EMPRESA PÚBLICA LA U EMPRENDE E.P. · Informe Rendición de Cuentas 2015 ... desertificación e...
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1 Informe Rendición de Cuentas PERIODO ENERO – DICIEMBRE 2015 El presente informe recoge toda la información generada en el periodo Enero - Diciembre 2015, el cual se lo detalla a continuación: ANTECEDENTES CREACIÓN DE LA EMPRESA PÚBLICA “LA UEMPRENDE” E.P De acuerdo a los Artículos: 227 y 315 de la Constitución de la República del Ecuador, que en su tenor literal expresan respectivamente: “La administración pública constituye un servicio a la colectividad que se rige por los principios de eficacia, eficiencia, calidad, jerarquía, desconcentración, descentralización, coordinación, participación, planificación, transparencia y evaluación” y “El Estado constituirá empresas públicas para la gestión de sectores estratégicos, la prestación de servicios públicos, el aprovechamiento sustentable de recursos naturales o de bienes públicos y el desarrollo de otras actividades económicas. Las empresas públicas estarán bajo la regulación y el control específico de los organismos pertinentes, de acuerdo con la ley; funcionarán como sociedades de derecho público, con personalidad jurídica, autonomía financiera, económica, administrativa y de gestión, con altos parámetros de calidad y criterios empresariales, económicos, sociales y ambientales. Los excedentes podrán destinarse a la inversión y reinversión en las mismas empresas o sus subsidiarias, relacionadas o asociadas, de carácter público, en niveles que garanticen su desarrollo. Los excedentes que no fueran invertidos o reinvertidos se transferirán al Presupuesto General del Estado. La ley definirá la participación de las empresas públicas en empresas mixtas en las que el Estado siempre tendrá la mayoría accionaria, para la participación en la gestión de los sectores estratégicos y la prestación de los servicios públicos.” EMPRESA PÚBLICA LA U EMPRENDE E.P.
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Informe Rendición de Cuentas 2015
Informe Rendición de Cuentas
PERIODO ENERO – DICIEMBRE 2015
El presente informe recoge toda la información generada en el periodo Enero - Diciembre 2015, el cual se lo detalla a continuación:
ANTECEDENTES
CREACIÓN DE LA EMPRESA PÚBLICA “LA UEMPRENDE” E.P
De acuerdo a los Artículos: 227 y 315 de la Constitución de la República del Ecuador, que en su tenor literal expresan respectivamente: “La administración pública constituye un servicio a la colectividad que se rige por los principios de eficacia, eficiencia, calidad, jerarquía, desconcentración, descentralización, coordinación, participación, planificación, transparencia y evaluación” y “El Estado constituirá empresas públicas para la gestión de sectores estratégicos, la prestación de servicios públicos, el aprovechamiento sustentable de recursos naturales o de bienes públicos y el desarrollo de otras actividades económicas. Las empresas públicas estarán bajo la regulación y el control específico de los organismos pertinentes, de acuerdo con la ley; funcionarán como sociedades de derecho público, con personalidad jurídica, autonomía financiera, económica, administrativa y de gestión, con altos parámetros de calidad y criterios empresariales, económicos, sociales y ambientales. Los excedentes podrán destinarse a la inversión y reinversión en las mismas empresas o sus subsidiarias, relacionadas o asociadas, de carácter público, en niveles que garanticen su desarrollo. Los excedentes que no fueran invertidos o reinvertidos se transferirán al Presupuesto General del Estado. La ley definirá la participación de las empresas públicas en empresas mixtas en las que el Estado siempre tendrá la mayoría accionaria, para la participación en la gestión de los sectores estratégicos y la prestación de los servicios públicos.”
EMPRESA PÚBLICA LA U EMPRENDE E.P.
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Y a su vez, de acuerdo al Artículo 5 de la Ley Orgánica de Empresas Públicas en todos sus literales y Resolución del Honorable Consejo Universitario de la Universidad Técnica del Norte, en uso de sus atribuciones legales en sesión ordinaria llevada a efecto el día 28 de Diciembre del 2012, RESUELVE: Crear la Empresa Pública “LA UEMPRENDE” E.P, para aportar al cumplimiento de los objetivos del Plan Nacional de Buen Vivir , pudiendo ejercer sus actividades en el ámbito local, provincial, regional, nacional o internacional.
Por tanto es necesario indicar que la Empresa Pública “La Uemprende” E.P, entra en funciones según Resolución Administrativa Nº 001-EP-GG-2013, artículo 1, donde RESUELVE: iniciar las actividades operativas y administrativas de la Empresa Pública “LA UEMPRENDE” EP, a partir del 01 de noviembre del 2013 y las financieras cuando la universidad transfiera los recursos que constaron en la partida presupuestaria 180102, transferencia que la realiza la Universidad Técnica del Norte el 20 de noviembre del 2013, por un valor total y único de $200 000 dólares (Dos cientos mil dólares).
