Minor Financieel advies en ondersteuning Verzekeringen, week 3 particuliere verzekeringen
Equipe particuliere- Softshake2013
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Une équipe si particulière
par Jean-François Jagodzinski
#softshakeEvent
@jfjago
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Jean-François Jagodzinski@jfjagoBlog: Philo SI (http://my.opera.com/jfjago/blog/)
http://www.agilessence.fr
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Agrégat social
Une masse
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Une foule
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Une assemblée
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Une assemblée ?
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Une équipe
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Le caractère du groupe
Frontière externePerméable Étanche
Frontière internes Simple Compliquées
Zone de leadership Ouverte Propriétaire
Étiquette Permissive Strict
Adhésion Choisie Obligatoire
Etc… ………………………
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Ce qui intéresse l’entreprise c’est ce qui est produit par l’activité du groupe
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Où va l’énergie ?
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Où va l’énergie ?
Consommée dedans ?
Produit en sortie ?
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FMI
Champs de force
Activité
FME
Fmi
?
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Équipe en activité
Activité FME FMI Fmi70% 10% 10% 10%
A+ FMI + Fmi + FME = 100
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Groupe de combat (cohésif)
A FME FMI Fmi0% 80% 10% 10%
A+ FMI + Fmi + FME = 100
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Équipe en rébellion
A FME FMI Fmi0% 10% 80% 10%
A+ FMI + Fmi + FME = 100
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Ce qui intéresse l’entreprise c’est ce qui est produit par l’activité du groupe
Et donc ?
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Viktor Frankl• Liberté de la volonté• Volonté de Sens• Sens de la vie
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Le contrôle
Le Sens
Aurélie
Pierre Valérie Edmond
Hugo
Aurélie
Edmond
Valérie
Pierre
Hugo
![Page 21: Equipe particuliere- Softshake2013](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062514/55918ea91a28ab922e8b4764/html5/thumbnails/21.jpg)
Le contrôle
Le Sens
Aurélie
Pierre Valérie Edmond
Hugo
Aurélie
Edmond
Valérie
Pierre
Hugo
![Page 22: Equipe particuliere- Softshake2013](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062514/55918ea91a28ab922e8b4764/html5/thumbnails/22.jpg)
Oups ils ont l’air costaud en Web,
je n’ai pas le niveau
Pourquoi on ne m’écoute pas ?
Et si je venais en tongs ?
Ah ok, ils sont camarades de
promo…
Je me demande bien à quoi ça
sert …
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Structure publique
Envi
ronn
emen
t
Autorité
Structure privée
Structure individuelle.
Membres
Activité
Processus externe
Processus interne
Travail
Leadership Canon
Origines
Appareil
Lois
Culture
Structure orga.
Constitution
Leader
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Leadership Canon
Origines
Appareil
Lois
Culture
Technique
Étiquette
Caractère
Structure publique
Structure orga.
Structure individuelle.
Structure privée
Activité
Processus externe
Processus interne
Envi
ronn
emen
t
Équipe Scrum
Le Scrum master
Le coach, le champion…
Scrum
Équipe, SM, PO
Constitution Agile manifesto
Autorité Membres Travail
Le Product owner
LeaderL’équipe au complet
![Page 25: Equipe particuliere- Softshake2013](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062514/55918ea91a28ab922e8b4764/html5/thumbnails/25.jpg)
Je suis confiant, je suis soutenu par l’équipe !
Avec cette vision, ça prend tout son Sens !
Enfin je décide de ce qui me
concerne !
La qualité du code c’est essentiel !
Super on rencontre les utilisateurs !
![Page 26: Equipe particuliere- Softshake2013](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062514/55918ea91a28ab922e8b4764/html5/thumbnails/26.jpg)
Pour contrôler la situation il faut renoncer à contrôler les hommes
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Questions ?
@jfjago
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