation et Systèmes d’Information De 1982 à 1985 CHARGE DE MISSION EPA, Direction Administrative et Financière Saint-Quentin-en-Yvelines Etablissement d’Aménagement de la Ville Nouvelle. Budget de 75 M€ Centres d’intérêt : Stratégie, Management, Voile, Go, Lecture, ...

Confidential Page 1

Bernard TOMMASINI 46, rue d’Avron. 75020 Paris, France Married – 3 children portable phone: + 33 619 076 696

French citizen e-mail: [email protected]

Available as an Independent Board Member, focus on Strategy and Talent Management Competences as a seasoned Entrepreneur Services activities -France & International-

MANAGING DIRECTOR WITHIN FRENCH & US REGISTERED COMPANIES MANAGING DIRECTOR OF SME Sales: from 5 Million Euros up to 600+ Million, Full Time Employees: from 20 to 1 000+ Scope: France, Europe and Emea. Sectors: Human Resources, Temporary staffing, Cleaning, Visual communication, Consulting. EX BOARD MEMBER OF EMPLOYER PROFESSIONAL UNIONS

Education: ESSEC Business School Paris, MSc In Management, 1982

Languages: French mother tongue, English fluent, Spanish read and spoken, German Professional experience: Since 2018: MANAGING DIRECTOR OF SAN QUIRICHO, Family office From 2011 to 2017 PRESIDENT OF DODEKA AND MANAGING DIRECTOR OF VIVARO PARTICIPATIONS Operator in visual communication (Point of Sale Advertising-Dressing-up of POS-Stands), Dodeka is a SME based in Clichy –Paris area- acquired by Vivaro Participations in 2011. Turnover of 5 to 10 M€, 20 to 35 staff members. Development of a shop-window and PoS offering mixing Print and Digital components. Acquisition of Dodeka by Exhibit Group based out of Nice, effective December 2017. From 2007 to 2010 SENIOR VICE PRESIDENT AND GENERAL MANAGER, KELLY PT EMEA, KELLY OCG EMEA Specialized divisions in Professional & Technical Staffing plus Outsourcing & Consulting Group BOARD MEMBER OF HROA EUROPE (HUMAN RESOURCES OUTSORCING ASSOCIATION) Kelly’s strategic priority: development of specialties and HR solutions across the globe. Temporary business, Permanent Placement, Vendor Management and HR Consulting ‘Specialty’ scope: 100 branches across 17 countries in Emea, 500 full time employees. Finance, Science, Engineering, IT, Healthcare profiles. . ‘Outsourcing & Consulting’ scope: 30+ programs in recruitment outsourcing or vendor mgt.

Confidential Page 2

. Establish a unique specialized offering to Kelly’s customer base across Europe, strong growth

. Double-digit operational return on sales From 2000 to 2006 SENIOR VICE PRESIDENT & GENERAL MANAGER, KELLY SERVICES WESTERN EUROPE REGION Commercial and Professional - Technical Staffing, Temporary help and recruitment. BOARD MEMBER OF WEC (WORLD EMPLOYMENT CONFEDERATION-BRUSSELS) International priority for Kelly Services: development of Continental Europe Scope: Belgium, France, Germany, Italy, Luxembourg, Netherlands, Spain, and Switzerland. 350 branches, 1100 full time employees, € 500 Million sales. . Build and develop a profitable Kelly generalist operation on a competitive playing ground . Satisfaction indexes improving steadily for both customers and employees . Nurture a couple of specialty businesses in the region based on science and finance skills From 1993 to 2000 VICE PRESIDENT AND MANAGING DIRECTOR, KELLY SERVICES FRANCE. Temporary help. BOARD MEMBER OF PRISME (FRENCH TEMPORARY EMPLOYMENT CONFEDERATION) From 10 branches and 50 staff members in 1993 up to 60 branches and 250 permanent staff. . Turnaround of a French regional office temporary help player into a national multi-specialist . Sales grown from € 30 to 180 Million in 6 years, market share multiplied by 3 . Profits restored and aggressive development self funded From 1990 to 1993 MANAGING DIRECTOR OF THE CLEANING AND SECURITY DIVISIONS, BIS GROUP (1992-1993) BOARD MEMBER OF EMPLOYERS UNION IN THE CLEANING BUSINESS Scope: Cleaning business with € 100 Million sales, Security business with € 50 Million sales . Build-up and integration of the # 4 player on the French cleaning and security markets. . Sale of both companies to the respective market leader in France (Abilis and Securitas) . Leading cleaning position in the Catalan region, Spain MANAGING DIRECTOR OF EROM FRANCE, BIS GROUP (1990-1992) Temporary help, Cleaning and Security businesses. € 80 Million Sales . Succession of the founding Manager plus integration in the Bis Group . Breakeven was reached in 1991 in a steep downward market environment From 1985 to 1990 MANAGER, ANDERSEN CONSULTING FRANCE (now branded ACCENTURE) . Start-up, monitoring and development of the specialized financing business unit, 4 M€ sales . Various assignments in the services industries: strategy, organization and IT systems From 1982 to 1985 DEPUTY FINANCIAL CONTROLLER EPA, town-planning firm of Saint-Quentin-en-Yvelines Management of a € 80M budget Hobbies: Strategy, Management, Sailing, Go, Reading, …

