Er gaat nog steeds niets boven een boek · 2014. 12. 5. · Haal het beste uit jezelf en vergroot...

TH

EM

A d

iT v

oo

rj

AA

r

Er gaat nog steeds n iets boven een boek

Wat hebben we een leuke reacties gehad op onze vorige aanbiedingsfolder! Hij was mooi, en er stonden prachtige

boeken in. Maar wat collega-boekenvakkers het allerbelangrijkste vonden, was dat we onze nieuwe producten weer

in een boekje presenteerden, en niet meer op losse leaflets en digitaal. Met ‘de kennis van nu’ hadden we ook nooit

iets anders moeten willen dan een boek. Want boekenvakkers houden van boeken. Lezen boeken, verkopen boeken,

leven van boeken. En willen dus ook in een boek geïnformeerd worden over de boeken die gaan komen.

‘Zonder aanbiedingsboekje waren jullie onzichtbaar’, zei een boekhandelaar letterlijk, ‘wat ben ik blij dat ik nu weer

kan zien wat jullie wanneer uitgeven’. Dat hebben we heel goed onthouden. Want mooie boeken maken is fantastisch,

maar als de boekhandels die boeken niet opmerkt en ze dus niet inkoopt, doe je het eigenlijk allemaal voor niets.

Vandaar dat hij er weer ‘gewoon’ is: een mooi vierkant boekje waarin we de nieuwe producten voor het voorjaar

presenteren. Elf boeken, een waaier en een spel. Stuk voor stuk producten waarmee mensen het beste uit zichzelf

kunnen halen. Producten waar wij weer veel van verwachten.

Mindfulness op het werk, bijvoorbeeld. Een geweldig boek over de nieuwe manier van leren, Goud. Een boek over

zelfmanagement, Boven de lijn, en een boek over innovatie, iDNA. Actuele thema’s, geschreven door professionals,

dus vanuit en voor de praktijk. Boeken waarmee je echt verder komt in je werk. Want laten we wel wezen: werken

maakt een substantieel deel uit van ons leven. Dus kunnen we maar beter zorgen dat dat ook een leuk deel is!

Ik wens je alvast veel leesplezier en voor alles een heel goed 2015. Privé en zakelijk. Dat het een mooi boekenjaar

mag worden!

Met vriendelijke groet,

Monique Lindzen,

Directeur - uitgever

APRIL MEI

Jeu consten

vanPlankenkoorts naarPodiumlustPresentatietiPs

MEI MEI

Zo werkenrollenspellenecht!

Volgens demethode vanKarin de Galan

APRIL

De interactiesleutel als instrument voor beïnvloeding

APRIL

Voorwoord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

THEMA dit voorjaar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

Mindfulness op het werk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

Boven de lijn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

Zou jij jezelf aannemen? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

iDNA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

Van plankenkoorts naar podiumlust . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

Schrijf je boek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

Hoe maak ik van een olifant weer een mug? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

Beïnvloed anderen, begin bij jezelf . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18

Managen van transities . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

10 onmisbare vaardigheden voor de ambtenaar van de toekomst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22

Goud . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24

Zo werken rollenspellen echt! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26

Picture this! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28

Nieuw bij Thema . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30

Boekenweek 2015 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32

Klantenservice en extra inkoopkorting . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34

Colofon . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35

V O O R j A A R 2 0 1 5

MAARTFEBRuARI FEBRuARI FEBRuARI FEBRuARINu MAART

7

AuTEur Pieternel Dijkstra uiTvoEring paperback forMAAT 14 x 21 cm.

oMvAng 110 blz. iSBn 978 90 5871 974 4 nur 770 prijS € 19,95

vErScHijnT maart 2015

Persoonlijke ontwikkeling

piETErnEl dijkSTrA

is sociaal psycholoog, en houdt

zich, op diverse manieren, bezig

met het welzijn van mensen en hun

onderlinge relaties. Ze doet dat onder

meer als schrijfster, lector, weten-

schappelijk onderzoeker en trainer.

Pieternel publiceerde al 20 boeken,

meer dan 50 internationale weten-

schappelijke artikelen en meer dan

800 artikelen over de psychologie in

populaire tijdschriften.

Pieternel staat met één been in

de wetenschap en met één been in

de populaire psychologie. Haar missie

is onder meer wetenschappelijke

kennis over de psychologie te vertalen

in teksten die voor iedereen

begrijpelijk zijn. Op die manier kan

iedereen zijn voordeel doen met

wat wetenschappers onderzoeken

en ontdekken. De psychologie

is tenslotte van iedereen.

Mindfulness op het werk

Mindfulness is erg populair. En dat is niet voor niets: in onze hectische wereld snakken

we naar rust, naar bezinning, naar tijd om even pas op de plaats te maken. We staan

voort durend in de ‘doe-stand’ en maar heel zelden in de ‘zijn-stand’. Op het werk geldt

dat nog sterker dan thuis. Daarom schreef Pieternel Dijkstra, psycholoog en o.a. bekend

van Psychologie Magazine, het boek Mindfulness op het werk.

Onnodig te zeggen dat werknemers, en de organisaties die ze vormen, meer dan ooit te-

voren voor grote uitdagingen staan. De omgeving verandert snel, en veruit de meeste

mensen willen die veranderingen blijven volgen. Nieuwe technologie onder de knie krijgen,

de innovatie en reorganisatie omarmen. En ook privé moeten ze van alles van zichzelf: een

goede partner zijn, een leuke ouder, die studie doen en een spannend sociaal leven leiden.

Hoe graag je ook wil en hoeveel energie je ook hebt, soms is het te veel. Soms hol je achter

jezelf aan en vraag je je af of je nog leeft of juist geleefd wordt. Dan is het tijd voor even

een pas op de plaats. En weer terug naar het hier en nu. Zijn in plaats van doen. Bewust

ervaren dat je leeft. En daarvan genieten.

