ENSAYO SOBRE EL DECRETO 1443 - 2014

DANIEL FERNANDO SANCHEZ FIGUEROA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL HUILA “CORHUILA”

FACULTAD DE INGENIERIA

ING. DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS

NEIVA – HUILA

2015

DECRETO 1443 - 2014

El decreto 1443, del 31 de julio del 2014, busca de manera eficiente y eficaz la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). Definiendo las reglas de obligatorio cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) para todas las empresas presentes en el país tanto públicas y privadas que presenten cualquier clase de contrato o vínculo con sus trabajadores.

También encontramos plasmado de este decreto las responsabilidades que deben tener los trabajadores en la empresa que desarrollen actividades o presten su servicio, aparte de cumplir con su labor; estas responsabilidades son las siguientes: 

El cuidado integral de su salud. Dar información clara, veraz y completa sobre su salud.  Acatar las reglas e indicaciones del SG-SST.  Hacer saber a su jefe sobre los riesgos que se presenten en el sitio de

trabajo y participar en las actividades de capacitación de se ejecuten en la empresa. 

Este decreto está enfocado a realizar una mejora en los lugares de trabajo y de darle una aplicabilidad al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) con el objetivo de prevenir, identificar evaluar y controlar los riesgos que afecten la salud física, mental y social del trabajador, expuesto en su lugar de trabajo a cualquier agente que le ocasione un daño inmediato o en un largo plazo.