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Por Macarena Vidal Liy / Xavier Fontdeglória EL PAÍS W ang Guobao nació campesino y duran- te sus primeros 15 años creyó que moriría campe- sino. Su pueblo natal, Chaohu, en Anhui, una de las provincias más pobres de China, mante- nía, como el resto de las áreas rurales del país, un sistema de comunas, las granjas colectivas que eran el pilar del maoísmo. Pero a mediados de los 80, el proceso de reforma y apertu- ra que había dictado el hom- bre fuerte de la nación, Deng Xiaoping, ya había logrado entre sus avances el libre mer- cado para los productos agríco- las. Las fábricas contaban con más autonomía. En la costa se habían lanzado las primeras zonas económicas especiales. El comercio exterior despe- gaba y pasaba del 10% del PIB en 1980 al 35% en 1986. Wang empezó a soñar con una vida mejor fuera de Anhui. A los 18 años, en 1988, ató el petate y se marchó a Pekín. “Empecé a trabajar en la construcción. Era un sector donde era fácil colocarse para alguien como yo, sin estu- dios pero con muchas ganas de salir adelante”, recuerda. Aquel Pekín tenía entonces 9,8 millones de habitantes. En toda China, el PIB per cápita era de 1.154 dólares. Hoy, la capital tiene una población de más de 21 millones de perso- nas. El PIB per capita nacional se encamina hacia los 8.000 dólares, y China es la segunda economía del mundo. CAMBIO DE MODELO “Uno de los fallos tras la fun- dación de la República Popular fue que no prestamos sufi- ciente atención al desarrollo de las fuerzas productivas. El socialismo significa eliminar la pobreza. La miseria no es socia- lismo, y mucho menos comu- nismo”, había dicho Deng en 1984. Pero su “socialismo con características chinas” —o lo que el decano de la Escuela de Negocios Cheung Kong en Pekín, Xiang Bing, considera “la adopción del neoliberalismo iniciado por Margaret Thatcher o Ronald Reagan”— empezaba a mostrar debilidades en 1988. La corrupción se disparaba. La delincuencia asomaba la cabe- za. Y, sobre todo, comenzaba a fraguarse una división entre ricos y pobres que, 30 años des- pués, es uno de los principales males del país. En este contexto de apertu- ra política y económica, sen- timientos de injusticia social y estancamiento económico surgió el movimiento estu- diantil de Tiananmen en 1989. Su sangrienta represión con- virtió al régimen chino en un paria internacional. Y las sus- picacias creadas en el Gobierno hacia las reformas que pudieran amenazar su estabilidad políti- ca —sumadas al colapso de los regímenes comunistas en el resto del mundo— estuvieron a punto de dar al traste con el pro- ceso de transformación econó- mica. Deng optó por enviar una señal, su célebre “viaje al sur” en 1992 a las zonas al frente del cambio de modelo económico (Shenzhen, Cantón, Zhuhai y Shanghái). El mensaje estaba claro: las reformas iban a con- tinuar adelante. Wang se benefició del nuevo rumbo casi de inmediato. En 1993, junto a su flamante espo- sa, cocinera profesional, apro- vechaba las nuevas facilidades para el sector privado y abría un restaurante en lo que enton- ces era el extrarradio de Pekín y hoy es prácticamente el centro. “Fue un éxito. La gente venía especialmente de otros barrios, mpresarial las finanzas & negocios en expansión el nacimiento de una potencia EL MAÑANA DOMINGO 15 de Noviembre del 2015 Reynosa, Tamaulipas EL MAÑANA / Archivo ■ META. China alcanzaría el estatus de primera economía mundial entre 2020 y 2025. porque los fideos de mi mujer se habían hecho famosos”, recuer- da con una sonrisa. En el Gobierno Jiang Zemin, el sucesor de Deng, fue escogi- do por su mentor precisamente para que continuara el camino de las reformas. Su primer ministro, Zhu Rongji, sentó las bases para lo que sería el espectacular crecimiento de la siguiente década. Se privati- zaron —o desaparecieron, por económicamente inviables— miles de empresas públicas. Se controló la inflación y se redujo la burocracia. En 2001, y tras años de nego- ciación, China daba un nuevo salto en su desarrollo econó- mico: la República Popular aún nominalmente comunista ingresaba en la Organización Mundial de Comercio. LA FÁBRICA DEL MUNDO Para 2005, se había convertido en la fábrica del mundo gra- cias a una ingente fuerza labo- ral, sueldos bajos y mercados deseosos de vender recursos al gigante asiático y comprar sus productos. El profesor Xiang cita otro factor: el desarrollo de Internet, que “redujo las asimetrías al hacer mucho más fácil para las empresas chinas el aprender, o el emular a otras”. China producía entonces el 75% de los juguetes mundiales, el 29% de los televisores, el 24% de las lavadoras y siete de cada 10 encendedores. Millones de inmigrantes del interior, jóvenes sobre todo, deseosos de seguir el manda- to que proclamara Deng años atrás y alcanzar la gloria de ser ricos, se desplazaban para trabajar en los centros manu- factureros de la costa. Las ciu- dades se expandían de modo exponencial: en 30 años, el por- centaje de población urbana ha pasado del 23% al 54%. Según datos de International Cement Review, solo entre 2011 y 2013, el gigante asiático usó más cemento que Estados Unidos en todo el Siglo XX. El aumento en su cliente- la debía haber beneficiado a Wang. Pero ese boom urba- nístico se llevó su negocio por delante. En 2004 le expropiaban su restaurante para dejar sitio a un centro comercial, uno de las docenas que se han multi- plicado en Pekín en el último par de lustros. Volvió a inten- tarlo. En 2007 le obligaron a cerrar de nuevo, para levantar otro bloque de edificios. “Nos quedamos sin dinero para vol- ver a probar una tercera vez”, rememora. No le fue difícil, al menos al principio, encontrar otros tra- bajos, “de camarero, recade- ro, haciendo reparaciones…”, explica. El mandato de Hu Jintao (2003-2013) estuvo mar- cado por un crecimiento eco- nómico sin precedentes, con una tasa media del 10,4% anual. Tras la entrada en la OMC, el país se benefició enormemen- te del empuje que trajeron los Juegos Olímpicos de Pekín en 2008 y la Exposición Universal de Shanghái en 2010. Ni siquiera los efectos de la crisis financiera interna- cional de 2008 se notaron en China debido a la aprobación de un plan de estímulo masivo valorado en cuatro billones de yuanes (586.000 millones de dólares). La inyección permi- tió sortear el envite, pero dejó daños colaterales: la monstruo- sa deuda de las administracio- nes locales, el hinchado sector inmobiliario o el exceso de capacidad de varias industrias que no tienen recorrido en la futura China, pero que siguen empleando a millones de per- sonas. CORRUPCIÓN “Dejemos que una parte de la población se enriquezca en primer lugar, que ellos llevarán el resto hacia la prosperidad”, había asegurado Deng. Su tesis, por ahora, sólo se ha cumplido parcialmente. Aunque desde entonces más de 500 millones de personas han salido de la pobreza y la mejora es indiscuti- ble, el rápido desarrollo del país ha dejado problemas evidentes como la corrupción, la contami- nación del medio ambiente o las desigualdades sociales. “En los últimos 30 años se ha formado una brecha de ingre- sos significativa. La calidad de vida en el este del país es rela- tivamente alta, mientras que en el centro y el oeste es aún baja. Esto ha causado nume- rosos problemas sociales”, asegura Zhang Weijong, vice- presidente de la Escuela de Negocios CEIBS. La renta dis- ponible anual en Shanghái fue de 42.174 yuanes por persona al año (unos 6.000 dólares) en 2013, cuatro veces más que los 9.747 yuanes (1.370 dólares) que consiguen de media los habi- tantes de Tíbet. También en las principales ciudades se observa una cada vez mayor polarización entre una clase alta con afán de osten- tación y una baja formada en su mayoría por trabajadores migrantes como Wang que, pese a las mejoras en estas tres décadas, siguen a años luz de sus compatriotas más pudientes. A finales de 2014 aún quedaban 70 millones de pobres en China. Problemas como éstos se agravan ante la evidencia de que las tasas de crecimien- to económico anual de doble dígito son historia. Entre 1985 y 2014 el comercio exterior se ha multiplicado por 60 veces, pero el tirón exportador del país es cada vez menor por el aumen- to de los costes laborales y los límites de una población que ha estado sujeta a un estricto control demográfico. La ralentización de la eco- nomía ha complicado las cosas a Wang, que desde que perdió sus restaurantes no ha vuelto a encontrar un trabajo fijo. “Ahora ayudo a mi esposa a limpiar casas”, cuenta. Viven en un sótano que no se atreve a mostrar: “es dema- siado humilde”, dice, cubrién- dose la boca con una sonrisa avergonzada. Todo lo que aho- rran lo invierten en sus hijos, una estudiante universitaria de medicina tradicional china y un niño, recién ingresado en la enseñanza media. De nuevo, como Deng Xiaoping ideó y Zhu Rongji ejecutó, el socialismo chino necesita que “las fuerzas del mercado” desempeñen un mayor papel en su economía. Y esto supone dar menos poder al sector público y romper con el clientelismo político, la buro- cracia y la mentalidad oficialis- ta tan presente en China. “La mejor manera para el éxito futuro es dar rienda suelta al potencial del emprendedor chino. El sector privado se ha con- vertido en la principal fuente de empleo en China y conti- nuará siéndolo. Sigue habien- do focos de resistencia entre las empresas estatales, temerosas de la competencia nacional e internacional, pero es algo bueno para ellas porque obli- ga a llevar a cabo reformas que las hará más competitivas”, ase- gura Paul Gillis, codirector del programa MBA de la Escuela de Negocios Guanghua, de la Universidad de Tisnghua. CHINA EL PAÍS HA PASADO DE UNA ECONOMÍA PLANIFICADA AL CAPITALISMO EN LA MAYOR TRANSFORMACIÓN DE SU HISTORIA ■ b l c a l a 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2014 307,84 Posición en el mundo PIB Volumen en miles de millones de dólares 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2014 696 1.154 2.809 4.743 14.280 29.740 43.030 COMERCIO EXTERIOR Volumen en miles de millones de dólares 392,51 732,01 1.205,26 2.269,32 6.040,37 10.361,12 EL MAÑANA / Archivo 8 8 6 4 2 2 11

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Por Macarena Vidal Liy / Xavier

FontdeglóriaEL PAÍS

W ang Guobao nació campesino y duran-te sus primeros 15

años creyó que moriría campe-sino. Su pueblo natal, Chaohu, en Anhui, una de las provincias más pobres de China, mante-nía, como el resto de las áreas rurales del país, un sistema de comunas, las granjas colectivas que eran el pilar del maoísmo. Pero a mediados de los 80, el proceso de reforma y apertu-ra que había dictado el hom-bre fuerte de la nación, Deng Xiaoping, ya había logrado entre sus avances el libre mer-cado para los productos agríco-las. Las fábricas contaban con más autonomía. En la costa se habían lanzado las primeras zonas económicas especiales. El comercio exterior despe-gaba y pasaba del 10% del PIB en 1980 al 35% en 1986. Wang empezó a soñar con una vida mejor fuera de Anhui. A los 18 años, en 1988, ató el petate y se marchó a Pekín.