En tal virtud, al ser la Empresa Pública La Uemprende EP, una entidad creada por una Institución del Estado en los términos que establece la Constitución de la República, teniendo ésta, personería jurídica de derecho público, con patrimonio propio dotada de autonomía presupuestaria, financiera, económica, administrativa y de gestión, nos vemos comprometidos a rendir cuentas a la Ciudadanía, que es a quien va dirigido los Proyectos que se desarrollan en un plano financiero, administrativo y de gestión en beneficio de los sectores más vulnerables y sobre todo en el ámbito educativo con responsabilidad social manteniendo estándares de calidad.
Una vez creada la Empresa Pública se empiezan a establecer los diferentes lineamientos de acción entre los cuales tenemos el Plan Estratégico Institucional 2014 – 2016, el Plan Operativo Anual mismo que contempla las líneas estratégicas, Objetivos Estratégicos y Proyectos que se encuentran enmarcados principalmente en una Gestión de Calidad con enfoque social para colaborar al desarrollo del País dentro del contexto del Plan Nacional del Buen Vivir.
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VISIÓN:
En el 2016, será una empresa exitosa, competitiva a nivel nacional, que contribuya al desarrollo del país, con servicios de calidad y que genere bienestar económico, social y ambiental de sus clientes y usuarios.
MISIÓN:
Contribuir al desarrollo del país a través de la prestación de servicios, diseño de proyectos, consultorías, construcción de infraestructura y provisión de bienes en los campos: social – cultural, económico – productivo, ambiental y político – institucional, como aporte al bienestar de los ecuatorianos.
VALORES:
• Responsabilidad económica, social, ambiental.• Compromiso con la sociedad• Transparencia en la gestión• Pertinencia
LINEAS ESTRATÉGICAS:
1.- Empresa exitosa y competitiva2.- Genera servicios de calidad3.- Contribuye al desarrollo del país
ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA PÚBLICA “LA UEMPRENDE” E.P
Luego de haber detallado la estructura teórica de la Empresa, se ejecuta la estructura física, la cual toma cuerpo con un equipo de trabajo de jóvenes profesionales dispuestos a entregar un gran esfuerzo, actividad y responsabilidad en las funciones encomendadas, de acuerdo al Orgánico Funcional para el 2015 aquí detallado:
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DESARROLLO DE LA EMPRESA
Con una gran responsabilidad la empresa toma acción en las siguientes áreas:
• Educativa: • Empresarial • Tecnológica: • Productiva
PROYECTOS DE LA EMPRESA PÚBLICA “LA UEMPRENDE” EP.
Las áreas en las que la Empresa Pública “La Uemprende” E.P, tiene injerencia han permitido desarrollar proyectos sustentables que benefician en distintos aspectos a la colectividad, mismo que se detallan a continuación:
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL “LA UEMPRENDE EP”
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PROYECTOS ADJUDICADOS EN 2014 Y FINALIZACIÓN DE EJECUCION EN 2015
PROYECTO: MULTIPROPÓSITO RIO VERDE – SECRETARIA NACIONAL DEL AGUA (SENAGUA)
ANTECEDENTES:
La Secretaría Nacional del Agua (SENAGUA), impulsa la idea de realizar este proyecto y solicitó la ejecución de los estudios técnicos de viabilidad, que plantean alternativas, con el propósito que la propuesta sea sustentable, por lo que, contrata los servicios de la Empresa Pública “La Uemprende” E.P, para la “Fiscalizacion a los Estudios del Proyecto Multipropósito Río Verde” a partir del 1 de enero del 2014 y finaliza el 07 de mayo del 2015. (Pendiente liquidación)
DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO:
El Cantón Río Verde se encuentra localizado en la provincia de Esmeraldas, cuya actividad principal es la producción agropecuaria, la misma que se realiza en condiciones muy adversas, al no contar con los recursos hídricos necesarios para garantizar una producción agrícola sostenida, no obstante en la realidad los productores han adaptado sus sistemas de producción a las condiciones climatológicas imperantes.
Equipo técnico de fiscalizadores proyecto SENAGUA
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IMPORTANCIA DEL PROYECTO:
La implementación del Proyecto Multipropósito Rio Verde, permitirá proveer de agua para consumo humano, para actividades de riego-drenaje y control de inundaciones permitiendo satisfacer con el recurso hídrico a las diferentes poblaciones de las parroquias del cantón Río Verde: Rocafuerte, Chumundé, Chontaduro, Montalvo y Lagarto, además de la cabecera cantonal, con las cuales se mejoraría sustancialmente la calidad de vida de sus moradores.
BENEFICIARIOS:
El proyecto Río Verde permite beneficiar aproximadamente a 4 600 familias de diferentes razas que incluye a las parroquias Cumundé, Chontaduro, Montalvo, rocafuerte, Lagarto y la Cabecera Cantonal, esto es una población de 26.869 habitantes.
