포도소프트웨어 포도나무소개자료 · 회사명 ㈜포도소프트웨어(...

1더나은미래는좋은사람이만듭니다

포도소프트웨어

포도나무 소개자료

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목차

Ⅰ. 포도소프트웨어 소개

Ⅱ. 포도나무 소개

01. 일반현황

02. 사업영역 및 분야

03. 수행실적

01. 개요

02. 교육제도

03. 역량진단

04. 경력개발계획

05. 학습(LMS)

06. 마이크로 러닝

07. 시스템구성도

08. 시스템 데모

3

Ⅰ.

01. 일반현황


03. 수행실적

포도소프트웨어소개

4

미국에 애플이 있다면 한국에는 포도가 있습니다.

애플이 가격을 주도하는 기업이 아닌 가치를 주도하는 기업이듯이 포도소프트웨어도 이윤이

아닌 기업의 가치를 높이고 그 가치 기반으로 수익을 낸다는 명분아래 제품의 완성도를 높이겠습니다.

회사명 ㈜포도소프트웨어 ( 사업자등록번호 : 119-86-79498 )

대표자 이정호 ( [email protected] / 010-4313-4332)

주소 서울특별시 금천구 서부샛길 606, 대성디폴리스 B동 2210호

홈페이지 www.podosoftware.com / www.podosw.com

연락처 TEL 070-7807-4040 / FAX 070-7614-3113

설립 년도 2013년 4월 5일

01. 일반현황Ⅰ. 포도소프트웨어소개

5

01. 일반현황

BO

4S

1. 회사 특징

기술자

등급계

전문분야

연구개발

프로젝트

유지보수

기획디자인

계 15

특급 4 1 1 1 1

고급 2 1 1

중급 3 1 2

초급 6 1 4 1

6

기업-임직원의 역량 개발을 위한

e-HRD 솔루션

• 다양한 교육 제도

(학점이수제, 가/감점제, 필수/선택제 등) 운영

• 리더십 및 직무 역량 진단

• 교육제도 및 진단에 따른 경력개발계획(IDP, CDP)

• 다양한 교육 성과 리포팅

대학-학생의 진로 탐색 및 선택을 위한 • 진로 탐색 및 선택

• 진로에 따른 자신만의 로드맵 계획

• 모바일 기반의 포트폴리오 구성

• 로드맵에 기반한 상담

• 학생 개개인의 진로 경쟁력 지수 관리

• NCS 기반의 직무별 성취도 평가

공통 서비스

. 학습관리시스템(LMS)

. CMS(Content Management Systems)

• 온라인 및 오프라인 과정 운영(과정/차수생성, 수강생 관리 등)

• 동영상, PDF 등 마이크로러닝 운영 – 교육제도 연동

• 교육 설문, 평가 시스템

• 스마트폰, 테블릿 및 PC 환경에 최적화된 반응형 UI/UX 제공

1. 사업영역

포도소프트웨어는 인적 자원 개발(Human Resource Development)에 관련하여 기업과 대학에 필요한솔루션을 제공하고 있습니다.


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2. 사업분야

포도소프트웨어는 인적 자원 개발(Human Resource Development)에 관련한 국내 최고 품질의

차별화된 솔루션 및 서비스를 제공하여 기업 구성원들의 경쟁력을 높이겠습니다.

솔루션구축

다양한비즈니스또는고객의요구를충족하며신규요구에빠르게대처합니다.

서비스제공

네트워크인프라를이용하여다양한솔루션을

사용할수있는 임대서비스입니다.

시스템통합 (SI)

고객의비즈니스환경을분석하여기존의시스템을

통합하거나새로운시스템을

구축합니다.

시스템유지보수 (SM)

운영중인시스템을보다편리하게

사용하고 활용할수있도록 유지하고보수합

니다.