Bernard TOMMASINI Paris, le 12 avril 2020 46, rue d’Avron 75020 PARIS - E82 Président ESSEC Alumni C/o Olivier CANTET Président Bonjour à toutes et à tous, J’ai le plaisir de renouveler ma candidature au poste d’administrateur d’ESSEC Alumni en particulier pour participer à l’animation et au développement de l’international et de la marque. J’ai à cœur de contribuer au rayonnement de la grande école qui m’a beaucoup donné. Etudiant à Cergy, je me suis impliqué dans la vie de l’ESSEC au travers de campagnes bde et de l’organisation d’évènements type course en solex. En 1998 je deviens membre fondateur de la Maison Des ESSEC, en 2005, mon épouse Christine, E82 elle aussi, et moi faisons don de nos parts MDE à l’Association des Alumni. Nous sommes tous deux adhérents à vie de ESSEC Alumni. Désormais gérant de sociétés familiales, je dispose de temps pour l’ESSEC. Mon profil et mes expériences professionnelles de dirigeant France et International de groupes de tailles variées dans les services me permettront d’œuvrer de manière efficiente en ce sens. Créateur du département financements spéciaux chez Accenture dans les années 80, j’ai ensuite piloté le développement de Kelly Services (groupe américain de ressources humaines) en Europe, en Russie et MEA pendant près de vingt années. La reprise d’une entreprise de communication visuelle dans les années 2010 m’a également apporté une expérience de pme. Par ailleurs j’ai exercé la fonction d’Administrateur au Conseil de fédérations professionnelles de service variées tant en France (Propreté, Sécurité, Prisme) qu’à l’International (World Employment Confederation basée à Bruxelles, HROA basée à Londres). Fort de ces atouts, mon projet est d’animer et développer la communauté Alumni International. Je m’attacherai à proposer une offre de services adaptée et évolutive (réunions thématiques, création de contenus digitaux, etc.) et accroître le taux d’adhésion à vie. Ma démarche consistera à fédérer les énergies et ressources de l’Association, son membre permanent en charge de l’international ainsi que les correspondants des ‘chapters’ en région dans le monde. Ceci en s’appuyant très fortement sur les nouvelles technologies et en favorisant le travail à distance (whatsapp/zoom/klaxoon/etc.). Afin de soutenir le développement de la marque sous diverses formes, je pense entre autres à la promotion de l’ESSEC « école-monde aux racines françaises » à l’international au travers d’évènements relayés par le réseau sous forme virtuelle dans un premier temps. Acuité stratégique, management des talents, forte exposition internationale sont les principales compétences que je souhaite mettre au service de ESSEC Alumni. Je vous remercie par avance de l’attention que vous porterez à ma candidature et reste disponible pour tout échange complémentaire. Bien à l’ESSEC et à vous tous, Bernard TOMMASINI