Mindfulness is een zeer effectieve methode om dit te bereiken. je gaat gewoonte- en

reactiepatronen (automatische piloot) herkennen en leert hier beter mee om te gaan.

Zo zul je je minder ‘geleefd’ voelen en kun je meer genieten van het moment. De rust

die dat oplevert, verhoogt de kwaliteit van je leven en je werk enorm.

Het razend populaire mindfulness nu eindelijk ook toegepast op het werk: de stressplek bij uitstek

Geschreven door Pieternel Dijkstra, bekend van o.a. Psychologie Magazine

Voel je gelukkiger, meer ontspannen, ga doel-gerichter te werk en krijg meer voor elkaar door het toepassen van mindfulness en ACT.

Unieke combinatie

van mindfulness en ACT

(acceptance and

commitment therapy)

9

AuTEur Berry Koeleman uiTvoEring paperback forMAAT 17 x 24 cm. oMvAng 140 blz.

iSBn 978 90 5871 984 3 nur 801 prijS € 18,95 vErScHijningSdATuM februari 2015


Boven de lijn Haal het beste u i t jeze l f en vergroot je succes

In de flow en dicht bij jezelf komen

Bereik makkelijker je doelen en haal meer plezier uit je leven

Onmisbaar voor iedereen die voelt ‘vast’ te zitten

BErry koElEMAn is een onder-

nemer in hart en nieren. Hij bracht

een tiental eigen bedrijven tot grote

bloei en was op 27-jarige leeftijd al

multimiljonair. Zijn financiële

achtergrond, trackrecord en onder-

nemersgeest maken hem tot de ideale

sparringpartner voor ondernemers

die willen groeien en succesvol

willen zijn.

Koeleman is de drijvende kracht

achter The Energy Strategy Academy.

Hij traint en adviseert directie- en

managementteams, zowel in Neder-

land als de Verenigde Staten.

Zijn motto? Doen waar je plezier in

hebt, is de sleutel tot succes.

Het leven kent hoogte- en dieptepunten. Zelfs de meest succesvolle leiders en positief

ingestelde personen lopen wel eens vast in hun werk, relaties of privéleven. Vaak zonder

dat ze het weten, zijn ze ‘onder de lijn’ beland. Ze klagen, zijn ongelukkig en voelen zich

slachtoffer van de situatie. De kunst is om in zo’n geval weer ‘boven de lijn’ te komen. Want

dan ben je in je flow, voel je je vitaal en gaat het leven je gemakkelijk af.

Mensen die boven de lijn zijn, maken het verschil in deze wereld. Ze zijn integer, authentiek,

toegewijd en betrokken. Ze spreken waardering uit en nemen 100% verantwoordelijkheid

voor hun gedrag en acties. Daardoor zijn ze persoonlijk én zakelijk succesvol. Dit boek helpt je

om een inspirerende leider te zijn, een betere ondernemer of manager en een leuker mens.

Wat levert dit boek je op?

• je wordt effectiever en efficiënter: je bereikt makkelijker je doelen en bespaart jezelf

heel veel tijd.

• je verbreedt je horizon en krijgt een heldere focus. je ziet en pakt meer kansen,

waardoor je resultaten en je rendement verbeteren.

• je vergroot je EQ. Hierdoor heb je meer plezier in het leven en werk je succesvoller

samen met anderen.

De sleutel tot succes ligt in jezelf. Hoe je omgaat met situaties en mensen die je leven

beïnvloeden, bepaal je helemaal zelf. Wees die inspirerende leider of die fantastische collega.

Zo haal je het beste uit jezelf en leid je je bedrijf naar nóg meer succes!

11

AuTEur Freek van Kraaikamp uiTvoEring paperback forMAAT 17 x 21 cm.


vErScHijningSdATuM april 2015

Carrière-management

Met dit boek haal je die baan niet alleen binnen, maar hou je hem ook!

Onmisbare reflecties en handvatten voor de sollicitant van vandaag

Freek van Kraaikamp is een enthousiaste blogger en zeer actief op social media

Wees eens eerlijk: Zou jij jezelf aannemen? Ben jij echt de ideale kandidaat die zich goed

presenteert, zich optimaal voorbereidt, zich verplaatst in de organisatie waar hij gaat

solliciteren en weet wat hij hen te bieden heeft?

In zijn boek Zou jij jezelf aannemen? houdt Freek van Kraaikamp, recruiter en columnist bij

Intermediair, je een spiegel voor. Hij laat je naar jezelf kijken door de ogen van de werkgever.

Dat levert confronterende en hilarische voorbeelden op. Want Freek ziet ze dagelijks langs-

komen, de starters die op zoek zijn naar een baan maar die steeds niet vinden omdat ze

alleen willen komen als ze een dure auto van de zaak krijgen plus een salaris met 4 nullen

plus 42 dagen vakantie plus een eigen secretaresse plus… Of vijftigers die geen idee hebben

wat social media zijn en liever ook niets met internet werken.

Zou jij jezelf aannemen? helpt je een baan te vinden die bij je past. Bij een organisatie waar

jij past. Stap voor stap doorloop je het hele sollicitatieproces: van je voorbereiding, je cv,

je motivatiebrief, de selectiegesprekken, je eerste dag in je nieuwe baan tot je eerste

maanden als nieuwe collega. Zo kom je als kandidaat beslagen ten ijs en haal je die baan

niet alleen binnen, maar houd je de baan ook.

De focus ligt op de praktijk: alles wat je leest, kun je direct gebruiken. Iedere stap in het boek

eindigt met een anekdote, een reflectiemoment en een concreet voornemen zodat je met

dit boek echt verder komt. Het boek is dan ook niet alleen een eye-opener voor beginners op

de arbeidsmarkt maar zeker net zo belangrijk voor de ervaren professional die zich na een

lange carrière opnieuw op de arbeidsmarkt moet begeven.

