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아주 히든챔피언 기업현황 및 취업준비 조사보고서 Part 2 서울특별시 금천구 아이원홈테크 06 제품뿐만 아니라 이벤트와 살아있는 정보 등 다양한 콘텐츠 제공하는 기업

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아주 히든챔피언기업현황 및 취업준비 조사보고서Part2

서울특별시 금천구

아이원홈테크

06

제품뿐만 아니라 이벤트와 살아있는 정보 등

다양한 콘텐츠 제공하는 기업

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아주 히든 챔피언 학생발굴단 6기

Ⅰ. 아이원홈테크 기업 선정 배경

추천 이유

유통업이란 상품 따위가 생산자에서 소비자, 수요자로 오기까지 여러 단계에서 교환되고 분배되는 활동을 말한다. 유통

업은 과거부터 현재까지, 더 나아가 미래까지 꼭 필요한 산업중 하나이다. 1인가구가 증가하는 현대사회에서 유통업은 미

래가 밝은 산업이다. 이러한 유통업계 기업 중 하나인 아이원홈테크는 기업 안정성 평가에서 동종업계의 안정성 평균이

73.5%이라는 것에 비해 89.6%라는 최고의 안정성을 보여주고 있다.

또한 현재 수입하고 있는 일렉트로눅스는 무선청소기 기업 중 상위 10%의 판매율을 자랑하고 있다. 그렇기에 앞으로의

미래가 밝은 기업이다. 따라서 히든챔피언이라는 프로그램의 취지에 가장 적합한 기업이라 생각한다. 현재 앞서가는 기업

이 아닌 앞으로 기대가 되는 기업을 찾는 것이 목적이라 생각하여 아이원홈테크를 추천하고 싶다.

Ⅱ. 기업현황

① 기업정보 한 눈에 보기

온라인 쇼핑몰에 가전제품을 비롯한 일반상품을 공급,

판매하는 것을 주로 하는 회사아이원홈테크(대표: 유철웅)

설립일 2004.11.11 소재지 서울 금천구 가산디지털2로 14, 209호

산업분류 가전제품 및 부품 도매업 주력분야 기계장비 도매

직원수 22 매출액 233억 2,465만원

초임연봉 3,135(대졸기준) 웹사이트 http://www.ionetech.co.kr/

주요

복지제도

● 주 5일 근무● 기념선물 지급● 휴가비 지원● 우수사원 표창/포상

경영이념● 세분화 및 전문화 하여 마켓유통이 원활하게 함● 온라인 & 오프라인 시장, 재래시장, 대량 물품공급 등 폭넓게 관리

핵심가치 제품뿐만 아니라 이벤트와 살아있는 정보 등 다양한 콘텐츠 제공

비전 소비자의 needs에 맞춘 제품을 제공하고 신뢰를 최우선으로 생각함

인재상 매사에 임하며 열심히 일하려는 자세

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② 기업 주요 연혁

시 기 주요 내용

2012.12 매출 140억 달성

2008.12 매출 80억 달성

2008.08 금천구 가산동 327-32 대륭테크노타운 12차 605호 이전

2007.12 매출 60억 달성

2005.12 매출 30억 달성

2004.12 일렉트로룩스 브랜드 온라인 독점 총판권 계약

2004.12 씨제이오쇼핑,지에스홈쇼핑,현대홈쇼핑,우리홈쇼핑,인터파크 등에 거래처 등록 및 판매개시

2004.11 (주)아이원홈테크 법인 설립 : 서울 금천구 가산동

③ 조직구성 및 역할(주 채용 전공)

마케팅부서는 디자인을 하는 일이 많기 때문에 디자인을 전공하거나 포토샵을 잘 다룰 줄 아는 전문가를 주로 채용한다.

하지만 나머지 부서들은 성실히 주어진 일에 대해 열심히 하려는 열정과 마음만 있으면 모두 할 수 있다. 특히 신입사원들

은 너무 어려운 것을 시키지 않기 때문에 꼭 해당 분야 전공자들을 필요로 하지 않는다. 그러므로 크게 전공을 따져 부서

를 나누지 않는다. 심지어 학력이 고졸이라고 하더라도 ‘구체적으로 어떻게 열심히 하겠다’라는 본인만의 포부를 가지고

있으면 채용을 한다.

