Enterprise Magazine

Körjournal:

Färdiga k

örjournaler

och

körrappo

rter för r

eseräkning,

fakturerin

g, bokfö

ring samt

beskattn

ing

Rutter:

Körda rutter

kan pålitligt

raportera

s och allo

keras

för faktu

rering Körstil:

Längre livslä

ngd

och bättre k

örning

för dina for

don

Helpten - en avancerad kördatatjänst

www.helpten.com Ta kontakt!

Helpten Ltd, Sales Director Mats Melén [email protected] , tel. +358 40 739 3008

(Vi betjänar även på svenska!)

kördatatjänst

Helpten App:

Helpten ber

ättar när o

ch var

ditt nästa

möte börj

ar och när

du bör star

ta för att

vara i ti

d

den svenska skolan har många ansvar, inte minst att se till att alla elever

känner sig trygga. Det står tydligt i lagen. Dessvärre visar statistik från Skolverket att drygt 50 000 barn och ungdomar blir mobbade i Sverige. En siffra som inte borde få existera.

varför mobbning uppstår är en svår fråga att svara på eftersom det rör

sig om invecklade processer. I grunden är det ett grupproblem som bottnar i relationer mellan människor. Behov av att tillhöra och att bli bekräftad är starka faktorer som dessvärre kan leda till osäkerhet, avundsjuka och konflikter. Ibland kan problemet bero på avsaknaden av en stark ledare som kan sätta gränser för hur man ska bete sig mot varandra. Exempelvis en lärare, rektor eller chef som blundar för problemet.

jag är övertygad om att de flesta är emot mobbning. Bara det faktum att det årligen

finns svenska barn och ungdomar som tar sina liv på grund av att de blivit mobbade gör problemet förkastligt. Trots det är mobbning

både ett utbrett och komplicerat ämne som nästan känns omöjligt att få bukt på. Tack och lov finns organisationer som Friends som tror tvärtom. De är fast beslutna om att mobbning går att stoppas i våra skolor och idrottsföreningar. Enligt generalsekreterare Lars Arrhenius har exempelvis medvetenheten kring problemet blivit större i skolorna. Och det känns hoppfullt. I vår intervju med honom berättar han om organisationens verksamhet och hur viktigt det är att visa respekt för varandra. Att alla barn har rätt att känna sig trygga.

organisationen Friends har även fått äran att namnge Sveriges nya nationalarena

i Solna som efter drygt tre års byggande invigs den 27 oktober. Visionen från Friends är att skapa ett antimobbningscentrum i anslutning till arenan där lärare och idrottsledare från hela landet kan utbildas. Därmed kommer fler att förhoppningsvis få upp ögonen för mobbningsproblematiken. För i grund och botten motverkar man mobbning genom något mycket basalt och nästan banalt – genom att respektera varandra!

Annonsera säkert i en tidning kontrollerad av RS. Utkommer i 12 000 exemplar per nummer. Tel. 08 - 507 424 00

vd/ansvarig utgivare Robert [email protected]

FörsäLjningscheFStefan [email protected]

redaktionscheF Nadia [email protected] 22 30

redaktörGustaf [email protected] 22 30

art directorSarah Edströ[email protected]

Kirsi Räihä[email protected]

ekonomiAnna [email protected] 21 30

skribenterBirgitta StoltCamilla CarlssonKarin JohanssonLina SpångbergOskar Smulski

Botkyrka 97

Haninge 98

Huddinge 99

Nacka 103

Sigtuna 109

Solna 110

Stockholm 110

Södertälje 129

Täby 131

Upplands Väsby 131

Ystad 132

Halmstad 133

Uppsala 133

Gävle 141

Skellefteå 145

Luleå 145

kommuner/index

månadens citat

respektera varandra och motverka mobbning

utges av rds FörLag ab556669-6794Adress: Voltavägen 2-4, 168 69 BrommaTelefon: 08-704 22 30Fax: 08-704 22 [email protected] www.enterprisemagazine.se

Enterprise Magazine tar inget ansvar för ej beställt material. Ej heller för material som inte har någon avsändare. Med reservation för eventuella tryckfel.

omsLagFoton

Per "PLura" jonssonPepe Nilsson

Lars arrheniusChristin Philipson

Gustaf Andersson Redaktör

-Plura Jonsson om att numera även vara kokboksförfattare och tv-kändis.

» Jag har kuskat omkring på Sveriges vägar i 30 år och spelat i band ännu längre, därför kände jag mig värd att få göra något annat.

innehållbröDerna linDgren [ 8 ]Vuxen barnmusik för alla åldrar

förskolor & grunDskolor [ 10 ]Läs mer om skolorna för våra minsta barn

peDagogiker [ 28 ]Lär dig mer om hur våra barn lär sig

gymnasier & högskolor [ 32 ]Ett axplock på skolor efter grundskolan

övriga utbilDningar [ 42 ]Tips till dem som vill studera vidare

organisationen frienDs [ 50 ]Arbetar för att stoppa mobbning i svenska skolor

rut & rot [ 54 ]Företagstips till alla som behöver hjälp i hemmet

frienDs arena [ 66 ]Snart invigs Sveriges nya nationalarena

plura [ 104 ]Släpper sin tredje kokbok på fyra år

urban cone [ 126 ]Stilren elektropop från Stockholm

tävling [ 147 ]Var med och vinn kokboken "Pluras husman"

oktober/november

97 99 113

66

Det hela började som en reaktion på att barn och vuxna sällan lyssnar på musik tillsammans. Men genom att kombinera trallvänliga melodier med raka och lustfyllda texter framförda av den svenska popeliten har bandet Bröderna Lindgren lyckats bli ett uppskattat alternativ till kommersiell dagispop och schlagerradio.

Vuxen barnmusik för alla åldrar

Ebbot Lundberg är en fallfrukt som inte vill bli kallad för äppelskrutt.

Mattias Alkberg är en eftertänk-sam mördarsnigel som kän-

ner sig ensam. Och Olle Ljungström är en liten sten

på en grusväg som vill bli ivägkastad – bara en sista gång.

I Bröderna Lindgrens fantasifulla musikvärld kan allting hända. Som

söner till barn- och ungdomsboksför-fattaren Barbro Lindgren och med egna

erfarenheter av både musik och barnbok-skrivande låg grunden till bandet Bröder-na Lindgren mycket nära till hands för Andreas och Mathias Lindgren.

Men det hela började med en kompis, ett stort fan av gammal countryrock, som blev helt bestört när hans dot-ter mest lyssnade på Doktor Bombay när hon var ung. Bröderna Lindgren undrade om det behövde vara så – att föräldrar och barn inte ska kunna lyssna på samma musik. Lite senare blev Andreas och Mathias kontak-tade av SVT om att göra musik till barnprogrammet ”Allram Eest” och julkalendern ”Höjdarna”. De hade då en låt som lät väldigt vuxen och funderade på om den skulle fungera i ett barninriktat samman-hang.

– Men vi vågade testa och det visade sig att låten fungerade per-fekt. Alla förutfattade meningar om hur det måste låta försvann och efter det lossnade allt, säger Andreas Lindgren efter att vi slagit ner oss för en kopp kaffe på ett café.

Bröderna Lindgren var därmed grundat. Arbetet med att få ihop musiker var dock aningen motigt till en början,

men efter att Ebbot Lund-berg från The Sound-

track of Our Lives hoppat på tåget

öppnades många dörrar.

Sedan dess har vuxen barnmusik med icke inställsamma sånger varit Bröderna Lindgrens melodi.

I början av oktober kom deras tredje skiva ”Med Bröderna Lind-gren i tiden”. Och precis som på de två tidigare albumen från 2007 respektive 2009 medverkar även denna gång många kända namn från den svenska pop- och rockvärlden. Förutom tidigare nämnda Ebbot Lundberg, Mattis Alkberg och Olle Ljungström även Britta Persson, First Aid Kit, Hajen, Magnus Carlsson, Nina Ramsby, Nico-lai Dunger och Patrik Arve.

– Jag och brorsan älskar att spela musik med har i stort sätt gjort vårt arbete när vi kliver upp på scenen. Då får andra stå i ramp- ljuset i stället. De som är vana att stå på scen. Jag själv får kramp i kroppen när jag står på scenen bara för att jag är så stel, säger Andreas och skrattar.

Att göra barnmusik är inte så enkelt som man kan tro. Först och främst måste man ta bort alla onödiga ord. Texterna ska vara raka. Inte broderande. Sedan är det ett stort plus om det finns humor inblandat.

– Vi försöker alltid hitta på roliga texter. Ett exempel är ”Sniglar utan skal” som handlar om mördarsniglar. Ingen gillar dem. Därför beskriver vi dem som ensammast i hela världen. Låten börjar också väldigt filmiskt med raden: ”Vi gav oss i väg i gryningen…”.

Vidare menar Andreas att det hela tiden måste finnas en balans mellan de låtar han och brodern gör.

– Om vi till exempel har gjort en sorglig låt måste den vägas upp av en gladare. Det kan vara ganska svårt ibland. Huvudlyssnarna är ändå barn. Det bästa är om man kan få låtarna dubbelbottnade – att barnen kanske gillar en del och de vuxna en annan i samma låt, menar Andreas vidare.

Som exempel tar han ”Fallfrukt” som Ebbot sjunger på den senaste skivan. Låten handlar i grunden om ett äpple men bygger på rockbegreppet ”it’s better to burn out than to fade away”. Äpplet vill hellre trilla ner från träden än att stilla skrumpna bort. Den ba-nala historien om äpplet lockar förhoppningsvis barn till att lyssna medan föräldrarna kanske känner igen kopplingen till rockvärlden. Underfundigt, finurligt och banalt på samma gång.

Under hösten kommer Bröderna Lindgren att ge sig ut på Sverige- turné. Men alla artister på skivan följer inte med. Det skulle inte fungera.

– Nej, men Britta Persson, Nina Ramsby och Patrik Arve kommer att spela med oss. Tillsammans är det en bra trio som kompletterar varandra.Låtordningen är redan bestämd. Och vissa låtar bara måste vara med eftersom publiken kräver det.

– För en del barn blir det nästan övermäktigt när de får se oss spela. Speciellt när de får komma upp på scen och sjunga sina favoritlåtar.

Vuxen barnmusik för alla åldrar

kvalitativ matematik och it-satsningPå Vendestigens Förskola & Skola går man i bräschen för att integrera ny teknik i undervisningen och man är inne på sitt fjärde år av IT-satsning. Med hjälp av datorer och surfplattor kan eleverna få kunskap på sätt som inte var möjliga för bara några år sedan.

venDestigens förskola & Skola AB i Djursholm startades 1996 och var då en av de allra första friskolorna i Danderyds kommun. Med ett pedago-giskt arbete som till hög grad utgick från musik och rytmik hade skolan till en början intagningsprov för eleverna. I dag är provet borttaget och skolans fokus ligger i stället främst på matematik, svenska och engelska – men musiken finns kvar.

– Att ha musik och rytmik integrerat i verksamhe-ten bidrar till kvalitativa resultat även i övriga ämnen, menar rektor Eva Ekendahl.

Sedan fyra år är det Eva som äger och driver verksamheten. I ungefär samma veva som hon tog över flyttade skolan till nya lokaler och en omfattande IT-satsning inleddes. Sedan dess har elevantalet nästan fördubblats.

– Vi har verkligen lärt oss vad vi ska satsa på och därmed fått en positiv och kvalitativ utveckling, berättar Eva.

totalt har skolan 70 barn, varav 19 går på förskolan. Alla dessa har tillgång till både datorer och surfplattor och satsningen på IT har även lett till

en investerad studio där barnen kan producera både filmer och musik.

– Barnen är verksamma i en otroligt kreativ miljö. Och eftersom de ofta kan mer än oss vuxna gällande tekniken får de ökat självförtroende. Det är så att jag själv skulle vilja börja skolan, säger Eva och skrattar.

men hon förtyDligar också att utrymmet som den nya tekniken får inte sker på bekostnad av något annat. Fokus ligger på kärnämnena, men det traditionella undervisningsmaterialet kompletterats av datorerna och surfplattorna. Till exempel försöker man få in så mycket matematik som möjligt i alla andra ämnen hela tiden – från förskolan till årskurs sex. Här får alla elever möjlighet att utvecklas efter sina egna behov. Och genom pedagogiska appar som utvecklats just för yngre barn kan eleverna ta till sig kunskaper på nya sätt. Programvaror som fångar barnens intresse genom att vara visuellt intressanta och samtidigt är lätta att ta till sig.

– Tack vare tekniken ser barnen på inlärning på ett annat sätt och de märker inte ens att de lär sig, menar Eva.

Förskolor & grundskolor | 11

VENDESTIGENS

FÖRSKOLA OCH SKOLA AB

SKOKK

”det finns ingen gräns för hur långt man kan lära”

att bli seDD är ett viktigt mål på Freinetskolan Vandraren. Här är klasserna små – cirka 14 elever per klass. Totalt har skolan cirka 70 elever i dagsläget samt elva anställda som alla är delägare.

– Klasserna är åldersintegrerade och vi månar mycket om miljön samt arbetar tematiskt och ämnesintegrerat. Nu planerar vi att fokusera på olika teman som mänskliga rättigheter, vatten, miljö och Mine Craft, säger Jenny Kronsjö som började som rektor i januari i år.

skolan utgår från Freinet-pedagogiken där eleverna tränas i att ta ansvar för sitt eget arbete. Under varje skoldag ges utrymme för det egna planerade arbetet och var och en väljer själv i vilken ordning de olika uppgifterna ska utföras. Hur mycket som har genomförts och vad man har lärt sig utvärderas tillsammans med kamrater och vuxna bland annat i elevernas loggböcker.

eleverna har olika ansvarsområden som fördelas och utvärderas av klassrådet.

– Vi övar eleverna genom ett demokratiskt arbetssätt att ta ett större ansvar för sina egna och gruppens val. Uppföljning används som metod för att utveckla och förstärka kunskaperna hos barnen och ungdomarna, säger Jenny.

För att bedömning ska fungera utvecklande måste eleverna själv förstå vad hon eller han kan och vad nästa steg i utvecklingen är. Återkoppling från både lärare och kamrater är också viktigt. Eller som Celestin Freinet själv uttryckte det ”dagens skola skapar morgondagens samhälle”.

freinetskolan vanDraren kommer

även ha kontakt med en annan Freinet-skola i Frankrike.

– Det är spännande vad gäller framtiden. Vi hoppas på att satsa på mer teknik och även på att starta förskola, så att vi kan ha verksamhet från riktigt små till årskurs nio.

Freinetskolan i Rissne, Sundbyberg, har små klasser, mycket utomhusverksamhet och en pedagogik där prak-tisk verklighet sammankopplas med teoretiska studier. Nu hoppas man även på att starta förskola.

12 | Förskolor & grundskolor

med natur och teknik i fokus

barnen som går på Uppfinnaren har föräldrar som medvetet sökt upp för-skolan utifrån rekommendationer eller efter ett tidigare besök. Här händer det nämligen alltid något roligt som bidrar till kunskap och utveckling.

Just geocashing, som går ut på att leta skatter med hjälp av en GPS-mottagare vars koordinater är utlagda på internet, är perfekt för att väcka upptäckarlusten kring både teknik och natur. På köpet utvecklas, enligt förskolechefen Lena Müller, även motoriken och sinnet för matematik, liksom förmågan att kommunicera och samarbeta. Det finns geocacher i stort sett överallt. Bara i Sverige finns runt 50 000 gömda.

Ytterligare ett pågående projekt är det som pågår i Uppfinnarens våtrum. Här arbetar man med vatten.

– Vatten är så mycket och kan bli så mycket. Det är också det enklaste att

arbeta med när man har så många små barn som vi har, övervägande ett- och tvååringar, säger Lena och tillägger att arbetet förstås är väldigt grundläg-gande för små barn.

förskolan slog upp portarna så sent som 2011 och har totalt 38 platser. Men förutom tekniktänket har Uppfin-naren också ett återvinningstänk som går hand i hand med naturinriktnin-gen. På bygg- och snickaravdelningen i den vackra, naturpräglade gården i Teknikparken återvinns allt från papp-kartong till rör. Färdigproducerade leksaker har fått stå tillbaka till förmån för kreativt skapande. I samarbete med Gävle Fågelklubb har förskolan också satt upp fågelholkar på gården och i en av dem har en webbkamera installerats för att barnen ska kunna följa vägen från ägg till nykläckta fågelungar.

Förskolan Uppfinnaren är den första förskolan i Gävle med uttalad inriktning. Här ligger fokus på naturen och ny teknik. Exempelvis kan besökaren möta en förskolegrupp i dörren som är på väg ut i naturen för att geocacha. ”Det är som en gammaldags skattjakt fast med ny teknik”, förklarar förskolechefen Lena Müller.

GävleKO M M U N

trygghet och gemenskap i väsby

På Vikskolan är inte målet att bli störst – i stället inkluderar man varje elev, arbetar åldersblandat och skänker eleven en känsla av trygghet och ro.

lokal förankring är viktig för företaget Mag-netica Education som har etablerat tre skolor och tre förskolor i Upplands Väsby. Den 1 juli 2008 startade man sin första skola i området. Numera ingår cirka 1 300 elever totalt i verksamheten med drygt 130 anställda. Nyligen har man även startat en resursskola för barn i behov av särskilt stöd. Verksamheten, som också ligger i Väsby och är integrerad i den övriga verksamheten, kommer att ta från 10–12 barn.

En annan av dessa skolor är Vikskolan som befinner sig i en expansiv fas. Rektor Annika Gustafson leder arbetet med att utveckla skolan från att ha årskurserna F-5 till att kunna erbjuda eleverna en komplett grundskoleutbildning. Samtidigt vill man inte växa för mycket.

– Alla vet vem man är när man går här vilket är en trygghet för eleven. Det är mycket lättare att försvinna på en större skola, säger Annika Gustafson.

På Vikskolan arbetar man mycket med individuali-sering av undervisningen och ett grepp är att satsar på att ha det åldersblandat med samma arbetslag för förskola och skola. Det ger en trygghet och helhetssyn på elevernas lärande. Rektorn ställer sig positiv till skolans nya nationella läroplan.

– Vi strävar efter att ha utbildade pedagoger och jag upplever att de känner sig tryggare i att de har fått ett

stadigare verktyg att arbeta med. Värdegrundsarbetet är detsamma. Den största skillnaden är de nationella proven och betygen.

inom magnetica tror man mycket på IKT – Informations och Kommunikationsteknik. Man använder sig av active boards som är smart boards utvecklade av pedagoger och erbjuder elever surfplattor som undervisningsverktyg redan från förskoleålder.

– vi försöker vara i framkant på IT-utvecklingen eftersom det är så stort i samhället.

Man samarbetar också med initiativet Idrottslyftet för att få fler elever att engagera sig i sport.

– Vi vill göra en bra skola för Väsbyborna, sammanfattar Annika Gustafson.


här formas själv-ständiga individer

att tiDigt forma eleven till självständigt arbete och att kunna tackla världen som stundar utanför står i fokus på Haninge Montessoriskola. Här arbetar eleverna i sin egen takt i små elevgrupper. Montes-soripedagogiken är verksamhetens nav och bidrar till det fokuserade lugn som närmast går att ta på här.

– Jag har arbetat som rektor på många skolor, men just det här lugnet och intresset har jag inte sett någon annanstans, intygar Jan Silfwerbrand.

peDagogiken tar enligt honom vara på alla sinnen i inlärningsprocessen. På så vis kan alla elever lära på ett sätt som passar just dem själva bäst.

Skolan står i ständig utveckling. År 1996 grundades verksamheten som ett föräldrakooperativ och kom senare att ombildas till aktiebolag och i våras gick flyttlasset till större lokaler med ljusa, öppna ytor i Handen.

– Det är en fantastisk skolmiljö, säger Jan Silfwer-brand.

I skolan ryms såväl förskola som årskurs 1–6. I den senare arbetar man med ålderintegrering, något som innebär att första, andra och tredje klass har ersatts med en 1–2–3:a och fjärde och femte klassen med en 4–5:a. – Det ingår också i pedagogiken, att man kan lära varandra, berättar Jan.

Skoldagen inleds med läsning och plane-ring på Haninge Montessoriskola. Eleverna skriver in vad de själva vill arbeta med i sina planeringsböcker och metoden påminner om vanliga arbetsplatser. ”Barnen blir självstän-diga och duktiga på att upptäcka och forska själva”, säger skolans rektor Jan Silfwerbrand.

”Det finns teknik i allt”

på rålambshovsskolan samlas cirka 600 elever från årskurs sex till nio. Här satsar man stort på att ge sina elever de rätta förutsättningarna för en framgångsrik skolgång. Från trygghetsråd till klassaktiviteter och ett engagerat elevråd. Här blir eleverna sedda.

–�Vi arbetar en hel del förebyggande för att alla ska må bra i skolan. Ett exempel på det är vår trygghets-grupp som samlas kontinuerligt. Är det sedan någon elev som har problem är vi noga med att följa upp barnet tillsammans med föräldrarna. Det är viktigt att ingen faller mellan stolarna, säger rektor Gunilla Olsson.

på rålambshovsskolan finns en tydlig teknik- inriktning och ambitionen är att just detta tema ska genomsyra all undervisning. I samarbete med Tekniska museets pedagoger har skolan tagit fram undervisningsunderlag för flera områden.

– De har verkligen visat oss att det finns teknik i allt, och den som tänker efter märker att det stäm-mer. På språklektionerna kan vi exempelvis arbeta med tekniska manualer på andra språk.

Den här verksamheten, med centralt läge på Kungsholmen, ligger högt upp i rankningen över Stockholms skolor. Här finns studiemotiverade elever och bakom dem står många engagerade föräldrar.

– Att föräldrarna är med och stöttar sina barn har stor inverkan på elevernas studieresultat. Så visst är en nära samverkan mellan hem och skola viktigt.

Men för Gunilla Olsson ligger ändå den största förklaringen till skolans framgång i de kompetenta lärarna.

– Vi har riktigt bra lärare som bryr sig om barnen. Som ung är det otroligt viktigt att bli sedd. Känner man sig bekräftad är det också lättare och intres-santare att ta till sig kunskap. Det hänger ihop.

På Rålambshovsskolan vill man ge sina elever en lugn, trygg och inspirerande studiemiljö. Och att eleverna trivs märks i resultaten. ”Vi har lärare som är engagerade, motiverar och bryr sig om sina elever. Det är en viktig faktor för bra studieresultat”, säger skolans rektor Gunilla Olsson.



”här finns framtiden”

på stenebergsskolan i Gävle är visionen enkel och tydlig här ska alla elever få tillräckliga kunskaper för att kunna studera vidare på gymnasienivå. I ett upptagningsområde med en stor andel barn av utländsk härkomst krävs det att man tar ett bredare grepp över undervisningen. För när det svenska språket och övriga förkunskaper kan vara alltifrån vaga till fulländade sätts lärarnas kreativitet på prov.

– Det som är spännande med vår skola är just utmaningen att anpassa undervisningen efter varje elev. Att kommunicera genom text är inte alltid det bästa alternativet, ibland måste vi hitta andra vägar, säger Stenebergs-skolans rektor Kurt Hjalmarsson.

Med en stor portion respekt och förståelse inför andra kulturer möts här lärare och elever av olika bakgrund.

– Den stora vinsten för Stenebergs-skolan är att hela samhället faktiskt

finns här. Ungdomar från både Sverige och andra delar av världen får en unik insikt i olika kulturer och lär känna varandra bortom segregationens gränser, menar Kurt.

att tänka framåt är en utmaning i ständigt fokus.

– Det är inte bara här som framtiden möts, när människor med olika bakgrund blir en naturlig del av varandras liv. Vi vill också modernisera undervis-ningen och anpassa den till framtidens behov.

Kurt Hjalmarsson berättar hur de unga lärarna kommer med viktig input till verksamheten.

– De har ofta en helt annan koll på teknik jämfört med den äldre lärarge-nerationen. En penna är exempelvis inte längre det självklara läroredskapet i vår datoriserade tid. Det är spännande att se hur förutsättningarna förändras!

För att alla förtjänar att behandlas lika

kvinnor och män ska ha samma förutsättningar i livet, ingen ska behöva diskrimineras eller kunna dra fördelar på grund av sitt kön. Det står i lagen. Men verkligheten ser annorlunda ut och grunden för vårt ojämställda samhälle läggs tidigt. När förskolan Tittmyran Björntomtens dåvarande förskolechef Kajsa Wahlström och hennes medarbetare började titta närmare på hur de behandlade förskolans barn utifrån kön blev det tydligt att barnen behandlades olika. Kroppsspråk och samtalsämnen skiljde sig åt ordentligt, något som Kajsa beskriver i sin bok ”Flickor, pojkar och pedagoger” från UR förlag. I boken, som även har översatts till engelska, tyska, danska och norska, beskrivs också hur man i praktiken gör för att bredda rollerna.

Det som skiljer Kajsas forskning från annan genusforskning är just

lösningarna. Kajsa har till skillnad mot andra forskare själv arbetat med genuspedagogikens möjligheter.

– Jag har själv stått där och trampat och svettats och skrattat och gråtit och allt vad man gjorde. Det är väldigt roligt att se att det verkligen fungerar, säger Kajsa som menar att genus ska vara roligt och inte skuldbeläggande.

numera har kajsa lagt arbetet som förskolechef bakom sig till förmån för uppdrag som konsult, jämställdhets- pedagog, författare, föreläsare och utbildare. Hon är känd för sina underhållande föreläsningar och konstruktiva lösningar. Fokus ligger fortfarande på genus, jämställdhet och att medvetet inkludera. Ambitionen är att dela med sig av detta till så många som möjligt.

– Vi måste våga, om det så bara kan rädda ett enda barn.

Omedvetet styr ett barns kön våra förväntningar på barnet och dessa attityder börjar redan vid födseln. Ett barns begränsade spelplan påverkar rättigheter, möjligheter och skyldigheter. Och givetvis påver-kas samhället av detta. Kajsa Wahlström på Klokskaparna har massiv kunskap i ämnet och vet hur vi kan hitta lösningarna – för allas bästa.

Stenebergsskolan är en spännande skola som samlar en rad nationaliteter under ett och samma tak. Här arbetar man kreativt och målinriktat för att alla elever ska få möjlighet att klara sina betyg och gå vidare till gymnasiet.

GävleKO M M U N

för en lyckad språkutveckling

brynäs och nynäs förskoleområde har en rad olika förskolor och en del av dem kan erbjuda specialinriktningar. Det rör sig bland annat om Nattis för barn som behöver omsorg på obekväm arbetstid, hörselavdelning för barn med hörselnedsättning eller föräldrar som använder teckenspråk hemma och en språkenhet för barn med försenad språkutveckling. Det senare finns på Stenebergsgårdens förskola.

På språkenheten finns åtta platser för barn som regelbundet går hos logoped. Här går barn från hela Gävle kommun

som har svårigheter att uttrycka sig och ta in språket. På Stenebergsgården har de möjlighet att möta logoped flera gånger i veckan, till skillnad mot någon gång i månaden om de går i vanlig förskola.

– Dessutom får de träffa logopeden i förskoleverksamheten, det är en otrolig satsning. Vi jobbar i små grupper, vilket ger barnen den tid de behöver och arbetar också med tecken som alternativ kommunikation, berättar Karin Sundell som är förskolechef för Brynäs och Nynäs förskoleområde och

har direktansvar för Stenebergsgården.Söktrycket var hårt när förskolan

sökte pedagoger och Karin och hennes medarbetare kunde välja ut de allra bästa för uppdraget.

– Det är bara förskollärare som arbetar här och de fortbildas kontinuerligt. Att vi har samma personal är viktigt för oss, kontinuiteten gör så mycket för språkutvecklingen. Den satsning som kommun och landsting nu gör så att det är möjligt att ha en logoped i verksamheten är otroligt lyckad.

När man träffas dagligen blir det en helt annan sak och dessutom lär förskollärare och logopeder mycket av varandra.

Genom förskolans andra avdelning Ugglan, som har barn utan språksvårig- heter, finns möjlighet till utveckling och goda förebilder för barnen på språkenheten.

– Vi knyter an med några av barnen på Ugglan. Annars är det lätt att barn med språksvårigheter hamnar i skym- undan i för stora sammanhang, poäng- terar Karin.

Små grupper, mycket tid, specialutbildad personal med rätt kompetens och täta möten med logoped. Språkenheten på Stenebergsgårdens förskola har alla resurser som krävs för att kunna uppfylla behoven hos barn med språksvårig-heter. ”Barnen har rätt att få det, det är en nödvändighet”, säger förskolechef Karin Sundell.


GävleKO M M U N

”målet är att skapa trygga människor”Waldorfskolan i Uppsala följer den antroposofiska traditionen vars idéer på senare år fått ett stort erkännande i det övriga samhället. Att möta barnen som individer och utgå från deras enskilda utvecklingsprocesser har format många nu framstående vuxna till vad de är i dag, som exempelvis Jens Stoltenberg och Annie Lennox.

för samhällets bästa måste det finnas en mångfald av personlighetstyper. Och för att vi ska må bra och känna oss trygga måste vi känna oss hemma i våra egna kroppar. Det menar Lena Olds, rektor på Waldorfskolan i Uppsala.

– Vi följer den nationella kursplanen men utgår från waldorfpedagogiken som främst bygger på att möta barnen på olika åldersadekvata sätt. Det betyder att vi tittar på vilka behov varje barn har inom de olika årskurserna och vad de behöver möta i undervisningen, säger hon.

människan börjar lära känna sig själv redan som barn när de första stegen tas, därför krävs både praktiska och intellektuella erfarenheter.

– Vi arbetar med metodisk mångfald och öppna uppgifter, vi säger alltså inte ”så här ska det bli” utan ”vad kan det bli”. Målet är i grund och botten att skapa trygga människor.

Pedagogiken syftar alltså till att möta upp eleverna i deras egen utveckling och att ge dem rätt utmaningar vid rätt tidpunkt. Även tidpunkten på dygnet har stor betydelse för elevernas mottaglighet, därför läggs dagen upp med en gemensam aktivitet, fortsätter med intellektuellt arbete och avslutas med praktisk verksamhet.

– att börja dagen med en gemensam aktivitet då man ryt-miserar eller sjunger tillsammans är viktigt, speciellt eftersom barnen kommer från så olika verkligheter. Man kommer in i gemenskapen och det påverkar ens förmåga att koncentrera sig. Med periodundervisning behålls koncentrationen, och eleven slipper splittras mellan flera ämnen, berättar Lena vidare.

Undervisningen inbegriper kunskaper som är nyttiga och nödvändiga för att klara sig i livet, även de som krävs för att vara människa.

Det konstnärliga, känslomässiga, praktiska och viljemässiga är lika stora delar av den hela människan, och ges lika stort utrymme. Att tala och agera inför grupp är också något som eleverna får öva mycket på.

WalDorfskolan i uppsala, som tar emot barn från förskolan upp till gymnasiet, ligger vackert beläget mitt ute på landet – men samtidigt väldigt nära stan. Här följer varje klasslärare eleverna så långt som möjligt, kanske ända upp till årskurs åtta.

– Barnen växer alltså upp med sin lärare och sina klasskam-rater. Detta upplägg förutsätter att det finns olika typer av inlärningssätt och det gör det inom waldorfskolan, säger Lena.


- Jennifer Aniston Skådespelare

- Noomi RapaceSkådespelare

- Andreas CarlgrenMiljöminister

- Daniel BirnbaumChef för Moderna museet i Stockholm

några kända Waldorfelever

hur förmeDlar man språk och kultur till barn? Vad kan vi lära av varandra? Karin Sohlgren har bland annat besökt nomadfolk i Etiopien där kvinnor och barn lär sig läsa tillsammans och mött tvåspråkiga berättare i Sydafrika. Idéerna har hon tagit med sig hem till Sverige.

Det var när Karin arbetade på biblioteket i Rinkeby som utmaningen kom – att ge somaliska barn bra böcker som stöder barnens dubbla språk. Biblioteket började samarbeta med det engelska förlaget MantraLin-gua, som ger ut tvåspråkiga böcker på många olika språk. Det blev flera

böcker på olika språk, alla mycket uppskattade och använda av både barn och vuxna. Därför startade Karin så småningom företaget NDIO, ett ord som betyder ”ja” på swahili. Hennes motto är också ”ja till språk och ja till kultur”. Karin vill förmedla böcker som speglar olika sätt att leva. Och i Rinkeby ryms hela världen. Arabiska, kinesiska, somaliska, spanska och tigrinja är några av språken som fått egna böcker.

enligt karin är ”PENpal” en fiffig uppfinning som gör att man kan lyssna på böcker och planscher. Med den inbyggda mikrofonen kan man själv spela in. Ljudfiler följer med böckerna och det finns många att välja på. Här förmedlar Petra Szabo sin egen bok ”Karibu” på swahili på bokmässan. Gammal som ung, läskunnig eller ej, alla har något att berätta. Språk är rikedom!

språkglädje för alla

Företaget NDIO kultur & kommunikation vill bidra till att människor i alla åldrar och från olika kulturer kan utveckla och dela språkglädje. Karin Sohlgren är nyfiken på människor från olika kulturer, både hemma i Rinkeby/Tensta och ute i världen.


kultur & kommunikation

www.ndio.se

kontinuitet, kvalitet och trygghetAtt kombinera vanliga skolämnen som matematik och svenska med praktiska och estetiska ämnen som fotboll och drama stärker lärandet och höjer resultaten även för de teoretiska ämnena. Det anser man på Gubbängsskolan i Farsta.

gubbängsskolan i farsta är en gedigen traditionell skola som startades redan 1947. Här finns djupt rotade traditioner av kontinuitet, kvalitet och trygghet. Sedan augusti i år är Karin Langlet rektor.

– Bra undervisning och duktiga lärare, det utgör grunden för oss här på Gubbängsskolan, menar Karin.

seDan flera år tillbaka har skolan ett antal olika inriktningar. Fotboll-sprofilen kan väljas från årskurs 7–9 och som elevens val redan från fjärde klass. Ett annat elevval är bild och form. Dessutom finns sedan länge en dramaprofil från sjunde till nionde klass.

– Gubbängsskolan är en vanlig skola, trygg och bra, som dessutom har de här praktiska och estetiska inriktningarna, säger Karin. De stärker inlärningen även för de teoretiska ämnena.

I dag har Gubbängsskolan omkring 700 elever från förskoleklass till och med nian. Inbäddad mellan ett lugnt

villaområde och Gubbängsfältet ser skolan egentligen inte särskilt stor ut. Men här finns rejäla resurser. Bland annat har idrottshallen även en simhall, något som är väldigt ovanligt bland svenska skolor.

– Vi får hyra badet precis som alla andra men det innebär att vi inte har några långa transportsträckor när vi ska bada, förklarar Karin. De flesta av våra elever lär sig simma redan på fritids och behöver inte gå i simskola för att nå målen i årskurs fem.

ytterligare något som gör Gubb- ängsskolan unik är att verksamheten kring kamratstödjare, de så kallade Gubbänglarna, har varit väletablerad i många år. Tillsammans med antimobbning-teamet arbetar de för att göra skolan så trygg som möjligt för alla elever.

– Eleverna är trygga på vår skola, berättar Karin. Det visar de under-sökningar som vi genomfört. Just tryggheten är en stor fördel jämfört med många nyare skolor.


Miljömedveten förskola med hängiven personal

Det är bevisat att stabila relationer och kontinuitet skapar de bästa förutsättningarna för att barn ska må bra, utvecklas och lära sig så mycket som möjligt. På Markhedens Förskola finns möjligheter till detta med råge. Här går 90 barn fördelade på fem avdelningar. Extra omtanke läggs sedan länge på miljön.

– Efter Tjernobylolyckan var det några pedagoger som började oroa sig för framtiden och blev väldigt intresserade av miljö och hållbar utveckling, berättar förskollärare Catrin Hållberg.

Detta leDDe blanD annat till den varmkompost som än i dag finns på förskolan. På Markhedens Förskola lagar man också maten själva och strävar alltid efter att äta så mycket ekologiskt och närodlat som möjligt. Halvfabrikaten är bannlysta och sockerintaget minimerat.

– Att kunna visa på kretsloppet är viktigt för oss och därför skaffade vi också trädgårdsland, växthus och höns. Den mat som blir över kastas inte utan ges till hönsen som i sin tur värper ägg åt oss.

i Delaktighet meD barn och personal har studenter på trädgårdsmästarprogrammet arbetat fram förskolans ”Gröna rum”, en uteplats som ska utvecklas än mer för att involvera alla sinnen och de fyra elementen. Förskolegrupperna gillar de äventyr som trädgården bjuder på och därför blir besöken många.

För Markhedens Förskola, som slog upp portarna 1969, är personalkonti-nuiteten en av de mest utmärkande egenskaperna. ”Personalgruppen är intakt. För fyra år sedan hade vi fortfarande personal från 1969 och även bland timvikarierna försöker vi hålla oss till kända ansikten”, berättar Jessica Peter, biträdande förskolechef.

”tallidskolan är en plats att trivas på”

eva uDo börjaDe sin lärartjänst på Tallidskolan för 23 år sedan. Redan då kände hon av den fina stämningen som finns kvar än i dag. Nu är hon rektor sedan sju år tillbaka och vurmar fortfarande för den varma skolmiljön.

– Här finns något speciellt, en bra känsla som också våra besökare märker av. Vi har elever som faktiskt vill gå till skolan och värmen mellan dem och lärarna är stor. Detta är en plats där vi möts som människor, säger Eva.

talliDskolan samlar många kulturer och bakgrunder. Här pratas ett 20-tal olika språk i korridorerna, just därför är språkutveckling en viktig del i skolans alla ämnen. Många elever läser också modersmål och totalt finns 18 olika modersmåls-grupper på skolan.

– De flesta av våra elever är tvåspråkiga. Genom att ge barnen goda språkkunskaper får de en enorm potential. Att kunna två språk är mycket konkur-renskraftigt den dag det är dags att ge sig ut på arbetsmarknaden.

för eva uDo ligger en stor del av arbetsglädjen i mötet mellan de olika kulturerna. Hon är noga med att understryka hur mycket Botkyrka skiljer sig från den bild media gärna målar upp.

– Botkyrka får ett oförtjänt dåligt rykte. Det här är ett vackert, naturnära område och det uppstår en dynamik i mötet mellan alla dessa människor. När jag är här känner jag att jag lever. Därför trivs jag så bra!

När Eva Udo, rektor för Tallidskolan i Botkyrka, berättar om skolan glim-mar det till i hennes ögon. På den här F-6 skolan finns det en stor värme mellan lärare och elever. ”Detta är en plats man trivs på”, konstaterar hon.

skapar förutsättningar i både svenska och finska

– tanken meD vår skola är att när eleverna lämnar oss i nian ska de kunna börja på finskt gymnasium eller klara sig bra på svenskt gymnasium, förklarar Ina som är rektor på skolan.

för att skapa dessa möjligheter arbetar skolan mycket med finska språket i de yngre klasserna för att i fjärde klass successivt börja byta ut skolmaterialet till svenska böcker. Vissa lektioner börjar även hållas på svenska under denna period och under högstadie- tiden är allt material, bortsett från det som används under finsklektionerna, på svenska.

– Har man ett efternamn som inte är svenskt måste man prata bättre svenska än svenskar för att kunna tävla på arbetsmarknaden, konstatera Ina.

här går båDe första, andra, tredje och fjärde generationens invandrare, något som innebär att nivån på finskan är väldigt olika hos eleverna. De ungdomar som bara har en finsk förälder är också många, och om den andra föräldern har annan etnisk bakgrund än svensk försöker skolan alltid att ordna hemspråks-undervisning även i det språket om så önskas.

– Språk är viktiga, för identiteten och för framtiden. Vi tror att människan mår bra av att ha rätten till sina språk och att få känna sig erkänd, säger Ina. Sverigefinska skolan slår även ett extra slag för engel- skan, något som innebär att engelska visor och ramsor dyker upp redan på förskolan.

När de finska klasserna började läggas ner i de kommunala skolorna under 1990-talet spred sig oron bland de finska föräldrarna. Ina Sinisalo och hennes lärarkollegor tog saken i egna händer och 1996 kunde portarna till Sverigefinska skolan i Botkyrka slås upp.


en skola med miljö, entreprenörskap och it i fokusFör kommunala Utsäljeskolan i Huddinge är entreprenörskap inget nytt. Redan förra året startades ett ELIT-projekt (entreprenöriellt lärande och IT) som resulterade i att en av skolans pedagoger fick kommunens pris i entreprenörskap.

meD cirka 480 elever och 85 personal, plus 20 barn i särskola, låter det som om Utsäljeskolan i Huddinge är en väldigt stor skola. Men tvärtom får man ett intimt intryck när man kommer hit. Byggnaden från slutet av 1970-talet är välskött och skolan ligger vackert omgiven av grönska, villor och radhus.

– Vi har många elever vars föräldrar själva har gått här i skolan, berättar rektor Kicki Holmgren-Larsson.

utsäljeskolan är populär och många elever reser långt för att kunna gå just här. Skolan arbetar aktivt med bland annat källsortering och kompostering. Miljötänkandet genomsyrar arbetet på skolan – främst i skolköket.

– En stor del av maten är ekologisk och barnen får

tidigt lära sig att slänga så lite som möjligt. All slängd mat vägs dagligen och resultaten tydliggörs konkret för eleverna med hjälp av stapeldiagram utanför matsalen, berättar Kicki.

även på teknikområDet satsar skolan stort. Bland annat har man smartboards i all klassrum och bärbara datorer i så kallade datorvagnar.

– Förra året startades ett projekt i entreprenöriellt lärande för årskurs fyra. Det innebar bland annat att vi har infört IT i alla skolämnen, säger biträdande rektor Maria Robling.

Bland annat har klassen startat en egen blogg, men det övergripande målet är att få handlingskraftiga elever som lär sig att tar ansvar för sina studier. I år har projektet utökats med fler inblandade klasser och

pedagoger för att så småningom genomsyra hela sko-lan. Planen är att ge eleverna en bred IT-kompetens som kommer att behövas i deras framtida liv.

– Vi är privilegierade på vår skola med att bara ha utbildad personal. Dessutom har vi satsat mycket på specialpedagoger för att tidigt kunna fånga upp elever som behöver extra hjälp. Våra lärare har helt enkelt väldigt bra koll på vad eleverna kan, säger Kicki stolt.

trygghet är ett annat viktigt område för Utsälje- skolan och man är ganska unik om att ha en heltids-tjänst avsatt enbart för att arbeta förebyggande mot mobbning.

– Trygghet och kunskap går hand i hand. Kan man mycket blir man trygg, och är man trygg kan man mycket – det är en framgångsrik kombination.


på grimstaskolan i Upplands Väsby samlas den här terminen 380 elever, en engagerad personal och nytillträdde rektorn Johnny Wahlund. Det här är en skola där visionen är komplicerad och samtidigt väldigt enkel. Mottot är ”alla i mål”.

– Min utgångspunkt är koncis och handlar om att alla våra elever ska nå sin fulla potential. Skollagen och läroplanen är skriven så att alla elever i grund-skolan kan få godkänt, vilket även internationell forskning pekar på. Min övertygelse är att alla kan, säger Johnny Wahlund.

även om grunDtanken är enkel är det flera delar som gemensamt ska skapa rätt förutsättningar för eleverna. Bland annat ska ämnesutbudet inom elevens val breddas. Grimstaskolan har tidigare haft en idrotts- och hälsoinriktning, det vill Johnny vidareutveckla.

– Jag brinner starkt för idrott men förstår också att det finns elever som har helt andra intressen. Även de ska få möjlighet att trivas och växa. Därför vill jag på sikt utveckla skolans inriktning till att erbjuda sådant som kurser i kosthantverk, bild och design, samt

fördjupning och förstärkning i exempelvis svenska och matematik.

Det är dynamiken i skolans värld som tilltalar den nye rektorn. Och det stora intresset för pedagogik och ledarskap har vuxit i takt med växande erfaren-heter.

– Att arbeta i skolan är otroligt givande. Jag vill göra det möjligt för våra ungdomar att växa och utvecklas, var och en på sitt eget vis.

meD sammanlagt 15 års erfarenhet och en önskan om att få sätta sin egen prägel på förskolan startade kvartetten bakom Hoppetossa upp verksamheten i början av 2011. Övertygelsen om att barns lärande främjas av små grupper har gjort att man satt gränsen vid 30 elever på nyöppnade förskolan Jollen.

– Utrymmesmässigt kan vi få in 38 barn här, men det är samma som med antal barn per pedagog, vi vill inte maxa utan bedriva en bra pedagogisk verksam-het. Det ska finnas både tid och fysiskt utrymme, menar Sofia Zätterström.

i samarbete meD en inredningsarkitekt med bakgrund i förskolevärlden har inomhusmiljön formats för att inbjuda till lek. Här finns krypin, kojor, farkoster och rum i rummen. Utanför har Jollen såväl Vanadislunden och Hagaparken som Lilljansskogen runt hörnet. – Det är fantastiskt att som innerstadsskola ha så nära till stora grönområden, vi uppmuntrar att ta tillvara på det, säger Sofia.

hon ger gärna den omsorgsfullt utvalda personalen riktlinjer, men föredrar att de påverkar miljön och sitt eget arbete i den utsträckning som det är möjligt.

– Det är ett bra sätt att lyfta engagemanget och

ta tillvara på de fantastiska människor man har fått möjlighet att anställa.

en av Dessa människor är verksamhetschefen Cecilia Minamizen som har lång erfarenhet av att arbeta med barn. Cecilia har även varit med om att starta upp en skola i Malmö.

– Det jag har tagit med mig mest är vikten av närvaro, att verkligen vilja vara med barnen och föräldrarna och förstå att de utgör en helhet, säger Cecilia, som tror på att möta barn och föräldrar förutsättningslöst.

– Det gäller att inte läsa in eller döma, det är väldigt viktigt för mig i förskolans värld.

här utvecklas unga till sin fulla potentialJohnny Wahlund är officer i grunden. Men intresset för pedagogik och ledarskap som fick honom att för 15 år sedan påbörja en ny yrkesbana. Som nytillträdd rektor för Grimstaskolan i Upplands Väsby vill han utforma en skola som ska erbjuda något för alla elever, oavsett intresseområde.

En förskola präglad av nytänkandeVad kan hända när två pedagoger slår sina kloka huvuden samman med två ingenjörer? På Hoppetossa förskolan Jollen är resultatet barns lärande i små grupper och engagerad personal som får fokusera på barnen medan de forna ingenjörerna tar hand om allt runt omkring. ”Vi erbjuder något annorlunda. Att satsa på kvalitet kommer att löna sig i längden, det är vi övertygade om”, säger Sofia Zätterström, en av grundarna.


Foto: Nils Zätterström

lärande med verklighetsanknytningHemmestaskolan 6–9 satsar på datorer. Här vill den nye rektorn Kaj Majuri integrera tekniken ytterligare i lärandet. ”Datorerna skapar en möjlighet till verklighetsanknytning som motiverar eleverna till lärande, det är oerhört viktigt att undervisning är mer än bara korvstoppning”, menar han.

som nytillträDD rektor för Hemmestaskolan 6–9 tar Kaj Majuri över en verksamhet med god ekonomi och engagerade lärare. Här har man delvis tack vare skolans ekonomiska överskott investerat i digital teknik. Till exempel har alla elever varsin bärbar dator.

– Det här är en årskurs sex till nio skola och inte minst för elever i den åldern fyller den digitala tekniken en viktig funktion i vardagen. Därför vill vi ge dem möjlighet att arbeta med läromedel som har en verklighetsanknytning. Det är då lärandet känns motiverande och intresseväckande, säger Kaj.

Här har man delat upp verksamheten i olika

arbetslag som vart och ett har sina egna utrymmen i skolan. Varje arbetslag har sina egna klassrum och uppehållsytor, tanken med denna uppdelning är att alla ska få en naturlig hemvist. Det finns givetvis även delar av skolan som är gemensamma.

De flesta av skolans elever kommer från Värmdö-landet. Deras prestationer är imponerande – cirka 97 procent av ungdomarna får behörighet att läsa vidare på gymnasiet.

på hemmestaskolan är det på rasterna en livfull miljö, men när lektionerna sätter i gång infinner sig ett lugn i byggnaden.

– Som nytillträdd rektor är jag oerhört imponerad av de duktiga pedagogerna och den trivsamma ordning som de upprätthåller här på skolan. Här finns det en väldig öppenhet mellan medarbetarna. För mig handlar det inte om att komma till rätta med något som är tokigt utan förfina det som redan är bra, säger Kaj.

Så vad ska man som förälder tänka på när det är dags att välja skola åt sitt barn?

– Välj en skola i din närhet och lägg tid på att besöka de skolor du är intresserad av. Det kan räcka med fem minuter i en skola för att få en känsla för om verksamheten är okej eller inte.


GävleKO M M U N

ett existentiellt alternativ

i järna som har en stark antroposofisk tradition har många Waldorfskolor grundats. Solvikskolan har grott fram ur samma mylla men förhåller sig lite friare till pedagogikens regler. Pär Ahlbom var med och bildade skolan som både är en fullständig grundskola samt ett gymnasium med estetisk inriktning. Här består grunden av att alla elever ska må bra på ett existentiellt och primärt plan.

– Om barn inte mår tillräckligt bra kan de inte bry sig om undervisning. Jag är förvånad över hur lite man tar hänsyn till det i andra skolor, säger han.

lek är en fundamental del av verksamheten eftersom lekande barn trivs och öppnar upp för lärande.

– Barnen sjunger, spelar, målar, tecknar, dansar och utför teater och eurytmi. Även skolämnena gestaltas konstnärligt, tillägger Pär.

i Det konstnärliga övandet utvecklas barnets sinnen och känsloliv och därigenom växer barnets förståelseförmåga. Skolan satsar bland annat mycket på hantverk.

skolan hyser som mest 150 elever och 15 lärare. Man använder sig gärna av naturen i undervisningen och många lektioner hålls utomhus. Här bedrivs även den internationella kursen ”Intuitiv pedagogik” som årligen lockar 130–140 deltagare från flera europeiska länder.

– Kursen är på tre år och har en parallell kurs som löper i Tyskland. Den leds av en grupp lärare härifrån och i Tyskland är det dessutom en lärare som är verksam där, säger Pär.

I leken finns en lust och kraft att öppna upp elevernas inlärningsför-måga. Det tar man till vara på i Järna på Solvikskolan. Här bryr man sig inte bara om kunskapsmål utan även existentiella behov.

kontinuitet på trygg värdegrund

skolinspektionens rapport från det senaste besöket på skolan vittnar om att eleverna trivs här. Kanske har det något att göra med kontinuiteten. Här är nämligen värdegrundsarbetet något som genomsyrar arbetet kontinuerligt.

– Värderingar måste man arbeta med varje dag. Ett jippo med föreläsare några gånger om året påverkar inte lika mycket, menar biträdande rektor Jan-Olov Andersson.

han betonar samtiDigt vikten av särskilda insatser när något inte stämmer. Mentorstiden varje morgon är ett exempel på ett ständigt pågående värdegrunds- arbete. Här diskuteras klimatet i klassen och alla får vara med och uttrycka sin åsikt.

högstaDiet, som har 30 lärare, erbjuder eleverna en utbildning med idrottsprofil. I dag har hälften av eleverna idrottsprofil. Med Valbo sportcentrum runt hörnet finns de bästa förutsättningarna för aktiviteter som fotboll, löpning, tennis, ishockey och simning. Men alla gillar inte sport och det är man medveten om och respekterar på skolan. Därför finns en hel rad med olika projekt att välja mellan. Att skriva i skolbloggen, att arbeta i caféet eller att restaurera gamla möbler på skolan är bara ett axplock av projekt. Jan-Olov betonar fördelarna med att arbeta i projektform.

– Det skiljer sig från den ordinarie undervisningen. Man får arbeta i grupp och starta och avsluta någonting.