PROYECTO: ESTABLECIMIENTO Y MANTENIMIENTO DE 258.50 HECTÁREAS DE BALSA (OCHROMA PYRAMIDALE) EN LA COMUNA RÍO SANTIAGO CAYAPAS DE LA PROVINCIA DE
ESMERALDAS – MAGAP
Equipo técnico MAGAP
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ANTECEDENTES:
El Gobierno Nacional, a través del MAGAP, con la política forestal productiva ha tenido un importante impulso durante los últimos años, a partir del reconocimiento de los derechos de la naturaleza y del buen vivir en la Constitución del 2008 y de la puesta en vigencia del Plan Nacional del Buen Vivir (PNBV) 2013 – 2017. Este plan entre sus objetivos tiene “Garantizar los derechos de la naturaleza y promover un ambiente sano y sustentable”, en donde una de sus estrategias es “Desarrollar actividades de forestación, reforestación y re vegetación con especies nativas y adaptadas a las zonas afectadas por procesos de deforestación, degradación, fragmentación, erosión, desertificación e incendios forestales”. Con este sustento, el Gobierno Nacional ha promovido desde varias instituciones e instancias procesos de reforestación que permitan al país recuperar cobertura forestal con el fin de recuperar bienes y servicios ambientales y fomentar la producción para el abastecimiento de materia prima para la industria, en este contexto el 6 de junio de 2014 se contrata a la Empresa Pública “La Uemprende” EP, para prestar los servicios como operador forestal para el establecimiento y mantenimiento de 258,50 hectáreas de balsa (Ochroma Pyramidale) en la comuna Rio Santiago Capayas de la Provincia de Esmeraldas con una duracion de 540 dias, finalizando el diciembre del 2015.
DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO:
La Comuna Rio Santiago Cayapas se encuentra ubicada en la zona norte de la Provincia de Esmeraldas, entre los cantones Eloy Alfaro y San Lorenzo con una extensión de 44 534.82 hectáreas. Con vastos recursos naturales que pese a la cantidad de actividades de degradación y deforestación, aún se pueden ver poblaciones de árboles de especies con un valor económicamente importante como: sande, copal, cuángare, guayacán, chanul, mascarey, entre los principales.
IMPORTANCIA DEL PROYECTO:
La realización de este proyecto se basa en la necesidad de reforestar aquellas zonas que en el pasado han sido intervenidas, generando impactos positivos a nivel social con la creación de fuentes de empleo; ambiental con la disminución de la presión del bosque nativo, además de ayudar a la belleza escénica del sector; y económico ya que el 100% de la rentabilidad del proyecto será para los beneficiarios de la zona.
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BENEFICIARIOS:
Los beneficiarios directos son los dueños de los 90 predios donde se lleva a cabo el proyecto, mismos que suman un total de 100 personas, y los beneficiarios indirectos aproximadamente serían 30 000 habitantes, en los cantones de Colón Eloy, Selva Alegre, Timbiré, Concepción.
ANTECEDENTES:
En la Capital de la industria textilera de la Provincia de Imbabura, se encuentra la Empresa Pública “La Fábrica Imbabura” E.P, que es la encargada de fusionar la cultura, el arte y la historia y la finalidad de llegar a las generaciones mas jóvenes y rescatar la cultura, con este contexto contrata los servicios de la Empresa Pública “La Uemprende” E.P para el Proyecto Cultural denominado “La Rueca” con fecha de inicio 1 de noviembre de 2014 y finalización el 17 de abril del 2015.
SERVICIO DE CAPACITACIÓN PARA EL PROCESO DE FORMACIÓN DE PROMOTORES - ACTORES Y GESTORES CULTURALES
CON GRUPOS DE NIÑOS/NIÑAS Y JÓVENES
PROYECTO: CULTURAL “LA RUECA” – FÁBRICA IMBABURA
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DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO
Los grupo artísticos son conformados por adolescentes de entre 10 a 16 años en las áreas de música, danza y teatro, comprometidos con la realización de presentaciones al público del Cantón Antonio Ante y en la Provincia de Imbabura, promocionando la Fábrica Imbabura, la Plaza Artesanal y el Ferrocarril, las cuales de acuerdo a las planificaciones de turismo, se tiene previstas presentaciones de magnitud nacional y de gran renombre, sobre todo cuando se tiene visitas oficiales del Sr. Presidente de la República.
IMPORTANCIA DEL PROYECTO:
La realización de este proyecto pretende culturizar y empoderar a las generaciones presentes y futuras la riqueza cultural de nuestros pueblos ofreciendo a los niños, niñas, adolescentes y adultos alternativas de esparcimiento que paralelamente al conocimiento impartido en las aulas formarán personas productivas para la sociedad, responsables de no perder la identidad de nuestros pueblos y mantenerla a través del paso del tiempo.
BENEFICIARIOS:
Aproximadamente los beneficiarios directos del proyecto son 60 personas, quienes forman parte del proyecto entre niños, niñas y jóvenes del sector.