PJ : CV version française et anglaise

VERBRUGGHE Olivia


Olivia VERBRUGGHE [email protected] Phone : +44 (0) 74 95 30 37 80 London SW11

EDUCATION

2008-2009 Specialized Postgraduate Degree in International Supply Management – passed with honors ESSEC Business School Paris – France Professional thesis: How Sustainable Sourcing can be implemented to Procurement Business Services 1995-1997 Master’s degree in Banking Finance Insurance University of Cergy-Pontoise – France 1993-1995 Diploma of Higher Education - Second-year university diploma in Economics University of Saint Quentin en Yvelines - France

1992-1993 A levels diploma in biology High school of Saint Cyr L’ecole – France SUMMARY

18 years of experience in Project, Event and Team Management, Marketing and Purchasing, Budget and Financial Statements, Fundraising, Supply Chain and Procurement Industry of expertise: Wines & Spirits, Luxury, Confectionery, Audit & Engineering industry, Associations and Entrepreneurship Interaction with VIP executives and Entrepreneurs, Media, Web Designers, IT and Industry Experts, Academic Staff, Customers and Suppliers, Marketing, Finance, IT and Legal Department

PROFESSIONAL EXPERIENCES

2015 - today Ongoing Entrepreneurship Experiences in Event and Network Management - London

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ACE - ASSOCIATION & CHARITY FOR FRENCH PUPILS AT LYCÉE CHARLES DE GAULLE IN LONDON Trustee and Treasurer • Monitored budget and financial statements • Organised school events : Annual gala, sports and charity

fair events • Organisation of gala as fundraising event: selection of site

and suppliers : contacted professionals for gifts donation • Suggested the implementation of the Duke of Edinburgh

Program to Head of School : write a note based on experience at Lycée Francais de New-York : significant success with 140 students applications the first year of implementation

• Proposed and led the 1st edition of the Charity Day : contacted Charities to present their activities for the need of the Duke Edinburgh Program : participation of 14 charities and 200 parents, positive feedback from participants

• Contacted British and French magazine for press release

THE BE CURIOUS CLUB - Social Club Founder and Owner

• Launched an identity, visuals and website of the Be Curious Club

• Browse and search new and original ideas, Select experts and build long term relationship with them : British journalists, British Educational system, life coach, English language teacher, Writers and Blogeurs, London’s city guide and Entrepreneurs

• Organise weekly meeting covering indoor ski and golf experience, wine, whisky and tea tastings, escape room, art exhibitions, fashion show, nutrition and cooking lessons, new innovation /niche industries such as 3D printing or the luxury eyewear industry, and discovering multiple facets of different cultures for a group of curious international individuals

• Organisation of focus groups : The Be Curious Club being selected for making comments of new cosmetic organic brand launched on the market and try an revolutionary

ESSEC - International Business School VP Thematic Event of UK Chapter

• Organised talks and conferences with VIP Alumni covering political, finance and Entrepreneurship topics

• Implemented original idea of organisation of social event at London flagship stores : Ba&sh, Jo Malone , Vanessa Bruno, Nicholas Kirkwood, as a win-win partnership

• Identified and implemented partnership with Alumni and strategic corporates : Institut Francais de Londres, financial and law firm companies

• Involved and participated in brainstorming workshops led by Losam for the recast of the Alumni way of working at la Defense and in workshop on ‘how to lead a network community’ at Paris, 8e and made suggestion based on UK Chapter experience

• Participated in the Mentoree London Chapter Program : followed 2 students for advice and follow up

• Visit of ESSEC Singapour Campus

PRESTIGE TRADING - Wine Trading Founder and Owner

• Import and Sales of Wine of Alsace to British and French Customers

• Research on wine and alcohol regulations and comprehension of the British system of import with market regulation and tax duties

• Selection of preferred partners at wine fairs for logistics matters and local transportation organisation

• Determination of price range by benchmarking other wine companies and browsing in wine stores

• Participated in London Fairs in partnership with a Foodie start-up : built a merchandising displays and communication plan, execute and manage sales, marketing and sales aspects during the period of the fair

• Organisation of tasting events with the presence of the wine maker ; preparation of event schedule, selection of wine, caterer and guests


2010 – 2015 MOET-HENNESSY – LVMH – New York Point of Sale Material – POSM Manager