Zou jij jezelf aannemen? Zo word je de idea le kand idaat

frEEk vAn krAAikAMp is

naast auteur ook actief als zelfstandig

arbeidscoach, recruitment adviseur

en content specialist. Hij acteert

dagelijks in het spanningsveld tussen

intermediair, sollicitant en bedrijf.

Freeks oprechte interesse en

opmerkzaamheid is altijd het

uitgangspunt en zorgt voor een zeer

verfrissende kijk. Voor o.a. Inter-

mediair schrijft hij over solliciteren,

(online) positioneren, (sociale)

netwerken en wat er al niet meer

op zijn pad komt. ‘Wanneer je 300 keer solliciteert en je slechts een handjevol uitnodigingen ontvangt is dat verschrikkelijk naar. Maar in plaats van boos en verongelijkt naar de arbeidsmarkt te wijzen kun je ook in de spiegel kijken. Ik bedoel, je rijdt toch ook niet vier keer achter elkaar dezelfde doodlopende straat in als je navigatie je daarin stuurt? Dan krab je je toch ook achter je oren of er iets niet goed gaat?’

Management/Leidinggeven

13

AuTEur Harry van der Schans uiTvoEring hardcover forMAAT 24 x 17 cm.


vErScHijningSdATuM maart 2015

In april 2012 publiceerde Adobe een studie (State of Create) over creativiteit en innovatie in

ondernemingen. 80% van de ondervraagden gaf aan dat creativiteit de belangrijkste factor

is bij economische groei. Maar de opvallendste uitkomst was misschien wel dat een grote

minderheid – slechts een op de vier – vindt dat ze hun creatieve mogelijkheden optimaal

benutten. En dat is letterlijk doodzonde, want zonder creativiteit en innovatie is een bedrijf

ten dode opgeschreven.

We kennen allemaal de voorbeelden: Kodak, Nokia, Free Record Shop, Oad. Tot voor kort

succesvolle bedrijven die prachtige producten en diensten aanboden en daar geweldige

resultaten mee behaalden. Maar helaas ook bedrijven die te laat zagen dat de wereld om

hen heen veranderde. En die te laat, of zelfs helemaal niet, innoveerden, omdat ze te lang

vasthielden aan hun oude – ooit zo winstgevende – business model.

In deze tijd, waarin verandering de enige constante is, is innoveren een must, en creatief

denken een basisvoorwaarde. Met het boek iDNA ontsluiten we het creatieve potentieel van

jouw organisatie met praktische tips, interessante verhalen, creatieve tools en technieken

en een stappenplan voor innovatie, het ICE model: Innovation, Creativity & Entrepreneurship.

Zo word je duurzaam creatiever en innovatiever, de basisprincipes voor blijvende

economische groei.

Iedereen heeft het iDNA, het innovatie DNA in zich. je moet het alleen wel ontwikkelen.

Dit boek leert je hoe.

idnAHet innovat iegen voor organ isat ies

HArry vAn dEr ScHAnS

is werkzaam bij het De Bono

Expertisecentrum, het centrum voor

innovatie en creativiteit van het

Koning Willem I College / School voor

de Toekomst in Den Bosch.

Na jarenlang werkzaam te zijn

geweest als directeur van diverse

onderwijsafdelingen heeft hij zich

nu volledig toegelegd op het terrein

van toegepast kritisch en creatief

denken. Harry is De Bono Master

Trainer, en heeft sinds 2004

duizenden mensen getraind en

gefaciliteerd op het gebied van

creatief en kritisch denken in

het onderwijs en in het bedrijfs -

leven, zowel in Nederland als

in het buitenland.

Met dit boek maak je je eigen innovatie stappenplan

Direct toepasbaar in jouw onderneming

Alleen door je creativiteit te ontwikkelen blijf je groeien

15

Jeu consten


Jeu consten


Waaier in handig zakformaat

Gebaseerd op vragen en problemen uit de praktijk

Nooit meer opzien tegen spreken in het openbaar

Geschreven door een ervaren presentatietrainer

AuTEur jeu Consten uiTvoEring waaier forMAAT 15 x 7 cm.

oMvAng 20 kaarten dubbelzijdig iSBn 978 90 5871 975 1 nur 801 prijS € 16,95

vErScHijningSdATuM mei 2015

Communicatie

jEu conSTEn studeerde

andragogiek. Na zijn studie werkte

hij als docent-onderzoeker bij

de afdeling Persoonlijkheidsleer van

de Katholieke universiteit Nijmegen.

Sinds 1990 werkt hij als presentatie-

trainer bij Schouten & Nelissen en

vanaf 2010 heeft hij zijn eigen bureau:

Presentatiekunst. Niet alleen vanuit

het trainersvak heeft hij deze waaier

geschreven, maar ook steunend op

zijn eigen podiumervaringen.

Veel mensen vinden presenteren ‘eng’: spreken in het openbaar scoort hoog als

mensen gevraagd wordt de ‘tien engste dingen’ uit het leven te noemen. Ze zien

er als een berg tegenop en starten met klamme handen en een trillende stem.

Bovendien zijn maar weinig mensen echt tevreden over hoe ze speechen: het gaat

niet vlot genoeg, ze kunnen niet soepel op vragen reageren en al helemaal niet

improviseren, vinden ze.

Van plankenkoorts naar podiumlust laat zien dat het ook anders kan en biedt

waardevolle tips voor onder andere een goede voorbereiding, aandacht vast-

houden, lichaamstaal en de juiste timing. jeu Consten, zelf een ervaren spreker,

behandelt alles wat je daarvoor nodig hebt: ademhalings- en stemtechnieken,

een eigen stijl, omgaan met lastige situaties (onwillig publiek, kletsers, critici),

noem maar op.

Een onmisbare tool voor iedereen die met meer gemak én plezier wil spreken

voor groepen.

van plankenkoorts naar podiumlustPresentat iet ips

17


Hét cadeauboek voor (toekomstige) schrijvers

Zeer relevant voor de Boekenweek 2015

Prachtige, luxe uitvoering voor slechts € 12,95

HAnS koEnEn is werkzaam bij

uitgeverij Thema en begeleidt

(toekomstige) schrijvers in de

ontwikkeling en promotie

van hun boek.