“Empecé a trabajar en la construcción. Era un sector donde era fácil colocarse para alguien como yo, sin estu-dios pero con muchas ganas de salir adelante”, recuerda. Aquel Pekín tenía entonces 9,8 millones de habitantes. En toda China, el PIB per cápita era de 1.154 dólares. Hoy, la capital tiene una población de más de 21 millones de perso-nas. El PIB per capita nacional se encamina hacia los 8.000 dólares, y China es la segunda economía del mundo.

CAMBIO DE MODELO

“Uno de los fallos tras la fun-dación de la República Popular fue que no prestamos sufi-ciente atención al desarrollo de las fuerzas productivas. El socialismo significa eliminar la pobreza. La miseria no es socia-lismo, y mucho menos comu-nismo”, había dicho Deng en 1984. Pero su “socialismo con características chinas” —o lo que el decano de la Escuela de Negocios Cheung Kong en Pekín, Xiang Bing, considera “la adopción del neoliberalismo iniciado por Margaret Thatcher o Ronald Reagan”— empezaba a mostrar debilidades en 1988. La corrupción se disparaba. La delincuencia asomaba la cabe-za. Y, sobre todo, comenzaba a fraguarse una división entre ricos y pobres que, 30 años des-pués, es uno de los principales males del país.

En este contexto de apertu-ra política y económica, sen-timientos de injusticia social y estancamiento económico surgió el movimiento estu-diantil de Tiananmen en 1989. Su sangrienta represión con-virtió al régimen chino en un paria internacional. Y las sus-picacias creadas en el Gobierno hacia las reformas que pudieran amenazar su estabilidad políti-ca —sumadas al colapso de los regímenes comunistas en el resto del mundo— estuvieron a punto de dar al traste con el pro-ceso de transformación econó-mica. Deng optó por enviar una señal, su célebre “viaje al sur” en 1992 a las zonas al frente del cambio de modelo económico (Shenzhen, Cantón, Zhuhai y Shanghái). El mensaje estaba claro: las reformas iban a con-tinuar adelante.

Wang se benefició del nuevo rumbo casi de inmediato. En 1993, junto a su flamante espo-sa, cocinera profesional, apro-vechaba las nuevas facilidades para el sector privado y abría un restaurante en lo que enton-ces era el extrarradio de Pekín y hoy es prácticamente el centro. “Fue un éxito. La gente venía especialmente de otros barrios,

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el nacimiento de una potencia

EL MAÑANA DOMINGO 15 de Noviembre del 2015 Reynosa, Tamaulipas

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porque los fideos de mi mujer se habían hecho famosos”, recuer-da con una sonrisa.

En el Gobierno Jiang Zemin, el sucesor de Deng, fue escogi-do por su mentor precisamente para que continuara el camino de las reformas. Su primer ministro, Zhu Rongji, sentó las bases para lo que sería el espectacular crecimiento de la siguiente década. Se privati-zaron —o desaparecieron, por económicamente inviables— miles de empresas públicas. Se controló la inflación y se redujo la burocracia.

En 2001, y tras años de nego-ciación, China daba un nuevo salto en su desarrollo econó-mico: la República Popular aún nominalmente comunista ingresaba en la Organización Mundial de Comercio.

LA FÁBRICA DEL MUNDO

Para 2005, se había convertido en la fábrica del mundo gra-cias a una ingente fuerza labo-ral, sueldos bajos y mercados deseosos de vender recursos al gigante asiático y comprar sus productos. El profesor Xiang cita otro factor: el desarrollo de Internet, que “redujo las asimetrías al hacer mucho más fácil para las empresas chinas el aprender, o el emular a otras”. China producía entonces el 75% de los juguetes mundiales, el 29% de los televisores, el 24% de las lavadoras y siete de cada 10 encendedores.

Millones de inmigrantes del interior, jóvenes sobre todo, deseosos de seguir el manda-to que proclamara Deng años atrás y alcanzar la gloria de ser ricos, se desplazaban para trabajar en los centros manu-factureros de la costa. Las ciu-

dades se expandían de modo exponencial: en 30 años, el por-centaje de población urbana ha pasado del 23% al 54%. Según datos de International Cement Review, solo entre 2011 y 2013, el gigante asiático usó más cemento que Estados Unidos en todo el Siglo XX.

El aumento en su cliente-la debía haber beneficiado a Wang. Pero ese boom urba-nístico se llevó su negocio por delante. En 2004 le expropiaban su restaurante para dejar sitio a un centro comercial, uno de las docenas que se han multi-plicado en Pekín en el último par de lustros. Volvió a inten-tarlo. En 2007 le obligaron a cerrar de nuevo, para levantar otro bloque de edificios. “Nos quedamos sin dinero para vol-ver a probar una tercera vez”, rememora.

No le fue difícil, al menos al principio, encontrar otros tra-bajos, “de camarero, recade-ro, haciendo reparaciones…”, explica. El mandato de Hu Jintao (2003-2013) estuvo mar-cado por un crecimiento eco-nómico sin precedentes, con una tasa media del 10,4% anual. Tras la entrada en la OMC, el país se benefició enormemen-te del empuje que trajeron los Juegos Olímpicos de Pekín en 2008 y la Exposición Universal de Shanghái en 2010.

Ni siquiera los efectos de la crisis financiera interna-cional de 2008 se notaron en China debido a la aprobación de un plan de estímulo masivo valorado en cuatro billones de yuanes (586.000 millones de dólares). La inyección permi-tió sortear el envite, pero dejó daños colaterales: la monstruo-sa deuda de las administracio-

nes locales, el hinchado sector inmobiliario o el exceso de capacidad de varias industrias que no tienen recorrido en la futura China, pero que siguen empleando a millones de per-sonas.

CORRUPCIÓN

“Dejemos que una parte de la población se enriquezca en primer lugar, que ellos llevarán el resto hacia la prosperidad”, había asegurado Deng. Su tesis, por ahora, sólo se ha cumplido parcialmente. Aunque desde entonces más de 500 millones de personas han salido de la pobreza y la mejora es indiscuti-ble, el rápido desarrollo del país ha dejado problemas evidentes como la corrupción, la contami-nación del medio ambiente o las desigualdades sociales.

“En los últimos 30 años se ha formado una brecha de ingre-sos significativa. La calidad de vida en el este del país es rela-tivamente alta, mientras que en el centro y el oeste es aún baja. Esto ha causado nume-rosos problemas sociales”, asegura Zhang Weijong, vice-presidente de la Escuela de Negocios CEIBS. La renta dis-ponible anual en Shanghái fue de 42.174 yuanes por persona al año (unos 6.000 dólares) en 2013, cuatro veces más que los 9.747 yuanes (1.370 dólares) que consiguen de media los habi-tantes de Tíbet.

También en las principales ciudades se observa una cada vez mayor polarización entre una clase alta con afán de osten-tación y una baja formada en su mayoría por trabajadores migrantes como Wang que, pese a las mejoras en estas tres décadas, siguen a años luz de sus compatriotas más pudientes. A finales de 2014 aún quedaban 70 millones de pobres en China.

Problemas como éstos se agravan ante la evidencia de que las tasas de crecimien-to económico anual de doble dígito son historia. Entre 1985 y 2014 el comercio exterior se ha multiplicado por 60 veces, pero el tirón exportador del país es cada vez menor por el aumen-to de los costes laborales y los límites de una población que ha estado sujeta a un estricto control demográfico.

La ralentización de la eco-nomía ha complicado las cosas a Wang, que desde que perdió sus restaurantes no ha vuelto a encontrar un trabajo fijo. “Ahora ayudo a mi esposa a limpiar casas”, cuenta.

Viven en un sótano que no se atreve a mostrar: “es dema-siado humilde”, dice, cubrién-dose la boca con una sonrisa avergonzada. Todo lo que aho-rran lo invierten en sus hijos, una estudiante universitaria de medicina tradicional china y un niño, recién ingresado en la enseñanza media.

De nuevo, como Deng Xiaoping ideó y Zhu Rongji ejecutó, el socialismo chino necesita que “las fuerzas del mercado” desempeñen un mayor papel en su economía. Y esto supone dar menos poder al sector público y romper con el clientelismo político, la buro-cracia y la mentalidad oficialis-ta tan presente en China.

“La mejor manera para el éxito futuro es dar rienda suelta al potencial del emprendedor chino.

El sector privado se ha con-vertido en la principal fuente de empleo en China y conti-nuará siéndolo. Sigue habien-do focos de resistencia entre las empresas estatales, temerosas de la competencia nacional e internacional, pero es algo bueno para ellas porque obli-ga a llevar a cabo reformas que las hará más competitivas”, ase-gura Paul Gillis, codirector del programa MBA de la Escuela de Negocios Guanghua, de la Universidad de Tisnghua.

CHINA

EL PAÍS HA PASADO DE UNA ECONOMÍA PLANIFICADA AL CAPITALISMO EN LA MAYOR TRANSFORMACIÓN DE SU HISTORIA

� CRISIS. La brecha entre la ciudad y el campo se ha agrandado en los últimos 30 años.

1985 1990 1995 2000 2005 2010 2014

307,84

Posición en el mundo

PIBVolumen en miles de millones de dólares

1985 1990 1995 2000 2005 2010 20141985 1990 1995 2000 2005 2010 2014

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1.154 2.8094.743

14.280

29.740

43.030COMERCIO EXTERIORVolumen en miles de millones de dólares

392,51 732,011.205,26

2.269,32

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EMPRESARIAL EMP2 DE 12 13 noviembre, 2015 7,56 p.m. EMPRESARIAL EMP3 DE 12 13 noviembre, 2015 7,56 p.m.

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Empresarial 2

2 DOMINGO 15 de noviembre de 2015, Reynosa, Tamaulipas EL MAÑANAmpresariale

Enfrenta México nuevo reto:incorporar Pymes a reformasTendrán crédito para participar en sector energéticoPor Juan Gilberto [email protected]éxico se enfrenta a un nuevo reto: incor-porar al sector ener-gético a las micro, pequeñas y medianas empresas como parte esencial de la refor-ma energética, afirmó el vicepresidente del Colegio Nacional de Economistas, Alberto González Káram.

La etapa regulatoria, dijo, quedó conclui-da hace un año con la expedición de todos los reglamentos de las Leyes Secundarias de la Reforma Energética, mismos que incluyen la creación de los siguien-tes órganos de control y supervisión: Centro Nacional de Control de Energía (Cenace), Centro Nacional de Control de Gas Natural (Cenagas) y la Agencia Nacional de Seguridad Industrial y de Protección al Medio Ambiente del Sector Hidrocarburos.