På Sofiedalskolan, belägen en mil utanför Gävle, går inte mindre än 500 elever. Här finns möjlighet till en trygg kontinuitet och här kan eleven tillbringa hela grundskoletiden – från förskolan till högstadiet.

här styr barnens behov

– vi kan anställa precis vem vi vill och inte låta LAS eller något annat styra vem som ska arbeta med barnen. Det tycker jag är det viktigaste, att kunna välja den som är mest lämpad för uppgiften, säger Helena Petersson som varit med från förskolans start 1994.

Den lika behandlingsplanen utgör en central roll på Mumintrollets förskola. Här fokuserar man på någon eller några delar i taget, alltid utifrån barngruppens behov.

– Den här terminen handlar det mycket om hur man behandlar andra människor, hur man är en bra kompis, berättar Per Johansson som också arbetar på förskolan.

att inte bara värdera människor utan även omgiv-ningen är viktigt här och därför är naturvistelser också en viktig del av förskolans arbete. Det handlar om att förstå funktionen och att känna in naturen, att skapa en känslomässig koppling till miljön.

– Annars känner man ingen anledning att ta hand om vår jord när man är äldre. Att skogen ligger runt hörnet gör att det är enkelt att ta sig iväg, säger Per.

på mumintrollets förskola trivs man med det lite mindre formatet. Flexibiliteten utifrån barngruppens behov alltid nummer ett.

– Alla barngrupper behöver inte samma sak! Därför har man valt att använda sig av en fruktbar mix av olika pedagogiker.

Det faktum att personalkooperativet Mumintrollets förskola drivs utanför kommunen innebär en hel del fördelar. Förskolan följer läroplanen precis som alla andra förskolor, men bestämmer själv över frågor som barngruppernas storlek, inköp och anställningar.


Distansundervisning för barn i sverige och världen Undervisning på distans är inte bara bra för barn bosatta utomlands. Även för barn i Sverige, som av olika anledningar inte går i en vanlig skola, är studieformen en passande lösning. Det vet man på Sofia Distansundervisning. Här får varje elev tydliga instruktioner och mål utifrån Lgr-11 anpassade studieplaneringar och en frihet att anpassa studierna utifrån sina egna mål, förmågor och förutsättningar.

sofia DistansunDervisning är

en del av kommunala Sofia skola i Stockholm, men är en egen ekonomisk enhet. Distansundervisningen, som sker på uppdrag av Skolverket, började på fyra olika platser i världen och finns i dag på alla kontinenter förutom Antarktis.

– I dag har vi omkring 600 elever runt om i världen. Ungefär hälften av våra elever sitter på en svensk utlands-skola, med en mellanstadielärare som handledare, berättar Ronny Karlsson, chef på Sofia Distansundervisning.

Den anDra hälften sitter hemma och har någon av sina föräldrar som handledare. En del elever läser alla ämnen här, medan andra går på en internationell skola och läser enbart svenska för att få gymnasiebehörighet.

skolan använDer sig av kom-munikationsplattformen First Class, ett väldigt enkelt och användarvänligt verktyg. Distansundervisningen, som vänder sig till årskurs 6–9, är från

början till för barn som är bosatta utomlands. Men även barn i Sverige kan i vissa fall ta del av undervisningen. Det kan bland annat gälla barn som av olika anledningar har problem med den vanliga skolgången, exempelvis barn med olika psykiska eller sociala problem.

– För många barn kan vår skolform vara räddningen, säger Ronny. Det är inte ovanligt att elever som tidigare presterat dåliga resultat eller haft stor frånvaro nu får möjlighet att tillgodogöra sig en fullgod skolgång med hjälp av oss.

kraven för att beviljas studier i utlandet, vilka är uppsatta av och ska godkännas av Skolverket, är relativt hårda. Men uppfyller man behörighetskriterierna subventioneras kostnaderna rejält med ett statligt bidrag. Föräldrar som är intresserade av distansundervisning till sina barn som är bosatta i Sverige kan inte själva söka till Sofia Distansundervisning, utan ansökan görs via kommunen eller

hemskolan som är betalningsansvarig. – Hos oss äger faktiskt eleverna sin

egen tid på ett helt annat sätt än i en vanlig skola, säger Ronny. Eleven väljer själv hur mycket tid den behöver lägga ner på varje ämne för att uppnå sina uppsatta mål. Det gör att våra elever tidigt får lära sig att ta ansvar för sina studier, vilket ger ett stort försprång

gentemot andra elever inför fortsatta studier på gymnasiet.

ronny karlsson är full av visioner och idéer inför framtiden.

– Jag hoppas att många fler, inte minst i Sverige, får möjlighet att studera med oss. Vi kan faktiskt ta emot hur många elever som helst.


”här arbetar vi med båda hjärnhalvorna”

höglanDsskolan i bromma grundades 1931 och var då privat, men sedan 1972 har den drivits i kommunal regi. Skolan har länge varit unik i sitt slag genom kunna erbjuda utbildning från förskola till gymnasiet. Tidigare kunde man alltså gå i samma skola från start hela vägen till studenten.

– Det var för få sökanden till gymnasiedelen och därför beslöt sig Utbildningsförvaltningen och politikerna för att lägga ned den. Vår sista gymnasieklass gick ut i maj i år. Men i stället finns det ett stort tryck här i Bromma att få fram fler platser för 6-åringar och därmed ska vi nu dubblera grundskolan, säger rektor Monika Warsén.

i Dagsläget arbetar drygt 50 lärare på skolan och totalt går här 400 elever, ett antal som ska bli runt 550. Höglands-

skolans innemiljö och skolgård håller därför på att anpassas för fler yngre barn. Även fritidsverksamheten utvecklas för att klara av 200 i stället för hundra elever.

Redan från starten 1931 har Hög-landsskolan haft en estetisk inriktning med fokus på bild och musik.

– Alla elever får ge minst en föreställ-ning per år och nästan varje fredag har vi samling med hela skolan då en klass får uppträda. Publiken peppar varandra eftersom de vet att det snart blir deras tur. Våra elever är en van publik och det hela blir en oerhörd kunskap att ta med sig ut i livet sedan, säger Monika.

Förutom det estetiska bedrivs en hel del extraaktiviteter på skolan. Monika nämner bland annat novelltävlingen Gåspennan där vinnaren utses av elevrådet. – Vi har en hög kvalitet på vår

undervisning. Den estetiska inriktningen gör att vi alla arbetar med bägge hjärnhalvorna och det tror jag är en

tillgång i livet. Nya siffror visar även att vi har Stockholms bästa meritvärde. Där ligger vi i topp!

Anrika Höglandsskolan i Bromma har haft ett estetiskt fokus sedan 1930-talet. Skolans gymnasiedel har nyligen lagts ner men i stället kommer grundskolan att utökas rejält. Målet är att Höglandsskolan ska dubbleras.


språkfokus och globalt perspektiv

Bra kontakt mellan elever och lärare samt ett språkut-vecklande och positivt förhållningssätt kännetecknar Rissneskolan i Sundbyberg. Detta är en multikulturell högstadieskola med 150 elever och cirka 30 anställda beläget nära ett härligt grönområde.


på rissneskolan arbetar

personalen ämnesövergripande och har ett språkutvecklande perspektiv på undervisningen. Lärartätheten är hög och antalet elever i klasserna ligger kring 20. Majoriteten kommer från Sundbyberg men även ungdomar från områden som Rinkeby, Tensta och Kista går här.

– Det vi är exceptionellt duktiga på är ett språkutvecklande arbetssätt för svenska som andraspråk men även engelska, franska och spanska. Vi har även ett nära samarbete med modersmålslärarna eftersom cirka 90 procent av skolans elever är av utländsk härkomst, säger rektor Johannes Hall.

Han ser elevernas modersmål som en styrka och lärarna är duktiga på att peppa de elever som har dåligt självförtroende.

– Lärarna och personalen är en stor

tillgång för skolan. De är unikt duktiga på att skapa ett positivt förhållningssätt till eleverna, förklarar han.

ett riktigt Dragplåster är skolans multikulturella kök. Här finns alltifrån laktos- och fläskfritt till halalmat och vegetariska alternativ. Köket serverar inte bara mat till skolans elever utan även till några daghem och äldreboenden i området. Rektorn själv är lyrisk över maten:

– Den är fantastiskt god!Rissneskolan har precis skaffat sig en

ny hemsida som är mer lättöverskådlig än den förra. Men klart mer än så är på gång här gällande modern teknik.

– Vi ska bland annat börja använda oss av sms-aviseringar. De föräldrar som har skrivit upp sig för en sådan kommer att få information om

elevernas närvaro via mobil, berättar rektorn.

en rolig traDition man har varje år är Rissne-OS som sker samarbete med två andra skolor.

– Då blandar vi och bildar lag av elever från förskolan till årskurs nio. Eleverna tågar in med världens flaggor och sedan har vi egna OS-grenar som säckhoppning och målskjutning. En vecka senare är det prisutdelning för eleverna, berättar Johannes.

De fritidsaktiviteter som skolan

anordnar för ungdomarna ökar sammanhållningen och skapar god stämning. Det blir en hel del roliga studiebesök. Den nya idrottshallen är alltid lika populär bland eleverna. Nyligen har man haft en första film- visning i skolkafeterian. Man planerar att fortsätta ha dem på fredagsefter- middagarna och föräldrarna är välkomna att delta. Johannes Hall vill gärna involvera dem i det som sker på skolan.

– Vi lägger stort krut på samarbetet med föräldrarna, säger han entusiastiskt.

Pedagogiker inom skolan

Text: Gustaf Andersson

Denna pedagogik grundar sig i den italienska pedagogen, läka-

ren, feministen och filantropen Maria Montessoris observationer

av barn. Pedagogiken bygger på en övertygelse om att barn

strävar efter att utveckla sig själva och att denna utveckling

följer olika perioder i livet. Barn bör därmed få arbeta med sin

bildning så fritt som möjligt eftersom inlärningen ska följa dessa

utvecklingsperioder. Pedagogens roll inom inriktningen är att

observera eleverna och ge dem handledning under resans gång.

Omgivningen och inlärningsmedlen följer också vissa krav. Till

exempel bör klassrummen vara tilltalande med färger och möns-

ter som underlättar lärandet. Grundtanken är att om barnen har

roligt när de lär sig nya saker kommer de vilja lära sig mer.

Montessori

Waldorfpedagogiken utgår från mångkonstnären Rudolf Steiners

idéer om hur man kan forma ett barn utifrån lika delar tanke-

mässig, känslomässig och viljemässig utveckling. Pedagogiken

kallas därmed även Steinerpedagogiken. Baserad på en antro-

posofisk grund om att människan är en kroppslig, själslig och

andlig varelse eftersträvar Waldorfskolan vara 12-årig med

sammanhållna klasser från första till tolfte klass. Målet är att Wal-

dorfelever i vuxen ålder ska kunna välja och följa sina individuella

vägar genom livet.

Waldorf

Italienaren Loris Malaguzzi startade Reggio Emilia år 1963 och

sedan dess har pedagogiken fått ett stort genomslag över värl-

den. Reggio Emilia bygger på en humanistisk tanke om att barn

föds kompetenta och har en naturlig nyfikenhet att lära. Att barn

har hundra språk är ett vedertaget fårhållningssätt. Pedagogiken

ska inte ge färdiga svar på frågor utan finnas där som ett stöd

för barnet och dess funderingar. Man vill undvika givna mönster i

leken och barnen får därför material som hjälper till att utveckla

fantasin.

Reggio Emilia

Sedan friskolereformen genomfördes 1992 har mycket förändrats inom den svenska skolan. Antalet privata aktörer har ökat markant under de senaste åren och är i dag fler än någonsin. Det svenska skolväsendet har blivit en stor bransch där kommunala och privata aktörer konkurrerar om de begränsade antalet elever. Detta har lett till att många valt att nischa sig mer och mer för att sälja in sin egen skola som den bästa och på så sätt locka fler elever. Specialinriktningar, profile-ringar och utmärkande pedagogiker har därmed blivit norm snarare än undantag. Här följer några vanliga och ovanliga pedagogiker.

Denna pedagogik utgår från utbildningspsykologi och härstam-

mar från den amerikanska forskaren Howard Gardners pedago-

giska tankar. Han bygger vidare på Vygotskijs studier kring barns

utveckling och pedagogiken präglas av att barnen ska lära för att

förstå, att inlärningserfarenheter ska utveckla en förståelse som

sträcker sig bortom repetition och memorering. Dessa tankar

vidareutvecklades senare i Danmark av filosofen Mogens Paahus

och bifrostpedagogiken var därmed född. Den betonar främst

vikten av öppenhet, livsglädje och levnadsmod för skapa visionära

människor.

Jean Piaget föddes i Schweiz 1896 och ägnade hela sitt liv åt

att forska kring barns utveckling. Grundsynen är att barn ut-

vecklas bäst med jämnåriga kamrater och med antiauktoritära

lärare. Arbetet ska vara problembaserat och utföras gemensamt

i små skolgrupper. På 1960- och 1970-talet fick Piagets idéer

om problembaserat arbete stort genomslag över hela världen.

Mycket av svensk pedagogik under den tiden genomsyrades av

hans tankar. Piagets pedagogiska tankar sattes aldrig samman

till en metod men de återfinns tydligt i svenska barnprogram

från 1970-talet. ”Fem myror är fler än fyra elefanter” är ett tydligt

exempel på hur hans forskning lever vidare.

Célestin Freinet var en fransk pedagog vars idéer ligger till grunden

för Freinetrörelsen. Han själv kallade rörelsen för ”den moderna

skolan” eller ”arbetets pedagogik”, först efter hans död 1966

har pedagogiken fått sitt nuvarande namn. Freinetpedagogiken

innefattar flera viktiga principer. Ett är att barn lär sig teoretisk

kunskap bland annat via frågor som rör deras egna erfarenheter.

Språket ska tränas i praktiska situationer som genom ett arbete

med skoltidning eller brevväxling. Barn bör fostras demokratiskt

och ska inte matas med fakta. Pedagogen har det övergripande

ansvaret men det krävs en ömsesidig respekt för att eleverna ska

ta efter läraren som demokratisk förebild.

Bifrostpedagogik

Piaget

FreinetpedagogikPedagogen A. S. Neill startade en experimentskola kallade

Summerhill år 1921 där inga lektioner var obligatoriska. Han

provocerade sin samtid med att deklarera att det viktigaste målet

för honom var att ge barn en lycklig barndom. Neill hävdade att

eleverna skulle komma till lektionerna när de var intresserade och

mogna för att ta in de kunskaper som lärarna hade att erbjuda.

En annan grundsten i Neills pedagogiska filosofi var en utvecklad

elevdemokrati. Enligt honom var skolans främsta uppgift att lära

människor leva tillsammans och respektera varandra. Neills vilja

var att eleverna skulle lämna Summerhill med en sund skepsis inför

auktoriteter och vuxenvärld. Skolan lever fortfarande kvar än i dag.

Denna pedagogik, som härrör ur Friluftsfrämjandets verksam-

het, har en grundsyn att barns behov av kunskap, rörelse och

gemenskap tillfredsställs genom vistelsen i naturen. Målet är

att ge bättre kunskap om och förståelse för naturen. Miljö-

medvetenhet och trivsel i naturen är viktiga delar av pedagogi-

ken. En målsättning är att förmedla kunskap till barnen genom

lek och undersökande arbetssätt som anpassas efter årstidernas

skiftningar. Genom detta arbetssätt ska ledarna stimulera till ge-

menskap i barngruppen och aktivt medverka till att varje enskilt

barn utvecklar sin motorik.

Summerhill

Ur och skur

Lev Vygotskij föddes i Ryssland 1896 och blev bara 37 år gam-

mal. Trots det har hans pedagogiska tankar levt vidare betydligt

längre och han anses i dag vara en av de mest framstående

tänkarna inom pedagogik. Vygotskijs stora dröm var att skapa en

skola med aktiva elever och lärare som sätter metoden främst.

Det är i samspel med andra som människor kan lär sig nya

saker. Omgivningen blir till modeller att imitera och härma för att

komma vidare i vår inlärning. Klasserna ska vara små och samtal

ska uppmuntras. I klassrummet får gärna olika ämnen pågå paral-

lellt, vilket skapar dynamik och kreativa samtal.

Vygotskij

högstadieskolan som river murar

när eleverna kommer till Stora Sätraskolan för att börja årskurs sex blandas de för att nya klasser och grupper ska skapas.

– Tillsammans med lärarna på ele-vernas tidigare skolor arbetar vi under en termin för att få till en så bra elevmix som möjligt, berättar Ulla Hägglund.

Under inskolningen åker hon och kollegan Anders Markström iväg med eleverna på inskolning för att alla ska kunna lära känna varandra. Alla ska kunna känna sig trygga när högstadiet börjar – ett nytt kapitel i barnens liv.

– Eleverna får en trygghet här och jag tror att det är därför som många tidigare elever återvänder hit när deras egna barn ska börja högstadiet, säger Anders.

Stora Sätraskolan har många elever med invandrarbakgrund och inte

mindre än 36 olika nationaliteter bidrar till skolans mångfald. Dess-utom har man grundsärskola och två Aspergergrupper.

– Det är en härlig blandning och precis så som samhället ser ut, säger Ulla.

skolan erbjuDer en rad olika inrikt-ningar, bland annat musik, fotboll, design och språk/media.

– Språk är verkligen en bro ut i världen. I språk/media arbetar man med det språk man har som tillval för att nå ut till andra ungdomar.

EU-projektet Yes, som går ut på att riva murar och skapa tolerans länder emellan, är ytterligare ett inslag i språk/mediaprofilen. I projektet arbe-tar Stora Sätraskolans elever tillsam-mans med elever i åtta andra länder. Snart kommer alla till Sätra och spanskläraren Rene Ameztegui Rosales, som är involverad i projektet, avslöjar att man kommer att bjuda på rundturer och traditionell mat samt arbeta i workshops.

– Vi vet för lite om varandra! När vi börjar med projektet vet vi knappt var länderna ligger för att sedan veta hur skolsystemet och livet fungerar. Vi pratar även om händelser som gör att Europa ser ut som det gör i dag. Det är ett mycket spännande och lärorikt projekt!

Nyrustade Stora Sätra-skolan speglar samhällets mångfald och arbetar aktivt för att alla elever ska känna sig sedda och må bra. ”Kunskap går hand i hand med trygghet”, menar biträdande rektorn Ulla Hägglund.


svensk skola på spanska

– vi är en svensk grundskola med språklig profil. Det innebär att vi förutom det speciella med undervisning på spanska även förstärker det svenska språket. Här finns familjer som varken har svenska eller spanska som modersmål, men som lär sig båda språken på skolan, förklarar Elisabeth Magnusson.

Överallt på skolan lyser tvåspråkig-heten med sin närvaro. På skyltar till toaletter och bibliotek är allt skrivet på både svenska och spanska. I förskolan arbetar dessutom alltid en svensk-talande och en spansktalande pedagog parallellt. Genom sin profil använder skolan sig av något som kallas skolans val där de själva får bestämma hur undervisningen ska läggas upp och har därmed möjlighet att lära ut mer än bara själva språket.

– Vi bedriver även annan undervis-ning på spanska. Till exempel får eleverna läsa ämnen som naturveten-skap och geografi på spanska i stället för på svenska, fortsätter hon.

skolan ägs av Medborgarskolan och har funnits i samma lokaler sedan 2006. Idag går här sammanlagt 36 elever från förskolan upp till årskurs sex, men planer finns på att kunna växa och även ta in elever i högstadiet.

– Vi har tillstånd att även ha undervisning för elever i högstadiet. Men tyvärr har vi inga lokaler som passar till det just nu. Vi har letat länge efter det och kommer att fortsätta tills vi hittar något som passar för antingen hela skolan eller för bara högstadieele-verna. I den åldern är de så stora att de själva kan åka till skolan på ett annat sätt, menar Elisabeth.

lektioner i ämnen som kräver särskild utrustning såsom idrott och slöjd har de löst genom samarbeten med närliggande lokaler.

– Till idrottslektionerna hyr vi en intilliggande idrottshall av Solna stad och när eleverna ska ha slöjd får de gå till skolan här bredvid. Det fungerar väldigt bra.

Att lära sig flera språk redan som liten gör att man blir säkrare, tryggare och får en annan vy på världen. Dessutom är det lättare att flytta på sig när man blir äldre. Det menar Elisabeth Magnusson, rektor för Spanska skolan i Solna.

barnet är läraren

i De vackra omgivningarna i Järna har Mora Park bedrivit skolverksamhet ända sedan 1950-talet. Skolverksamheten sträcker sig från förskolan upp till årskurs nio. Dessutom finns här en grundsärskola. Sedan dryga året har Mora Park utökat sin verksam-het till att innefatta Kristoffergården på Hölö, en grundsärskola med elevhem från årskurs ett till nio.

– Inom särskoleverksamheten är det viktigt att erbjuda eleven ett helhetsperspektiv vad gäller både skolgång och avlastningsmöjligheter. På Kristof-fergården bor de flesta av eleverna på elevhemmet. Där bedrivs en mindre verksamhet och individen står alltid i fokus, berättar Camilla Björklind.

utgångspunkten för mora Parks verksamhet är att barnet lär sin omgivning vad det behöver. Det gäller bara att titta och lyssna tillräckigt noga, för det är genom att vara lyhörd som undervisningen kan anpassas efter varje barn. Det här är en verksamhet

som tillämpar periodläsning. Då får eleverna under ett par veckor fördjupa sig grundligt i ett ämne i taget.

– Utöver de ämnen som finns i den traditionella särskolan har vi också ämnen som är unika för Waldorf. Det kan handla om rörelsekonsten eurytmi, olika handarbetstekniker, formteckning, husbygge eller att följa årstidernas växlingar, säger Camilla.

att eleven själv skapar delar av sitt undervisnings-material ökar enligt Mora Park lärlustan och utgör därför en del av pedagogiken.

– Vi har nyligen firat 60-årsjubileum. Då är det häftigt att tänka på alla de barn och ungdomar som har gått på skolan och vars utveckling vi har kunnat stötta.

Vackert beläget i naturnära omgivningar i Järna ligger Mora Park. Hit kommer elever för att bo och lära utifrån läroplanen och med inslag av Waldorfpedagogiken. ”Med hjälp av konstnärliga uttrycksmedel erbjuder vi ett lärande som engagerar alla sinnen och utgår från individen”, säger Camilla Björklind, ekonomiansvarig på Mora Park.

här växer självständiga individer

caroline ohlsén, förestånDare på AB C:s Förskolor, har alltid arbetat inom förskolan. Efter den första tjänsten som barnskötare vidareutbildade hon sig till förskollärare för att sedan själv ansvara för tre verksamheter. Det var i samband med att Täbys förskolor privatiserades 2001 som Caroline tog över rodret för den enhet hon arbetat i sedan många år.

– Jag har alltid velat arbeta inom förskolan. Att få driva en verksamhet utifrån mina egna tankar har varit en rolig och kreativ resa, säger Caroline Ohlsén.

förskolorna margretelunD, holmgårDen

och Kyrkbacken, där Caroline är både vd och förskolechef, ligger i Täby Kyrkby. Gemensamt för verksamheterna är att man med en klassisk svensk förskolepedagogik hjälper barnen utvecklas till självständiga individer.

– När barnen går vidare till skolan ska de vara stabila och trygga individer som klarar av att ta hand om sig själva. Det kan handla om att kunna gå på toaletten eller ha en uppfattning om dagens alla rutiner, säger Caroline.

att verksamheten är uppbyggd kring engagerade pedagoger är självfallet a och o. Här arbetar perso-nalen med högt i tak och frihet under ansvar. Var och en ska ha utrymme att förmedla sina åsikter.

– Jag är väldigt stolt över förskolornas kompetenta pedagoger som många av dem har varit i verksam-heten under många år. De är otroligt viktiga, och för mig personligen finns det ett värde i att inte leda fler förskolor än tre. Även om jag inte arbetar ute i verksamheten finns jag på plats och har en bra inblick, säger Caroline.

och till De föräldrar som står inför val av förskola har hon ett tydligt råd att ge:

– Följ er magkänsla! Om förskolan har pedagoger som verkligen är intresserade av barn och tycker om sitt arbete brukar det vara bra.

På AB C:s Förskolor är personalstyr-kan intakt och kompetent. På enhe-tens tre verksamheter arbetar flera pedagoger sedan decennier tillbaka och genom åren har de hjälp ”sina” barn att utvecklas till självständiga och levnadsglada individer.


• I förskola, grund- och särskola tar man emot barn från ett år till årskurs nio.

• I elevboendet bor 22 barn mellan 3 och 18 år i sex olika familjära hus.

• På korttidshemmet finns det plats för fyra barn per dygn som är mellan 3 och 13 år.

mora parks tillstånd

Utöver de ämnen som finns i den traditionella särskolan har vi också ämnen som är unika för Waldorf.

När barnen går vidare till skolan ska de vara stabila och trygga individer som

klarar av att ta hand om sig själva.

skolan som gör allt på riktigtAtt gå en praktisk utbildning på gymnasiet bör innebära en bra förberedelse för yrkeslivet. På Ekebygymnasiet i Uppsala har man tagit fasta på det och låter eleverna göra saker på riktigt redan under skoltiden.

på ekebygymnasiet finns fyra olika program. Det största är restaurang- och livsmedelsprogrammet där eleverna får prova på allt ifrån bageri, chark och kök till servering. Andra året väljer man sedan inriktning. Allt sker på riktigt hela tiden – kakorna, korven och kotletterna som eleverna producerar säljs i den egna butiken och det är eleverna som lagar mat och serverar i restaurangen och skolmatsalen.

– Att eleverna får fungera i en yrkesroll och laga mat till sina kamrater och lärare bidrar till den goda stämningen på skolan. Det är också många utifrån som handlar i butiken och äter en prisvärd restau-ranglunch, säger Ingrid Jonsson, rektor på skolan.

anDra program på skolan är el- och energi-programmet, hantverksprogrammet med inriktning florist samt hotell- och turismprogrammet. Det senare hörde förr ihop med restaurang. Men sedan Gy 2011 (gymnasieskolans senaste utbildning-sreform) kom är det ett fristående program som har större fokus på just hotelldelen. Även här får eleverna praktisera sina kunskaper i yrkeslivet redan inom skolans ram.

– företag kan boka sina konferenser här och själva välja vad som ska ingå. Vi har en lokal till det där eleverna själva får ordna med allt som krävs. Maten beställs från elever som går restaurang- och livsmedelsprogrammet, vilket leder till ett samarbete där alla program är lika viktiga för resultatet. Vi brukar säga att vi på Ekeby är duktiga tillsammans, säger Ingrid.

Många elever som börjar på skolan väljer ett praktiskt program för att få arbeta med händerna men ändå ha möjligheten att läsa vidare senare i livet. Ingrid påpekar dock att bara för att man väljer till exempel kockinriktning handlar det inte om att laga mat hela dagarna.

– Det är lika viktigt att kunna skriva rapporter och visa att man kan näringslära och hygien. Under hösten har skolan startat ett projekt som går ut på att arbeta med språket i alla ämnen, inte bara i svenskan. Varje ämne har sitt fackspråk och sina texttyper som eleverna måste lära sig att läsa och skriva för att fungera i såväl yrket som i samhället i framtiden.

som på alla praktiska program är en stor del av utbildningen utlagd på branschens olika företag. Några elever får även möjlighet att göra sin praktik utomlands, då skolan har ett bra samarbete med platser i flera olika länder. Då följer alltid en lärare med till att börja med för att se till att allt fungerar som det ska.

Även som vuxen kan man utbilda sig på Ekeby genom att gå en hel yrkesutbildning eller en enstaka kurs på kvällen. Kockutbildningen är två eller tre terminer beroende på inriktning och bartenderut-bildningen är en termin. Båda utbildningarna ger en mycket bra grund för arbetslivet och för fortsatta studier inom restaurangområdet.

– På kvällstid erbjuder vi i höst en enstaka kurs i bageri. Den har blivit mycket efterfrågad så vi fortsät-ter nog med några kvällskurser inom den sektorn till våren, tror Ingrid.

gyMnasiEr & Högskolor | 33

• Yrkesutbildningar som ofta leder vidare till jobb.

• Goda kontakter med näringslivet – inte bara i Uppsala.

• Praktiskt lärande ute i på riktiga arbets-platser.

• Kompetenta lärare med yrkeserfarenhet och goda branschkunskaper.

• Moderna och professionellt utrustade utbildningslokaler.

• Restaurang och butik för gäster utifrån.

• Allting i en trygg och trivsam miljö med god stämning.

skolans program:• Hantverksprogrammet – Florist• Restaurang och livsmedel • Hotell och turism • El och energi • Ekeby Vux inom restaurang och servering/bar

Ekebygymnasiet i korthet

34 | gyMnasiEr & Högskolor

individuell hjälp får eleverna att växa

tasava skola på Rålambshovsvägen 8 i Stockholm erbjuder en lugn och stillsam miljö. Här får elever som annars har svårt att klara skolan möjlighet att utvecklas.

– Det är ingen typisk skolmiljö som barnen vistas i. Här får ungdomarna en lugn tillvaro vilket ofta är bra om man har haft det jobbigt i sin vanliga skola, berättar Hans Gustafsson på Tasava.

elevernas problematik kan variera en hel del och målgruppen är ungdomar med psykosociala svårigheter eller neuropsykiatriska funktionshinder. Ofta finns det för dessa elever ett behov av individanpassad planering. Hans Gustafsson berättar hur elevens positiva utveckling ofta är väldigt tydlig.

– Vi brukar utvärdera hur elevens arbetsförmåga, hälsa och sociala relationer utvecklas. De två förstnämnda förbättras ofta ganska dramatiskt i början medan den sociala biten beror mycket på vad man är för person.

på Den här skolan satsar man fullt ut på individuell undervisning ledd av behöriga lärare, ofta med specialpedagogutbildning. Här sätts mål utifrån varje elevs egen kunskapsnivå men även utifrån ungdomens möjligheter till personlig utveckling.

– Många av eleverna har inte klarat av sina studier ens när de gått i skolans mindre klasser, därför tycker vi denna undervisningsform är ett bra alternativ. Samtidigt träffas ungdomarna dagligen även om undervisningen sker helt individuellt.

att ungDomarna får utveckla sin sociala förmåga och träna sig på vardagliga situationer är en viktig del av skolgången. Hans Gustafsson poängterar värdet av att eleven själv upplever sin utbildning som positiv.

– Det är otroligt viktigt att ungdomarna får göra saker som de tycker är roligt och som de är bra på!

På Tasava dagbehandling och skola går ungdomar från 13–19 år. Hit kommer de elever som har haft svårigheter i den vanliga skolan. Med individuell undervisning i en lugn miljö får de möjlighet att stärka inlärningsförmågan och den personliga utvecklingen.

tasava


individuell hjälp får eleverna att växa

tasava


en stabil grund inför universitetsstudier

Det har visat sig att många elever som antas till universitet och högskola inte klarar av studierna, trots goda betyg.

– Många kommer in på glädjebetyg, de har MVG i allt men klarar ändå inte av exempelvis matematiken. Vår ambition är att eleverna ska vara väl förberedda när de kommer till universitetet, berättar Eva Nilsson, rektor på Mikael Elias Gymnasium.

– om eleverna kommer hit utan ordentliga förkunskaper måste vi hjälpa dem med det. Vi erbjuder extraunder-

visning för att hjälpa eleverna att nå sina mål, tillägger biträdande rektor Peter Djerv.

många elever som gått på Mikael Elias Gymnasium upplever ett försprång när universitetsstudierna drar igång. I dagsläget erbjuder skolan fyra olika program: samhällsvetenskapligt program, ekonomiprogrammet, natur-vetenskapligt och studieförberedande tekniskt program. Lärarna arbetar hårt för att ge respons som kan ta eleverna till nästa nivå och ge dem redskapen

för att klara högre studier. De flesta av skolans 500 elever har gjort ett aktivt val av skola. På så vis är det inga färdiga grupper med elever som känner varandra sedan tidigare vid terminsstart.

– Det bidrar till en väldigt fin stäm-ning, intygar Eva som är fast övertygad om att välmående och trygghet är grunden för inlärning.

när stockholms staD ännu prior-iterade de boende i innerstaden vid antagning var Mikael Elias Gymnasium en alternativ skola för studiemotiverade elever som ville plugga vidare. Något som gjorde att elever från Storstock-holm sökte sig hit.

– Det kanske inte verkar så unikt

att vara en skola som satsar på att förbereda eleverna inför universitetet, men de som söker sig hit värderar den speciella stämningen högt. Lärare som kommer hit från andra skolor reagerar alltid på elevernas motivation och målsättningar, berättar Eva.

seDan stockholms staD har ändrat antagningsreglerna, och boende i innerstaden inte går före i antagning-skön, har även allt fler från innerstaden börjat söka sig till Mikael Elias Gymnasium.

– Och det är faktiskt många som har kommit in på skolorna i innerstaden som vill slippa status och stress och väljer att studera hos oss efter några veckor, säger Eva.

Om man väljer Mikael Elias Gymnasium i Stadshagen bestämmer man sig också för att ta sina studier på allvar. Engagerade lärare och tidigt fokus på självinsikt och studieteknik banar vägen för lyckade studieår fyllda av kunskap som gör eleven redo för universitetet.

skola med verklighetsförankring

all unDervisning utgår från olika scenarier (”cases”) hämtade ur det verkliga livet. På skolan arbetar eleverna ämnesintegrerande och tematiskt, och i slutet på varje case ska målen för de ämnen som ingår vara uppfyllda.

– Ett exempel vi har arbetat med är skotten i Knutby. Där ingick religion, historia och psykologi. Vi tittade på händelsen ur ett religionshistoriskt perspektiv och studerade vilka psykologiska orsaker som låg bakom. På så sätt förankrar vi all teori i verkligheten, förklarar John Gustavsson som varit rektor på skolan i tio år.

metoDen har visat sig ge bra resultat i de under- sökningar som gjorts bland elever som gått på skolan och studerat vidare. Det forskningsinspirerande undervisningssättet har visat sig vara en bra förberedelse.

– I vårt sätt att arbeta får eleverna söka svaren själva. Det finns inga givna svar, precis som det fungerar i forskning och vid högskolestudier, fortsätter han.

På skolan finns även särskild undervisning för idrottselever. NIU, Nationell idrottsutbildning, satsar på elever som har en potential att framöver kunna arbeta med sin idrott på elitnivå.

– Vi har hockey, fotboll, och handbollselever som får den teoretiska undervisningen här på skolan och sedan tränas av olika klubbar som vill satsa på dem. Vi jobbar hårt för att förverkliga alla elevers livschanser, menar John.

Genom att verklighetsförankra utbildningen i gymnasiet blir eleverna bra förberedda för fortsatta studier på högskolenivå. Det menar John Gustavsson, rektor för Vittragymnasiet Sjölins i Stockholm.

teori möter praktik i lugn skolmiljö

samuli patjas är inne på sitt femte år som rektor för Novalisgymnasiet. Han beskriver verksamheten som en skola med kompetens att möta elever med olika former av funktionsnedsättning. En skola som kan hjälpa var och en att nå sina individuella mål.

– Verksamheten kan delas upp i två skolformer: dels är det vår gymnasieskola och därtill gymnasie- särskolan. Båda verksamheterna vänder sig till ung-domar med funktionsnedsättningar som exempelvis ADHD. Här får eleverna det extra stöd de behöver, säger Samuli.

meD 35 elever och 14 lärare i gymnasieskolan kan arbetsklimatet beskrivas som lugnt. Utbildningen är fyraårig och har en Waldorfpedagogisk inriktning. Teori och praktik kombineras med konstnärliga ämnen, och även om skolgången i sig är högskoleför-beredande är de fullständiga betygen inte det mest centrala målet.

– De flesta av eleverna är inskrivna på individuella programmet. Hit kommer man ofta för att det har varit svårt att klara skolan på annat håll. Vi vill ge eleverna en lugn arbetsmiljö. Det finns ingen anledning att pressa och ställa krav på att de ska läsa varje bok. Det är en lika stor framgång att eleven får ett arbete, som att den klarar sin högskolebehörighet.

Med sammanlagt 60 elever ser Samuli Patjas ingen anledning att utöka verksamheten.

– Då försvinner hela konceptet. Det lilla formatet är det som fungerar bäst här!

Novalisgymnasiet i Järna är en liten skolverk-samhet. Här arbetar man företrädesvis med ungdomar som har någon form av funktions-nedsättning. Och verksamheten formas utifrån elevens behov, i en nära samverkan mellan praktik och teori.

djurintresset omvandlas till yrkeskompetens

när eva pihl och hennes kollegor startade Djur- gymnasiet för tio år sedan ville de höja nivån på landets djurutbildningar.

– Det dåvarande djurvårdsprogrammet var alldeles för brett. Vår idé var i stället att spetsa utbildningarna genom att ta fram fyra olika inriktningar. Det säger sig självt, ska du som arbetsgivare anställa personal väljer du den som är specialiserad inom det aktuella område man söker, säger Eva Pihl.

resultatet blev De fyra inriktningarna hund, häst, djursjukvård och djurpark/sällskapsdjur. Eleverna får cirka 15 veckors praktik och tack vare ett nära samarbete med branschen är skolledningen hela tiden lyhörd nog att anpassa utbildningen efter behov.

– Våra elever ska vinna kampen om jobben! Då är praktiken en viktig del. Där får de visa upp sig och knyta kontakter. Vårt breda nätverk av praktikplatser både i Sverige och utomlands är otroligt värdefullt, berättar Eva.

många elever nappar på möjligheten att spendera en praktikperiod i utlandet. Djurgymnasiet betalar då 25 procent av resan, resten står eleven själv för.

– Att arbeta med lejon i Kenya eller gatuhundar i Thailand är helt klart en krydda i utbildningen.

Så vilken är Djurgymnasiets populäraste inriktning?– Djursjukvård! Där har vi det högsta söktrycket

och en stor andel anställs som djurvårdare efter sina år hos oss.

På Djurgymnasiet är målet tydligt: det är de-ras elever som ska vinna kampen om jobben. Med fyra olika spetsutbildningar och generös praktik får eleverna den specialistkompetens som gör dem attraktiva på arbetsmarknaden.



praktiskt lärande leder till jobb

alla program på Sjögrenska gymnasiet i Knivsta är yrkesprogram som leder till yrkeskunskaper och -titel. Dessa är: Barn/fritid, El/energi, Fordon/transport, Handel/administration, Hantverk, Hotell/turism, Restaurang/livsmedel, VVS/fastighet och Vård/omsorg. Att från dag ett veta vart utbildningen bär är en stark motivation för eleverna. Praktiskt lärande motiverar tiden i skolbänken och pluggandet av de teoretiska ämnena. För att underlätta teoridelen erbjuder skolan små grupper för mycket hjälp och stöd.

– Vi vill att eleverna ska lyckas, helt enkelt. Alla som väljer den här typen av undervisning har inte svårt för sig, utan vill bara inte ha de traditionella klasserna. De tycker om det lilla formatet för att de känner sig trygga och sedda. För eleverna som har det svårt är små grupper en förutsätt-

ning för att de ska klara skolgången, berättar Helena Natvig Sandgren, lärare i matematik och engelska samt mentor för Hantverk- och Handel/administrationsprogrammen.

teoriDelen kopplas hela tiden till elevernas yrkesval och är tillräcklig för att kunna fortsätta studera på högskola.

– Vi utgår från att alla vill ha den möjligheten, säger Sanna Jordeby.

Sjögrenska Gymnasiet, som har klarat Skolverkets inspektion utan en enda anmärkning och fått pedagogiskt pris av Knivsta kommun, är en liten skola där alla känner alla. Alla program håller till i samma klassrum.

– Ju fler olika människor i en grupp desto mer utvecklas man, menar Helena.

– Det blir väldigt dynamiska diskussioner, det händer saker. Som elev

På Sjögrenska gymnasiet i Knivsta ägnar eleverna på de nio yrkesförberedande programmen sig åt praktiskt lärande hälften av skoltiden. En arbetsplats med handledare skapar goda förutsättningar för arbete direkt efter studenten. ”Vi är precis som ett vanligt nationellt program, fast bara en an-nan fil på motorvägen. Annars är examen exakt densamma”, säger Sanna Jordeby, skolans rektor.

på ett traditionellt fordonsprogram kommer du aldrig i kontakt med någon som går Handels-, Barnskötar- eller Floristprogrammet, här har vi allt, säger Sanna.

när Det kommer till själva lärlings-tiden samarbetar skolan med företag i Knivsta och närliggande kommuner. Eleven får kontakt med vuxenvärlden och vilka krav som kommer att ställas på dem i det kommande yrkeslivet. Som guider på vägen finns handledare

på arbetsplatsen och mentor från skolan. Eleven har tät kontakt med sin individuella mentor både i skolan och på lärlingsplatsen.

När Knivsta kommun blev en egen kommun 2005 slog Sjögrenska gymnasiet i Knivsta upp portarna med sitt individuella program. Elevernas praktiska intelligens väckte ganska omgående idén om lärlingsutbildning och 2008 gick en av klasserna med i Skolverkets försöksverksamhet på området.


här är varenda elev viktig

i Dagsläget går 46 elever, såväl kristna som muslimer och icke troende, från hela Stockholms län på Andreas-gymnasiet. Skolan har varit igång

sedan 2004 och erbjuder programmen barn och fritid, naturvetenskap och samhällsvetenskap. Här finns även ett introduktionsprogram med fokus

på det svenska språket för ungdomar som nyligen har anlänt till Sverige. Tio lärare ser till att eleverna får den kunskap och det stöd de behöver. Här finns även sjuksköterska, kurator och psykolog. Att se eleven är viktigt. Det menar skolans rektor Therése Wallén.

– Vi ser varje elev och försöker att hjälpa alla fram till de mål som eleven har i skolan, men även med tankar på framtiden. Vi försöker alltid stötta och arbetar med tydligt mentorskap, säger hon.

goDa relationer till vuxna är väldigt viktigt för eleverna och det har man på skolan anser Therése. Det lilla formatet gör det möjligt att se alla och att individanpassa undervisningen vilket är en styrka.

– Men vi ska bli ännu bättre på att anpassa undervisningen för de som har det riktigt tufft med att nå sina mål.

anDreasgymnasiet är en av två gymnasieskolor inom Stockholms län som följer kristna värderingar. Här börjar dagen med morgonbön för de lärare och elever som vill. Två gånger i veckan hålls även en lunchandakt på 20 minuter som givetvis också är frivillig att delta i. Denna brukar eleverna uppmuntras att hålla i själva.

– Vi gör också en hel del utflykter vilket är bra för sammanhållningen. Det kan handla om att åka iväg och vandra och tälta tillsammans, berättar Therése.

sammanhållning och beteenDe

gentemot andra har en särskild plats på skolan. Faddersystemet är ett program som skolan satsar mycket på från och med i år. Faddrarna får till exempel ledarskapsutbildning för att kunna vara trygga i sina roller.

– vi arbetar mycket med likabehand-ling och försöker involvera eleverna så mycket som möjligt i arbetet. En kristen skola måste göra det, det är väldigt viktigt att alla trivs här, oavsett om man är kristen eller inte.

På Andreasgymnasiet, som erbjuder tre olika nationella program, löper de kristna värderingarna som en röd tråd genom hela verksamheten. Här är den gyllene regeln att behandla andra som du själv vill bli behandlad lika viktig som en högkvalitativ undervisning som följer läroplanen.


seDan gävleföretaget tcc Holding drog igång sin verksamhet 2001 har de utvecklat tre skilda verksamhetsgrenar. Inte minst utbildar de en stor del av Sveriges och Norges blivande lokförare med skolor över hela landet – från Boden till Göteborg.

– Utöver en skola i Ängelholm är det bara vi som utbildar åt järnvägsbranschen med våra åtta grundutbildningar för nya lokförare. Vi finns på orter som Vännäs, Hallsberg, Mjölby, Huddinge och Göteborg, säger Peter Hornegård på TCC Holding.

men urvalsprocessen är stenhård. Genom psykologiska urvalstester hittar företaget de personer som lämpar sig allra bäst för yrket. Rätt karaktär är avgörande för att kunna hantera oväntade situationer.

– En del av vår verksamhet består av att utföra psykologiska urvalstester. Det gör vi för en rad yrken i järnvägsbranschen. I lokföraryrket letar vi exempelvis efter egenskaper som stresstålighet, logiskt tänkande och hög koncentrationsförmåga. Det är av oerhörd betydelse att personalen fungerar och kan fatta rätt beslut även i en svår situation.

inom lokföraryrket finns många olika behov och som utbildningsinstitution gäller det att utbilda brett och på så vis möta upp till det branschen efterfrågar.

– Det här är en bra arbetsmarknad och i princip alla som fullföljer utbildningen får jobb. Tack vare den hårda urvalshanteringen är det även hemskt få som hoppar av. Med uppemot 300 sökande till varje kurs som vi startar tar vi ut de mest lämpliga kandidaterna, säger Peter.

tcc holDing utbilDar även personal i Norge, då inom bland annat järnvägsdrift. Som lokförare kan man även läsa till sig förarkompetens för flera av de nordiska länderna. Det här är ett företag som är framgångrika på sin marknad. I fjol ökade TCC Holding sin omsättning med 35 procent.

– I dagsläget går det bättre än någonsin, så även detta år lär vi nå samma nivå som i fjol. Det känns väldigt spännande att vara med på den här resan.

här utbildas sveriges lokförareTCC Holding växer så att det knakar. Utmärkelser som Årets gasellföretag 2009 och Årets företag i Gävle-regionen bekräftar de senaste årens framgång. Det här är ett företag som utbildar de flesta av Sveriges järnvägspersonal och är verksamma i en bransch där efterfrågan på arbetskraft är stor – men antagnings-processen hård.

I princip alla som fullföljer

utbildningen får jobb.

gyMnasiEr & Högskolor/övriga utbildningar | 41

till Dancefevers lokal i Solna kommer främst par som tillsammans vill gå kurser i bugg, foxtrot eller salsa. Att det är just pardans beror på att många som börjar dansa inte vill byta partner. Inne i stan är det dock tvärtom.

– Där har vi särskild singeldans där det är krav på att vara singel för att få vara med. Tyvärr är det mest tjejer på de kurserna, men det har gjort att vi även startat upp separat tjejdans, berättar Helen Danielsson.

Hon började själv dansa först när hon var runt 30 år. Men då blev hon också fast – i dubbel bemärkelse. På sin första nybörjarkurs träffade hon sin nuvarande man som hon senare tog med på olika träningsläger i stort sett varenda helg. Därefter bestämde sig Helen för att starta eget.

– Jag undervisade först på ett ställe där vi brukade dansa mycket, men kände snart att jag ville starta en egen dansstudio. Under min första graviditet, då jag hamnade i rullstol, tog jag tag i det eftersom jag själv inte kunde dansa då. Därefter har det bara fortsatt, säger hon.

eleverna som vill lära sig att dansa är alltifrån 25–65 år och den i särklass mest populära dansen är bugg.

– Alla kan bugga! Vi brukar kalla det för Ålands- bugg eftersom på färjorna dit buggar alla trots att det inte alltid är korrekta steg eller i takt. Hit till Dancefever kommer de som vill lära sig lite mer och kanske några nya turer, menar Helen och tillägger att hon även erbjuder företag dansrelaterade dagsevent och kurser.

populära vårdutbildningar med humanitär profil

antalet utbilDaDe sjuksköterskor är i dag mycket lägre i Stockholms län än på många andra ställen i Sverige. Samtidigt beräknas Stockholm få en fortsatt invånarökning fram tills åtminstone 2030.

– Cirka 2,7 miljoner kommer det att bo här då, något som innebär att det kommer att behövas mer sjukvård och mer vårdpersonal. Därför är det viktigt att vi utökar utbildningarna, och förutsättningarna har vi här, säger Tommy Löfgren.

Den primära utbilDningen på Röda Korsets Högskola, en utbildning som de facto drivits sedan 1870, är den treåriga sjuksköterskeutbildningen. Högskolan, som huserar på KTH:s campusområde, bedriver även specialistutbildning i anestesi, opera-tions- och intensivvård på uppdrag av Stockholms Läns Landsting.

Tillhörigheten till humanitära världsorganisationen Röda Korset präglar skolans profil. Att ämnen som folkhälsa, trauma, internationell akutsjukvård, papperslösa och mångkulturell omvårdnad tas upp under utbildningen är bara några tecken på högskolans nisch. Vill man åka utomlands och arbeta efter utbildningen är det definitivt Röda Korsets utbildning som gäller. Här ges också möjlighet till studentutbyte i exempelvis Europa, Asien och Afrika.

– Och vi kommer att utveckla tillhörigheten till Röda Korset i utbildningen ännu mer framöver, det är en av våra utmaningar, intygar Tommy.

Till höstterminen 2012 sökte 2 600 personer till Röda Korsets Högskola i Stockholm. Varje plats hade 4–5 förstahandssökande. ”Vi sätter högt värde på våra studenter och utbildningarna ger goda förutsättningar till bra jobb”, säger rektor Tommy Löfgren som arbetar för att behovet av sjuksköterskor ska kunna mötas upp genom fler utbild-ningsplatser på högskolan.

Dans för allaAlla ska ha möjlighet att dansa. Det är roligt, fungerar för alla åldrar och dessutom en väldigt bra motionsform. Det menar Helen Danielsson som driver dansstudion Dancefever.

övriga utbildningar | 43

kulturvalvet för musik och kultur

namnet kulturvalvet visar grunden för vad alla kurser på skolan ger – kultur. Här är det fritt fram att prova vad som passar en själv bäst. Skolans lärare har lång erfarenhet och är, enligt Eleonora Wettebrandt, mycket professionella. Exempel på kurser som ges är piano, violin, gitarr, sång och musikproduktion. Men även språk och röstteknik, exempelvis för företags-ledare, lärare med flera som behöver träna upp förmågan att tala inför grupper på ett övertygande, personligt sätt.

– Vi vill ge kunskap och sprida glädje, samt erbjuder gedigna kurser och utbildningar med individuellt upplagda lektioner för varje elev, säger Eleonora som själv är pianopedagog och konsertpianist.

Hon kommer från en klassisk skola där musik och kultur fanns med varje dag. Flera av hennes konserter har visats i sovjetisk tv, bland annat hennes framträdanden med Tbilisis filharmoniska orkester. Eleonora flyttade till Sverige i början av

1990-talet och har såväl undervisat nybörjare som utbildat pianopedagoger. I dag ger hon även kurser i musikteori, gehörslära och låtskrivning.

Kulturvalvets elever medverkar vid olika konserter och har dessutom möjlighet att helt utan extra kostnad bli inspelade i Studio Blue – en professionell inspel-

ningsstudio i världsklass. Eleonora är huvudlärare i musikteori och låtskrivning på Studio Blues yrkes-utbildning Ljudtekniker/Producentlinjen som är en av Sveriges äldsta utbildningar inom området.

– många av våra elever fortsätter att studera på musikgymnasier och musikhögskolor efter utbildnin-gen. Senast medverkade skolan i programmet ”Go´ kväll” i SVT den 12 september med ett inslag om Ann-Christin Johansson som valde att börja spela som pensionär, berättar Eleonora.

kulturvalvet återfinns även i sammanhang som Melodifestivalen. Låten ”Come And Get Me Now” från 2010 var skriven av Eleonoras elev Stefan Lebert tillsammans med Mia Terngård.

– Och i Melodifestivalen 2011 sjöng Julia Alvgard låten ”Better Or Worse” som mina gamla Studio Blue-elever Manne Hjelm, Ola Holstad och Joar Lenz hade skrivit, säger Eleonora.

enligt henne finns en dröm om att få starta en fristående grundskola där eleverna kan få både utbildning och bildning under ett och samma tak.

– Själva idén kom faktiskt från några elever på Kulturvalvet och vi kommer att kämpa vidare med att förverkliga den skolan, säger Eleonora.

Kulturvalvet heter en skola med höga ambi-tioner inom musik och kultur för elever i alla åldrar och på olika nivåer. ”Glädje genom spännande kurser med individuella upplägg är skolans signum”, berättar Eleonora Wettebrandt, ansvarig lärare på Kultur-valvet.