Fábrica Imbabura
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PROYECTO: CAPACITACIÓN A DOCENTES MAGISTERIO NACIONAL - MINISTERIO DE EDUCACIÓN – DIRECCIÓN NACIONAL DE
FORMACIÓN CONTINUA
ANTECEDENTES:
El Ministerio de Educación preocupado por la constante actualización de conocimientos de los docentes del Sistema Nacional Educativo, contrata a las Universidades del país, categoría A y B, y/u operadores de capacitación para impartir cursos de capacitación con duración de 330 horas, que implica cuatro áreas fundamentales: pedagogía, investigación, área disciplinaria y tecnologías de la información que son impartidas en forma presencial y virtual. Razón por la cual se contrata los servicios de La Empresa pública LA UEMPRENDE EP para ejecutar el proyecto de capacitación en la Provincia de Imbabura a partir del 4 de octubre del 2014 y finaliza el 31 de marzo de 2015.
DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO:
El cambio educativo de nuestro país dependerá fundamentalmente de la gestión y calidad de los educadores, ya que estos deberán ser actores protagónicos de todas y cada una de las transformaciones en los ámbitos académicos, investigativos y de vinculación con la colectividad. Para lograrlo, el Ministerio de Educación ha determinado la necesidad de contar con la experiencia y calidad de las universidades nacionales de reconocida trayectoria para a oferta de cursos de formación continua que contribuirán a desarrollar las
Capacitación al Magisterio Nacional
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capacidades y habilidades de los docentes del magisterio fiscal, por lo tanto la Empresa Pública “La Uemprende” E.P, suscribe un convenio con el Ministerio de Educación para asumir con gran responsabilidad la capacitación a docentes de Educación inicial, básica y bachillerato.
IMPORTANCIA DEL PROYECTO:
Este proyecto se basa en la coordinación de acciones y la colaboración mutua para impartir programas de formación continua certificada que permitan a los docentes de educación inicial, básica y bachillerato de todo el país actualizar sus conocimientos en las áreas disciplinares afines a su área de desempeño de forma permanente, a través de los cursos de formación continua que oferta la Empresa Pública “La Uemprende” E.P, con el aval de la Universidad Técnica del Norte con Acreditación en Categoría B, o de nuevos cursos cuyos lineamientos generales han sido diseñados por el Ministerio de Educación, en atención a los requerimientos realizados por el mismo, en base a las necesidades detectadas en el sector educativo.
BENEFICIARIOS:
Los beneficiarios directos de este proyecto fueron 520 docentes de Educación inicial, básica y bachillerato y 13 facilitadores que son quienes imparten cátedra.
Capacitación docentes
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CONSULTORÍA: ANÁLISIS Y DEFINICIÓN DE PLANTILLAS MÍNIMAS DE PERSONAL, DETERMINACIÓN DE CARGAS DE
TRABAJO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DE EMELNORTE
ANTECEDENTES:
La Empresa Eléctrica Regional Norte S.A es una empresa que genera, distribuye y comercializa energía eléctrica en la zona norte del país (Imbabura, Carchi y Norte de Pichincha), cuya matriz funciona en la ciudad de Ibarra.
Cuenta con alrededor de 600 empleados, de ellos aproximadamente 400 realizan labores operativas sujetos al Código de Trabajo y 200 labores administrativas, sujetos a la Ley Orgánica de Empresas Públicas.
El 20 de noviembre de 2014 se firma el contrato para que la Empresa Publica LA UEMPRENDE EP preste sus servicios desde el 21 de noviembre del 2014 al 30 de abril del 2015 con una duración de 170 días.
DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO:
Realizar la consultoría para el análisis de los puestos de trabajo de la empresa Emelnorte y sus Agencias, para determinar las actividades enviadas con indicadores y evaluar al personal con la finalidad de dotar de una herramienta a las autoridades de Emelnorte, para la optimización de recursos financieros, talento humano y tecnológico, estableciendo un plan de mejoras para cada uno de los funcionarios de la Empresa, que fue ejecutado por cinco profesionales de la Empresa Pública “La Uemprende” E.P y estudiantes de la Universidad Técnica del Norte.
Personal de EMELNORTE
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IMPORTANCIA DEL PROYECTO:
Con esta consultoría se pretende orientar los estudios de cargas de trabajo para determinar de manera técnica el volumen de trabajo que se deriva del desarrollo de los diferentes procesos y procedimientos de las unidades administrativas que conforman la estructura organizativa de la Empresa Eléctrica Regional Norte.
Además de determinar la cantidad de personal necesario para la eficiente realización de las tareas derivadas de las funciones asignadas a cada unidad administrativa, plantilla mínima de personal.