‘if you wish to be a writer, write.’ – Epictetus

Loop je rond met de wens om ooit eens een boek te schrijven? Een roman, thriller,

kinder-, of managementboek? Fantaseer je erover, maar komt het er niet van?

Stel je het uit? Lijkt het je onmogelijk?

dit is het boek dat écht helpt en inspireert bij het schrijven van je boek.

Het is tijd voor jouw droom, jouw eigen boek. Met dit boek maak je daden met je

woorden. Succes.

Schrijf je boekHét ze l fhu lpboek voor (toekomst ige) schr i jvers

AuTEur Hans Koenen uiTvoEring paperback forMAAT 20 x 12,5 cm.

oMvAng 238 blz. prijS € 12,95 iSBn 978 90 5871 983 6 nur 400

vErScHijningSdATuM februari 2015

‘Over twintig jaar zul je meer teleurgesteld zijn over dingen die je niet hebt gedaan, dan over dingen die je wel hebt gedaan.’ - Mark Twain

‘Er zijn meer mensen die over schrijven fantaseren, dan mensen die het ook daadwerkelijk doen.’

Hier zou

jij kunnen

staan

19


Het enorme succes van Beren op de weg, spinsels in je hoofd

maakt één ding overtuigend duidelijk: er is veel behoefte aan

een methode om beter om te gaan met werksituaties die stress,

frustraties en niet-productief gedrag opleveren. De Rationele

Effectiviteitstraining (de RET) is zo’n methode.

In Hoe maak ik van een olifant weer een mug? bouwen Ijzermans en Bender voort op

Beren op de weg, spinsels in je hoofd. Ze herhalen kort de uitgangspunten van de RET

- waardoor het boek ook voor beginners goed te volgen is - en bespreken de functies van

verschillende emoties en de irrationele gedachten die daar vaak de oorzaak van zijn.

Daarna gaan ze dieper in op veelvoorkomende problemen als uitstelgedrag, weerstand

tegen verandering, schuldgevoel en onzekerheid. De vele voorbeelden, de prettig leesbare

stijl en de herkenbare problematiek maken dit boek onmisbaar voor mensen die bewust

willen werken.

Al meer dan 25.000 exemplaren verkocht

Vervolg op de bestseller Beren op de weg, spinsels in je hoofd maar ook los te lezen

Onmisbaar voor wie zijn denkpatronen wil veranderen

Voor minder stress en frustraties op het werk en in het leven

‘Het is niet de

gebeurtenis die stress

veroorzaakt maar de

manier waarop je over

de gebeurtenis

denkt.’

Beren op de weg, spinsels in je hoofdTheo Ijzermans, Coen Dirkx

88 blz. | 21,95

ISBN 978 90 5871 310 0

Meer dan 200.000

exemplaren verkocht!

Dé bestseller over omgaan

met spanning en stress

THEo ijZErMAnS († 2008)

was psycholoog, psychotherapeut

en trainer/coach. Hij was expert

in de Rationele Effectiviteitstraining

(RET) en erkend supervisor van

het Albert Ellis-instituut in New York.

Ijzermans publiceerde diverse boeken

over de RET. Van zijn boek Beren op

de weg, spinsels in je hoofd zijn meer

dan 250.000 exemplaren verkocht.

rodErik BEndEr is

zelfstandig gevestigd psycholoog,

trainer en coach. Hij was jaren

verbonden aan Schouten & Nelissen

in Zaltbommel en is als RET-therapeut

opgeleid aan het Albert Ellis-instituut,

waarvan hij sinds 2002 erkend

supervisor is. Hij is verder

gespecialiseerd in voice

dialogue en provocatief

coachen.

‘je hebt meer

invloed op je eigen

gedachten dan op het

gedrag van

anderen.’

Hoe maak ik van een olifant weer een mug?nog beter omgaan met emoties op het werk

Het vervolg op:

AuTEur Theo Ijzermans, Roderik Bender uiTvoEring paperback

forMAAT 14 x 21 cm. oMvAng 150 blz. iSBn 978 90 5871 982 9 nur 777

prijS € 24,95 vErScHijningSdATuM mei 2015


21

Communicatie


BErT vAn dijk is trainer,

schrijver en opleider van trainers.

Mensen ondersteunen om met

plezier en passie samen te werken

is zijn missie.

Bert verzorgt trainingen, workshops

en lezingen over de boeken

die hij schrijft. De Roos van Leary

is Berts basisinstrument.

Zijn werk kenmerkt zich door

vakmanschap en maatwerk.

Bij Thema publiceerde hij

inmiddels meer dan tien titels.

We komen allemaal wel mensen tegen waar het niet echt mee klikt of waar we grote

moeite mee hebben, maar waar we wel iets mee moeten: overleggen, samenwerken,

naast wonen. We ergeren ons aan hun gedrag, verbazen ons over hun manier

van reageren of we lijken eindeloos langs elkaar heen te praten. Vermoeiend en

soms ook frustrerend. Dit boek geeft je de raad die je nodig hebt om met het meest

lastige gedrag om te gaan.

Daarvoor is het nodig dat je:

• je realiseert dat je alleen je eigen gedrag kunt sturen

• weet wat je wilt

• iets anders durft te doen dan je gewend bent.

Aan de hand van een team van acht mensen laat Bert van Dijk, dé expert op het gebied

van interactie, stap voor stap zien hoe je de samenwerking met anderen kunt verbeteren

door je eigen gedrag te veranderen. Want het beïnvloeden van anderen begint altijd

bij jezelf. En dat is lang zo moeilijk niet als je wellicht

denkt: met een gezonde dosis zelfkennis, oprechte

belangstelling voor anderen en dit boek kom je een

heel eind.