Foto: Joe Sundelin

44 | övriga utbildningar

kunskap och kompetens är nyckeln till det mesta och när det kommer till autism är det extra viktigt. Kunskap är skillnaden mellan kaos och ett fullvärdigt liv. Rätt resurser öppnar upp andra världar med möjligheter som många bara drömmer om. I Solhagagruppen utgår man från det som är styrkor, intressen och drömmar hos individen och skapar struktur runt dessa värden.

– Detta ger motivation och begriplighet. Därefter anpassas strukturen tills den är helt individanpassad ett flertal gånger. Processen skapar förutsättningar för delaktighet, meningsfullhet och personlig utveckling, säger vd Saila Ström som var med och grundade Solhagagruppen 2007.

meD hjälp av individuell struktur sänks stressnivån och individen utvecklar egna strategier för kontroll och ökar därmed förutsättningarna att hantera vardagen. Med den amerikanska pedagogiken TEACCH skapas en grogrund för att kunna leva ett gott liv i gemenskap med andra. Saila Ström exemplifierar med ett vanligt scenario.

– Vi blir uppringda av kommunen när ett barn varken kan bo kvar hemma eller gå i skolan. Då försöker vi låta bli att ändra allt på en gång och börjar med att rekommendera att han eller hon får börja i vår skola. När vi fått skolan att fungera kan det vara så att eleven aldrig behöver flytta till oss. Det är helt fantastiskt när det bara vänder och kompetensen gör att det vänder fort, säger hon.

fel bemötanDe och bristanDe kunskap i stödet till de barn och vuxna som Solhagagruppen vänder sig till skapar mycket onödigt lidande. Saila berättar om en 14-åring som hamnat i en relativt vanlig situation där det varken fungerar med skolan eller att bo kvar hemma.

– När barnet kom till oss hade utredning visat på fyra olika diagnoser – utvecklingsstörning, autism, Tourettes och OCD (tvångssyndrom). Efter 14 veckor hos oss fick 14-åringen större tillgång till sin egen begåvning och visade inga tecken på utvecklingsstörning eller OCD. Tvångsbeteendena var en följd av att barnet inte fick hjälp med sin autism, förklarar Saila.

När man sedan började arbeta utifrån TEACCH för att ge stöd och strategier utifrån autism minskade och till och med försvann tvångsbeteendena. Det visade sig att 14-åringen, som tidigare fått tillbringa större delen av skoltiden i en avskild lokal med väktare som tyglat barnet, i själva verket var välbegåvad och kunde utveckla sitt intresse av både världsfred och samhällsfrågor. Nu bor 14-åringen hemma tillsammans med familjen och har inte behövt flytta hemifrån än.

– Barnet utvecklade ett intresse och en förmåga att skapa sina egna skolböcker och lär sig extremt konkret, tillägger Saila.

När det vänder hos den enskilde kvarstår behov av

skräddarsytt stöd i olika omfattning. Skillnaden är att stödet har inriktning på ökad självständighet och ett livsinnehåll som är motiverande och utvecklande.

Drömmar, styrkor och intressen är avgörande byggstenar för utveckling och därför ständigt närvarande i verksamheten. Karriären i misslyckanden tar stopp hos Solhagagruppen. Det handlar i grund och botten om mänskliga rättigheter. De utgör en röd tråd i allt arbete som omsorgskoncernen ägnar sig åt.

– Vi arbetar mycket med barnkonventionen och FN:s mänskliga rättigheter. Sverige är fantastiskt, vi har en lagstiftning, vi har skollagen och LSS, säger Saila.

Engagerad och kompetent personal är givetvis en förutsättning för att kunna genomföra det vinnande konceptet. Saila är, enligt ”mormorsprincipen”, alltid delaktig när en ny chef eller biträdande chef ska tillsättas. Det handlar helt enkelt om att rekrytera enligt koncernens vision och värdegrund och att stämma av om det finns värme hos den potentiella chefspersonen. Det går inte att vara rigid och kall i det här yrket som kräver en sådan extrem flexibilitet, lyhördhet och följsamhet. Det är viktigt med resurser för att skapa ett rikt liv – att få möjlighet att leva som andra.

solhagagruppen får det att vändaOmsorgskoncernen Solhagagruppen har medvetet valt att nischa sig på personer med neuropsykiatriska diagnoser som autism, Asperger, ADHD och Tourettes. Här erbjuds individen det allra bästa i alla led. I samarbete med forskare och specialister utvecklas den kompetens som krävs för att göra utredningar och bedriva arbetsplatser, boenden, förskolor, skolor, fritids och kollon där individen utvecklas utifrån sina förutsättningar. TEACCH är förkortning för ”Treatment

and Education of Autistic and related Communication handicapped Children” och är ett evidensbaserat behandlings- och stödprogram för personer i alla åldrar med autism. Solhagagruppen har ett nära samarbete med Division TEACCH vid University of North Carolina i USA.

tEacch

Ett gott liv - hela livet

Solhagagruppen har en vision:

”Alla med funktionsnedsättning har möjlighet att leva - ett gott liv - hela livet.”

www.solhagagruppen.se

ladda för framgång på arbetsmarknaden

recharge Delar sina resurser mellan tre olika uppdrag. Dels arbetar man med jobbcoachning mot Arbetsförmedlingen och syftet är alltid att klienten ska komma ut i ett arbete.

– Vi utbildar individen i att se arbetsmarknaden på ett nytt sätt och att se vad arbetsgivaren vill ha. Vet inte personen vad han eller hon vill göra, då hjälper vi gärna till på den resan också, säger Thomas Lindblad som driver ReCharge tillsammans med kollegan Tommy Brismo.

trygghetsråDet, trr, är ytterligare en uppdrags-givare. Här hjälper ReCharge till med att leta upp lämpliga praktikplatser som ska få ut klienterna i arbetslivet. Förhoppningen är att praktiken ska leda till en riktig anställning så småningom. På Arbets- marknadsutbildningen i Norrtälje arbetar ReCharge även med långtidsarbetslösa personer med försörj- ningsstöd. Under de tio veckor som Thomas och Tommy möter deltagarna arbetar de allt från att skriva ett CV till att motivera, bygga självförtroende och att hitta vägar att nå målet. Det finns en gemensam nämnare i alla uppdrag.

– Allt handlar om att möta människor där de är och tar dem därifrån – framåt. Det spelar ingen roll hur många misslyckanden du gjort tidigare. ReCharge handlar om att ladda om, att starta upp igen och se framåt.

Det gäller att ladda med rätt meto-der för att kunna möta arbetsmark-nadens allt tuffare krav. Det kan vara tufft att fixa jobbet på egen hand. När ReCharge stärker, coachar och tipsar för att den där efterlängtade anställningen ska bli verklighet är empati och medkänsla viktiga ledord.

Förnyad utbildning inom vård och omsorg

på kungsholmens gymnasium västra i Stock-holm har man valt att satsa stort på ett högskole-förberedande vård- och omsorgsprogram.

– Vi har arbetat hårt med kvalitet och utveckling av undervisningen för att bli ett certifierat Vård- och omsorgscollege. Det finns bara ett fåtal gymnasie-skolor i landet som lever upp till kraven, säger Britta Wikman, rektor för utbildningen som ges i samarbete med Röda Korsets högskola.

Redan på gymnasiet får eleverna möta yrkesspecia-lister och forskare, och nivån på undervisningen är hög. Lärare från Röda Korsets högskola undervisar och kurserna färgas av gästföreläsande forskare som arbetar som specialister inom vården.

– Med en unik grund att stå på kan de som vill ge sig ut på arbetsmarknaden direkt och de som vill studera vidare kan söka till högskola och universitet, säger Britta.

utvecklingen av Vård- och omsorgscollege Stock- holm leds i samverkan mellan Stockholms stad och Stockholms läns landsting. Samarbetet har höjt både statusen på vård- och omsorgsprogrammet och söktrycket till Kungsholmens gymnasium Västra.

– Vi kommer att starta ett Vård- och omsorgs-college i Haninge på Fredrika Bremergymnasiet/ Merika och ett norr om stan på Consensum i Sollen-tuna. Vi samverkar också med Åsö vuxengymnasium på Södermalm kring utbildningar till undersköterska med specialitet inom barn- eller äldrevård.

Vård- och omsorgscollege Stockholm är ett unikt samarbete mellan gym-nasieskola, högskola och arbetslivet med målet att utbilda engagerad och kompetent vårdpersonal. Efter utbildningen kan eleverna välja mel-lan att gå direkt ut i yrkeslivet eller att fortsätta studera på högskola.

teckenspråk med mångfald

tolkbyrån i upplanD arbetar med teckenspråks-tolkning, främst utbildningstolkning, på gymnasie-skolor, universitet och olika landstinguppdrag. Bland annat har man arbetat med sjuksköterske- och lingvistikutbildning samt utbildningar på KTH. Man gör även så kallade vardagstolkuppdrag vid till exempel kurser, konferenser samt besök hos myndigheter.

jannice råDahl är vd och grundare av företaget. Enligt henne vill allt fler döva och hörselskadade vara kvar i sin hemmiljö, i stället för att behöva flytta till Örebro där ett riksgymnasium för döva och hörsel-skadade finns. På gymnasienivå är det kommunen som står för tolkkostnaderna och på universitetet är det staten. För studier på folkhögskolor måste man däremot söka bidrag. Och på olika privata skolor, till exempel vissa konstskolor, finns inga bidrag alls att få.

– Tyvärr är det många hörselskadade som inte kan välja den utbildning de vill för att de inte får tolkbidrag. Så borde det inte vara, menar Jannice.

Hon berättar att tolkbranschen är både tuff och prispressad.

– Vi lever på upphandlingar och tyvärr är det inte högsta kvalitet som styr utan lägsta pris. Det tycker jag är oerhört synd. God tolkservice borde vara ett samhällsansvar, säger Jannice.

i Dag arbetar nio heltidsanställda på Tolkbyrån.– Hos oss finns en stor språklig mångfald. Bland

våra anställda har vi kunskap inom såväl kinesiska, arabiska, danska och engelska. Vi har fler döva relätolkar inom olika tecknande språk att tillgå när behov uppstår.

Från kyrkobesök, konferenser till utbildningstolkning på universitet. Tolkbyrån i Uppland åtar sig det mesta. ”Just nu har vi många upp-drag inom gymnasieskolan här i Mälardalen”, säger vd och grundare Jannice Rådahl.


Det finns bara ett fåtal gymnasieskolor i landet som lever upp till kraven.

framtidens certifierade coacher

Domenico la corte och Anja Lindberg är delägare i företaget Coachutbildning Sverige som har två verksamhetsgrenar. Den första är öppna utbildningar för personer som vill arbeta som coacher. Den andra är interncoachning åt stora företag där anställda och chefer utbildas i coachteknik på arbetsplatsen.

DelägarDuon har båDa gedigna bakgrunder – Domenico är utbildad vid Handelshögskolan och arbetade tidigare med finans medan Anja har jobbat med marknadsföring på Telia. Men ingen av dem var dock helt nöjda med sina arbetssituationer. Domenico saknade ett människoperspektiv i finanssektorn och startade därför en firma som fokuserade på människors kompetensutveckling. Och Anja kom i kontakt med honom när hon ville bilda coachningsfirma och såg att företagsnamnet hon önskade redan var taget.

– Numera är vårt företag väletablerat på marknaden. Vi är de första som

certifierades av branschorganet International Coach Federation, ICF, som arbetar med coachcertifiering och kvalitetskontroll, säger Anja.

coachning är en växande bransch i Sverige och har bland annat nått fram till skolans värld. I exempelvis Sol-lentuna coachar lärare sina kollegor till att bli effektivare på undervisning.

– De är antingen enmansshower eller jätteföretag. En stor del av verksamheten är intern coachning, det vill säga att utbilda företagsanställda som coachar sina kollegor. Vi har fokus på det affärsmässiga, förklarar Domenico.

Dessa utbildningar sker i kundernas egna företag runtom i landet. Bland kundreferenserna märks stora företag som Ikea, OKG, Nordea och Nokia.

– Förhoppningsvis har man ett perspektiv bortom vinstkraven också. Både hjärta och hjärna är viktigt, betonar Anja.

kompetensutveckling med bredd

alpha competence sticker ut. Här är visionen av vara en komplett leverantör av kompetensutveckling, oavsett omfattning. Genom att undvika färdigskräddade utbildningar och i stället erbjuda individuellt anpassad träning är möjligheten till kompetenshöjande satsningar bred. Det kan handla om så väl en truckutbildning som en introduktionskurs i juridik.

– Tack vare ett stort nätverk av tränare kan vi ta in rätt kompetens för den specifika kundens behov. Så visst är bredden och vår anpassningsför-måga en styrka. Vi blir på sätt och vis de små bolagens utvecklingsavdelning, säger Per Lind, en av Alpha Compe-tences ägare.

viD ett första möte vill Per Lind skaffa sig en uppfattning om den presumtiva kundens behov och utifrån det komma med förslag på utbildnings- upplägg. I stället för att genomföra utbildningen utanför det ordinarie arbetet vill Alpha Competence snarare integrera träningen i vardagen.

– Genom att utföra träningen verk-samhetsnära blir den som mest effektiv. Att träna i skarpt läge hemmavid är det absolut bästa, inte minst av den anledningen ser vi gärna till att utföra träningen inom ramarna för kundens eget projekt, säger han.

alpha competence har sedan starten en rad spännande referenser. Till kunderna hör en bredd av företag, från Stora Enso till Luftfartsverket och Spendrups. Även kommuner som Vårgårda och Alingsås återfinns bland företagets samarbeten.

– Oavsett vem kunden är kan vi vara delaktiga i att hjälpa företaget att utvecklas och höja sin kompetens.

På Alpha Competence arbetar man förvisso utifrån ett grundkon-cept men anpassar varje utbildning efter kundens önskemål och behov. Med ett brett nätverk av kompetenta utbildare satsar bola-get på företagsutbild-ningar som ligger nära verksamheten och lätt kan implementeras i vardagen.

Coachningsbranschen växer alltjämt i Sverige och så även antalet oseriösa aktörer. Därmed är kvalitetssäkring en central del för företaget Coachutbildning Sverige som utbildar både privatpersoner och företag. Firman har i dag fyra anställda men använder sig av upptill 20 utbildare för olika uppdrag.


Tomasgårdsvägen 19, 441 39 Alingsås - Telefon 020-660 660

www.alphacompetence.com


här förverkligas körkortsdrömmar

en Del som tar körkort behöver många körlektioner, andra mer hjälp med teori medan några klarar sitt körkort utan att blinka. Alla är vi olika med olika förutsättningar.

– Vår målsättning är att utbilda elever och se till att det är trafiksäkra förare som lämnar oss när de klarar att ta sina körkort. Jag tror många av våra kunder upplever att de får mycket för pengarna. Vi satsar verkligen på kvalitet och är av den anledningen varken billigast eller dyrast, säger Mia.

som trafiklärare är det viktigt att förstå och kunna möta människor på rätt sätt. Det är en bredd av personligheter med olika erfarenheter i ryggen som varje dag kommer in genom AnSan’s Trafikskolas dörrar.

– Olika personer har olika lätt att lära

sig köra bil, men visst spelar det också in om man exempelvis kan öva hemma eller inte.

Den här trafikskolan har funnits i 19 år. Sedan nio år arbetar Mia Holl-sten på skolan och för två år sedan tog hon över verksamheten. Här kan man öva inför det vanliga B-körkortet men även skaffa förarbevis för snöskoter, ta körkort för tungt släp, mopedkort och mc-kort. Även deras handledarkurser är mycket populära.

– Vanligast är helt klart bilkörkorten och överlag är Gävle en mycket bra stad att verka i som trafikskola. Här finns många som vill ta körkort och det är ofta våra tidigare elever som rekommenderar oss vidare i deras bekantskapskrets, säger Mia.

ungDomar är en stor kundgrupp hos AnSan�s, så visst ligger det en del sanning bakom deras slogan ”Vi förverkligar din dröm”.

– Att ta körkort är det första stora målet för många unga. Därför är det viktigt att var och en får en individuellt anpassad träning så att de till slut kan hämta ut sitt efterlängtade körkort.

En bra trafikskola ska utgå från varje elevs personliga förutsätt-ningar. Det understryker Mia Hollsten på AnSan’s Trafikskola i Gävle. Här ligger fokus på att hjälpa och att släppa ifrån sig säkra bilförare som personalen själva vill möta i trafiken.

inviger och fördjupar i försäkringarnas värld

lars ekström har arbetat i försäk-ringsbranschen sedan 1980 som anställd på de större försäkrings- bolagen som Folksam, Skandia och Vasa samt utbildningsinstitutionen IFU. År 2004 startade han bolaget Försäkringsutbildning som fokuserar sig på utbildningar för företag i branschen. Till exempel utbildningar i certifiering, diplomering, sälj, produk-ter, presentation och försäkringar.

– Min gamla arbetsgivare hade behov av lärare och frågade om jag ville fort-sätta utbilda. Sedan dess har det rullat på, berättar Lars som samarbetar med andra konsulter och utbildningsföretag för att kunna erbjuda sina kunder en skräddarsydd utbildning.

Men utbildningen är inte bara skräddarsydd, den är också kostnadseffektiv tack vare att Lars Ekström och hans företag kommer till kunden och inte tvärtom.

– Det är såklart billigare att skicka ner mig till exempelvis Malmö än att

skicka upp tolv personer från Malmö till Stockholm med boende, säger han.

kunDkretsen utgörs av banker, försäkrings- och finansbolag samt försäkrings- och fondförmedlare.

– Jag arbetar också mycket mot YH-utbildningar vilket är väldigt kul eftersom det är en väldigt blandad deltagargrupp. De är ofta oskadda och jag får ta hand om dem från början och inviga dem i denna underbara värld som kallas försäkringar, säger Lars som poängterar att det går att göra underhållande undervisning av allt.

arbetet meD utbilDningarna varvas med att skriva faktaböcker och Lars anlitas då och då även som sakkunnig i försäkringsfrågor.

– Jag kan till exempel agera boll- plank i samband med att en ny produkt ska tas fram, komma med input om regler och lagar som ska följas.

Har du försäkringsfrågor eller är i behov av certifiering eller diplomering? Då är försäkrings- och utbildnings- konsulten Lars Ekström på Försäkringsutbildning ett säkert kort. Här finns såväl pedagogiken och erfaren-heten som den ständigt uppdaterade branschkunskapen.


ladda batterierna på hästryggen

att gå på ridskola handlar om mycket mer än att bara sitta på en hästrygg. För de yngre är ridskolan en perfekt träning på att hantera resten i livet med framgång. Här lär du dig att ta ansvar, samarbeta med kamrater, prioritera, hantera situationer där man inte är överens, kompromissa och lösa problem.

– Killar och tjejer som har varit i stall när de är små lär sig att ta ansvar och ger aldrig upp. Det är en inställning som garanterat ger jobb. Fråga arbetsledarna i näringslivet, du ska se att de har hästbakgrund, säger Anna Boström.

Hennes arbetsdagar börjar ofta klockan sex och slutar inte förrän strax innan midnatt.

– Det blir långa dagar med mycket jobb. Men hästlivet är en livsstil och jag har valt den själv! För vuxna ryttare ger ridskolan fördelar som miljöombyte och känslan av att befinna sig i nuet vilket är guld värt i en stressad vardag.

– Om man har mycket att göra och känner sig väldigt stressad är den känslan som bortblåst senare på hästryggen. Att rida är ett sätt att ladda batterierna på, menar Anna som mer eller mindre är uppvuxen i stallet.

hennes förälDrar startaDe upp Vendelsö rid-skola 1965 och i dag driver hon verksamheten vidare tillsammans med sin mamma Vivianne Lund.

Tillsammans med fem heltidsanställda och några extraarbetare sköter man ridskoleruljansen. Och den privata regin möjliggör en kontinuitet som är svår

att ha i föreningsform med styrelse som byts ut med jämna mellanrum.

kvalitet och omtanke är självklara ledord för verksamheten. Faktum är att både ridskolan och en stor del av skolans 30 hästar och ponnyer är kvalitetsmärkta. Hit är alla välkomna att komma och njuta av den lantliga idyllen och den sköna stämningen.

– Det enda som krävs är ett medlemskap så att du är försäkrad, hälsar Anna.

På Vendelsö ridskola är åldersspannet brett. Här finns plats för alla, från nybörjare till veteraner i alla åldrar. ”På en ridskola ska det finnas bredd”, säger verksamhetschefen Anna Boström som har varit på Vendelsö ridskolan sedan barnsben.

Mobbning

stoppas

I 15 års tid har organisationen Friends arbetat med målet att stoppa mobbning. Ett uppdrag lika

viktigt och betydelsefullt som det är stort och komplicerat. Men genom kunskap och ett

långsiktigt arbete mot skolor och idrottsföreningar har man lärt sig att det går att

göra något åt problemet. Visionen är ett samhälle

där barn och unga får växa upp i trygghet

och jämlikhet.

kanText: Gustaf Andersson

Foto: Karl-Oskar Bjurenstedt

Du kommer till din arbetsplats med en klump i magen. Som vanligt. Helst skulle du vilja stanna hemma,

men känner dig tvingad att komma. Du fruktar det som väntar. Varje dag känner du dig utfryst, får höra nedsättande ord från dina ”kollegor” och ditt självförtroende är som bortblåst. Under flera års tid har du mått dåligt – utan att få någon hjälp, utan att ha någon att prata med. Du fortsätter att bli mobbad.

Om detta hade varit en verklig arbets-plats skulle denna typ av behandling för-hoppningsvis inte varit accepterad. Alla borde få känna sig trygga – på arbetsplatsen, i idrottsklubben eller i skolan. Dessvärre är detta scenario vardag för cirka 50 000 svenska barn och ungdomar. En siffra som motsvarar 1 450 skolklasser! Det visar uppgifter från Skolverket. Detta faktum gör det enkelt att förstå vikten av det arbete som Friends bedriver. Under 15 års tid har den icke vinstdrivande organisationen haft som uppdrag att stoppa mobbning i svenska skolor och idrottsföreningar. Ett jobb som kan tyckas vara övermänskligt.

– En del påstår att det inte är möjligt att stoppa mobbning. Eftersom det alltid har funnits kommer det alltid att finnas. Men vi på Friends tror att det går att förändra och det kan vi se. Om man till exempel jämför Sverige med andra länder har vi lägre siffror på antalet mobbade, vilket visar att mobbning inte är konstant på något sätt. Siffrorna går att påverka, säger Lars Arrhenius, generalsekreterare på Friends.

Enligt honom måste mobbning hela tiden uppmärksammas och debatteras eftersom problemet är ständigt aktuellt.

Den största delen av Friends verksamhet går ut på att hålla utbildningar på skolor i de frågor man arbetar med för skolpersonal, elever och föräldrar.

– En viktig del är vår kartläggningstjänst som vi erbjuder skolor och idrottsklubbar då vi hjälper till att ta reda på hur läget ser ut. Därefter, när kartläggningen är gjord, anpassar vi utbildningarna efter skolans situation och behov. Sedan är vi med och följer upp och analyserar resultaten, säger Lars.

För att arbetet mot mobbning ska vara lönsamt och ge någon effekt måste man tänka långsiktigt. Problemet går inte att lösas med en ”quick fix”.

– Forskning visar att långsiktigt arbete ger effekt. Därför har vi vårt stora utbildnings-program där vi följer skolor under tre års tid. Det är också väldigt viktigt att man hela tiden utvärderar resultaten, säger Lars.

Sedan starten 1997 har Friends arbetat med drygt 1 500 skolor runt om i landet. Generellt har mottagandet varit positivt, mycket tack vare att det inom förskolan och skolan sedan 2006 finns en tydlig lagstiftning som beskriver vilket ansvar skolorna har, till exempel att alla ska ha ett förebyggande arbete. Men för att detta ska fungera måste resurser och kompetens finnas.

– Det ligger ett ansvar hos kommunerna och ägarna av privata skolor att verkligen ge skolorna de resurser och den kompetens som behövs i arbetet mot mobbning. Det är lätt att säga att det ska göras, men man måste också visa hur det ska göras, menar Lars.

Men det slutar inte där. Även skolorna har ett ansvar och måste själva reflektera över var man står i frågan, till exempel vad som är tillåtet och vad som inte är tillåtet.

– Olika människor kan ha olika upp-fattningar om vad en kränkning är. Tyvärr har en del grundinställningen om att man måste få tåla lite när man går i skolan. Men det är en inställning som inte skulle accepteras på en arbetsplats, förtydligar Lars.

För att motverka detta beteende krävs ett tydligt ledarskap och att personalen pratar ihop sig så att de har en samsyn.

– Därefter är det viktigt att få eleverna delaktiga eftersom det är de som vet hur det verkligen ser ut. Ingen ska behöva acceptera kränkningar. Så fort ett barn blir utsatt ska man agera, en kränkning är en för mycket.

Trots allt tycker Lars att medvetenheten på svenska skolor är hög kring att man ska ha ett bra förebyggande arbete som ger alla en trygg miljö. Att han och hans kollegor hela tiden är ute i verkligheten och får träffa både elever, föräldrar, lärare och rektorer är en stor erfarenhet och styrka som de hela tiden bär med sig. Lars började visserligen själv på Friends så sent som i april i år, men har erfarenheter av mobbningsproblematiken sedan tidigare. I grunden är han advokat och utsågs 2006 av regeringen att under sex års tid bygga upp rollen som Barn- och elevombudet (BEO). BEO tillvaratar barns och elevers rättigheter i enlighet med lagen vilket innebär att Lars utredde anmälningar om kränkande behandling och företrädde enskilda elever i domstol. Han kom i kontakt med många utsatta barn vilket gav honom en bra inblick i hur situationen i våra skolor ser ut.

– Många barn beskrev det dagliga utanförskapet som något otroligt jobbigt. Självförtroendet försvinner och man blir så psykiskt pressad att det blir svårt att ta till sig undervisningen. En viktig kunskap är att man i grunden ska kunna känna respekt för varandra. Att man som barn har rätt att känna sig trygg.

Läs mer om Friends Arena på sidan 66–67

Ålder: 15 år

Grundare: Sara Damber

Generalsekreterare: Lars Arrhenius

Vision: Ett samhälle där barn och unga växer upp i trygghet och jämlikhet.

Uppdrag: Att stoppa all mobbning i svenska skolor och idrottsföreningar.

Verksamhet: Arbetar långsiktigt genom utbildning, rådgivning och uppföljning. Dessutom bedriver man opinionsbildning för att öka kunskap och engagemang.

Kuriosa: Har fått äran att namnge Sveriges nya nationalarena i Solna – Friends Arena.

Friends

Foto: Christin Philipson

"Mobbning måste hela tiden uppmärk-

sammas eftersom problemet ständigt är

aktuellt", säger generalsekreterare

Lars Arrhenius.

sjung dig lycklig

gläDjen att sjunga tycks sträcka sig över alla gränser. Till Vocal Devotion vid S:t Eriksplan i Stockholm kommer människor i alla åldrar. Och det de har gemensamt är att de älskar att sjunga.

– Det här är en kravlös och trivsam miljö där vi erbjuder sång i en rad olika sammanhang. Man kan exempelvis vara med i vår alla kan sjunga-kör. Men den som vill kan också ta privatlektioner, säger Caroline Törnberg.

Det var när Caroline studerade vid Musikskolan som hon startade Vocal Devotion parallellt med studierna. Året var 2007 och sedan dess har verksam-heten vuxit rejält. Förutom de mysiga lokalerna och sju sångpedagoger i Stockholm finns filialer i både Piteå och Örnsköldsvik.

– Jag valde det här yrket för att jag vill inspirera och lyfta andra, genom sången kan man utvecklas på så många plan. Att uttrycka sig med sin röst är verkligen något man mår bra av. Med lite träning har alla en bra sångröst, och dessutom är det vetenskapligt bevisat att man mår bra av sång.

till hösten lanserar Vocal Devotion ett nytt koncept i form av ”gospel after-work”. Hit får man komma på fredagskvällen för att sjunga och käka en bit mat. En perfekt början på helgen!

– Det är också ett bra tillfälle att prova på. Hittills har nästan alla som kommit hit för att testa återvänt. En sådan kick får man av att sjunga.

I sångstudion Vocal Devotion vid S:t Eriksplan sprätter endorfinerna åt alla håll. Hit kommer en brokig skara sångglada stockholmare för att sjunga. Den som vill utveckla sin sångröst kan ta individuella lektioner hos en sångpeda-gog, medan den som hellre sjunger i kör kan göra det.

gör verklighet av visionen

privata meDelstora företag med aktivt intresse i kvalitetsutveckling, nytänkande skolor och statliga verk och institutioner utgör Värdeskaparnas främsta kundkrets. Det värdeburna ledarskapet är utgångspunkten i allt arbete, vare sig det handlar om att göra en punktinsats med att formulera företagsvärderingar eller följa med hela vägen, från formulering till implementering och uppföljning.

vilka vill man vara? Vad har organisationen för kultur? Dessa grundläggande och identitets-

centrerade frågor arbetar Värdeskaparna med för att klargöra de värderingar som organisationen sedan aktivt ska arbeta för.

– Man processar fram ett material genom diskus-sioner och grupparbeten, olika åsikter ställs mot varandra. Argument plockas isär så att det blir en förståelse i gruppen för att man går vidare med de värderingar som väljs, förklarar organisations- konsulten Stefan Eriksson, Värdeskaparnas vd.

värDeringarna formuleras och revideras många gånger innan de tar sin slutgiltiga form. När de finns svart på vitt går arbetet över i en annan fas.

– Då kommer man till utbildning i olika former. Att utbilda ledaren och ledningsgruppen i hur man utövar det här värdeburna ledarskapet. Det handlar också om att utbilda medarbetare på olika nivåer, hur de ska agera i olika situationer, säger Stefan.

Webbaserade verksamhetsstyrningssystemet Incito är ett viktigt redskap i uppföljningen av arbetet. Det synliggör nämligen hur såväl kunder och samarbets-partners som anställda upplever att värderingarna uppfylls i praktiken.

– Man kan ha en idé om hur man själv uppfattas. Det är inte alls säkert att kunderna uppfattar det så och det är något man måste arbeta med om man ska bli riktigt stark, menar Stefan.

Nyckeln till framgång och efterfrågan i företagsvärlden är en sund människa i en sund organisation. Det är verk-samhetsutvecklande Värdeskaparna övertygade om. Värderingar som bygger på jämställdhet, mångfald och social, ekonomisk och ekologisk hållbarhet kan göra underverk. Med väl implementerade värderingar och ett värdeburet ledarskap kan medarbetarna ge sitt yttersta.



Här är både hjärna och hjärta med i undervisningen

i metapontums grunDskola kan eleven fördjupa sig i kreativ matematik och musik. Gymnasiet har tre natur-vetarklasser och enstaka elever läser språkintroduktionsprogram. Skolan har även en rotad schacktradition och har flera år gått som segrande gymnasieskola ur nationella schacktäv-lingar, något som de priser och pokaler som står lite här och var på skolan vittnar om.

kulturskolan, som i dagsläget har 140 elever, slår upp portarna varje eftermiddag klockan tre. De elever som går på grundskolan eller gymnasiet här slipper långa resvägar, ett snabbt klassrumsbyte är det enda som krävs för att vara på plats i tid till dans-, musik- eller konstlektionen.

– Det är tredje året i rad som vi driver Kulturskolan som från början var ett önskemål från föräldrarna till

eleverna på grund- och gymnasiesko-lan. Det är väldigt lyckat och många elever har valt att gå här, säger Safia Bari.

I samtliga skolor arbetar lärare med en passion för sitt ämne och lärande för att varje elev ska kunna få mesta möjliga stimulans och stöd.

– Som lärare ska man inte bara jobba med hjärnan, utan med hjärtat också. De flesta lärare arbetar på flera skolor under sina arbetsliv, men när de kommer hit har de lite att jämföra med. De upplever att det är en större samhörighet och generositet mellan lärarna här och det gäller även eleverna på gymnasieskolan, menar Tristan Tempest som är biträdande rektor och lärare på både grund- och gymnasieskolan.

– Det är delvis för att vi är en liten skola, men inte bara därför. Det är det här arbetet med hjärtat!

Fullt upp på fastighetsfronten i gävle

gavlefastigheter förvaltar inte

mindre än 500 000 kvadratmeter åt kommunen. Totalt arbetar 55 anställda här på de fem enheterna ekonomi, förvaltning, drift, bygg och stab. Pågående projekt för byggenheten (som bygger till, om och nytt) är bland annat en ny ridsportanläggning som ska byggas i Skogmur.

– seDan bygger vi även om många skolor och förskolor, vi bygger nu nytt i Hagaström och på Gävle Strand. Det häftiga med de här förskolorna är att

de är lågenergihus och drar väldigt lite energi, berättar Per-Arne.

En ny idrottshall i Testebo står också på agendan, den nuvarande ishallen ska kompletteras. Sätraåsen kommer att få en omfattande multisportarena som kommer att rymma plats för såväl friidrott och alla typer av inomhus-idrotter. Arbetet med arenan kommer dock inte att påbörjas förrän 2014.

sverige ligger på förstaplats i hela världen när det kommer till vilket land som har flest anlagda bränder i skolor. Bara i Gävle kostar skadegörelsen mot skolor drygt fem miljoner kronor om året. Ingen rolig statistik. Därför bestämde sig kommunen förra året för att göra något åt problemet.

Dag arbetar gavlefastigheter

aktivt tillsammans med bland annat Brottsförebyggande rådet för att minska skadegörelsen i kommunen och just nu pågår ett projekt i kampen mot skadegörelsen döpt till ”Sabba suger”. Sju grundskolor medverkar i projektet som går ut på att sprida information om skadegörelsens effekter.

– Skadegörelsen minskar, alla inblandade har gjort ett fantastiskt arbete, säger Per-Arne.

Gävle Kommun har två fastighetsbolag: Gavle- gårdarna och Gavlefastig-heter som fokuserar på bostäder respektive verk-samhetslokaler. ”Tillsam-mans äger och förvaltar vi allt från K-märkta hus, idrottsanläggningar och konserthus till gårdshus och industrilokaler”, berät-tar Per-Arne Vahlund, vd för Gavlefastigheter.

I Långbroparken i Älvsjö driver Metapontum en grund-skola, ett gymnasium och en kulturskola. Fördelarna av att driva flera olika skolor i samma byggnad är många. En av dem är närheten mellan eleverna och lärarna. ”Här vet alla vem du är”, menar rektor Safia Bari.

www.facebook.com/SabbaSuger

Foto

: Alb

in B

ogre

n

Rot- och rut-avdragen fungerar skattetekniskt på samma sätt. Man anlitar ett företag för en tjänst och får en skattereduktion på halva arbets-kostnaden. Men en viktig skillnad mellan dem är att alla har möjlighet att göra rut-avdrag för hushållsarbete, men för att göra rot-avdrag krävs att man äger ett småhus, en bostadsrätt eller ett fritidshus. Man kan alltså inte få rot-avdrag för reparationer i sin hyresrätt.

En annan skillnad mellan avdragen är att rot är betydligt större, både när det gäller antalet personer som har gjort avdraget och det totala beloppet.

År 2010 var det 325 000 personer som gjorde rut-avdrag och 870 000 som gjorde rot-avdrag. Den totala skattereduktionen för husarbete var 14,4 miljarder kronor. Rot-avdraget stod för drygt 90 procent av denna summa.

Det maximala beloppet för rot-avdrag är 50 000 kronor per person och år. Men de flesta har gjort avdrag på betydligt lägre belopp. Medelbeloppet var för två år sedan 15 000 kronor.

Vår törst efter renovering på hemmaplan verkar dock kvarstå. Sedan införandet av skattereduktion för byggnadsarbete har nyttjandet av rot-

avdraget ökat bland både kvinnor och män i alla åldersklasser.

År 2010 använde 850 000 personer denna skattereducering, vilket motsvarar nästan 12 procent av befolkningen från 20 år och uppåt. Året innan var andelen 9,2 procent. Men även i detta fall tycks ekonomin spela roll. Rot-avdraget är nämligen vanligare bland personer med hög inkomst. Av dem som tjänade över 400 000 kronor per år hade 29 procent rot-avdrag. Hos de resterande löntagarna var denna siffra endast 9 procent. Föga förvånande toppade Danderyd listan över de kommuner som nyttjade avdraget mest under 2010.

myckEt stöRRE änRot

rutDet totala beloppet för rot-avdrag år 2010 var drygt 13 miljarder kronor. En siffra nästan tio gånger större än beloppet för rut-avdrag under samma år. Det visar uppgifter från scB.

text: Gustaf Andersson

när yrkesstoltheten är medUtbildade, punktliga och kommunikativa målare som vet vad de pysslar med. Visst låter det bra? JK Måleri har, utöver allt det där, kompetens att utföra små-måleri liksom mastodontjobb och gör det alltid med yrkesglädje och stolthet.

jan karlson har ägnat sig åt måleriyrket ända sedan studentmössan kastades i luften 1980. Valet att bli målare har han inte ångrat en dag. Yrkets fördelar är många, det insåg Jan redan när han inför gymnasiet var på besök på bygg- och måleriprogrammet Snickarna stod och slet så att svetten lackade, medan målarna nöjt målade på med radion i bakgrunden.

– Och man är ute när det är fint och inne när det är sämre, det är perfekt, menar Jan.

Han har valt ut ett ungt målarteam på sju man som han arbetar tillsammans med på egna JK Måleri. Här är den äldsta 31 år.

att hantverkare skulle vara ett släkte som kommer och går lite som de vill tycker Jan är en myt i mångt och mycket. Konkurrensen är för hård för att åka hem vid två och tro att man har jobbet kvar dagen efter. Att göra ett bra jobb är a och o för JK Måleri. Det innebär att man, utöver att göra ett bra jobb, har en tydlig dialog och låter bli att klampa runt

i skor inomhus. Att städa efter sig är en självklarhet. – Som du själv vill bli bemött ska andra bemötas,

det förmedlar jag också till mina anställda.

men visst kan det vara svårt att hitta rätt hantverkare i uppsjön av entreprenörer. Jan tipsar om att gå på magkänsla och rekommendationer, liksom att anlita utbildade målare.

– Har man gått måleriutbildning vet man vad det handlar om, det är inga konstigheter. Men visst är vi olika allihop.

Han rekommenderar även att be om offerter från flera olika företag. När offert efterfrågas ska man först och främst veta vad man vill ha och vad som ska ingå i arbetet. Jan exemplifierar med en offert för fönstermålning.

– Det är stor skillnad på att få en offert på bara måleriarbetet och en på måleriarbetet och allt runtomkring – tvätt, uppskrapning, spackling, grundning och slipstrykning. Man måste jämföra det

man köper och det man får, säger Jan som tror på tydlig redovisning och som aldrig skulle utföra ett målerijobb utan grundarbetet.

rut & rot | 55

tv-kändisen jonny ljungman: ”vi är extremt skickliga på kök och badrum”

Det mesta i Jonny Ljungmans liv verkar ha handlat om ”slumpar” om han själv får säga det. Hans pappa arbetade med kontorsmöbler och där fick Jonny hjälpa till på 1980-talet. Sedan gick han sedan några kurser i bygg och började sedan snickra själv. I dag har han arbetat 25 år inom byggbranschen och har för tillfället fyra anställda.

– Gällande tv-produktionerna halkade jag in där på ett bananskal. Vi höll på att renovera 25 lägenheter i Gustavsberg. Då stod ett tv-bolag och spelade in ett byggprogram i ett hus tvärs över gatan. De behövde ta reda på vilka väggar som skulle stå kvar och frågade mig om hjälp. Sedan frågade de mig om jag ville göra ett inhopp framför kameran. Nu har vi gjort totalt 70 program som hetat lite olika, säger Jonny.

hans anställDa är genuint hant- verkskunniga och är generellt bra på planlösningsproblem. Jonny & co är en liten firma som, enligt Jonny själv, är experter på kök och badrum – helst av exklusiva modeller. Deras olika uppdrag spänner ganska brett från stambyten till jobb för Hamburger Börs och byggnation av en musikstu-dio.

– Oss ska man anlita om man vill ha en bra slutproduktion. Vi är inte den billigaste lösningen, men oftast den bästa och vi fuskar aldrig med material. Det blir ett problemfritt byggande med hög moral där vi tar ansvar från början till slut. Om det fanns ett hantverkslandslag skulle mina gubbar vara med, säger Jonny.

han nämner även hur bra han tycker att rot-avdraget har varit. I början

trodde Jonny att det skulle bli en massa extra krångel, men så blev det inte. Avdraget har enligt honom haft den

effekt som lagstiftarna ville ha – att det gett fler människor jobb och fått bort en del svartjobb.

Jonny Ljungman halkade in i byggarvärlden på ett bananskal. Men efter 25 år i branschen har han fullt upp och bygger mycket åt kändisar samt har nu gjort cirka 70 tv-produktioner.

56 | rut & rot

en klättrare i byggbranschenI Storbritannien har branschen 40 år på nacken, men här i Sverige är industriklättring obekant för många. Altitude Access Scandinavia AB är ett av få klättringsföretag som kombinerar klättring med hantverksskicklighet. Där ställning-arna inte når fram kan industriklättrarna göra jobbet.

inDustriklättring, klättertjänst eller

reparbete. Kärt barn har många namn. Denna yrkesgren inom byggsektorn är vedertagen i länder som Storbritannien men desto ovanligare i Sverige. Det är först på senare år som den svenska marknaden har fått upp ögonen för de klättrande hantverkarna.

– Vi kan utföra hantverksarbeten på exempelvis fastigheter, större entreprenader eller för industri. Det lämpar sig utmärkt i svårtillängliga utrymmen som industrimiljöer men också vid sedvanliga fasadjobb, säger Olof Östlund som 2008 startade upp Altitude Access Scandinavia AB.

Med en bakgrund som både klättrare och snickare valde han att kombinera sina två specialiteter. Och

visst märker han av ett växande intresse från branschen.

– Vid omfattande fasadarbeten kan ställningsarbete vara att föredra av ergonomiska skäl, men i de flesta andra fall gör vi jobbet både snabbare och mer kostnadseffektivt.

viD inDustriklättring är förarbetet kort och hantverksutövandet kan sätta i gång snabbt. Det är också ett tyst alternativ som vid dagens slut lämnar få spår efter sig.

– Många av våra kunder är bostadsrättföreningar och byggföretag. De kan verkligen uppskatta att vi arbetar tyst och inte stökar ner mycket. Det kan

vara värt att jämföra den här lösningen med andra alternativ, inte sällan finns pengar att spara, säger Olof.

men visst ställer yrket höga krav på säkerhet. Det finns tre utbildningsnivåer för klättrare och Olof Östlund har den högsta kompetensen. Också företagets anställda är utbildade industriklättrare med hantverkskompetens.

– Kombinationen är viktig. Ska du anlita en industriklättrare bör du se till att de dels har god hantverkskompetens och därutöver är utbildade klättrare. Det här är helt klart en bransch på fram-marsch.

rut & rot | 57

byggproffs med kundfokus

ett gott tecken på att man utför sitt arbete med bravur är att kunder åter- kommer efter avslutat projekt med nya projektidéer som de vill ha hjälp med.

– Vi får oftast väldigt bra kontakt med våra kunder, speciellt för att vi lyssnar, pratar med och anpassar oss efter dem under projektets gång. Något som borde vara självklart för alla inom branschen, säger Dwight Van Ampt, ägaren och grundaren av Bygg Power.

han och Daniel Sundberg, som kom in i företaget för fyra år sedan, brinner för bygg och snickeri. De föredrar att fokusera på ett projekt i taget och slutföra det ordentligt, vilket

ytterligare är något som kännetecknar Bygg Power och som leder till nöjda kunder. Tidshållning är något företaget värdesätter högt i alla sina projekt.

– Har man bestämt ett möte med kund klockan nio gör det inget att man dyker upp fem minuter tidigare, menar Dwight.

Lite hand i hand med denna inställning är det faktum att Bygg Power alltid håller rent och snyggt på arbetsplatsen.

en Del av Bygg Powers uppdrag går ut på att styra upp efter mindre profes-sionella hantverkare. Historier där kunder väljer en mindre yrkeskunnig byggaktör slutar ofta i kaos som på- verkar både vardagslivet och plån- boken. Dwight och Daniel menar att dessa situationer oftast går att undvika genom att vara noggrann med refe-renser och gärna ta del av bekantas och vänners rekommendationer.

– Gå på första intrycket. Är någon öppen, glad, tydlig och kommer med idéer och lösningar som man själv kanske inte tänkt på, då är det bra, menar Dwight.

att inte betala i förskott, utan i samband med att kontrakt skrivs lägga upp en betalningsplan, är ytterligare ett tips för att undvika tråkigheter.

Bygg Power ägnar sig åt allt från renoveringar och restaureringar till nybyggnationer, plattlägg-ning samt snickeriarbeten. Här finns tillräckligt med kompetens för att rodda större projekt via totalen-treprenad. Grundprincipen för alla jobb är kvalitet och effektivitet till konkurrens-kraftiga priser.

58 | rut & rot

”fönsterrenoveringar är vår specialitet”

att arbeta meD fönsterrenoveringar var en bransch som Dennis Wassén halkade in på. Som målare i grunden hade han arbetat en hel del med fönster och valde att specialisera sig på yrket. Tillsammans med kompanjonen Tomas Henstad startade han upp Stockholms Fönsterrenovering AB.

– Fönsterrenoveringar är en sådan ung bransch så här finns egentligen inga ramavtal. I stället kommer vi ut till kunden, beskriver det som vi tycker bör göras och sätter sedan ett prisförslag på det, säger Dennis Wassén.

att byta ut befintliga glas till energibesparande fönsterglas är en populär åtgärd.

– Den här sortens glas är mer effektivt men utseendemässigt är det ingen skillnad. Det går även att kombinera exempelvis buller- och energiglas, vilket så klart är intressant på exempelvis hårt trafikerade gator.

Dennis Wassén påpekar att det finns många lycksökare i branschen, här pågår det en ständig kamp mot svartjobb och kunderna bör vara medvetna om att resultaten kan variera en hel del.

– Stirra dig inte blind på pengarna utan kontrollera företagets referenser, fönsterrenoveringar kräver sin kompetens och i dagsläget är vi en handfull företag i Stockholmsregionen som är bra. Jag konkurrerar gärna med de seriösa företagen i branschen.

stockholms fönsterrenovering

följer sina kunder från start till mål. I den egna verkstaden på 480 kvadrat-meter kombineras snickeri med måleri och glasarbeten för att kunna erbjuda kunderna ett heltäckande utbud.

– Våra kunder är välkomna att komma hit och titta, då får man en bra uppfattning om hur vi arbetar.

Med både glasmästare, målare och snickare i företaget täcker Stockholms Fönsterrenovering in hela kedjan vid byte eller upp-rustning av fönster. På den egna verkstaden byter man ofta ut till så väl energibesparande som iso-lerande glas för att sedan utföra återmonteringen hos kund.

rut & rot | 59

energieffektiva fönster i stockholm

håkan johansson och Susanne Gyllenäs driver den sjuåriga fir-man City Fönsterrenovering AB tillsammans. Håkan är grundare medan ekonomen Susanne kom in i verksamheten för fyra år sedan. Idén är att renovera fönster i villor och lägenheter i Stockholmstrakten åt såväl bostadsrättföreningar som privatkunder. I stället för att köpa nya fönster kan man spara tusenlappar på att renovera de gamla och få dem nymålade på köpet. Dessutom kan fönstrens funktion förbättras så att de spar in energi.

– Till exempel kan man sätta in ett energi- eller isoleringsglas. Energiglas är ett enkelglas som är en ingjuten metallfyllning. Isoleringsglas är en kassett med två glas som ger ett ännu bättre isoleringsvärde. Många kunder kan initialt vara omedvetna om skillnaden i energiför-brukning som ett isoleringsfönster ger, berättar Håkan Johansson.

för att sätta in ett isoleringsglas krävs att man bygger om fönster-bågarna. När kunden efterfrågar en speciell detalj som exempelvis spröjs tar firman hjälp av en snickarfirma som är en fast samarbetspartner. Men det är inte bara fönster som byggs om. City fönsterrenovering hjälper även till med glasförsedda balkongdörrar och altandörrar. Att renovera eller sätta in nya fönster kan göras året om, men helst inte när det är kallare än fem minusgrader.

– Vi håller alltid tider och vår personal är duktig. Vårt arbete får positiva omdömen av kunderna, säger Susanne Gyllenäs.

ett välkänt ställe man renoverat fönstren på är den klassiska biografen Rival i Stockholms innerstad.

– Det är rekommendationerna efter ett bra jobb man lever på, konstaterar Håkan Johansson.

Drivs av att förverkliga drömmar

De senaste sju åren blev avgörande för Christer Folkesons egenföreta-gande. Det nära samarbetet med vd:n på förra arbetsplatsen innebar mycket ansvar och Christer blev sugen på att pröva sina vingar på riktigt. I dag driver han Byggkompaniet i Boo AB. Här står rot-jobb, det vill säga renovering och tillbyggnad, i fokus.

– Jag gillar att arbeta med gamla hus, hus som kräver lite extra tanke

och kärlek. Jag gillar också att arbeta nära kunder och försöker förverkliga deras drömmar, berättar Christer som samarbetar med Kakelspecialisten samt Vitvaruspecialisten Nordin & Ölwing vars italienska kök kommer att kunna ses på Möbelmässan i februari.

christer tar gärna projekt på totalentreprenad och ansvarar på så vis för både el, rör, plattsättning, måleri, golvslipning eller bygg.

– Det blir mycket enklare för kunden att bara ha en kontakt, en garanti och en faktura. Man sparar både tid och pengar, menar han

Christer har även medverkat i en rad olika byggprogram på TV3 som ”Från koja till slott”, ”Nytt läge” och ”Sveriges fulaste hem”. Där var han ansvarig för byggprojektens planering och projektering. Det hann bli drygt 80–100 program, en mycket intensiv tid med arbetsveckor på 70–80 timmar. Än i dag arbetar Christer tillsammans med det sammansvetsade gäng som vi kunde se honom i tv-rutan med.

– Man väljer att arbeta med dem man funkar ihop med!

Tiden flyger och Nacka-baserade Byggkompaniet i Boo AB har hunnit fylla ett år. Vid rodret står Christer Folkeson som drar nytta av sin 15-åriga branschvana i alla arbeten som utförs. ”Min erfarenhet gör att jag kan ge kunden mer än vad de önskar. De ska känna att investeringen är värd varenda krona”, menar Christer.

Sätt in en isoleringsruta i ditt gamla fönster och minska energiförbrukningen. City Fönsterrenovering AB erbjuder kunderna renoveringar och förbättringar av fönster till ett överkomligt pris.

belyser vikten av god ventilation

upplanDs ventilationstjänst, som drivs av Mattias Keisu och Mikael Gellerhorn, arbetar mycket med ventilationsrengöring och service av ventilations- anläggningar i villor och flerbostads hus.

– Många hus som byggs uppfyller minimikraven på ventilation, men från dag ett försämras det. Till exempel bör ett värmepumpsfilter bytas ett par gånger om året och det är sällan folk byter dem överhuvudtaget, menar Mikael.

– i Dag är vartannat barn allergiskt och allt fler får ont i huvudet av att vara inomhus. Det beror mycket på dålig ventilation. Ofta upplevs en enorm skillnad när vi är klara med ett hus där man inte rengjort eller servat ventilationen på länge, tillägger Mattias.

När man ska köpa nytt boende bör man kolla statusen på ventilationen och skorstenen.

– Man bör fråga sig ”hur mår mitt drömhus egentligen?”. Tyvärr undersöker folk inte hur ventilerat huset är eller om man kan elda säkert i eldstaden, säger Mikael.

Förutom ventilationsuppdrag arbetar Mat-tias och Mikael mycket med sotning av eldstäder,

skorstensbesiktning samt rengöring av imkanaler från restaurangkök, något som på senare tid blivit tillåtet även för fristående aktörer.

– Sedan sotningsmonopolet avskaffades 2004 får även vi utföra dessa tjänster, det är vi godkända av Uppsala kommun att göra. Men brandskyddskontrol-lerna har sotarna fortfarande monopol på, förklarar Mattias.