BENEFICIARIOS:
La Consultoría tiene como beneficiarios un promedio de 600 funcionarios de la Empresa Emelnorte
PROYECTOS ALCANZADOS AÑO 2015
SERVICIO PARA LA ELABORACIÓN DEL DISEÑO DE UN CURSO DE FORMACIÓN DE FORMADOR DE FORMADORES Y EL REDISEÑO
DEL CURSO DE DISEÑO CURRICULAR POR COMPETENCIAS, MATERIAL DIDÁCTICO, EVALUACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA
PARA LA EJECUCIÓN DE TALLERES
Curso de “Formador de Formadores”
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ANTECEDENTES:
La SETEC, es una entidad adscrita al Ministerio de Industrias y Productividad, con autonomía administrativa financiera y una de sus atribuciones es impulsar las actividades de formación, capacitación, asistencia técnica, especialización, difusión y evaluación de temas de capacitación y formación profesional por competencias laborales, y busca una entidad que oferte este servicio, por lo que, contrata a la Empresa Pública “La Uemprende” E.P, para la ejecución de este proyecto en varias provincias del Ecuador desde el 10 de abril del 2015 con una duración de 180 días .
DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO:
La formación continua es un proceso fundamental a la hora de alcanzar las metas planteadas para el cambio de la matriz productiva, para el mejoramiento de la calidad del mismo, requiere un mediador pedagógico en la organización del proceso de enseñanza – aprendizaje, desde un enfoque socio crítico. Todo ello, apoya al entrenamiento y desarrollo de competencias laborales de acuerdo a los perfiles ocupacionales validados por la SETEC, con este contexto, se ejecutó el proyecto como parte de un proceso exigente en el cual los participantes reflexionaron, debatieron y se alinearon con la visión planteada.
IMPORTANCIA DEL PROYECTO:
Ejecutar el Proyecto de Formación de Formadores y Diseño Curricular con énfasis en la evaluación auténtica basado en competencias laborales, para fortalecer las estrategias de Mediación Pedagógica, en los participantes, mediante la vivencia de ejercicios que promuevan la crítica, la reflexión y la creatividad a la hora de realizar los programas de capacitación orientados a una evaluación auténtica del aprendizaje con calidad y rigor científico y ajustados a los lineamientos de la SETEC.
BENEFICIARIOS:
Los beneficiarios directos de este proyecto fueron 458 participantes que asistieron a los talleres conformados por Representantes de Universidades, Escuelas Politécnicas, Institutos Superiores Tecnológicos, Operadoras acreditadas, y en proceso de acreditación, Empresas relacionadas con los sectores priorizados de la nueva matriz productiva y funcionarios de la SETEC.
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EVALUACIONES ACADÉMICAS Y FÍSICAS APLICADAS A LOS ASPIRANTES AGENTES CIVILES DE TRÁNSITO
ANTECEDENTES:
La Empresa Pública LA UEMPRENDE EP de la Universidad Técnica del Norte, tiene como uno de sus objetivos la ejecución de proyectos de bienes, obras o servicios en las diferentes áreas del conocimiento humano, en función de ello se ejecuta el proceso de evaluaciones académicas y físicas, las cuales se basan en conocimientos básicos de MATEMÁTICA, LENGUAJE Y COMUNICACIÓN, INGLES BÁSICO, ESTUDIOS SOCIALES (Geografía, Historia y Cívica) E INFORMÁTICA para los aspirantes a Agentes Civiles de Tránsito solicitado por la Empresa Pública MOVIDELNOR EP por lo que se firma el convenio entre las dos instituciones el 30 de Julio del 2015 hasta el 15 de agosto del 2015.
DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO:
En base al convenio firmado entre la Empresa Pública MOVIDELNOR EP y la Empresa Pública LA UEMPRENDE EP se procede a la aplicación de evaluaciones académicas y físicas en los términos establecidos en el mismo, haciendo uso de la infraestructura de la UTN para ejecutar el proceso.
IMPORTANCIA DEL PROYECTO:
Con la Ejecución del convenio se toma las evaluaciones académicas y físicas a los Aspirantes Agentes Civiles de Tránsito, basados en la
Capacitación a los aspirantes a Agentes Civiles de Tránsito
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normativa vigente emitida por la Agencia Nacional de Tránsito y Comisión del Ecuador, Resolución Nro. 060-DIR-2012-ANT, “Programa de Formación de Agentes Civiles de Tránsito, con el profesionalismo que nos caracteriza, dentro del proceso de selección establecido.
BENEFICIARIOS:
El convenio tiene como beneficiarios directos un promedio de 346 aspirantes a Agentes Civiles de Tránsito que se inscribieron para acceder a las pruebas físicas y académicas.
SERVICIO DE FORMACIÓN ACADÉMICA PARA EL CURSO DE AGENTES CIVILES DE TRÁNSITO EN LA CIUDAD DE IBARRA DE
LA EMPRESA PÚBLICA DE MOVILIDAD DEL NORTE
ANTECEDENTES:
La empresa Pública MOVIDELNOR EP tiene como objetivo se forme académicamente a los aspirantes a Agentes Civiles de Tránsito, dicha formación implicará que los futuros ATCS, tengan el conocimiento técnico y legal para el mejor desempeño concientizando a la ciudadanía en este tema y sobre todo como actuar en caso de percances, incidentes, accidentes, y otros. Que están relacionados con tránsito, transporte terrestre y seguridad vial. En base al contexto se contrata a la Empresa Pública LA UEMPRENDE EP para prestar este servicio de formación académica a partir del 10 de diciembre del 2015 y finaliza en un plazo de 63 días.
