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  • 7/29/2019 Enfer Me Dad Es Profesional Es

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    BOE nm. 302 Martes 19 diciembre 2006 44487

    Disposicin transitoria nica. Cmputo del plazo.

    Para el personal actualmente destinado en las unida-des de la Agrupacin de Reserva y Seguridad indicadasen el punto 1 del apartado tercero se tendr en cuenta,para la consecucin del plazo de cinco aos ininterrum-pido, el tiempo que lleve en la misma, si bien slo se lecomputar para adquirir tal derecho un ao por cada tresde destino real, no pudiendo sumar por esta circunstanciams de tres aos.

    Disposicin derogatoria nica. Derogacin normativa.

    Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual oinferior rango se opongan a lo establecido en la presenteOrden.

    Disposicin final primera. Modificacin de la Orden de29 de octubre de 2001 por la que desarrolla la estruc-tura orgnica de los servicios centrales de la DireccinGeneral de la Guardia Civil.

    Se modifica el artculo 6.2.a) de la Orden de 29 de

    octubre de 2001, por la que se desarrolla la estructuraorgnica de los servicios centrales de la Direccin Generalde la Guardia Civil, para sustituir la denominacin Agru-pacin Rural de Seguridad por la de Agrupacin deReserva y Seguridad.

    Disposicin final segunda. Entrada en vigor.

    La presente Orden entrar en vigor el da siguiente alde su publicacin en el Boletn Oficial del Estado.

    Madrid, 11 de diciembre de 2006.El Ministro del Inte-rior, Alfredo Prez Rubalcaba.

    MINISTERIO DE FOMENTO

    22168 ORDEN FOM/3845/2006, de 5 de diciembre,por la que se modifica la Orden de 14 de marzode 2001, por la que se regulan la composiciny funciones de la Junta de Contratacin, laComisin de Retribuciones y la Comisin deInformtica del Ministerio de Fomento.

    La Orden del Ministro de Fomento de 14 de marzode 2001, regul la composicin de la Junta de Contrata-cin, estableciendo en su apartado cuarto sus funcionescomo rgano de contratacin en determinados contratos,con el lmite de 500.000.000 de pesetas (3.005.060,5euros).

    Como consecuencia de la reorganizacin del Departa-mento, llevada a cabo por el Real Decreto 1476/2004,de 18 de junio, se dict la Orden FOM/3564/2004, de 19 deoctubre, sobre delegacin de competencias en relacincon los servicios comunes del Ministerio de Fomento enel mbito de la Subsecretara. En el apartado segundo deesta orden se deleg en el Subdirector General de Admi-nistracin y Gestin Financiera el ejercicio de las compe-tencias de la titular del Departamento, atribuidas comorgano de contratacin, sin perjuicio de las facultadesasignadas a la Junta de Contratacin, por lo que a lacitada Subdireccin General le corresponda la funcindelegada de la gestin de los contratos cuyo importe erasuperior al lmite sealado anteriormente.

    Al objeto de dar una mayor coherencia a las compe-tencias de la Junta de Contratacin con su funcin dergano de contratacin y por razones de organizacin,procede modificar la citada Orden de 14 de marzo de 2001eliminando la limitacin de la cuanta expresada en suapartado cuarto. 1 y, en consecuencia, atribuir a la Juntala gestin de los contratos con independencia de su

    importe.En su virtud, con la aprobacin previa del Ministro deAdministraciones Pblicas, dispongo:

    Primero. Modificacin de la Orden del Ministro deFomento de 14 de marzo de 2001, por la que se regulan lacomposicin y funciones de la Junta de Contratacin, laComisin de Retribuciones y la Comisin de Informticadel Ministerio de Fomento.

    El punto 1 del apartado cuarto de la Orden del Minis-tro de Fomento de 14 de marzo de 2001, por la que seregulan la composicin y funciones de la Junta de Contra-tacin, la Comisin de Retribuciones y la Comisin deInformtica del Ministerio de Fomento, queda redactadoen los siguientes trminos:

    1. La Junta de Contratacin ser el rgano de

    contratacin en los siguientes contratos, siempreque no se refieran a las competencias especficas delas Direcciones Generales Sectoriales:

    a) En los de obras de reparacin simple o deconservacin y mantenimiento.

    b) En los de suministro que se refieran a bienesconsumibles o de fcil deterioro por el uso.

    c) En los de consultora y asistencia y en los deservicio, siempre que unos y otros no estn relacio-nados con contratos ajenos a la competencia de laJunta.

    Segundo. Entrada en vigor.

    Esta orden entrar en vigor el da siguiente al de supublicacin en el Boletn Oficial del Estado.

    Madrid, 5 de diciembre de 2006.La Ministra deFomento, Magdalena lvarez Arza.

    MINISTERIO DE TRABAJO

    Y ASUNTOS SOCIALES

    22169 REAL DECRETO 1299/2006, de 10 de noviem-bre, por el que se aprueba el cuadro de enfer-medades profesionales en el sistema de laSeguridad Social y se establecen criterios para

    su notificacin y registro.