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대표

On line 영업팀

마케팅

B2B

B2C

특판사업팀

Off line 영업팀

영업지원

관리팀

고객지원

경영기획

재무

물류센터

출고관리

물품관리

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④ 사업영역

사업부문 내용

영업업● 신규거래처, 프로모션 관리● 시장정보 및 시장 환경 관리

물류업● 상품의 입고/출고 등 물류관리의 전반적인 업무관리● 완벽한 입/출고 시스템 구축

상품기획● 신규 및 기존 매입 브랜드(업체)관리● 상품의 매입에서 판매까지 관리

⑤ 재무현황

요약대차대조표[단위:백만원]

2016 2017 2018

자산총계 11,757 13,268 14,416

부채총계 1,988 1,791 2,243

자본총계 9,768 11,477 12,173

요약손익계산서[단위:백만원]

2016 2017 2018

매출액 31,520 31,698 23,324

영업이익(손실) 1,793 2,071 686

l 재무현황 특이점

최근 3년간의 대차대조표를 보아, 자산총계는 매년 증가하는 추세를 보이고 있다. 이로써 회사의 규모가 커지고 있음을

알 수 있다. 부채율의 경우 부채총계/자본총계로 구할 수 있는데, 2018년도의 부채율은 18.4%로 다른 동종업체에 비해

안정성이 더 높음을 볼 수 있다.

한편, 매출액은 2016년에서 2017년도 까지는 178(단위: 백만원)정도 증가함을 보이나, 2018년에는 매출액이 증가하지

못하고 감소하는 것이 보인다. 이와 같이 영업이익도 또한 2016년에서 2017년은 278(단위: 백만원)정도 증가하는 것을

보이나 2018년에는 다시 감소하는 것을 볼 수 있다.

이를 보아 전체적으로 아이원홈테크는 안정적이며 비교적 매출을 높이고 있고 또한 영업이익도 창출해내는 것을 볼 수 있다.

또한 이러한 이익 창출로 자산총계도 증가하기에 회사가 더욱 성장하는 것을 볼 수 있다.

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⑥ 기업분석현재 아이원홈테크는 일렉트로룩스 무선 청소기를 취급하고 있으며 일렉트로룩스 무선청소기의 신제품 뉴 에르고라피도는

4월 기준으로 한국시장에서 43.8%를 차지하며 점유율 1위를 유지하였다. 작년 9월 출시 이후 대략 7개월 동안 점유율 1

위로 사실상 독주와 다름없는 기록을 보여주었다. 따라서 일렉트로룩스와 온라인 독점 총판권을 계약한 아이원홈테크의

수익성과 안정성은 동종업계 중 최고라 볼 수 있다.

한편 무선청소기의 시장규모는 2016년 50만대, 2017년 70만대, 2018년 100만대, 현재 2019년 140만대로 매년 판매

량과 금액 규모 측면에서 폭풍적인 성장세를 보이고 있다. 무선청소기 판매량과 점유율은 아이원홈테크의 성장성과 직결

되므로 아이원홈테크의 성장가능성이 기대되는 부분이다.

◆ SWOT 분석

Strength

1. 영업이익과 당기순이익이 업계평균 대비 200% 이

상이며, WATCH 등급을 통해 살펴본 결과, 신용 능

력이 양호 하고, 외부환경 대처 능력도 있음. 기업

등급이 우수 등급임

2. 안정성 평가점수가 100점 만점에서 89.6으로 동

종 업종의 평균이 73.5점 인 것에 비해 매우 높은 편

임. 동종업종 평가 기업 3,253개 중 상위 2%에 포

함되는 기업.