Instrucción a Agentes Civiles de Tránsito
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DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO:
Las diferentes asignaturas que se imparten dentro de la formación académica de los aspirantes a Agentes Civiles de Tránsito guardan estrecha relación con los objetivos a alcanzar para llegar al logro de las destrezas y habilidades que cada agente desarrollará en su labor profesional y los más importante en la concreción de principios y valores humanos a demostrar en el colectivo social.
IMPORTANCIA DEL PROYECTO:
Con la ejecución del proyecto se capacita a los Aspirantes Agentes Civiles de Tránsito de la Mancomunidad del Norte del País con la finalidad de propender al desarrollo profesional, técnico y personal de las y los servidores públicos, para lograr el permanente mejoramiento, eficiencia, eficacia, calidad, productividad del Estado para aplicar en su ejercicio profesional de manera correcta los diferentes procedimientos.
BENEFICIARIOS:
Los beneficiarios en este proyecto son los 200 Aspirantes a Agentes Civiles de Tránsito que se capacitaron en las diferentes asignaturas dictadas.
Formación a Agentes Civiles de Tránsito
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LA “UEMPRENDE” EP EN CIFRAS
RESUMEN DE INGRESOS Y GASTOS AÑO 2015
Análisis: De los proyectos y cursos que se han ejecutado en la Empresa Pública “La Uemprende” E.P, en el año 2015, se tiene el resumen de ingresos y gastos de manera general por concepto de la utilización de los recursos para la generación de los mismos.
Fuente: Estado de Resultados Año 2015 Empresa Pública “La Uemprende” E.P
PORCENTAJE DE INGRESOS BRUTOS TOTALES
Fuente: Estado de Resultados y Resumen de Ingresos y Egresos Año 2015 Empresa Pública “La Uemprende” E.P
Análisis: En el presente gráfico se expone en valores los ingresos que generan las diferentes fuentes de financiamiento con que cuenta la Empresa dando el mayor valor los ingresos por concepto de proyectos en un 63,62%, Almacén 22,04% y por Cursos 14,34% .
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INGRESO BRUTO POR PROYECTOS
Fuente: Estado de Resultados y Resumen de Ingresos y Egresos 2015 Empresa Pública “La Uemprende” E.P
Análisis: En el presenta gráfico se desglosa el porcentaje de ingreso de acuerdo al proyecto ejecutado, el 68,62% de lo recaudado corresponde a ingreso por pago y liquidación de Proyecto Ministerio de Educación, el 26,62% Proyecto SETEC, 4,02% Pruebas Agentes Civiles de Tránsito, y el 1,14% Pago liquidación Proyecto Fábrica Imbabura.
INGRESO BRUTO POR CURSOS
Fuente: Estado de Resultados y Resumen de Ingresos y Egresos Año 2015 Empresa Pública “La Uemprende” E.P
Análisis: En el presenta gráfico se desglosa el porcentaje de ingreso de acuerdo a los cursos ejecutados durante el período enero – diciembre 2015 reflejándose un mayor ingreso en los Cursos de Inglés con el 22.76% .
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COSTOS Y GASTOS TOTALES AÑO 2015
Fuente: Estado de Resultados y Resumen de Ingresos y Egresos Año 2015 Empresa Pública “La Uemprende” E.P
Análisis: Dentro de los costos y gastos se estructuró en cuatro grupos en el cual el 50, 92% se destina para proyectos, el 20,60% para gastos administrativos y operativos, el 10,16% para cursos y el 17,33% para el Almacén Universitario.
ACTIVOS – PASIVOS Y PATRIMONIO
Fuente: Estado de Situación Financiera Año 2015 Empresa Pública “La Uemprende” E.P
Análisis: En esta gráfica se puede visualizar los valores que componen la Situación Financiera de la Empresa en el años fiscal 2015, donde se muestra al Patrimonio con un valor negativo exponiendo el resultado del ejercicio en pérdida, no se ha liquidado los valores por concepto de proyectos MAGAP Y Multiprósito Río Verde reflejándose los anticipos recibidos de los contratos como una cuenta por pagar hasta que se realice la liquidación y pase a ser un ingreso dentro del estado de resultados en el año 2016.
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BENEFICIARIOS
PROYECTOS DE INCIDENCIA SOCIAL
PROYECTO MAGAP
Fuente: Términos de referencia del Contrato de Régimen Especial RE-VMAG-006-2014
Análisis: Se detalla los beneficiarios directos que vienen a ser los propietarios de los 90 predios y los los 30 000 habitantes, en los cantones de Colón Eloy, Selva Alegre, Timbiré, Concepción. Del proyecto firmado con MAGAP.
PROYECTO SENAGUA
Fuente: Términos de referencia del Contrato de Régimen Especial 2014-001-DHE
Análisis: Se establecen como beneficiarios directos 9 profesionales técnicos, administrativos y operativos y de manera indirecta los 26869 habitantes de las parroquias Cumundé, Chontaduro, Montalvo, rocafuerte, Lagarto y la Cabecera Cantonal.
