Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19...

30
Employment Tracker SD Worx België 11 juni 2020

Transcript of Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19...

Page 1: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

Employment Tracker

SD Worx België

11 juni 2020

Page 2: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

2

Inhoud

Inleiding 3

Algemeen 4

Gewerkte dagen 11

Kortdurend ziekteverzuim 16

Middellang ziekteverzuim 19

Tijdelijke werkloosheid corona 232

Wettelijke jaarlijkse vakantie 26

Page 3: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

3

Inleiding

De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal, op de

gezondheidszorg en de economie is enorm. HR-dienstenleverancier SD Worx ontwikkelde de ‘Employment

tracker’ om zicht te krijgen op hoe groot de gevolgen van COVID-19 zijn voor de private arbeidsmarkt in

België.

Dit rapport biedt een overzicht van het percentage ‘gewerkte dagen’, ziekteverzuim, tijdelijke werkloosheid en

opname van wettelijke vakantiedagen. Dit gebeurt op basis van loongegevens van zowat 1 miljoen Belgische

werknemers in de private sector, onder wie een derde arbeiders en twee derde bedienden, actief in allerlei

sectoren en bedrijven van verschillende omvang. Op die manier schetst SD Worx, de grootste

loonberekenaar van België, een relevant beeld van de meest getroffen en meest actieve sectoren en regio’s.

De resultaten geven een reële en duidelijke trend weer bij de werkgevers in de privésector.

Het rapport zal maandelijks verder worden aangevuld en wordt nog uitgebreid. SD Worx reikt de bedrijven die

in België actief zijn hiermee een kompas aan en hoopt dat de economie snel weer kan heropleven. Dat laatste

is stilaan ingezet, zo blijkt uit de analyse.

Op de website https://www.sdworx.be/corona staat heel wat extra informatie voor onze klanten, hun

medewerkers en bij uitbreiding iedere geïnteresseerde. Onze eerste Employment Tracker staat hier.

Bart Pollentier, Directeur Kenniscentrum SD Worx

[email protected]

0032 3 201 75 19

Page 4: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

4

Page 5: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

5

Algemeen

Cijfers van januari 2019 tot en met mei 2020 We volgen vijf zaken op met de SD Worx Employment Tracker

- Gewerkte dagen

- Kort ziekteverzuim

- Middellang ziekteverzuim

- Tijdelijke werkloosheid corona

- Wettelijke Vakantie

Onderstaande grafieken geven een algemeen overzicht van de situatie op de Belgische private arbeidsmarkt.

In de volgende hoofdstukken gaan we hier in meer detail verder op in.

In mei ligt het aandeel gewerkte dagen algemeen gezien op 67%, zo’n 12% minder dan dezelfde periode vorig jaar (76%). Voor het eerst sinds het begin van de coronacrisis zien we tekenen van een relance. Zo steeg het aandeel gewerkte dagen met 11%: van 60% in april naar 67% in mei. Tegelijk zien we een forse daling (43%) van de tijdelijke werkloosheid: van 22% in april naar 13% in mei. Toch kent het aandeel gewerkte dagen nog altijd niet het ‘normale’ niveau van dezelfde periode vorige jaar: er is nog 12% te overbruggen.

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

Gewerkte Dagen Ziekte Kortdurend

Ziekte Middellang Tijdelijke Werkloosheid Corona

Wettelijke Vakantie

Page 6: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

6

75,07%

8,68%

5,18%

3,26%4,14%

maart 2020

60,26%

21,84%

2,22%

3,31%5,90%

april 2020

66,65%

12,52%

1,27%

2,87%5,36%

mei 2020

Gewerkte Dagen

Tijdelijke WerkloosheidCorona

Ziekte Kortdurend

Ziekte Middellang

Wettelijke Vakantie

Page 7: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

7

76,01%

2,60%

2,58%

6,81%

mei 2019

Gewerkte Dagen

Tijdelijke Werkloosheid Corona

Ziekte Kortdurend

Ziekte Middellang

Wettelijke Vakantie

66,65%

12,52%

1,27%

2,87%5,36%

mei 2020

Gewerkte Dagen

Tijdelijke Werkloosheid Corona

Ziekte Kortdurend

Ziekte Middellang

Wettelijke Vakantie

Page 8: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

8

De relance is zichtbaar in alle gewesten en provincies. Hoewel het aandeel gewerkte dagen nog steeds het