3. 일렉트로룩스 브랜드 온라인 독점 총판권 계약

I-ONE Hometech

Weak

1. 성장성이 동종업종에 비해 낮은 편

2. 주요 거래 브랜드가 일렉트로룩스가 유일함

Opportunity

1. 씨제이오쇼핑, 지에스홈쇼핑, 현대홈쇼핑, 우리홈

쇼핑, 인터파크 등에 거래처 등록 및 판매개시

2. 폭넓은 기계장비 도매로 시장변화(전년 대비 로봇

청소기 판매율 40% 증가)에 유연하게 대처 가능(무

선청소기뿐만 아니라 로봇청소기까지 사업확장)

Threat

1. 너무 많은 다른 동종업계들이 존재함

2. 많은 신생 기업 탄생

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Ⅲ. 채용정보

① 채용정보 한 눈에 보기

채용 시기 수시

채용프로세스 서류전형 > 1차 면접 > 최종합격

기본 스펙사항경력 - 업무에 따라 변동

학력 - 최소 고졸 이상(업무에 따라 대졸 이상으로 변동 할 수 있음)

우대사항공통 엑셀 프로그램 활용 능숙자, 유관 업무 경력자 우대

직무별 경리/회계업무 : 회계 프로그램 사용 능숙자 우대

신입연봉 3,135 만원 (대졸기준)

직급체계 사원-주임-대리-과장-차장-부장

l 기타 주요 사항

① 채용 시기● 수시채용(특정한 기간 없음)

② 채용 프로세스a. 서류전형

● 필수기재 사항(기본인적사항, 학력, 경력) 및 우대사항(대외활동/해외경험 및 자격증) 작성

b. 면접전형

● 다대다 면접(특이사항 없음)

c. 합격통보

③ 취업준비생 관점에서의 채용 주요사항● 신입보다 경력을 우대하지만 개인의 능력을 더 중요히 하므로 능력을 키우는 것이 중요하다

● 지원하는 해당 부서에서 요구하는 자격증이나 프로그램을 다룰 수 있어야 한다.

● 면접전형에서 여러 많은 부분들을 보지만 적극성과 성실함을 주로 보기 때문에 자신감 있는 태도를 보이는 것이 중요

하다.

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Ⅳ. 기타

① 기업 조사 후기(공통) 현대와 같이 복잡하고 세분화된 사회에 유통은 필수불가결하다고 생각한다. 왜냐하면 글로벌 사회로 발전해 나가

면서 하나의 기업이 모든 일을 담당하기 보다는 여러 기업이 각자의 위치에서 맡은 일을 하는 구조로 변화하였기 때문이

다. 교통과 인터넷이 발전해 나가면서 하나의 지구촌으로 묶이고 유통업은 그 발전과 함께 발맞춰 나아간다고 생각한다.

(민기) 마케팅에서 배우는 내용을 실무에 적용시켜 기업을 운영하는 모습이 좋았다. 인터뷰에서 담당자분이 말씀하신 것

처럼 소비자의 needs를 상시 파악하고 그것을 시장에 도매하면서 시장변화에 유동적이게 대처할 수 있는 점에서 지속가

능한 경영을 하는 기업이라고 생각한다.

(지원) 다른 브랜드를 취급하지 않고 일렉트로룩스의 제품만 취급하면서 일렉트로룩스 기업과의 신뢰성을 보여주는 것이

좋았고 또한 스펙의 벽이 높지 않고 전공에 상관없이 한 사람의 열정과 일을 하려는 의지를 보고 채용을 한다는 것이 다른

기업과 다르게 흥미로웠고 또한 모두에게 정당한 기회를 주는 것에 인상 깊었다.

(효령) 회사의 정책이나 결정에 대해 회사원 누구든지 자유롭게 말하고 토론하는 분위기가 매우 좋았다. 억압적이고 수직

적인 분위기가 아닌 자유롭게 자신의 의견을 필력하며 의견을 조율해 가는 것이 다른 기업과 구별되는 아이원홈테크만의

장점이라고 생각한다.

(귀한) 제의가 들어오는 제품들을 모두 판매하는 것이 아니라 소비자가 정말 필요로 하는 제품인지를 파악하고 제품의 품

질을 심사하며 고객의 신뢰를 위해 노력하는 모습이 인상적이었다. 이러한 모습에서 고객의 만족을 위해 발 벗고 뛰는 기

업이라고 생각한다.

② 담당자 인터뷰● 장 소 : 서울 금천구 가산디지털2로

● 일 시 : 2019.8.27.(화)

● 담당자 : 채천*(마케팅부장)

2-1) 회사

Q1. 아주챔프: 다른 동종 업계들이 많으며 현재 아이원홈테크는 오랜 기간 동안 안정적인 매출액을 올리고 있다. 타 기업

과 비교했을 때 아이원홈테크의 강점은 무엇인가.