Business Fields

4S

8

역량진단

- 5단계 진단구조

- 자가/다면진단

- 다양한 진단 결과

- BARS / BOS 진단척도

경력개발계획(CDP/IDP)

- 다양한 교육제도 운영

- 전문가 프로파일 관리

- CDP 시뮬레이션

- 경력개발계획 수립 및 경력 상담

학생경력개발

- 경로 탐색 및 선택을 위한 다양한

진단 제공

- 진로에 따른 교과/비교과 로드맵 제공

- 모바일 포트폴리오 제공

학사관리(LMS)

- 교육제도 중심의 학사 운영

- 집합, 내부온라인, 외부온라인

및 플립러닝 과정 운영

- OER을 통한 다양한 교육 과정 운영

- 설문 및 평가

포도 UI 프레임웍- 반응형 웹 CMS 기반

- 표준 HTML5 & Javascript 기반

- 다양한 챠트 및 Grid 제공

- CSS 기반의 디자인

3. 제품군

포도소프트웨어는 기업과 학교의 사용자들의 역량을 개발하기 위한 역량진단, 경력개발계획(CDP/IDP), LMS, 학생경력개발에 관련한 제품을 포도 UI 프레임웍으로 개발합니다.


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03. 수행실적

포도소프트웨어의 최근 3년간의 주요 실적입니다.

2016년 (12월) [상지대학교] 학생 역량 강화 통합 관리 시스템

(10월) [한국항공우주산업] 교육 포털 시스템 (e-HRD)

(7월) [강남대학교] 학생 역량진단 시스템

(4월) [경찰청] 역량진단 시스템

(3월) [건국대학교] 학생 경력개발 시스템 - 위인전

(3월) [현대자동차그룹] 그룹사 공통 교육관리(e-HRD) 시스템

2017년 (11월) [한국항공우주산업] EduKAI LMS+저작도구 구축

(10월) [우정공무원교육원] 역량 진단 시스템 기능 개선 사업

(10월) [한세대학교] 학생경력개발시스템 구축

(7월) [강남대학교] 개인 맞춤형 학생 역량 통합 관리 시스템

(2월) [강원대학교] 직원 역량진단 시스템

1. 시스템 구축

2018년(12월) [동서발전] 역량향상시스템 구축

(11월) [서울시] 역량진단시스템 구축

(9월) [한국항공대학교] 학생경력개발시스템 구축

(8월) [한세대학교] 대학일자리센터 홈페이지 구축

(5월) [한동대학교] 학생 역량 개발 시스템 구축

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03. 수행실적

2. 시스템 유지보수

포도소프트웨어는 공공기관 및 사기업 등 다양한 고객의 유지보수를 수행하고 있습니다.

시스템유지보수

SM

http://web.kangnam.ac.kr/redirect?url=/index.do

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포도나무 소개

01. 개요

02. 교육제도

03. 역량진단

04. 경력개발계획

05. 학습(LMS)

06. 마이크로러닝

07. 시스템구성도

08. 시스템데모

Ⅱ.

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01. 개요Ⅱ. 포도나무 소개

1. 시스템 개요

포도나무는 교육제도에 기반하여 학습자들의 현수준을 파악할 수 있는 역량진단, 진단결과 및 제도에 따른경력개발계획, 계획에 대한 실행 즉 학습(LMS, 마이크로러닝), 계획 대비 실행에 기반한 성과평가 기능을 제공하여

PDCA(Plan > Do > Check > Act) Cycle의 서비스를 제공합니다.

1. 학점이수제, 가/감점제 선택2. 필수 / 선택 과정에 따른Pass/Fail 제도 중복 운영

3. 직급, 직책, 직무와 연차에 따른 연간의무 교육 시간 부여

1. 온/오프라인 과정 운영-. 과정 / 차시 생성-. 입과자 관리

2. 마이크로러닝 운영-. 텍스트, 동영상, PDF 형태-. 시험, 과제

3. 정규 과정과 OER 교육 연결4. 콘텐츠 패키지 관리5. 다양한 커뮤니티 활동

S

포도나무 1. 5단계 진단지 구조2. 피진단자/문제 중심의 진단 방식3. 다양한 챠트를 이용한 진단결과4. BARS 및 BOS 진단 기법

1. 교육제도 및 역량진단 결과에 따른 자동교육 추천

2. 경력개발계획에 기반한 연간 교육 실행3. 전문가 시뮬레이션 제공

※ MOOC – Massive Open Online Course

1. 의무학습시간 달성도

2. CDP 계획 대비 달성도

3. 조직별 달성도

4. 조직원 및 조직장 독려5. 자격/어학 취득 관리

학습 (LMS)