Sterker nog, dit boek verandert je leven behoorlijk:

je hebt veel minder last van anderen en leeft dus

relaxter dan ooit.

Beïnvloed anderen, begin bij jezelf

Door te kiezen

voor gedrag,

bereik je wat

je wiltAuTEur Bert van Dijk uiTvoEring paperback forMAAT 14 x 21 cm.

oMvAng 110 blz. prijS € 23,95 iSBn 978 90 5871 976 8 nur 727

vErScHijningSdATuM april 2015

Al meer dan 52.000 exemplaren verkocht

Dé bestseller over communiceren en meer bereiken door anderen te beïnvloeden

Met veel oefeningen en voorbeelden uit de praktijk

Geheel vernieuwde editie

23

Internationale bestseller op het gebied van verandermanagement: al 400.000 exemplaren verkocht wereldwijd

Voor mensen die leidinggeven aan een veranderingsproces

Helder en gedetailleerd

Management/Leidinggeven

AuTEur William Bridges uiTvoEring hardcover forMAAT 17 x 24 cm.


vErScHijningSdATuM februari 2015

Veranderingen in organisaties gaan meestal over situaties als een verhuizing

naar een nieuw pand, de reorganisatie van teams, een fusie of een partnership.

Deze situationele veranderingen zijn op zich al ingewikkeld genoeg, maar

meestal niet zo ingrijpend als transities: het psychologische proces dat mensen

doormaken als ze met veranderingen in hun organisatie worden geconfronteerd.

William Bridges stelt dat organisatieverandering alleen slaagt als medewerkers

tijdens dit psychologische proces goed worden begeleid. In deze klassieker op

het gebied van verandermanagement geeft hij helder en gedetailleerd aan

wat nodig is om organisatieveranderingen succesvol te laten verlopen en biedt

hij hand reikingen om mensen daadwerkelijk te helpen en mee te krijgen.

Managen van transitiesHoe je medewerkers echt meekr i jgt in verander ing

WilliAM BridgES († 2013) was

een autoriteit op het

gebied van verandering en verander-

management. In 1981 richtte hij zijn

eigen bedrijf op, William Bridges &

Associates. In de functie van

consultant en adviseur heeft hij een

rol gespeeld bij honderden fusies,

reorganisaties en cultuuromslagen

van bedrijven als Hewlett-Packard,

Procter & Gamble en Intel.

The Wall Street journal heeft

Bridges uitgeroepen tot een van

de tien beste onafhankelijke

leiderschapsontwikkelaars in de

Verenigde Staten van Amerika.

Organisatieverandering slaagt alleen als medewerkers goed door het veranderproces worden begeleid

25


Samengesteld door adviseurs en trainers van de Bestuurs- academie Nederland, de grootste opleider voor de overheid

Boordevol praktijk-voorbeelden en praktische tips

Voor iedere ambtenaar die succesvol wil samenwerken

AuTEur Lex Bruijn, Maarten van Diggelen, Herrick jellema, Ellie Potiek, Helga Witjes

uiTvoEring hardcover forMAAT 22 x 22 cm. oMvAng 120 blz. iSBn 978 90 5871 954 6

nur 801 prijS € 19,95 vErScHijningSdATuM recent verschenen

Dit boek is samengesteld

door adviseurs en trainers

van de Bestuursacademie

Nederland, de grootste

opleider voor de overheid:

lEx Bruijn,

MAArTEn vAn diggElEn,

HErrick jEllEMA,

ElliE poTiEk en

HElgA WiTjES.

10 onmisbare vaardighedenvoor de ambtenaar van de toekomst

De taken van de overheid zijn zeer divers. De samenleving stelt steeds weer nieuwe

eisen aan de overheid. Waar de overheid inwoners, ondernemers en andere partijen

wil betrekken bij het ontwikkelen van beleid, nemen deze partijen nu ook zelf het

initiatief om problemen in de samenleving aan te pakken.

Daarbij wordt de hulp van de overheid gevraagd. Dat vraagt elke keer een andere

rol van de overheid: procesbegeleider, regisseur, onderhandelaar, verbinder,

noem maar op.

Als ambtenaar wil en moet je over alle vaardigheden beschikken die nodig zijn om die

verschillende rollen te vervullen. In dit boek beschrijven we de 10 onmisbare vaardig-

heden van de ambtenaar van de toekomst. Wat houden deze vaardigheden precies in?

En op welke wijze kun je ze effectief toepassen? Daarover gaat het in dit boek dat

vol staat met praktijkvoorbeelden en praktische tips.

R e c e n t verschenen!

“Dit boek staat vol praktische tips die de ambtenaar

helpen om succesvol met anderen samen te werken in

het complexe en dynamische veld waarin hij werkzaam is.

Via kritische reflectievragen krijgt hij inzicht in de mate

waarin hij al over de vaardigheden beschikt en waaraan

hij mogelijk nog moet werken.”

age veenstra, gemeentesecretaris gemeente soest

27

Trainen &Coachen

AuTEur Anje-Marijcke van Boxtel, Aveline Dijkman, Sander Trooster

uiTvoEring hardcover forMAAT 21 x 21 cm. oMvAng 190 blz. iSBn 978 90 5871 980 5 nur 808

prijS € 24,95 vErScHijningSdATuM april 2015

AnjE-MArijckE vAn BoxTEl

is Director Coaching bij Schouten

Global en werkt als executive- & team-

coach, onder meer van Team Brunel in

de Volvo Ocean Race. Zij vertaalt re-

search in psychologie en organisaties

naar de praktijk van persoonlijk leider-

schap en samenwerken. Het ontwikke-

len van mensen, teams en organisaties

is haar drive. Zij creëerde de Kompas-

visie om daar richting aan te geven.

AvElinE dijkMAn werkt als

coach in haar eigen praktijk,

DAT Coaching. Ze is tevens opleider

van coaches, zowel in het bedrijfs-

leven als in het onderwijs. Talent-

ontwikkeling aanvliegen vanuit de in

het boek beschreven Kompasvisie,

DAT vindt zij ‘Goud’.