Led a Company-wide Project as Project Manager and Business Expert Scope: Implementation of SAP environment and extension of the Forecasting Tool to the US Markets (PPP Store) for POSM

• Overseen all stages of the project: general and detailed design, realization, user test acceptance, training, migration and go-live

• On-boarded and involved stakeholders from Marketing, Finance, Purchasing and IT departments and organized interviews, meetings and workshops

• Monitored milestones, planning and deadlines and executed dedicated and global communication plan • Led the decision-making process and solved all type of problems or conflict

Led RFQ process Assessed the need, performed business analysis and provided recommendation

• Built specification for the Request For Quotation document on transportation, fulfillment, and IT system solution • Involved and on-boarded stakeholders in the RFP process: assessed their needs and built a scorecard • Organized on-site visits, proposed agenda, and led follow up internal meetings • Performed detailed financial analysis on company activities: freight, warehouse and system solution • Wrap up presentations and final presentation to make recommendation • Reviewed and renewed contract by adding key performance indicators

Managed Third-Party Logistics Provider (3PL) and Logistics Activity Improved business practices and reporting on logistics activity ($4.5 million budget)

• Led and improved Quarterly Business Review contents, key performance indicators implementation and recommended areas of continuous improvement

• Implemented cycle count and claim procedures to improve the inventory accuracy • Built and shared mandatory forms with all end users that significantly decreased days of inbound on receipts

(average of 60 days to 7 days) • Improved 3PL Standard Operating Procedure: inbound, outbound specifications, cycle counting, event returns

management… 2000-2006 BOUYGUES CONSTRUCTION – Paris and suburbs – France

(2004-2006) On-site Project Cost Controller: Supervised projects of € 30M budget

Monitored contracts with vendors and subcontractors Reinforced the invoicing control process that resulted in a €150,000 cost savings

• Negotiated contracts and followed up on specifications: controlled sales and spending, managed the delivery planning, controlled qualitative requirements, stock level, and authorized payments.

• Managed vendors and subcontractors’ relationship: wrote technical and legal specifications • Solved all type of issues: qualitative, quantitative discrepancies and late deliveries

(2000-2004) Corporate Office Cost Controller of Project managed in France, Belgium, and French Overseas Department and Territory Proposed process implementation, controlled and analyzed financial and accounts payable data

• Analyzed projects’ balance sheet and profit and loss for reporting. • Monitored intercompany book-entries, monthly and quarterly cash forecasts • Prepared and analyzed financial statements by project and consolidated financial statements for all projects,

provided ratio and comments discussed by management team • Monitored daily cash statement by following project cash flow position, originated cash movement for excess or

deficit statements and gave instructions to treasury and accounting departments

1998-2000 NISSAN FRANCE SA – Trappes – France Financial Controller

• Developed strategic monthly and quarterly activity reports for French and European head office: controlled and analyzed costs and mark up by business units and by car models. Analyzed discrepancies.

• Collected relevant information for accounts payable department: accruals, inventory statements

1997-1998 DISTRICT AUDIT – London – England Auditors Assistant

• Executed miscellaneous audit and administrative tasks: collected accountabilities and financial management information, controlled process and standard audit functions

• Analyzed surveys: provided statistics and comments

LANGUAGE AND COMPUTER SKILLS

French Native English Fluent German Basic Technology skills: Excel, PowerPoint, Word, Access, Website Provider Tool & Media : SAP R/3, e-SAP software, Cognos, POSM and Promo Pack Store (PPP Store), Linkedin