    La Declaracin para el Dilogo Social, suscrita en juliode 2004 por el Gobierno, las organizaciones sindicales ylas organizaciones empresariales, estableci el marcogeneral de prioridades en el mbito sociolaboral, dentrode las cuales se presta especial atencin al sistema deSeguridad Social.

    Tras un amplio proceso de dilogo, las partes firman-tes de la declaracin indicada suscribieron el da 13 dejulio de 2006 un Acuerdo sobre medidas en materia deSeguridad Social, entre las cuales se incluye la aproba-cin de una nueva lista de enfermedades profesionalesque, siguiendo la Recomendacin 2003/670/CE de laComisin, de 19 de septiembre de 2003, relativa a la listaeuropea de enfermedades profesionales, adecue la lista

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    vigente a la realidad productiva actual, as como a losnuevos procesos productivos y de organizacin. Asi-mismo, se acord modificar el sistema de notificacin yregistro, con la finalidad de hacer aflorar enfermedadesprofesionales ocultas y evitar la infradeclaracin de talesenfermedades.

    En efecto, la informacin disponible indica que las

    deficiencias de proteccin a los trabajadores afectadospor esta contingencia profesional se derivan, en granmedida, no slo de la falta de actualizacin de la lista deenfermedades profesionales sino muy especialmente delas deficiencias de su notificacin, producidas por un pro-cedimiento que se ha demostrado ineficiente, sin unavinculacin suficiente con el profesional mdico que tienela competencia para calificar la contingencia o con aquelotro que pueda emitir un diagnstico de sospecha. Enconsecuencia, al tratarse de elementos que se considerandecisivos para la configuracin de un sistema eficaz denotificacin y registro, parece oportuno incluirlos en estanorma.

    Por lo que se refiere a la actualizacin del cuadro deenfermedades profesionales en el sistema de la SeguridadSocial, hay que tener en cuenta que el cuadro actualmente

    en vigor fue aprobado por el Real Decreto 1995/1978, de 12de mayo, fecha desde la cual se han producido avancesconsiderables en los procesos industriales, con la consi-guiente introduccin de nuevos elementos y sustancias y,al propio tiempo, las investigaciones y el progreso en elmbito cientfico y en el de la medicina permiten un mejorconocimiento de los mecanismos de aparicin de algunasenfermedades profesionales y de su vinculacin con eltrabajo.

    Por otra parte, la citada recomendacin europea sobreenfermedades profesionales, recomienda a los Estadosmiembros la introduccin en sus disposiciones legislati-vas, reglamentarias o administrativas de la lista de enfer-medades cuyo origen profesional se ha reconocido cient-ficamente, que figura en su anexo I, y que, asimismo,procuren introducir en dichas disposiciones las enfer-medades recogidas en el anexo II, que no figuran en la

    lista del anexo I pero cuyo origen y carcter profesionalpodran establecerse en el futuro.

    De igual modo, hay que tener en cuenta la existenciade normas de rango legal, como el artculo 116 del textorefundido de la Ley General de la Seguridad Social, apro-bado por el Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio,que encomienda a las disposiciones de aplicacin y desa-rrollo la aprobacin del cuadro de enfermedades profe-sionales en el mbito del Rgimen General de la Seguri-dad Social, extensivo a otros regmenes especiales cuyaaccin protectora comprenda la contingencia de enfer-medad profesional. Junto a ella, el artculo 6.1.g) de laLey 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Ries-gos Laborales, encomienda a las normas reglamentariasde desarrollo el procedimiento de calificacin de lasenfermedades profesionales, as como los requisitos yprocedimientos para la comunicacin e informacin a laautoridad competente de los daos derivados del trabajo,si bien la disposicin adicional primera de la propia ley seremite a la normativa de Seguridad Social en cuanto alconcepto y rgimen jurdico establecido para la contin-gencia de enfermedad profesional.

    Todo ello determina la necesidad de modificar el cua-dro de enfermedades profesionales actualmente vigente,para su actualizacin y acomodacin a la recomendacinantes citada y para dar cumplimiento a las disposicionesmencionadas, lo que se lleva a cabo a travs de este realdecreto.

    Al propio tiempo, y con el fin de garantizar al mximola declaracin de todos los casos de enfermedad profesio-nal, as como de facilitar su notificacin y comunicacin,se considera necesario modificar el mecanismo de inicia-cin actualmente en vigor, atribuyendo a la entidad ges-

    tora o colaboradora que diagnostica la enfermedad profe-sional su puesta en marcha, con la colaboracin delempresario, con lo cual se agilizan y se simplifican lostrmites, liberndole, adems, de las dificultades queentraa la referida puesta en marcha del mecanismo denotificacin y comunicacin de las enfermedades profe-sionales, ajeno a su actividad empresarial.

    En la elaboracin de este real decreto ha sido oda laComisin Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo yhan sido consultadas las organizaciones