A1. 담당자: 지속 가능한 품목을 계속해서 찾고 있는 점이 아이원홈테크의 강점이다. 10년, 그 이상을 썼을 때도 소비자

가 만족할 수 있는 브랜드의 제품만 고집하고 있다. 가장 중요한 것은 소비자가 원하는 품질(product), 그다음이 가격

(price)이라고 생각한다.

Q2. 아주챔프: 일렉트로룩스에는 무선 청소기뿐만 아니라 다른 가전제품도 있는 것으로 알고 있다. 많은 가전제품 중에서

무선 청소기를 선택한 이유를 알고 싶다.

A2. 담당자: 시장에 무선청소기가 없었고 소비자가 원했기 때문에 선택했다. 예전에는 상위 3%를 대상으로 세탁기와 식

기세척기를 판매하였으나, 2000년도에 삼성과 LG가 시장에 등장하면서 아이원홈테크는 무선청소기를 중점으로 하

였다. 선이 없다는 점이 소비자들의 needs를 만족시킬 수 있기에 무선 청소기를 택했다.

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Q3. 아주챔프: 아이원홈테크가 도매를 진행하면서의 가장 힘든 점이 무엇인가.

A3. 담당자: 불확실성이다. 도매를 하는 회사는 물건을 받아야 하고, 물건을 팔아야 한다. 대기업 > 1차 협력처 > 2차 협력

처 중 아이원홈테크는 1차 협력처에 속한다. 소비자가 아무리 많이 필요하다고 해도 대기업에서 물건을 많이 받지 못

하면 판매할 수 없다. 적절하게 물건의 개수를 정해야하기 때문에 불확실성이 존재한다. 타 유통 업체와 함께 일을 나

눌 수 없기 때문에 가능하면 대기업에서 원하는 판매 수량을 모두 매입하고 판매해야 하는 점이 어렵다.

Q4. 아주챔프: 일렉트로룩스가 주요 도매 회사인 것으로 알고 있는데 혹시 일렉트로룩스 이외에 다른 도매하고 있는 회

사가 있는지, 그럼 그곳에는 어떤 장비들을 도매하는지 궁금하다.

A4. 담당자: 기본적으로 다른 회사로부터 물건을 받지 않는다. 일렉트로룩스의 신뢰를 받기 위해 일렉트로룩스의 제품만

판매한다. 그러나 일렉트로룩스가 없는 분야 제의가 타 기업으로부터 들어오면 일렉트로룩스와 협의하여 결정한다.

기본적으로 아이원홈테크는 한 업체와 거래하고 신뢰를 받는 것을 메인으로 생각한다.

Q5. 아주챔프: 무선 청소기 중에 검색 1위가 될 만큼 유명한 브랜드가 되었는데 제품만의 장점과 강점이 존재하여 좋은

무선 청소기로 인식이 되었겠지만 이렇게 유명하게 만들기까지 어떤 노력이 있었고 1위로 만든 특별한 홍보 방식이

있는지 알고 싶다.

A5. 담당자: 100년간 한 분야에서 사업을 하며 이어온 노하우 및 survey를 바탕으로 자기만의 길을 꿋꿋하게 걸어온 기

업인 일렉트로룩스의 노력이 있기에 랭킹 1위가 될 수 있었다. 무수한 survey를 통해 소비자의 needs를 잘 알고 있

으며 개발 분야에 어마어마한 분야의 투자를 하고, 소비자들의 요구에 맞춰 물건을 제시하고 있는 점이 1위로 만든 방

법이라고 생각한다.

Q6. 아주챔프: 일렉트로룩스 제품이 한국까지 어떠한 과정을 거쳐 들어오는지 알고 싶다. 아이원홈테크에서 또 다른 공

정이 이루어지는가.

A6. 담당자: 두 가지로 나누어져 있다. 첫 번째는 전 세계에 회사들이 지부를 세우고, survey를 하고, 판매 계획을 한다.