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PROYECTOS Y CURSOS GENERADOS POR LA EMPRESA PARA BENEFICIO DE LAS INSTITUCIONES CONTRATANTES
USUARIOS INTERNOS
Fuente: Archivos entregados por Asistente Administrativo Empresa Pública LA UEMPRENDE EP
Análisis: Como beneficiarios internos se determina a las personas que se encuentran bajo relación de dependencia en el año 2015 que suman 9 mujeres y 6 hombres dando un total de 15 personas y bajo contrato y por otra parte las personas que trabajaron bajo la modalidad de Contratos Civiles de Prestación de Servicios Profesionales para ejecutar o desarrollar los proyectos, cursos y/o consultorías dando un resultado de 24 mujeres y 52 hombres.
Cuso de “Diseño Curricular por Competencias”
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CURSOS REALIZADOS EN LA EMPRESA PÚBLICA LA UEMPRENDE EP
CURSOS ACADEMIA CISCO
NOMBRE DEL CURSO: CCNA1 ROUTING AND SWITCHING
Fecha inicio Fecha final Días HorarioNúmero
de alumnos
Total horas
Duración del curso en días
27/febrero/2015 27/marzo/2015 Lunes a viernes
16:00 a 20:00 22 84 21
CCNA1 ROUTING AND SWITCHING “INTRODUCCIÓN A REDES”
Fecha inicio Fecha final Días HorarioNúmero
de alumnos
Total horas
Duración del curso en
semanas
28/febrero/2015
30/mayo/2015 Sábado 7h00 a
14h00 18 84 14
CISCO SWITCHING Y ROUTING CCNA:ROUTING AND SWITCHING ESSENTIALS
Fecha inicio Fecha final Días Horario Número de alumnos
Total horas
Duración del curso en
semanas
28/febrero/2015
13/mayo/2015 Sábado 07h00 a
14h00 25 84 14
NOMBRE DEL CURSO: CCNA1 ROUTING AND SWITCHING
Fecha inicio Fecha final Días Horario Número de alumnos
Total horas
Duración del curso en
semanas
17/octubre/2015
13/febrero2016 Sábados 07:00 a
13:00 21 84 14
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INTRODUCCIÓN A INTERNET DE TODO (IDT)
Fecha inicio Fecha final ModalidadNúmero
de alumnos
Número de aprobados
Total horas reloj
(académicas)
Modalidad
18/octubre/ 2015
30/noviembre/
2015Online 37 5 20 100%
online
INTRODUCTION TO CYBERSECURITY - ENGLISH -1.1
Fecha inicio Fecha final Modalidad Número
de alumnos
Número de aprobados
Total horas reloj
(académicas)Modalidad
18/octubre/ 2015
22/noviembre/
2015On-line 31 3 20 100% on-
line
GET CONNECTED
Fecha inicio Fecha final Modalidad
Número de
alumnos
Número de aprobados
Total horas reloj
(académicas)Modalidad
18/octubre/
2015
06/diciembre/
2015On-line 31 10 20 100% on-
line
ENTREPRENEURSHIP
Fecha inicio Fecha final Modalidad
Número de
alumnos
Número de
aprobados
Total horas reloj
(académicas)Modalidad
18/octubre/
2015
6/diciembre/
2015On-line 34 4 20 100% on-line
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EL EXAMEN NACIONAL PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR ES UN INSTRUMENTO PARA EVALUAR LAS APTITUDES BÁSICAS QUE EL ASPIRANTE NECESITA PARA EL ÉXITO ACADÉMICO EN LA
UNIVERSIDAD (ENES)
El ENES evalúa cómo los estudiantes analizan y solucionan problemas, las cuales son destrezas necesarias en los estudios universitarios.
Esta prueba también proporciona una evaluación independiente del nivel de preparación de un estudiante, ya que es una prueba estandarizada para todos los estudiantes, las escuelas y facultades, proporcionando así una escala objetiva y común para fines de comparación.
Fecha inicio Fecha final Días HorarioNúmero
de alumnos
Total horas
Duración del curso en meses
06/octubre/ 2015
15/marzo/ 2016
Martes y jueves
15h00 - 18h00 24 120 6
17/octubre/ 2015
19/marzo/ 2016 Sábados 08h00 -
15h00 34 120 6
SEMINARIO TALLER DE ELABORACIÓN DE PROYECTOS EN FORMATO SENPLADES
Este curso fue impartido con una metodología eminentemente práctica, capaz de que los funcionarios de “FOCI” interioricen los procesos y procedimientos utilizados en la formulación de proyectos con el formato sugerido para inversión pública de la Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo.
Los participantes están capacitados para utilizar la técnica del Marco Lógico y herramientas complementarias, en la formulación de proyectos en el formato SENPLADES.