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Olivia VERBRUGGHE [email protected] Phone : +44 (0) 74 95 30 37 80 London SW11 Je me porte candidate au conseil d’administration afin de participer aux grandes decisions stratégiques du groupe ESSEC tout en apportant mon experience professionnelle internationale acquise (i) au cours des 10 dernières années passées à l’étranger ainsi que (ii) de mon expertise en tant que membre active au sein du bureau ESSEC UK depuis 4 ans et enfin (iii) en tant que responsable du chapter UK et du bureau de Londres depuis le début de l’année, ce dernier rôle permettant de déployer une stratégie visant à promouvoir les actions de l’école à l’international. Le Chapter UK, fort d’une communauté de 1600 Alumni, a pour objectif d’animer le réseau à travers une série de conférences sur les sujets de la Finance, de l’entreprenariat et du digital représentants les grands centres d’intérêts de la communauté vivant au UK. Mes 18 années d’experiences professionnelles couvrent la gestion de projet à forte visibilité au sein d’une entreprise à travers des interactions avec ses nombreux acteurs pour en déployer les réalisations bénéficiant aux différents services de l’entreprise. Connaissances techniques et manageriales acquises en 2009 au cours d’une année de Master de Gestion des Achats Internationaux, programme dirigé par Patrice Pourchet. Année de spécialisation faisant suite à une formation initiale et experience dans le domaine de la Finance d’Entreprise. Le Master ESSEC, tremplin incontestable qui s’en suivi au cours de ma carrière professionnelle, fut une année formidable riche en apprentissage et rencontres, donnant accès à de nombreuses possibilités . Pour ces raisons, il me tient à coeur de promouvoir à l’extérieur les différentes institutions de l’école à savoir la promotion des programmes, l’animation de la communauté des Alumni ainsi que les initiatives de la Fondation.

Olivia VERBRUGGHE

VIDAL Marion


410 W 36th Street, New York, USA . +15167431589 . [email protected]

Project

After 4 years of experience in Paris (Corporate Finance & Management Consulting) optimizing processes & organizations for worldwide firms,I was the right-hand of a Top Executive of a leading Utility company in the USA for a year, before embracing the entrepreneurial adventure.I am interested in organizational challenges, especially HR & Culture challenges, faced by companies in an international environment.

Work experience

from August 2019 TRIBE (Start-Up), New York, USA(8 months) FOUNDER & CEO

Connecting people through interactive social experiences, leveraging unused spaces in residential, office and hotel buildings.

! Define the strategy of the company, build the roadmap and the Business Plan! Prepare communication material (website, presentations) for different targets (users, partners, investors)! Identify target clients, and develop partners' relationship! Run operations with the first pilot buildings in New York City

Aug 2018 - July 2019 SUEZ (Utilities), New York, USA(1 year) STRATEGY & FINANCE ASSOCIATE

Right-hand to VP Northeast (30+ contracts, $27M EBIT)

Missions:! Strategy & Organization : implement strategic & operational initiatives (e.g. Region roadmap)! Financial Planning & Operational Reporting : consolidate Region reporting & prepare business presentations for ExCom! Project Management : lead transversal organizational & operational transformation projects (e.g. definition of the Region new operating model)! Ad-hoc analysis : prepare ad-hoc strategic presentations (e.g. identifying organic growth opportunities, contracts renewals business plan)

July 2016 - July 2018 CAPGEMINI CONSULTING (Consulting), Paris, FRANCEe (2 years) CONSULTANT for the Corporate Excellence & Transformation (CET) practice

Type of activities:! Top & Middle management interviews! AS-IS analysis of existing processes & recommendations! Alignment workshops preparation & animation! Change strategy definition & roll-out

Missions:! Finance Performance / Life Science : improved the Group performance management model & upscaled the Executive Committee dashboard! HR / Media Advertising : identified recommendations on current Group HR processes to prepare for the implementation of a new HR tool! Change / IT Consulting : defined the Change Strategy & executed change actions during the deployment of the French POC (1000+ users)! Procurement / Luxury : defined & coordinated the Change Strategy for the deployment of a new e-procurement tool (800+ users)

July 2015 - Dec 2015 ACCORHOTELS (Hospitality), Paris, FRANCEe (6 months) STRATEGY & INVESTMENTS (intern)

! Competition monitoring: daily news, quarterly competitive intelligence newsletter, 2014 competitive review! Monthly network & pipeline reporting! Analysis and monitoring of development projects: business plans' review, projects follow up! Ad hoc studies: thematic/country market studies, various projects & analysis

Sept 2012 - Sept 2014 AREVA (Utilities), Paris, FRANCEe (2 years) FINANCIAL CONTROLLER of Support functions (in apprenticeship)