성과평가

교육제도 운영

역량진단

경력개발계획

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User

▪ 임직원의 직급 및 직무에 따른 진단을 실시하고 개개인의 수준에 맞는 교육을 자동 제시

▪ 부서원들의 역량 수준 파악을 통한 교육 독려

▪ 직급, 직무 및 부서들의 현재 역량 수준 파악

맞춤형 교육 제시 Service

▪ 역량수준에 부합하는 다양한 학습지원 제공- 이러닝, 우편원격교육 및 공개 교육 정보 제공

▪ 외부 러닝의 학습은 메가넥스트, 인키움 및 KSA 에서 제공이 되며 수강 정보는 자동으로 연동됨.

▪ 고용 보험 적용 대상 업체의 경우 교육비 환급

외부 러닝 센터

Process

▪ 현업의 HRD 업무효율화를 위한 관리기능 지원

▪ 임직원의 교육 계획 이행 및 달성율 현황 관리

▪ HRD 성과지표 분석 및 Reporting 기능 제공

HRD의 혁신적 도구 Technical

▪ PC, 테블릿 및 스마트폰에 따른 최적의 UX/UI 제공

▪ 고객사별 메뉴 관리를 통한 독립적인 교육 운영 가능

▪ 시스템의 뛰어난 확장성 및 유연성 확보

가장 진보된 시스템

2. 시스템 특징 및 장점

포도나무는 기업의 조직과 임직원들의 역량 성장을 위한 툴, 역량 개발에 필요한 학습 지원 그리고 HRD 업무효율화를 위한 시스템입니다.

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외부 교육 기관

사용자 그룹

포 도 나 무

레거시 시스템

인사 시스템

SMS / Mail 시스템

그룹 웨어

SSO (Single Sign On)

연동

이러닝우편원격교육공개교육 등외부 러닝 센터


3. 목표 시스템 구성도

역량진단 학습(LMS)경력개발계획

역량사전관리

역량진단기준관리

진단실시관리

역량진단(다면)하기

교육과정관리

교육신청관리

교육운영

강의실관리

전문가유형관리

자기계발계획수립

전문가진단

전문가관리

동영상 관리

PDF 관리

마이크로러닝 운영

마이크로러닝 신청

역량진단결과 나의 의무학습시간 커뮤니티관리 맞춤 추천 설정

마이크로러닝

성과평가

계획대비실적평가

역량진단(다면)하기

역량진단결과

교육제도

교육 제도 선택

연간 의무 시간 관리

필수 / 선택 과정 관리

교육운영자부서장학습자 강사/전문가

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4. 기대효과

포도나무 도입을 통해 임직원, 교육담당자, HRD 담당 부서와 조직 측면에서 다음과 같은 성과가 기대됩니다.

포도나무

도입

임직원

1. 직급, 직무, 연차 및 역량 수준을 고려한 자동 교육 추천2. 온/오프라인, 우편원격교육 및 OER 등 교육 기회 확대➔직무 만족도 향상되고 조직 경쟁력에 기여

할 수 있는 개인 역량 강화

교육운영자

1. 체계적인 이력관리와 전문적 분석 가능2. 의사결정을 위한 현황 및 성과지표 관리

➔업무 생산성 향상 및 인재육성서비스 품질 개선

도입기업

1. PDCA(Plan>Do>Check>Act) 선 순환적 경력 개발 체계에 따른 학습 문화 정착2. 경영 및 사업전략을 지원하는 핵심 역량개발

➔ 전략적인적자원개발의 관리 기반 확보

HR 담당부서

1.임직원들의 역량수준과 성장경로에 대한 관심증대2.조직의 역량 강화 및 성과 향상

➔ 성과 중심의 인재육성 가이드를 제공 받음

포도나무

도입도입

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02. 교육제도Ⅱ. 포도나무 소개

1. 교육 제도 종류

직급/직책/직무별로 연간 이수해야 하는 학점을 관리하는 “학점제/이수시간제”, 연간 필수 혹은 선택적으로 이수해야 하는 “필수/선택과정제＂과 법정의무교육과 같은 과정을 위한 “Pass/Fail제”가 있으며, 이 세가지 제도는 선택적 혹은 중복으로 운영할 수 있습니다.

