Enklare vardag 4, teamverktyg

1
FÖRENKLINGS VERKTYG Introduktion och användning: Finns det utrymme för att prestera i gruppen? Ta reda på vilka förutsättningar ni har för höga prestationer. Gå tillsammans igenom frågorna nedan för att undersöka er nuvarande situation, och identifiera möjliga förbättringsområden. Tidsåtgång: ca 90-120 minuter WORKSHOP: FINNS FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR HÖGA PRESTATIONER I GRUPPEN? En tydlig gemensam riktning Kan varje teammedlem formulera en tydlig inriktning kring vad teamet ska uppnå? Delas denna uppfattning av de andra? En tydlig gemensam uppgift Har teamet givits ett gemensamt ansvar för de viktigaste arbetsresultaten? Kan teamet gemensamt formulera och fatta beslut om arbetsstrategier? Finns kunskap så att teammedlemmarna kan hjälpa varandra? Får teamet återkoppling om resultat och utfall på teamnivå och individuellt? Kommunikation och hjälpmedel Har teamet regelbundna möten? Har teamet tillgång till rätt resurser? Frihet att själva styra sitt arbete Har teamet rätt att besluta om hur de ska möta kundbehov och krav? Har teamet rätt att byta arbetssätt och inriktning om det är nödvändigt? Mål Känner alla till målen, och är de tidsbestämda och tillräckligt utmanande? Värderingar Uppmuntrar teammedlemmarna varandra att lösa problem på egen hand utan inblandning av ledningen eller teamledaren? Diskuterar teamet öppet möjliga problem och vad varje individ ska bidra med? Experimenterar teammedlemmarna med nya sätt att utföra sitt arbete på eller möjliga förbättringsmetoder?

description

Enklare vardag 4, teamverktyg

Transcript of Enklare vardag 4, teamverktyg

Page 1: Enklare vardag 4, teamverktyg

FÖRENKLINGSVERKTYG

Introduktion och användning:Finns det utrymme för att prestera i gruppen? Ta reda på vilka förutsättningar ni har för höga prestationer. Gå tillsammans igenom frågorna nedan för att undersöka er nuvarande situation, och identifiera möjliga förbättringsområden.

Tidsåtgång: ca 90-120 minuter

WORKSHOP: FINNS FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR HÖGA PRESTATIONER I GRUPPEN?

En tydlig gemensam riktningKan varje teammedlem formulera en tydlig inriktning kring vad teamet ska uppnå? Delas denna uppfattning av de andra?

En tydlig gemensam uppgiftHar teamet givits ett gemensamt ansvar för de viktigaste arbetsresultaten?Kan teamet gemensamt formulera och fatta beslut om arbetsstrategier?Finns kunskap så att teammedlemmarna kan hjälpa varandra?Får teamet återkoppling om resultat och utfall på teamnivå och individuellt?

Kommunikation och hjälpmedelHar teamet regelbundna möten?Har teamet tillgång till rätt resurser?

Frihet att själva styra sitt arbeteHar teamet rätt att besluta om hur de ska möta kundbehov och krav?Har teamet rätt att byta arbetssätt och inriktning om det är nödvändigt?

MålKänner alla till målen, och är de tidsbestämda och tillräckligt utmanande?

VärderingarUppmuntrar teammedlemmarna varandra att lösa problem på egen hand utan inblandning av ledningen eller teamledaren?Diskuterar teamet öppet möjliga problem och vad varje individ ska bidra med?Experimenterar teammedlemmarna med nya sätt att utföra sitt arbete på eller möjliga förbättringsmetoder?