Los inversionistas que decidan participar

en el sector energético del país cuentan con la instrumentación jurídi-ca y reglamentaria bajo los principios económi-cos de libre competen-cia, equidad y eficiencia de los mercados.

Las condiciones se encuentran en una nueva etapa para apro-vechar las capacidades tecnológicas y finan-cieras del sector pri-vado, necesarias para aumentar la produc-ción, transformación y distribución nacio-nal de energéticos de manera transparente, eficiente, competitiva y sustentable.

La integración del nuevo sistema de valor económico de la industria energética, incluyendo la partici-pación privada en la exploración y produc-ción de hidrocarbu-ros, se iniciará con la licitación de contra-tos de producción de petróleo y gas natural en yacimientos conven-cionales y no conven-cionales, así como los que se encuentran en aguas profundas, ultra profundas y yacimien-tos transfronterizos del Golfo de México.

En la integración se incluye la partici-pación privada en el aprovechamiento del gas y petróleo, lo que

permitirá reactivar la industria petroquími-ca y la refinación, así como impulsar el desa-rrollo del transporte y la comercialización de petrolíferos.

El nuevo sistema de valor económico habrá de crear un mercado eléctrico mayorista, en el que empresas públi-cas y privadas podrán ofrecer y comercializar la energía que generen, mediante la participa-ción de los particula-res en la generación de electricidad a partir de fuentes de energía lim-pia de tipo solar, eólica y geotérmica.

La rectoría del Estado continúa en los procesos de explora-ción, extracción, refi-nación, petroquímica, transporte, almacena-miento de hidrocarbu-ros y en las actividades del sector eléctrico, cuyo reto inmediato consiste en incorpo-rar al nuevo sistema de valor económico del sector energético a las micro, pequeñas y medianas empresas constructoras, provee-doras y prestadoras de servicios del país, a fin de generar una mayor cantidad de empleo y mejor remunerados que permitan contri-buir con la reducción de la pobreza, abatir la

migración y ampliar los niveles de vida y bien-estar social de la mayo-ría de la población.

ENERGÍA ELÉCTRICA

El nuevo Sistema Eléctrico Nacional se integra por las actividades de gene-ración, transmi-sión, distribución y comercialización de la industria eléctrica, orientado a procu-rar el cumplimiento de las obligaciones de Servicio Público de Transmisión y Distribución de Energía Eléctrica y de servicio que propicien la operación continua, eficiente y segura.

Destaca González Káram que cualquier persona física o moral que adquiera o pro-duzca energía eléctrica para su propio consu-mo o para el consumo dentro de sus instala-ciones, tendrá el carác-ter de Usuario Final que se suministra por el abasto aislado.

Los Transportistas y Distribuidores podrán celebrar convenios y contratos con los gobiernos de las enti-dades federativas, los municipios, las enti-dades paraestatales, o con particulares, para realizar actos rela-

cionados con la pres-tación del Servicio Público de Transmisión y Distribución de Energía Eléctrica con el fin de mejorar el aprovechamiento de sus recursos, así como de simplificar y facili-tar las labores técnicas y administrativas.

En la Planeación y el Control del Sistema Eléctrico Nacional se deberá elaborar el Programa de Desarrollo del Sistema Eléctrico Nacional, en el cual se incluyan los pronós-ticos de la demanda eléctrica y los precios de los insumos pri-marios de la Industria Eléctrica, la coordina-ción de los programas indicativos para la instalación y retiro de Centrales Eléctricas con el desarrollo de los programas de amplia-ción y modernización de la Red Nacional de Transmisión y las Redes Generales de Distribución.

Es importante incluir los programas indicati-vos para la instalación y retiro de Centrales Eléctricas que pre-vea la infraestructura necesaria para asegu-rar la Confiabilidad del Sistema Eléctrico Nacional, la coordina-ción con la planeación del programa de expan-sión de la red nacional de gasoductos y los mecanismos de pro-moción de las Energías Limpias, y el análisis costo-beneficio inte-gral de las distintas alternativas de amplia-ción y modernización de la Red Nacional de Transmisión y las Redes Generales de Distribución.

En la elabora-ción de los progra-mas de ampliación y modernización de la Red Nacional de Transmisión y de las Redes Generales de Distribución se buscará la minimización de los costos de prestación del servicio, reducien-do los costos de conges-tión, incentivando una expansión eficiente de la generación, y consi-derando los criterios de Calidad, Confiabilidad, C o n t i n u i d a d y Seguridad.

Los Transportistas y Distribuidores en el nuevo Mercado Eléctrico deberán lle-var a cabo las obras e inversiones del progra-ma anual y tendrán una proyección de quince años.

n EN PUERTA. El reto inmediato consiste en incorporar al nuevo sistema de valor económico del sector energético a las micro, pequeñas y medianas empresas.

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EMPRESARIAL EMP2 DE 12 13 noviembre, 2015 7,56 p.m. EMPRESARIAL EMP3 DE 12 13 noviembre, 2015 7,56 p.m.

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Requerimientos:• 3 a 5 años de experiencia en puesto similar (preferentemente experiencia en proceso de costura comprobable)• Conocimiento y control de índices de medición de productividad y calidad• Balanceo de líneas y manufactura esbelta• Experiencia en manejo de reportes de producción • Enfocado a trabajar con calidad• Habilidad para motivar personal a su cargo• Liderazgo (buena comunicación)• Facilidad de palabra• Habilidad para trabajar bajo presión• Conocimiento en paquetes computacionales• Disponibilidad para Segundo turno

COMPRADOR PLANEADOR • Carrera profesional terminada preferentemente Ingeniería• Experiencia mínima de 3 a 5 años en área de compras/planeación.• Disponibilidad, Iniciativa, dinámico• Conocimientos de sistemas MRP• Bilingüe inglés / español (deseable)• Conocimiento en paquetes computacionales Sistema Microsoft AX

• Selección, desarrollo y evaluación de proveedores• Ordenar y expeditarmateriales de acuerdo a órdenes de los clientes• Habilidad de negociación con proveedores• Determinación de prioridades • Programación de ordenes de Manufactura• Liderazgo y organización • Facilidad de palabra• Habilidad para trabajar bajo presión

Quality Assurance Engineer• Responsible for Quality System Maintenance.• ISO 13485, FDA 21 CFR PART 820 Knowledge.• Validation knowledge IQ, OQ & PQ• Root cause analysis and implementation of corrective action for process related concerns.• Assist Quality manager in establishing, implementing and maintaining the quality management system.• Responsible for continual improvement activities to enhance the quality system, such as 5S, Kaizen lean methods, etc.• Develop training to build quality awareness.• Interface with Engineering and Operations to ensure transfer to Production of new products are in accordance with approved data for ISO 13485, FDA 21 CFR PART 820 requirements.• Support the Quality Inspectors to ensure that products and processes comply with the relevant requirements of the quality management system.• Conduct audits, including closing out audit findings, creating audits finding reports and determine proper corrective and preventive actions.• Analyze failure, corrective and preventive action to respond to customer complaints.• Create and maintain company quality documentation, such as quality manuals, quality procedures, etc.• Responsible for planning, organizing and managing the overall activities of receiving / outgoing quality functions.• Continuously improving QA receiving inspection process and procedures.• Ensure timely resolution of supplier failure, corrective actions and preventive actions.• Manage suppliers’ performance and conduct audits.• Preparation of QA reports.• Knowledge of Food Safety Management System (desirable)

To fill a critical role in their growing contract manufacturing business:The ideal candidate must have 3-5 years manufacturing experience in role dealing directly with customers.

• Degree in engineering or Program Management preferable• Fully bilingual• Windows & Office knowledge• A team player and ability to handle simultaneous tasks• Able to communicate at various levels• High sense of customer service• Ability to travel throughout US• Background with medical, quality systems and planning is a plus• 3+ years´ experience on MRP• Scheduling/Planning is a plus• Inventory Management is a plus

• Project coordination, providing day to day interface with assigned accounts• Coordination of schedules and reports, administration of customers P.O.’s• Follow-up on customer requests.

Candidatos enviar su currículum vítae (incluyendo su historia salarial para ser considerados) por e-mail a: [email protected].;o presentarse a dejar su información a nuestra dirección Carr. A Matamoros

Km. 9, Parque Industrial Reynosa sobre Av. Mike Allen (Brecha E-99) Edificio 5ópara mayor información comunicarse a los teléfonos 958-16-05, 958-16-06& 958-16-07, Ext. 4100.

TAMBIEN ESTAMOS SOLICITANDO:

• Practicantes para el departamento de recursos humanos

Mega Techway de México, a wire harness manufacturing and cable

assembly company is hiring:

Please include your salary expectation with your submittal

Buyer, Jr

QUALIFICATIONS:

• Bi-Lingual.

• 1 to 2 year purchasing/planning experience.

• Computer skills (Excel, Word, E-mail, etc. capable).

• ERP / Procurement experience

• Inventory Control Knowledge

• Supplier Development experience

• Flexible, positive attitude, team player.

• Solid organizational skills.

• If you are interested, please send your Résumé via e-mail to:

• [email protected]

Empresarial 3

DOMINGO 15 de noviembre de 2015, Reynosa, Tamaulipas 3EL MAÑANA mpresarialeEsperan comerciantes repunte para diciembre

Por Juan Gilberto [email protected]

Conscientes de que toda obra causa proble-mas, los comerciantes ubicados en la zona peatonal de la calle Hidalgo confían en que pronto, muy pronto, puedan mejorar sus volú-menes de ventas luego de que en los últimos cien días han sufrido una caída hasta del 70 por ciento con motivo de los trabajos de moder-nización de esa zona comercial realizada por el ayuntamiento.

El presidente de la Asociación de Comerciantes de la Calle Hidalgo, Adán Cisneros de la Rosa, reconoció que sus repre-sentados están molestos por el retraso de la obra porque la mayoría de ellos están siendo afectados porque la gente evade a los negocios del sector por temor a sufrir un accidente por el constante movimiento que hay.

Los trabajos de modernización que con-templan la sustitución del viejo y destruido adoquín por un piso de concreto, jardineras y nuevos arbotantes, así como la instalación de tuberías de alta resistencia para los sistemas de agua potable y drenaje, iniciaron el pasado seis de agosto. El alcalde José Elías Leal se comprometió con los comerciantes a entre-gar la obra totalmente terminada el día 13 de noviembre para coincidir con el arranque del programa “Buen Fin”, considerado ya como el fin de semana más barato del año, “pero esto no fue posible”.

Las lluvias que se han registrado los últimos dos fines de semana retrasaron los trabajos, pero además hubo necesidad de hacer arre-glos en la red eléctrica que no estaban con templados.

El dirigente de los comerciantes de la calle Hidalgo precisó que sí hay comercian-tes inconformes porque hay ocasiones en que las ventas en los negocios son tan bajas que no alcanza ni siquiera para cubrir la nómina de sus trabajadores.

“¿Pero qué le vamos a hacer?, contra la natu-raleza nada se puede”, anotó al referirse a las malas condiciones climatológicas que se han presentado en los días recientes y que son las que en parte han ocasionado el retraso que hay en los trabajos que se vienen desarrollando.

