ENCONTRO DE LÍDERES -...
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ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE TRABALHO
“aprenda com o mestre dos mestres: iniciar um projeto sem ter um plano de ação é fracasso garantido. Jesus sabia porque tinha vindo ao
mundo e começou seu ministério com um plano de trabalho: „Jesus, porém, lhes disse:
Vamos a outros lugares, às povoações vizinhas, a fim de que eu pregue também ali, pois para isso é que eu vim‟ (Marcos 1:38)”
(George Barna)
“Se é dar ânimo, que assim faça; se é contribuir, que contribua generosamente; se é exercer liderança, que
exerça com zelo; se é mostrar misericórdia, que o faça com alegria” (Rom.12:8)
COMECE SEU PROJETO COM UM BOM PLANO DE TRABALHO
Provérbios 20:18 – “Os planos mediante os
conselhos têm bom êxito; faze a guerra
com prudência.”
Provérbios 24:6 – “Com medidas de
prudência farás a guerra; na multidão de
conselheiros está a vitória.”
FAÇA UM PLANO DE IMPACTO
Seu impacto deve ser: (Swindoll)
- Espiritual
- Eclesiástico
- Social / Comunitário
- Humano
- Denominacional
- Histórico
ENTENDA QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS FONTES DE FRACASSO
DO LÍDER
“Não fostes vós que me escolhestes a
mim; pelo contrário, eu vos escolhi a
vós outros e vos designei para que
vades e deis fruto, e o vosso fruto
permaneça; a fim de que tudo quanto
pedirdes ao Pai em meu nome, ele vo-
lo conceda” (João 15:16)
Porque os líderes fracassam
Fraco relacionamento interpessoal.
Deficiências individuais, como falta de iniciativa e controle emocionalFalta de compreensão do ponto de vista da igreja. Desinteresse em dedicar tempo e esforço necessário para
melhorarFalta de conhecimento para planejar e organizar trabalho. Incapacidade para ajustar-se à situações novas e às
condições que se modificam
Fonte 1 - RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Na Idade da Pedra não se precisava fazer uso da palavra, porque se conseguia resolver tudo na pedrada.
ComunicaçãoE Feedback
FEEDBACK
FEED - ALIMENTO
BACK - RETORNO
NASA
LUA
SATÉLITE
Aceitar e admitir ineficiências Confiança e ameaça ao status ou imagem Impressão de independência desrespeitada Reações defensivas, negação ou agressão Descobrir e reconhecer facetas inconscientes
Porque é difícil receber Feedback
Feedback diferente de
conselhos
Temer reação do outro
Desabafo ou agressividade
Medo de magoar
Comodismo e medo de conflito
Porque é difícil dar Feedback
Descritivo e não avaliativo Específico ao invés de geral Compatível com necessidades Dirigido a comportamentos a modificar Solicitado ao invés de imposto Oportuno e planejado Esclarecido para assegurar boa comunicação
Feedback Eficaz
Comunicação Eficaz de um Líder
A mensagem é transmitida principalmente pelas palavras...A comunicação é DIRETAA principal finalidade da comunicação é a troca de informação
e motivação.Conflitos são despersonalizados, é possível separar a pessoa
das questões.Relacionamentos profissionais baseados na objetividade e
confiança.
Fonte 2 -Comunicação
Comunicação Negativa de um Líder
A mensagem é transmitida em grande parte,através de sinais não verbais e propostassituacionais (dou a entender).A comunicação é INDIRETA, cheia de rodeios.A principal finalidade da comunicação é cultivar
relacionamentos.Conflitos são personalizados, não se separa
questões e pessoas, manter a aparência éimportante.
Relacionamentos ministeriais com base na
subjetividade;
Terceira fonte: FALTA
DE LIDERANÇA ESPIRITUAL
“Líder é uma pessoa que Deus usa para influenciar outras
pessoas...”