Duon har arbetat mycket med att få till en förändring i sotningsvärlden. Men sedan lagen ändrades 2004 har det varit svårt att komma in i den slutna marknad som sotarna har bestämt över i urminnes tider. Många har inte velat släppa in utomstående trots att kompetensen finns.

– Nu har fastighetsägaren rätt att välja sotare, men man måste göra ett aktivt val för annars rullar det bara på som tidigare. Vi arbetar mycket med service och vill ge kunden den informationen han eller hon vill ha för att känna sig nöjd och trygg med sin eldstad, säger Mikael.

Upplands Ventilationstjänst arbetar ständigt med att förbättra kundservicen.

– Vi är mycket måna om vårt rykte och vill vara en helhetslösning så att våra kunder kan känna sig lugna och trygga, säger Mikael

– Vi finns till för kunden, kunden finns inte till för oss. Vi pressar oss själva och vår personal med att ge kunden det den faktiskt vill ha och har beställt, säger Mattias.

Allergier och huvudvärk kan i många fall bero på dålig ventilation inomhus. Det menar Mattias Keisu och Mikael Gellerhorn, som tillsammans driver Upplands Ventilationstjänst AB i Uppsala. De arbetar aktivt för att förbättra inomhusmilöer.

60 | rut & rot

Plattläggning med kreativitet, precision och stolthet

Med hjälp av nytt kakel, klinkers, mosaik eller natursten går det att skapa helt nya rum. 3NOR Plattsättning fixar jobbet, vare sig det handlar om ny- eller ombyggnationer i badrum eller kök. Peter Norberg, som driver företaget sedan januari 2011, är tredje generationens plattsättare. Enligt honom ger egenföretagande ett annat utrymme för yrkesstoltheten.

3nor varvar små och stora uppdrag över hela Storstockholm och kan också ta sig an projekt på helentreprenad. Att komplettera sina egna kunskaper med behöriga rörmokare och elektriker är en självklarhet.

– Rör, el och plattsättning är de delar som du ska lägga ner krut på som kund, menar Peter som har elva års erfarenhet av plattsättaryrket.

kunskap om material, teknik och alla möjligheter som de ger finns här. Arbe-tets kreativa del och de omvälvande förändringarna som kan genomföras gör att arbetet alltid är inspirerande. Kundernas input gör också sitt.

– När jag är klar med ett jobb har jag ofta skapat ett helt nytt rum, det blir mycket positiv respons från kunderna. Det känns kul! säger han.

Det finns många oseriösa aktörer

i plattsättningsbranschen och det är lätt att gå på en nit om man inte ser upp. För att undvika detta tipsar Peter om att be att få se tidigare arbeten, gå på magkänslan och titta på företagets hemsida.

– Och ta inte det billigaste alter-nativet! Jag har gjort om hur många badrum som helst där kunden försökt på egen hand. Sedan tar de in mig för att göra om det och då får de betala dubbelt. De som arbetar superbilligt vet inte vad de håller på med, det är inte logiskt att kunna göra ett badrum för 3 500 kronor, påpekar Peter.

att anlita ett företag som är medlem i kvalitetsmedvetna organi-sationen Byggkeramikrådet, som sätter upp branschregler och står för fortbildning, är också ett sätt att värja sig mot katastrofer och stora utgifter.

rut & rot | 61

DESYN’S HB-allt inom måleri-

den erfarna fönsterputsaren

kunDkretsen fortsätter att öka stadigt för Anettes Fönsterputs. Nya kunder tillkommer sedan nöjda kunder tipsat om fördelarna med att anlita någon som sköter fönsterputsen på ett proffsigt sätt.

– Gör man ett bra jobb, har bra priser och är trevlig får man rekommendationer och står sig i konkur-rensen, konstaterar Tomas Nikola som har 30 års yrkeserfarenhet.

men alla åren i branschen har inte gjort honom blasé. Tvärtom! Arbetsglädjen går inte att ta miste på. Tomas och ytterligare en medarbetare tar sig an alla uppdrag, från Norrtälje till Malmköping, med glädje.

– Det är en spännande bransch. Man får träffa mycket folk och en del lär man känna för livet, efter-som man återkommer regelbundet för att putsa deras fönster, säger Tomas som står på Hamngatan och har precis putsat NK:s fönster nu på morgonkvisten.

för att kunna fortsätta leverera jobb med bra kvalitet vill Tomas behålla småskaligheten och därför tar företaget emot nya kunder i mån av tid.

– Större företag har många kunder in och många kunder ut. Det är mycket lugnare för magen, huvudet och hjärtat att göra ett bra jobb och behålla de kunder man har. Det har funkat för mig i 30 år och lär göra det i många år till.

Att ha rena och blanka fönster utan att behöva putsa dem själv är livskvalitet, det blir fler och fler varse om. Sedan rut-avdraget infördes har privatpersoner börjat anlita Anettes Fönsterputs i större utsträckning. ”Omsättningen har ökat med nästan 600 procent. I dag har vi över 1 000 kunder på den privata sidan”, berät-tar företagets vd Tomas Nikola.

sonny målar alltid det lilla extra

– att kunna påverka mina arbetstider och till exempel kunna lämna senare på dagis är värt mycket för mig, säger Sonny Synnerholm, ägare av Desyns HB.

han startaDe sitt företag 1996 efter att tidigare arbetat som anställd i närmare 20 år. I dag arbetar Sonny både mot företag och privatpersoner.

– Sedan rot-avdraget infördes har attityden till svartjobb ändrats tydligt eftersom folk inte längre tjänar på det. Det är mer lönsamt för kunden att använda rot-avdraget, både när jobbet görs och senare vid en eventuell försäljning av bostaden, förklarar Sonny som är glad över denna förändring.

meD 35 år i branschen har han sina kunder och tycker fortfarande att det är lika roligt. Den största anledningen till det är variationen i arbetet och att känna att han gjort ett bra jobb för någon annan.

– Jag tror att jag är känd för att göra bra jobb och inte lura folk. Kunderna får vad de förväntar sig och lite till. Jag vill inte gå från ett jobb och känna att slutresultatet inte blev bra även om det skulle ge mig mera pengar. Det är viktigt för mig, menar han.

Det hänDer även att kunder frågar honom om råd när de är osäkra på färger vid inredningen. Men där ska man som hantverkare vara försiktig, menar Sonny.

– Jag hjälper givetvis till, men försöker få kunden att själv ta de grova besluten. Oftast vet kunden vad de vill ha, det gäller bara att locka fram det. Smaken är så olika.

Friheten att lägga upp dagen som han vill samt mötet med människor i skiftande miljöer är det bästa med arbetet som målare. Det tycker Sonny Synnerholm, som äger och driver målerifirman Desyns HB. Och han föredrar att arbeta själv.

utför uppdrag med kvalitetstänk

bosses bygg & betong är byggföretaget som erbjuder det mesta inom byggnation med en spetskompetens på markbetong, golvavjämning och betongarmering.

– Det är vi också ganska ensamma om att kunna erbjuda här i Gävleborg, säger Bosse Sundberg.

han menar att arbetet med markbetong är ett riktigt hantverk med oändliga möjligheter. Det är dessutom underhållsfritt och håller i evighet.

företaget utför även mindre utbyggnader och badrumsrenoveringar. Plattsättning görs givetvis enligt rådande branschregler.

– Vi försöker täcka upp mycket, det måste man göra i vårt distrikt. När rot- och rut-avdraget kom exploderade företagen i branschen, men det har lugnat sig lite nu. Samtidigt är det dåliga tider och folk håller igen lite när det kommer till om- och nybyggnationer, säger Bosse som har överlevt flera lågkonjunkturer och vet hur de ska tacklas.

– Det handlar om att tänka positivt, att tänka bortom krisen.

Såväl privatpersoner som företag finns i kund-kretsen. Bosses Bygg & Betong arbetar även som underentreprenör på regelbunden basis. Det är alltid prio ett att ha nöjda kunder.

– Vi har ett kvalitetstänkande rakt igenom, och strävar alltid efter ett felfritt jobb.

Bosses Bygg & Betong har verkat i Gävle sedan 1991. Här är konkurren-sen inom byggindustrin kraftig. Men företagets ägare, Bosse Sundberg, går ofta vinnande ur kampen om uppdrag genom att erbjuda ett brett utbud av tjänster och att åka dit jobben finns.

62 | rut & rot

konkurrera med kunskapRedan i skolan älskade Kenneth Sundström att skapa i trä. Sedan 1965 arbetar han i byggbranschen och som chef för den egna verksamheten Gävle Bygg Consulting är byggnationen av lösvirkeshus den största favoriten. ”Det är häftigt att skapa något från grunden”, menar han.

på gävle bygg Consulting brinner man för sitt yrke. Inom företagets väggar finns mängder av erfarenhet och framför allt en passion för trä.

Kenneth Sundström som driver verksamheten har arbetat inom bygg och snickeri ända sedan 1965. Han stortrivs i yrket och älskade redan som liten att skapa i trä.

– Det här är ett stort intresse och vi gör gärna både ny- och ombyggnationer. Samtidigt tycker jag det roligaste är att bygga lösvirkeshus. Det är häftigt att upprätta en färdig byggnad utifrån en brädhög och den ritning som man får i handen. Det är vi bäst på, säger Kenneth.

en av företagets styrkor ligger onekligen i bygg-nationen av lösvirkeshus. Samtidigt har de kunskap och erfarenhet av många fler varianter och bygger hus upp till tre våningar.

– Blir husen högre än så krävs en särskild utbild-

ning, men där har vi dragit vår gräns. Den här typen av projekt räcker gott och väl!

Kenneth Sundström berättar att byggbranschen är mycket konkurrensutsatt, inte minst för ett företag verksamt i Gävleregionen.

– Gävle är helt klart en av landets tuffaste marknader, klarar man sig här klarar man sig var som helst. Det handlar om att ha rätt kompetens och inställning.

Det finns ett stort behov av kunskap i branschen och på Gävle Bygg Consulting värdesätts erfaren-heter högt.

– Bland företagets anställda har vi främst äldre personer. Vår yngsta är 30 år och det är en riktigt duktig kille som fungerar bra med seniorerna. Jag tycker äldre byggnadsarbetare borde bli lärare på yrkesutbildningarna.

På så vis tror Kenneth Sundström att mycket av

hantverkskunnandet naturligt skulle förmedlas vidare till nästa generation.

– Som det ser ut i dag kommer unga ut i arbetslivet, och får en relativt hög lön, utan att ha tillräckligt med kunskap.

För att överleva på en tuff marknad gäller det att alltid lämna ifrån sig ett arbete som kunden är nöjd med. Och en viktig kombination är hög kvalitet tillsammans med ett rimligt pris.

– Vi gör aldrig avkall på kvaliteten! När vi möter kunden för första gången skaffar vi oss en uppfattning om uppdraget. Utifrån den kan vi sedan hitta en lösning som är optimal för just deras projekt.

Med många kunder inom den privata sektorn märker Gävle Bygg Consulting att allt fler kan anlita professionell hjälp tack vare rot-avdraget.

– Roten kommer in när man förstärker och förbätt-rar det man har. Visst har våra ombyggnationsprojekt blivit fler sedan det infördes.

rut & rot | 63

bygger det kunden vill ha

– vi bygger det kunden vill ha, stort eller smått. Det kan vara alltifrån ett helt hus till att renovera en fasad eller byta ut en dörr, förklarar Håkan Zillén, ägare av HZ Bygg i Uppsala.

I stort sett alltid vid större byggen börjar uppdraget med att företaget får in ett förslag från en byggnadskonsult som kunden anlitat. Där står det vad kunden önskar samt en prisförfrågan. Om Håkan är intresserad av jobbet ger han ett pris och om det accepteras skickar han ut anställda för att sätta igång. Basen av folk är alltid bra på företaget.

– Förr kunde man bli anställd per bygge, och när det var klart var det dags att leta sig vidare. I dag blir man oftast heltidsanställd. Jag tycker att det är viktigt

att ha en stabil grund med ett antal gubbar, säger Håkan som själv var anställd under flera år innan han startade HZ Bygg.

Företaget är ISO-certifierat och har en miljöpolicy om att allt som slängs hela tiden ska dokumenteras. HZ Bygg är dessutom känt för att tänka miljövänligt i bygget, särskilt för ett speciellt uppdrag.

– Vi byggde den första macken som godkändes i miljöklassen i Europa. Ett väldigt genomtänkt bygge som uppmärksammats mycket och varit med i bland annat reklamfilmer, berättar Håkan vidare.

i övrigt sysslar inte företaget så mycket med reklam. Jobben kommer oftast genom rekom-

mendationer eller nya konsulter som hör av sig med förfrågningar. Däremot arbetar de en del med sponsring i idrott, särskilt när det gäller barn och ungdomar. Det handlar då främst om klubbar i Uppsala och det är inte med syftet att tjäna pengar.

– Nä, den sponsringen vi gör får vi knappast igen. Det handlar mest om att hjälpa några klubbar med lite matchkläder och liknande och det är främst några av mina anställda som är tränare för olika lag som vill ha stöd. Det är roligt att kunna hjälpa barn och ungdomar lite, säger Håkan som om några år tänker lämna över företaget till sin son.

– Han arbetar redan nu på kontoret och är väldigt intresserad.

För över 30 år sedan började Håkan Zillén som ensam snickare i sin nystartade firma HZ Bygg. Numera driver han fortfarande samma företag men har i dag ett 40-tal anställda. Trots att fokus mest ligger på industrier och kontor vill bolaget inte nischa sig mot något.

64 | rut & rot

rut & rot | 65

full service och fina snickerier

– som finsnickerifirma arbetar vi mestadels med inredningar, som skräd-darsydda garderober, bokhyllor, kök och dörrar. En hel del av det vi gör är sådant som inte går att köpa i butik utan är helt unikt, säger Michael Nörmann.

han Driver företaget Jiwes Modell och Snickeri tillsammans med Andreas Chrysostomou, Anders Lindh och Torleif Winter. I dag samlar verksam-heten alla de standardmaskiner som krävs för att kunna erbjuda ett brett utbud av tjänster oavsett nyproduktion eller renovering.

– Vi erbjuder våra kunder full service och kan hjälpa till med både demontering, transport och montering. Och eftersom vi inte har några egna produkter anpassar vi varje projekt efter kunden, säger Andreas Chrysostomou.

Det här är en bransch med tryck i och som en snickerifirma verksam i

Stockholm med omnejd finns en hel del uppdrag att ta tag i.

– Vår styrka är helt klart närheten. Det är lätt för kunderna att komma hit och se vår kapacitet, samtidigt som vi snabbt kan komma ut till kunden, säger Torleif Winter.

företaget har i dag elva anställda och uppdragen innefattar allt från bostadsrättsföreningar till våningar och kontor. Oavsett kund är målet för Jiwes Modell och Snickeri självklart – här står man bakom sitt arbete till hundra procent.

– Vi skulle helt enkelt aldrig lämna ifrån oss ett jobb som vi själva inte vill köpa. Det är viktigt att kunna stå bakom både prissättning och det arbete som utförs, säger Anders Lindh.

– Det är enbart genom att leverera ett bra jobb som man klarar sig i den här branschen.

fönsterproffs som rengör glas på djupet

företaget se ut har två verksam-hetsgrenar som i viss mån går hand i hand. Här arbetar personalen främst med fönsterputsning på professionell nivå och till skillnad från en stor del av konkurrenterna har de lång erfarenhet.

– Branschen har flera riktigt bra ak-törer, men också många oseriösa. Inte minst finns det företag som erbjuder något slags allservice och då är det klart mindre sannolikt att arbetet blir bra gjort. Vi arbetar enbart med fönster och kan vår sak, påpekar företagets ägare Patrik Ekman.

seDan en tiD arbetar Se Ut även med glasrekonditionering. Tekniken som ursprungligen kommer från USA är internationellt beprövad men relativt ny i Sverige. Med hjälp av en specialtillverkad polermaskin kan glas rengöras på djupet och beläggningar avlägsnas.

– Det många inte känner till är att exempelvis betong och vissa metaller i kontakt med vatten tränger in i glasets porer och blir omöjliga att putsa eller skrapa bort. Det kan handla om stänk från en fasad eller hantverksarbeten som lämnar fläckar eller rinningar på fönstret, berättar Patrik Ekman.

I stället för att byta glas kan man med hjälp av en glasrekonditionering återge glaset sitt ursprungliga utseende. Det är även möjligt att avlägsna repor. Tekniken kräver särskild utbildning och går i korthet ut på att man med en högvarvig polermaskin tillsammans med en specialpasta sätter fart på glasmolekylerna som fyller igen repan.

– Tekniken är inte minst ett alternativ för den som vill avlägsna repor på större glasytor som exempelvis skyltfönster. Här finns avsevärda pengar att spara, säger Patrik.

Det är skillnad på fönster-putsare och fönsterput-sare. På Se Ut Fönsterputs & Glasrekond, som varit verksamt i branschen sedan 1995, gör man ett professionellt jobb. ”Det är i arbetstekniken som den stora skillnaden ligger”, säger företagets ägare Patrik Ekman.

När det kommer till finsnickerier finns ingen given standard. Varje uppdrag är unikt och sker utifrån kundens önskemål. På Jiwes Modell och Snickeri erbjuder man full service från demontering till produktion och montering. Här är kundkretsen bred – från butikers inredning till bostadsrätters kök.

Före Efter

nya nationalarenaI hjärtat av Solna är förberedelserna i full gång. Arbete med den nya nationalarenan är avslutat och invigningen av bygget kan äntligen börja.

– Det känns fantastiskt! Jag har varit med ända sedan kronprinsessan Victoria tog första spadtaget i december 2009. Sedan dess har jag fått se arenan växa fram. Därför känns det extra härligt att få vara med på den stora invigningen den 27 oktober, säger Malin Sparf Rydberg, kommunikationschef på Friends Arena.

Enligt henne är det helheten som gör arenan unik, men hon lyfter samtidigt fram några specifika egenheter.

– Storleken i kombination med att vi har ett flexibelt tak som går att ta

bort eller fram på kort tid gör att vi kan använda arenan dygnet runt, året om. Dessutom kan man komma in på arenan från fyra håll vilket gör att man kan lasta och lossa på kort tid, det gör den till en attraktiv arena att komma till, menar Malin.

Vidare betonar hon den otroliga närhet man känner när man befinner sig inne i arenan, trots byggnadens storlek. Alla plaster har fri sikt och oavsett var man sitter på de tre läktarsektionerna känns det som att man är nära mittpunkten.

– Läktarna går lite över varandra och är byggda för att så många som möjligt ska kunna se så bra som möjligt.

Mellan långsidorna går fyra takbalkar

Efter drygt tre års byggande, innefattande både mutskandaler och namnbyte, står nu till slut en av världens modernaste arenor klar i Solna. Den 27 oktober invigs med pompa och ståt Sveriges nya nationalarena – Friends Arena. Enligt kommunikationschef Malin Sparf Rydberg kommer invigningen bli den största och mest påkostade show som landet hittills skådat.

Text: Gustaf Andersson Foto: Friends Arena

Nu invigs Sveriges

–– Publikkapaciteten är 65 000 personer vid konserter och 50 100 vid idrottsevenemang. –– Arenan är skalbar och kan skärmas i fall en mindre publik beräknas komma. –– Mediakuben som hänger från arenans tak har fyra skärmar på vardera 65 kvadratmeter vilket totalt sett motsvarar cirka 520 40-tumsskärmar. Vikten på kuben är 64 ton. –– Arenans bistrobarer och restauranger har tillsammans en kapacitet att servera 14 ton ölunderettevenemang.Turnogfinns också 724 toaletter och 392 urinoarer.

som gör att man kan skärma av arenan beroende på hur stor publik som väntas komma. Maxantalet är 65 000 personer, men vid mindre evenemang kan arenan ”minskas” till att ta cirka 35 000 eller 12 000 personer.

– Detta gör att vi har alla storlekar i ett. Det är unikt!

När invigningen, som döpts till ”Svenska Ögonblick”, äger rum kommer arenan vara i maxläget med en gigantisk scen på innerplan. Under scenen kommer det till och med finnas plats för loger för de medverkande artisterna. Även två satellitscener kommer finnas. Själva föreställningen pågår under drygt 90

minuter och i taktpinnen håller regissören Colin Nutley.

– Han är fantastiskt duktig på att tolka det svenska och det kommer alla på plats verkligen få se. Invigningen kommer vara som en film. Ingenting liknande kommer att visas i Sverige så länge vi inte får OS. Detta är den största show som gjorts hittills, menar Malin.

Publiken kommer att bjudas på både gamla och nya låtar, samt nykomponerade duetter, framförda av svenska artister. Från gamla storheter som Roxette, Tomas Ledin och Tommy Körberg till yngre förmågor som The Hives, First Aid Kit och Agnes.

– Det kommer även bjudas på trolska

sagovärldar, körmusik och cirkus. Det är kort och gott en hyllning till Sverige.

Den nya arenan hette en bra bit in på byggperioden Swedbank Arena men den sponsrande banken ändrade sig i mars i år och valde i stället att döpa om arenan efter antimobbningsorganisationen Friends.

– Det känns fint att få associeras med en verksamhet som Friends. Tittar man på vad de står för, en ideell organisation som verkar för att stoppa mobbning och kränkningar både inom skolan och idrotten, rimmar det väldigt bra med vår verksamhet. Vi är väldigt stolta över att få ha deras namn på arenan, säger Malin.

Friends Arena i korthet

enligt jerry broDin, en av ägarna till FSAB, finns det inga gränser för vad ett saneringsuppdrag kan innebära. Det här är en av företagets viktiga verksamhetsgrenar och här sysslar de med allt från flyttstäd till bland annat avloppsaneringar.

– Det finns egentligen inga begränsningar för vad en sanering kan innebära och vi gör i princip alla slags jobb. Utöver saneringar utför vi till största delen rivning och återställningsarbeten vid exempelvis brand- och vattenskador, säger Jerry Brodin.

när fsab startaDe 1999 var det tre personer som arbetade inom företaget. Länge var de cirka 15 anställda, men i samband med rådande lågkonjunktur 2010 bestämde de sig för att våga ta steget och expandera.

– Vi var tvungna att bestämma oss för om vi ville fortsätta på den nivå vi var på eller ta steget vidare. När vi beslutat oss för att satsa växte vi snabbt till 60-talet medarbetare. Fördelen med att vara så stora är att vi kan ta större uppdrag och projekt, sådana som vi tidigare var tvungna att tacka nej till.

fsab har tagit ett helhetsgrepp inom bygg, sanering, VVS och avfuktning. Här har de resurser för i princip alla av uppdragens delar som containerser-vice, torrsugning, grävmaskiner, hjullastare, kranbil och bilningsrobotar.

– Vi gör hela konceptet, det enda vi inte har inom företaget är målare och elektriker. Där har vi i stället ett flertal duktiga samarbetspartners säger Jerry.

miljöperspektivet är viktigt för FSAB. I en strävan att leva upp till högt ställda miljökrav imple-menterar de i dagsläget ISO 14001. Vid årsskiftet räknar de med att vara godkända. I dagsläget är personal utbildade i grundläggande arbetsmiljö och byggarbetsmiljösamordnare bas–p och bas-u.

– Att vara miljöcertifierade är viktigt både för oss och våra kunder. Det är också ett område vi arbetar mycket med ute på våra kunduppdrag. Inte minst sanerar vi många fastigheter mot PCB.

PCB är ett miljöfarigt ämne som finns i många äldre fastigheter byggda från det tidiga 1950-talet fram till 1973. Eftersom PCB kan orsaka ohälsa, inte

minst bland små barn, är fastighetsägarna skyldiga att göra en inventering för att eventuellt upptäcka ämnet.

– Fastighetsägare med stora bestånd får en väldig utgift om de måste sanera, därför kan det hända att vissa husägare väntar med att göra en inventering så länge det går. Men visst går det framåt även här, konstaterar Jerry vidare.

oavsett uppDrag är han särskilt nöjd med att hans medarbetare trivs på jobbet.

– De bra kollegorna värderas högt och det är glädjande att vi har ett bra gäng av kvalificerade och engagerade anställda.

Antalet medarbetare fortsätter öka i takt med upp-dragen. I dag är cirka 75 procent av FSAB:s projekt i hemregionen runt Uppsala, medan den resterande fjärdedelen finns i Stockholm med omnejd.

– I takt med att vi nu expanderar tror vi på att fortsätta växa i Stockholmsregionen. På sikt ska vi kanske även hela mälardalsregionen, säger Jerry Brodin.

När FSAB bildades 1999 var deras målsättning att bli ett fullserviceföretag inom fastighets- och skadeservice. För några år sedan stod de i valet och kvalet om de skulle satsa på att växa eller låta det trevliga lunket fortgå. De valde att våga och har på några år gått från 15 till 60 medarbetare.

68 | rut & rot

”Det finns inga begränsningar”

Polyklorerade bifenyler, PCB, är en grupp miljö- och hälsofarliga ämnen som exempelvis kan finnas i mjukfogar runt fönster och dörrar mellan betongelement och mellan fasadblock. Ämnena finns även i golvfogar och i olja från gamla dörrstängare.

Det är viktigt att man inte sanerar PCB ute när det regnar för då är risken stor att det går ner i grundvattnet.

Om PCB kommer ut i grundvattnet och hamnar i våra sjöar kan djur ta upp ämnena. Vi kan exempelvis få i oss PCB via fisk och inandning.

kort om pcb

”Det finns inga begränsningar”

vad är en torrsug?

Används till att suga betong i källare, badrum och grunder. Kan enkelt suga

bort gammal lösull på vindar eller bakteriesmittad jord i grunder. Kan

även användas till att spruta in singel i grunder.

justera energianvändningen

och spara pengar

vve teknik i Uppsala har funnits i 30 år och arbetar med värme, ventilation, sanitet, kyla och energi. Inriktningen är att energioptimera hus, både mot konsultsidan och förebyggande underhållsarbete av tekniska installationer i fastigheter.

– Vatten och luft gör precis som människan och går alltid lättaste vägen. Har man ett värmesystem som inte är i balans kommer inte energin dit den ska. Det gör till exempel att det kan bli kallt i en lägenhet och väldigt varmt i en annan. Det är ofta genom sådana klagomål som fastighetsförvaltaren märker att det är något problem, förklarar han.

Jan Rosén ger ett exempel på en affärslokal som energimässigt var en katastrof, liksom många andra

butikslokaler. Skyltfönstren var i enkelglas som inte isolerade något och elementen gjorde att det var en stor gradient i lokalen.

– Stor gradient innebär att det är varmt längst upp och kallt längst ner. Man vill alltså eftersträva en låg gradient där det är lika varmt överallt, vilket vi gjorde genom att byta ut alla fönster och ersätta elementen med takvärme. Payoff-tiden för affären blev på fem och ett halvt år, fortsätter Jan.

Företaget arbetar med alla typer av kommersiella företag, allt från den lilla nagelskulptören till den stora fastighetsägaren. Det gemensamma målet är att alltid minska kundens energianvändning och klagomål, samt att skapa optimal komfort.

– Enkla saker man kan börja med är att se till att befintliga system verkligen fungerar. Det är även viktigt att kolla upp hur mycket vatten man gör av med och om det gå att återvinna det varma avlopps-vattnet på något sätt för att minska förbrukningen, tillägger han.

viDare menar jan att många hört att fler dör av dålig ventilation än i trafiken, men med en optimal injustering och bra underhåll klarar man sig.

– Många struntar därför i det trots att de i längden skulle spara mycket pengar på det. Vissa beräkningar visar att om det gjordes på alla skolor i landet skulle man kunna stänga minst ett kärnkraftverk.

Att energioptimera huset genom att justera in radiatorerna sparar stora pengar. ”När vi tar oss an ett uppdrag för att sköta det tekniska med injusteringen ska vi kunna spara in kundens kostnad för att de anlitar oss. I längden tjänar de ännu mer på det”, säger Jan Rosén, vd för VVE Teknik i Uppsala.

70 | rut & rot

firar 35 år i vvs-branschenÖstervåla VVS med kontor i Östervåla och Uppsala grundades 1977. I dag har man 14 medarbetare och utför det mesta inom VVS, från stort till smått, över hela Uppland.

på östervåla vvs finns inte bara en lång erfarenhet av VVS-arbeten, här finns även ett stort åldersspann på personalen.

– Vår äldsta montör är 65 år, och den yngste, en av våra lärlingar, är 18 år, berättar Kenneth Jonsson, ansvarig arbetsledare sedan 2001.

lärlingskap är viktigt, menar Kenneth, och berättar att man ofta tar emot praktikanter från yrkesskolorna i närområdet.

– Det är viktigt att motivera unga att känna lust och intresse för yrket, säger Kenneth.

företaget utför Det mesta inom VVS-branschen, allt från små installationer på sommarhus till stora lägenhetsbyggen. Kunderna består av såväl privat-

personer som fastighetsbolag, kommuner, landsting och byggföretag.

– Drygt 20–25 procent av våra uppdrag är från privatpersoner, resterande kommer från företag och kommuner. Vi har bland annat gjort värme- och VVS-installationen i nybyggda kvarteret Observato-riet här i Uppsala, säger Kenneth.

Vid större arbeten samarbetar Östervåla VVS ofta med andra företag i något man kallar ”partnering”. Ett system som går ut på att alla arbetar mot ett gemensamt mål.

En del i företagets verksamhet är att installera värmepumpar för jord- och bergvärme, luft- och vattenvärmepumpar, vedpannor, solfångare, grundvattenpannor och vattenreningsanläggningar.

– På fyra till fem år har man i de flesta fall betalt

tillbaka kostnaden för att installera bergvärme, jämfört med att använda el, menar Kenneth.

Östervåla VVS gör också många stamrenove-ringsuppdrag, företaget är exempelvis anslutet till branschorganisationen Säker vatteninstallation vilket innebär att man uppfyller branschens krav på kvalitet och kunskap.

– Att renovera badrummet är en ren besparing. Byter du ut blandare och toalett till snålspolande varianter spar du helt enkelt både energi, vatten och pengar, säger Kenneth.

meD 35 år i branschen, har Östervåla VVS skaffat sig en gedigen kunskapsbank, och ett gott rykte.

– Vår strävan är alltid att lämna efter oss en bra produkt, säger Kenneth avslutningsvis.

rut & rot | 71

ÖSTERVÅLA VVS AB

ungt nytänkande i byggbranschen

projektleDarna mattias Willis och Tomas Merino är två av Trenad Nordic Byggs fyra ägare. De självlärda killarna tycker att byggbranschen till stora delar känns gammalmodig med bland annat mycket papperskorrespondens och konservativa lösningar.

– Vi arbetar mycket med kvalitet och service och är ett ungt och nytänkande byggbolag. Det är skönt att få unga killar som är oskrivna böcker, säger Tomas Merino som är möbelsnickare i grunden.

– Vi håller våra kunder uppdaterade dagligen och levererar projekten i tid, flikar Mattias Willis in.

trenaD bygger främst i Stockholms-området och är totalentreprenörer som tar ansvaret att leverera en bra produkt. Bland de första uppdragen var att bygga restauranger som Texas Longhorn och Burger King.

– De är bland de tuffaste beställarna som finns. Felmarginalerna är noll samtidigt som alla möjliga problem kan dyka upp i en restaurangmiljö. Det ger förstås en bra grund för fortsatt byggkarriär, säger Tomas Merino.

Numera bygger och projekterar Trenad både offentliga byggnader och åt privatkunder av exklusivare snitt eftersom man inte vill lägga alla ägg i en och samma korg. Framtidsmålet är att ta på sig fler projekt och fördubbla antalet anställda. Däremot behöver projekten inte nödvändigtvis bli större.

– Både jag och Mattias är småbarns-föräldrar och har tre bolag samt elva anställda, vi har huvudbry så det räcker ändå, säger Tomas Merino.

för trogna beställare är de dock redo att flyga till övriga delar av landet

– Då ställer vi oss i givakt och sätter ihop restaurangen åt dem, skämtar han.

Trenad Nordic Bygg eftersträvar öppna ögon och nytän-kande inom byggbranschen. Flexibilitet, tillgänglighet och god kommunikation med kunden är allt viktigare i branschen. ”Därför förses varje anställd på företaget med en surfplatta, smartphone eller laptop som arbetsred-skap beroende på befattning”, säger en av ägarna Tomas Merino.

72 | rut & rot

”vi har fällt träd i generationer”

utöver goD klättervana och arbo- ristutbildning har Trädfällning All-round de maskiner som krävs för att hantera alla slags trädfällningsuppdrag. Lastbilar och trädkranar kan vara behjälpliga vid större ytor medan man i trånga utrymmen får klättra upp och ta ner stammen sektionsvis.

– Vi är en av få i Stockholmsregionen som använder trädkranar för att lyfta upp hela trädet. Det kräver sina ytor. Mellan hus fäller vi i stället träden sektionsvis eller går upp med kranen och lyfter ner bitarna successivt, säger Jimmy Wahlstrand.

träDfällning allrounD är ett familjeföretag som i dag samlar tre generationer Wahlstrandare i verk-samheten. Utöver dem finns också fyra anställda.

– Vi arbetar även en hel del med andra trädfällningsföretag eftersom vi har de maskiner som krävs för att göra jobbet på ett säkert och bra sätt.

Det har enligt Jimmy Wahlstrand

blivit mer och mer populärt att kunderna själva tar hand om sitt avfall. En miljövänlig lösning som minskar inte minst transporterna.

– I annat fall har vi en egen anlägg-ning som tar hand om materialet och omvandlar det till flis. När vi sedan har samlat på oss tillräckligt skickas det till fjärrvärmeverket för att återvinnas.

träDfällningen tycks meD andra ord gynna många olika parter.

– Flis från våra uppdrag bidrar till varmvattenförsörjningen i både Nyköping och Uppsala, berättar Jimmy.

Det går bra för Trädfällning All- round. Från att en gång ha varit pojken som följde med pappa ut på trädfällningsuppdrag sitter nu Jimmy Wahlstrand som vd och ansvarig för företagets hela ruljans.

– Vi har expanderat i rekordfart, men visst är det tungt och roligt på samma gång. Det krävs att vi arbetar i princip varje dag.

Jimmy Wahlstrand, ägare av Trädfällning Allround, har arbetat med träd i 20 år. Redan som pojke klättrade han i träd – långt innan yrket arborist hade etablerat sig i Sverige. I dag erbjuder hans företag trädfällning i alla dess former.

skorstensfejare med teknisk kompetensSom skorstensfejaringenjör har Mats Berglund på SVF Skorsten, Ventilation och Fastighetsteknik AB en bred utbildning. ”Min yrkeskompetens gör att jag kan arbeta med branschens tekniska bitar. Vår personal består av utbildade och kunniga personer”, konstaterar han.

när mats berglunD utbildade sig till skorstens-fejaringenjör var yrkeskompetensen ett krav för samtliga verksamma inom skorstenar och ventila-tion. Det kravet avskaffades 2003 i takt med att skorstensfejarens roll förändrades. Men Mats har stor användning av sina specialistkunskaper.

– Min utbildning var för hög i relation till samhäl-lets krav på brandskydd, därför avskaffades den och ersattes av yrkestitlar som skorstensfejartekniker och skorstensfejarmästare. Men eftersom jag arbetar en hel del på det tekniska fältet har jag stor användning av min kompetens, säger Mats Berglund.

på svf skorsten, Ventilation och Fastighetsteknik AB har man ett brett perspektiv.

– Vi arbetar med skorstensreparation, tätning och kanalrelining – ett koncept som blivit unikt i branschen. Genom att sammanföra kunskaperna inom ventilationsteknik, OVK, inomhusmiljö,

brandskydd, eldstäder och rökkanaler med praktiska beprövade samt moderna arbetsmetoder har ett nytt koncept växt fram, säger Mats.

inte minst är driftoptimering och energibesparing i fokus. En hel del rot-avdragsprojekt för villakunder ligger i loppet.

– Det är kul att kunna hjälpa till. Jag uppskattar mest att hjälpa bostadsrättsföreningar komma till rätta med sina byggtekniska problem. Syftet är att fastigheten ska fungera ventilations- och brand-skyddsmässigt.

vanligt förekommanDe är OVK-besiktningar, en ventilationskontroll där man ser över ventilationen och enligt Mats ”får i gång husets lungor”. Till stor del handlar det om att använda byggnadens befintliga system – även i äldre bostäder.

– Det gäller att förstå det gamla för att kunna göra

bra med det nya. Även hus byggda runt sekelskiftet har ett i grunden fungerande system. Här går vi ofta in och ser över om exempelvis ventiler bytts ut eller planlösningar ändrats som i sin tur påverkat ventilationen. Vi är specialister på att åtgärda själv- dragssystem (S-ventilation) samt att konvertera om till fläktstyrd frånluft (F-system).

Det finns mycket att vinna när man låter ett företag som SVF Skorsten, Ventilation och Fastighetsteknik AB se över och optimera luftflödet. Utöver bra inomhusmiljö är även den ekonomiska aspekten viktig.

– Kan man exempelvis upptäcka en fläkt som går ständigt och i stället anpassa den till de verkliga behoven kan dess förbrukning minska med cirka 30 procent. Man bör också utnyttja rot-avdraget när man har investeringsbehov. Men det finns många fler exempel på hur man kan spara in pengar.

rut & rot | 73

- Konvertera om S-ventilation till F- ventilation.

- Arbeta med kanalrelining – specialist- tätning av luft- och rökkanaler.

- Använda nya tätningsmetoder, kompo sitplast.

- Blandar äldre beprövade husbyggnads tekniker med moderna lösningar.

- OVK-besiktar främst gamla självdragshus.

på svF:s agenda

”vår nisch är flyttstädning”

amanDas stäDservice har valt att främst arbeta i Sörmland. När Pirjo Ahtela Aho drog i gång verksamheten för tre år sedan satsade hon brett och utbudet innefattade såväl hemstädning som kontors- och storstädning. Nu har företaget däremot nischat sig mot flyttstädning.

– Eftersom uppdragen var så omfat-tande inom just det här området, och jag inte vill expandera utan snarare hålla en personlig nivå, har det här

blivit något av vår specialitet, säger Pirjo.

men visst finns det uppdrag som hon brinner lite extra för. Det här städföretaget är verksamt främst inom den privata sektorn och inte sällan är det äldre personer som anlitar Amandas Städservice tjänster.

– Vi träffar många kunder som har behov av att få hjälp i hemmet men inte innefattas av hemtjänstens

service. Enligt mig är det ett grundläg-gande mänskligt behov att ha det fint omkring sig, få hjälp med matlagning eller att göra sig fin på nittioårsdagen om man själv inte klarar av det.

pirjo berättar om en 92-årig kvinna som är en av hennes kunder.

– Hon berättade för mig att hon röstat på sossarna i hela sitt liv men senast röstade blått på grund av

rut-avdraget. Tack vare detta är det möjligt för så många fler att ta in hjälp. Det tycker jag är väldigt positivt.

Trots sin lilla skala kan Pirjo konstatera att Amandas Städservice har gjort sig ett namn i branschen.

– Vi känner en stor arbetsglädje och jag tror att det märks. När man gör ett bra arbete åt en kund kommer det automatiskt fyra nya kunder bara genom goda rekommendationer.

När Pirjo Ahtela Aho startade upp den egna städfirman Amandas Städservice 2009 var det hennes mamma verksamheten döptes efter. Det här är ett företag som specialiserat sig på flyttstädning, men med en bakgrund inom äldreomsorgen brinner Pirjo lite extra för att ge äldre personer en fin tillvaro.

74 | rut & rot

takomläggning och sanering under samma takFrån flygbladsutdelning om takomläggning till att i dag kunna erbjuda renoveringar i tre olika län vet Fadi Johanen hur man driver ett bolag framåt. Han driver FTTG Tak till Golv AB och ser fram emot ett framgångsrikt 2013.

– jag har aldrig varit ute efter att bara tjäna pengar, det har mer handlat om att vara en spindel och att få kunder att fastna i nätet. Genom att vi gör bra jobb och kan kommunicera med våra kunder rekom-menderar de oss till andra, förklarar Fadi som äger företaget FTTG Tak till Golv AB.

kunDrelationer är viktigt för företaget. Att alltid vara ärliga och tillgängliga gör att kunderna känner sig trygga med arbetet och resultatet. Och som bevis på kvaliteten lämnar företaget alltid tio års garanti på alla utförda arbeten.

– Jag vet att vi gör bra jobb och aldrig tummar på något. Jag brukar säga att jag är ivrig men inte girig. Sedan utför vi bara de arbeten som vi vet att vi kan. Om något skulle bli fel, vilket kan hända alla, gör vi om och gör rätt, säger Fadi.

FTTG erbjuder det mesta inom takomläggningar förutom falsad plåt. Även saneringar inom fukt, mögel och asbest förekommer då och då.

så länge De har kunskapen utför de jobb de får förfrågan om. Fadi är noggrann med vilka företag han hyr in för de arbeten företaget själva inte utför.

– Om någon jag rekommenderat gör fel faller även en del av vårt rykte. Det är viktigt för alla att kolla upp vem man anlitar till ett jobb.

– Under detta år har vi utvecklats mest. Just nu har vi till exempel expanderat verksamheten geografiskt till Dalarna och Östergötland. Nästa år blir det Örebro län, fortsätter Fadi.

företagets mål är att fortsätta arbeta med kvalitet och med bra anställda som verkligen vill satsa. Fadi tycker att det är viktigt med bra relationer även bland kollegorna.

– Vi är ett bra gäng här som ofta även umgås tillsammans privat. Alla tycker att jobbet är roligt och vill utvecklas, därför får de anställda ofta egna ansvar för det de är intresserade av. Det är viktigt att driva verksamheten tillsammans.

ett annat framtiDsmål Fadi har är att han vill hjälpa personer som har råkat ut för fuskbyggare.

– Jag vill få kontakt med ett par företag i varje bransch att samarbeta med för att kunna hjälpa utsatta personer på vägen.

rut & rot | 75

FTTGTAK TILL GOLV AB

ulf ullenbranD kan sina tak. Och på en konkurrensutsatt marknad har han nyligen valt att utöka sin verksamhet till att innefatta allehanda bygguppdrag – till och med trädgårdsskötsel. Oavsett uppdrag arbetar hans företag Allservice mer än gärna mot den privata sektorn.

– För mig finns det en glädje i att göra jobb för privatpersoner. Inte

minst är det trevligt med den sociala kontakten, att bli bjuden på kaffe och därtill göra något som folk blir riktigt glada över, säger Ulf.

en viktig måttstock när det kom-mer till god service är för Ulf mötet med kunden många år senare.

– Inte sällan springer jag på mina

gamla kunder och då är det trevligt att kunna gå fram och hälsa. Ja, helt enkelt känna att man gjort bra ifrån sig och inte skämmas för kvaliteten på det arbete som utförts.

Inom företaget Allservice är upp-dragen många och varierande. Även om grunden ligger i just takarbeten har Ulf Ullenbrand lyft verksamheten till

en ny nivå och anpassat sig efter tidens behov.

– Jag har arbetat många år som tak- läggare men nu har vi utökat vårt koncept och tar de uppdrag vi anser oss klara av. Det kan handla om dränering eller andra markarbeten, byggjobb och trädgårdsarbeten.

så varför ska man som kunD välja

just allservice?

– Med all min erfarenhet kan jag mitt jobb, och jag gör det bra. Sedan tycker jag att de ytterst få klagomål vi fått genom åren säger sitt. Vi är ett stabilt och seriöst företag som kan vår sak!

Det var en fascination för ljudets rörelse som väckte Jonas Hårds intresse för akustiktak. Den gladaste kunden minns han från en förskola i Hässelby.

– Där gick vi in och isolerade både väggar och tak för att skapa en bättre ljudnivå i deras samlingsrum. Resultatet blev oerhört bra.

Flog takentreprenader står på två ben: akustiktak och tätskikt.

– Min pappa tog över firman 2002 och efter ett år kom jag in. Först var jag montör och sedan gick jag in som delägare. I dagsläget har vi varsitt ansvarsområde där pappa sköter tätskikten och jag akustiken.

tätskiktskunDerna är mycket

betydelsefulla för Flog Takentreprenad. Samtidigt ser Jonas Hård en möjlighet att utveckla akustikverksamheten.

– Skolor, sjukhus och kontor är den sortens lokaler där akustiktak är attraktiva. Samtidigt ser jag en stor marknad i den privata sektorn. Jag tror mycket på att introducera akustiktak i lägenheter som i dagsläget har en väldigt hög ljudnivå. Tänk dig att komma hem till ett lugn där du inte hör fläktens surr eller oväsendet från gatan.

När det kommer till tätskikt har också den verksamheten sina specifika

kunder. Det är en teknik som lämpar sig väl för låglutande tak men en maximal lutning på tio grander.

– Vanliga kunder är villor och industrier, på rätt ställe vågar jag påstå att livslängden kan uppgå till femtio år.

seDan jonas hårD steg in som delä-gare 2009 har han siktet på att växa. Bara mellan de senaste två boksluten har personalstyrkan fördubblats.

– Det är spännande att se hur marknaden utvecklas. Just nu håller tillverkarna på att ta fram tak som estetiskt sett skiljer sig mycket från de vi är vana att se.

takläggaren som inte räds nya utmaningarVänta inte tills det börjar droppa! Som takläggare med många års erfarenhet vet Ulf Ullenbrand på Allservice att kunderna har en tendens att vänta för länge. ”Ta hand om ditt tak i god tid. Det är en investering som både är viktig rent praktiskt men som även är estetiskt vacker och höjer husets värde”, säger han.

tänk på taketDet är få som tänker på taket. Ändå har det stor betydelse för vår ljudupplevelse – och möjlighet till tystnad. ”De som tittar uppåt möter ofta en helt ny värld” säger Jonas Hård på Flog Takentreprenader.

76 | rut & rot

allkonstnär för kundens bästaKylteknik, el, ventilation, plåtslageri och VVS – Mikael Söderberg som driver företaget Kylservice & Miljöteknik i Uppsala satsar på en bred verksamhet.

– jag är verkligen passionerat intresserad av allt som har med bygg att göra. Att hjälpa kunden att få den bästa lösningen, är vad som driver mig, säger Mikael.

företagets affärsiDé är att hjälpa kunderna att spara energi genom att sälja och installera värme-pumpar och kylanläggningar.

– Det kanske kostar en del initialt att till exempel byta värmepump, men i det långa loppet sparar man garanterat pengar, förtydligar Mikael.

Enligt honom finns flera fallgropar att hamna i när man ska köpa en värmepump. Många firmor är tyvärr alltför ointresserade av kundens bästa, bara av att sälja.

– Jag ser ofta pumpar som är felinstallerade vilket kan kosta kunden enormt. Med en rätt installerad pump kan det röra sig om 80–90 procents skillnad i besparing.

Det är viktigt att göra ett riktigt förarbete. Till exempel bör man låta en kylmontör göra hembesök så att man tillsammans kan rådgöra vilken pump som är mest lämplig.

– Visst, det kostar att ta ut en montör. Men chansen att det blir rätt är betydligt större och i längden billigare än om man köper en felaktig eller kanske alldeles för dyr pump. Att variera temperaturen under olika tider på dygnet, är också ett bra spartips, säger Mikael.

kylservice & miljöteknik är inte bunden till ett speciellt pumpmärke utan använder sig av olika modeller. För att lyckas med ett uppdrag gäller det att tänka på en helhetslösning och se till varje kunds förutsättning. Det är också viktigt att vara ärlig och förklara vad som är möjligt och inte. Till exempel kan det i ett gammalt hus vara svårt att få en jämn

värmefördelning, oavsett vilken pump man använder.– Jag är alltid mån om att kunden ska förstå vad det

är han eller hon köper och hur produkten fungerar. Jag vill helt enkelt vara stolt över mitt arbete!

rut & rot | 77

1. Kolla om teknikern gör hembesök.

2. Fråga efter referenser

att tänka på innan du bokar en kyltekniker

en flexibel inställning gör allt möjligt

på co-fi stäD & fastighetsservice kan man erbjuda sina kunder en bredd av tjänster. Här arbetar 15 anställda med så väl yttre skötsel i form av snöskottning, planteringar och gräsklippning som klassisk hemstädning. Utgångspunkten är alltid kunden och dennes behov.

– Vår erfarenhet är att folk helt enkelt unnar sig att köpa kvalitetstid i dag, att vi prioriterar fritid framför att städa. Men vad vi hjälper till med kan variera från gång till gång, allt beror på kundens önskemål, säger Ann-Sofie Thornberg.

ofta väljer co-fi Städ & Fastighetsservices kunder att abonnera företagets tjänster. Då är det kunden själv som sätter ramarna för hur ofta de vill ha hjälp och med vad.

– Man kan kort och gott säga att du köper timmarna av oss och bestämmer sedan från gång till gång hur de ska fördelas. Ofta städar vi kök och badrum åt våra kunder, men ibland kan de ringa och be oss tvätta deras fönster vid nästa städtillfälle. Då går det så klart alldeles utmärkt!

unDer juli stänger företaget sina städtjänster för att låta personalen gå på semester. Här undviker man att ta in vikarier och värderar i stället trygghet och kvalitet högt.

– Vi vill att våra kunder ska vara väl bekanta med våra medarbetare och eftersom vi handplockar och utbildar våra anställda vill vi undvika vikarier. Det här är ett av flera sätt att kvalitetssäkra vårt arbete!

Co-Fi Städ & Fastighetsservice är familjeföretaget som levererat så väl yttre fastighetsskötsel som städ-service sedan 1990. Det är makarna Conny och Ann-Sofie ”Fia” Thornberg som ligger bakom namnet. Än i dag arbetar de utifrån premissen att ingenting är omöjligt.

hushållstjänster med bredd

när suzana stamenkovic drog i gång sin serviceverksamhet för 14 år sedan var det främst till pensionärer som hon valde att rikta sina tjänster.

– Tanken var att jag skulle erbjuda pensionärer ett tjänsteutbud som kompletterade det kommunen ställer till förfogande. Det gjorde jag, och med åren har den här kundgruppen kompletterats med en rad andra, säger hon.

suzana stamenkovic har kort sagt anpassat verksamheten efter kundens behov och successivt även utökat Hushållstjänst i Gävle med flera olika företagskunder. I dag arbetar utöver en rad anställda även Suzanas dotter Alexandra i företaget.

– Det känns väldigt spännande att vara med och ta verksamheten framåt samtidigt som vi är en etablerad och stabil verksamhet i en annars ganska skakig bransch. Vi har blivit något av ett familjeföretag, konstaterar Alexandra och skrattar.

till framtiDsplanerna hör här näst att satsa på en rad tilläggstjänster för privatpersoner. Företaget erbjuder redan exempelvis barnpassning men vill nu utöka utbudet till matlagning ute hos kund.

– Bristen på tid gör att även denna typ av tjänster har blivit efterfrågade. Vi hjälper våra kunder utifrån deras behov. För oss är den viktigaste belöningen att ha nöjda kunder, säger Suzana.

Under 14 år har Hushållstjänst i Gävle hjälpt både privatpersoner och företag med allt från familjens vecko-städning till bostadsrättföreningens underhåll. Det här är städbolaget som ständigt vill utvecklas och tar sig an en bredd av uppdrag.

grön städning med hjärtat på rätt ställe

miljövänliga stäDfirman i Clean Green har varit på banan i två år och samarbetar bland annat med Länsförsäkringar, Erik Olsson och Fastighetsbyrån.

– Alla samarbeten vi har knutit till oss har vi kvar. Det är otroligt kul, säger företagets ägare och grundare Carlos Said.

att hålla sig kvar hos mäklarbyråerna, som är kända för sina höga krav på framför allt flyttstädning, är ett mycket gott betyg som har genererat fler uppdrag. Stora uppdrag.

– Ett jobb som vi fick på rekommendation var en skola på 4 000 kvadratmeter och fyra våningar. Alla blev så nöjda med det jobbet! Både projektledaren, rektorn och besiktningsmännen. Det ena leder till det andra, konstaterar Carlos.

i clean green utför städ åt såväl företag som privat-personer och erbjuder också packning, magasinering och flytt. De gemensamma nämnarna för all städning är noggrannheten och de unika produkter som används i arbetet. Trots att de varken innehåller kemikalier eller skadliga ämnen är de mycket effektiva. Så effektiva att I Clean Green alltid kan ge sina kunder nöjdkund-garanti. Företaget tror också på att ge kunden en företagskontakt och att följa kollektivavtalen för att ha en välmående personal.