이것들을 본사에서 통합해서 개발을 한다. 본사에서 ‘청소기 시장을 더 키워야 해. 다른 분야로 해’라는 제품에 대한

큰 계획을 세우면, 아시아 유럽 미주 국가별로 나눈다. 일렉트로룩스 코리아가 이러한 정보를 받아오면 아이원홈테크

는 실행을 하는 과정을 거친다. 두 번째는, 이러한 것들을 위메프나 옥션, 쿠팡에 판매한다.

Q7. 아주챔프: 유통 과정에서 일렉트로룩스만의 특화된 광고가 있는가.

A7. 담당자: 새로운 제품이 나오고, 그 대체품이 계속 나오고 있는데 10년 이상 제품을 판매할 수 있는 것은 제품 품질의

최고성을 바탕으로 꾸준히 홍보를 하며 온라인 사이트에 상위 노출을 해주기 때문이다. 제품이 좋다는 고객들의 신뢰

를 얻었기 때문에 꾸준하게 판매할 수 있다.

2-2) 취업

Q8. 아주챔프: 도매 기업에 취업하고자 하는 인문사회 계열 전공자들이 취업을 위해 실질적으로 준비해야 할 것이 무엇

인지 궁금하다.

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A8. 담당자: 가장 중요한 것은 분야의 최고가 되겠다는 마음가짐을 가진 게 중요하다. ‘열심히 하겠습니다, 최선을 다하겠

습니다. 지금 영어가 부족하지만 다른 사람들보다 더 잘하겠습니다’라는 마음가짐과 말들이 면접 시 평가 중요 요소이다.

한마디로 성실성과 적극성을 최우선적으로 생각한다. 아이원홈테크는 크게 벽(스펙)을 두고 있지 않는다. 물류(창고에 있

는 품목 수량 체크, 물건 들어오고 내보내는 것 관리) 영업(전문적인 부분은 상경계열 단어, 제품의 이해력이 필요함). 영

업 분야이기 때문에 제2외국어(중국어 등) 능력이 있으면 좋지만, 최선을 다하겠다는 점이 제일 중요하다.

Q9. 아주챔프: 아이원홈테크에 입사하게 되었을 때 사원들에게 가장 매력적인 것이 무엇인지 알고 싶다. (ex. 연봉, 복지,

사원 내 분위기 등등)

A9. 담당자: 자율성이 아이원홈테크에서의 가장 큰 장점이다. 그래서 아이원홈테크는 부하 직원들이 의견을 자유롭게 제

시할 수 있는 분위기가 형성되어 있다. 자율서이 중요시 되어 아이원홈테크의 이직률이 매우 낮다. 회사 근무 평균이

1-2년이라면 아이원홈테크는 그렇지 않다. 일이 정해져 있으며, 정해진 일을 효율적으로 스스로 하는 점이 가장 큰

장점이다. 자율성으로 인해 신입사원들이 1년 이상 근무했을 때 자신이 하고 있는 일이 자신에게 적합한지 생각할 수

있으나 아이원홈테크에서 이 부분을 교육하고 있다.

Q10. 아주챔프: 부서가 총 4팀으로 구성되어 있는 것으로 알고 있다. 신입사원들이 입사하면 처음에 주로 어떤 분야의 일

을 하게 되는가.

A10. 담당자: 특별한 전공자를 선호하지 않는다. 마케팅 분야 특성상 마케팅 파트에서 디자인 공부한 사람을 뽑고 있다.

고졸, 대졸 따로 가리지 않는다. 관리/영업 등 어떤 분야에서 일할 것인지를 보고 있으며, 과거 어떤 회사에서 근무했

는지 등의 경험을 보고 있다. 업무에 어떻게 임할지의 태도를 보고 있다.

Q11. 아주챔프: 앞으로의 채용 계획을 알고 싶다.

A11. 담당자: 앞으로 2년 동안은 결원이 생겼을 때만 충원하고, 따로 신입사원을 뽑지는 않을 예정이다. 일렉트로룩스의

규모에 따라 아이원홈테크의 직원 규모도 정할 예정이다.

③ 현장사진

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아이원홈테크 인터뷰 후 단체사진 인터뷰 중이신 채천석 마케팅부장님