“Líderes são pessoas comuns, mas usadas por Deus...”
(Richard Blackaby)
“O sucesso da liderança espiritual depende da unção do Espírito”
(Russel Shedd)
“Há muitas pessoas inteligentes, capazes, honestas e muito bem
intencionadas mas que não tem o perfil de liderança”
(Rubens Muzio)
“Não será assim entre vocês. Ao contrário, quem
quiser tornar-se importante entre vocês
deverá ser servo; e quem quiser ser o primeiro deverá ser escravo de
todos. Pois nem mesmo o Filho do homem veio para ser servido, mas para servir e dar a sua vida em resgate
por muitos” (Marcos 10:43-45)
“Embora Jesus não fosse um revolucionário no sentido político, muitos de seus ensinos eram espantosos e revolucionários, especialmente aqueles concernentes à liderança. No mundo
contemporâneo, o termo „servo‟ tem uma conotação de inferioridade, mas não era assim no
ensino de Jesus. Na verdade, Ele magnificou o termo, igualando-o à grandeza, e isto,
certamente, foi um conceito revolucionário. A maioria das pessoas não tem nada contra em
tornar-se senhores, mas há muita pouca atração em ser servo” (Sanders, Liderança espiritual,
página15)
A liderança espiritual é caracterizada pelo serviço (Gálatas 5:13). O próprio
Cristo se fez servo e tornou-se a referência do que é liderança na Igreja.
Princípios de liderança segundo Jesus Cristo (Marcos 10:38-40)
1. Soberania na liderança espiritual –
Jesus escolhe os líderes (Verso 40)
“a liderança espiritual é soberanamente
conferida por Deus. Nenhum curso teológico
ou treinamento de liderança dará,
automaticamente, liderança espiritual...”
(página 16)
Princípios de liderança segundo Jesus Cristo (Marcos 10:38-40)
2. Há sofrimento envolvido na liderança espiritual – Líderes enfrentam grandes
desafios e lutas (Verso 38)
“Os líderes devem aprender que há um elevado preço a ser pago por um ministério espiritual de grande influência – preço que
não pode ser pago de uma só vez...” (página 17)
Princípios de liderança segundo Isaías 42:1-5
1. Dependência de Deus;2. Aprovação de Deus;
3. Modéstia / humildade;4. Empatia – Solidariedade – amor
ao próximo;5. Otimismo – olhar positivo;6. Unção – O Espírito de Deus
dirigindo o líder.
LIDERANÇA NATURAL
Dois tipos de liderança:
LIDERANÇA ESPIRITUAL
“Eu mesmo, irmãos, quando estive entre vocês, não fui com discurso eloqüente,
nem com muita sabedoria para lhes
proclamar o mistério de
Deus… Minha mensagem e minha
pregação não consistiram em
palavras persuasivas de sabedoria, mas
consistiram em demonstração do poder do Espírito. (1 Coríntios 2:1, 4)
“Liderança espiritual é uma mistura de qualidades naturais e espirituais. Até mesmo as qualidades naturais
não são oriundas do indivíduo, mas de Deus e, portanto, alcançam
maior efetividade quando empregadas no serviço de Deus e
para sua glória” (SANDERS, página 21)
O líder espiritual influencia os outros não pelo seu poder mas sim pelo poder do Espírito que pode ser visto em suas atitudes,
decisões e ensinos. O líder espiritual só será capaz de
influenciar os outros à medida da graça de Jesus revelada em
sua vida.
Líderes naturais X Líderes espirituais
Autoconfiante
Conhece os homens
Faz suas próprias decisões
Ambicioso
Origina seus próprios métodos
Gosta de comandar os outros
Motivado por considerações pessoais
independente
Confia em Deus
Conhece também a Deus
Procura a vontade de Deus
Humilde
Encontra e segue os métodos de Deus
Delicia-se em obedecer a Deus
Motivado pelo amor a Deus e aos homens
Dependente de Deus