– Personal som mår bra är trygg personal, menar Carlos som håller i alla trådar.

När företaget I Clean Green har gjort sitt jobb är det inte bara rent och fint – arbetet är även miljövänligt och hälsosamt utfört. Städkonceptet är relativt nytt, men ligger helt rätt i tiden och har blivit mycket populärt, bland annat hos Stockholms mäklar-byråer.

78 | rut & rot

fönster för allaSätt in ett takfönster och få in mer ljus i huset. Det menar Tomas Pettersson som med sitt företag Bygg & Fönstermontage monterar alla typer av fönster, men specialiserar sig på särskilda takfönster från Velux.

– vanligtvis öppnar man takfönster med handkraft, men man kan lätt uppgradera sig till att ha antingen elstyrning eller solcellsstyrt. Då har man regnsen-sorer och kan reglera fönster och gardiner med fjärrkontroll. De går även att ställa in med timer. De här takfönstren är även förberedda för både markiser, jalusier och persienner, förklarar Tomas Pettersson.

varje fönster är kodat för att leverantörerna på ett enkelt sätt ska veta exakt vilket fönster det rör sig om ifall något skulle gå sönder. Tomas får då snabbt reservdelar till fönstret. Han påpekar vikten av att använda sig av pålitliga underentreprenörer.

– Ett exempel är Andreassons plåt i Uppsala som jag själv anlitar när det gäller intäckningar av takfönster på bandtäckta plåttak. Det måste göras av utbildade och yrkesskickliga plåtslagare. Jag arbetar bara med fönster och tillverkare som jag vet är bra, förklarar han.

montering av fönster är avdragsgillt och Tomas arbetar därför ofta med rot-avdrag för sina kunder. Han specificerar alltid alla utgifter, såväl montering som fönster och annat material. Kunden betalar då bara halva monteringskostnaden och Tomas får ut andra hälften av Skatteverket.

tomas pettersson börjaDe arbeta som inhyrd montör 1998 åt en annan fönsterfirma och jobbade som det fram tills för tre år sedan då han startade Bygg & Fönstermontage. Tomas är certifierad i yrket, något han menar är viktigt för att uppdragen ska bli rätt utförda.

– Det har hänt att jag har fått ta ur och sätta om fönster andra gjort från början för att det läckt in vatten på grund av dåligt montage. Det kan ha varit duktiga snickare som gjort jobben, men som missat det viktigaste. Allt står inte i instruktionerna, menar Tomas som själv alltid lämnar fem års garanti på sina jobb.

han skriver in det i jobben med gott samvete. Bygg & Fönstermontage är en liten aktör och har inte råd att göra dåliga jobb. Men trots det har han ägnat sig åt välgörenhet. Efter den stora tsunamin skulle Tomas och en kollega åka på semester. Det slutade med att de åkte till Sri Lanka och samarbetade med Frälsningsarmén där.

– Vi tog kontakt med dem och frågade om de behövde vår hjälp. Det slutade med att vi byggde temporära hus till folk som förlorat sina hem. Vi fick ingen direkt semester, men det kändes mycket bra ändå.

rut & rot | 79

proffsigt och personligt byggande

leif karlsson har arbetat inom byggsvängen ända sedan 1970-talet. Men 2002 startade han upp företaget Karleif Bygg och Snickeri tillsammans med sonen Ronnie Karlsson. Bolaget har sedan dess vuxit och består i dag av sju stolta yrkesproffs som blandar företagsuppdrag med jobb åt privatpersoner. Nyligen har de exempelvis haft totalentreprenad i ett byggprojekt för Norrtälje kommun och inom kort går de in som underentreprenörer för NCC vid bygget av ett 380 kvadratmeter stort hus i Bålsta.

– Vi har utvecklats mot att ta oss an allt fler uppdrag där vi axlar rollen som projektledare. Men vi arbetar också en hel del med fastighetsservice av olika slag, säger Leif Karlsson och berättar att uppdrag i samband med OVK-besiktningar är något av hans specialitet.

samtliga av karleifs anställda är snickare i grunden. Uppdragen kan innefatta allt från om- och tillbyggnationer till totalrenoveringar. Och krävs det har firman nära samarbeten med elektriker, VVS och övriga hantverksgrupper.

– Vi arbetar generellt med fasta priser, men när det gäller företag ringer de ofta oss med kort varsel. Det kan exempelvis vara en läcka eller något annat akut som måste åtgärdas, säger Ronnie.

karleif bygg och Snickeri erbjuder ramavtal om så önskas. Oavsett uppdragsform eller kund är det enligt Leif och Ronnie något speciellt med att driva ett mindre företag.

– Jag tror många av byggjättarna inte känner lika mycket för sina uppdrag. För oss är varje jobb viktigt

och är det något som mot förmodan går fel på arbetet bär man med sig det hem, säger Leif.

Till de kunder som vill komma i kontakt med en trygg och duktig byggfirma har far och son Karlsson några tips att ge:

– Framför allt är det viktigt att man hör sig för. De flesta rekommendationerna kommer från nöjda kunder, folk tipsar varandra. Sen ska man ha i åtanke att en fin hemsida inte betyder att företaget är bra!

Enligt Leif och Ronnie ligger de bästa aktörerna någon stans i mitten, rent prismässigt. Som kund ska man betala varken för lite eller för mycket – och enligt dem själva är Karleif Bygg och Snickeri just i det segmentet. Det här är ett företag som värdesätter att komma i tid och att lämna det rent efter sig.

– Städningen är viktig, det förstår man själv hur det skulle kännas att komma hem och det är kaos för att hantverkarna varit där. Det tycker ingen är kul, säger Ronnie och Leif flikar in:

– Det man kan säga om oss är att vi håller en väldigt hög lägsta nivå. Vi har arbetat med det här länge och har ett gott rykte. Eftersom vi är en lagom stor firma har vi kvar den där personliga kontakten med våra kunder.

På Karleif Bygg och Snickeri arbetar ett gäng noggranna snickare i en verk-samhet tillräckligt stor för att kunna ta emot uppdrag både från företag och privatpersoner. De sju anställda håller en personlig dialog med kunderna och har tillsammans decennier av erfarenhet av branschen.

80 | rut & rot

82 | rut & rot

magnus ohlsson har tidigare varit anställd och på den senaste firman tillbringade han tio år. Det var det eviga pendlandet in till Stockholm som fick honom att börja titta efter andra möjligheter. Så småningom gjorde han slag i saken och startade Solhöjdens Elektriska i Grödinge, där han alltid bott.

– Jag gillar gemenskapen här och Grödinge har format mig till den jag är. Därför vill jag vara kvar här. Dessutom har jag många kontakter här så vi satsar på att vara lokala och har mycket jobb i Grödinge med en tremilsradie, berättar Magnus som arbetar för såväl privatpersoner som stora företag, till exempel åkerier och fastighetsbolag.

uppDragen som han utför tillsammans med medarbetaren Magnus ”Jerra” Jervanius har ordentlig bredd. Det handlar om allt från att koppla in ett enkelt vägguttag och löpande servicearbeten till mer omfattande projekt, som att byta elcentral eller ordna elektricitet till en hel lastbilsverkstad. Men Magnus

och Jerra kan inte bara det här med elektricitet, de kan även klockan.

– Vi är inte de där hantverkarna som säger att vi ska dyka upp en viss tid och inte gör det. Att komma i tid är viktigt för oss. Man måste våga säga nej till jobb för att kunna sköta de kunder man har. Det är det vi gör, och därför kan vi komma i tid.

Duon ser också till att ha öppna dagar för att undvika att allt kör ihop sig, något som har fungerat klockrent i fem års tid. Att ha en personlig kontakt med kunden är också viktigt på Solhöjdens Elektriska.

– Och så håller man vad man lovar, vare sig det gäller tid, pengar eller att svara i telefon.

kan både el och klockanRedan under högstadieårens praktiska fysiklektioner väcktes intresset för elektricitet hos Magnus Ohlsson. ”Gjorde man rätt funkade det, gjorde man fel smällde säkringen. Jag valde helt rätt som blev elektriker, det är fortfarande väldigt kul efter 22 år”, säger han. I dag driver han Solhöjdens Elektriska.

morten källström kommer från en familj som knappast är noviser inom VVS-branschen. Såväl pappa som farfar har arbetat i rörfirmor. Själv driver han företaget Rot Rör AB som tillsammans några andra skickliga hantverkare bildar ett team som erbjuder alla möjliga sorters reparations- och service-jobb i främst badrum och kök. Sedan rot-avdragets införande har han, precis som många andra kollegor, fått klart färre förfrågningar om att jobba svart.

– Tidigare var det fler än hälften som frågade efter det, men nu är det mindre än tio procent. De som frågar är de som inte får använda rot, till exempel de som bor i hyresrätter eller i nybyggda villor, säger Morten.

meD sina många år inom VVS-branschen och med 90–95 procent privata kunder har han god erfarenhet av det han pratar om. Även om Morten tycker att det är bra att antalet svartjobb gått ner har nog inte antalet uppdrag överlag blivit fler. De flesta svartjobben har bara blivit vita. Med rot-avdraget får kunden bara dra av för arbetskostnaden vilket gör att många vill köpa allt material själva.

– Det är såklart bra att antalet svartjobb minskat, men jag vet inte om rot-avdraget är det bästa sättet för att få en mer gynnsam marknad. Jag hade hellre föredragit en sänkt byggmoms i stället. Då hade kunden kunna tjäna på att köpa allt material via oss hantverkare, vilket hade gett oss en merförsäljning på materialsidan.

raka rör hos seriöst vvs-bolagRot-avdraget har lett till att antalet svartjobb inom byggbranschen har minskat markant. Men hantverkarna har inte nödvändigtvis fått fler uppdrag. ”Jag hade föredragit en sänkt byggmoms i stället. Då hade kunden tjänat på att köpa materialet via oss hantverkare”, säger Morten Källström som driver Rot Rör AB.

rut & rot | 83

– många tror att det bara är att trycka ihop plan- korna när man lägger golv, något de flesta kan. Men det är när det kommer till trösklar och element som man enkelt kan se om det är en amatör eller ett proffs som varit framme, menar Jonas Fridfeldt, delägare i företaget Golvproffsen Solna.

han menar att man oftast får vad man betalar för, men att det absolut kan finnas kvalitetsgolv även på byggvaruhusen. Köper man golv genom Golvproff-sen Solna blir priserna ofta billigare. Och kunderna får alltid vad hon eller han har blivit lovad.

– Vi vill alltid vara ärliga mot kunden och håller därför en öppen dialog i hur arbetet går till. Vi för- klarar redan innan vilka problem som kan uppstå så att kunden är medveten om att det kan bli tilläggs-kostnader, menar Roberto Garcia, företagets andra hälft.

han och jonas har drivit Golvproffsen i två år och arbetade tidigare tillsammans på ett annat företag.

Under åren som gått har ryktet om dem spridit sig och nya kunder kommer hela tiden till. Att rot-avdraget gjort sitt är de övertygade om.

– Sedan det kom har många oseriösa aktörer försvunnit. För kunderna blir det nu lika billigt att anlita riktiga hantverkare med kvitto som utan och därför väljer i stort sett alla det nuförtiden. Det gör även att det skapas fler arbetstillfällen i byggbran-schen, menar Jonas.

ett uppDrag börjar oftast med att kunderna hör av sig till företaget för att berätta vad de vill ha hjälp med. Jonas eller Roberto åker sedan ut för att diskutera och ge råd till vad som kan göras. Därefter skickas en skriftlig offert till kunden som får acceptera om de är intresserade.

– Det händer att folk säger att de fått billigare förslag av någon annan, men då handlar det oftast om att det inte ingår produkter av den kvalitet vi erbjuder. Vi vill göra bra resultat, inte bara det billigaste, säger Jonas.

vackra golv till allaAtt byta golv kan vara väldigt dyrt. Därför väljer många att i stället köpa golv på stora byggvaruhus för att sedan lägga in det själv, något som i stället kan bli väldigt fel. På Golvproffsen Solna erbjuds alltifrån rådgivning, installation och reparation.

Före

Efter

STORÄNGENS BYGG I NACKA AB

Fina renoveringar i tid

storängens bygg i nacka ab är en liten firma som funnits i drygt tre år. Ägaren heter Claes Erik Frölund och han är ingen traditionell byggherre. Han är utbildad teknisk fysiker och har tidigare arbetat med bland annat IT och telecom. Inspirationen till firman kom efter att han privat anlitade en duktig hantverkare vid namn Piotr Pietranczyk för arbete med det egna huset. Resultatet var så pass impo-nerande att han senare bestämde sig för att starta ett byggbolag med Piotr som arbetsledare.

– Mitt bolag specialiserar sig på tillbyggnader och renoveringar för privatpersoner, såväl inuti som utanpå villor och bostadsrätter. Jag har fem personer sysselsatta och alla är polacker. Nationalitet har inget med kvalitet att göra. Det finns fantastiskt duktiga människor i alla länder, liksom det i Sverige finns slarvers, förklarar han.

viDare menar claes erik att byggbranschen är kantad av skandaler och han liknar den vid en dokusåpa. Han förfasas av alla oseriösa aktörer och fuskbyggen som man kan se med blotta ögat. Själv är han mån om att bara ha kunnig arbetskraft som vet vad de gör. I slutändan lever firman på kundernas rekommendationer.

– Under de tre åren vi har varit igång har vi aldrig varit utan jobb, berättar han stolt. Firmans kunder har hittills inte bara sett fint utfört arbete utan även att det levereras i tid.

– Mina erfarenheter av planering och logistik från IT-branschen har hjälpt, förklarar Claes Erik.

I Stockholm finns det många villa- och bostads-rättsägare som uppskattar arbetet som Claes Erik Frölund och hans firma Storängens Bygg i Nacka AB sysslar med. Företagets fokus är nämligen tillbyggnader och renoveringar för privatpersoner. Och allt sker på utsatt tid.

framgångsrik hemservice som säljer tid

grunDiDén till elviras Hemhjälp & Städ var vid starten 2009 att hjälpa äldre personer med det mesta genom att erbjuda en trevlig och mångkunnig personal. Kunden får därmed bestämma själv vad hon eller han behöver hjälp med.

– Vår princip är att kunden köper timmar av oss, sedan hjälper vi till helt utifrån deras önskemål. Det kan vara allt från att laga mat eller städa till att gå ut med hunden eller putsa silvret, säger Ann Weinefalk som grundade företaget ihop med Marie Weinefalk, Maria Bergström och Ann-Sofie Bäckström.

Den flexibla inställningen efterfrågades så småningom även av andra, inte minst personer mitt i livet med för lite tid över till vardagens hushållssyss-lor. I dag har personalens arbetsuppgifter breddats ytterligare och innefattar exempelvis läxhjälp och hämtning på dagis.

– För oss är det otroligt viktigt att vi matchar våra medarbetare med rätt kund, personkemin måste stämma. Gör den inte det byter vi ut personalen till någon annan som fungerar bättre, säger Cecilia Thomsson som arbetat på Elviras Hemtjänst & Städ i drygt ett och ett halvt år.

företaget har seDan starten lyckats bibehålla stora delar av personalen. I dag är man totalt 28 personer mellan 17 och 65 år.

– Alla är tusenkonstnärer med hög social kompe-tens. Här räcker det inte om man bara kan städa, säger Cecilia.

Elviras Hemhjälp & Städ har hämtat sitt namn från seriefiguren 91:an Karlssons käresta – en både glad och ordningsam kvinna. Något som speglar företagets verksamhet. Här hjälper man sina kunder med allt möjligt, från hem-städning till ett besök hos frissan, genom att sälja tid.

välj en färg som matchar den du är

– vitt är den absolut vanligaste färgen vi arbetar med, där ser vi en tydlig trend. Samtidigt kan jag tycka att fler borde våga satsa på färg. Det är häftigt att komma hem till någon och mötas av ett personligt uttryck och unika färgval. Vi gör också jobb som ådring och marmorering vilket kan passa väl in i exempelvis ett äldre hus, säger Fredrik Köie på Briljant Måleri.

själv älskar han färg och blandar vinrött med ljust beige hemma hos sig själv. När rot-avdraget infördes märkte han av hur intresset för att anlita målare ökade inom den privata sektorn.

– Avdraget blev en bonus, men redan innan var det full rusch och jobben strömmade till. Många förstår värdet av att anlita en målare i stället för att göra det själv. Det går snabbt och effektivt samtidigt som det blir ett bra resultat. Det här är ju vårt yrke!

Inte minst av den anledningen vill Fredrik Köie råda alla att låta en målarfirma göra jobbet och helt undvika företag med helhetslösningar.

– Många företag erbjuder allt-i-allo-tjänster vilket kan vara smidigt, men resultatet blir ofta halvdant. På samma sätt som jag tycker man ska välja en specialiserad VVS:are eller kakelsättare tycker jag också man ska vända sig till en målarfirma i stället för att välja ett helhetspaket från ett och samma företag. Då blir jobbet väl utfört.

Det tycks råda full rusch i målarbranschen. I alla fall om man frågar Fredrik Köie på Briljant Måleri. Han märker tydligt av sina kunders heminredningsintresse och tycker att ett hem ska kännetecknas av personlighet – även väggarna.

84 | rut & rot

rut & rot | 85

konsten att städa bra

för att överleva i en kon- kurrentutsatt bransch gäller det att alltid leverera ett bra jobb. Det menar Monica Eriksson som sedan drygt tre år tillbaka driver städbolaget Dammfritt. Det här är ett företag som främst utför flytt- och hemstädning, men även kontorsstädning förekommer.

Oavsett gäller det att lämna uppdraget först när resultatet är perfekt.

– Många tror att de kan städa men i själva verket är det svårt att leverera ett riktigt bra jobb. Alla passar inte för yrket! Man ska orka vara petig, hitta alla hörn och springor och inte bara svepa förbi med trasan, säger Monica.

Hon är noga med att lära upp och utbilda de som ska arbeta för Dammfritt. Och den som inte lämpar sig för den här sortens jobb får gå.

– Tyvärr måste man vara hård ibland. Jag märker ganska snabbt om någon passar för jobbet eller inte. Det är bara vissa som lever upp till den kvalitet jag vill erbjuda mina kunder.

monica eriksson ser också till att själv vara ute och jobba. Att vara ute på uppdrag är bra för att hålla

kostnaderna nere, men också för att upprätthålla de höga ambitionerna.

– Det är många som går på priset när de väljer städfirma, som kund ska man tänka på att man får det man betalar för. Vi är varken billigast eller dyrast, utan tar ett rimligt pris för det noggranna jobb vi utför.

visst ser monica att rut-avdraget också har hjälpt branschen en hel del. Nu har fler råd att ta in hjälp, och som ett städbolag med många kunder som ska flytta är det vanligt att uppdragen trillar in med kort varsel.

– Många som ska flytta tänker att de ska göra jobbet själva, men sedan blir det övermäktigt och de ringer in oss med kort varsel. I mitten och slutet av månaden har vi en hel del sådana jobb!

så varför ska man Då välja Dammfritt?

– Vi är både noggranna och flexibla. Det är otroligt viktigt att vara lyhörd inför kundens behov, och det är alltid kundens önskemål som står i fokus.

Företaget har sin bas i Västberga men är verksamt i hela Storstockholm. Med jämna mellanrum händer det att kunder ringer upp Monica och tackar för ett väl utfört arbete.

– Vi lämnar helt enkelt alltid ett jobb i perfekt skick!

För Monica Eriksson på Dammfritt är noggrannheten det allra viktigaste. Kanske är det just därför som hon inte har fått ett enda klagomål på sitt utförda arbete sedan starten 2010. ”Det är inte många som tror det, men det är svårt att städa rätt och få det riktigt rent i springor och vrår”, säger hon.

Appar för dig i

hantverkartagen

Med hjälp av denna app behöver du inte längre komma ihåg Pythagoras sats eller göra sinus- och cosinus-beräkningar. Mata bara in dina värden så kompletterar

programmet triangeln. Tryck på platshållarna (degree eller length) och mata sedan in dina värden. Du måste mata in antingen två längder el-ler en längd och en vinkel för att allt ska kunna beräknas. Programmet stöder maximalt två decimaler. Pris: 7 kr

Carpenters Triangle

Nu finns de senaste skattenyheterna med kommen-tarer från skatteexperter i din mobil. Med denna app hittar du enkelt nyheter inom exempelvis före-

tagsbeskattning, individbeskattning, internprissättning, moms, tull och punktskatter. Till varje nyhet finns också kommentarer från olika skattekonsulter. Du kan välja att få pushnotiser från appen när en ny-het publiceras för att vara säker på att inte missa det senaste. Du kan också välja att endast se nyheter och få pushnotiser inom den eller de kategorier du är intresserad av. Pris: gratis

Skattenätet

Med denna app från Sveriges Byggindustrier, bygg-industrins bransch- och arbetsgivarorganisation, kan du söka medlemmar och läsa nyheter. Organisationen

har cirka 3 200 medlemsföretag så det finns en del att läsa om. Pris: gratis

Sveriges Byggindustrier

3 200 medlemmar›

‹

‹(

Skatteexperten i din mobil

Låt appen räkna åt dig!

Med Svenska Träskyddsföreningens nya app kan du beräkna hur mycket och vad för material du behöver köpa för att bygga en viss altan, veranda,

trädäck eller brygga. Du kan slå upp vilken typ av virke som passar till vad, välja en altanform och få reda på precis hur mycket trall, regelvirke, träolja och skruv som går åt. Därefter kan du maila ma-teriallistan dit du vill. I appen finns också inspirationsbilder och tips och råd. Om du aldrig tidigare byggt en uteplats förut kan appen hjälpa dig att komma igång. För den som är gammal i gemet kan appen enkelt hjälpa till när du ska beräkna din materialåtgång. Pris: gratis

Lätt mätt

En gratistjänst som hjälper dig hitta bra hantverkare snabbt, tryggt och enkelt. Förfrågan är gratis och du får snabbt svar som tar cirka 30 sekunder. Då får du

upp företagsprofil, omdömen med mera. Alla byggföretag som finns med i appen är enligt tillverkaren kvalitetssäkrade och kontrolleras löpande. Om du själv är en duktig hantverkare är det bara att ansluta ditt företag via Bra byggares hemsida. Du får projektförfrågningar som matchar din sökprofil och profilsida där du kan visa upp dig. Pris: gratis

Bra Byggare

Applikationen innehåller en räknesnurra som visar vilket rot-avdrag du kan få med hänsyn tagen till pris, materialkostnad, resekostnad och tidigare re-

dan erhållet rot-avdrag. Du får även veta om du nått maxgränsen för avdrag. Det finns också kortfattad basfakta om regelverket, lista på vad som bör ske i kronologisk ordning i förhållandet mellan företag och kund, hur man kontrollerar ett företag samt information om hur mycket du behöver tjäna för att få fullt avdrag. För den som behöver en hantverkare finns länkar till ett stort antal hantverksgrupper. Rot-kalkylen kan mailas till valfri adress. Det finns även information om hur man kollar upp ett företag som man tänker anlita.Pris: gratis

Rot-avdraget

›

›

‹

Räkna ut ditt rot-avdrag!

Det du behöver till byggvaruhuset

Få projektförfrågningar

snabbt och enkelt

88 | rut & rot

effektiva energiåtgärder till bra pris

– i mångas öron kan det låta lite för bra för att vara sant, därför är det oerhört viktigt att förklara vad Termoskydd går ut på, säger Berit Lönn som tillsammans med Olle Löfdahl är nordisk general-agent för Thermogaia AB.

termoskyDD är en skyddande behandling som i likhet med vanlig färg appliceras på exempelvis tak, fasad och interiör. Ytskiktet finns i en rad kulörer och består av keramiska kulor och bindmedel. De keramiska kulorna reflekterar värmevågor och avfuktar den behandlade ytan medan bindmedlet fyller en Goretexliknande funktion.

– Termoskydd har samma effekt som en tilläggs-isolering men är betydligt mer kostnadseffektiv. I dagsläget använder Botkyrkabyggen Termoskydd vid renoveringen av ett miljonprogramsområde. Det är ett bra exempel på projekt där tekniken kommer väl till pass, säger Olle Löfdahl.

viD upprustningen av de gamla 1960-talshusen ligger utmaningen i att göra en omfattande renove-ring utan att kostnaderna skjuter i höjden. Lyckas det stannar hyrorna på en rimlig nivå.

– En mätning som utförts vid Berlins universitet visade att energibesparingen på ett hus i lättbetong, likt Sveriges miljonprogram, är 14–28 procent om Termoskydd används. Det är samma besparing som vid en tilläggsisolering, men till en tredjedel av priset, säger Berit Lönn.

Termoskydd appliceras med fördel av en målare som har utbildats i tekniken.

– Vi samarbetar med kompetenta fackmän, men har man som kund en annan underentreprenör kan vi utbilda dem. Att ha kunskap om tekniken är en förutsättning för ett bra resultat, säger Olle Löfdahl.

inom kort kommer produkten finnas tillgänglig även på den privata marknaden, då under benäm-ningen energisparfärg.

– Det här är en produkt som kommer revolutio-nera färg- och isoleringsmarknaden, förutspår Berit Lönn.

Att energieffektivisera en fastighet är i många fall en stor investering. Men det finns kostnadseffektiva alternativ att tillgå. Företaget Thermogaia AB erbjuder det energibesparande ytskikt Termoskydd som är billigare och minst lika effektiv som en vanlig tilläggsisolering.

rut & rot | 89

Elinstallatörer med unik kunskap

seDan 2010 äger Johan Ericsson och Roger Johansson Nordisk Elmontering AB i Tumba. Att det går så bra för företaget har mycket att göra med att de båda vännerna kompletterar varandra så väl.

– Jag är bra på att dokumentera och Roger på att utföra, säger Johan.

I dag gör företaget ungefär 50 procent serviceuppdrag, den andra hälften är entreprenaduppdrag. Jobben varierar i storlek, alltifrån att installera vägguttag åt privatpersoner till att göra ett elljusspår åt kommunen. Utöver det gör man det mesta inom telein-stallation. Johan är dessutom behörig ingenjör på brandlarm.

– Vi gör faktiskt precis allt inom elbranschen. Unikt med oss är just vår mångsidighet och kunskap. Bland annat får vi arbeta med Com Hem-anläggningar, det är inte många som får, säger Roger.

på norDisk elmontering arbetar i dag 13 montörer och tre tjänstemän.

– Jag och Johan är två av dessa, men

vi är fortfarande ute på fält så mycket vi hinner, säger Roger.

Företaget gör många uppdrag som totalentreprenörer. Dessutom gör man projektering av olika elinstallationer.

– Om det till exempel gäller en tennishall ritar vi upp den och gör en belysningsberäkning av lokalen. Sedan dimensionerar vi kraftanläggning efter belysningsbehov, berättar Johan.

för tillfället utför Nordisk El- montering många energibesparings-uppdrag. Bland annat ändrar man belysningen i allmänna utrymmena till LED-belysning för Botkyrkabyggens räkning. Men även privatpersoner kan spara både energi och pengar.

– Visst kostar det att använda LED, men priserna har sjunkit enormt. Investeringen lönar sig absolut i längden, säger Roger.

Tillsammans med Johan har han inga planer på att sakta ner den pågående tillväxtfarten.

– Planen är att om två år ha vuxit till cirka 20–22 montörer.

Med badrum som specialitet

tmj bygg och marks ägare Macke Wicander har alltid gillat bygg-branschen och utövar gärna kroppsarbete.

– Jag är inte den sortens chef som bara sitter på kontoret, i stället tycker jag om att arbeta med kroppen och vara en del i arbetslaget. Det blir en hel del arbeten och jag jobbar sällan mindre än tolv timmar per dag. Är man en rastlös själ funkar det, säger han.

Det här är ett byggföretag som specialiserat på badrum men även tar sig an så väl markjobb som husdräne-ringar och totalrenoveringar av villor. Och efterfrågan är stor.

– Många äldre badrum är i behov av uppfräschning. Samtidigt finns det många nyare badrum som inte byggs ordentligt och av den anledningen måste renoveras. Det är synd men ibland är det ett måste, säger Macke.

vaD ska man då tänka på för att slippa råka ut för hantverkare som inte kan sin sak?

– Kontrollera alltid att firman har

certifikat för det arbete de utför, se även efter om de är medlemmar i bransch-organisationen BKR och om de kan lämna referenser, svarar Macke.

Han påpekar att kunden alltid ska få ett dokument där hantverkaren redogör för utfört arbete.

– Dokumentet lämnas ut när uppdraget är slutfört och är viktigt att kunna visa upp bland annat vid försäkrings-ärenden.

I dag har TMJ Bygg och Mark sex anställda och är ständigt på jakt efter kompetent personal.

– Det är en utmaning att hitta riktigt bra personal. Samtidigt vill jag aldrig ha fler än tio anställda, då blir det för opersonligt.

TMJ Bygg och Mark har badrumsrenoveringar som specialitet. Sedan två och ett halvt år driver Macke Wicander företaget med sex anställda som gärna arbetar mot privatperso-ner. ”Att jobba mot den privata sektorn kräver både en trevlig personlighet och förmågan att kunna leverera ett riktigt bra slutresultat”, säger han.

Det går bra för Nordisk Elmontering AB i Tumba. På kort tid har man ökat omsättningen med 70 procent och uppnått den högsta kreditvär-dighet ett företag kan få.

90 | rut & rot

spisvakten som hindrar bränder

att glömma spisen på är mänskligt. Det kan hända alla vare sig man är äldre med nedsatt minne, stressad småbarns-förälder eller karriärist som skyndar till morgonmötet med kaffet i handen.

– Man ska inte behöva ställa sig frågan ”stängde jag av spisen?” när man sitter där i bilkön på väg till jobbet eller vad man nu gör. Med spisvakten vet man. Den förebygger så långt det bara går, säger Peter Svensson, EnöQues representant i Sverige.

Till skillnad mot vanliga timers, som bryter strömmen när tiden rinner ut, reagerar EnöQues spisvakt på temperatur. När en viss temperatur nås som gör att det finns risk för brand föreligger varnar den.

– gör Du ingenting då bryts strömmen. Det är temperaturen som gör branden, det är den som ska brytas i tid och därför är EnöQues brandsäkerhets-system byggt för att reagera på både tid och temperatur, berättar Peter. EnöQues moderbolag finns i Norge där man fått upp ögonen för hur bränder kan förebyggas.

– Där levererar vi 25 000–30 000 spisvakter om året och det finns statistik

som visar att bränderna minskat sedan spisvakter införts på marknaden, berät- tar Peter.

Företaget har lagt fokus på att spisvakten, som tillverkas i Trondheim och har sju års garanti, ska ha ett rimligt pris, vara enkel att installera och använda.

– Systemet är helt trådlöst och man slipper kabeldragning, något som gör att man inte väntar med att installera för att det verkar krångligt.

Väl installerad sköter spisvakten sig automatiskt. En av deras modeller är framtagen för att uppnå maximal enkelhet för bostadsanpassning hos kommunerna. En trådlös spisvakt med en sladd och stickkontakt som monteras mellan spisens elsladd och spisuttaget i väggen.

spisvakten är resultatet av många års produktutveckling och för EnöQue är tillverkning och kvalitet a och o.

– Det får inte vara en billig skräppro-dukt, det är säkerhet det handlar om. Därför har vi utvecklat dubbelkommu-nikation – brister ett system i läsningen finns det alltid ett annat som backar upp. Det bidrar till en trygg drift.

De flesta bostadsbränder börjar i köket och den vanligaste orsaken är att man har glömt att stänga av spisen. I bästa fall resulterar branden i ett förstört hem, men dessvärre kan det hela sluta mycket värre än så. Med EnöQues spisvakt, som alltid ligger steget före en brandvarnare, behöver du aldrig utsätta dig själv eller familjen för livsfara.

Över 30% av alla bränder i våra bostäder är relaterade till glömd spis. Skapa ett tryggare boende genom att enkelt installera en trådlös Mkomfy spisvakt med 7-års garanti i din bostad, fritidshuset och är ovärdelig till dina äldre föräldrar!

Beställ idag och utnyttja pågående kampanj!

rut & rot | 91

bygger ett av sveriges tätaste hus

ralph holm och Tomas Karolaks vä- gar möttes på ett jobb i Husby 2005. Tillsammans har de två kompanjonerna lång erfarenhet från byggbranschen. Med Ralphs 35 år inom snickeri och byggnation tillhör han den äldre, erfarna skolan.

– Jag började som lärling inom snickeri och under åren som gått har jag varit både anställd och egen företagare. Det innebär en hel del jobb i att vara sin egen chef men det är också otroligt givande, säger Ralph.

Utöver kompanjonen Tomas Karolak har företaget fem anställda.

byggruppen ser en stor fördel i att ha personal knuten till företaget i stället för att enbart hyra in vid behov.

– Inte minst handlar det om att vi på detta vis kan garantera kunderna kvalitet och kompetens. Vi vet helt enkelt att det är bra folk som gör jobbet och det är guld värt. I den här branschen är det ingen självklarhet att arbeta med kompetenta personer så det värdesätter vi högt, säger Tomas.

Ralph Holm berättar att många av den äldre skolan nu börjar försvinna och att yngre personer tenderar att söka sig till andra yrken när konjunk-turen är låg.

– Äldre, värdefull kunskap försvinner och allt fler lejer ut jobb de får in. Detta är en bransch i förändring. En stor räddning är invandringen av kompetent arbetskraft. Utan den hade vi inte klarat oss.

Det vet Byggruppen vars uppdrag ofta kräver att de snabbt får tag i extra personal. Företaget har den senaste tiden gjort en hel del större uppdrag och i dagsläget bygger de en förskola i Sundbyberg.

– Det här är ett speciellt och utma- nande projekt. Huset blir runt, får sedumtak och byggs med höga krav på energieffektivitet. Det ska bli ett av Sveriges tätaste hus, berättar Ralph Holm.

utöver stockholmsregionen har

Byggruppen arbetat runt om i Sverige. Tomas Karolak minns när de mitt under i djupaste vinter gjorde ett jobb i Gällivare.

– Det var fruktansvärt kallt men väldigt roligt!

Det var inte många år sedan Byggruppen AB såg dagens ljus för första gången. År 2006 drog Ralph Holm och Tomas Karolak i gång verksamheten som nu bygger den förskola som ska bli ett av Sveriges tätaste hus.

noggranna med detaljerna

på min hemservice vet man att det är viktigt att man sköter jobbet snyggt eftersom nästan alla uppdrag kommer genom rekommendationer. Hela 70 procent av kunderna återfinns inom den privata sektorn.

– Därför gäller det att vara väldigt noggrann och att man inte glömmer några detaljer. Att vi kan utföra ett bra arbete gång på gång har jag mina anställda att tacka för. De är mycket omtyckta av våra kunder och ofta får jag sms där de tackar för den fina insatsen, säger Iwona Romatowska som äger Min Hemservice.

Det här företaget är verksamt i Stockholms-regionen, med en stor andel kunder på bland annat Lidingö, Djursholm och Värmdö.

– Inte sällan får vi också åka ut och storstäda i sommarhusen. Inget uppdrag är ett problem för oss, och dyrt är det inte heller. Särskilt inte om man sätter det i relation till tiden man sparar!

Med rut-avdraget kostar Min Hemservice tjänster inte mer än 140 kronor i timmen. Men utöver tiden kunderna sparar ser Iwona ytterligare en poäng med att anlita städhjälp.

– Vi städar bättre än du själv gör! Det är lätt att bli hemmablind och missa detaljerna där hemma. Och att vi gör ett bra jobb tycker jag våra 150 kunder bekräftar.

Inom städbranschen har kunderna höga krav. Det vet inte minst Iwona Romatowska som äger företaget Min Hemservice. Här svischar inte dammtrasan förbi vid veckostädningen, utan den används flitigt. Ingen vrå glöms bort. Det är ett framgångsrikt recept och i dag har Min Hemservice 150 kunder.

viktigt att ha en daglig dialog med kunden

efter att ha arbetat fem år i försäkringsbolag och fackförbund valde Christian Dahl att starta eget. Med en utbildning i bygg och anläggning i bagaget drog han igång byggfirman Buytime. Ett av hans första jobb var att sätta upp gardiner hos äldre damer på Östermalm i Stockholm. Men mycket vatten har runnit under broarna sedan dess.

– Numera är vi nio personer med olika nationalite-ter i företaget, inklusive mig. Vi arbetar framför allt med totalrenoveringar av lägenheter i Stockholms innerstad och akutjobb som exempelvis vattenskador. Vi bygger även badrum, säger Christian Dahl.

han nämner att han har lärt sig vikten av att kom-municera dagligen med kunden, samt att vara tydlig.

– Jag brukar säga till kunden att ”varje gång du pekar kostar det 1 000 kronor”. Många tror att allt extrajobb ingår, men det tar tid för oss, säger Christian.

Han berättar att det är a och o att föra dagbok över de uppdrag som görs. För om man skulle hamna i en rättslig tvist är, enligt Christian, den första frågan som domaren ställer ”var är dagböckerna?”.

unDer Den värsta lågkonjunkturen 2009 var det lite skralt med arbete, men vad gäller framtiden oroar sig inte Christian särskilt mycket.

– Sedan dess har det flutit på bra och jag tror inte att det blir en till dipp. Sedan har rot-avdraget har varit en toppengrej, säger Christian.

I 16 år har Christian Dahl, som driver byggföretaget Buytime AB, framför allt arbetat med totalrenoveringar av lägenheter och villor samt akutjobb. För att inte stöta på onödiga problem har han lärt sig att alltid lyssna på frun i huset.

92 | rut & rot

rut & rot | 93

mäter borrhål med precision

Den största Delen av Drillex verksamhet är försäljning och uthyrning av utrustning som mäter borrhål. Här är vd:n Anders Olsson distributör för det australiska företaget IMDEX Ltd och deras mätningsapparatur.

– Utöver det erbjuder jag även utbildningar i användandet av utrustningen och tolkning av resultaten. Det händer att företag som hyr in våra maskiner saknar kompetensen att hantera den. Tekniken går snabbt framåt och den som är van vid äldre utrustning behärskar inte alltid den nya. Då utbildar jag dem i samband med köp eller uthyrning, berättar Anders.

till De enklare instrumenten hör den elektro-magnetiska utrustningen – den klarar de flesta mätningar av borrhål. Vid mycket precisa arbeten är det däremot mer avancerad utrustning som krävs, då är ett gyro att rekommendera.

– Man kanske måste borra på centimetern rätt, till

exempel när man ska sätta förankringsstag. Då går det inte bara att borra så snabbt som möjligt utan man måste borra försiktigt och mäta borrhålet med jämna mellanrum, säger Anders.

förutom att Drillex är en av få distributörer av avancerade mätinstrument tycker Anders att servicen är företagets stora styrka.

– Här har vi alltid jour. Hyr man ut avancerad mätutrustning måste man vara beredd på att ge råd och vägledning oavsett tid på dygnet. Visst händer det att vi tar emot samtal mitt i natten, menar Anders.

framtiDen för Drillex ser enligt honom ljus ut. – Det här är en marknad på uppgång och inom

en femårsperiod har företaget förmodligen blivit uppköpt och jag har successivt lämnat över. Då får jag mer tid än i dag att skiva böcker och artiklar om borrning och mätning av borrhål.

När Anders Olsson blev pensionär tog det inte många månader för än han var tillbaka i yrkes-livet igen. För en person med så stor arbetsglädje som han har var det svårt att hålla sig borta. Det blev starten för Drillex som huvudsakligen förser marknaden med utrustning för mätning av borrhål.

en god städtradition lever vidare

aros cityservice är ett välkänt namn i Västerås. I över 25 år har företaget levererat städtjänster till stadens gallerior, butiker, byggföretag och privata kunder. Aros Cityservice är det äldsta städföretaget i Västerås.

från och meD april 2012 togs verksamheten över av nya ägare som behöll både namn och delar av personalen. Även en kundbas följde med till den nya verksamheten som nu fortsätter med samma grundsyn på kund och uppdrag.

– Vi har även moderniserat vår verksamhet, breddat vårt utbud av tjänster och vänder oss även mot nya kundgrupper, berättar Daovanna Apaza, en av de nya delägarna.

Skillnaden mellan då och nu kan enligt henne vara det utpräglade kvalitetstänkande som möjliggörs av en effektiv ledning, en flexibel organisation samt av erfaren, kunnig och pålitlig personal.

– Företaget har också en tydlig miljöpolicy och uttalad ambition att använda kravmärkta produkter, tillägger Daovanna.

nya aros cityservice erbjuder grundläggande tjänster som flytt-, hem- och kontorsstädning. Bland kunderna finns i dag bland annat Ica Supermarket, Gina Tricot och Dina Försäkringar. Men man vill gärna växa lite mer och bredda sina uppdrag.

– Vi kan ta oss an exempelvis byggstädning och uppdrag med godkänt besiktningsgaranti. Målet med att bredda vårt utbud och kundunderlag är att bli cirka tio anställda, säger Daovanna.

nya aros cityservice satsar på hög kvalitet och en mycket god service. Man är noga med att alltid hålla vad man lovat och göra detta till fasta och humana priser.

– Vi som arbetar på Nya Aros Cityservice gillar vårt jobb. För oss är det viktigt att kunden alltid kan lita på oss, säger Daovanna.

Nya Aros Cityservice putsar och skurar skinande rent hos kunderna i Västerås med omnejd. Ordning och reda har varit företagets honnörsord sedan starten 1986. Kombinationen av ett beprövat namn och ny ambitiös ledning borgar för att företaget även i framtiden kommer att leva upp till detta.

94 | rut & rot

bröderna som når höga höjder

firman har funnits i tre år och drivs tillsammans av halvbröderna Anders Tagg och Björn Järnkrok. De har arbetat som ställningsbyggare i tio år och har en gedigen erfarenhet av branschen. Anders Trygg berättar om verksamheten.

– Vi arbetar med byggställningar, hänggungor och klättringsjobb med rep på hög höjd. Cirka 90 procent av jobben är med traditionella byggställningar,

men klätterjobb börjar komma mer och mer, säger han.

– Det är nytt i Sverige och många tror fortfarande inte att det är lagligt, tillägger Anders.

själv anser han att byggarbete med rep är lite roligare. Risken för skador är dessutom mycket liten eftersom man är säkrad med tjocka rep. Den tredje formen av ställningsuppdrag man utför,

hänggungorna, är mobila ställningar som används främst vid balkongarbeten. Personalomsättningen är stor på företaget och under bröderna arbetar vanligtvis 10–20 man.

– Fyra ur personalstyrkan är specialiserade klättringsbyggare, men det är svårt att få tag på duktigt folk, beklagar sig Anders.

i framtiDen vill han och brodern gärna ha en fast styrka kring tio man. Jobbet som man utför kräver ett stort säkerhetstänk och Anders och Björn har därför utbildat sig för att få rätt kompetens.

– Vi har nått nivå B som är den högsta i Sverige. Men i utlandet har man

högre krav, till exempel är den engelska versionen av utbildningen längre, berättar Anders.

Marknaden i Sverige för den här typen av tjänster är inte utvecklad och det finns därför enligt honom kanske endast fyra eller fem bolag som sysslar renodlat med ställningsjobb.

anDers tagg rekommenDerar att alltid upprätta kontrakt med kunden så att man har klart för sig vad man kommit överens om. Några man jobbar löpande åt är GW Asfalt och Carlssons Plåt.

– Det blir att man får fasta kunder som är nöjda med ens arbete i slutändan, konstaterar han.

Många olika ställningsfirmor specialiserar på olika upp-drag. Bröderna J & T Bygg har däremot inte den begräns-ningen utan de täcker in alla områden och underlättar därmed för sina kunder.

rut & rot | 95

vi underlättar våra kunders vardag

– tack vare rut-avdraget kan många fler ta in hjälp i hemmet. Vår typiska kund är en barnfamilj mitt uppe i karriären, men många av våra kunder är också äldre. Att ta in en städfirma kan vara ett förträffligt komplement till hemtjänsten, säger Björn Lindholm.

Han har varit med och dragit i gång Stockholms Hus & Trädgårdsservices nya era. Det här är en verksamhet som sedan länge är etablerad i branschen, men som nyligen fick nya ägare.

– För oss är det otroligt viktigt att våra kunder känner att vi är med dem. Därför ska det vara enkelt att anlita våra tjänster. Vid en städprenumeration där vi kommer kontinuerligt behöver man till skillnad från många andra städfirmor inte binda upp sig. Det går bra att avboka och justera om. Man vet aldrig vad som händer i livet och det förstår vi, säger han.

meD 60 anställDa och cirka 150 uppdragsgivare vill Stockholms Hus & Trädgårdsservice ha en personlig dialog med sina kunder. Anlitar man städhjälp är det alltid samma personal som kommer. Det ska även vara lätt att kontakta kundtjänst och få ett personligt bemötande.

– Efter en första städning är vi noga med att ringa kunden och höra efter om de är nöjda. Att ta hand om både sin personal och sina kunder är grunden för en framgångsrik verksam-het, säger Björn Lindholm.

trygghet är också ett viktigt ledord. Samtliga anställda arbetar under tyst- nadsplikt och som ett helförsäkrat företag ersätts eventuella skador omedelbart.

– Kunden kan lita på att vi tar vårt ansvar.

väletablerad byggfirma med jobb dygnet runt

hela 30 år i byggbranschen har det hunnit bli för Petri, som började arbeta direkt efter yrkesskolan. De senaste 15 åren har han arbetat i egen regi och sedan 2003 i Pro40 Bygg & Entrepre-nad. Steget från att vara anställd till att bli egen har inneburit mer ansvar såväl som arbete.

– Det är jobb i princip dygnet runt, intygar Petri som vi träffar på Dande-ryds gymnasiums tak där företaget har ryckt ut akut för att åtgärda ett läckage.

pro40 bygg & entreprenaDs kundkrets utgörs dels av återkommande kunder, dels kunder som söker upp Petri & Co då de blivit tipsade av vän-ner eller bekanta som anlitat företaget. Petri och hans medarbetare ägnar sig åt allt från grundarbete, service och reparationer till nyckelfärdiga hus. Målare, elektriker, takläggare och rör-

mokare står till förfogande när det behövs och på så vis kan företaget erbjuda helentreprenad.

Det finns en uppsjö av företag i byggbranschen. För den som står inför en renovering eller ett husbygge är det svårt att välja rätt i utbudet. Petri betonar vikten av att ta del av referenser.

– En flashig webbsida säger inte så mycket egentligen, menar han.

han råDer också kunden att ta offerter från några olika aktörer för att få ett hum om priset och tilläger att det är bra om man kan undvika att låta plånboken styra för mycket.

– Billigast är inte alltid bäst. Ska man ändå satsa mycket pengar, som i ett badrum till exempel, kan det vara värt att betala 15 000 till för ett bra jobb.

En av byggbranschens kanske största utmaningar är att hitta bra anställda. En duktig hantverkare är oftast redan anställd eller driver eget. Petri Koistinen, som driver Pro40 Bygg & Entreprenad, har lyckats bra med utmaningen. Här arbetar ett bra team med alla uppdrag som dyker upp på agendan.

Även om Stockholms Hus & Trädgårdsservice erbjuder både trädgårds- och hantverkshjälp är det städtjänsterna som står för den största delen av företagets verksamhet. Här har man ett heltäckande utbud från stor- till flyttstäd-ning. Dessutom erbjuder de sina kunder städprenumera-tioner helt utan förpliktelser.

Att ta hand om både sin personal och sina kunder är grunden för en framgångsrik verksamhet.

96 | rut & rot

amla bygg ab har hängt med ett bra tag. Här har ägaren Anders Hjorth valt att hålla det enkelt för att alltid kunna styra uppdragen och anpassa sig efter rådande behov.

– Som enda anställd i Amla Bygg samarbetar jag med en rad företag och hyr in personal till mina projekt. Det är en enkel och effektiv lösning som kanske inte genererar de största pengarna men som däremot öppnar upp för bra och okomplicerade samarbeten, säger Anders Hjorth.

Amla Bygg har etablerat nära samarbeten med hantverkare från Polen och Litauen. Inte minst erbjuder

de en hantverksmässighet inom stenläggning och murning som få svenskar behärskar.

– I Sverige har vi ingen tradition av den här typen av hantverksarbeten, i Polen och Litauen däremot har de efter kriget byggt upp hela städer igen. Här finns en stor kompetens och tradition inom plattsättning och murning, säger Anders.

Samtidigt är det av största vikt att kommunikationen med kunden är bra och okomplicerad. Därför är samtliga av företagets anställda svensktalande och alla arbetar de utifrån ett tydligt kundfokus.

– Det är otroligt viktigt att leverera och sköta sitt arbete väl, våra uppdrag kommer från rekom-mendationer. Utför man sina uppgifter väl märker man inte av någon lågkonjunktur. Då finns det hur mycket byggjobb som helst!

för Den kunD som för första gången ska anlita en hantverkare är det enligt Anders Hjorth mycket värdefullt att ta hänsyn till en rad parametrar utöver själva priset.

– Kontrollera att företaget är certifierat och försäkrat om någon olycka skulle äga rum. Är de dessutom kreditvärdiga har du de viktigaste indikatorerna på att allt är som det ska. Ta också en referens på ett jobb liknande det de ska utföra hos dig. Det är viktigt!

bra hantverkare har alltid jobbAmla Byggs ägare Anders Hjorth märker dagligen av svenskarnas stora intresse för det egna boendet. Att renovera och bygga om är en självklarhet vid de flesta bostadsköp. ”Byggprojekten i de privata hushållen betydligt fler nu jämfört med när jag startade för tolv år sedan”, säger han.

Det är otroligt viktigt att leverera och sköta sitt arbete väl, våra uppdrag kommer från rekommendationer.

botkyrka | 97

det är skillnad på kaffe och kaffe

efter en karriär som kock började Johan Damgaard sälja kaffe för ett Göteborgsbaserat rosteri och efter ett framgångsrikt övertalningsförsök från hans sida utökades verksamheten till Stockholm.

– Det gick väldigt bra, jag lyckades sälja in kaffet på många ställen. Det slog mig att om jag lyckas sälja in ett okänt kaffe skulle jag kunna göra detta på ett nytt sätt, sälja Johans kaffe, berättar Johan.

Sagt och gjort, Johan ringde upp några vänner och fick ihop ett gäng på sex personer, alla med olika kunskaper.

– Det var jag, kaffeansvariga Johan Ekfeldt, teansvariga Anders Holzner samt Mats och Anders Nyström som tillförde teknikbiten, berättar han.

Ett bra team således, och en bra tid att starta upp kaffebusiness på. Johan jämför kaffebranschen för åtta år sedan då Johan & Nyström startades med 1970-talets vinbransch.

– Man snackade mellanrost, mellan-mörk och mörkrost, eller så snackade man Gevalia, Zoega, Löfbergs lila eller Classic – ingen hade en aning om vad man drack egentligen.

att, som johan och hans vänner gjorde, lyfta fram bönans ursprung och den metod som den processats med var helt nytt på den svenska marknaden.

Gänget reste världen runt och provade kaffe för att sedan köra igång verksamheten medan olyckskorparna kraxade att ”kaffe är kaffe”. Men det

är skillnad på kaffe och kaffe menar Johan.

– Har man väl testat ett bättre kaffe går man inte tillbaka till ett tidigare, det smakar så totalt olika. Med vår direct trade-lösning gör man dessutom en god gärning. För varje kopp man dricker vet man att varje krona går direkt till bonden som odlar kaffe-bönorna.

Den skarpa kontrasten till den gamla traditionella kaffebranschen blev givetvis succé. Och drivet efter kunskap och ständig branschutveckling är om möjligt ännu starkare hos Johan & Nyström i dag.

– Vi lever för kaffe. Det är en passion, nästan en livsstil.

tandläkare med erfarenhet och bredd

– vi gör allt inom tandvård här på kliniken. Men när det gäller komplice-rade operationer eller att sätta in im- plantat tar vi i stället hit en professor från Akademiska sjukhuset som utför detta hos oss. På så sätt behöver vi aldrig skicka iväg några patienter, menar Peter Karlsson som sedan två år tillbaka driver Tumba Tandvårdscenter.

