Engenharia Do Trabalho - Aula 1 (2)
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Vamos nos conhecer melhor!
1 – Alunos com Planos de Estudos?2 – Representante de sala (por favor entregar o
contato).3 – Modo de apresentação do conteúdo.
Engenharia do TrabalhoExistem diversas definições de ergonomia. Todas procuram ressaltar o caráter interdisciplinar e o objeto de seu estudo, que é a interação entre o homem e o trabalho, no sistema de homem-máquina-ambiente.
Evolução histórica do trabalhoConceitos de ergonomiaErgonomia e AntropometriaO posto de trabalhoAnálise ergonômica do trabalhoFerramentas de Gestão Ergonômica
Nossas aulas serão sempre:
Sexta-feira das 19:10 às 20:50
Local: Bloco G – Sala 108
OBS: Chamada e não mais lista com assinatura.
Serão realizadas as 19:25 e 20:30
Bibliografia Básica PadrãoIIDA, Itiro. Ergonomia: Projeto e Produção. 2ª ed. São Paulo: Edgard Blucher, 2005.
Critérios de Avaliação e Notas
• Exercícios em sala• Seminário sobre adequação de ambientes e
equipamentos.• Avaliações: • P1 – 40% da nota e pode ser composta por
atividades.• P2 – 60% da nota e poderá ser composta por
atividades.
Critérios de Avaliação e Notas
P1 – 40%
Avaliação : 8 pontos
Atividades em sala: 3 atividades ao todo.
Sendo 2 valendo 0,5 ponto cada uma e 1 valendo 1 ponto.
Total: 2 pontos
P2 – 60%
Avaliação: 8 pontos
Entrega do Projeto : 2 pontos
Planejamento de Aulas
Arquivo
Algumas orientações importantes:
• Ambiente Virtual:• Todas as solicitações devem ser realizadas através do
ambiente virtual: www.unianhanguera.edu.br.• Para matérias que devam realizar a distância, visite
todos os links e clique em todos os tópicos.
Algumas orientações importantes:
• Coordenação:• 1 – Agendamento de horários realizado previamente.• 2 – Um dia específico para atendimento.• 3 – Reunião regular com os representantes.
Definição de Ergonomia
A ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho ao homem.
Os praticantes de ergonomia são chamados ergonomistas .
Os mesmos devem analisar o trabalho de forma global, incluindo aspectos físicos, cognitivos, sociais, organizacionais, ambientais entre outros.
E não o oposto.
..
Definição de Ergonomia – Esferas de atuação
Saúde: condições que proporcionem ou agravem quadros de estresse, acidentes, doenças ocupacionais.
Segurança: redução de erros, acidentes, estresse e fadiga.
Satisfação: Pessoas satisfeitas produzem mais. Porém satisfação é um conceito muito relativo...
Eficiência: consequência de um bom planejamento e organização do trabalho. (Ex: Aumentando a velocidade de uma máquina aumento a eficiência porém existe uma probabilidade maior de acidentes)
Objetivos básicos da Ergonomia
Objetivos Básicos da Ergonomia
Frederick Winslow Taylor ( 1856 – 1915) Movimento da Administração Científica. No final do século XIX Os trabalhadores deveriam ser controlados,
medindo-se a produtividade de cada um pagando-se incentivos salariais àqueles mais produtivos.
O Taylorismo e a Ergonomia
Análise dos tempos e
movimentos.
A resistência dos trabalhadores ao taylorismo
O taylorismo atribuía a baixa produtividade à tendência de vadiagem dos trabalhadores, e os acidentes de trabalho a negligência.
Influências sobre o trabalho humano
Surge na década de 1920 Por Elton Mayo Efeito Hawthorne Valorizados produziam cada vez mais E os incentivos financeiros difundidos por
Taylor?
A escola das relações humanas
As linhas de produção tayloristas, com divisão de tarefas, podem ser substituídas por grupos autônomos, com tarefas mais integradas.
A maioria das pessoas costuma trabalhar melhor quando há objetivos claramente estabelecidos, em termos de qualidade, quantidade e prazos.
Sentem-se desafiadas para que essas metas sejam alcançadas.
AUTONOMIA – Com recursos.
A visão atual
1 – Quais são os principais objetivos da ergonomia?
2 – Trace um perfil dos conceitos tayloristas e os conflitos com os trabalhadores.
3 – O que caracteriza a escola das relações humanas e como ela se difere do taylorismo?
Questões
Obrigada e um ótimo final de semana!
