EQUIPE. EQUIPES DE TRABALHO Uma equipe de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço...
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EQUIPE
EQUIPES DE TRABALHO
• Uma equipe de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. Os esforços individuais resultam em um nível de desempenho maior do que a soma daquelas contribuições individuais.
DIFERENÇA ENTRE GRUPO E EQUIPE
Grupo: • Formado por indivíduos que atuam de
maneira independente,trabalham de forma individual;
DIFERENÇA ENTRE GRUPO E EQUIPE
• Grupo: • Não trabalham juntos para atingir resultados;• Não produzem além do que se espera e não
possuem sinergia para contribuições significativas.
• Equipe:• Entrosamento para realizar tarefas, produzem
de maneira ordenada;• Excluem as fraquezas individuais e somam as
qualidades;
• Equipe:• Funcionam como uma engrenagem;• Apoiam-se uns aos outros, emanando energia
positiva;• Se auto-motivam a todo momento.
• As pioneiras Gore e Volvo iniciaram o trabalho em equipe a 25 anos;
• Houve melhora no desempenho, maiores resultados e aumento motivacional;
• Capacidade de organização, dividir tarefas, rapidez e praticidade em definir e iniciar o trabalho, flexibilidade e rápida dissolução.
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
• As relações interpessoais tiveram como um de seus primeiros pesquisadores o psicólogo Kurt Lewin. MAILHIOT (1976: 66), ao se referir a uma das pesquisas realizadas por esse psicólogo, afirma que ele chegou à constatação de
http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/aonde-voce-quer-chegar/35887/
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
• “A produtividade de um grupo e sua eficiência estão estreitamente relacionadas não somente com a competência de seus membros, mas sobretudo com a solidariedade de suas relações interpessoais”.
• Schutz, um outro psicólogo, trata de uma
teoria das necessidades interpessoais:
necessidade de ser aceito pelo grupo,
necessidade de responsabilizar-se pela
existência e manutenção do grupo,
necessidade de ser valorizado pelo grupo
REFERÊNCIAS
• MAILHIOT, G. B. Dinâmica e gênese dos grupos. 3. ed. São Paulo: Livraria Duas Cidades, 1976.
• COSTA, W. S. Caderno de Pesquisas em Administração, São Paulo, v. 11, nº 1, p. x-x, janeiro/março 2004