SAndEr TrooSTEr is senior

trainer en coach bij Schouten &

Nelissen. Hij leidt coaches en collega’s

op, onder andere in het gebruik van de

Kompasvisie en certificeert coaches

op de toepassing ervan.

Iedereen die op school heeft gezeten, weet hoe het werkt: er wordt vooral gelet op wat je

niet goed kan, en dat moet je verbeteren. Al had je alleen maar achten op je rapport, de blik

van je ouders en leraren bleef hangen op dat ene vijfje. Dat moest omhoog, koste wat kost.

En dat is eigenlijk bizar: excellerende mensen, en de bedrijven waar zij werken, zijn nooit

begonnen met de vraag: “Waar ben ik niet zo goed in, wat zal ik ’s bij gaan leren? Dan kan ik

daar leuk een zaak in beginnen….”

Neem usain Bolt of johan Cruijff. Zij werden geen nummer 1 omdat hardlopen of voetballen

een competentie was die bijgespijkerd moest worden. Nee, succesvolle mensen hebben iets

gekozen waar ze goed in zijn, waar hun hart ligt. En dat hebben ze uitgebouwd. Ze keken

niet naar die 5, maar maakten van een 8 een 10+.

De Kompasvisie sluit hier naadloos op aan. Want deze visie gaat uit van wat je drijft: “Waar

kom jij je bed voor uit? Wat is het goud in jou? Welke talenten stellen jou in staat je waarden

en ambitie waar te maken? En hoe bouw je die talenten uit?”

Weten waarom en waartoe je iets doet in je werk, blijkt belangrijker dan hoe. Want dat hoe

en wat verandert snel in deze dynamische tijd. De vraag waarom je iets doet, die blijft.

Die is niet afhankelijk van een klantvraag, een machine of een softwareproduct. Maar vanuit

een sterk verlangen. Werken vanuit waarom is duurzamer. En levert goud op. Voor mensen

én hun organisaties.

goudpotentieelontwikkeling voor mensen en de organisaties waar zij werken

Nieuwste visie op leren en ontwikkelen

Sluit naadloos aan bij ontwikkelingen binnen de positieve psychologie

De auteurs zijn verbon-den aan Schouten & Nelissen en zeer ervaren in het coachen en ontwikkelen van mensen

Anje-Marijcke van Boxtel coacht Team Brunel, de Nederlandse boot in de Volvo Ocean Race

Je kunt alleen goed worden in waar je al goed in bent

29

AuTEur Karin de Galan uiTvoEring paperback forMAAT 17 x 24 cm.


vErScHijningSdATuM mei 2015

kArin dE gAlAn is een

bevlogen trainer met ruim

twintig jaar ervaring. Ze heeft

meerdere boeken geschreven voor

trainers en een eigen didactisch

model ontwikkeld. Van haar

eerste boek Trainen: een praktijkgids

(Pearson 2003) zijn ruim 25.000

exemplaren verkocht. Ook Werken

met de successpiraal en Goed voor

de groep (Thema 2012, 2013) zijn

bestsellers in trainersland. Via

haar bedrijf De Galan School voor

Training, biedt zij opleidingen en

trainingen aan voor trainers.

Zo werken rollenspellen echt!Tra inen met de methode van Kar in de Ga lan

Práten over situaties is nog veilig, maar met een rollenspel moeten deelnemers uit hun

comfortzone komen en echt aan de bak. Als het goed is, voelt zo’n rollenspel net zo

spannend als de praktijk. En dan zie je deelnemers ter plekke groeien en iedereen leren:

de deelnemer, de tegenspeler, de groep.

Maar rollenspellen gaan soms ook met horten en stoten. Het woord alleen roept vaak al

weerstand op: bij deelnemers die niet houden van ‘spelen’. En bij trainers die worstelen met

glazige observanten die slechte feedback geven, tegenspelers die er een potje van maken,

of een groep die niet wil oefenen.

Dat is de kracht maar tegelijkertijd ook de zwakte van rollenspelen: je kunt er de

mooiste leerervaringen mee bereiken, maar ze kunnen ook voor kromme tenen zorgen.

Zo werken rollenspellen echt! leert je hoe je rollenspelen zo kunt voorbereiden en

begeleiden dat deelnemers er maximaal profijt van trekken. Dat ze dingen leren waarvan

ze nooit gedacht hadden dat ze die in zich hadden.

dit boek helpt trainers om:

• beter te worden in hun vak door ook de kunst van rollenspelen te leren

• cases te trainen en daarmee de borging naar de praktijk van de deelnemer te garanderen

• rollenspelen beter voor te bereiden en te begeleiden.

Trainen &Coachen

Onmisbaar in trainingen met rollenspellen

Haal je deelnemers uit hun comfortzone en laat ze écht leren

Van Karin de Galan, de autoriteit op het gebied van trainen van trainers

Gebruikt door de beste

opleiders van nederland

Zo werkenrollenspellenecht!Volgens de

methode vanKarin de Galan

Zo werkenrollenspellenecht!

Trainen met demethode vanKarin de Galan

Eerder verschenen onder de titel ‘Werken met de successpiraal’

31

Trainen &Coachen

AuTEur Espérance Blaauw uiTvoEring full colour kaarten in een uniek formaat

forMAAT 10,5 x 15 cm. oMvAng 72 kaarten en handleiding iSBn 978 90 5871 978 2

nur 808 prijS € 35,- vErScHijningSdATuM februari 2015

picture this!Assoc iat iekaar ten

Als docent pedagogiek/didactiek

miste ESpérAncE BlAAuW

het instrument om studenten zowel

te inspireren als te laten focussen

op hun talenten. Denkend vanuit

inspiratie en plezier ontwikkelde zij

onder andere de succesvolle

Coachkaarten als speels instrument

om in gesprek te gaan over talent,

ambitie & visie.