Han har varit tandläkare i 25 år och drev egen praktik i Kalmar fram tills för två år sedan då han flyttade till Stockholm för att vidga sina vyer.

– Nu arbetar jag inte bara här på kliniken utan är också lärare på tandläkarhögskolan och studerande på deras mastersutbildning. Tandläkarutbild-ningen ger bara en yrkesexamen, därför tänkte jag också skaffa mig en akademisk examen innan jag går i pension om cirka 10–15 år, säger han nöjt.

peter är även reservofficer och rycker ibland in som tandläkare för försvaret. Men trots alla uppdrag vid

sidan om är arbetet på tandvårdscentret något han tänkt satsa ännu mer på.

– Vi har redan utökat med en ny tandläkare för att kunna fortsätta hålla den höga service och kvalitet som vi blivit kända för.

Detta arbetar man mycket med och har lyckats behålla nästan alla patienter som gick här innan Peter tog över. Enligt honom är det svårt att komma som ny tandläkare eftersom folk är trogna sin gamla och byter ofta inte förrän någon slutar.

– prismässigt ligger vi långt från högst men vi är definitivt ingen låg- prisklinik. En lågprisklinik måste fuska någonstans i kedjan med lokal, personal, material, underleverantörer och kvalitet för att kunna gå ihop. Detta gör inte vi. Vi har många nöjda patienter som rekommenderar oss och det är vi mycket tacksamma för eftersom våra patienter är den bästa annonspelaren vi kan få.

Som en del av Praktikertjänst är Tumba Tandvårdscenter den största privata tandläkarpraktiken i Tumba. Genom att erbjuda allt inom tand-vård har de många trogna kunder såväl från närområdet som från hela Stockholmregionen.

”Slow Roast” kallas den metod som kafferostare och tehandlare Johan & Nyström använder sig av för att rosta bönor för hand på gamla fina maskiner från 1956. I Alfa Lavals gamla industrifastighet i Tullinge, där företaget håller till, låter man kafferostandet ta sin tid. ”Kaffe smakar bättre när det inte stressas fram, konstaterar Johan Damgaard som är en av ägarna.

TUMBATANDVÅRDSCENTER T

skapar i plast

för ett år

sedan flyttade Plastbearbetning, som startade 1996, från Eriksbergs industriområde till rymliga lokaler i Slagsta Strand. Här

uppfylls kundernas drömmar, hur omöjliga de än ter sig vara.

– Visst finns det saker som är svåra att göra, men vi har löst allt som vi åtagit oss, berättar företagets ägare Mikael Bengtsson.

han har lång erfarenhet av branschen men får dock ibland klia sig lite extra i huvudet innan ett ovanligt svårt problem är löst. Som när ett elektron-ikföretag behövde ett folierat podie med LED-belysning för att exponera sina produkter i butik. Men det gick till slut. Ibland, när kunskap-erna säger honom att ett projekt inte är genomförbart, sätter Mikael ned foten.

Som gången då en reklambyrå ville ha en tv som svävade i luften.

– Det finns en tyngdlag och den kan man inte trotsa, konstaterar han och ler.

Den stora kunDkretsen ligger främst i Mälardalen men produk-terna som tillverkas av de anställda i verkstaden, levereras inom hela Sverige, Europa, Mellanöstern och Asien. En skräddarsydd produkt skapas ofta genom att kunden kommer med önskemål som fotograferats eller skissats ned på ett papper. Efter en dialog kring slutresultatet arbetar Mikael fram ritningar för påseende. Så fort kunden gett sitt godkännande påbörjas arbetet omgående. Långa väntetider på produkterna vill man inte ha.

– Och vi håller alltid tiden. Vi håller det vi lovar, så är det bara. Det vi åtar oss gör vi alltid rätt, ser till att det levereras i tid och är helt när det kommer fram, intygar Mikael.

Det kapas, bockas, skärs och monteras i Plastbearbetnings verkstad i Norsborg. Här tar standard- och specialanpassade broschyrställ, affischfickor, maskinskydd, exponeringsställ och annan inredning form. Den röda tråden genom verksamheten är plasten – från akryl-plexiglas och styrén till PET, PVC och slagtålig PC. Större företag inom detaljhandeln utgör en stor del av kundkretsen.

98 | botkyrka/HaningE

vi står för innovativ och kompetent profilreklam

Det var efter en examen i inter-aktionsdesign som kusinerna Almir Gigovic och Eniz Gigovic grundande Intigo. Här erbjuder man kunderna en bredd av tjänster inom profilreklam som arbetskläder, visitkort och reklampennor.

– Vi tillhandahåller de traditionella produkterna men med ett nytt tänk. Här arbetar vi inte under standardi-serade former utan möter varje kund utifrån dennes behov, säger Almir.

Intigos styrka är symbiosen mellan erfarenhet och innovation. Här vill man leverera snabba, effektiva lösningar men alltid med ett professionellt tänk. Den stora kompetensen inom grafisk design gör att de kan erbjuda hela varumärkespaket.

– Vi standardiserar inte utan försöker vid en första kontakt greppa vad kunden är ute efter. En av våra styrkor är

att vi också kan lagerhålla åt kunden. Beställer man en årsförbrukning av exempelvis pennor ser vi till att portionera ut leveranserna i lagom dos, säger Eniz.

lagerhållning är en tjänst som Intigo vill satsa på framöver. Nu har verksamheten fem år på nacken och ambitionen är att bredda sig långsamt, på flera plan. I dag har företaget fem anställda och det är bara när rätt person dyker upp som en expansion blir aktuell.

– De kunder som vill kan numera teckna ramavtal. Vi utvecklar även lagerhållningen och distributionen av varor till kund. För oss är det viktigt att växa i takt med att vi hittar rätt personer till företaget, inte för att vi måste. Bara då kan det bli riktigt bra! säger Eniz.

Det är kreativitet och nytänkande som kännetecknar Intigo. Företaget erbjuder en bredd av tjänster inom profilreklam. Som en relativt ung men kompetent aktör anpassar de sina tjänster helt efter kunden.

investera i en bättre värld

pmu står för Pingstmissionens utvecklingssam- arbete och är en av de organisationer som får statlig finansiering för att bedriva internationella biståndsinsatser.

– Vi finns i 40-talet länder och har som målsättning att bedriva ett långsiktigt samarbete. Inte sällan har vi funnits på plats i 30 år och vår arbetsstruktur bygger på lokala partners och ett väletablerat kontaktnät i det aktuella landet, berättar kommunikationschef Elisabeth Hammarberg.

även om Det långsiktiga arbetet står i fokus är även effektiva och snabba insatser en förutsättning.

– Eftersom vi har etablerade kontakter kan vi snabbt nå ut även när behovet är akut, som vid svält- katastrofer. Samtidigt är det oerhört viktigt att se alla insatser ur ett längre perspektiv. När det kritiska är under kontroll finns det alltid mer att uträtta, konstaterar Elisabeth Hammarberg.

pmu är en av Sveriges större biståndsorganisationer och samarbetar med kyrkor och andra organisationer i storstäder, men också i mer avlägsna och svårtill-gängliga områden.

– Detta tack vare att våra samarbetspartners finns etablerade i både stad och på landsbygd. Både hemma och utomlands finns ett starkt engagemang på gräs- rotsnivå, det är en förutsättning för vårt arbete.

Förändringar kan inte komma uppifrån, säger Elisabeth Hammarberg.

Cirka 75 procent av svenska församlingsmedlemmar tycker dessutom att det är viktigt att göra hjälp- insatser i andra länder, en siffra som är betydligt högre än genomsnittet i Sverige.

csr, corporate social Responsibility, är en term som blir allt viktigare för svenska företag. Elisabeth Hammarberg märker av ett ökat intresse för att hjälpa till samtidigt som allt fler kräver att företag ska ta sitt sociala ansvar.

– Det finns olika sätt att investera i en bättre värld och oavsett om man som företag vill bidra med sin kunskap eller ge ekonomiskt stöd är alla insatser viktiga.

pmu:s höst- och julkampanj fokuserar på barn i Sri lanka. Där lever många barn i en väldig utsatt miljö. Allt fler blir gatubarn och många tvingas till barnarbete eller blir sexuellt utnyttjade.

– Genom stöd till utsatta familjer som lever i riskområden vill PMU ge barnen en tryggare tillvaro och framtid, säger Elisabeth Hammarberg.

PMU:s målsättning, i likhet med andra bistånds-organisationer, är att bli överflödig. Men på vägen dit har organisationen ett svårt och viktigt arbete att uträtta.

När de första hjälparbetarna begav sig till Afrika packade de sina tillhörigheter i kistor. De viss-te att risken att dö i främmande land var stor och kistan skulle göra det enklare för efterlevan-de att få hem kropparna om så var fallet. I dag ser utvecklingssamarbetet mycket annorlunda ut. PMU är en av de organisationer som har ramavtal med Sida och bedriver utvecklingsarbete i cirka 45 länder.

HuddingE | 99

Furaha överlevde......tack vare vården på Panzisjukhuset.Men varje dag dör 1 000 kvinnor på grund av bristade mödrahälsovård.

Din gåva räddar liv!

SMS:a PANZI till 72980så skänker du 100 kr ellerge en gåva på www.pmu.se

HuddingE | 101

med ett helhetsgrepp

på energifrågor

energi och klimatgruppen står på många ben. Här arbetar man med ombyggnation av fastigheter, förvaltning, ventilationsombygg-nader, energioptimering och el- och rörinstallationer. Och efterfrågan på företagets tjänster är stor. År 2011 var företagets första år och då omsattes elva miljoner kronor plus att sex personer var anställda vid årets slut.

– Tillsammans har jag och Mikael Gripenberg, som är företagets andra ägare, 30 års erfarenhet av branschen. Tidigare arbetade vi främst med entreprenader och eftermarknad men nu har vi tillskansat oss den kunskap som krävs för att arbeta med energifrågor. I dagsläget är det en viktig del av

Energi och Klimatgruppen, säger Roger Löfgren.

När de två blivande ägarna bestämt sig för att gå samman köpte de ett skal-bolag och drog igång verksamheten från noll.

– Vi hade tur som startade i rätt tid. Tidigare kontakter var en stor hjälp för att komma i rullning och som det ser ut nu blir vårt andra år också framgångsrikt.

som energikonsulter arbetar företa-get till stor del mot fastighetsägare.

�– Vi träffar ofta fastighetsägare som har problem med sina lägenheter, då hjälper vi dem att hitta vart det blöder i fastigheten. Vi gör en nulägesanalys

och ser över underhållsplaner för att på så vis kunna presentera de förbättrings-åtgärder som bör göras för att spara energi och därmed pengar. Det kan röra sig om allt från enkla åtgärder till mer omfattande förändringar, säger Roger Löfgren.

energi och klimatgruppens spann av kunder och uppdrag är brett. Här sträcker sig jobben från 5 000 till 2,5 miljoner kronor.

– Vårt största uppdrag just nu är de elva nya undercentraler vi ska bygga i Gävle. Vi har rörkillar anställda i före-taget men i det här fallet har vi valt att gynna arbetskraften på orten. Genom att köpa in lokalt kan uppdragsgivaren

enkelt välja ett samarbete som de redan är bekanta och nöjda med.

tanken är att företaget i takt med expansionen ska delas upp i två verk-samhetsgrenar – en utförande- och en servicesida. Inom fem års tid tror Mikael Gripenberg att Energi och Klimatgrup-pen kommer ha uppemot 25 anställda. Tanken är att de två verksamhetsgrenarna gemensamt ska bidra till ett långtgående kundsamarbete.

– Det här är ingen engångsaffär utan vi vill följa kunden över en längre tid. Inte bara göra ett jobb och sedan släppa det, utan följa upp, säger han.

Oavsett om det handlar om energi-frågor eller rena entreprenadprojekt vill Energi och Klimatgruppen se till helheten.

– Eftersom vi har en bred kompetens är det lättare för oss att se till projektet i sin helhet. Till skillnad från specialiserade företag som betraktar uppdraget enbart utifrån sitt perspektiv ser vi till att slutresultatet blir så bra som möjligt.

Hos Energi och Klimatgruppen är helheten det viktigaste perspektivet. Här följer man sina uppdragsgivare från ombyggnation och energioptimering till fastig-hetsförvaltning. ”Vi lämnar aldrig kunden i sticket, det här är ingen engångsaf-fär. Snarare vill vi erbjuda kunden fortlöpande service och förvaltning”, säger vd Roger Löfgren.

102 | HuddingE

omsorgsfull och komplett djursjukvård

på söDra Djursjukhuset arbetar sammanlagt drygt 70 personer för- delade på åtta avdelningar. Här finns primärvård men hit remitteras även många patienter för att få hjälp med mer komplicerade åkommor som mindre kliniker inte har möjlighet att ta hand om.

– Patienternas problematik är faktiskt rätt säsongsbunden. Under våren hanterar vi ett ökat antal valpningar och kejsarsnitt, på sommaren handlar det mycket om akuta olycksfall, säger

Christophe Bujon som är ortoped och allmänkirurg med personalansvar på Södra Djursjukhuset.

Djursjukhuset är utrustat med röntgen, eget laboratorium, ultraljud, artroskop och snart även datortomo-graf. Det finns dessutom en butik med många medicinska specialfoder och schampon. Här är öppettiderna generösa och veckans arbetstoppar infaller oftast på fredagskvällar och helger. Christophe vittnar om de stora

förändringar som veterinärvården genomgått. Djurvården blir mer och mer avancerad och kraven från djur-ägarna ökar. Det är tydligt att kärleken och omsorgen om djuren är stor.

– För 15 år sedan pratade man inte om sjukgymnastik för djur men i dag är rehabilitering ett givet inslag i en effektiv behandling. Vi ser också hur djurägare är villiga att behandla sina djur med mer komplicerade sjukdomar som diabetes på ett sätt som inte skedde förut.

söDra Djursjukhuset blickar hela tiden framåt. Kliniken som började i en villa med två anställda 1968 huserar i dag på 1 500 kvadratmeter.

– Vi växer fortfarande och utvecklas i takt med att behov och önskemål från dagens djurägare blir allt högre. Det här är ett komplett djursjukhus för hundar och katter med en vårdavdelning som är bemannad dygnet runt, konstaterar Christophe Bujon och tillägger:

– Vi är ett av landets största djursjuk-hus, och större lär vi bli!

Södra Djursjukhuset i Kungens kurva strax söder om Stockholm kan ta emot hundar och katter med alla slags åkommor, från benfrakturer till kejsarsnitt. Här finns personal på plats dygnet runt och specialistkompetensen innefattar allt från kardiologer till dermatologer och ortopeder.

SÖDRA DJU RSJUKH USET

KUN GE NS K UR VA

nacka | 103

törstsläckande budskapsbärare

profil- och presentreklambranschen, som utgör Aqua visibilitys kundkrets, tilltalas av den enkla filosofi som ligger bakom profilvattnet.

– Alla behöver vatten, menar företagets grundare Pär Philipson som har navigerat i dryckesbranschen även innan företagets start.

Pär är övertygad om att nyckeln till Aqua visibilitys framgång, utöver själva konceptet, är företagets höga servicenivå och produkttillgänglighet.

– Det ska helt enkelt vara enkelt att sälja vidare, menar han. Slutkunden är allt från lokala snickare

till advokatbyråer eller biltillverkare som Volvo, Toyota, BMW och Peu-geot.

företagets proDukter är idealiska i mötes- och väntrum där dryck är ett måste och många potentiella kunder passerar. Egendesignad förpackning och etikett stärker och implementerar det egna varumärket och är enligt Pär bra mycket roligare än vanliga mineral- vattenflaskor. Det har även många restaurang-, café- och gymkedjor insett.

Vattnet levereras också ofta till mässor – en plattform där det gäller att få trafik till montern.

– Att erbjuda sitt eget vatten är en väldigt bra grej för att stoppa upp förbipasserande och få igång en konversation. Det låter väldigt simpelt och det är det också, säger Pär.

frekvensen av återkommanDe

mässleveranser är ett tecken på att kon-ceptet är framgångsrikt. Vattnet gör att profilprodukter som ballonger, muggar och pennor känns ganska trista. Det skapar ett helt annat mervärde för kunden och i själva verket är det bara fantasin som sätter gränser för såväl design som användningsområde.

kvm-extendern länken i systemet

– kvm-extenDrar gör det möjligt att separera ett datorsystems olika delar och samtidigt behålla dess funktion. Vår grundidé är att du inte behöver vistas i samma rum som datorn för att kunna arbeta med den, berättar Benny Aloni på den skandinaviska verksamhetsgrenen Adder Nordic.

Dessa system är ovanliga hos privatpersoner men desto vanligare på våra arbetsplatser och i offentliga miljöer. Behoven är många och olika, därför erbjuder Adder Technology både standardiserade och speciellt framtagna produkter.

– Det kan handla om att du vill kunna kontrollera ett serverrum utan att ha skärmen bland fläktoljudet. Men det kan även vara så att du verkar i en speciell miljö som exempelvis är fuktig, då anpassar vi vår produkt så att den tål omständigheterna, säger Benny.

för aDDer technology ingår problemlösning i många av uppdragen. Ofta träffar de kunder som har problem med sina system men som inte vet hur de ska gå vidare. Här följer

Adder kunden hela vägen från projektering och tillverkning till installation.

– Eftersom våra produkter riktar sig mot flera

mycket nischade branscher är vi noga med att använda distributörer med rätt specialistkompetens oavsett om det gäller räddningscentraler eller fartygssystem, berättar Benny.

som länken i systemet är Adder Technologys verksamhetsfält lite av en doldis i branschen. KVM-extendern är den delen av systemet som byts ut betydligt mer sällan än övrig elektronik.

– Det här är en mycket stabil bransch.

Det är bra eftersom det håller oseriösa aktörer borta, vi som arbetar med KVM-extendrar har byggt upp detta under en längre tid och erbjuder produkter med lång livslängd.

Sedan år 1985 förser Adder Technology marknaden med KVM-extendrar. Produkten gör det möjligt att separera video, tangentbord och mus från själva datorn – en teknik som återfinns både på reklamskärmar, i köpcentra och i kontorslandskap.

Företaget Aqua visibility AB erbjuder inte bara naturligt mineralvatten från en frisk källa belägen vid Siljans strand utan levererar det även i flaskor med profiltryck. Att kom-municera med vatten har blivit långt mer framgångsrikt än vad Pär Philipson på bolaget någonsin kunde ana.

Per ”Plura” Jonsson är musikern som på senare år utökat antalet yrkestitlar rejält. Förutom låtskrivare, sångare och gitarrist i bandet Eldkvarn kan han numera även kalla sig både krönikör,

bloggare och programledare. Icke att förglömma att han sedan några år tillbaka även kan titulera sig kokboksförfattare.

husmanskostenEn hyllning tillEn hyllning tillhusmanskosten

Text: Gustaf Andersson Foto: Pepe Nilsson

Pluras

husmansfavorit

er

> Kålpudding

> Lamm i dills

ås

> Rotmos med

fläsklägg

Pluras husmans

favoriter

> Kålpudding

> Lamm i dills

ås

> Rotmos med f

läsklägg

Pluras husmans

favoriter

> Kålpudding

> Lamm i dills

ås

> Rotmos med f

läsklägg

… du har gått från att ”endast” vara musiker till att ha många nya roller. Hur blev det så?– Jag har tackat nej till att göra andra saker än att bara spela under hela mitt liv. Det var nog med det. Men så fick jag erbjudandet om att dels skriva en kokbok och dels att göra tv-programmet ”Mauro och Pluras kök”. Det lät så kul att jag inte ville tacka nej. Dessutom har jag kuskat omkring på Sveriges vägar i 30 år och spelat i band ännu längre och kände därför att jag var värd att få göra något annat. Nu tycker jag det bara är roligt, speciellt om man är efterfrågad och det går bra.

Nu kommer du ut med din tredje kokbok på fyra år. Har du dragit igång en ny karriär?– Ja det kan man säga. Men det trodde jag inte själv för bara några år sedan. Det är väldigt kul att göra kokböcker för man är ett litet team som samarbetar. Tidigare har vi varit i både Frankrike och Spanien, men denna gång blev det inga resor eftersom boken handlar om svensk husmanskost. Svartsjö i Stockholms skärgård var det längsta vi kom denna gång.

Varför började du skriva kokböcker?– Det hela började efter att Eldkvarn hade gett ut skivan ”Svart blogg” 2007, då började jag blogga och skulle egentligen bara skriva om skivan. Men det blev tråkigt i långa loppet så jag började blogga om allt möjligt. Framför allt mycket om mat. Det var roligt att bara ge sig hän åt skrivandet och åt ett av mina stora intressen. Folk som läste bloggen tyckte att jag skrev bra om mat. Innan det hade jag fått frågan om att göra en kokbok under tio års tid, men då tackade jag bara nej och sa att ”det får de riktiga kockarna göra”. Men efter att jag fick så positiva kommentarer om bloggen som ”man blir så hungrig när man läser det du skriver” tänkte jag om. Jag kanske kan bidra med något i alla fall.

Din senaste bok handlar om husmanskost. Hur kommer det sig?– Det har varit en liten dröm om att få göra en bok endast om svensk husmanskost. Den första kokboken jag gjorde innehöll några sådana recept

och de är även med i den senaste som komplement i slutet. Vi har gjort det mesta, från blodpudding till gåsmiddag med allt som ska vara med som svartsoppa, gåsleverkorv, skånsk äppelkaka och såser som ska sjuda länge.

Bokens underrubrik är ”En hyllning till maten jag älskar”. Vad är så speciellt med svensk husmanskost?– Jag är uppvuxen med den, det var vad vi åt hemma när jag var barn. Överlag åt vi nog mer avancerad mat än gemene man. Och på lördagarna var det ännu lite festligare. Då gjorde mamma Magda till exempel engelsk rostbiff eller lammstek. Vi åt även ugnsstekt kyckling vilket folk då, i slutet av 1950-talet, tyckte var konstigt eftersom ingen annan gjorde det. Mina kompisar tyckte ofta att vi åt väldigt exotisk mat.

Hur kommer det sig att din mamma var så duktig på att laga mat?– Hon var en restaurangmänniska och arbetade på alla typer av stationer i ett kök under hela livet, från kokerska och servitris till kallskänka och kock. Hon var bevandrad inom kokkonsten och snappade också upp mycket nytt.

Så det blev aldrig någon ”quick fix” i köket?– Nej nej, när man vaknade på morgonen var mamma redan igång med allt möjligt, hon tog verkligen god tid på sig. Hon ville ha koll på allt också så jag fick inte hjälpa till. Jag fick inte ens diska för då tyckte hon att det bara blev rörigt. När jag sedan blev äldre och flyttade hemifrån insåg jag vilket jobb hon lagt ner med maten under alla år.

Har du varit likadan mot dina barn?– Nej, de har fått hjälpa till med maten. Alla mina barn är faktiskt matintresserade och det är skitkul. Någonting har man gett dem i alla fall. Efter drygt 30 år på vägarna med Eldkvarn har det blivit en hel del mattillfällen. Vad har du lärt dig av det?

– Förutom själva spelandet är maten dagens höjdpunkt när man är på turné.

Det är en viktig grej. Genom åren lär man sig dels att inte ha för höga förhoppningar och dels vad man ska undvika. Jag har blivit ganska bra på att bedöma om ett ställe är bra eller dåligt. Till exempel ska man helst undvika allt som är lite märkvärdigt. Numera har det kanske blivit bättre, men att beställa fisk på en vägkrog gjorde man bara inte för 20 år sedan. Då fick man in något som såg ut och smakade som en skosula. Har man tur i dag serveras raggmunk med fläsk eller rotmos med fläsklägg. Då blir det jubel i turnésällskapet.

Hur ser ditt genomsnittliga matlagande ut?När jag väl lagar mat gör jag det ordentligt. Jag tar ofta tid på mig och planerar väl. Men tyvärr blir det inte riktigt som förr, en vanlig vecka lagar jag mat själv kanske två till tre gånger. Senast jag lagade själv blev det en lammgryta, den gjorde jag till och med dagen innan för att hinna med.

Efter framgångarna med ”Mauro och Pluras kök” och ”Pluras kök” vet många numera var du bor. Hur känns det att ha ett så känt kök?– Tidigare har jag inte begripit det, men det börjar bli lite besvärligt. Nästan alla som går förbi tittar in. Ser de mig pekar de och ropar. Igår blev jag stoppad på gatan av en man i min ålder som presenterade sig som polischef i Stockholm. Han ville bara berätta hur bra han tyckte att jag var. Att min musik och matprogram hade räddat hans liv. Sedan sa han att han har gått förbi mitt fönster många gånger utan att lyckats se mig. När till och med polischefen spanar in på en kanske det börjar bli lite väl mycket. Ha ha ha! Därför känns det lite bra att åka till Spanien och laga mat i stället i tre veckor.

Vad ska du göra där?– Vi ska faktiskt spela in åtta nya avsnitt av ”Pluras kök” och har hyrt ett hus i närheten av Barcelona.

En hyllning till Hej

Plura!Hej

Plura!

600 g strömmingsfilé

1 ½ tsk salt vitpeppar, mald

1 knippe dill

1 dl ströbröd

1 dl rågmjöl smör till stekning

Lägg strömmingen i en bunke, tillsätt salt och peppar och rör om. Lägg upp hälften av filéerna med köttsidan upp, lägg på en dillvippa och täck med en strömmingsfilé till en så kallad flundra. Blanda samman ströbröd och rågmjöl och vänd flundrorna i detta. Stek i smör på båda sidor.

Servera med dillsmöret, potatismos och rårörda lingon. Något som också är gott till är snabbinlagd gurka.

DILLSMÖR

6 msk smör

2 msk dill

Rör samman dill och det rumstempererade smöret.

… i en skånsk stad och efter soundcheck åt vi tillsammans med personalen denna klassiska svenska rätt. Det var bara det att dessa strömmingsflundror var dubbelt så stora som de som serveras längre norr ut i landet. Man säger inte strömming i Skåne, man säger sill kort och gott. Gränsen för var exakt sillen blir strömming är väl något svävande, men norr om Kalmarsund snackar vi definitivt strömming. Jag såg en gång när jag var på Hasselö utanför Västervik hur strömmingen gick in och lekte i den grunda viken vid Äppeludden, vattnet var alldeles turkosblått, det var så mycket strömming så man nästan kunde gå på dem. Curt var där med fiskebåten, han försökte slänga i ett nät för att dra upp fisken, men det la sig bara ovanpå strömmingen, så packat var det. Det var en mäktig syn som nästan tog andan ur en.

Vi spelade nyligen …

Stekt strömming med dillsmörStekt strömming med dillsmör

Tre recept ur ”Pluras husman” från Norstedts Förlag

6 hg innanlår eller fransyska

700 g potatis

2–3 gula lökar

1 tsk vitpeppar

1 tsk kryddpeppar

4–6 lagerblad

5 dl buljong

1 flaska öl

salt

peppar

persilja, hackad

inlagd gurka

Skiva och bryn potatis, lök och kött var för sig, salta och peppra. Varva i en låg smord form, potatis överst och underst, krydda mellan varven, slå på buljong och öl.

Låt gå under lock eller folie i 175° ugn i ca 1½ timme. Garnera med hackad persilja, servera med inlagd gurka.

… så fort jag hör ordet sjömansbiff kommer jag att tänka på det gamla Sjömanshotellet i närheten av Hjälmarekajen i Malmö, där vi i Eldkvarn ibland bodde på 80-talet när vi spelade i stan. Vi måste ha ätit sjömansbiff där, det serverades alltid god husmanskost i matsalen, det minns jag. Rätt gjord med kärlek och omsorg är detta en kulinarisk höjdpunkt.

Jag vet inte vad det är …

SjömansbiffSjömansbiff

olja

salt och peppar

1 kyckling

vatten

2 dl grädde

1 msk ljus soja

vinbärsgelé

Sätt ugnen på 200°. Jag brukar smörja in fågeln med olja innan jag saltar och pepprar; på med olja, salt och peppar och gnid in. Att salta på en kyckling, eller peppra för den delen, är annars ett rätt meningslöst företag, vad som händer är att kryddorna studsar från fågeln och hamnar överallt utom just där det var meningen att de skulle hamna. Som sagt, olja, salt och peppar och smörj.

Lägg sedan fågeln med ryggen upp på ett galler i en ugnsfast form. Den ska komma upp en bit från botten av formen, kycklingen ska ju inte bli kokt. (Istället för galler lägger jag kycklingen på en stans för en pepparkaksjulbock.)

Slå sedan 1 dl vatten och 2 msk smör i formen och sätt in ekipaget i ugnen. Ös fågeln efter en kvart och vänd den efter ytterligare 15 minuter. Ös ytterligare en gång och efter ca 1 timme är det hela klart. Det ska sägas att man behöver spä med mer vatten under de 60 minuter kycklingen är i ugnen.

Gör såsen medan kycklingen vilar. Sila över stekskyn från formen till en kastrull, slå 1 dl vatten, grädden och sojan och koka ihop något, smaka av med salt och peppar.

… söndagskyckling för att vi oftast åt denna rätt på söndagar när jag växte upp, på den tiden var det inte så vanligt att man åt ugnsstekt hel kyckling, i alla fall inte bland mina kompisar, det var nästan lite konstigt i deras ögon. Jag äter kyckling väldigt ofta, det är så lätt att bara ställa den i ugnen så sköter den i praktiken nästan sig själv. En enkel sallad till räcker bra, kanske en aioli och lite klyft- potatis, eller som här med gräddsås, snabbinlagd gurka och vinbärsgelé. Kokt potatis med dill blir också bra.

Jag kallar det för … SNABBINLAGD GURKA

½ gurka

1 msk socker

1 msk salt

1 msk vinäger eller ättika

2 msk vatten

dill eller persilja Hyvla eller skär gurkan tunt och lägg i en skål. Tillsätt övriga ingredienser, blanda om och låt stå i en timme. Innan servering hackas dill eller persilja och blandas med gurkan.

Söndagskyckling med snabbinlagd gurka och geleé

Söndagskyckling med snabbinlagd gurka och gele

VINNKOKBOKEN

”PLURAS HUSMAN”PÅ SIDAN 147

leif jansson arbetar i det levande materialet balsa, ett snabbväxande träslag från Asien där kärnan är hård och träet runtom är lätt. Han gör allt från grunden vad gäller att såga ut klossar och slipa alla smådelar.

– Det lättaste är som papper som jag sågar till en millimeter tjocka bitar för att använda till modellflyg-planen. Jag gör allt för hand för att få det mer exakt, förklarar Leif.

Mycket av arbetet handlar om att göra dioraman – skalenliga modellandskap som innehåller alla

detaljer som verkligheten gör. Som ett utsnitt direkt ur naturen. Ofta är det arkitekter som tar hjälp av Leif för att göra modeller över till exempel stadsplaneringar.

– Ett bra exempel på hur det kan se ut är dioramat på Stockholms kulturhus, där hela Stockholms innerstad är byggd i mindre skala. Där finns inbyggda dioder som lyser när man trycker på särskilda knappar, berättar Leif, som har en bakgrund inom teknik och byggnationer av militära system.

men Det är inte bara färdiga modeller som levereras. Flera skolor köper in byggsatser av företaget som de sedan använder i undervisningen för att eleverna ska lära sig att läsa och bygga efter ritningar.

– Samtidigt som de lär sig om materialet får de utlopp för kreativitet när de skapar med händerna. Sedan behöver lärarna vara med och motivera dem och inte ställa för höga krav, menar Leif.

Enligt honom kan byggandet och flygandet av modellplan vara ett sätt för att hålla ungdomarna borta från gatan då det är viktigt att ha något att sysselsätta sig med.

för att hålla på med modellbyggande behövs bara en vass kniv, en liten figursåg och lim och har man ingen byggsats är det bara att ta lite hård kartong och börja bygga själv.

– Det finns inget som är omöjligt, vissa saker tar bara lite längre tid, säger Leif.

Han gör även byggsatser till bland annat dockhus som främst äldre kvinnor sätter ihop.

– Det hanDlar inte om dockskåp att leka med, utan snarare tittskåp med olika rum och detaljer. Många har det som en hobby och gör det i stället för att titta på tv.

skapar modeller för det mestaMed sitt företag Svensk Modellpro-duktion levererar Leif Jansson det mesta när det gäller modeller för både skolor, arkitekter och läke-medelstransporter.

sigtuna | 109

Hundens andra hem

Diana nagy Driver tre hunddagis i Stockholms- regionen. Alla präglas av en ren och fräsch miljö i naturnära omgivningar. Det senaste tillskottet är Lilla Ullas Hunddagis. Om Diana jämför den nya verksamheten med sitt första hunddagis Barky är det tydligt att förutsättningarna i branschen har förändrats en hel del.

– Då, när Barky öppnade för sju år sedan, var hunddagis ovanliga. Som anställd finns inga krav på utbildning, men vi som startar hunddagis måste däremot gå en hunddagisutbildning. Det ställs höga krav på oss ägare, säger Diana Nagy som förutom de nämnda verksamheterna även driver Ullas Hunddagis.

Diana tycker Det är roligt att starta upp en ny verksamhet, speciellt eftersom trycket från hundägarna är så högt.

– Just nu har vi lediga platser samtidigt som många hundar är här på inskolning. För att kunna gå på dagis

är det viktigt att hunden passar in i gruppen. Sådant har främst med mognad och personlighet att göra, säger hon.

Diana märker hur många kunder förutsätter att deras djur ska fungera i en hunddagismiljö. Men det är inte alls säkert.

– För att skapa rätt förutsättningar ska man som hundägare tänka på hur man beter sig vid lämning och hämtning. Inte minst under inskolningen.

enligt Diana nagy är det naturligt att hunden till en början känner sig övergiven.

– Misstaget många hundägare gör är att de blir väldigt dramatiska när de hämtar sitt djur. Undvik det. Då signalerar man nämligen att detta är ett konstigt ställe och det skapar oro. Som djurägare ska man bete dig lugnt och lågmält i stället, då går det mycket bättre!

Besökare av Lilla Ullas Hunddagis möts av en välstädad och fräsch lokal. På denna dagverksamhet för hundar ska det enligt ägaren Diana Nagy vara rent men samtidigt mysigt. ”Djuren ska ha det fint omkring sig och kunna välja mellan olika krypin, ett hund-dagis ska vara trivsamt och ha en hemmalik atmosfär”, säger hon.

Hantera stressen med kbt

nutiDsmänniskan är utsatt för enormt mycket stress. Vi fungerar på samma sätt som urtidsmän-niskan som kanske behövde slåss mot ett vilt djur eller springa ifrån en fiende. När man utsätts för något man inte kan slåss emot eller fly ifrån sätter stresshormonerna igång, hjärtat går på högvarv och andningen ökar.

– Stress i lagom mängd är bra, men man måste få pauser. Den stress man inte kan påverka är den

farligaste. Samhället har förändrats och nya stress-faktorer har uppkommit med till exempel att ständigt vara tillgänglig. Arbetstakten har ökat och en del blir i stället arbetslösa, säger Elisabeth Ohlin som under hela sin yrkesverksamhet arbetat med människor i olika svårigheter både som sjuksköterska och lärare.

hon tycker att hennes långa erfarenhet är navet i den egna verksamheten i KBT – Livsmönster. KBT, kognitiv beteendeterapi, är en terapimetod som fått stort genomslag. Med metoden tar man reda på med hur man samspelar med andra och gör strategier så att man kan bryta negativa mönster.

– Man ska finna i vilka situationer man känner sig pressad och lära sig att lyssna på signaler i sin kropp, säger Elisabeth.

Det handlar om att skapa en medvetenhet om vad man har för livsmönster, alltså hur man reagerar och leta efter situationer som är svåra och ångestskapande samt utmana det vanliga sätt man reagerar och känner på. – Man skapar nya, annorlunda bilder och program-merar om helt enkelt!

Pulsen ökar, du får svårt att andas och du får spänningar i kroppen. I det långa loppet påverkas minnet, koncentrationen, humöret, sömnen och du kan få huvudvärk, magont och andra symtom. Det handlar förstås om stress, något som kan botas med KBT.

FinnaTänk på en jobbig situation. Vad gör du? Vad tänker du? Hur känns det i kroppen?

FörändraTänk på samma situation. Tänk på ett annat sätt? Då kan du göra på ett annat sätt. Du kommer att märka att det känns annorlunda i kroppen.

FörankraTräna på detta och liknande situationer. Det gäller att öva mycket om man ska lära sig något nytt.

så kan du bryta ner negativa mönster!

110 | solna/stockHolM

har hittat hem i bilbranschen

mirani mirza kom till Sverige i slutet av 1997. Efter att ha lärt sig svenska gav han sig in i städbranschen, och när han hade byggt upp ett framgångsrikt städ- företag från grunden kände han att det var dags för nya utmaningar.

– Det var lärorika år, jag lärde mig mycket om företagande och knöt många kontakter, men jag blev även ganska trött på städbranschen. När företaget omsatte tre miljoner per år kände jag att det var dags att byta spår, säger han.

sagt och gjort. Med pengarna han fick från för- säljningen av sitt städföretag beslutade han sig för att ge sig in i transportbranschen. Glowcar, som hans nya företag heter, inbegriper bland annat en taxi- och transportrörelse med hela 46 bilar.

– Jag började med taxirörelsen och insåg snabbt hur mycket pengar vi la ned på tvätt och rekond av bilarna. Då bestämde jag mig för att sköta det själv i stället. Det har varit ett effektivt sätt att minska kostnaderna och öka omsättningen på samma gång.

i Den 900 kvadratmeter stora lokalen vid Norrtull i Stockholm ryms numera även en biltvätt, bilrekondi-tionering och en serviceverkstad. Förutom att serva sina egna bilar, har Glowcar en bred kundkrets av privatpersoner och företag.

– I och med att vi startade rekondverksamheten har vi fått en chans att satsa ännu mer på vårt service-tänkande. Nästan 90 procent av de nya kunder vi hade 2010 är i dag stamkunder, det ser vi som ett oerhört gott betyg, säger Mirani.

gloWcar sysselsätter i dag 90 anställda och har precis uppnått högsta kreditvärdighet.

– Förutom ett bra jobb och god service känns det väldigt bra att kunna visa våra kunder att vi har en god soliditet i företaget, säger Mirani.

Nu hoppas han att verksamheten ska växa ytterligare.

– Jag letar hela tiden efter rätt personer att anställa, säger han.

Ända sedan barndomen i Kurdistan har Mirani Mirza drömt om att driva sitt eget företag. I Sverige har den drömmen blivit verklighet. På Idun-gatan vid Norrtull i Stockholm driver han en kombinerad rekond- och taxirörelse. Glowcar ser till att bilen glänser igen.

stockHolM | 111

På väg mot en ny standard

INOM står för nytänkande och trygghet. Vi utvecklar nya vårdmetoder och behandlingar.

anhöriga, uppdragsgivare och medarbetare genom vård och omsorg som ger resultat.

INOM arbetar med områden som:

Specialinriktat boende och utslussningsenheter för särskilt vårdkrävande klienter, öppen rättspsykiatrisk och psykiatrisk tvångsvård.

Omvårdnad, rehabilitering, behandling och utredning gällande psykiatri, neuro- psykiatri, dubbeldiagnostik, samsjuklighet, demenssjukdomar samt medfödda och förvärvade hjärnskador.

Evidens- och kunskapsbaserat förändringsarbete för barn, ungdomar och familjer med

komplexa behov och svårigheter.

En viktig del av utvecklingsarbetet är det utbyte som sker vid utbildningar, konferenseroch mässor. I vårt kalendarium på vår hemsida www.inom.com kan du fortlöpande sevåra planerade aktiviteter.

INOM består av följande enheter:

- Björkviksgruppen - Partnergruppen -

Cornelia &

Felicia -

Rasmus - Eken-Utsluss

- Sociala

Tjänster -

Familjeforum -

Södertörns

Familjevård - - -

Neuropsyk

i Bollnäs

---

Tibble

Gård Ungdomshem

Vill du läsa mer om våra behandlingsmetoder,utbildningar

eller

veta

mer om

INOM,besök vår hemsida www.inom.com

KBT MälardalenVilla SkaarLøft

INOM är en vårdkoncern som verkar i hela Sverige. Vi erbjuder kvali�cerad specialist-vård inom psykiatri och psykosocialt förändringsarbete. Vår vision är att skapa en ny,högre standard inom vårt område med �er vårdmetoder och behandlingar som byggerpå vetenskaplig grund. Praktiska erfarenheter tillsammans med forskningsprojekt avhög vetenskaplig kvalitet kommer att öka graden av evidensbasering.

Björntorps HVB-hem

stockHolM | 113

kvaliteten är vår styrka

vårDkoncernen inom har gjort en spännande resa sedan starten 2009 och består i dag av sammanlagt 50 enheter i Sverige och Norge. Bland enheterna hittar man såväl familjehem som särskilda boenden och psykiatri-avdelningar.

– Vi erbjuder en intakt vårdfläta, en rad stabila och hållbara verksamheter som gemensamt täcker in våra kunders hela behov. Till våra kunder hör främst kommuner och landsting som vi erbjuder ett helhetsgrepp. Det kan exempelvis handla om att vi ansvarar för både utredningen och omhänderta-gandet av en person, berättar INOM:s vd Ulrika Östlund.

inom står för Innovativ Omsorg och det som utmärker verksamheten från andra privata vårdföretag är det breda spannet av uppdrag – uppdrag som även innefattar de allra svåraste fallen.

– Vårt vårdutbud har en stor bredd. Det kan röra sig om enklare öppen-vårdsinsatser men även mycket svåra uppdrag. Ett exempel är när uppemot åtta anställda arbetar med en enda klient, säger Ulrika Östlund.

som verksam i en bransch med många aktörer har INOM valt att göra kvaliteten till sitt yttersta konkurrens-medel. Därför satsar också koncernen stort på den egna utbildningsplat-tformen Akademin. Detta interna universitet ska vidareutbilda personal inom allt från grundläggande hot- och våldskurser till kvalificerade ledarskaps-utbildningar.

– För oss är det viktigt att konkurrera med kvalitet, kompetens och erfaren-het. Därför hör vi inte heller till de billigaste aktörerna på marknaden. En viktig del i att kunna leva upp till dessa krav är den egna Akademin och att vi

hela tiden kvalitetssäkrar det vi gör, säger Ulrika Östlund.

som vD är hon stolt över INOM:s utveckling sedan starten för tre år sedan. I dag arbetar cirka 1 000 personer inom koncernen. I Sverige finns INOM på orter över hela landet, från Malmö till Umeå, och med två nyförvärvade bolag i Norge har de etablerat sig starkt i Osloregionen.

– När vi söker nya psykiatrianlägg-ningar letar vi främst ute i landet. Min uppfattning är att attityden är mer tillåtande i mindre samhällen, säger Ulrika Östlund.

Hon talar om vikten av att möta varje klient utifrån dennes individuella behov, att inte fastna i stelbenthet.

– Vissa av våra klienter blir aldrig helt återställda, att lyckas kan för oss betyda något helt annat än en friskförklaring. Det kan i stället handla om att vård-

behovet minskar eller att klienten får flytta närmare sin familj. Generellt är alla våra verksamheter präglade av mycket vård och behandling.

Ulrika Östlund är stolt över det INOM är i dag, och koncernen väcker intresse också hos omgivningen.

– Inte sällan blir vi kontaktade av vårdföretag som är intresserade av att förvärvas av oss. Att företag vill ansluta sig till koncernen ser jag som ett mycket gott omdöme.

När vårdkoncernen INOM startade upp sin verksamhet 2009 var visionen att som en av psykiatrivårdens aktörer lyfta psykiatribegreppet till en ny, högre nivå. I dag erbjuder INOM kvalificerad specialistvård inom psykiatri och psykosocialt förändringsarbete – för både unga och gamla.

årets gasellföretag i sikte

meD en gemensam bakgrund från såväl ingenjörsstudier på KTH som mångårig ventilationserfarenhet förenar Ecompaniets tre ägare Robert Widbäck, Aaron Timmstråle och Joonatan Nyberg teori med praktik. Tillsammans driver de företaget som på några år har vuxit till 22 anställda. En del av förklaringen ligger enligt ägarna själva i modet att våga tänka offensivt och nytt.

– Vår målsättning har hela tiden varit att arbeta offensivt, att våga anställa även i ett tidigt skede. Jag tror många gör misstaget att våga för lite. Också den öppna företagskulturen är viktig, det ska vara roligt att gå till jobbet, säger Robert Widbäck.

ecompaniet vill leva upp till devisen ”har man kul på jobbet, behöver man aldrig mer arbeta”. Det goda kamratskapet i kombination med

en tv-spelshörna gör att personalen gärna stannar kvar en fredag.

– Det är en framgång på flera plan. Jag är övertygad om att en bra företagskultur märks utåt, säger Robert Widbäck.

Till en början utgjordes Ecompaniet av en renodlad besiktningsverksam-het. Av en slump fick de sitt första entreprenaduppdrag.

– Den första entreprenadkunden var väldigt nöjd samtidigt som vårt intresse väcktes. Det ledde vidare till fler liknande projekt. I dag utför vi alla typer av montage och installationer inom VVS och projekten har vuxit väsentligt i omfattning. Vi undviker att ta in underentreprenörer och på sikt är målsättningen att ha alla tjänster inhouse.

i Dagsläget utvecklar Ecompaniet sin värme- och kylverksamhet och inom ett par år vill de dra i gång en styravdelning för att därefter stärka företagets elkompetens.

– Sedan är vi kompletta. Inte minst med tanke på att vi också har en väletablerad konsultsida. Vi finns på plats både vid projektering och genomförande, samt vid drift, underhåll och service.

På Ecompaniet är målet att bli ett Gasellföretag 2013. Det här VVS-företaget har sedan starten 2009 vuxit till 22 anställda och fler ska de bli. Ecompaniet vill erbjuda sina kunder ett heltäckande tjänste-utbud inhouse.

114 | stockHolM

Den nya generationens

assistansbolag

omnia assistans tillhör det man skulle kunna kalla för den nya genera-tions assistansbolag. Verksamheten genomsyras av ett fräscht nytänkande som, trots branschens många år på nacken, inte är en självklarhet. Här är det beställaren, brukaren eller dennes anhöriga som bestämmer vilka delar som man önskar från företaget. Från att endast anlita lönekontoret till att överlåta hela assistansuppdraget åt Omnia.

– Det vanligaste är någon som behöver en assistanssamordnare som sköter schemaläggning, rekrytering, APT och löneförhandlingar, berättar Magnus Byström.

Han arbetar som assistanssamordnare tillsammans med Josefine Öhman och Anders Skoogh i företaget.

fröet till omnia Assistans plant-erades när undersköterskan Michaela Dufva Uhlin fick en tjänst som personlig assistent 2006.

– Det började mest som en idé som jag kläckte ur mig till min brukare som tyckte ”kör igång det, jag följer med”.

Från början var planen att bara driva verksamhet för just den brukaren, berättar Michaela som numer är verksamhetsansvarig på Omnia Assistans.

Att köra med öppna kort, ha tydlig kommunikation och göra verklighet av idéer som del- och helhetslösningar visade sig vara ett lyckat tilltag. Att dessutom ha medvetna och delaktiga brukare gjorde knappast saken sämre. Allt fler började höra av sig då de tyckte att verksamheten uppfyllde önskemål som de saknat hos andra aktörer. I dagsläget har Omnia Assis-tans, som är godkända och licensierade av Socialstyrelsen, 300 anställda och vänder sig till samtliga grupper som är berättigade personlig assistans.

– Vi växer på kundernas begäran och tänker aldrig sluta fokusera på verksamheten. Alla betalar skatt som används till detta, det är viktigt hur pengarna förvaltas. Jag har ett ansvar gentemot brukaren, assistenten och alla jag möter på gatan. Det ska inte gå till några James Bond-fester i Nacka, säger Michaela bestämt.

Personlig assistans kan se väldigt olika ut. När den är som bäst levererar den individanpassade helhetslösningar till ett bra pris, utan att göra avkall på vare sig kvalitet, etik eller moral. Det gör assistansbolaget Omnia Assistans.

CERTIFIERAD

Fina fisken sedan 1926

få personer kan blicka tillbaka på en så gedigen företagshistoria som Ninna Elmqvist. På samma plats som hon nu står stod hennes farfars mor Lisa i slutet av 1920-talet och sålde färsk fisk direkt ur lådor. Även om mycket har hänt sedan dess, och företaget numera även består av restaurangverksamhet, är högsta kvalitet fortfarande ett ledord i verksamheten. Till exempel kokas skaldjuren fortfarande enligt Lisas recept.

Det som börjaDe som bara en fiskhandel har under åren utvecklats till flera enheter. I mitten av 1980-talet byggdes den nuvarande restaurangen som ofta topprankas av kritiker. Restaurangen är öppen dagtid, men bokas för större sällskap som festvåning kvällstid. Östermalms saluhall utsågs också för några år sedan till den sjunde bästa i världen.

– Hit kommer kunder som bryr sig om vad de köper. Här finns den mest välsorterade fiskdisken med fisk som främst kommer från västkusten, Norge och Danmark, berättar Ninnas bror Peter som är inköpsansvarig i butiken.

till utbuDet hör bland annat sjötunga, rödtunga, västerhavstorsk, rödspätta, bergtunga, slätvar och piggvar, bara för att nämna några. Allt är fiskat i

nordöstra Atlanten. Från Östersjön är det mest gös och abborre som säljs.

– Det vi säljer mest av är lax. Den gravade, rimmade och färskrökta laxen är vida känd, tillägger Peter.

– Vi är otroligt stolta över det vi serverar och har en underbar kundkrets. Det som utmärker oss från andra fiskhandlare och restauranger är vårt fantastiska utbud, kvalitet och vår personliga service. Där är vi svårslagna! säger Ninna.

Lisa Elmqvist AB är ett företag med anor. Ända sedan 1926 har fiskhandeln funnits i Östermalms Saluhall och drivs i dag av fjärde generationen Elmqvist. Här hittar man fantastiska fiskar och skaldjur som antingen kan intas i restau-rangen eller köpas hem från den välsorterade butiken.

gott, nyttigt och prisvärt

just nu ligger Erik och Nils Molinders på Melan-ders fisk i startgroparna med ett nytt projekt som är på väg att växa fram i butiken i Söderhallarna Ett koncept som fötts ur inspiration från utlandsresor.

– Om man är sjukt intresserad av mat som jag är besöker man alltid saluhallar och restauranger när man är utomlands för att uppleva nya trender. Framför allt i London och New York som känns som föregångare till Stockholm, säger Nils.

Det han och hans bror upptäckt är att människor har blivit mycket mer medvetna om miljön och var maten kommer ifrån. Man vill veta om kycklingen är frigående och om mjölken är ekologisk samt vart mineralvattnet kommer ifrån.

– Folk är beredda att lägga en extra slant för att veta att det ligger ett gott hjärta bakom produktionen, menar Nils.

att kunna uppfylla dessa krav och samtidigt matcha stockholmarnas saluhallsvanor, helghandel och lunchätande är målet med Rôtisserie by Melanders. Här ska kunden kunna välja bland kyckling, gris, lamm eller oxe som grillas synligt – som ett kvalitetsalternativ till snabbmaten. Kunden får därmed en upplevelse fjärran matbutikernas kött som är ”färdigt med besked” som Nils beskriver det. Kunden väljer bland en mängd fräscha tillbehör, som exempelvis spenatsallad, thainudlar och avokado.

– Fräschören och upplevelsen ska göra lunchen personlig och det ska finnas någonting för alla. Det ska inte kosta skjortan utan landa på omkring 100 kronor. Gott, nyttigt och prisvärt är de tre ledorden, säger Nils.

när rôtisserie by Melanders satsar på skollunch är det ännu billigare. Numer kan studenterna hoppa över ”Donken” och i stället avnjuta grillat kött, sallad och god sås i restaurangens egenbakade bröd för endast 29 kronor.