Mencionó que con este retraso se vieron afectadas las ventas del programa “Buen Fin”, “ahora confiamos en que no se afecten las ven-tas de la temporada prenavideña”.

Citó que el presidente municipal, José Elías Leal y el regidor Alan Alexandre López, han estado pendiente de los trabajos e incluso, acompañados por el presidente de la Cámara Nacional de Comercio Servicios y Turismo, Mario López Villarreal, han hecho recorridos para supervisar los trabajos y dando instruc-ciones para que se agilicen los mismos.

Confían mejorar ventas una vez que concluyan obras de remodelación

n DESEOS. Comerciantes ubicados en la zona peatonal de la calle Hidalgo confían en que muy pronto puedan mejorar sus volúme-nes de ventas.

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EMPRESARIAL EMP4 DE 12 13 noviembre, 2015 7,56 p.m. EMPRESARIAL EMP5 DE 12 13 noviembre, 2015 7,56 p.m.

empresa dedicada al ensamble de productos electricos y al servicio de las telecomunicaciones. Seleccionada como la Maquiladora del

Año 2012 por expansiones y empleos sostenidos, ganadora del Premio de Plata por cumplimiento ambiental y primera empresa en Reynosa en obtener la certificación NEEC

para la seguridad de la cadena de suministros.

If you meet the profile, send us your resume with salary expectation and position you are applying to fax (899) 921 86 55 or e-mail: [email protected]

• Bachelor of Science in Mechanical or Metallurgical Engineering • Minimum 4 years of progressive quality or engineering management experience • Fluent in Spanish and English • Must have experience with: • Sheet metal fabrication processes and equipment • Welding (AWS certifications preferred) • Powder coat paint processes• ISO-9000, TS-16949, and/or TL-9000 experience• Knowledge and experience with Quality Engineering tools including capability studies, FMEA, DOE, gage studies• Proficient in Excel, Power Point, Word• Ability to manage multiple projects effectively and efficiently• Ability to forecast completion dates and meet deadlines.• Excellent organization and time management skills.• Excellent oral and written communication skills.

• BS Degree in Electrical/Mechanical Engineering.• Bilingual English-Spanish.• 2-3 years of proven experience on Electrical Motors, Generator, electrical/electronic failure analysis and electrical/electronic equipment problem solving.• Strong experience in Electrical/electronic equipment maintenance.• Self-motivated, make things happen, take owner and leadership.• Project Management skills• Has of ability to prioritize and work critical issues first.• Problem solving techniques.• Fully teamwork oriented.• Able to develop test standards and certification programs for electrical technicians.

• BS Electric / Mechanical Engineering • 1-2 years of experience as manufacturing process technician.• Familiar with Lean Manufacturing tools. • English desirable. • Familiar WI, NCN, ECO documentation.• Able to safely use electrical test equipment including oscilloscope, Hi Pot, Surge and Ohmmeter.• Safeguarding including lockout/tagout & arc-flash.• Experience in Microsoft Office and Auto-Cad programs.• Good Communication skills and teamwork focus.• Capable to work under pressure and ability to balance multiple tasks

• Bachelor Degree in Engineering.• 3-5 years of related experience in a manufacturing environment working with FMEAs and Control Plans. • ASQ certification preferred. • Knowledge of diverse manufacturing processes. • Proven problem analysis and problem solving skills (8-D or DMAIC methodologies). • Knowledge of Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint) and statistical analysis software (MiniTab) desired. • Experience with Oracle desired. • Six Sigma certification as plus• Ability to be a self-starter and to work in cross-functional, global team environment.• Strong interpersonal and communication skills.• Ability to work under tight time deadlines, with frequently changing priorities and willing to work under pressure.• Prior experience in interpretation of blueprints/ specifications, metrology, and manufacturing process planning/evaluation.• Excellent written and verbal communication skills, detail- oriented.• Bilingual English & Spanish.• Ability to travel as required.

• Bachelor´s degree in Business Administration or related field.• 3 years of experience in same position in manufacturing industry.• Fluency in English and Spanish required (read, write and speak).• Strong communication, presentation and interpersonal skills.• Supply chain experience.• ERP system knowledge• APICS certification • Able to understand supply chain of commodity assigned.• Effective written and verbal communication.• Analytical and Organized• Strong skills for negotiation.• Operate in a changing environment. • Sense of urgency. Proactive• Problem Solver.

• Bachelor´s degree in Business Administration or related field.• Min of 65% English (understand, speak, written)• Computer literate • Execute Kanban clerical process (scan, reports, print labels, etc.)• Generate Planning Reports

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Estamos buscando personas que deseen formar parte de nuestro equipo de trabajo ocupando las siguientes vacantes:

✔ Estudios: Ingeniería Industrial / Procesos o afín✔ Experiencia en procesos de manufactura✔ Conocimientos de Lean Manufacturing✔ Conocimientos de Green Belt✔ Mapeos✔ Inglés conversacional✔ 1 a 3 años de experiencia

✔ Estudios: Ingeniería Industrial / Procesos o Afín✔ Experiencia en procesos de manufactura✔ Conocimientos de Lean Manufacturing✔ Conocimientos de Green Belt, AutoCAD, Solid Works, Frontier.✔ Inglés conversacional✔ 1 a 3 años de experiencia

✔ Inglés conversacional (Deseable)✔ Estudios: Ingeniería Industrial / Procesos /Administración✔ Habilidades en paquetes computacionales✔ Experiencia en procesos de manufactura✔ Excelente comunicación verbal y escrita y en manejo de personal.✔ Experiencia en entrenamiento.

✔ Carrera técnica o ingeniería en Mantenimiento Industrial, Mecatrónica, Electrónica o Afín✔ 2 - 4 Años de Experiencia en Mantenimiento de Máquinas, equipo y edificio✔ Habilidad en circuitos eléctricos, electrónicos y neumáticos✔ Experiencia en Mantenimientos Preventivos y Correctivos✔ Experiencia en manejo de herramientas de Mantenimiento Industrial✔ Trabajar con voltajes en media y baja tensión✔ Experiencia en aires acondicionados y soldadura✔ Conocimientos y experiencia en plásticos y extrusión (Preferentemente)

✔ Carrera técnica, Licenciatura o Ingeniería en Sistemas Informáticos.✔ Experiencia de creación de base de datos en, Excel, Access, SQL, Manejo de Visual Basic y Macros en Excel. (Indispensable)✔ Experiencia en el área de calidad✔ Control de documentos✔ Realizar auditorías al producto

“Ofrecemos paquetes de beneficios y salarios competitivos”

Envía tu currículum a la siguiente dirección con el nombre de la vacante y expectativa salarial:

Springs Window Fashions has a long, successful heritage in the manufacturing of innovative blinds, shades and drapery hardware for the consumer’ s home under the brand names of Bali®, Graber® and for many private label accounts. Springs Window Fashions’ mission is to be the leading provider of fashionable and functional high-quality window treatments that represent value to our customers. We set the standard for total quality and superior products through fashion leadership and continuous availability of fresh, new products.

¥ • Minimum 5-10 years experience as a Quality Manager or 10-15 years as a Quality Engineer/Specialist in a manufacturing environment. Aerospace manufacturing experience is preferred.• Strong experience on Metal - Mechanic/Aerospace industry is needed• AS9100 Internal Auditing Training• Six Sigma and Lean Manufacturing experience a plus• Proven team player who has demonstrated capabilities in the following areas: excellent communication, interpersonal skills, well developed problem-solving skills; solid organizations skills; and the demonstrated ability to be self-directed and effectively relate to all levels of an organization.• Ability to work well under pressure, multi-task and meet deadlines.• The right person will be ambitious and flexible who wants to learns and grow professionally

¥ • Engineering College Degree. Required.• Bilingual (Spanish - English). Required.• 3-5 years experience in the area as Quality Engineer., Internal Auditor .Required. Statistical Process Control and Quality Planning ( DOE, SPC, Control Charts, APQP, PPAP, POKA YOKE) Experience. Required.• Minitab computer skills. Required. • Experienced on Problem Solving Techniques. Required.• Extended knowledge of ISO 9000. Required.• Perform on site audits to suppliers. Preferred.• Extended knowledge of production processes. Required.• Knowledge of readings, interpretation and understanding of specifications and engineering drawings.

¥ • 5 year experience is the maquiladora environment or similar• 5 year experience in similar role• 3 year experience in special processes, mainly but not limed to welding, heat treatments, braze, coatings, etc• BS Mechanical Engineer, Metallurgic, Industrial, Manufacturing, Masters in Materials is a plus• Electro-Mechanical blue prints and spec interpretation experience, desirable for aerospace industry with focus in special processes.• Bilingual/bicultural• Strong familiarized in working in a Mexican Union Environment

¥ Bachelor’s Degree • 5 years experience in similar position • Bilingual (English/Spanish), excellent communication skills required.• Proficiency in Excel, Word, PPT• Strong Leadership, change agent, and high sense of urgency

¥ • Tecnico Universitario o carrera trunca (Ing. Industrial, Ing. Mecanico, Ing. De Manufactura o similar)• 3 años en ambiente de manufactura en industria maquiladora u otra industria similar.• 5 años de experiencia en puesto similar • Habilidad de Computación• Habilidad para operar, programar maquina CNC• Interpretación de dibujos / GD&T• Habilidad en manejo de Comparador óptico• Conocimiento de SPC• Habilidad para ajustar las maquinas según las piezas s realizar bajo los dibujos• Conocimiento y práctica de ISO 9000 y/o AS9100

PRACTICANTES PARA: FINANZAS, COMPRAS, MATERIALES, INGENIERÍA, CALIDAD

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✔ Master Degree on Engineering✔ Demonstrated track record of success in a series of increasing responsible positions✔ Proven leadership experience (5 years as manager in production & engineering✔ Experience in Automation and Molding areas✔ Experience in leading teams in meeting continuous improvements goals, step change performance improvements, innovation, expanding technical capability, work redesign or other change efforts✔ Experience coordinating activities within functional responsibility and collaborating with other groups to achieve results✔ Demonstrated track record of hiring and development talent✔ Prove knowledge of the following:✔ Six Sigma Green or Black Belt✔ Lean Manufacturing✔ TPM✔ Product Quality Arquitecture✔ Bilingual (90% minimum)

(Job ID 179036)✔ Universidad terminada (Titulado) Ing Mecatronico o mecánico✔ Experiencia mínima de 3 años en procesos de moldeo por inyección de plásticos (indispensable)✔ Conocimientos de VSM (Lean Mfg.)✔ Conocimientos y experiencia en control estadístico de procesos✔ Experiencia en selección y validación de resinas alternativas✔ Experiencia en mantenimiento de equipos de moldeo y periféricos.✔ Preferido experiencia en transferencia de líneas de producción.✔ Experiencia en uso de DOE , PFMEA, MiniTab, SMED, Planes de Calidad, Acciones Correctivas.✔ Experiencia en selección de nuevos equipos de moldeo (Moldes. IMM. Periféricos, etc.)✔ Experiencia en administración de desempeño de equipos (OEE, MTBF, etc.)✔ Experiencia en validación de equipos nuevos y cambios de procesos