Vanuit haar eigen passie voor

talentontwikkeling, leert Espérance

organisaties te werken op basis van

hun eigen talenten, ambities en visie.

Picture this! bestaat uit 72 unieke foto’s die de wereld naar binnen halen. In al haar

schoonheid en variatie en met haar rauwe kanten. Echte foto’s die vol verwondering

en plezier gemaakt zijn. Dat zie je terug. De beelden raken, maken nieuwsgierig en

nodigen uit om te benoemen wat je voelt en denkt. De beelden helpen om emoties

te verwoorden en belevingen te delen.

Iedere trainer of coach weet hoe handig het vaak is om te werken met associatie kaarten.

Veel sets zijn verouderd en spreken niet altijd tot de verbeelding van de deel nemers.

Deze set wel!

• De auteur, Espérance Blauw, heeft jarenlang ervaring in het leuk maken van leren.

Haar tools sluiten dan ook altijd aan op de praktijk.

• De kaartenset is tot stand gekomen na een selectie van Nederlandse toptrainers zoals

o.a. Karin de Galan, Titia van der Ploeg en Marijke Lingsma.

Deze associatiekaarten dagen uit tot nieuwe ideeën, stimuleren creativiteit en inspireren

om samen te leren en te innoveren. Kortom, een onmisbare tool voor trainers en coaches!

Gebruikt door de beste

opleiders van nederland

Maar liefst 72 unieke, grote foto’s die raken

Onmisbaar in training, coaching en begeleiding

Deze set is zowel Nederlands als Engelstalig

Ria van Dinteren

!?

HOE JE MET BREINKENNIS HET LEREN VAN PUBERS VERBETERT

wat een verschil

Jitske Kramer

Diversiteit werkt

nu met 8 inclusie principes

Jolanda Bouman

Readyfor take

off

Hoe manage ik mijn baas? Leer hoe je op verschillende

manieren invloed kunt uitoefenen

op je leidinggevende om een

optimale werksituatie te creëren

jana Deprez, Sylvie Boermans,

Martin Euwema, jeroen Stouten

paperback | 120 blz. | € 19,95

ISBN 978 90 5871 937 9

Wow! wat een verschilInzichten en tips om unieke

talenten en verschillen tussen

mensen beter te benutten

jitske Kramer | paperback

180 pagina’s | € 12,50

ISBN 978 90 5871 879 2

Het competentiespelVoor iedereen die op een

praktische, toegankelijke manier

zijn of haar competenties in kaart

wil brengen

Rik Luijmes | spel | 58 kaarten

€ 27,95 | ISBN 978 90 5871 943 0

Handboek puberPraktisch boekje over het

pubergedrag en hoe je met

breinkennis het leren van

pubers verbetert

Ria van Dinteren | hardcover

48 pagina’s | € 14,95

ISBN 978 90 5871 896 9

improving teams volvo ocean race editionInfluence the way your team

operates! With case stories and

experiences from the crew

jan Schouten en Anke Baak

hardcover | 192 pagina’s

€ 29,95 | ISBN 978 90 5871 948 5

ready for take offHandige tips & tools voor al

die werksituaties en onzeker-

heden waar je in je eerste

baan tegenaan loopt

jolanda Bouman | hardcover

244 pagina’s | € 17,95

ISBN 978 90 5871 895 2

Hufterproof

Handige waaier om

adequaat te reageren in

vervelende situaties

Henk van den Muijsenberg

waaier | € 14,50

ISBN 978 90 5871 884 6

verschijnt in december

Waarom iedereen luistert als je over seks praat & 10 andere manieren om jezelf,

je dienst/product en bedrijf

krachtig te profileren

Kiki Verbeek | hardcover

200 blz. | € 24,95

ISBN 978 90 5871 935 5

deep democracy De nieuwe manier voor leiding-

gevenden om tot duurzame

besluitvorming te komen. Een

verrassend doeltreffende en

praktijk gerichte methode

jitske Kramer | hardcover | 200 blz.

€ 24,95 | ISBN 978 90 5871 932 4

Hebbes!Onmisbaar voor het voeren

van effectieve selectie-

gesprekken, geschreven

vanuit en voor de praktijk

Marjo Louwers | paperback

175 blz. | € 23,95

ISBN 978 90 5871 933 1

Binnen!De ideale voorbereiding op je

sollicitatie met meer dan

100 competenties en de vragen

die kunnen worden gesteld

Marjo Louwers | paperback

175 blz. | € 21,95

ISBN 978 90 5871 934 8

Hoe manage ik mijn young professionals?Verplichte kost voor leiding-

gevenden die het beste uit hun

jonge mede werkers willen halen

Sylvie Boermans, jana Deprez,

Martin Euwema, jeroen Stouten

paperback | 120 blz. | € 19,95

ISBN 978 90 5871 938 6

nieuw bij Thema

feedbackkaartenVoor iedereen die op een toegankelijke en positieve

manier feedback wil leren geven en ontvangen,

zodat de samen werking verbetert

Axelle de Roy | spel | 30 kaarten en spelregels

€ 19,95 | ISBN 978 90 5871 941 6

verschijnt in januari

Spelen met talentenEen schat aan originele en doordachte loopbaanvragen

om talenten helder te krijgen en verder te ontwikkelen

Axelle de Roy en Madeleine Lomans | spel | 75 kaarten

en spel regels | € 27,95 | ISBN 978 90 5871 940 9


kennismakingskaartenEen originele, speelse toegankelijke manier

om kennis te maken met elkaar, een basis-

voorwaarde om vervolgens te kunnen leren

Axelle de Roy | spel | 30 kaarten en spelregels

€ 19,95 | ISBN 978 90 5871 942 3


Boekhandels-actie

MindfulnessGer Schurink

112 blz. | 22,95

ISBN 97 890 5871 581 4

Een praktische training

in omgaan met gevoelens

en gewoonten

Super meKiki Verbeek | 100 blz. | € 17,50

ISBN 978 90 5871 659 0

Origineel doe-boek voor

meer energie

Tips & tools voor managersjolanda Bouman | 160 blz. | 17,50

ISBN 978 90 5871 819 8

Al bijna 10 jaar een everseller,

onmisbaar voor managers!

