EN CASA DE HERRERO? Azadn de madera

EN LA DIRECCIN GENERAL

Adems de maltrato y presunto acoso de algunos directivos a los trabajadores, tienen que padecer

deplorables condiciones locativas.

Si esta es la cabeza entonces dnde queda el ejemplo para las dems Regionales y sus Centros de Formacin?

Dnde est la poltica de ambiente laboral saludable en

la entidad.. O solo es de papel?

AFLIESE A SINDESENA, usted tambin sufre y siente!!!!

El equivocado informe que se dio al Ministerio del Trabajo, de que se trataba de un cese de actividades.

Confundir la actividad con acciones del COPASST de la Digeneral y Nacional entre otros entorpecimientos.

La cantidad de expertos asesores que tiene la DIGENERAL, quienes dan lnea a nivel nacional , solo logrando quedar en serias dificultades por la falta de

coherencia, debido a la carencia de rigor profesional.

Mire los hallazgos.!!!!!

Miembros de la Junta Nacional de SINDESENA visitan Digeneral el 2 y 3 septiembre/2015

Lo seguiremos haciendo

A PESAR DE:

Generalidades 1. No hay cafetera para los trabajadores y por ello tienen que comer en sus reducidos y hacinados puestos de

trabajo.

2. Refieren los trabajadores que existen relaciones interpersonales hostiles, ocasionadas por algunos directivos

que maltratan, acosan y hostigan a los trabajadores; entre stos los directivos: Dora Milena Garca, Juan

Valds, Mara Andrea Nieto. Piedad Jimnez y el Coordinador de Grupo Emilio Navia.

3. Hasta los pasillos son usados como puestos de trabajo, tornndose el microclima laboral en malsano.

4. Algunas reas sin sealizacin

5. Archivos en el puesto de trabajo

6. Hay cantidades de trabajadores contratistas, incumpliendo la prdica que hace el Director en los medios,

sobre el Trabajo Decente

7. Se discrimina a quienes hablaron con los dirigentes de SINDESENA y se esgrimen sealamientos

8. Algunos directivos descalifican el trabajo desarrollado por el personal de planta, configurndose la tendencia

a desplazarlos de las funciones propias de su cargo y justificando de esa manera la creciente contratacin y

la revisin por parte de los contratistas de confianza de los directivos de las actividades de los de planta,

tal es el caso de la oficina de control interno disciplinario.

Y de Control Interno Disciplinario?

En reunin desarrollada el da de ayer 21 de octubre con participacin del Secretario General, doctor Milton Nez, la Doctora Dora Milena Garca (quien la solicit) y representantes de SINDESENA, se escucharon los planteamientos de la jefe de la OCID, contra argumentamos a partir de la informacin que se tiene de parte de los trabajadores; quienes de manera valerosa denuncian la delicada situacin que se vive en esta dependencia, ocasionada por el estilo de liderazgo autoritario, que privilegia auditorias y protagonismo personal por encima de los seres humanos.

El Secretario General informa que se est haciendo intervencin con el grupo de SST, ARL POSITIVA, que se estarn viabilizando los traslados solicitados por algunos trabajadores y en diciembre se evaluarn resultados de la intervencin realizada, en atencin a las quejas de los trabajadores y a las denuncias de SINDESENA.

Desde nuestra organizacin sindical, haremos seguimiento al caso y continuaremos apoyando a los trabajadores afectados, maltratados y acosados laboralmente

LOS HALLAZGOS EN LA TORRE SUR

Desde la entrada se evidencia falta de sealizacin en el piso y las trampas por cambios de niveles en los accesos.

Cambio de nivel sin sealizacin y zanja en el pasillo

PRIMER PISO GESTIN DOCUMENTAL

Locker sin fijar a pared colocado de forma desprolija Reducida rea para el trabajador por ubicacin de equipos Sillas desvencijadas

Cajas archivadas debajo de escritorios y obstculos como para movilidad del trabajador

Escritorios antiergonmicos que obligan a colocar CP sobre el plano de trabajo, que induce posiciones inadecuadas del trabajador.

Puesto de trabajo sin suficiente espacio para archivar cajas y papelera. Ubicacin de pantallas inadecuada que puede causar deslumbramiento

del trabajador y sus consecuentes efectos.

Puesto de trabajo sin rea suficiente y silla antiergonmica

Reducido espacio en este puesto de trabajo, con cojn aportado por el trabajador para poder mejorar su postura Dnde est el

grupo de SST?

Se obstaculiza corredores con impresoras, reduciendo la movilidad de los trabajadores y obstculo en caso de evacuacin

de emergencia

Puesto de trabajo inadecuado para la aprendiz en prctica, que incumple normas para mantener una postura saludable.