✔ Carrera Universitaria Titulado✔ Experiencia mínima de 2 años✔ Bilingüe, mínimo 80%✔ Conocimiento de procesos de manufactura✔ Conocimiento en métricos de Lean✔ Experiencia en manejo de personal✔ Liderazgo✔ Trabajo en Equipo✔ Facilidad de comunicación a todos los niveles

(Job ID 179037)✔ Accounting Bachelor degree or Business Administration.✔ Maquiladora previous Job’s experience 5 years minimum.✔ Supervises AP and Payroll Processes, Tax, treasury, GL Cost.✔ Month end closing processes.✔ Costing and Financial Analysis ✔ Conducts Audit programs (e.g. Cycle Counts) ✔ Internal Audit and Control Support (e.g. Sarbanes Oxley, FCPA, etc.)✔ Annual Budget Process/Forecast process experience.✔ Finance Processes and Procedures for the Plant✔ Federal, State & Local Income Tax Payments, Income Returns, Monthly & Annual Reports, others. (Mexico taxes)✔ Knowledge of Government Regulations (e.g. IRS, IVA, IMSS, Infonavit, 2%, I/E, etc.) ✔ Financial Systems (e.g. Oracle, PeopleSoft, Contpaq, TRESS, etc.) ✔ Bilingual (90% minimum)

(Job ID 179038)✔ Universidad terminada (Titulado)✔ Bilingüe indispensable mínimo 80%✔ Experiencia mínima de 2 años en procesos de moldeo por inyección de plásticos (indispensable)✔ Experiencia en validaciones de procesos✔ Experiencia en mejora continua de procedimientos de moldeo✔ Experiencia en ISO 9001, ISO 14001✔ Manejo de paquetes de Microsoft office✔ Manejo de AutoCAD✔ Disponibilidad de tiempo y horario.✔ Disponibilidad para el trabajo en piso de producción.

Entrar a la pagina de Corning.comDar click en: CareersClick en: Working at CorningClick en: OpeningsColocar el numero de: Job Reference IDY dar click en Apply Now.Sera necesario hacer un registro como nuevo usuario.

Empresarial 4

4 DOMINGO 15 de noviembre de 2015, Reynosa, Tamaulipas EL MAÑANAmpresariale

Page 5: Empresarial 20151115

EMPRESARIAL EMP4 DE 12 13 noviembre, 2015 7,56 p.m. EMPRESARIAL EMP5 DE 12 13 noviembre, 2015 7,56 p.m.

Requirements:• Bachelor´s degree in Industrial or Electronic Engineer (preferably).• 2 or more years of process/manufacturing experience.• Proficient in the use of Microsoft Office and computer based files.• Knowledge of SPC, data analysis, cycle times, BOM, PFMEA, DOE, • Experience with lean manufacturing principles, 5S, Kanban, Poka-yoke and Value Stream Mapping.• Strong organizational, analytical and problem solving skills.• Able to multi¬task to meet project timing and process optimization.

Requerimientos:• Técnico o Ingeniero en Electrónica, Mecatrónica ( preferentemente)• 2 años de Experiencia.• Conocimiento en Automatización, y programación de PLC’s, • Conocimiento en Harneses (máquinas cortadoras y crimpadoras.)• Conocimiento en instalaciones Eléctricas.• Habilidad para interpretar diagramas eléctricos, neumáticos e hidráulicos, • Mantenimiento preventivo. (TPM)

If you are interested to be a part of a successful company, please send your resume to the e-mail [email protected] specifying in the email’s subject the position you are applying

for with salary expectation and current or last salary, otherwise it won’t be considered.

http://www.cequentgroup.comCequent Performance Products (CPP) is an operating group that is a leading designer,

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Laird Technologies is the world’s leading designer and manufacturer of antenna, electromagnetic interference (EMI),

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general electronics, network equipment, aerospace, defense, automotive and medical equipment industries.

Reynosa plant has an open professional position with following requirements and skills:

Position: Sourcing Engineer Summary: Drives the sourcing solutions for the supply of required materials and tooling for manufacturing programs, while ensuring cost considerations are optimized, and supplier capacity, capability, quality and production locations will support introduction and foreseeable production phase requirements. Sourcing en-gineers and their organizations align functionally, strategically, and to goals / initiatives to accomplish overall Laird Procurement and Sourcing objectives during TTM and TTC lifecycle phase.

RESPONSIBILITIES• Develops and drives sourcing goals and efforts in the context of a Global Commodity strategy. Accountable to ensure new program team sources from qualified suppliers, achieves minimum of 2 sources of supply, achieves intro goal DM and total landed costs• Research global sourcing solutions for needed components. Request / negotiate price quotes and delivery time. Sources off of Approved Supplier List and/or collaborates to establish new suppliers as required by the program.• Monitor departmental, functional goals (3CQL) and company goals for which sourcing has responsibility• Coordinate procurement of special material for special projects and engineering samples for new technology• Develop and ready existing/new suppliers to achieve material, volume, location, capacity requirements. Ensures supplier audits are completed/passed, and strategizes with QA as required to improve and ensure supplier quality• Work with Quality to ensure that monthly supplier performance during NPI phase. In addition, that supplier issues are being resolved before introduction. Engages commodity managers if required.• Implement supplier changes, monitor their success or failure, and make adjustments as needed• Familiarizes themselves and maintains required knowledge level to be successful with new technology that would be of use in a production manufacturing facility• Achieve cycle time reduction on operations with vendors by involving Laird’s Process and Manufacturing Engineers if required to achieve TTM and TTC targets.• Work with Sourcing, Commodity Management, Design Engineering and Quality to improve the available and selected supplier base. Certifies any new suppliers in line with supplier selection and ASL process.• Closely collaborates with Commodity Managers, Materials, Production, Engineering and supports commodity 3CQL roadmaps to achieve PBIT, and Customer satisfaction objectives.• Communicate with Sales, and Design Engineering to ensure new and existing materials reduces company’s overall risk exposure in the supply chain.• Establish best practices & deploy effective risk assessment, process and capacity verification processes• Monitor and evaluate performance of employees, personnel requirements, selection, training• Oversee and delegate work loads of employees, ensure projects, and assignments achieve goals/targets.• Provide feedback to appropriate departments on ability to meet customer requirements• Lead or participate in department meetings to communicate status, drive plans/projects/goals/ accountabilities.• Enforce company and functional processes, policies and safety regulations; discipline as necessary• Adheres to quality and safety systems or maintenance of quality and safety standards.

REQUIREMENTS• Strong leadership, organizational, and planning skills.• Basic finance and communication skills, working knowledge of relevant industries associated with supply base.• Strong negotiation skills• Complete understanding and experience with integrated manufacturing software systems, i.e. ERP, MRP• Bilingual (English / Spanish) required.

EDUCATION & EXPERIENCE REQUEST• BA / BS degree (BS degree preferred), MBA preferred• 10 years sourcing, supplier management/negotiation inventory, production control, and/or supervisory experience• 5 years Management experience

Laird is a company that offers equality of opportunities for all those that really they want to participate in the challenge of growth professionally in a Global Company. We will be receiving your resume specifying position required & wage expectations by email: [email protected] or apply by www.lairdtech.com under Career Opportunities.

Reynosa

preferentemente.• Experiencia en PLC (AB, direct logic), preferentemente.• Conocimiento en sensores y transductores.• Trabajo en equipo. • Buena actitud.• Alto sentido de responsabilidad y propiedad• Lectura de planos y diagramas eléctricos• Conocimientos básicos en sistemas de refrigeración• Manejo de herramientas básicas de taller (taladro, esmeril, fresadora).

• BS in Mechanical, Manufacturing or Industrial Engineering related or equivalent Degree.• Minimum 10 years of hands-on experience in mass production Aluminum/Magnesium Die Casting machining on CNC or PLC- controlled automatic machining equipment (e.g.. turning center, horizontal/vertical machining centers with automatic pallet changers or 4th index table…) and highly proficient with CNC programming logic (parametric/module/ macro), coordinate setup, tool nose/ diameter compensation, offset, setup, and trouble-shooting.• Thorough GD&T knowledge/experience and its application to jig/fixture/work holding/functional gage design/development as well as CMM inspection setup • Advanced Cutting tool/material/coating, feed & speed experience/ knowledge• Proven record of Lean 6-sigma practices (DMAIC, GRR, CP/CPk, SPC, DOE) in die casting machining mfg. • Knowledge/Experience of aluminum/magnesium die casting process/tooling/trim die, 2nd sand blasting, and powder coating/ liquid painting is a plus.• Proactive project management in an organized professional manner in given time constraints.• High integrity, Good work ethic with a Self motivated & positive can-do attitude.• Analytical, Open-Minded & Teamwork orientated in a highly dynamic working environment.• Proficient in the use of Microsoft Windows and MS Office software. Prefer proficiency in Product Manager and SAP.• Lean Manufacturing Project driven.• Computer systems knowledge.• Budgets, capitals and cost analysis.• Demonstrated motor equipment expertise (Theory and application).• English 80% proficiency.• Supplier development.• Cross Functional influence and direction.• Project Management/leadership.• Strong commitment to quality and continuous improvement.• Able to manage multiple priorities and meet schedule and cost commitments.

• English and Spanish speaking Service Desk (90% of the cases will be in English)• First point of contact for internal end-users located globally (Americas, Europe & Middle East & Africa, Asia & Pacific)• Work in a call centre environment• Respond to Service Desk phone calls in English and Spanish• Log IT issues, categorise, prioritise and analyse them• Resolve end-user issues (First Call Resolution) or escalate to relevant assignment groups as appropriate• Performance will be measured to meet service level objectives• Document and work in accordance with standard operating procedures.• Complete fluency in English and Spanish are essential• Good working knowledge of Windows operating systems and Microsoft Office suite• Understanding of Active Directory, Microsoft Exchange, SCCM• Good knowledge of LAN/WAN technology• At least 2 years of prior experience in an end-user / helpdesk support environment• Able to interact well with others and possess a clear understanding of customer service and support• Excellent troubleshooting and problem solving ability• Able to multitask and prioritise workload• Willingness to learn new technologies and processes• BSc degree in an Information Technology field.

• University degree or related technical degree, preferred. • 2-3 years of experience in manufacturing or related industry, preferred.• Microsoft office, SAP, Minitab, preferred.• Lean Manufacturing knowledge.• Computer systems knowledge.Process cost analysis.• English 80%.Supplier interface.• Team oriented/building.• Project Management.• Analytical skills, ability to solve problems, ability to work individually and in teams, strong skills in statistical analysis, computer skills, communications skills, presentation skills, and ability to read and use various gauges. Candidate must posses or develops a wide understanding of manufacturing process in all related industries. Ability to read engineering drawings.