교육제도 세부내용 필수기능 선택기능

학점이수제

직급과 직책의 연차 및 직무(직군>직종>직무)에 따른 연간 이수 학점 Ⅴ

동일 직급 혹은 직책의 총 이수 학점 Ⅴ

승진 시 동일 직급 혹은 직책 총 이수 학점 Ⅴ

승진 시 동일 직급 필수 이수 과정 Ⅴ

과정 이수 시 부여 학점 / 시간 Ⅴ

직급과 직책의 연차 및 직무 별 필수 이수 과정 Ⅴ

필수/선택과정제 직급, 직책 및 직무에 따른 연간 필수, 선택 과정 지정 Ⅴ

Pass/Fail제 직급, 직책 및 직무에 따른 과정 별 Pass/Fail 과정 선택 Ⅴ

학점부여교육 정규교육, 사외교육, 어학시험 및 자격증 취득 Ⅴ

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02. 교육제도Ⅱ. 포도나무 소개

2. 교육 제도 관리 프로세스

기준관리, 이수학점부여, 과정관리 및 직원기준관리 4단계로 구성되어 있으며, 2, 3 단계는 1단계 기준에 의해 필요한 기준만 관리하게 됩니다.

1 단계교육제도운영을 위한기본설정을 관리합니다.

2 단계전체 임직원 중 특정조건(직군/직무/직책/직급 등)에 해당하는 이수조건을 설정합니다.

3 단계전체 임직원 중 특정 조건(직군/직무/직책/직급 등)에 대해 필수/선택 과정을설정합니다.

4 단계임직원의 연간 이수 기준을 관리하며, 임직원별도 설정합니다.

기준관리 이수기준관리 과정관리 직원기준관리

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03. 역량진단Ⅱ. 포도나무 소개

1. 진단구조

포도나무의 역량진단시스템은 5단계의 진단구조로 되어 있어 다양한 역량 모델링의 결과를 담을 수 있으며, 한 기업에서 여러 개의 진단을 선택적으로 운영할 수 있습니다.

모든 기업의 역량체계를 수용하기 위해 5단계로 구성되어 있습니다.

• 1단계 – 진단지 (필수사항)기업 내부에서 부르는 명칭을 의미합니다. (예 : 전사역량진단, 사원/대리역량진단 등)

• 2단계 – 역량군 (선택 사항)역량들을 묶는 상위 분류이며, 계층적 구조를 가집니다. (예: 공통역량군, 직무역량군>직무공통/직무전문, 리더십역량군 등)

• 3단계 – 역량 (필수사항)우수 성과자들이 공통적으로 가지는 지식(Knowledge), 기술(Skill),태도(Attitude) 들을 말합니다. (예 : 의사소통, 기획력, 창의력, 문서 작성력 등)

• 4단계 – 하위역량/요소(선택사항)

역량을 구성하는 요소들을 의미합니다. (듣기, 토론과 조정, 읽기, 쓰기, 말하기 등)

• 5단계 – 행동지표역량별로 고성과자들이 가지는 행동 특성을 측정 방법은 BARS(행동기준평정척도법)과 BOS(행동관찰척도법)이 있으며 둘 다 사용가능합니다.

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2. 진단방식

문제 중심 방식

자기 자신을 진단하는 자가 진단과 상사, 부하와 동료를 진단하는 다면 진단을 제공합니다. 자가 진단의 경우 진단대상자 중심 방식과 다면진단의 경우 문제별 피진단자가 제공되는 문제 중심 방식을 제공합니다.

진단 대상자 중심 방식

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3. 진단결과

역량별로 여러 비교 집단(요구수준, 전사, 동일 직급/직무 등)과 비교하는 역량별 분석, 진단을 2회 이상 실시 했을시 역량성장도를 제공합니다.

역량별 분석 역량성장도

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3. 진단결과

역량별 추천과정 코멘트

진단 결과 미흡 역량들에 대한 추천 교육과 상사의 역량 개발에 관한 코멘트를 제공합니다.

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4. 다양한 진단기법

BARS BOS

진단에서 사용하는 기법은 BARS(Behaviorally Anchor Rating Scales- 행동기준평정척도법)와BOS(Behavioral Observation Scales- 행동관찰척도법)가 있으며, 행동지표단에서 선택적으로 사용할 수 있습니다.