Si en Digeneral no se dignifica el aprendiz, que autoridad moral para reclamarle a las empresas???

Escaleras sin baranda interior y ngulo de inclinacin crtico, que ofrece riesgo de cadas.

Cielo falso daado en rea de lavado de implementos de aseo. Elementos de aseo almacenados sin cumplimiento de normas

Riesgo elctrico

Deterioro de pocetas para lavado de elementos de aseo

Riesgo elctrico en zonas para lavado y ubicacin de elementos de aseo Riesgo elctrico en cocineta y con

posible cada de cafetera por no estar asegurada, pueden presentarse quemaduras

EN EL MESANINE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO

Puestos de trabajo y archivos? Reducido espacio para el desarrollo de labor del trabajador

Puesto de trabajo atiborrado y silla antiergonmica

Puesto de trabajo (escritorio y silla) sin mnimo cumplimiento de normas para trabajar dignamente

Puesto de trabajo sin espacio y medios para archivar, adems un microondas prximo a carga combustible

As se trabaja en control interno disciplinario Que descontrol!!!!

Puesto de trabajo, cocineta y archivo? Dnde est el espacio para movilidad del

trabajador Aplicar la Resolucin 2400 de 1979

Puesto sin mnimas condiciones ergonmicas y atiborrado de cajas.

Archivos en cualquier lugar, y en medio de estos estn los puestos de trabajo

Provoca trabajar en estas condiciones?

Incumplimiento de todas las normas relacionadas con SST.

El ejemplo empieza en casa

Por dnde circula el trabajador? Cmo sale en caso de emergencia, estar entrenado para saltar

obstculos?

Extintor en piso con obstculos para acceder a este

Bao archivador en control interno disciplinario.

Puesto de trabajo sin cumplimiento de normas en SST, con archivo incorporado reduciendo rea de trabajo y en reducido espacio para movilidad de los trabajadores

Cables sueltos y equipos ubicados con riesgo de cada

Cuatro en uno? En tesorera en el rea de un puesto de trabajo ubicaron

4 trabajadores, ms equipos, ms archivos

Dos en uno, as es el puesto de trabajo en tesorera: Hacinamiento, sin aireacin natural, sin privacidad

Dos puestos en uno, ms equipos y sin en donde poner las pertenenciasEstas son condiciones dignas,

decentes para trabajar y seguras?

Sin rea para circulacin y sin en donde poner las pertenencias.. 4 puestos en uno

Reducida rea de trabajo, sin observancia de la ergonoma y con riesgo elctrico

El crtico cuarto piso

Con reducida rea para circulacin y movilidad hay cantidades de trabajadores en el cuarto piso, sin descansa pies. Son varios grupos que funcionan all: Servicios Generales Contabilidad Tesorera

La situacin crtica de este piso pudo ser constatada con la inspectora de trabajo que fue llamada por presunto cese de actividades

Qu ms inseguridad laboral se quiere en el cuarto piso?

Aglomeracin de trabajadores sin proteccin de su salud producir producir y producir

Hacinamiento, sin aireacin natural, puestos sin cumplimiento estricto de las normas que protegen la salud de los trabajadores

Hacinamiento por donde mire y eso que en esta rea est el representante de los trabajadores

Jairo Alberto Romero Rodrguez al COPASST Nacional

4 puestos en una reducida rea, sin observancia de las normas mnimas de SST

Adems del hacinamiento, sin descansa pies entre otras condiciones inseguras

Cajas, equipos en cualquier lugar evidenciando la falta de espacio para implementar el programa de limpieza orden y aseo, as como la ubicacin reglamentaria de equipos

Diseo de puestos que inducen y obligan posturas inadecuadas en detrimento de la salud del trabajador

Sin espacio para descanso, sin en donde almorzar, sin reas para hidratacin y sin archivo con cajas alrededor

de sus puestos de trabajo

Trabajadores en condiciones indignas para el desarrollo de su labor, con hacinamiento, sin privacidad ni reas para el descanso, sin puestos ergonmicos, carecen algunos hasta del descansa pies

Puestos de trabajo que incumplen las normas para proteccin de los trabajadores y prevencin de varios riesgos

Cuatro puestos un trabajador al lado del otro y con otro en frente, con reducida movilidad y equipos ocupando la mayor rea

de la mesa de trabajo

Hacinamiento y con incumplimiento de las normas que protejan la salud de los trabajadores

Puesto de trabajo sin observancia de normas en SST con obstculos de todo tipo

Puestos de trabajo?

Por dnde circula un trabajador o sale en caso de

emergencia?

Dnde est la ergonoma?

HACINAMIENTO Sin posibilidad de moverse!!!

Riesgo elctrico por cables sueltos y locativo

4 en dos, as se hacina a los trabajadores, se