PARA LOS SIGUIENTES DEPARTAMENTOS: • CALIDAD • INGENIERÍASi cumples con el perfil de estos puestos envía

tu currículum a la siguiente dirección de correo: [email protected]

• BS or equivalent in engineering discipline. (Mechatronic, Electronic, Electromechanical )• 3 years experience in design of high volume electromechanical system.• 5 years experience in a manufacturing environment.• Well rounded in engineering concepts, problem solving skills, and data analysis.• A self-starting, results oriented individual who works well in a team environment and commits to tough decisions when required.• Must be well organized, able to handle multiple projects and priorities and be adept at information gathering and technical decision-making in a fast paced manufacturing environment.• Must have good communication and interpersonal skills with ability to generate professional presentations.• Knowledge of CATIA V5, Windchill, and SAP, preferred.• Working knowledge and application of Geometric Dimensioning and Tolerancing.• Proficiency using Microsoft Windows and Microsoft Office programs.• Bilingual in Spanish and English (80%).

• Carrera técnica en Electrónica/ Electromecánica/Mecatrónica• 1 año como mínimo, preferentemente.• Conocimiento de PLC (cualquier marca)• Conocimientos en Neumática/ Hidráulica. • Interpretación de Dibujos (Diagramas Eléctricos/Electrónicos).• Conocimiento de sensores Industriales • Conocimiento en lenguages de programacion (Visual Basic)• Manejo de herramientas de Medicion (Multimetros, Osciloscopio, Amperimetro)• Inglés Técnico,(para lectura de manuales) • Manejo de personal• Microsoft Office.• Trabajar bajo presión • Proactivo.• Disponibilidad de trabajar en distintos turnos. • Trabajo en equipo.

• Bachelor degree in Engineering.• 3+ years of experience in a manufacturing environment.• Held roles in at least 2 of the following disciplines: Production, Quality, Materials, Manufacturing Eng.• Experience with project management and implementation a must.• Experience leading or managing direct and indirect reports a plus.• Good written and oral communication skills in both Spanish and English.• Demonstrated experience implementing multiple complex projects simultaneously• Demonstrated experience working on teams in varying roles• Computer Skills: Microsoft Office, Wind Chill, SAP.

• Secundaria o preparatoria, carrera profesional preferentemente, no indispensable.• 1 año en áreas de producción.• Certificado en los Estándares de de ISO9001, OSHAS 18001 e ISO 14001.• Capacidad para resolver problemas. • Habilidad para trabajar bajo presión. • Habilidad para trabajar en equipo.• Liderazgo positivo.• Microsoft Office, preferentemente.• Inglés Técnico, no indispensable.

• Carrera técnica (electricidad, electrónica, electromecánica, mecánica, neumática), preferentemente.• 5 año en maquinas de moldeo por inyección y equipo auxiliar, preferentemente.• Seguridad y etica.Neumática, hidráulica. Control industrial. Dibujos (interpretación).Solucion de problemas industriales.• Lean Manufacturing.Tecnicas de Metrología.Ingles Técnico, preferentemente.Microsoft Office, preferentemente.Trabajo en equipo. • Conocimientos de neumática, hidráulica, • Experiencia en PLC (AB, direct logic), preferentemente.• Conocimiento en sensores y transductores. • Lectura, elaboración de planos y diagramas eléctricos. Sistemas de secado central, secadoras individuales y sistema de vacío.• Resinas de Ingeniería y especificaciones técnicas• Manejo de personal.Soldadura eléctrica.• Instalaciones eléctricas e hidráulicas. Moldeo por Inyección.• Maquinas de moldeo por Inyección y equipo periférico (Termorreguladores de agua, controladores de temperatura, secadoras, chillers)

• Bachelor degree in Engineering.• 3+ years of experience in a manufacturing environment.• Held roles in at least 2 of the following disciplines: Production, Quality, Materials, Manufacturing Engineering.• Experience with project management and implementation a must.• Experience leading or managing direct and indirect reports a plus.• Good written and oral communication skills in both Spanish and English.• Demonstrated experience implementing multiple complex projects simultaneously• Demonstrated experience working on teams in varying roles• Computer Skills: Microsoft Office, WindChill, SAP.

• Bachelors Degree in Accounting/Finance required; CPA or MBA a plus• Minimum of 5+ years experience in a large manufacturing plant• English & Spanish proficiency is a must• SAP and HFM experience a plus• Advanced knowledge of MS Office applications and possess strong background with information technology.• Bono de Relocación

• Carrera Técnica terminada como mínimo.• 3 años o más de experiencia como técnico de mantenimiento de proceso en Moldeo por Inyección (Maquinas Engel Preferentemente).• Moldeo científico preferentemente.• Proceso de resinas de ingeniería• Seguridad • Neumática, hidráulica. • Control industrial.• Dibujos (interpretación).• Análisis y solución de problemas mecanicos• Lean Manufacturing.• Conocimiento en instalaciones electricas de baja tension (110/220v).• Técnicas de Metrología.• Fundamentos de AC/DC motores.• Inglés Técnico, preferentemente.• Microsoft Office, preferentemente.• Disponibilidad y sentido de urgencia. • Conocimiento de equipos para fabricación de Motores (dos años)

Somos StanleyBlack & Decker, la compañía líder en la fabricación de herramienta y hoy estamos buscando personas que deseen formar parte de nuestro equipo de trabajo ocupando las siguientes vacantes:

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Page 6: Empresarial 20151115

EMPRESARIAL EMP6 DE 12 13 noviembre, 2015 7,56 p.m. EMPRESARIAL EMP7 DE 12 13 noviembre, 2015 7,56 p.m.

QUALITY ENGINEER (CUSTOMER WINDOW)* Able to créate, organize, and understand documents and reports* Able to understand production process, quality basics, production process fl ow and drawing interpretation* Norma ISO TS 16949* Basic solving problm & quality tolos knowledge* Electric and electronic basic knowledge * Communicate and make reports in english* Make analysis and solve problems* Negotiation & leadership1-3 years experience in similar positionCollege: Engineering Areas

PROGRAM MANAGEMENT ENGINEER* TS 16949 knowledge* APQP Knowledge* Automotive customers specifi c requirements* English communication* Job Management * Teamwork1-3 years experience in similar positionCollege: Engineering Areas

QC SPECIALIST* TS 16949 knowledge* Quality Tools* CPK, MSA, Control Plan Knowledge* English communication* Ability to handle measuring equipment* Work team, interpretation and measurments of drawings* Criteria of accepted or rejected* Ability to perform quality reports3-5 years experience in similar positionCollege: Engineering Areas

TÉCNICO DE CALIDAD (EOL)* Mantenimiento a equipo electrónico* Mediciones mecánicas y eléctricas* Mantenimiento a equipo con PLC* Instalaciones Eléctricas* Mediciones acústicas* Mantenimiento a instrumentos de medición* Especifi caciones de material* Alineamientos de equipos* Ajustes y lubricaciones mecánicas* ProactivoExperiencia:1-3 años en puesto similarUniversidad: Ing. Electrónico o TSU Electrónico o Técnico Electrónico

ESPECIALISTA EN SMT* Experiencia en máquinas de SMT Panasonic CM series* Control de calidad en procesos de ensamble de circuitos electrónicos* Mantenimiento de máquinas de SMT Panasonic* Programación de máquinas de SMT Panasonic* Inglés técnico* Solución de fallas en máquinas de SMT Panasonic* Perfi lador de horno de refl ujo vitronics* Creación de PCB dummie para AOI* Uso seguro de equipo de medición y herramienta en general* Sentido de urgencia, establecer prioridades, liderazgo, 5S’s, 7 desperdicios, muy disciplinadoUniversidad: Ing. Electrónico o MecatrónicoExperiencia: 1-3 años en puesto similar

SUPERVISOR EN SISTEMAS DE CALIDAD* Inglés conversacional y escrito (Indispensable)* ISO TS 16949, AIAG Core Tools, VW VDA* Traducir y escribir reportes de calidad en inglés y español* Habilidades de auditoria interna / Certifi cado como auditor lider en ISO TS16949 (deseable)* Interpretación y aplicación de FMEA, SPC, GR&R, Control Plan, LPA* Implementación de VDA 6.3, VDA 6.5 métodos de auditoría

* Interpretación de dibujos y uso de equipos de medición como multímetro y caliperUniversidad: Ingeniero Industrial/Electrónico o equivalenteExperiencia en puesto o similar (Preferente en Industria Automotriz)

TÉCNICO EN MANTENIMIENTO* Mecánica, máquinas y herramientas* Control y automatización* Neumática e hidráulica* Electricidad y electrónica* Mantenimiento preventivo y correctivo* Manejo de herramientas y equipo de taller* Soporte de producción y cambio de modelo* Seguridad en el trabajo* Responsable, sentido de urgencia, trabajo en equipo y disponibilidad de horario* ProactivoExperiencia:1-3 años en puesto similarTécnico: Mantenimiento Industrial, electromecánico, electrónico o equivalente

BUYER SPECIALIST* Female* English (Indispensable)* MS Offi ce* Negotiation* Knowledge purchasing system* Just on time material delivery* Release order* Quotation* Invoice control* Delivery control* Quality problemsCollege: Industrial Engineer, International Comerce or similarExperience: 1-3 years in similar position

PLANEADOR DE PRODUCCIÓN* Female* Planning process knowledge* Analysis skills* Computer skills* Inventory control* English* Have the ability to communicate with other departments* Develop projects and presentations* Work under pressure* Ability to coordinate personnel* ProactiveExperience:1-3 yearsCollege: Industrial Engineer, Bussines Administration or equivalent

INFRASTRUCTURE ENGINEER* WMWARE * SQL* Windows Server 2012* Administration and implementation of Cisco networks* Barcode systems environment (Zebra, intermec, SATO)* Analitic* Self guided* Work under presure and achieve of short term targets* Control of computer assets and software* Manage teams for implementation of projects* English Conversational3-5 years experience in similar positionsCollege: IT Engineer or related

PRACTICANTES – INGENIERÍASY ADMINISTRACIÓN

* Manejo de paquete offi ce, ser muy proactivo(a), responsable y puntualEstudiantes de los últimos semestres o tetramestres de Ingenierías que ya les soliciten prácticas profesionales en su escuela.

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The success of Corning depends upon the contributions made by qualified people regar-dless of race, color, gender, age, religion, national origin, sexual orientation or disability status. Corning treats all employees and applicants equally and fairly. We are committed to hire and develop the best talent we can find. We must assure equality of opportunity because common sense dictates it, our conscience demands it and our values require it.