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5. 신뢰성확보

①사회 바람직성 문항, ②일관된 진단 방지( 일정 수준 이상 특정 보기만을 선택하는 행위) 및 ③역문항 체크 등을통하여 진단의 성실도를 높이고 신뢰성을 확보하고 있습니다.

진단 신뢰성 체크 역문항 관리

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04. 경력개발계획 (Career Development Plan)Ⅱ. 포도나무 소개

1. 경력목표수립

계획 수립은 경력 목표 수립, 교육 계획 수립 2단계로 진행됩니다. 경력 목표 수립 단계에선 단/장기 목표, 희망 직무/부서, 자격증 및 어학에 대한 취득을 계획합니다.

목 표 수 립 실 적 등 록

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2. 교육계획수립

교육 계획은 교육 제도에 따라 임직원 개개인의 연간, 해당 직급 총 이수 시간의 현황을 보여주며, 올해 필수로 들어야하는 교육과 직무, 직급에 따른 추천 교육 과정을 자동으로 제시합니다.

목 표 수 립 다양한 교육추천

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3. 경력활동

임직원 개인이 수립한 교육 계획 내용을 스스로 얼마나 실행하였는지 확인 할 수 있으며 계획된 교육과정이 시스템에개설되었는지 확인하고 교육 신청을 할 수 있습니다.

계획대비실행율 자격/어학 실적등록

01.교육계의 현황

02. 자격/어학 취득 현황

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05. 학습 (LMS)Ⅱ. 포도나무 소개

1. 교육신청

교육제도에 의해 맞춤형 필수교육, 경력개발계획과 역량진단결과에 따른 추천교육 그리고 다양한 검색을 통한일반 교육을 신청할 수 있습니다.

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2. 나의 강의실

총 의무학점, 필수/선택학점 및 승진 이수 학점 취득 현황과 Pass/Fail 현황등을 다양한 챠트 형태로 제공하며, 수강한 과정들에 대해 수강, 설문 및 이수증 출력할 수 있습니다.

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3. 학습창

학습창에서는 온라인 과정에 대한 학습, 진도율, 시험 응시 및 과제를 제출할 수 있으며, 수료 항목별 수료 기준, 취득 점수및 달성여부를 열람할 수 있습니다.

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4. 과정관리 (1/2)

과정은 외부 러닝 센터를 통하여 외부 교육 기관에서 운영하고 있는 과정(이러닝, 우편원격교육 및 공개강좌)를 가지고올 수 있고, 기업에서 운영하는 과정 생성 시 과정의 기본 정보와 역량 맵핑할 수 있습니다.

역량맵핑 교육제도관리 사이버차시관리 과정정보 교육제도관리 사이버차시관리

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4. 과정관리 (2/2)

과정에서 교육 제도 기준을 관리할 수 있으며, 사내 사이버 과정의 경우 마이크로러닝의 콘텐츠로 등록이 된 동영상 혹은PDF를 차시로 등록하여 운영할 수 있습니다.


과정정보 사이버차시관리역량맵핑 과정정보 교육제도관리역량맵핑

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5. 차수 관리 (1/3)

자체 운영 과정의 경우엔 차수, 교육기간, 신청기간 등의 정보와 교육 자료를 관리하며, 외부 러닝 센터를 통해 들어온 과정은 연동을 통해 자동으로 생성됩니다.

과정정보 교육자료 설문관리 하위과정 시험 과제 과정정보 설문관리 하위과정 시험 과제차수정보

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5. 차수 관리 (2/3)

과정에서 사용할 설문을 차수 단위에서 관리하며, 블랜디드 과정의 경우 개설된 교육 과정을 추가, 점수비율(%) 등을 지정하여 운영할 수 있습니다.

과정정보 교육자료 하위과정 시험 과제차수정보 과정정보 교육자료 설문관리 시험 과제차수정보

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5. 차수 관리 (3/3)

과정에서 사용할 시험을 차수 단위에서 관리하며, 객관식 및 주관식 문항을 관리할 수 있으며, 과제를 관리합니다.

과정정보 교육자료 설문관리 과제차수정보 하위과정 과정정보 교육자료 설문관리 시험차수정보 하위과정

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6. 수강생 관리

수강 신청한 수강생들의 수강 상태 및 수료 처리할 수 있습니다.