Fecha inicio
Fecha final Días Horario
Número de
alumnos Total horas
Duración del curso
en días
01/junio/ 2015
09/junio/ 2016
Lunes y martes
08h30 – 17h30 20 32 4
26
CURSO DE CAPACITACIÓN DE EXCEL INTERMEDIO
FOCI, es una institución de beneficio social, sin fines de lucro en la cual se brinda ayuda a niños y jóvenes de hasta 24 años de edad, en la misma que se maneja bases de datos informativas que deben ser administradas en una hoja de cálculo, por lo que su Administrador cree necesario capacitar a su personal para optimizar el manejo de la información en el software Excel y de esta forma usar funciones y fórmulas que faciliten la elaboración de informes de uso cotidiano.
Dotar de las herramientas necesarias a los participantes para desarrollar capacidades en el uso de Excel Medio y aplicar en sus actividades cotidianas.
Fecha inicio Fecha final Días HorarioNúmero
de alumnos
Total horas
Duración del curso en
días12/
diciembre/ 2014
13/febrero/ 2015
Lunes, viernes, sábados
14h30 - 18h30 22 30 4
TALLER DE CONTRATACIÓN PÚBLICA PARA TÉCNICOS DE ENTIDADES CONTRATANTES Y RESPONSABILIDADES EN EL
SECTOR
A partir de la expedición de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública, todas las contrataciones, que realizan las entidades del sector público deben realizar de acuerdo a lo establecido en la Ley Ibidem, su reglamento general y las resoluciones expedidas por el SERCOP, de manera que los procesos de contratación que realicen las entidades alcancen los más altos niveles de eficiencia que permitan alcanzar las metas y objetivos institucionales.
Fecha inicio Fecha final Días Horario Número de
alumnos Total horas
Duración del curso en
días
06/junio/ 2015
20/junio/ 2015 Sábados 08h00 a
17h00 21 20 3
27
Informe Rendición de Cuentas 2015
TALLER DE CONTRATACIÓN PÚBLICA PARA TÉCNICOS DE ENTIDADES CONTRATANTES Y RESPONSABILIDADES EN EL
SECTOR
Durante el transcurso del año 2015 el Servicio Nacional de Contratación Pública ha implementado varias actualizaciones de los procedimientos de contratación pública a través de las expediciones de nuevas resoluciones normativas que tienen relación directa con el cumplimientos de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública y su Reglamento General, con la finalidad de que la contratación pública en el país se convierta en un elemento dinamizador de las economías principalmente de los actores de la economía popular y solidaria y micro y pequeñas empresas dentro de las localidades donde se radican.
Fecha inicio Fecha final Días Horario Número de
alumnos Total horas
Duración del curso en días
24/octubre/ 2015
21/noviembre/
2015Sábados 08:00 a
17:00 45 40 5
CURSO DE CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
La capacitación de Seguridad y Salud Ocupacional se la realiza considerando un importante recurso que contribuye al cumplimiento de los objetivos institucionales y empresariales y su responsabilidad con la ley y la sociedad; buscamos ofrecer las bases para la adecuada planificación y puesta en marcha de programas de Seguridad y Salud Ocupacional; se ofrece a los participantes los fundamentos conceptuales y prácticos para desarrollar una completa visión del entorno de Seguridad y Salud Ocupacional siempre basados en un enfoque humanístico y técnico.
Fecha inicio Fecha final Días Horario Número de alumnos
Total horas
Duración del curso en días
07/noviembre/
2015
05/diciembre/
2015Sábados 08:00 a
17:00 15 40 5
28
CURSOS DE INGLÉS EN DIFERENTES NIVELES
En la actualidad y con las nuevas exigencias del Gobierno y del Reglamento de Régimen Académico se vuelve aún más imprescindible la necesidad de aprender el idioma inglés y además se puede observar la necesidad de adquirir una suficiencia y dominio del idioma para poder continuar con la instrucción superior y posteriormente en la vida laboral.
El Programa de Capacitación de Inglés inició en el mes de Abril del año 2015 como un proyecto educativo orientado al público en general que desee aprender Inglés como segundo idioma. Como resultado, se recibió 146 estudiantes en horarios entre semana y fines de semana.
AGRADECIMIENTO
A todas las instituciones que brindaron la oportunidad y confianza a la Empresa Pública LA UEMPRENDE EP, para prestar sus servicios con el objetivo de satisfacer las necesidades en busca del desarrollo
y desempeño profesional; al personal técnico de cada uno de los proyectos y personal administrativo de la empresa que colaboraron
con el desarrollo de cada uno de los proyectos permitiendo que se cumplan a cabalidad con los objetivos planteados.
Doctor Miguel Naranjo ToroPRESIDENTE DEL DIRECTORIO
EMPRESA PÚBLICA LA UEMPRENDE EP
Ing. Ney Mora GrijalvaDELEGADO MÁXIMA AUTORIDAD
EMPRESA PÚBLICA LA UEMPRENDE EP
Ing. Milton Gavilanes MIEMBRO DEL DIRECTORIO
EMPRESA PÚBLICA LA UEMPRENDE EP
Ibarra, Febrero de 2016