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SR. MANUFACTURING ENGINEER (FAB)

Job ID 178331Bachelor of EngineeringMinimum of 5 years of experience in sheet metal manufacturing, includingNew product introduction experienceCost reduction projectsProcess improvementShop floor, hands-on experience with manufacturing equipmentProject management experienceUnderstanding of plant-level Manufacturing systems such as change management, quality assurance and process controlAbility to work individually or collaboratively in cross-functional, cross-cultural teams or to lead such teamsStrong organizational skills, communication skills (written and verbal) and interpersonal skillsBilingual

PROCESS ENGINEER (Process Equipment Development)

Job ID 177835BS, BSEE, MSEE or related engineering degreeMust have experience, 2+ years designing hardware, circuits and programs for process equipment Proficient in Pro-Engineer or similar 3D/2D CAD software, programing LabVIEW, PLCs, Arduino, c++.Ability to design, analyze circuits and equipment using conventional and computerized techniquesAbility to develop and implement operation proceduresAbility preparing technical reports and documentationDemonstrated experience providing identifiable contributions to the success of a specific processDemonstrated project management skills is preferredBilingual (English and Spanish)Six Sigma Green Belt Certification preferredAbility to interact with personnel at different levelsAbility to travel as required preferred

LOGISTICS SUPERVISORJob ID 179138

Bachelor degree1 year receiving/stockrooms administrative or supervisory experiencePlans and coordinates work activities for the logistics teamSupervises warehousing, inbound and outbound operations for the plantAssure raw material components are picked and delivered to manufacturing areas without production interruptionsSustains inventory accuracy through supporting cycle count program to meet department goalsOptimize space utilization and materials flow for the operation SAP system KnowledgeC-TPAT, NEEC and safety culture Leadership skillsEnglish 80%Excellent communication skills

ENGINEERING AUTOMATION TECHNICIAN

[email protected] (Technical) degree in the electronics, electromechanical or mechatronic field Minimum of 5 years of experience operating and maintaining automated equipment in a manufacturing environment Mechanical aptitudeAbility to read and follow electrical schematics and diagramsExperience with measuring equipment such as multi-meter, oscilloscope, thermometer, etc.Strong math and electronic skillsResponsible for the operation, maintenance and improvement of manufacturing automated equipment. Bilingual (English/Spanish)

TÉCNICO DE [email protected]

Carrera Técnica o Ingeniería terminada o en proceso Experiencia en análisis de causa raíz e implementación de acciones correctivas en procesoExperiencia en generación de instrucciones de manufacturaManejo básico de programas de office Disponibilidad de horario (que no afecte plan de estudios) Conocimiento de SPC (es un plus) Conocimiento de 5sConocimiento básico de herramientas LeanManejo de reportes de desempeño de proceso (FPY/RTY)

PRACTICANTES DE INGENIERÍ[email protected]

Estudiantes activos de la carrera de Ingeniería Mecatrónica, Mecánica,

Electrónica, Electromecánica.Perfil:Creativo e Innovador, apasionado de la tecnologíaDedicado con alto sentido de responsabilidadTrabajo en equipo con actitud positivaBuenas calificaciones escolaresIngles avanzado oral y escrito

Responsabilidades:Seguimiento a proyectos usando metodologías tecnológicasAdquirir conocimiento del productoApoyo al Proyecto Global aportando ideas de acuerdo a los requerimientos del departamento local de tecnología

TÉCNICO DE PROCESOS (MOLDEO)

Job ID 178177Carrera técnicaExperiencia en manejo de personalExperiencia en validación de moldes nuevos y de transferenciaConocimiento en Moldes de inyección de plásticos, multicavidades con tolerancia cerrada, de colada caliente

Conocimiento de equipo periférico : robots, SpruePickers, thermolators, sistema de visiónExperiencia en proyectos de reducción de costo, analizar y resolver problemas de procesos de inyección de plásticosDisponibilidad de rotar turnosExperiencia en transferencia de moldes, que pueda proveer entrenamiento a Técnicos de Set up y de ProcesosBrindar mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo a máquinas de inyección de plásticos colada en caliente de las marcas: ENGEL, NISSEI, TOYO y HAITIAN.Brindar mantenimiento preventivo a equipo periférico de máquinas de inyección de plástico, como son: *Thermolators de la marca. WITTMAN y ADVANTAGE. *Robots cartesianos de la marca: SEPRO, WITTMAN y YUSHIN.*Hot runnersMovimiento de máquinas de inyección de plástico de 60 a 750 Toneladas. De la marca: ENGEL, NISSEI, TOYO y HAITIAN. Manejo de grúas viajera. Brindar mantenimiento preventivo y correctivo a equipo de secado de material (plástico) como son: Secadoras de la marca MOTAN, Tolvas marca MOTAN y Bombas de vacío.Brindar mantenimiento preventivo a sistema de enfriamiento de agua.Diseño de layouts de equipo de moldeo.

PLANNERJob ID 179137

Bachelor degree in Supply Chain or related field (Industrial Engineering, Logistics, International Business)Preferably 2 years of experience in manufacturing environment Schedule the customer orders providing a delivery ship date, based on production capacity, other required resources availability, as well as raw material availability.Develop and maintain short term capacity plan to meet business needs, on time delivery, and targeted lead timesMonitor and analyze inventory levels and strategies to optimize turns and serviceEstablish and maintain regular communication with customer care representatives, product line manager and regional planning to drive continuous improvement and promote maximum end to end efficiency throughout the supply chainExperience with SAP systemAbility to work independently in a dynamic business atmosphereAnalytical team player with excellent problem solving skillsStrong communication and presentation skillsAPICS certification preferredFluent in English, both written and oral

HUMAN RESOURCES [email protected]

Bachelor’s degree.Experience in an administration areas in a manufactu-ring environment.Analytical team player with excellent problem solving skillsStrong interpersonal skills.MS Office experience with emphasis in Microsoft Excel, PowerPoint and Word.Strong presentation skills.Excellent customer service skills with the ability to communicate at different levels of the organization.Results oriented.Fully bilingual, English/Spanish.

TÉCNICO DE MOLDES(TOOLMAKER)

[email protected] TécnicaExperiencia en Reparación de Moldes de Inyección de plásticoTrabajar con Tolerancias de +- .0005”Reparación de sistemas eléctricos e hidráulicos.Interpretación de dibujos.Tratamientos térmicos de aceros de Ingeniería.Manejo de equipo de Taller (Fresadora, Rectificadora, Erosionadora y TornoManejo de Wire EDMDisponibilidad de Horario

PRACTICANTES DE [email protected]

Estudiantes activos de la carrera de Ingeniería Industrial, Contaduría, o Administración de empresas.

Perfil:Responsable, Creativo e InnovadorTrabajo en equipo con actitud positivaCapacidad de interactuar y habilidad para el análisisBuenas calificaciones escolaresConocimiento de Excel

Responsabilidades:Soporte en inventarios de PSA

Candidatos a las vacantes sin Job ID y estudiantes interesados en realizar sus prácticas, favor de enviar su currículum

a la dirección: [email protected]

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Manage Process quality at cell level, responsible for monitoring and controlling process quality as well as developing and driving actions plans for Quality improvements. Leads in-line rejects and process quality issues investigation and responses. Support Continuous improvement activities; ensure product flow consistent withestablished industry standards, government regulations and customer requirements.• Bachelor Degree in Engineering.• 3-5 years of experience in Process Quality and Customer Contact.• Bilingual: English/Spanish.• Knowledgeable on problem solving methodologies and Quality Core Tools.• Statistical Minitab software.• ISO/TS Quality Standards.

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Te invitamos a participar en el Programa de Liderazgo realizando proyectos en distintas áreas de Operación. El programa de liderazgo consiste en tres asignaciones con duración de seis a doce meses cada una en dos ubicaciones durante los dos años.

- Egresados Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica, Eléctrica, Electrónica o afín.- Promedio mínimo de 9.0, Inglés Fluido- Experiencia mínima de 6 meses (Becario/practicante)Favor de enviar su información:

• Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes en horario Matutino.• Estudiante de Licenciatura: Contador Público, Administración de Empresas, Comercio Internacional.• Inglés Avanzado.

• Favor de enviar su información:

Word Wide Industry is looking a candidate to occupy a position in Reynosa facility as:

• Bachelor degree on Industrial Engineer or Mechanical..• 3 years Experience in manufacturing environment.• Drawing Interpretation.• Process analysis ability. Time and motion.• Solid work and AutoCAD knowledge. • Able to work under pressure and focus on targets achievement.• English 80%.• Ability to manage the design tools, equipment and layouts.• Work under pressure.

Interesados favor de enviar su currículum vítae al correo electrónico [email protected] indicando su historial salarial así como

su expectativa al puesto.

Superintendente de ProducciónProfesionista bilingüe, con al menos 5 años de experiencia en puesto similar, que coordine las operaciones de producción y del grupo de Supervisores de un Turno, en una maquiladora metal-mecánico. . Experiencia en Manufactura Esbelta, administración, balanceo de línea, manejo de proyectos y presupuestos, así como experiencia en procesos de. Enfocado a resultados. Excelente habilidad de liderazgo, rotación de turnos y disponibilidad para tiempo extra. Inglés deseable, y que sepa trabajar bajo presión.

Ingeniero de Diseño Sr.Profesionista bilingüe (Ing. Mecánico, Industrial, Mecatrónica o Electromecánico), con 5 años experiencia en manejo de proyectos y conocimiento de programas para diseño (CAD y Solid Works) y de office, tolerancias y herramientas de manufactura Esbelta, que identifique, revise, interprete y diseñe productos solicitados por el cliente, así como crear o modificar los billetes de materiales, rutas de proceso, layouts y cotizaciones del producto. Que trabaje con varios proyectos a la vez, trabajo en equipo y resolución de problemas. De preferencia que conozca los procesos de metal mecánico y que tenga disponibilidad para viajar (Visa láser).

Supervisor de MantenimientoProfesionista bilingue, con cuatro años de experiencia en puestos de supervisión de personal de Mantenimiento, que organice, supervise y verifique la ejecución de los programas preventivos y correctivos de mantenimiento de equipos de producción, así como del funcionamiento del edificio. Que conozca procesos de metal-mecánico y herramientas de Manufactura esbelta, conocimientos de hidráulica, neumática, electricidad, aires acondicionados, chillers, subestaciones eléctricas, extractores de polvo, hornos, PLC, principalmente. Excelentes habilidades de liderazgo y trabajo en equipo, trabajo bajo presión, rotación de turnos, y manejo de proyectos de inversión de capital.

CompradorProfesionista con al menos 5 años de experiencia en puesto similar de compras de material directo en ambiente de maquiladora, que conozca MRP y expeditación de materiales, preferentemente que haya manejado el sistema JDE. Titulado en carreras de Administración o Ingeniería, y Bilingue (más de 90% de Inglés). Manejo de paquetes computacionales (Excel, word, powerpoint), además que cuente con disponibilidad, sentido de urgencia, capacidad de análisis, toma de decisiones, habilidades de negociación y organización, trabajo en equipo y comunicación a todos los niveles de la organización.