Bröderna Erik och Nils Molinders passion för mat avtar aldrig. Det vittnar deras många butiker och krogar genom vilka kunskap, utbud och service löper som en röd tråd. Senaste resultatet av passionen är Rôtisserie by Melanders i Söderhallarna.

stockHolM | 115

gravstensförsäljare med hjärtat på rätta stället

Det går att göra något riktigt trevligt av en gravsten, det är man övertygade om på East Stone. Enligt ägaren Thörner Norin ska alla kunna hitta en värdig gravsten, mer eller mindre oavsett budget. Att med enkla men effektiva medel (som egenimport och god lagerhållning) kunna utgöra ett lågprisalternativ till marknadens ofta hutlösa priser är drivkraften för paret Norin som driver verksamheten. Att få arbeta med olika granitsorter och dessutom träffa trevliga kunder är pricken över i.

– Det är ett trevligt jobb helt enkelt, säger Åsa som även arbetar som sjuksköterska och akupunktör.

allt fler är skeptiska till de stora begravningsbyråernas priser och söker

alternativ när det kommer till köpet av gravsten. När man kommer till East Stone ska man kunna hitta en sten till ett bra pris och dessutom både kunna se och ta på stenen. Här finns nämligen till skillnad mot hos många andra gravstensförsäljare en utställning och lager med samtliga stenar i utbudet.

– kunDerna kommer till oss och kan diskutera hur de vill ha det. Vi är alltid lyhörda för om de vill ändra på stenarna, sätta texter och rita dekor som de vill, eftersom vi gör allt sådant

här. Från originalarbete till färdig inskription.

Här finns med andra ord alla möjligheter att sätta en personlig prägel på stenen. Och i ärlighetens

namn, vad är egentligen mer personligt än en gravsten? Här är det endast fantasin, och Kyrkogårdsförvaltningen, som sätter gränser för vad som kan ristas in i stenen.

East Stone är namnet på grav-stensdistributören som är nischad på att kunna erbjuda gravstenar till ett vettigt pris. Thörner Norin, som tillsammans med hustrun Åsa Norin tog över verksamheten 2009, var chockad över de höga priserna inom gravstenbranschen. ”Det kändes som om alla pengar som fanns i dödsboet skulle kramas ut”, berättar han.

116 | stockHolM

anpassa skon efter fötterna

– vi ville ta fram en produkt som var mer lättillgänglig, helst bättre, och mer prisvärd än de sulor som fanns på marknaden. Det var så idén om Footbalance föddes, säger Tassos Karamouzis som är ansvarig för den skandinaviska marknaden.

Det hela börjaDe i Finland 2003 då företagets grundare som själv är sjukgymnast initierade en klinisk studie på 3 000 personer under tre års tid. Han ville utveckla en sula som var tillgänglig och hade effekt.

– Efter det testade vi produkten i butik och snart gick djungeltrumman

att vi fanns. Därefter växte intresset för våra produkter, säger Tassos.

i Dag finns Footbalance i både Norden och USA, med huvudkontor i Finland. Företaget arbetar hela tiden med att utveckla individuellt formade innersulor men tar även fram verktyg för datorassisterad analys. Tillsammans erbjuder dessa en individuellt anpassad produkt.

– Alla skor blir bättre om du har ett par innersulor som är anpassade efter dina fötter. Sulan hjälper foten att arbeta med sin muskulatur och ger komfort. Inte minst kan det underlätta

att ha inlägg både i dina träningsskor och vardagsskor!

Det har gått bra för Footbalance ända sedan starten. I dag finns före-taget representerat hos återförsäljare på tre kontinenter och i så väl varuhus som skoaffärer och medicinska kliniker.

– De viktigaste är helt klart våra nöjda kunder som kan sprida ryktet om Footbalance vidare, konstaterar Tassos och tror att Footbalance inom några år kommer vara ett begrepp.

– Snart kan du säga ”jag ska hämta mina Footbalance”, och alla förstår vad du menar!

Många är vi som går i platta sneakers eller tränar i skor som inte formar sig efter fötterna. De flesta skor kan däremot bli bättre med hjälp av ett inlägg anpassat efter dina fötter. Med förankring i sjukgymnas-tiken, och med utförliga forskningsstudier i ryggen, har Footbalance tagit fram sulor som står sig både i kvalitet och pris.

- Ha inte bråttom. Stenen ska stå vid graven länge och du behöver inte köpa sten vid första kontakten med begravningsbyrån.

- Ta kontakt med kyrkogården. De berättar vilka regler som gäller för just dig.

- Se till att få se den fysiska stenen för att få en bra uppfattning om typsnitt, fyllnadsfärg och eventuell dekor.

- Välj helst en sten med synlig sockel. Det minskar risken att texten hamnar bakom blommor planterade framför stenen.

- Se till att få dina önskemål tillgodosedda. Det kan göra stenen väldigt personlig.

- Välj granit och färg efter smak och pris. Risken att stenen går sönder är lika liten oavsett var graniten kommer från.

att tänka på vid val av gravsten

Prioritera säkerheten

– Det finns övervakningskameror från ett par hundralappar upp till flera tusen kronor. Mitt tips är att lägga minst 2 000–3 000 kronor om du vill få en hyfsad bild och inte bli besviken när det väl händer något, menar Lars Roxell.

efter att tiDigare ha arbetat i närmare 20 år i branschen startade han 1999 företaget Svenska Säkerhetskompaniet som i dag står på fyra ben: brand, inbrott, passersystem och kamerasystem. Tack vare sitt seriösa arbetssätt har Lars lyckats arbeta upp ett stabilt kundnät.

– Det finns tyvärr många aktörer som översäljer sina säkerhetsprodukter. Jag tror i stället stenhårt på att vara seriös och alltid analysera vad just den enskilde kunden behöver. Det är så man får nöjda

kunder. En privatperson som bor på tionde våningen i ett hyreshus har inte samma behov som ett företag i ett industriområde. Vissa larmföretag erbjuder hyres- eller avbetalningsköp för sina säkerhetssystem, men i dessa fall bör man läsa avtalet noggrant då sådana avtal kan bli mycket kostsamma i längden, menar Lars.

i Dag har de flesta företag någon form av inbrotts- och brandlarm. Senaste åren har trådlösa system blivit allt vanligare, vilket gör att produkterna syns mindre.

– Många föredrar att slippa alla synliga kablar. Till många kamerasystem finns numera även appar att ladda ner till smarta telefoner som gör att man kan ha koll på hemmet eller kontoret oavsett var i världen man befinner sig, säger han och påpekar samtidigt att det är viktigt att veta att det krävs tillstånd för att övervaka offentliga platser.

för att veta vilken säkerhetsfirma man ska anlita menar Lars att man bör lyssna på rekommendationer samt se till att man anlitar företag som är godkända och certifierade.

– Det är hårda krav som ska uppfyllas för att få arbeta med säkerhetsinstallationer. Vi satsar mycket

tid och pengar för att ha duktig och välutbildad personal.

stockHolM | 117

1. Anlita alltid ett säkerhetsföretag som är certifierat inom sitt område.

2. Kolla upp vilka krav ditt försäkringsbolag ställer på ditt företag.

3. Tänk på vikten av att installera i kvalitet när det gäller larm och övervakning.

4. Kolla upp om du kan koppla samman din telefon med säkerhetssystemet.

5. Underhåll av säkerhetssystem är viktigt. Teckna underhållsavtal med godkänd installatör.

säkerhet – vad bör man tänka på?

Satsa på bra kvalitet och seriösa aktörer när det handlar om säkerhets-tjänster och utrustning. ”Det lönar sig i längden”, menar Lars Roxell som driver Svenska Säkerhetskompaniet i Stockholm.

kompetens när du behöver den

hans engberg menar att det ofta är en enda titelröra i olika jobbannonser där ett yrke kan betyda olika saker på olika företag. Genom att i stället kartlägga färdigheter hos varje arbetssökande och på så sätt kompetensgarantera dem gentemot företag blir rekryteringen både kostnadseffektivare och mer exakt.

– Jag arbetade tidigare som jobbcoach och såg väldigt många problem med marknaden, till exempel att arbetssökande hade svårt att få fram kärnan i sin egen kompetens. På det här sättet jobbmatchar vi arbetsuppgifter i detalj med klienternas kompetenser, förklarar Hans.

Det fungerar på så sätt att företagen gör ett avtal med Emperator och får sedan tillgång till appen ”Personal på direkten” där de kan leta efter den kompetens de vill ha.

– Samtliga arbetssökande som finns registrerade där är kompetensgaranterade av Emperator. Vi ställer kompetensen på trappan hos företagen vilket ger en stor affärsnytta, fortsätter han.

företaget har sex anställda som under året kommer att börja lansera tjänsten först i Stockholm för att sedan sprida den vidare. Emperator matchar främst jobb som aldrig kommer ut i annons.

– Cirka 80 procent av alla lediga jobb annonseras aldrig ut. Vi vill att företagen ska titta i appen först, då kan vi leverera rätt kompetens direkt när de behöver den, summerar Hans.

Låt branschexperter kompetensutvärdera dig och få ett jobb som bygger på dina kvalifika-tioner. Eller surfa in på appen ”Personal på direkten” och hitta arbetstagare som passar just ditt företag. ”Det blir en slags omvänd rekrytering”, säger Hans Engberg som driver Emperator.

bakar pajer med kärlek och känsla

Det är i köket i Vällingby som ägarna Hamid Nejad, Rickard Thyr och Jonna Thyr bakar de försvinnande goda pajerna tillsammans med sina medarbetare. Här är pajbakning en konst som kräver mycket omsorg och kreativitet.

– Allting görs för hand, vi bygger lager på lager precis som en konditor bygger en tårta, berättar Rickard som är utbildad kock.

när trion väljer ut råvaror till pajerna går kvaliteten alltid först. Grundrecepten kommer från Frankrike och har funnits på den svenska marknaden i 17 år. Quiche Company köpte dem 2003 när de stod i öppningsstadiet.

i Dagsläget finns inte mindre än 13 sorters pajer på menyn. Kunden kan bland annat välja mellan klassiska smakupplevelser som Västerbotten-, skaldjurs- och köttfärspaj och lite mer nydanade kyckling tandoori, mozzarella, fetaost och spenat. – Västerbottenpajen är tveklöst mest populär, året runt, men kanske lite extra kring kräftskive- och skolavslutningssäsongerna, berättar Hamid.

företaget levererar uteslutanDe till företagskunder och några av de mer kända namnen i kundkretsen är NK och restauranggrossisten Martin Olsson. Annars är det många mindre caféer, cateringfirmor och restauranger som köper pajerna. På Quiche Company tror man inte nämnvärt på marknadsföring, i varje fall inte i den klassiska formen.

– Kunderna hittar alltid oss!

Quiche Companys delikatesspajer har franska anor. De bakas inte bara på högkvalitativa och färska råvaror, de bakas med kärlek och känsla. Något som tveklöst bidrar till en smakupple-velse utöver det vanliga.

Musik och mångfald i medeltida källarvalv

Det är egentligen bara fantasin som sätter gränser för vad som ordnas på Baggen och Brinken som ligger vid Svartmangatan respektive Kåkbrinken.

– Flexibiliteten och mångfalden är hela verksam-hetens grundidé, säger Ann-Christin Edblad och Annika Sterner som ligger bakom verksamheten.

verksamheten har visat sig vara ett vinnande koncept och valven har haft drygt 1 000 olika evenemang sedan starten 2004. Dessutom har inte mindre än 20 000 besökare passerat under årens gång.

båDe baggen och Brinken är i det mindre formatet, något som skapar en intim stämning. Närkontakten mellan artist och publik blir en helt annan när de där metrarna mellan publik och scen försvinner.

– Kommunikationen som uppstår mellan artist och publik blir väldigt speciell här nere. Det är fokus på musiken, men man har även möjlighet att mingla i pausen med till exempel ett glas Amaronevin, berättar Ann-Christin.

båDa lokalerna rymmer cirka 50 personer och går att hyra, både för kulturella evenemang och events. Att få en hel lokal till sitt förfogande, och slippa dela med andra, är snudd på unikt. Och Ann-Christin och Annika kan ordna med såväl catering som underhåll-ning för att göra upplevelsen total.

Gamla Stan bjuder inte bara på upplevelser ovan jord. Två av stadsdelens många källar-valv som tog form redan under medeltiden sjuder extra mycket av liv. Här pågår repeti-tioner, flamencosteg slipas och viner prov-smakas. Konserter, teater, evenemang och föreläsningar intar de gamla lokalerna på regelbunden basis. Välkommen till Musik-valven Baggen och Brinken!

118 | stockHolM

Foto: Jon Norrgren

finner vägen att vinna målet

Westermalms Advokatbyrå är en allmänpraktiserande byrå med tonvikt på affärsjuridik där de flesta klienter är företag som hamnat i rättstvister. Advokatbyrån har kunskapen och erfarenheten, samt finner vägen oavsett i vilken situation du befinner dig i.

kontoret ligger på Kungsholmen, men verksamheten bedrivs över hela Mälardalen. Familjerätt och migrationsrätt är en del av Westermalms Advokat-

byrås verksamhetsområde, men störst är affärsjuridiken med uppgifter som att lösa tvister, skriva avtal, ingå affärer, säkra kapitalförsörjning, sälja företag och rekonstruera företag som fått ekonomiska problem. Men med framförhållning går det att undvika den sitsen med ett utförligt skriftligt avtal innan affären görs upp.

Små och medelstora företag i restaurangbranschen, byggbranschen och tjänstesektorn är ofta återkommande kunder, vilket gör att byråns advokater kan branschen och snabbt kan göra en riskbedömning och presentera en lösning i varje enskilt fall. Ofta handlar det sig om en entreprenadtvist kring ett muntligt avtal.

– Det är många skruvar och muttrar för rätten att hålla reda på. Tvisterna tar lång tid att lösa, och som advokat försöker man rekommendera sin klient att försöka göra upp ganska snabbt eftersom det annars kan dra iväg rent ekonomiskt. När man vunnit är det inte säkert att det finns några pengar på den andra sidan kvar, förklarar Per-Olof Jönsson som driver byrån.

många faktorer ska pareras för att nå framgång för klienten, och med förankring i närsamhället och humana värderingar, samt förståelse för ekonomi och konkurrensutsättning, kryssar sig advokaterna på Westermalms Advokatbyrå fram till bästa möjliga lösning i varje enskilt fall.

– Vårt mål är att vinna, vilket man kan göra på många sätt, sammanfattar Per-Olof.

stockHolM | 119

Vårt mål är att vinna, vilket man kan göra på många sätt.

En personligare redovisning

Debet & kreDit är en lite mer personlig redovisningsbyrå. Här riskerar inte kunden att försvinna i mängden och bollas mellan olika redovisningskonsulter. Anna Samuelsson och de övriga redovisningskonsulterna känner alltid igen sina kunder och har stenkoll på ärendena. Ibland kan jobbet innebära att påminna någon om kvitton eller annat som ska lämnas in. Att hjälpa kunden, utan att använda pekpinnar är viktigt för byrån.

– Vi finns här för kunden, de ska kunna lämna in saker sent utan att få någon predikan, säger Anna och kollegan Jenny Näslund nickar instämmande.

hit vänDer sig både privatpersoner och företagare när de behöver hjälp inom redovisningssfären. Tjänsterna skräddarsys helt utefter kundens behov.

– En del har vissa kunskaper i redovisning och då kanske vi bara behöver göra en viss del av arbetet, exemplifierar Jenny.

En stor del av företagskunderna utgörs av musiker, något som beror på att tidigare ägaren rörde sig mycket inom den branschen. Gamla kunder har valt att stanna och rekommenderar ofta Debet & Kredit vidare till andra kollegor. Kundkretsen finns främst i Stockholm, men även i övriga landet.

På Kungsholmsbaserade redo-visningsbyrån Debet & Kredit ordnas det mesta inom företagsekonomi, från mindre deklarationer till om-fattande årsbokslut. ”Vi gör i stort sett allting. Ingen av våra kunder är för liten”, säger delägaren och redo-visningskonsulten Anna Samuelsson.

kök på agendan

a&m stolt ab och Tomas Fröberg Bygg och parkett AB har inga anställda då de anser att det innebär ett stort ansvar att ha personal, samt att de blir mer fria utan anställda. Men med åren har de byggt upp ett litet gäng av rörmokare och målare som de arbetar tätt med och delar kontor med i Huddinge.

– Lokalen har vi för den sociala biten, vi åker dit och fikar. I byggvärlden är det bökigt att ha förråd och det blir ofta bara skvättar kvar efter ett jobb. Då är det enklare att kasta det som blir över och köpa nytt, säger Tomas.

han har arbetat i branschen även innan han skaffade bolag och han ägnat större delen av tiden med parkettläggning.

– Men ju äldre jag blir desto mer vill jag hålla på med finlir, för det är inte så tungt, säger han.

anDers och tomas renoverar och bygger det mesta inom hus. Som exempelvis kök, tillbyggnader, altaner, glasverandor, badrum och tvättstugor. Pappersarbetet sköter de på kvällstid.

– Oftast tar uppdragen en till två veckor. Det är bra att vi har varsin firma för då blir det inga konflikter om pengar, det kan slita mycket i ett samarbete. Vi fakturerar varandra i stället, säger Anders.

De tycker båda att rot-avdraget har bidragit till mycket plus. Inför hösten är det mycket kök på gång och de nämner att de säkerligen fortfarande arbetar ihop om fem år.

Anders Stolt och Tomas Fröberg driver sina egna byggbolag men har under de senaste åtta åren arbetat tätt ihop. Kök är deras expertis och privatpersoner deras främsta kunder. Ju äldre de blir desto mer finlir vill de hålla på med.

”Jag arbetar med förtro-ende och långsiktighet”

eget ansvar, kvalitet, etik och resultat är värden som man arbetar efter på Konsulthuset AB i Stockholm. Konsulten Christina Kumlin arbetade tidigare som försäljningschef på ett företag inom Bergman & Bevingkoncernen. Efter att ha gått på en chefsutbildning blev hon så inspirerad av konsulten som höll i utbildningen att hon tänkte att ”det där skulle jag också vilja göra.”

– Då var jag 32 år och relativt ny som chef. Tio år senare var det dags att byta karriär. Nu arbetar jag mestadels med ledningsgrupper och skräddarsyr olika typer av ledarutvecklingsprogram, säger Christina.

hon arbetar meD ett koncept inom Change Management – Wallbreakers Advanced. Det är ett engagerande spel som handlar om att leda och driva en förändringsprocess i ett företag. Utmaningen för cheferna både i spelet och i verkligheten är att utöva ett effektivt ledarskap, förstå människors behov och personligheter samt kunna hantera förändrings- motstånd. Vissa människor är till exempel entre-prenörssjälar, andra duktiga på relationer och några är mer analytiskt lagda och att kunna kommunicera på deras respektive våglängd är enligt Christina en av framgångsfaktorerna inom förändringsarbete.

– Wallbreakers Advanced är enkelt att arbeta med. Det är ett danskt företag som tagit fram konceptet och de samarbetar med internationellt kända forskare. I dag behöver man aktivt arbeta med att behålla eller stärka sin position på marknaden därför är förändringsarbete viktigt, säger Christina.

Några av hennes styrkor är att hon är bra på att lyssna och ställa frågor, samt att hon förstår sina kunders situation och strategiska utmaning. Flera stora företag finns på Christinas referenslista, kunder som är nöjda med den effekt och resultat som har skapats.

– Jag gillar mina kunder och då gör man det där lilla extra, säger Christina.

På Konsulthuset i Stockholm arbetar ett antal konsulter. En av dem är Christina Kumlin som främst arbetar med förändringsledarskap och ledarskapsutveckling. Enligt henne bygger alltid en konsulttjänst på förtroende.

120 | stockHolM

personlig service inom ekonomi och redovisning

isengaarD ekonomi har precis flyttat till nya och fräscha lokaler i Bromma. Här arbetar de två ägarna Camilla Tidqvist och Sofia Skoog samt deras tre anställda.

– Vi har lagt upp arbetet så att alla är uppdaterade i varje kunds rutiner och har kunskap om samtliga kunder. Vilket är ett enormt skydd för kunden om någon av oss inte är på plats. Företag med bara en ekonomianställd har inte detta skydd om något oförutsägbart skulle hända, säger Camilla, auktorise-rad redovisningskonsult FAR.

snabb och personlig service är ledorden för verksamheten. I stället för färdiga paket med tjänster skräddarsyr Isengaard ekonomi lösningar som passar den enskilda kunden.

– Kundernas behov varierar väldigt mycket. En del outsourcar hela sin ekonomihantering till oss, löpande bokföring, betalningar och fakturering, samt kontakt med Skatteverket och Bolagsverket. Andra behöver hjälp med vissa specifika stödfunktioner, som granskning av månadsbokslut. Vi hjälper till med hela spektrumet, säger Sofia.

kunDerna består av små och stora företag, alltifrån enmansbolag till verksamheter med 60 anställda. Isengaard ekonomi hjälper även till vid ombildning av enskilda företag till bolag, något som ökat rejält på senare tid.

– Efter att gränsen för att starta aktiebolag sänktes från 100 000 till 50 000 kronor har vi märkt av en jätterusch av enskilda firmor som vill ombilda, säger Camilla.

Hon och hennes kompanjon Sofia ser stora fördelar med att driva aktiebolag framför en enskild firma.

– Man får ett helat annat skydd som ägare till ett aktiebolag. Om du driver enskild firma är du personligt ansvarig om något går fel och du kan tvingas betala eventuella skulder ur egen ficka. Om du däremot sköter ditt aktiebolag på rätt sätt kan du

som mest riskera att förlora din insats, säger Sofia.– Det kräver visserligen lite mer organisation och

administration. Men de flesta vinner på mer ordning och reda i längden, avslutar Camilla.

stockHolM | 121

Isengaard ekonomi bistår med allt inom ekonomihantering. De skräddarsyr sina tjänster utifrån sina kunders behov och sköter allt från löpande fakturering och redovisning till kontroll av bokslut.

allservice i ordets rätta bemärkelse

av De sex fastanställda på JKT Allservice har alla utom en lämnat Karlshamn för att i stället arbeta i Storstockholm. Ägaren och grundaren Kristian Törneryd, som ägnat sig åt snickeri sedan 15-årsåldern, kommer själv från Karlshamn och han tycker att det faller sig naturligt att anställa folk hemifrån.

– Det blir lätt så när man är en liten firma i en annan stad. Och för folk som kommer ”utsocknes” blir det väldigt spännande att jobba på alla dessa fina ställen, de är triggade, säger Kristian som mer är känd som ”Kia”.

– Jag tror inte folk vet vem Kristian är faktiskt, säger han och ler.

genom att arbeta i ett nätverk av hantverksen-treprenörer kan JKT låna ut sin kompetens till de projekt som kommer upp på samarbetspartnernas agenda. Och vice versa.

– Det är lite givande och tagande, säger Kia och betonar fördelen med samarbetet.

– Det finns alltid kompetens och personal samt att

man verkligen kan erbjuda allservice, det är inte för inte man har valt sitt företagsnamn.

Under sommaren, när Operan har stängt under två månader, är personalstyrkan högre än ordinarie efter-som JKT Allservice står för delar av Operans årliga renoveringsarbete. Bland annat står serviceföretaget bakom det dansgolv som stjärnorna övningsdansar på – ett golv som kräver sin hantverkare.

– Golvet är i sju olika lager för att det ska svikta när man går på det och är en bra lösning på att slippa släpa fram sviktande mattor varje gång det är repetition eller föreställning, förklarar Kia.

vare sig Det handlar om arbeten för större kunder eller för privatkunder som vill ha rot-arbeten utförda, håller JKT Allservice kunskaperna ständigt uppdaterade. Kia ser arbetet för Statens Fastighetsverk som en stor del i att man håller sig à jour med det senaste.

Vad är den gemensamma nämnaren mellan Regeringskansliet, Statens fastighetsverk, Sveriges Kommuner och Landsting, Kungliga Operan, Drama-ten, hotell i Antibes och privatpersoner som behöver rot-arbete? Jo, alla finns i JKT Allservices kundkrets.

För ett starkt varumärke och en ökad försäljning

catrin myhrman, som bland annat har arbetat inom Research & Development på Bonnierkoncernen, har en närmast perfekt bakgrund för att veta vad som styr varumärkens popularitet. Till exempel har hon arbetat tillsammans med marketinggurun Gerald Zaltman vid Harvard Business School som har utvecklat och patenterat en analysmetod för att se bakomliggande faktorer till ett köp. Enligt honom är det emotionella drivkrafter som styr ett köp. Först när vi bestämt oss för att handla förklarar vi köpet rationellt – det var billigt, det var bra, det är tryggt, och så vidare.

– Du behöver alltid något att hänga upp ditt emotionella val på. Men förståelsen för att beslutet är känslomässigt grundat är oerhört viktigt. Du säljer aldrig något om du inte kombinerar känsla och logik, säger Catrin.

för att kunna stärka ett företags varumärke och på sikt även öka försäljningen krävs både planering, prioritering och genomförda åtgärder. Genom att exempelvis engagera medarbetare i analys-, slutsats- och strategiarbete ökar kunskaperna och delaktigheten inom företaget. Och därmed växer även engagemanget.

– Om vi lyckas stärka ett företags varumärke utvecklar vi såväl affärer som medarbetare hos våra kunder, säger Catrin.

vare sig hon ägnar sig åt strategi- eller analys- projekt är målet alltid effekter i försäljningen.

– Ofta handlar det om att förstå vad som är hönan och ägget. Det gäller att bena ut vad en minskad försäljning beror på och vilka av de faktorerna man kan göra något åt.

Vad är det egentligen som avgör om en produkt blir en succé eller en flopp? Vilka faktorer avgör om en hel nation eller kanske en hel värld ska ta till sig ett varumärke? Catrin Myhrman på Navigate kan svara på det.

122 | stockHolM

”kunderna går på personlighet”Det har gått bra för Kaarina Ahola. På kort tid har hennes hemtjänstföretag AB Vårdproffsen i Stockholm vuxit från några enstaka kunder till 55 stycken. Enligt henne själv ligger en stor del av förklaringen i personalens stora empati. ”Kunden väljer en person de gillar, vilket företag som står bakom spelar mindre roll”, säger Kaarina.

kaarina ahola har arbetat inom vården sedan hon var 17 år och många av åren tillbringades i den kom-munala hemtjänsten. Men när det slutliga beskedet kom att det kommunala hemtjänsten i Täby skulle läggas ner till den 30 juni 2012 bestämde Kaarina för att säga upp sig och öppna eget vårdföretag. Därmed förverkligade hon sin egen dröm om entreprenör-skap. Kaarinas drivkraft är en stark kärlek till äldre personer och viljan att leverera kvalitet.

– Det är viktigt att ha en bra och nära relation till de äldre. Mina anställda har arbetat många år inom

vården och blivit omtyckta för sitt arbete. Tack vare dem har många kunder följt med när de börjat sin anställning hos mig, säger Kaarina.

Hon lägger själv möda och tid på den person-liga kontakten med sina kunder. När Kaarina väl bestämde sig för att starta Vårdproffsen skickade hon personliga blomsterkort till alla sina tidigare kunder. Att sitta i ett långt samtal med en äldre är inte heller ovanligt.

– Det är oerhört viktigt att känna empati och ha ett intresse för yrket. Sedan tycker jag inte man

ska underskatta vikten av en bra utbildning. Det ger en god grund även om personligheten och den empatiska förmågan väger tyngst, säger hon.

kaarina har själv studerat vid Vårdhögskolan och ser hur varje generation bär med sig nya livshistorier.

– Det krävs att vi hänger med i all utveckling. Trettiotalisterna har ett helt annat bagage än tidigare generationer, de kommer med nya erfarenheter och sjukdomar. Då är det viktigt att vi anpassar oss efter nya behov.

stockHolM | 123

kvalitativ hemtjänst

marja-leena revholm arbetar

inom Skärholmens stadsdelsförvaltning som enhetschef för den kommunala hemtjänsten. Det har hon gjort i två år nu. Verksamheten är dock mycket äldre än så och har drivits i princip lika länge som kommunen funnits.

– Vi servar hela Skärholmens stadsdel vilket innebär Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg, säger Marja-Leena.

skärholmens hemtjänst beDriver

sin verksamhet dygnet runt, året om. I dagsläget arbetar här ett femtiotal

heltidsanställda för att serva totalt omkring 370 omvårdnadskunder och lika många larmkunder, alltså kunder som är beviljade hjälp vid larm om de exempelvis skulle ramla och inte kan ta sig upp på egen hand.

– Att få larm beviljat utgör ofta det första steget inom hemtjänsten. Efter det brukar hjälpen utökas med tyngre saker såsom städ, tvätt och inköp, förklarar Marja-Leena vidare.

Genom att organisera sina personal- grupper efter var de befinner sig geografiskt har Skärholmens hemtjänst kunnat skapa unika förutsättningar för att erbjuda sina kunder kvalitativ service. Men det tar inte slut där. Här arbetas ständigt för att verksamheten ska bli ännu bättre. Bland annat görs mycket för att personalkontinuiteten ska hållas så god som möjligt. Som gammal ska man inte behöva lägga energi på att ständigt lära känna nya personer i personalstyrkan.

– Kvalitet är det som jag brinner för. Som hemtjänst ska vi kunna utföra uppgifterna enligt våra kunders önskemål. Vi är trots allt gäster i deras hem, säger Marja-Leena.

Den som väljer hemtjänst bör lägga mycket tid och energi på att göra ett medvetet val. Det handlar trots allt om hjälp och service som ska utföras i hemmet. Skärholmens hemtjänst arbetar ständigt för att kunna erbjuda en så hög kvalitet som möjligt.

124 | stockHolM

allt inom säkerhet

Det var när Andreas Brännström arbetade som discjockey som han först började intressera sig för väktarbran-schen. För att klubbarna och festerna skulle vara säkra engagerades nämligen ordningsvakter som Andreas började lära känna. Orädd som han är hoppade han även själv in för att avstyra bråk som då och då uppstod. Så småningom fick intresset honom att ge sig in i branschen på allvar.

– Att arbeta som ordningsvakt är ett varierande arbete som både är trevligt och otrevligt, menar Andreas.

unDer De 17 år som gått sedan Andreas började som väktare har han arbetat med det mesta inom säkerhet. Förutom att arbeta som dörrvakt har han även bland annat arbetat på köpcentrum och nere i tunnelbanan. För två år sedan bestämde han sig för att starta sitt eget vaktbolag, Skyddsbevakning

Sverige AB. I dag tar sig bolaget an uppdrag över hela landet, men främst i Stockholm, Göteborg och Malmö.

– Konkurrensen är tuff. I Sverige finns omkring 300 bevakningsföretag varav 90 är verksamma här i Stock-holm, säger Andreas.

Skyddsbevakning tar sig an det mesta inom säkerhet. Förutom att agera väktare vid varuhus, nattklubbar och parkeringshus tar företaget sig även an butiksbevakning, bygg- och industribevakning samt evenemangs-säkerhet. Den snabbast växande marknaden består av butiker som engagerar väktare för att minska antalet butiksstölder.

– I princip håller vi på med alla kategorier inom säkerhetsbranschen. Vi kan ordna allt från butikslarm till bevakning. Tillsammans med våra samarbetspartners kan vi lösa det mesta, menar Andreas.

De finns för att värna om vår säkerhet utan att vi lägger speciellt mycket märke till dem – ordningsvakterna. Att arbeta som ordningsvakt är ett varierande arbete som både är trevligt och otrevligt. Det anser Andreas Bränn-ström, vd för Skyddsbevakning Sverige AB.

stockHolM | 125

omväxling under ytan

Det räcker inte att ha yrkesbevis och dykarcertifikat. Att trivas med att spendera lång tid under vattnet är onekligen en förutsättning för att kunna arbeta på Stockholms Vattenen-treprenader AB, eller Sventab, som man brukar kalla företaget. Ungefär sju timmar om dagen tillbringas i vattnet, året runt.

– Det blir 1 500–1 600 timmar varje år, konstaterar Jan-Erik Johansson som driver företaget tillsammans med Håkan Freij.

jan-erik trivs. att det har hunnit bli 30 år inom samma bransch och yrke beror inte på slentrian. Framför allt är det omväxlingen som förnöjer.

– Det är väldigt sällan som samma uppgift dyker upp två gånger. Det finns alltid något nytt som gör arbetet annorlunda.

sventab har hunnit med en hel del under sina år i branschen. Bland annat bärgat Drakenplan under 1980-talet och varit delaktiga i det byggtekniskt mycket avancerade arbetet med den 1 800 meter långa Höga Kusten-bron som invigdes 1997.

– Broar står på fundament under vattnet, de vilar på dykarnas konstruk-tioner, säger Jan-Erik och menar att det går att göra mer under vattnet än vad folk i största allmänhet tror.

Det är också Sventab vi har att tacka för att Stockholms många kajer håller genom alla år. Arbetet med dessa är ett återkommande inslag för dykföretaget.

Främsta uppdragsgivarna är Bygg-företag och Kommuner som främst Stockholms stad. Tillsammans med byggföretagen som arbetar ovanför vattenytan erbjuder man kunden ett helhetskoncept på entreprenad.

Experter på fötter

i många länDer inom EU och i exempelvis USA, Australien och Nya Zeeland är podiatri en stor och erkänd medicinsk yrkeskategori. I Sverige ser det däremot annorlunda ut. Här är det än så länge en ganska liten yrkesgrupp. Men sedan hösten 2006 finns ett program för blivande podiater på Karolinska Institutet, Sveriges första akademiska utbildning i sitt slag. En av de första nyexaminerade podiaterna är Marie Edström.

– Eftersom utbildningen var helt ny var det svårt att ta sig in på arbetsmarknaden när vi hade studerat klart. Många visste helt enkelt inte vad en podiater var, berättar hon.

En podiater studerar, diagnostiserar och behandlar sjukdomstillstånd och

skador i fötterna och fotlederna samt relaterade problem i ben, knä och höft. Kort och gott har han eller hon kunskaper om både ben och struktur. Denna kunskap är bland annat viktig för personer som har sjukdomar som påverkar fötterna extra mycket – som diabetes, psoriasis och reumatism.

– Vi arbetar på bästa möjliga sätt för att se vad orsaken till problemet är i stället för att bara bota symptomen, förtydligar Marie Edström.

Den fotvårD som personer med kroniska sjukdomar som diabetes och reumatism behöver kräver remiss från läkare. När vården blir eftersatt kan det vara svårt att få fotvård via Landstinget och dessa patienter riskerar då att få sår och sjukliga hudförändringar som snabbt kan förvärras. Därför är det viktigt att kunniga och yrkesutbildade podiater finns som kan hjälpa till med problemen. Marie Edström, som driver den egna mottagningen Maries Podiatri, känner mycket väl till detta behov.

– Många har stora problem med sina fötter och har gått på fotvård i åratal utan att bli friska. Mycket går att förebygga bara man har kunskapen, säger hon.

En podiater är expert på hur man diagnostiserar och behandlar sjukdomar och skador i fötterna. Inom den svenska vården är dock podiatrin en ganska liten och okänd yrkesgren, trots att behovet av fler inom yrket finns.

Reparationer och nyproduktioner av broar och kajer är de vanligaste uppdragen på Stockholms Vattenentreprena-der AB:s 30-åriga agenda. Den gemensamma nämnaren för alla arbeten är lokaliseringen. En vanlig dag på jobbet sker i vattnet och inget uppdrag är för enkelt eller avan-cerat. ”En dykare ska kunna alla jobb i vattnet”, säger en av företagets grundare Jan-Erik Johansson.

”Att spelA in en skivA är en otroligt energi- krävande process. Många tror säkert att det bara är att dra upp en mick och sedan köra, men om man vill att resultatet ska bli perfekt måste man ta om gång på gång. Allt kan hela tiden bli bättre. Varje litet pålägg.” Så beskriver Emil Gustafsson och Rasmus Flyckt inspelningen av ”Our Youth” som är deras gemensamma band Urban Cones debutalbum som släpps den 31 oktober. Den ”hemmasnickrade” skivan (allt spelades in och mixades i Rasmus vardagsrum) är resultatet av två års hårt och roligt arbete. Men det hela startade för mindre än tre år sedan på musiker-

gymnasiet Rytmus i Stockholm. Emil och Rasmus, då 18 år gamla, började en dag prata musik med varandra och insåg att de borde göra något ihop, borde bilda ett band. Sagt och gjort. Ett tag senare hade de fått ytterligare tre eldsjälar med på tåget och resan kunde börja. Urban Cone var grundat.

– Vi repade för första gången ihop i mars 2010 och en av de första låtarna som vi spelade in var ”Urban Photograph”, en låt som la grunden för allting, berät-tar Emil Gustafsson när han och Rasmus Flyckt möter upp på ett café nära Frid-hemsplan.

”Urban Photograph” (en driven poplåt fylld av juvenil pigghet) spred sig via olika musikbloggar vilket öppnade många dörrar för bandet som endast ett år senare fick skivkontrakt med Universal Music. Fram tills i dag har bland annat två EP:s släppts och trycket på bandet har ökat successivt. Nu kommer till slut debut-albumet.

– Plattan heter ”Our Youth” och är en dagbok över hela vår uppväxt i Stock-holm, säger Emil.

enligt honom kAn AllA relatera till de känslor som de själva hade under upp-

Framgången fortsätter för femmannabandDet går bra nu för elektropopkvintetten Urban Cone. Under våren 2010 klev medlemmarna in i replokalen för första gången och bara lite mer än ett år senare låg ett skivkontrakt i deras händer. Framgångsreceptet består av fem starka viljor som mer än allt annat vill lyckas. Nu i höst fortsätter resan i full fart då debutalbumet ”Our Youth” släpps – en skiva som en redan stor beundrarskara trånar efter.

text: gustaf Andersson Foto: paula Reyes

växten, alltifrån utanförskap och tonårs-finnar till den första kärleken. Texterna är också skrivna så att man lätt ska känna igen sig, men inte så att orden läggs i lyssnarens mun.

– Det är upp till var och en att tolka låtarna själv. Vi skriver bara om hur det var och hur vi sammanfördes av staden. Sedan är skivan döpt efter vår låt med samma namn som är en av våra favoritlåtar, förtydligar Rasmus.

inspelningen Av skivAn skedde mestadels nu i somras, parallellt med spelningar i både Sverige, Tyskland och Frankrike. Och turnén gick bra. Över förväntan till och med.

– Vi har haft det väldigt kul och fått en bra respons live. Speciellt i Tyskland. Där möttes vi av slutsålda spelningar vilket kändes skönt då vår första platta inte ens var ute, säger Emil.

– Ja det är sällan folk skriker efter ett debutalbum innan det ens har släppts, men så har det varit. Det känns kul att den är så efterlängtad, flikar Rasmus in.

Sommarens höjdpunkt var när bandet spelade på Dockvillefestivalen i Hamburg inför 5 000 galna tyskar.

– Från att sitta i mitt vardagsrum och spela in till att lyckas ta det till Hamburg och köra inför en så stor publik kändes lite surrealistiskt, säger Rasmus och Emil fyller i:

– I Tyskland är publiken bättre på att lyssna, där står folk verkligen och njuter av musiken. Det är tacksamt att spela för en publik som står och blundar.

– Står man och blundar i Tyskland älskar man verkligen musiken, gör man det i Sver-ige är man förmodligen för full, skrattar Rasmus.

sommARen hAR Alltså varit späckad med arbete för bandet. När de inte varit på resande fot har de varit hemma och prod- ucerat och vice versa. Det höga arbetstem-pot kan tyckas ohälsosamt, men det är precis så Urban Cone vill ha det.

– Vi är så pass drivna att vi inte vill ta det lugnt. Jag skulle faktiskt få panik av att bara sitta still. Sedan gäller det att passa på, semester får vi ha senare när vi arbetat klart, menar Rasmus.

Även om han och Emil står för låtskrivan-det och produktionen är alla fem medlem-mar involverade i skapandet. Men hur fungerar den demokratiska processen med fem viljor i bandet?

– Det går bra! Alla har sina områden som de är bra på. Vår keyboardist Jacob till exempel formger allt material, alla omslag, och vi litar på honom till hundra procent. Tillsammans utgör vi Urban Cone.

Emil och Rasmus medger dock att det ibland kan bli lite för mycket av det goda, men målet med att få ett så bra resultat som möjligt går före allt annat.

– I vissa fall skulle det vara skönt att ha en producent som bestämde vad som måste göras. Vi hade det också när vi gjorde vår första EP, men då kände vi att det bästa är om vi gör allt själva i stället, säger Emil.

– Nu har vi gått igenom hela processen på egen hand och det känns grymt bra. Att kunna skriva ”all tracks recorded och produced by Urban Cone” på skivan är en riktig egoboost!

Urban Cone består av:• • • • • • • • • • • • • rasmUs FlyCkt magnUs Folkö tim Formgren emil gUstaFsson JaCob William sJöberg

Urban Cone om:hur namnet kom till”vi ville heta något som har med stad att göra eftersom vi kommer från stockholm och gillar stadsliv. Det är något speciellt med storstadsmiljöer, vi trivs bra bland mycket människor. sedan var det bara självklart att det skulle vara en kotte – stadskotten. enkelt och snyggt.

Att sätta upp höga mål”vi trivs med det. Det får oss att kämpa mer och mer. men vi är inte på något sätt nöjda än med vad vi är i dag. visst, vi har haft en väldigt bra början, men vi ser detta bara som en början på vår fortsatta karriär.”

Betydelsen av livespelningar”Det är otroligt viktigt och vi känner att vi är väldigt bra på det. Det finns många band i vår genre som inte gör sig bra live, men vi känner oss mer som ett traditionellt rockband. Det gäller att kunna leverera musiken på skivan live.”

assistans för barn och ungdomar

leyla anabestani är verkställande direktör för Frejas Assistanstjänst AB som för några år sedan flyttade in i nya fina lokaler i Hässelby.

– Här på kontoret är vi tre personer som arbetar, men ute på fältet har vi cirka 110 anställda som främst arbetar med ledsagning, avlösning, personlig assistans för barn och ungdomar med särskilda behov som autism, ADHD och Asperger samt hemtjänst för personer under och över 65 år, berättar hon när vi kommer på besök.

Det unika med Frejas Assistanstjänst är just att verksamheten är inriktad mot barn och ungdomar med funktionsnedsättning och neuropsykiatriska

syndrom. Leyla uppskattar att cirka 75 procent av verksamheten riktar sig mot barn och ungdom, medan resterande del ägnas åt att hjälpa vuxna och äldre.

– Personalen gör både aktiviteter ute och hemma hos vårdtagarna och hemtjänsten anpassas efter vårdtagarens hälsa och önskemål.

frejas assistanstjänst anställer också personal som behärskar olika språk som persiska, arabiska, spanska och teckenspråk, vilket underlättar för många vårdtagare och deras familjer att kommunicera. Leyla Anabestani har fått flera utmärkelser för sina initiativ

i den mansdominerade bransch hon är verksam i och bland annat utsetts till Årets nyföretagare 2009.

kunDerna befinner sig främst i Hässelby och Vällingby men kommer även från andra stadsdelar inom Stockholms kommun. Leyla tycker det är oroväckande hur ofta kommunen minskar eller nekar stöd till de som har behov av den.

– Människor blir förtvivlade! Många har behov av stöd men får tyvärr inte den hjälp de är berättigad. Inom en snar framtid vill vi även kunna erbjuda helgverksamhet för barn och ungdomar, samt boendestöd säger Leyla.

Frejas Assistanstjänst AB i Stockholms Stad är specialiserade på att hjälpa barn och ungdomar med särskilda vård-behov att få en bra vardag. Dessutom anställs personal som kan kommunicera med vårdtagare på deras eget språk.

128 | stockHolM

stockHolM/södErtÄlJE | 129

catering och event som sticker ut

annorlunDa event & catering har nischat sig för att kunna göra en lika bra middag för fyra personer som för ett sällskap på flera hundra.

– Det är det vi kan, men det är inte så självklart, säger Johan Tornblad som grundade Annorlunda Catering för 30 år sedan tillsammans med Plurre Torn- blad och Ann Arvidsson.

Sedan trion tog steget från restaurangerna Annorlunda till dagens cateringföretag har man satt pricken över i på ett oräkneligt antal kalas, fester och andra events. Alltid med mat och inte sällan även med både lokal och personal.

– Det eventarvode som man betalar en eventbyrå slipper man här, det får man på köpet eftersom vi har allt in-house, säger Johan.

annorlunDa catering har en mycket omfattande meny som inne-

håller något för alla smaker och tillfällen. Kökspersonalen kan även komponera menyer åt kund enligt önskemål.

– Vi frågar då kunden vad de gillar, om vi ska utgå från en världsdel, en smak eller en färg eller vad det kan vara. Liksom varför man har eventet och vad man vill uppnå. Är det privata middagar brukar vi fråga vad familjen har för intressen eller resmål som de föredrar. Vi vill se en röd tråd med det vi gör, att maten är en del av ett större sammanhang är viktigt, säger Johan.

Det är lätt att stå handfallen inför cateringvalet på grund av branschens många lyckosökare. Men Johan tipsar om att fråga efter referenser och att titta förbi firman för ett personligt möte.

– Har man sett att det är ordning och reda i köket är valet ofta lätt, avslutar Johan.

från renovering till flytthjälp

robert puchacz, ägare av Favorit- bygg Städ och Flytt, har varit i branschen ett bra tag och sedan sju år

bor och verkar han i Sverige. Här har han tillsammans med sina fyra anställda specialiserat sig på badrumsrenoveringar.

– Två av mina grabbar är speciali-serade på kakel och plattsättning, så där har vi helt klart en av våra styrkor. Men på samma gång är det viktigt att kunderna kan komma till mig och få hjälp med ett helt renoveringsprojekt, säger Robert.

genom ett nära samarbete med underentreprenörer kan han ta på sig stora uppdrag och projektleda dem från renoveringen till den första duschen. Samtidigt har Robert Puchacz ett för branschen relativt ovanligt koncept. Han erbjuder sina kunder en helhetspaket för den som ska byta bostad. Till största del är kundkretsen privat-personer, även om också företag är välkomna.

– Ofta innefattar ett bostadsköp en

hel del renoveringar. Det vi gör är helt enkelt att utföra den delen av arbetet för att sedan hjälpa kunden med så väl flyttstädning som flytthjälp. På så vis behöver man som kund bara ha en enda kontakt även för ett större projekt, säger Robert.

Det har blivit lite av ett familjefö-retag, Robert Puchaczs Favoritbygg Städ och Flytt. I dagsläget arbetar både hans son och flickvän i företaget. Gemensamt vill de satsa och utveckla den verksamhet som är i dag.

– Det finns ett fint engagemang i firman och nu jobbar vi för att ta företaget vidare. Inte minst vill vi satsa på flyttjänsterna framöver. I Stockholmsregionen där vi verkar finns det en stor efterfrågan på så väl hantverksjobb som flytthjälp.

Favoritbygg Städ och Flytt vill erbjuda sina kunder en helhetslösning. Den som köper en ny bostad kan välja ett paket som innefattar både renovering, städ och flytthjälp – allt utfört av ett och samma företag.

Företaget Annorlunda Event & Catering tror på att ge sina kunder lite extra valuta för pengarna. Kombinationen av fräscha råvaror, matglädje och kunnig personal med lång erfarenhet gör att den här cateringfirman sticker ut – vare sig det handlar om att leverera till en fest i det lilla formatet eller en galamiddag för 800 personer.

Mobilnummer: 0739 124 066e-post: [email protected]: Okstigen 2, 152 48 Södertälje

renoveringrenovering

rdvax

r

renoveringsarbetenrenovering /tilläggsolering,

rning

rTakarbeten

T rdsarbeten

FAV O R I T B Y G GStäd & Fly t t i Stockholm

Vi jobbar i hela Storstockholm utan extra kostnad!

annorlunda.se 08-661 37 64

allt börjaDe av en ren slump. Året var 1989 när Susanne Sagatröm blev erbjuden ett städuppdrag. Och den kunden har hon kvar än i dag samtidigt som företaget har vuxit till tre anställda och flertalet extrapersonal. För Isalex Clean Consult är hemstädning det huvudsakliga verksamhetsområdet.

– Det känns häftigt att jag har kvar min allra första kund. Då, på den tiden, var det vanligt med kontorsstädning men i och med rut-avdraget har den privata sektorn blivit allt större och nu är det där vi specialiserar oss, säger Susanne.

för henne är det viktigt att komma ut till kunden för ett första möte, då man går igenom hushållets alla önskemål.

– Att öppna upp sitt hem för en städfirma är som att lämna ut något väldigt privat. Isalex Clean Consults styrka är att jag som ägare är ute på golvet och möter kunden. Sedan har jag dessutom handplockad personal som är mycket inkännande och kompetent.

till alla som ska anlita en städtjänst har Susanne ett råd att ge: är man ett par ska båda vara med vid genomgången.

– Ofta är städningen en källa till konflikt och är båda med kan vi försöka kombinera alla önskemål. Vi lever i en stressig tid och visst kan man genom att ta in hjälp faktiskt lösa en hel del konflikter i hemmet.

– jag har arbetat inom städtjänsten i tio år. När vi startade upp vårt familjeföretag för två år sedan hade jag en tydlig bild av vilken sorts verksamhet jag ville bedriva. Med tiden lär man sig vad kunden vill ha men det är också viktigt att de vågar påpeka eventuella missar. Bara då kan vi bli ännu bättre! säger Marta Karipidou, kundansvarig på Perfect Clean Städtjänst

företaget har en nöjd kund-garanti, är kunden mot förmodan missnöjd gör de om jobbet. Men för att få en tydlig bild av de behov som finns vid varje nytt uppdrag får kunden en lista över vad som ingår i exempelvis en veckostädning. Listan kan sedan kompletteras och anpassas efter individuella behov.

– Tanken är att kunden inte ska behöva säga till oss i efterhand. Alla har sina personliga önskemål och de går vi igenom vid ett första möte. Den som har

trägolv kanske inte vill att det ska skuras medan en annan föredrar att vi piskar mattorna i stället för att dammsuga dem, säger Marta Karipidou.

Det är tydligt att Perfect Clean Städtjänsts ägare trivs med sitt arbete.

– Jag älskar det vi gör och vill behålla en personlig känsla i verksamheten. Vi är ett litet familjeföretag och det ska vi förbli. Jag och min make Theofilos Karipidis arbetar alltid tillsammans och att kunderna känner oss är extra värdefullt!

låt proffsen göra rent huset Hos Isalex Clean Consult AB arbetar man inte utifrån färdiga koncept. Här anpassas i stället varje uppdrag efter kundens önskemål. För ägaren Susanne Sagström är det viktigt att alltid vara med vid det första kundbesöket – personligt bemötande och individuellt anpassade tjänster är två hörnstenar i Isalex Clean Consults verksamhet.

personligt städande som håller rent Efter många år i branschen har Marta Karipidou lärt sig vad kunderna vill ha. Det personliga bemötandet, att varje kund ses som ett enskilt fall, är den stora skillnaden mellan hennes familjeföretag Perfect Clean Städtjänst och en större städfirma – menar Marta själv.

130 | södErtÄlJE

Perfect Clean Städtjänst

tÄby/uPPlands vÄsby | 131

rätt lokal till rätt verksamhet

– när en lokal eller verksamhet ska säljas åker jag alltid ut och träffar ägarna. Jag kräver då kopia på hyresavtal och hyresavi och tar gärna även en titt på lokalens ritning. Är det en hel verksamhet som ska säljas och fortsätta drivas på samma sätt av någon annan tittar jag även på årsredovisningen för att den som ska överta ska kunna se hur det gått för den tidigare ägaren, säger Gunnar Villaume som driver Bra Objekt.

Han fick idén till att handla med kommersiella fastigheter från en bekant som köpte nedgångna

restauranger och byggde upp en stadig kassa för att sedan sälja dem vidare. I dag har Gunnar drivit sitt företag i åtta år och lever i stort sett bara på rekommendationer.