! Building support functions’ budget! Periodic analysis and control of financial data! Update and improvement of scoreboards! Financial support and accompanying of performance enhancement projects

Diplomas

2015 ESSEC Business School, SINGAPOREAdvanced Master in Strategy and Management of International Business, Summa Cum Laude (Top 10%)

2014 IESEG School of Management, Lille, FRANCEMaster in Finance, Audit and Control (in apprenticeship at AREVA), Dean's list

2012 University of Portsmouth, Portsmouth, UNITED-KINGDOM

2009 Lycée Jean-Baptiste Say, Paris, FRANCE

PackOffice(Word,Excel,PowerPoint,Access) Languages French Native SpeakerERP&Financial(SAP,Oracle,Magnitude,Hyperion) English Fluent (TOEIC 960/990)Others(Salesforce,Workday,Ivalua) Spanish Working knowledgeWebsitecreation Italian Novice

Interests

Travel Contest Semifinalist(2011)andquarter-finalist(2010)of"LesNégociales",Europe(UK,Portugal,Italy,Croatia,Sweden,Greece),Bolivia,UAE,USA Frenchnationalstudentnegociationcontest

Sport Athletics, Basketball, Badminton, Fitness, Volleyball, Boxing Music Guitar at the Conservatoire Frederic Chopin (Paris XV) for 6 years

Asia (Singapore,India,Vietnam,Myanmar,SriLanka,Taiwan,Malaysia),

MarionVIDAL

Softwares

Bachelor of Arts in European Business Administration, with Honours

French Scientific Baccalaureate (Equivalent to ‘A Level’), with Honours

Elective courses: Consulting, Supply Chain Management, Islamic Business Management, Strategy and Digital in LuxuryField projects: • Start Up Simulation (4 months), in collaboration with the National University of Singapore (NUS)• Asian Strategy Workshop (7 months): consulting mission for a French company willing to set up in Singapore• Study Trip (4 months): organisation of a one-week study trip to Kuala Lumpur for 55 Master students

Marion VIDAL 104 rue de la convention 75015 Paris

A Paris, le samedi 25 avril 2020

Objet : Candidature au Conseil d’Administration d’ESSEC Alumni

Madame, Monsieur,

Suite à l’appel à candidature du 10 avril 2020, je vous présente, par la présente lettre, ma candidature à un siège de membre du Conseil d’Administration d’ESSEC Alumni.

Suite à mes échanges avec Olivier Cantet et Stéphanie Bouvier-Jossermoz, je serais en effet intéressée de m’investir pour aider l’école et le réseau des Alumni à prendre des décisions stratégiques afin de servir au mieux la communauté ESSEC.

Dans un contexte où le profil des étudiants s’internationalise, et où les Alumni sont répartis partout dans le monde, mon expérience internationale, d’abord en tant qu’étudiante sur le campus de Singapour, et désormais en tant qu’entrepreneuse à New York, me permettra de porter la voix de tous les Alumni ESSEC.

En tant qu’entrepreneuse à l'étranger, j’aimerais tout particulièrement contribuer au développement de l’offre de soutien à l’entrepreneuriat, notamment pour les Alumni hors de France, dans la continuité de ce qui a déjà été initié pour les Alumni en France.

Je souhaiterais accompagner ESSEC Alumni dans sa transformation et l’amélioration continue de ses services grâce à mon expérience de consultante externe et interne en amélioration de la performance, réorganisation des processus et des organisations, et gestion de projets de transformation.

Enfin, je serais ravie de collaborer avec d’autres Alumni ESSEC au sein du Conseil d’Administration, ainsi qu’avec les équipes de Stéphanie Bouvier-Jossermoz, avec lesquelles j’ai déjà eu l’occasion de travailler dans le cadre de la création de l’initiative d’entraide entre Alumni ESSEC pendant la crise Covid-19.

Je me tiens à votre disposition si vous avez la moindre question sur ma candidature, et espère que vous me donnerez l’opportunité de vous rejoindre.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments distingués.

Marion VIDAL

ESSEC ALUMNILettre de motivation - CA ESSEC Alumni L’ESSEC est une école qui m’a transformé....

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