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Milano

Direzione Centrale Politiche del Lavoro Sviluppo Economico Università e Ricerca Settore Innovazione Economica Smart City e Università

COWORKING

COWORKING L’ESPERIENZA MILANESE

COWORKING

L’ESPERIENZA MILANESE

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COWORKING A MILANO

25 giugno 2012 presso l’ Urban Center di Milano

primo incontro dedicato alle nuove comunità di professionisti e imprese

avvio di una riflessione sulle nuove e più attuali forme di lavoro che è sempre più apprezzato

da parte di giovani e professionisti

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16 GIUGNO 2014

Incontro con gli spazi di coworking

Obiettivo dell’incontro: illustrare problematiche emerse, proporre nuove iniziative, accogliere

nuovi suggerimenti

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Quale ruolo possibile per la Pubblica Amministrazione

Promozione delle attività di coworking presenti sul territorio urbano

Sostegno a supporto delle attività con un ruolo di garante

Sostegno ai coworkers già operanti all’interno di realtà di coworking per la nascita di start up

Sostegno a nuovi coworkers mediante l’erogazione di voucher

Supporto a start-up già esistenti

Concessione di spazi a costi agevolati

Accesso a finanziamenti agevolati

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Accordo di collaborazione con CCIAA comprendente tutte le iniziative a favore dello sviluppo

economico e del sostegno all’avvio di impresa ed all’occupazione

Dicembre 2012 : Deliberazione di indirizzo della Giunta Comunale comprendente due misure:

- la creazione di un elenco qualificato di spazi di coworking nella città di Milano -

- l’erogazione di incentivi economici a favore di coworkers

Marzo 2013: pubblicazione del bando

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Prima misura : Elenco qualificato di spazi di coworking

Requisiti richiesti:

• Iscrizione al Registro delle Imprese,

• numero di postazioni lavorative non inferiore a 10,

• sistema informativo comune con connettività a banda larga o wi-fi

• spazi e attrezzature comuni accessibili ai fruitori quali: sala meeting/ formazione, centralino,

vigilanza, reception, …..

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• servizi di supporto quali: stampanti condivise, altre attrezzature professionali, cucina o spazio

ristoro, …..

• di essere in regola con le prescrizioni in materia ambientale e di sicurezza ed igiene del lavoro,

• di garantire la totale accessibilità alle persone con disabilità

• di avere la capacità di promuovere incontri, conferenze, approfondimenti tematici , workshop,

animazione e avere la connessione a business network ( indicare almeno 3/5 eventi organizzati)

• Di avere o non avere usufruito di contributi da Comune o CCIAA per l’avvio dell’attività di

coworking

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Seconda misura: Erogazione di incentivi economici a favore di coworkers

Requisiti:

Dati anagrafici

Modalita’ di richiesta, se singolo o impresa

Presentazione di un progetto di lavoro

Individuazione della sede di lavoro

Curriculum vitae

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Trattandosi di una iniziativa sperimentale non si è ritenuto opportuno inserire criteri particolarmente

restrittivi per quanto riguarda i coworkers, quali l’età, la residenza anagrafica in città di Milano,

presentazione di progetti di lavoro in ambiti prestabiliti.

Lo stesso per gli spazi che hanno l’unico vincolo di essere nel territorio cittadino.

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Sono stati stanziati:

- € 198.240 dal Comune di Milano: Disponibilità interamente saturata

- € 100.000 dalla CCIAA: disponibilità saturata per il 70%

Il voucher verrà erogato per un anno, a copertura del 50% della spesa sostenuta e fino ad un massimo

di € 1.500

Lo stanziamento di CCIAA può essere destinato solo alle imprese

Lo stanziamento del Comune di Milano è rivolto a tutte le altre categorie di richiedenti

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UN PO’ DI NUMERI

Prima misura: Elenco qualificato di spazi di coworking:

49 domande ricevute

12 domande non ammesse

3 spazi in lista d’attesa per per problematiche legate all’accessibilità

2 spazi ritirati

L’elenco attualmente comprende 32 sedi

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Seconda misura : erogazione di incentivi a favore di Coworkers

n. Complessivo coworkers ammessi 178

n. Imprese ammesse 46 , pari al 25%

n. Singoli - aspiranti imprenditori ammessi 132, pari al 75%

n. Coworkers ritirati o revocati 24

Ripartizione uomini e donne

100 uomini pari al 56% -

78 donne pari al 44% -

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Titolo di studio

Laurea diploma

Donne : 81% con laurea 19% con diploma

Uomini: 71% con laurea 29% con diploma

Ambiti professionali prevalenti:

- 26% Comunicazione

- 37% progettazione architettura e design

- 25% Servizi alle imprese a vario titolo

- 6 % ICT

- 6% Altro

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Grazie per l’attenzione