– Det händer att det kommer nya kunder, men oftast är det personer jag hjälpt tidigare eller deras bekanta som hör av sig. Mitt arbete ger ringar på vattnet och jag har skaffat mig ett stort kontaktnät under de här åren, fortsätter Gunnar.

genom att ha medvetet undvikit att nischa sig för mycket på en särskilt typ av verksamhet har han fått erfarenhet från många olika branscher. På meritlistan finns alltifrån sålda charterbåtar och industrilokaler till friskolor och frisörsalonger. Men den främsta verksamheten är ändå caféer.

– Där handlar det om att hitta ett bra läge. Gör man det kan man ofta räkna på en vinstmarginal på 60–70 procent. Det är heller inte lika stora krav från myndigheter med en sådan verksamhet i jämförelse med restauranger, säger Gunnar.

Att hitta en lämplig lokal till sitt företag eller få sin befintliga verk-samhet såld kan vara svårt. Men med företagsförmedlingen Bra Objekt, som specialiserat sig på att förmedla verksamheter, lokaler och kommersi-ella fastigheter, finns hjälp att få.

turkiskt bad – välgörande för kropp och själ

på hamam oriental är prissättningen human. Här vill Ziya Gürsoy bjuda svenskarna på ett stycke turkisk kultur som lämpar sig utmärkt för ett nordiskt klimat.

– Inte minst när man bor i ett kallt land som Sverige är hamambadet fantastiskt. Att få komma in i denna varma, omslutande miljö är en riktig välgörare. Vi skrubbar inte bara huden utan också själen!

Kanske är det därför som behandlingarna också är friskvårdsklassade. I dagsläget förhandlar Hamam Oriental om att utöka sitt samarbete med företagshäl-sovården ytterligare.

– Våra behandlingar innefattar alltid massage av något slag, det kan exempelvis vara huvud- eller kroppsmassage som självklart utförs av utbildad personal.

hamam oriental har också blivit ett populärt tillhåll för möhippor och andra grupparrangemang. Efter badet stannar gästerna gärna kvar för att inta en bit mat – en turkiskt inspirerad mezetallrik.

– Majoriteten av dem som besöker oss är kvinnor, men vi ser att intresset för vår verksamhet växer också bland män. De skickar gärna hit sina fruar först för att kolla av stället. Vid nästa tillfälle kommer de själva när de hört hur bra behandlingarna är, säger Ziya och skrattar.

För honom är Hamam Oriental en dröm som gått i uppfyllelse.

– När jag kom till Sverige för cirka 20 år sedan hade jag detta mål i sikte. Resan hit var lång men nu driver jag sedan drygt tre år tillbaka mitt hamam med den höga standard jag vill ha!

Ziya Gursoy är Sveriges första och hittills enda hamambadmästare. Han driver Hamam Oriental dit gästerna strömmar för en riktig välgörare, och behand-lingarna är dessutom friskvårdsklassade. ”Att bada hamam är som att hälla himmelska moln på kroppen. Av det mår du bra”, säger han.

132 | ystad

konst och design med funktion

genom företaget Design5mm skapar duon Gunilla och Anders Vardam form och design med funktion. När de kom i kontakt med olika ljuddämpande material tog verksamheten ett stort kliv framåt.

– Som designer är man ständigt på jakt efter nya spännande material att arbeta med. Vår ljuddämpande filt och hundraprocentig ull är återvinnings-bart, fritt från kemikalier, antänder inte och är dessutom mycket lätt. Det blev

ett självklart val för oss när vi började utveckla vår ljuddämpande design, säger Gunilla.

Design5mm har utvecklat en rad produkter för att ljuddämpa med enkla dekorativa lösningar till företag, offentliga institutioner och privatpersoner.

– Vi skapar attraktiva och kreativa lösningar för att få bättre ljudmiljö. Materialet är så pass lätt att det inte

kräver några avancerade upphäng-ningar, utan kan monteras på golv, tak, väggar, skrivbord och i lufthav. Dessutom kan de enkelt flyttas vid behov, säger Anders.

De senaste proDukterna är stora nyheter: ljuddämpande lameller och paneler, filttapeter i hundra procent ull i många härliga färger och ”Vågen” – bänkar och fåtöljer för utomhusmiljö. De ljuddämpande lamellerna i 2,7

millimeter filt kan användas som rums- avskiljare eller för att dra för eller bara vinkla i fönster. Taperna i filt är perfekt ljuddämpning som ger rummet en skön textil känsla.

– Vår designidé ”Vågen” innebär att man kan sitta ensam eller två och känna sig trygg. De är bänkar och fåtöljer i åtta millimeters stålplåt och lärkträ som är generösa i sin storlek och lätta att komma i och ur för alla, säger Gunilla.

många som anlitar Design5mm gör det efter att ha kommit i kontakt med företagets produkter i offentliga miljöer eller hemma hos någon bekant.

– Nu blir det också enklare att handla vår ljuddämpande design och konst direkt genom vår webbshop som på vår hemsida.

Design- och konstnärsduon Vardam skapar ljuddämpande design, konst och möbler för utomhusbruk. Referensprojekt är bland annat Nationalmuseum i Köpenhamn, Medborgarhuset i Eslöv samt bänkarna och fåtöljerna ”Vågen” i Ystads småbåtshamn. Design5mm, som duon kallar sig, har många lösningar på effektiv och dekorativ ljud-dämpning till både offentliga och privata miljöer.

HalMstad/uPPsala | 133

övre slottsgatans thailand

att befinna sig på Koh Phangan är som att pausa vardagslivet för en liten stund. Det är lätt att förstå att fröet till restaurangen började gro på paradisön Koh Phangan, för innanför tröskeln är Sverige långt borta. Exotiska regnskogsljud och mullrande åskväder ersätter stundtals baktakterna i form av thailändsk reggae och Bob Marley och tar oss ännu närmare Thailands östkust.

Restaurangen har sin storebror i Stockholm och många kommer hit från huvudstaden för att utforska Uppsalas motsvarighet. Självklart kommer Uppsalaborna – studenterna, barnfamiljerna, paren, kompisarna och pensionärerna. Alla gillar de Koh Phangan!

här kan man avnjuta det mesta ur det thailändska köket, från en Tom Ka Gai och en Pad Thai Pak till en Moo Pat Kin. Gästernas favoriter är kycklingspett med jordnötssås, kyckling och cashewnötter, mari- nerade skaldjur och veganska tofuspett. Många häv-

dar att det är hit man går om man vill ha Uppsalas bästa thaimat. Isa Kardemyr, som äger krogen med sin bror Can, tror att det beror på det faktum att kökspersonalen är från Koh Phangan.

– De vet hur det ska laga maten, de kan och de trivs, och då blir det bra mat. De försvenskar inte maten. Är det en stark rätt så är den stark. Väldigt många svenskar har varit i Thailand och de vet hur maten ska smaka, säger han.

för att servera den bästa thaimaten, vare sig det handlar om lunch eller middag, krävs givetvis de bästa råvarorna. Det har varit konceptet från dag ett här. Allt importeras från Thailand.

– Vi kämpar hårt för att hålla vår standard på alla punkter. Koh Phangan är ett varumärke – både maten och inredningen, det kräver att vi arbetar medvetet varje dag. Koh Phangan är en livsstil, säger Isa som snart ska iväg på en inspirationsresa som går till både Koh Phangan och Bangkok.

Det är färgstarkt och skönt avspänt på Koh Phangan i Uppsala. Kulörta lampor och lyktor skapar stämningen tillsammans med reggaemusiken som strömmar ur högtalarna. Allt ackompanjerar gästernas passion för en genuin thailändsk måltid.

konsten att hålla det enkelt

Willy linDström har varit grafisk formgivare i 30 år. Mycket har hänt i branschen sedan han startade och i dag har datorerna till stor del tagit över det som tidigare gjordes för hand. För Willy, som behärskar både nya och äldre tekniker, är kombinationen given.

Willy linDström är verksam som grafisk formgivare i den egna firman Tecknargården. Efter Konstfacksstudier började han 1980 att frilansa inom reklambranschen och 1990 gick flyttlasset från Stockholm till Halland. I dag finns hans företag i det gamla Kronobränneriet intill Nissan en inspirerande miljö där historia och framtid möts. Här i Halmstad har han nu de flesta av sina kunder, och uppdragen är mycket varierande.

– Mest arbetar jag med informationsmaterial, illustrerar och formger böcker, broschyrer och logotyper. Det är också vanligt att jag producerar informationsskyltar som när Halmstad firade 700 år där vi berättade om staden som en historisk plats, säger Willy.

han känner att han har en stor fördel av sin konstnärliga bakgrund som ger honom möjligheten att erbjuda kunderna breda och intressanta grafiska lösningar.

–Varje uppdrag innebär en utmaning och jag är hård mot mig själv och kritisk i mitt arbete. Ett uppdrag ska vara perfekt när jag lämnar över till kund. Det är det enkelt rena och snygga, det ögat inte störs av, som kännetecknar mitt arbete. Jag blandar gärna olika arbetsmetoder och kombinerar arbetet i datorn med papper och vanlig penna, avslutar Willy stolt.

Willy Lindström har varit grafisk formgivare i 30 år. Mycket har hänt i branschen sedan han startade och i dag har datorerna till stor del tagit över det som tidigare gjordes för hand. För Willy, som behärskar både nya och äldre tekniker, är kombinationen given.

Foto: Johnny Samuelsson/HP

134 | uPPsala

en förnimmelse av italien på gamla torget

ett besök på Ristorante Villa Ro- mana blir i princip alltid flera. Hit återkommer gästerna för maten, läget och servicen som ger blodad tand. Att arbeta aktivt med menyn och presentationen är grundstenarna för en långsiktig verksamhet, det är Joshua Guven övertygad om. Detta är en av anledningarna till att restaurangen nu

är inne på sitt femte år och står sig bra i konkurrensen från stadens många andra restauranger. Säsongens råvaror utgör en stomme när menyerna komponeras. Detta innebär att de mustigare rätterna gör inträde under senhöst och vinter.

– Det är lamm, kalv och oxfilé, mer bearbetade rätter än sommarens sallader och färska fisk. Att arbeta såhär

är typiskt för det italienska köket, bra råvaror är en väldigt viktigt komponent och det gäller att ligga i framkant och göra det där lilla extra, säger Joshua.

för att kunna erbjuda gästerna en ännu skönare upplevelse står nu restaurangens 60 kvadratmeter inför en infattande renovering.

– Det behövs en liten uppfräschning nu. Restaurangen har funnits i 15 år och helhetsintrycket är viktigt, konstaterar Joshua.

en liten bar kommer att byggas i restaurangens hjärta och bidra till en mer levande miljö. Dessutom kommer den att avlasta ingången från trycket

av gäster under lunchtid och vara ett skönt ställe att möta vänner på under kvällstid.

– Ett besök ska inte uteslutande handla om mat, man kan komma in och bara ta ett glas vin och en antipastitallrik, säger Joshua.

De varma färgerna som är något av restaurangens signum kommer att vara kvar och accentueras av ett stämningsfullt ljus.

här på ristorante villa romana är stängningstiderna öppna. Man stänger helt enkelt först när de sista gästerna lämnar lokalen.

– Så gör man i Italien. Vi vill inte jäkta gästerna när de sitter här och njuter.

Ristorante Villa Romana har utsikt mot Domkyrkan och är belägen vid Gamla torget, Uppsalas äldsta torg. På uteserveringen blickar gästerna ut mot Fyrisån. ”Men att bara ha ett bra läge fungerar inte i längden, för oss är den goda maten väldigt viktig”, säger Joshua Guven som äger restaurangen tillsammans med Kent D´allesandro.

här blomstrar det året om

Det kan inte nog poängteras att ljus, temperatur, plantering och bevattning är avgörande faktorer för växters överlevnad. Och om du har investerat i någon av de vackra blommor som finns på växtparadiset Landqvist Handelsträdgård vill du garanterat att de ska finnas kvar ett tag.

– Det vanligaste felet som folk gör är att utsätta växten för temperaturväxlingar redan på vägen hem. Växten går från växthuset och ut i kylan för att sedan få sitta i bilen två timmar. Växter ska planteras direkt. Sedan vattnar många för mycket. Växter behöver

torka upp lite mellan vattningarna, annars dör de av syrebrist, säger Rolf Landqvist.

Han är tredje generationens Landqvistare. I övrigt tycker han att kundernas kunskaper är goda i det stora hela.

oftast hanDlar rolf och kollegornas arbete om att bekräfta kundernas befintliga kunskaper. Men de ger samtidigt gärna tips för att förenkla plantering och skötsel. Små detaljer kan vara avgörande för hur mycket tid som behöver läggas ner på framtida skötsel.

på lanDqvist hanDelsträDgårD finns inte bara 100 olika sorters egenodlade utplanteringsväxter, perenner, rosor, klematis och landskapsväxter som tas hem på efterfrågan. Här finns även buskar och prydnadsträd, vars beskäringsbehov är viktiga att ha kunskap om för ett lyckat resultat. När det kommer till själva planteringen ska rötterna ha ordentlig plats och inte planteras för djupt.

– Trädet ska sitta på samma höjd vid marken som det gjort förut. Det är bara att titta på stammen, säger Rolf.

vill Du ha vackra perenner till våren är det enligt Rolf hög tid att plantera nu. Faktum är att perenner, förutom de allra mest ömtåliga sorterna, kan planteras långt in på höstkanten. Då tittar de fram redan till våren, till skillnad mot om de planteras på våren, då behöver de ett helt år på sig för att sprida glädje med sina starka, härliga färger.

– Glöm inte att plantera perennerna direkt vid hemkomsten, påminner Rolf och ler.

Det har hunnit gå 90 år sedan trädgårdsmästare J.A. Landqvist öppnade den prunkande handelsträdgård som fortfarande finns kvar i Uppsala. Familjen Landqvist står fortfarande vid rodret för verksamheten och delar gärna med sig av kunskaperna som krävs för att få glada växter. ”Hanteringen är väldigt viktig. Inte köper du exempelvis en Mercedes och häller spillolja i den”, säger Rolf Landqvist, handelsträdgårdens nuvarande ägare.

uPPsala | 135

ju sämre väDret är desto bättre mår man i ett spabad, eftersom det är då värmen och avkopplingen lockar som mest. Det menar Patrik Åkerfeldt som driver företaget Folkpool Uppsala.

– I spabadet finns inga andra måsten. Man umgås på riktigt eftersom det inte går att göra något annat, varken telefon eller dator fungerar i vattnet. Jag har märkt att många upptäcker spabad av just den anledningen. Trots att de redan har en vanlig pool, säger Patrik.

Han menar att den stora skillnaden mot att bada i en vanlig pool är just lugnet. Vill man hoppa och leka är det poolen som gäller. Men även värmen skiljer sig markant åt då spabadet ofta är runt tio grader varmare än en vanlig pool – som av den anledningen är mycket mer säsongsbetonad.

– Även fast det kanske inte blir lika mycket varma bad under sommaren går spabadet att utnyttja året runt, medan poolen endast används för att svalka sig under sommaren och i stort sett bara står övertäckt vintertid, tillägger Patrik.

Hans pappa startade företaget 1972 och det finns därmed en gedigen kunskap och erfarenhet kring produkterna. Patrik började själv i företaget direkt efter lumpen och efter att ha haft några års uppehåll kom han tillbaka och driver det nu själv sedan tre år tillbaka.

– Jag tror att det är en otrolig fördel att som kund handla av oss, dels för att vi ligger centralt och de kan handla där de bor och få service och garantier här i butiken. Men även för att jag har den erfarenheten jag har. Jag började på golvet, i poolgropen och har

byggt, renoverat och lagat många pooler genom åren. Jag hade inte haft den kunskapen om jag läst mig till det, menar han.

trots att Det gått 40 år och det under senare tid kommit många nya produkter och material på marknaden är det samma pool, den klassiska trästom-men, som fortfarande är mest populär.

– Vi arbetar med både plast, glasfiber och rostfria pooler och ibland känns det som att ju fler nya material som kommer desto fler trästommar säljer vi. Med tanke på hur länge vi sålt den kan det inte vara några dåliga grejer.

Nytt för i år är den ”familypool” som riktar sig mot dem som önskar att ha en pool hemma men kanske inte har råd att lägga ner så mycket pengar.

– Den är också i trä, ett färdigt koncept där tanken är att man ska bygga själv med lite enklare grejer. Men samtidigt en otroligt bra pool för pengarna som du kan bygga vidare på om du vill.

en pool för varje tillfälle

Hösten börjar göra sig påmind och kylan likaså. Vad kan vara ett bättre sätt att värma sig på än att krypa ner i ett spabad tillsammans med familjen? Enligt Patrik Åkerfeldt, som driver Folkpool Uppsala, är det det bästa sättet att umgås på.

136 | uPPsala

svenskt när familjen lingon står för menyn

– nä, vi rullar köttbullarna varje dag i stället, konstaterar Lingons kock och matkreatör Christian Karlström som när vi nuddar vid julbordstemat avslöjar att årets julbord kan sammanfattas med två ord: traditionellt och hemlagat.

– Det smakar som hemma, säger Brittmarie Uddfalk som har drivit restaurangen tillsammans med Lasse Uddfalk och Christian Karlström sedan 2001.

i år kommer Restaurang Lingon, som blivit utnämnd till Krogarnas Krog av konkurrenterna och Läsarnas Krog i UNT, till och med att luta sin egen fisk. Bara en sådan sak. Det närproducerade har en viktig roll i matlagningen, vare sig det handlar om julbord, lunch eller middag. Köksmästare Jens Kvisler är expert på att nosa upp de allra bästa råvarorna.

– Vi köper ofta hela djur från Finnsta Gård och använder allt på djuret – gör leverpastej, tillagar tungan och så vidare, berättar Christian.

– Det är också av respekt för djuret, tillägger Brittmarie.

restaurang lingons uteservering Bakgården är ett kapital för sig. Den är en riktig oas för Upp- salaborna och omåttligt populär, något som har inneburit att uteserveringssäsongen förlängts varje år. Parasollen som restaurangen investerat i gör att det är möjligt att sitta här i princip oavsett väder.

– Och vi ligger på privat mark, så vi måste inte plocka ner vid ett visst datum som restauranger på kommunalägd mark. Vi har serveringstillstånd året runt, förklarar Lasse Uddfalk.

Detta tar restaurang Lingon vara på bland annat genom att sätta ut lyktor och gasolvärmare och erbjuda gästerna fårfällar och filtar under jul- bordstider. Att dricka glögg och äta pepparkakor utomhus är smått magiskt och en skarp kontrast till sommarhänget på serveringen.

– Vi har jippon lite titt som tätt och speciellt under vintern, svenskar sitter gärna ute då, har en jacka och en Irish coffee så funkar det. Och under den tidiga våren när det är vindstilla och solen gassar in, då är det mycket folk, berättar Lasse.

Svensk mat och svenska smaker är det som gäller när familjeägda Restaurang Lingon får bestämma maten. I de robusta 1700-talslokalerna är matglädjen ständigt närvarande och småskaligheten – restaurangen har 50 platser – gör att maten alltid är fräsch. Här rullas inga julbordsköttbullar i juni.

uPPsala | 137

”Kliv upp ett steg från det billigaste på vinlistan. Även den icke vinintresserade kan få upp ögonen för någon finare druva till biffen.”

”Välstekt kött tar lång tid. Prova i stället medium rare, det går fortare och kanske rent av leder till att du börjar uppskatta bra kött på riktigt.”

”Om maten eller drycken inte är till belåtenhet, säg till på en gång! Det är nämligen mycket enklare att fixa till eller byta ut en rätt som inte redan är uppäten”.

”Har ni tänkt dela på notan? Snacka då ihop er innan det är dags att betala så slipper det ta extra lång tid. För ärligt talat, betalningen är väl inte kvällens höjdpunkt?”

”Den pinsamma tystnad som kan uppstå vid avdukning är lika obekväm för oss som serverar som för er. Fortsätt i stället att prata, vi måste ju också ha något att skvallra om efter service.”

”Det är förbjudet att hångla på lokal. Punkt slut! Vi och många till tycker inte att det passar sig med gäster som gräver efter sin partners uppätna dessert med tungan samtidigt som man försöker avnjuta en trevlig måltid. En diskret kyss däremot efter en romantisk middag är i stället nästan ett krav”.

tänkvärt från personalen på lingon

138 | uPPsala

en bra investering med vatten på jobbet

De flesta av oss är dåliga på att få i oss tillräckligt med vatten. Cirka 2,5 liter per dag är vad kroppen gör av med genom att ”bara vara”.

– Förlorar du cirka en liter vatten och inte fyller på med samma mängd sjunker prestationsförmågan med 25 procent, berättar Kenneth Ackestål, ägare till Ackestål HB i Uppsala.

Skillnaden mellan ”vanligt” vatten från kranen och vatten från en vatten-

maskin är enligt Kenneth att vattnet från maskinen är betydligt renare.

– Vattenkvaliteten varierar från ort till ort, men våra maskiner har ett filter som renar vattnet så att man alltid har fräscht och gott vatten. Det sköljmedel vi använder är naturligtvis godkänt av Naturvårdsverket.

att använDa en vattenmaskin är också något som är bra för miljön.

Maskinen, som är CE-märkt, kopplas helt enkelt till vattnet på platsen som renas och kyls i maskinen. Helt utan några onödiga transporter som sliter på miljön. Dessutom kostar det mindre än om man skulle köpa vatten på flaska. Vattenmaskinen har en kran för vanligt vatten och en för kolsyrat. Den kolsyrade går dessutom att få med olika styrkor och smaksättningar. Tack vare Kenneths bakgrund som lackerare levererar han maskiner i precis den färg som kunden önskar. Vill man ha en egen logga går det också bra.

– Våra maskiner är unika på så sätt att de både rymmer mycket och håller kyla

bättre än några andra maskiner, säger Kenneth. På till exempel en konferens där många vill dricka samtidigt är det väldigt smidigt.

ackestål hb:s kunDer är många och varierande. Flera är byggarbetsplatser, vårdcentraler, sjukhus och konferen-sanläggningar. Lättillgänglighet är a och o för att få i sig tillräckligt med vatten menar Kenneth.

– Det måste vara smidigt, annars blir det helt enkelt inte av. Att förse personalen med rent vatten är verkligen en billig investering som lönar sig.

Vet du att din kropp behöver 2,5 liter vatten om dagen? Att ha tillgång till rent vatten på jobbet är en bra investering som höjer prestations-förmågan. Det har man full koll på hos Ackestål HB i Uppsala.

uPPsala | 139

sanera rätt för din hälsa

asbest kan finnas i ventilations-anläggningar, limmade golvmattor, rörböjar, väggplugg, kakelfix och fog. Eftersom det är så hälsoskadligt är det viktigt att den som sanerar är rätt utbildad och gör godkända fortlöpande läkarundersökningar. Det menar Thomas Larsson som driver Storvreta sanering AB.

asbestfibrer förekommer i olika storlekar och de som är mindre än tre mikrometer tränger djupt ner i lungorna vid inandning vilket kan

leda till både andningssvårigheter och cancer. Den farligaste formen av asbest förbjöds 1976 och det beslutet följdes av ett totalförbud 1982. Därmed kan det farliga ämnet förekomma i byggnader som uppfördes innan 1976.

Innan en asbestsanering påbörjas tar man prover för att bekräfta att det finns asbest där man ska riva. Rivningsfirman, som har tillstånd, söker därefter till Arbetsmiljöverket minst två dagar före rivning.

– När vi sanerar byggs trekammar-slussar och en zon med undertryck i för

att undvika och minimera spridning av asbestfibrer, förklarar Thomas Larsson som arbetat med asbestsanering och rivning i drygt 25 år.

men Det är inte bara asbest som hans företag sysslar med.

– Vi arbetar även med betonghåltag-ning, PCB, vattenskador och mögel, samt rivningar av alla dess slag. Många är känsliga för mögel och kan till exempel få andningsbesvär, huvudvärk och näsblod av det. Vi ser till att möglet försvinner, säger Thomas.

I de flesta äldre hem, föreningar och industrier finns det asbest. Det är ett fiberartat ämne som kan orsaka både kroniska lungbesvär och cancer om det andas in. Därför är det viktigt att veta hur man ska gå till väga med hantering och rivning. Det gör man på Storvreta sanering AB.

· Asbest är mineralfibrer som finns i olika sorter och färger som brun, blå och vit.

· Det har tidigare använts som brandskydd i bland annat stålkonstruktioner, ventila-tionsanläggningar, golvmattor, rörböjar, väggplugg, kakelfix och fog.

· Fibrerna är så små att de lätt tränger in i lungorna och kan orsaka allvarliga lungsjukdomar samt cancer.

· Asbest är förbjudet sedan länge, men finns i de flesta fastigheter uppförda innan 1976 vilket innebär en risk för de som arbetar som VVS-installatörer, elektriker, snickare, golvläggare, takläggare och städpersonal.

asbest i korthet

till skillnaD från många andra psykologstudenter behövde Christina Molnar aldrig fundera på vad hon skulle arbeta med efter studierna. Redan från början var hon nämligen säker på att hon ville vända sig mot arbetslivet. Och så blev det också. I dag driver hon Molnar Consulting AB, ett företag som ägnar sig åt organisationsutveckling. Sedan januari är hon dessutom en del av Institutet för kognitiv beteendeterapi i Uppsala, IBT.

– Jag hade arbetat i flera år innan jag började studera. Därför var jag säker på att jag ville arbeta med att utveckla arbetsmiljöer, berättar Christina.

i Dag arbetar hon mot i stort sett alla branscher, från små familjeföretag till stora statliga organisa-tioner. Molnar Consulting hjälper alla typer av verksamheter att fungera genom att ta sig an de relationer som uppstår på arbetsplatser där anställda inte själva väljer vilka människor de ska arbeta med.

– Det behöver inte handla om konflikter. Men alla är olika, tänker och upplever världen på olika sätt.

En verksamhet påverkas av en lång rad faktorer, menar Christina.

Molnar Consulting analyserar situationen och tar fram lämpliga lösningar. Personliga konflikter hanteras ofta mellan de enskilda individerna och ledarskapsproblem kan lösas genom stöttning av de högt uppsatta. Christina ser till att de inblandade utvecklas tillsammans.

– Jag tänker mycket på vilka uppdrag personerna har och när de måste kunna samarbeta. Det handlar om att de ska kunna utföra sina arbetsuppgifter på ett bra sätt, förklarar Christina.

att ha olika personligheter på en och samma arbetsplats är i grund och botten positivt. De bidrar allihop till att skapa en kreativ arbetsmiljö. Men förutsättningen är att personligheterna måste användas på rätt sätt.

– Ju mer en organisation lär sig hantera sina konflikter och problem med min hjälp desto bättre blir de på att göra det på egen hand, säger Christina.

utveckla din organisationI arbetslivet är det få som väljer sina kollegor. I stället är det ofta slumpen som för människor samman på en arbetsplats, skilda personligheter som måste kunna samarbeta. Molnar Consulting AB ser till att detta kan ske på bästa sätt.

140 | uPPsala

För att bli antagen till Psykologförbundets spe-cialistutbildning krävs att man är medlem i förbundet, är legitimerad psykolog och har ett pågående arbete inom det område som man söker till.

Christina Molnar är specialist i arbetslivets psykologi, men vid utbildningen kan man även inrikta sig mot klinisk och pedagogisk psykologi.

specialist och psykolog

uPPsala/gÄvlE | 141

träkolsgrillat från orienten

– mezopotamya är det gamla grekiska namnet för området mellan Eufrat och Tigris. Vi har valt det här namnet eftersom vi inte vill sätta någon nationalitet på restaurangen utan snarare samlar hela den orientaliska kolgrillstraditionen under ett och samma tak, berättar Hasan Tercan som driver restaurang Mezopotamya i Gävle.

Både bland greker, turkar, araber och kurder är träkolgrillning ett viktigt inslag i matkulturen. Samtidigt har alla sin egen tradition vad gäller både tillagning och val av kryddor. Resul- tatet är en bredd som Mezopotamya kombinerar med ett steakhouse-koncept. Ambitionen är att erbjuda Gävle en samling spännande rätter som faller folk i smaken.

allt kött grillas över öppen eld vilket så klart ger maten sin karak-täristiska smak. Jag vill påstå att vi har

Sveriges kanske godaste lamm racks! Men vi serverar även spett och andra kötträtter, här ska det finnas något för alla. Bland de vegetariska alternativen finns det också en hel del att välja på, säger Hasan.

Den orientaliska restaurangen

med steakhouse samverkar med Arena som ligger i lokalens nedervåning. Där bjuds det på underhållning av olika slag.

– På torsdagar och fredagar har vi dragit i gång karaoke och på helgerna är det klubb. Och för den som vill komma hit övrig tid har vi en avkopp-lande sportbar.

För Hasan Tercan är placeringen i Gävle optimal, här letade han i sex år efter den rätta lokalen.

– Gävle är en spännande stad med ett brett utbud, det gör att folk kommer ut och vågar testa. Annat hade det varit om det bara funnits en massa pizzerior i stan, säger han och skrattar.

entreprenad med erfarenhet och gubbar som funkar

ulf har ägnat hela sitt yrkesverk-samma liv åt entreprenadarbetet och är vad han själv kallar för en riktig bronörd.

– Att bygga broar är något alldeles speciellt, för att inte tala om känslan som uppstår när man ser eller kör på en bro som man har varit med och byggt upp.

österlunD entreprenaD arbetar

över hela Sverige, men fokus ligger på Uppsala och Stockholm. Bland annat ligger man bakom Sveriges Lantbruks-universitets anläggning i Lövsta. Det var faktiskt Jan som hjälpte dåvarande jordbruksministern Eskil Erlandsson att gräva ett tag med grävmaskin i samband med invigningen av anläggningen 2009.

Just nu arbetar företaget bland annat på kulturminnesbygget Gamla Årstabron, ett riktigt långt projekt som man har arbetat på sedan 2001 tillsam-mans med andra entreprenörer. De två våningar höga rondellerna i Täby centrum är ytterligare ett pågående projekt.

ulf har runt ett 40-tal anställda och han kan inte nog poängtera vikten av bra personal, eller ”bra gubbar”. Att den sökande är social och passar in i gänget, det är sådant som avgör när han rekryterar.

– Eftersom jag satsar på de långa jobben, stora broar och byggnader som kan ta ett år att arbeta på, är det viktigt

att den som arbetar för mig passar in med resten av gänget snarare än att han kör bäst av alla. Det ska vara bra och trevliga killar helt enkelt. Det skapar nya jobb, folk kommer alltid ihåg den där killen som var schysst att jobba med. Men köra måste man kunna, så är det ju, säger Ulf och ler.

Österlund Entreprenads maskin-park har byggts ut successivt genom åren. Inkomsterna från jobben har bland annat investe-rats i minigrävare, vanliga gräv-maskiner, teleskop- och hjullasta-re och en lastbil. ”Men har du inte bra gubbar som fungerar finns det inga jobb”, menar ägare Ulf Österlund. På hans företag finns dock allt för ett lyckat projekt: både maskinerna och gubbarna.

På Mezopotamya i Gävle finns det något för alla smaker. Träkolsgrillade kötträtter blandas med orientaliskt inspirerad vegetarisk mat. Det här är restaurangen som vill fånga upp orientens matkultur – från Grekland till Arabländerna.

Gävle är en spännande stad med ett brett utbud, det gör att folk kommer ut och vågar testa.

Mattvätt, städ och golvskötsel på kundens villkor

att inte stagnera i kunskaperna, det är viktigt för Tor som är en servicemänniska uti fingerspetsarna.

– Det gäller att få göra något nytt och lära sig nya saker hela tiden. Jag vill inte bara hamna i ett fack, säger han.

offentliga sektorn, företag, butiker och hotell utgör den största delen av städföretagets kundkrets. Läkerol arena, vars mattor servas av Berggrens Mattvätt & Städservice sedan flera år, är bara en av många regelbundna företagskunder. Sedan några år tillbaka är företagets tjänster tillgängliga även för privatpersoner. Exempelvis är hans företag ensam om att erbjuda mattvätt på orten. Nya kunder tillkommer i princip alltid på rekommendationer.

– Och när man har hållit på så pass länge som vi har vet många vilka vi är och söker upp oss när de behöver hjälp, berättar Tor.

en glaD kunD är mottot för Berggrens Mattvätt & Städservice.

– Nöjda kunder återkommer. Därför skriver jag aldrig avtal, jag föredrar en öppen och rak kommuni-kation i stället. Det ska vara enkelt för kunden!

Golvskötsel och underhåll är något av en nisch. Tor har ägnat sig åt detta redan innan han startade eget och har gedigen kunskap på området, vilket material det än gäller.

På familjeföretaget Berggrens Mattvätt & Städservice ordnar man det mesta. Från tvätt av mattor och textilier till städ och fönsterputs. ”Ibland får vi fixa med ännu mer och blir som en hustomte. Det är kul, jag gillar utmaningar”, säger Tor Berggren som drivit företaget sedan 1993.

charmigt boende mitt i gävle

Det har hunnit gå 30 år sedan nuvarande ägare Janne Ekroth började driva vandrarhemmet som är beläget i Gävles kulturhistoriska stadsdel, endast sju minuters gångväg från stationen.

– Jag gillar verkligen vandrarhemsidén. I de offent-liga utrymmen vi har här uppstår ibland fantastiska möten som gästerna tar med sig härifrån. Här finns alla med sin egen speciella karaktär, säger Janne och nämner högskolestudenter, reggeafestivalsbesökare, hårdrockare och dansbandsfrälsta bland gästerna som passerar och återkommer genom åren.

vanDrarhemmet rymmer allt från enbäddsrum till det som kallas för traditionellt vandrarhems-boende i en sovsal med fem eller sex bäddar. Här kan man, förutsatt att det finns ett medlemskap i STF, sova för 185 kronor per natt, i medhavda eller hyrda lakan i klassiskt STF-manér. En god, färdiglagad frukostbuffé kan avnjutas i matsalen och det allmänna köket bjuder på möjligheter att göra sin egen frukost.

gamla gefles vanDrarhem bjuder inte bara på en genuin miljö och trevlig personal, som gärna bjuder på en pratstund om Strindberg eller annat som är värt att diskutera. Snart stundar en renovering av ett fyrtal rum och i samband med det kommer även duschen att få nytt klinkers och golvvärme.

Bland kullerstenar och 1700-talshus ligger STF-anslutna vandrarhemmet Gamla Gefle. Här bor gästerna både prisvärt och centralt. Har man tur kan man få uppleva något av de många magiska möten som uppstår mellan människor i den pittoreska miljön.

För en slående presentation

film och viDeoDesign är ultimata medier för att snabbt och enkelt nå fram med ett budskap och information, det har de flesta större företagen insett. I Vidéas kundkrets finner man bland annat Sandvik, ABB, Korsnäs, Kraft Foods och Naturvårdsverket. Enligt vd Ulf Gradin arbetar man främst mot företag som har fler än 100 anställda.

De filmer som tar form hos företaget visas på event, mässor och i samband med utbildningar och fungerar framför allt som reklam, information och produktpresentationer. Videodesignen erbjuder än mer möjligheter och exempelvis det säljverktyg som Vidéa har skapat åt Sandvik i touchscreenformat illustrerar detta väldigt väl. – I det här presentationsmaterialet blandas filmer, pdf:er, power points – you name it, berättar Ulf.

viDéa bemästrar också den nya S3D-tekniken och kan inte bara ordna allt från idé till film och ljudbearbetning, de erbjuder S3D-visningar i egna biografen ”3D-theatre”. Hologram, ett alternativ till det klassiska sättet att visa film på en skärm, är ytterligare en specialitet.

– I stället för att visa en film eller rörliga bilder på en skärm, så svävar hologrammet i luften. Lite Star Wars-känsla är det allt, säger Ulf och ler.

På produktionsbolaget Vidéa, som varit igång sedan 1988, löser en lyckad mix av unga och rutinerade medarbetare utmaningar som rör filmproduktion och videodesign. Att ständigt hålla sig uppdaterade och i framkant med senaste tekniken är något av ett signum för företaget vars arbete präglas av bredd, kvalitet och kreativitet.

142 | gÄvlE

Här finns alla med sin egen speciella karaktär.

gÄvlE | 143

för en sund och attraktiv åkeribransch

när Det kommer till informationsverksamheten har Gävleborgsåkarna både uppsökande verksamhet och informationsträffar kring aktuella ämnen.

– De flesta frågor avgörs i Bryssel och det är viktigt att den verkligen når fram. Det ser vi till, säger regionchef Lars-Axel Gustavsson

Föreningen håller även i en omfattande utbild-ningsverksamhet för medlemmarna och erbjuder kunskap som kan bidra till en enklare drift av åkerierna.

– Det kan handla om exempelvis transport,

ekonomi och företagande. Vi tillhandahåller bitar av allt som det innebär att driva åkeri, förklarar Lars-Axel.

seDan kravet på yrkeskompetensbevis infördes håller föreningen i utbildningen för det. Gävle-borgsåkarna håller även i ”Eget på väg”-kursen som tar upp både EU:s och Transportstyrelsens krav på åkeriägaren.

Detta handlar inte bara om trafikregler, utan även om hur man hanterar ärenden med bank,

Skatteverket och andra myndigheter. Vad man har för rättigheter och skyldigheter som arbets-givare samt vad som gäller för inköp av varor och tjänster. Med en sådan utbildning i ryggen är man väl förberedd inför de prov som ska tentas av och även senare när man startar upp sin verksamhet.

att Driva lobbyverksamhet för att påverka politikerna i frågor som rör branschen är ytter-ligare ett område som Gävleborgsåkarna satsar på och inte sällan går det hand i hand med att vara remiss- och utredningsorgan i olika branschfrågor. Allt handlar om att ha stolta och lönsamma åkeriföretag på en sund och attraktiv marknad.

– Vi har fått igenom flera frågor och även fått politikerna att ändra sig. Bland annat om bestäm-melsen kring 40-tonsekipage i gränsöverskridande trafik. Nu är det åter 48-ton som gäller.

Transportbranschen är en välreglerad bransch. Det gäller att uppdaterad infor-mation om lagar och rekommendationer når alla som ska ha den. Det och mycket annat ägnar sig Sveriges tolv åkeriföreningar åt som alla står under Sveriges Åkeriföretag. I Gästrikland och Hälsingland heter föreningen Gävleborgsåkarna och har 434 medlemmar med sammanlagt 1 380 fordon.

när sören thyr startade upp sin verksamhet 1973 med en dröm om att få vara sin egen var det med fokus på lastbilar, truckar och magasinering. Tanken om att inte ha anställda fick han ge upp ganska omgående – för företaget gick riktigt bra. Något år senare startade han upp den ekonomiska föreningen Truckcentralen som många åkare anslöt sig till. Här förmedlade Sören jobb mot provision. Senare kom en sammanslagning med Gästrike Frakt. Fraktcentralen bildades, ett bolag som Sören Thyr AB är delägare i än i dag. Numera heter dock bolaget Fraktcentralen Maserfrakt.

i år är det 40 år sedan Sören Thyr följde drömmen om självständighet. Sörens barn driver verksamheten vidare och delägarskapet har även utvidgats till Grus & Byggåtervinning. Än i dag står lastbilar, truckar och magasinering och lagerhållning i centrum för verksamheten.

– Vi har industrifastigheter som vi lagrar material i. Vår personal lossar och lastar och vi har alla fordon. Det spelar egentligen ingen roll vad våra kunder hittar på, vi löser det åt dem, berättar Jörgen Thyr.

Bland annat hjälper företaget Sandvik med att hämta och lagra produkter för att sedan lasta och skicka ut dem i världen när en beställning är lagd.

– Vi kan ordna hela kedjan, förtydligar Jörgen.

sören thyr Driver också Harbour Department – ma-gasin i hamnområdet. Här lastas, lossas och lagras de containrar som anländer och avgår härifrån. Att kunna erbjuda en så omfattande verksamhet som Jörgen och hans syskon gör är närmast unikt i branschen. En företagskontakt underlättar enormt för kunden, som slipper arbetet med att synka flera olika aktörer för att ro ett projekt i hamn.

ordnar lager- och transportlösningarFamiljeföretaget Sören Thyr hyr dels ut lokaler för tillverkning, industri, lager och kontor, dels lagerplatser i Gävle, Storvik och Sandviken. Med en omfattande maskinpark och kompetent personal kan företaget ta hand om hela lagerprojekt – från last och loss till magasinering och senare transport till slutdestination.

144 | gÄvlE

Det spelar egentligen ingen roll vad våra

kunder hittar på, vi löser det åt dem.

rent, snyggt och trevlig personal

skellefteå camping och Byske Havsbad ägs av Skellefteå kommun och har öppet året runt. Men så har det inte alltid varit. – Byske Havsbad var tidigare enbart en sommar-anläggning, men för fem, sex år sedan gjorde vi om organisationen inom fritidsförvaltningen. Nu ska en ny receptionsbyggnad på Skellefteå Camping och flera andra satsningar på båda anläggningarna göras, berättar områdeschef Marie Lindqvist Holmlund.

Skellefteå Camping har 300 campingplatser och 70 stugor, bland dessa ett antal nybyggda stugor på 60–80 kvadratmeter med egen bastu, kök och flera sovrum. Här finns även café, butik, minigolf, tempe-rerad bassäng samt 26 rum i två olika byggnader som är populära för exempelvis idrottsföreningar eller företag.

Cirka 30 kilometer norr om Skellefteå ligger Byske Havsbad som, enligt Marie, är den enda femstjärniga campinganläggningen norr om Örebro. Här finns 500 campingplatser och 80 stugor i olika standard, bland annat de populära Strandvillorna ett stenkast från stranden samt villavagnar med absolut strand-läge. Här finns även café, butik, tempererad bassäng, restaurang med fullständiga rättigheter och en massa aktiviteter för alla åldrar som äventyrsgolf och BMX.

– På båda anläggningarna har vi ledarledda

aktiviteter för barn där de kan baka muffins, pyssla eller göra en indianstig, nämner Marie.

unDer vår, höst och vinter är majoriteten av gästerna personer som befinner sig på företagsevene-mang i närheten. – Det är med aktiviteterna man konkurrerar. Våra ledord är: rent, snyggt och trevlig personal. Vi brukar även säga att där ungarna trivs där trivs också föräldrarna, summerar Marie.

Skellefteå Camping och Byske Havsbad vill att gästerna ska känna sig utvalda och stammisarna igenkända. Nu står anläggningarna inför nya stora satsningar.

ett måste för finsmakaren

simon laiti, som driver Hemmagastronomi, har tidigare drivit krog i Övertorneå. Krogens öppna kök fick alltid gästerna att stanna till och Simon märkte ganska omgående att de hade tusen frågor kring matlagning. Tankarna på en matstudio började gro där gästerna kunde laga en meny tillsammans med kockar och samtidigt ta del av kunskaper, tricks och knep. År 2008 blev det realitet.

hemmagastronomi, som i dag består av fyra kockar, vänder sig till alla med ett genuint matlag-ningsintresse. Menyn skulle kunna etiketteras som fine dining, sådant som du vill bjuda vännerna på en lördagskväll. Här finns flera olika kurser att frossa bland – öppna kurser med olika teman som säsong och matkulturer. Hummerpremiär, fisk och skaldjur, vilt och bär, italienskt och franskt är bara några smakprov ur kursutbudet. Matlagningen utgår alltid från säsongens utbud på råvaror.

– Det är då råvarorna är som bäst, smakar som bäst och är billigast att köpa, säger Simon som många känner till från TV 24 Norrbottens inspirerande matlagningsprogram ”I Simons panna”.

uppskattar man matlagning har man förmodligen också en förkärlek för produkter med det där lilla

extra. Produkter gjorda med omsorg och kärlek. Då är ett besök i Hemmagastronomis butik att rekom-mendera. Här kan finsmakaren ta del av delikatesser som inte går att hitta i dagligvaruhandeln, produkter som gjorda för att sätta guldkant på tillvaron.

– Det fattades här, men nu kan folk ta del av allt underbart som finns. Fina råvaror både från Sverige och övriga Europa. Produkterna är alltid från producenter som satsar på småskaligt. Det kan handla om en god lufttorkad skinka, en god ren- eller björnprodukt.

Vi blir alltmer matlagningsintresserade och med intresset kommer frågorna. Hur gör man egentligen den godaste såsen och vilket är det bästa sättet att ta tillvara på råvaror? Kockarna på Hemmagastronomi guidar dig mer än gärna i köket under en kväll och ger dig kunskaper som gör matlagningskonsten både roligare och bättre.

skEllEFtEÅ/lulEÅ | 145

förskolor & grunDskolor

ABCs Förskolor 31Förskolan Uppfinnaren 12Freinetskolan Vandraren 12Grimstaskolan Väsby 22Gubbängsskolan 19Haninge Montessoriskola 14Hemmestaskolan 6-9 23Höglandsskolan 26Hoppetossa Förskola 22Klokskaparna AB 15Magnetica Education 13Markhedens Förskola 20Mora Park 31Muminstrollets förskola 24NDIO kultur & kommunikation 18Rålambshovsskolan 14Rissneskolan 27Sofia Distans 25Sofiedalskolan 24Solvikskolan 24Spanska skolan 30Stenebergsgårdens förskola 16Stenebergsskolan & Brynässkolan 15Stora Sätraskolan 30Sverigefinska skolan i botkyrka 20Tallidsskolan 20Uppsala Waldorfskola 17Utsäljeskolan 21Vendestigens Förskola och Skola 11

gymnasier & högskolor

Andreasgymnasiet 39Djurgymnasiet 37Ekeby Gymnasiet 33Mikael Elias Gymnasium 36Novalisgymnasiet 37Röda Korset Högskola 41Sjögrenska Gymnasiet 38Tasava 34TCC 40Vittragymnasiet / Sjölins 37

övriga utbilDningar

Alpha Competence 47AnSan's trafikskola 48Coachutbildning Sverige 47Dancefever 41Försäkringsutbildning 48Gavle fastigheter 53Kulturvalvet 43Metapontum 53Recharge 46Solhagagruppen 44Tolkbyrån 46Vård- och omsorgscollege 46Värdeskaparna 52Vendelsö ridskola 49Vocal Devotion 52

tema: rut & rot

3NOR 61Allservice 76Altitude Access Scandinavia 57Amanda Städservice 74Amla Bygg AB 96Anettes fönsterputs 62Bosses bygg & betong 62Briljant måleri 84Bröderna J&T Bygg 94Buytime AB 92Bygg & Fönstermontage 79Byggkompaniet Boo AB 59Byggpower HB 58Byggruppen 91City Fönsterrenovering 59Co-Fi Städ & Fastighetsservice 78Dammfritt 85Desyns 62Drillex 93Elviras Hemhjälp 84EnöQue 90Flog Tak 76FSAB 68FTTG 75

Gavle Bygg 63Golvproffsen Solna 83Hushållstjänst i Gävle 78Hz bygg 64I Clean Green 78J. K måleri 55Jiwes Modell & Snickeri 65Jonny Ljungman & Co 56Karleif bygg & Snickeri 80Mikael Söderberg Kylservice & miljöteknik 77Min hemservice sthlm 92Nordisk elmontering 89Nya Aros Cityservice 93Östervåla VVS service 71Pro 40 Bygg & Entreprenad 95Rot Rör 82Se Ut Fönsterputs & Glasrekond 65Solhöjdens elektriska 82Stockholms Fönsterrenovering 58Stockholms Hus & Trädgårdsservice 95Storängens Bygg i Nacka 84SVF Skorsten Ventilation & Fastighetsteknik 73ThermoGaia 88TMJ Bygg & Mark 89Trädfällning Allround i Stockholm 72Trenad Nordic Bygg 72Upplands Ventilationstjänst 60VVE teknik 70

DetaljhanDel, livsmeDel & butik

Folkpool Uppsala 136Footbalance 116Landqvist Handelsträdgård 135Quiche Company 118Svensk Modellproduktion 109

bygg, hantverk & inDustri

A&M Stolt AB 120Ecompaniet 114Favorit bygg & Städ & Flytt i Stockholm 129JKT Allservice 122Östlund Entreprenad AB 141Plastbearbetning 98Sventab Stockholms vattenentreprenader 125

skönhet & hälsa

Freja Assistanstjänst 128Hamam Oriental 131Inom 112KBT - Livsmönster 110Maries Podiatri 125Omnia Assistans 114Skärholmens SDF 124Södra djursjukhuset 102Tumba Tandvårdscenter 97Vårdproffsen i Stockholm 123

företag & tjänster

Ackestål 138Berggrens Mattvätt & städservice 142Bra objekt 131Debet & Kredit i Stockholm 120Design 5mm 132East Stone 116Emperator 118Energi & klimatgruppen 100

Isalex Clean Consult AB 130Isengaard ekonomi 121Johan & Nyström 97Konsulthuset 120Molnar Consulting 140Perfect Clean Städtjänst HB 130PMU 99Skyddsbevakning 124Sören Thyr 144Storvreta Sanering 139Svenska säkerhetskompaniet 117Ullas Hunddagis 110Vidéa 142Westermalms Advokatbyrå 119

resor, fritiD, nöjen, musik & kultur

Musikvalven Baggen & Brinken 118

it, teknik & meDia

Adder 103Aqua visibility 103Intigo 98Tecknargården 133

transport, verkstaD & bil

Gävleborgsåkarna 143Glowcar 111

hotell, camping & restaurang

Annorlunda Catering AB 129Hemmagastronomi Matstudio & Deli 145Koh Phangan 133Lisa Elmqvist 115Mezopotamya/Arena 141Restaurang Lingon 137Ristorante Villa Romana 134Rôtisserie by Melanders 115Skellefteå Camping/Byske Havsbad 145Vandrarhem Gamla Gefle 142

Företagsindex

vinn en kokbok

rDs förlag abvoltavägen 2-4168 69 bromma

vi ll du prenumerera?JA, TACK jag vill ha 6 nummer för 498 kr.

företag:namn:aDress:telefon:e-post:

Var med i vår tävling. Svara på frågorna nedan och få chansen att vinna ett exemplar av kokboken ”Pluras husman”. E-posta svaren samt din egen postadress till [email protected] eller posta till: Enterprise Magazine, Voltavägen 2-4, 168 69 Bromma.Märk ditt tävlingsbidrag med ”Pluras husman”. Senast den 16 november vill vi ha ditt svar.

Enterprisemagazine.se är vår plats

på nätet, där vårt magasin och företag

presenteras utförligt. Här finns information

om hur man går tillväga om man vill arbeta

hos oss och våra kontaktuppgifter.

Men enterprisemagazine.se är mer än

så – vi har utvecklat en dynamisk sökportal

där företag och kunder möts. För företag

som finns med i vår tidning ges möjlighet

att kostnadsfritt synas med reportage,

bild och kontaktinformation på vår portal.

Tillsammans skapar alla medverkande

företag ett utvecklande klimat att mötas,

verka och samarbeta i.

Gör som många andra, presentera dig och

ditt företag på enterprisemagazine.se. Med

några enkla musklick hittar besökarna fram

till dig och ditt företag.

hitta oss på nätet

grattis till vinnarna av:

”sweet!”Heléne Olsson, Täby

Jeanette Sotare, EnskedePatrik Juteståhl, Uppsala

”Different path”Ulrika Degerlund,

Upplands Väsby

[ 1 ] Organisationen Friends arbetar för att stoppa mobbning i svenska skolor och idrottsföreningar. Men hur många barn blir mobbade i Sverige enligt Skolverket?

1) 10 000X) 30 0002) 50 000

[ 2 ]Popbandet Urban Cone har på kort tid gjort sig ett namn på musikhimlen. Men vad heter deras första singel som banade vägen för framgången?

1) Urban PhotographX) City Boosting2) Framed by Town

[ 3 ]Bröderna Lindgren är bandet som gör vuxen barnmusik tillsammans med kända svenska musiker. Men hur många barnskivor har de spelat in?

1) 3X) 52) 8

Allt mellan himmel & bord!

Catering

Event

Lokaler

08-661 37 64EVENT CATERING

En av Stockholms främsta möteslokaler för mässor, konferenser, bolagsstämmor,

events, middagar, kongresser mm.

2

www.frihamnshallen.se

2400 m stora ytor för stora idéer!

08-661 37 64

2

Enterprise Magazine

Documents

Transcript of Enterprise Magazine