Interesados favor de enviar su currículum vítae, especificando el puesto deseado y las expectativas salariales al correo electrónico:

Somos una Empresa estadounidense del ramo industrial metal-mecánico ubicada en el Parque Industrial del Norte, en Reynosa, Tamaulipas. Somos líderes mundiales en la manufactura, pintura y ensamble de cajas, ductos y accesorios de acero y aluminio para instalaciones eléctricas, de uso médico y telecomunicaciones, certificados como “Empresa Socialmente Responsable”

PLANEADOR COMPRADORMínimo 2 años de experiencia en el puestoCarrera profesional terminada preferentemente(ING, LAE)Inglés avanzado.Uso de sistema de ERP, análisis, control / manejo de inventario. (preferentemente)Alto sentido de urgencia, comunicación asertiva y enfoque de servicio al cliente.Conocimiento en planeación de producción nivelada con alta mezcla, expeditar materiales.Persona automotivada, autodirigida y que trabaje por objetivos.

ENVIAR SU INFORMACIÓN POR CORREO ELECTRÓNICO A :

[email protected] EL NOMBRE DEL PUESTO QUE SE ESPECIFICA EN ESTE ANUNCIO Y EXPECTATIVA SALARIAL MENSUAL, CURRÍCULUMS SIN ESTA INFORMACIÓN NO SERÁN CONSIDERADOS.

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Interesados favor de enviar currículum vítae al correo eléctronico [email protected] Favor de indicar perspectiva salarial,

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✔ Carrera Universitaria Terminada en el área de contabilidad✔ Experiencia minima de tres años en el área de Finanzas y/o auditoria.✔ Conocimientos manejo de presupuestos✔ Inglés 60% minimo✔ Manejo de Excell Avanzado✔ Trabajar bajo presión.

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Somos una Empresa estadounidense del ramo industrial metal-mecánico ubicada en el Parque Industrial del Norte, en Reynosa, Tamaulipas. Somos líderes mundiales en la manufactura, pintura y ensamble de cajas, ductos y accesorios de acero y aluminio para instalaciones eléctricas, de uso médico y telecomunicaciones, certificados como “Empresa Socialmente Responsable”

Production ManagerWe are looking for a Full Fluency in English, Bachelor’s degree in Engineering with 8 years’ experience in a similar role in Maquila environment, to assure the manufacturing operations are efficiently performed, taking advantage properly of the materials and human resources, in order to get high quality standard production at a low cost and within the programmed Schedule, applying Lean manufacturing philosophy to the processes. Staff Management, Production and Budget knowledge, to meet Organization objectives and strategies. With a Positive attitude, team player and customer focus. Strong Leadership ability, Teamwork and to work under pressure.

Document Control SupervisorEngineering Bachelor degree and at least 3 years’ experience in a similar role, 85% Bilingual.Knowledge required on PPAP, APQP, Cpk’s, SPC, Problem Solving tools (8D, 5 Why’s) and Quality Systems. Strong leadership an communication to work on improvement projects.Knowledge of Lean manufacturing methodology. Ability to work under pressure and objectives compliance. Software usage. Outgoing, Positive Attitude, High Ethical and Moral Values.

Sr. Project Engineer2 years´ experience in a similar role of leadership and Materials flow concepts and handle, Plant layouts, New Products introduction experience. Engineering Bachelor degree and 90% BilingualExperience interacting with functional groups (Manufacturing, Production, Design, Planning).Knowledge of Lean manufacturing methodology. Ability to work under pressure and objectives compliance.Discipline and focused on work plans.

Process Automation and innovation EngineerBSME, BSEE or equivalent degree in manufacturing technology, 5 years’ experience developing factory automation systems, and a firm grasp of Lean Manufacturing concepts and application.Will be responsible for research, cost analysis, implementation and improvements on all automated manufacturing machinery, equipment, tool manufacturing, and tooling systems.Able to evaluate, define and optimize manufacturing processes and systems to improve: safety, quality, OEE, production rates/efficiencies, yields, costs, changeovers and process capability.Strong problem solving skills and a fast learner, strong analytical skills. Familiarity with control systems, PLC’s and control components, hands-on experience developing custom automated systems. Experience designing and fabricating tooling fixtures and Jigs, training with machine vision for defect inspection and machine guidance, and with high volume, fully or semi-automated manufacturing. Six Sigma and DFM training preferred.

Quality EngineerIndustrial Engineer or similar bachelor degree, 85% bilingual with 5 years of experience in response to customer complaints, preferable in automotive industries, and cause root analysis. Experience in Quality Systems,ISO9001, SPC,PFMA, PPAP’s, APQP, CPk’s, Problem Solving (8D’s 5 Why’s) FMEA and Control Plan.Knowledge of Lean manufacturing methodology. Leadership and communications skills, to work under pressure an proactive.

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We are seeking for:

VALEO SISTEMAS ELECTRÓNICOS,S. DE R.L. DE C.V.

Valeo is one of the world’s leading automotive suppliers, and we are currently seeking for strong candidates for the following positions:

If you meet the qualifications and look forward to participate, please send your resume and salary expectations to the email: [email protected]

Supplier Quality Assurance ManagerRequirements:• At least 5 years professional experience in high-volume production industry.• Knowledge of the main quality concepts (PQA, SQA, and Incoming Inspection), of quality tools and methodologies common to the automotive industry (FMEA, Kaizen, PDCA, SPC).• General mechanical and electrical knowledge on product and process.• Management skills.• SQA or PQA auditor.• Department manager (quality, design, production…).• Bachelor degree.• Bilingual English & Spanish required.

Supplier Quality EngineerRequirements/skills/knowledge/experience:• Experience working in Automotive industry of 5 years.• Experience working directly with supplier or customer related to quality issues. • Experience auditing processes: plastic & metal injection, metal stamping, electroforming and electronics (required).• Knowledge in APQP.• Knowledge and handling demonstrated in PPAP/PFMEA/SPC/ MSA/CP.• Knowledge in solving problem methodologies.• Availability to travel.• Analytical, work oriented, multi-task, good skill communication to all levels.• Bachelor Degree: Electronic Engineer required.• Bilingual English & Spanish required.

Production SupervisorRequirements:• 3 to 5 years of experience in the automotive industry.• Experience en painting process (desirable).• Effective supervision of personnel• Keep a good track and control of your production numbers for decision making. • Ability to communicate at all levels • Time availability is a must. • Focused on the objectives established.• Monitoring and control of production indicators.• Knowledge in lean manufacturing.• Knowledge in control plan & PFMEA preferably.• Engineering degree.• Bilingual English & Spanish.

Supply Chain Scheduler/PlannerSMT (Temporary)

Requirements:• At least 3 years experience on production demand and Inventory control for automotive industry.• Experience to work with Electronic Suppliers and work with long lead times• Very good communication analytical and problem solving.• Strong self starter who is able to manage multiple competitor priorities.• Skills of negotiation.• Experience on scheduling SMT lines.• Experience to manage PCN and ECN on electronic components.• Experience with SAP and systems of MRP.• Strong leadership and communication, problem solving.• Proficient in Microsoft Office with Advanced Excel.• Bachelor Degree• Bilingual English & Spanish required.

Pad Print TechnicianRequirements:• At least 3 years of experience in the automotive industry.• Experience with Pad printing process for automotive plastic parts.• Experience maintaining and troubleshooting Pad Printing machines.• Experience mixing and preparing different paints required for different Pad Printing configurations.• Experience in hydraulics, electrical, pneumatic, electronics, PLC (Allen Bradley/Omrion).• Be capable to establish a maintenance preventive maintenance for Pad Printing machines.• Technical Degree required.• English (desired).

Técnico de MantenimientoRequisitos:• 3 Años de experiencia en la industria automotríz.• Especialista en automatización.• Experiencia en electrónica, pneumática y mecánica.• Experiencia en sistema de visión.• Experiencia en mantenimientos preventivos y correctivos de

PLC’s, máquinas automatizadas y análisis de fallas a equipos.• Experiencia en programación de PLC’s y servomotores.• Grado de estudios: Técnico en electrónica o mecatrónica.• Inglés básico.

Técnico de Mantenimiento de MoldeoRequisitos:• 5 años de experiencia en mantenimiento de área de Moldeo e industria automotríz.• Experiencia en mantenimiento correctivo y preventivo en máquinas de inyección Engel y JSW.• Experiencia en programación de robots marca Engel y control eléctrico, hidraúlica, neumática, electrónica y electricidad.• Experiencia en mantenimiento predictivo, preventico y correctivo a equipo periférico, como secadoras, thermolators, controladores de temperatura, etc.• Habilidad para entender diseños mecánicos-eléctricos.• Conocimientos en lectura e interpretación de planos eléctricos, hidráulicos y neumáticos de las máquinas de inyección y equipos periféricos. • Estudios mínimos a nivel técnico en electrónica o mecatrónica.• Inglés básico preferentemente.

Técnico de Cambia Moldes (Set-up)Réquisitos:• 3-5 años de experiencia en área de moldeo de inyección de plásticos e industria automotríz.• Experiencia en validación de moldes nuevos y de transferencia.• Experiencia en manejo de equipo periférico como: robots, spure pickers, secadoras, hot runner, mólinos, thermo-reguladores.• Conocimientos en analizar y solventar problemas de procesos de inyección de plásticos.• Conocimiento básico de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo a máquinas Engel y JSW.• Conocimiento de mantenimiento predictivo, preventico y correctivo a equipo periférico y moldes de colada fría, caliente y de tres platos. • Estudios mínimos a nivel técnico en electrónica o mecatrónica.• Inglés básico preferentemente

Técnico de Cuarto de Herramientas de Moldeo (Tool Room)

Requisitos:• 3-5 años de experiencia en área de moldeo de inyección de plásticos e industria automotríz.• Experiencia en moldes de colada fría y caliente.• Experiencia manejo de torno ,fresadora , rectificadora e instrumentos de precisión.• Conocimientos de hidráulica, neumática y electricidad básica.• Experiencia en lnterpretación de planos.• Experiencia mantenimiento preventivo de moldes.• Conocimientos en soldadura tig.• Conocimientos en softwares de solid works, master cam (opcional).• Conocimientos en programación de máquinas CNC (opcional).• Estudios mínimos a nivel técnico en electrónica o mecatrónica.• Inglés básico preferentemente

Técnico de Procesos de MoldeoRequisitos:• 3-5 años de experiencia en área de moldeo de inyección de plásticos e industria automotríz.• Experiencia en validación de moldes nuevos y de transferencia.• Amplio conocimiento en manejo y comportamiento de materiales de ingeniería.• Experiencia de manejo de equipo periférico como: robots, spure pickers, secadoras, hot runner, molinos, thermo-reguladores.• Conocimiento en analizar y solventar problemas de procesos de inyección de plásticos.• Experiencia en proveer entrenamientos a Set-up’s y desarrollar técnicos de procesos.• Conocimiento básico de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo a máquinas Engel y JSW.• Experiencia de mantenimiento predictivo, preventico y correctivo a equipo periférico y moldes de colada fría, caliente y de tres platos.• Dar soporte a producción en solución de problemas.• Estudios mínimos a nivel técnico en electrónica o mecatrónica.• Inglés básico preferentemente

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