대상확정 교육확정자 수료관리 시험/과제 과정정보 차수정보 설문결과

대상확정 교육확정자수강정보 시험/과제 과정정보 차수정보 설문결과

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06. 마이크로러닝Ⅱ. 포도나무 소개

1. 수강생 맞춤 추천

마이크로러닝은 하나의 학습 목표만을 가지고 있는 5분~10분 정도 작은 콘텐츠를 의미합니다. 학습자의 관심 분야를 설정하여 학습자의 맞춤 콘텐츠를 자동으로 제공합니다.

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2. 교육제도 연동한 필수 콘텐츠

마이크로 콘텐츠를 교육제도에 따른 필수/선택 및 Pass/Fail 과정으로 운영할 수 있으며, 수강 시 학점 부여가 가능합니다.

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3. 모바일 제공

모든 메뉴는 모바일에 맞춤화 된 UX/UI를 제공합니다.

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07. 시스템 구성도Ⅱ. 포도나무 소개

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1. 적용 기술 및 사양

포도나무는 검증된 소프트웨어 아키텍쳐를 기반으로 개발 되었으며, HTML/JavaScript 기술을 사용하고, 표준 IT 기술 준수하였습니다.

구분 적용 기술 적용 범위

아키텍처 Java 1.6 이상 Java를 이용한 서버 측 프로그램 개발에 적용

데이터 포맷 XML, Jason 타 시스템과의 연계 및 클라이언트와의 통신에 사용

통신 프로토콜 HTTP, TCP/IPTCP/IP 기술 기반으로 클라이언트와 서버간의 통신 및 타시스템과의 연계에 적용

개발언어(서버) JAVA, Servlet/JSP, 서버 측 프로그램 개발에 사용

개발언어(UI) HTML5, JavaScript사용자 경험을 최대로 하기 위하여 사용자 인터페이스 구현에 사용

DBMS Oracle Oracle 10g 이상

하드웨어

CPU : Intel® Xeon®2GHz (DC)

MEMORY : 4GB

DISK : 2GB

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2. 하드웨어 사양

물리적으로 웹/어플리케이션 서버, 데이터베이스 서버로 분리되는 하드웨어 구조를 제안합니다.

서버 품명 수량

WEB/WAS 서버IBM System x3550M4 - E5-2620 6core 2.0GHz 1CPU / 32GB MEM / 300GB HDD * 2

1

스트리밍 서버IBM System x3550M4- E5-2620 6core 2.0GHz 2CPU / 32GB MEM / 300GB HDD * 4

1

DB 서버IBM System x3550M4- E5-2620 6core 2.0GHz 2CPU / 32GB MEM / 300GB HDD * 4

1

WEB/WAS DB스트리밍

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3. 소프트웨어 사양

물리적으로 웹/어플리케이션 서버, 데이터베이스 서버로 분리되는 하드웨어 구조를 제안합니다.

DBMSOracle Database Standard Edition ONE -Per Processor

운영체제

RHEL Server, Standard (1-2 sockets) (Up to 1 guest) 1Year

WEB Apache httpd 2.2

WAS Apache Tomcat 6

JAVA JAVA 6

운영체제RHEL Server, Standard (1-2 sockets) (Up to 1 guest) 1Year

e-HRD Web Application Server e-HRD Database Server

Streaming

WEB/WAS DATABASE

Streaming SW

Wowza Streaming Engine 4

운영체제

RHEL Server, Standard (1-2 sockets) (Up to 1 guest) 1Year

Streaming Server

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08. 시스템 데모Ⅱ. 포도나무 소개

www.podo-namu.co.kr①

② “포도데모” 입력

③ 아이디 / 비밀번호에"sslee / 1234qwer" 입력

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_ 감사합니다.

㈜포도소프트웨어www.podosoftware.com / www.podosw.com

서울특별시 금천구 서부샛길 606, 대성디폴리스 B동 2210호

TEL 070-7807-4040 / FAX 070-7614-3113

포도소프트웨어는 아직은 작고, 오래되지 않았습니다.하지만 작고 젊기 때문에 뜨거운 열정을 가지고 쉬지 않고,

빨리, 오래 달리 수 있습니다.

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