denk wat je wilt, doe wat je droomtGijs jansen | 130 blz. | € 17,95

ISBN 978 90 5871 758 0

Verlos jezelf van negatieve

denkpatronen

grip op je e-mail Annemiek Tigchelaar

51 blz. | € 14,95

ISBN 978 90 5871 619 4

Praktische organisatiehulp

voor je e-mail en taken

Beren op de weg, spinsels in je hoofdTheo Ijzermans, Coen Dirkx

88 blz. | 21,95

ISBN 978 90 5871 310 0

Dé bestseller over omgaan

met spanning en stress

Hoe word ik assertiever?Carola van Dijk | 120 blz. | € 22,95

ISBN 978 90 5871 679 8

Gemakkelijker voor je mening

uitkomen en ‘nee’ leren zeggen

die baan is voor mij!Ellen Steffens en Estrella Meijs

70 blz. | € 14,95

ISBN 978 90 5871 658 3

Solliciteren anno nu in

10 stappen

Wat is lean Six Sigma?Bill Kastle, Dave Rowlands,

Mike George | 110 blz. | 26,95

ISBN 978 90 5871 076 5

Beknopte introductie in deze snel

groeiende verbetermethode

niet lullen maar poetsenWim Stuyck | 152 blz. | € 19,95

ISBN 978 90 5871 546 3

Realiseer nu je plannen met dit

boek over zelfmanagement

50%Waanzinnige

inkoopkorting!Boekenweek 2015 Waanzin!Het thema van de Boekenweek is

Waanzin. Daarom krijg je nu een

waanzinnige inkoopkorting

van maar liefst 50% bij een

bestelling van 5 exemplaren van onze

bestsellers*. Deze titels mogen niet

ontbreken in jouw winkel. Omdat deze

boeken jouw klanten écht verder

helpen met hun persoonlijke ontwik-

keling. Thuis en op het werk. Onze

boeken zijn heel toegankelijk: veel

herkenbare voor-beelden, weinig

jargon, inspirerende teksten en hand-

vatten om direct mee aan de slag

te kunnen. Zorg dus dat je voldoende

voorraad hebt!

* bij een bestelling van 5 exemplaren

of meer van dezelfde titel.

Deze inkoopkorting is geldig t/m de

Boekenweek 2015 (15 maart)

tot en met de Boekenweek!

inkoopkorting

Bestellen? Dat kan via jolanda van Dooijeweert. uiteraard kun je bij haar ook terecht met vragen

over de inhoud van onze producten, (kortings)acties, levertijden, leesexemplaren en andere vragen/opmerkingen.

je kunt contact met ons opnemen door te bellen met 0418 683 700 of te mailen naar [email protected]

Alle producten zijn leverbaar via het Centraal Boekhuis.

Vermeld bij je bestelling a.j.b. je VC-aansluitnummer.

december 2014, prijswijzigingen voorbehouden

Bij 3 boeken/waaiers van dezelfde titel: 43% korting Bij 6 boeken/waaiers van dezelfde titel: 44% korting Bij 9 boeken/waaiers van dezelfde titel: 45% korting

let op: spellen hebben resp. 1 - 2 - 3 % meer korting op de gebruikelijke boekhandelskorting van 25%

3 - 6 - 9 A a n b i e d i n g s

a c t i e

KlantenserviceBoekhandel

Hans

Joyce Mon ique

Hendr i ne

Jolanda

35

Colofon

uITGEVERIj THEMA

Directeur-uitgever

Monique Lindzen

Klantenservice

jolanda van Dooijeweert

Karin van Aerle

Marketing/publiciteit

Lonneke Sipos-van Balken

joyce Hardholt

New Business Managers

Monique van den Oord

Hans Koenen

Productmanager

Colinda Büchner

Redactie

Hendrine van der Donk

VOOR BESTELLINGEN BOEKHANDEL


E [email protected]

T 0418 683 700

VOOR PERSVRAGEN (RECENSIE-

ExEMPLAREN, WINACTIES,

AuTEuRSINTERVIEWS, ARTIKELEN)

E [email protected]

T 0418 683 700

uitgeverij Thema

Postbus 287

5300 AG Zaltbommel

www.thema.nl

@uitgeverijthema

Vormgeving Brochure

Van Lieshout Visuele Ideeën,

Nijmegen

Foto Cover

Morguefile, pedrojperez

Drukwerk Brochure

Vandenberg, Maarn

uitgeverij Thema maakt deel uit

van SNR Schouten Global B.V.,

dat gevormd wordt door de volgende

instituten:

Schouten & Nelissen Groep:

Schouten & Nelissen, Schouten & Nelissen

university, KDI, Schouten & Nelissen

Onderzoek, Co-Active Coaching, Cirquest,

uitgeverij Thema.

SNR Schouten Training:

Schouten & Nelissen Belgium, SNR

Schouten International, Schouten &

Nelissen Co-Activity Germany, Schouten

(Beijing) Education & Consulting,

New Motivations Poland.

Strategische partners:

Instituut voor Psychotrauma en

LECTRIC Groep.

Mon iqueLonneke

Kar i nCo l i nda

mailto:[email protected]



http://www.thema.nl/

uitgeverij Thema:

Postbus 287

5300 AG Zaltbommel

T 0418 683 700

E [email protected]

klantenservice boekhandel:


T 0418 683 700

E [email protected]

V o o r b o e k e n d i e w e r k e n , k i j k j e o p w w w . t h e m a . n l



Er gaat nog steeds niets boven een boek · 2014. 12. 5. · Haal het beste uit jezelf en vergroot...

Documents

Transcript of Er gaat nog steeds niets boven een boek · 2014. 12. 5. · Haal het beste uit jezelf en vergroot...