hoogst is in Brussel (net als vorige maand) en het laagst in Wallonië, zien we een sterke stijging in Wallonië,

met maar liefst 16%, gevolgd door Vlaanderen met 11% en Brussel met 9%. Alle gewesten liggen nu vrij dicht

bij elkaar wat betreft het aantal gewerkte dagen: 68% voor Brussel, 67% voor Vlaanderen en 65% voor

Wallonië.

Bekijken we de cijfers meer in detail, dan zien we net als vorige maand dat het hoogste aandeel gewerkte

dagen in Oost-Vlaanderen ligt (69%) en het laagste in Limburg (62%). De sterkste stijgers situeren zich

voornamelijk in Wallonië, meer bepaald in de provincies Namen (+24%), Luxemburg (+24%) en Luik (+19%).

Zij hadden ten opzichte van vorige maand ook een sterke inhaalbeweging nodig. Voor Vlaanderen kennen

Limburg (+20%) en West-Vlaanderen (+19%) de sterkste stijging. Dit zijn ook de twee provincies met een laag

aandeel gewerkte dagen in april.

62,28% 59,98%56,36%

68,02% 66,52% 65,26%

9,23% 10,92%15,80%

0%

20%

40%

60%

80%

Hoofdstedelijk gewest Vlaams gewest Waals gewest

Gewerkte dagen

apr/20 mei/20 % verschil mei/20 - apr/20

64,70%62,28%

54,45%

61,09% 59,92%

55,44% 54,05%

60,43%57,91%

51,07% 52,08%

69,23% 68,02% 67,68% 66,85% 66,32% 66,22% 65,61% 65,54% 64,02% 63,30% 62,37%

7,00%9,23%

24,31%

9,44% 10,68%

19,46% 21,38%

8,47%10,56%

23,94%19,76%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Gewerkte dagen

apr/20 mei/20 % verschil mei/20 - apr/20

Page 9: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

9

Zowel kmo’s als grotere organisaties zijn sterk getroffen door de coronacrisis. Toch zagen we het aandeel

gewerkte dagen het sterkst dalen bij kmo’s en meer specifiek bij organisaties met minder dan twintig 20

werknemers. Tussen februari en april zagen we het aandeel gewerkte dagen bij deze organisaties kelderen

met 37%: van 87% gewerkte dagen in februari naar 55% in april. In mei merken we opnieuw een sterke

stijging op van 17% bij deze kleinere organisaties. Terwijl ze in februari nog koploper waren met 87%,

bengelen ze in mei met 64% gewerkte dagen helemaal achteraan (20% onder het niveau van vorig jaar) ten

opzichte van de grotere organisaties. Toch is ook hier de inhaalbeweging ingezet.

54,68%59,08%

60,86% 61,47% 61,27% 61,26% 60,43%63,84%

66,80% 67,88% 67,06% 67,33% 65,98% 67,18%

16,76%13,08% 11,53%

9,08% 9,89% 7,70%11,18%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

< 20werknemers

20 - 49werknemers

50 - 99werknemers

100 - 249werknemers

250 - 499werknemers

500 - 999werknemers

>= 1000werknemers

Gewerkte dagen

apr/20 mei/20 % verschil mei/20 - apr/20

87,43%

74,23%

54,68%

63,84%

50%

55%

60%

65%

70%

75%

80%

85%

90%

feb/20 mrt/20 apr/20 mei/20

Gewerkte dagen

< 20 werknemers 20 - 49 werknemers 50 - 99 werknemers

100 - 249 werknemers 250 - 499 werknemers 500 - 999 werknemers

>= 1000 werknemers

Page 10: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

10

Page 11: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

11

Gewerkte dagen

Sinds februari is de activiteitsgraad (uitgedrukt in het percentage van aantal gewerkte dagen1) sterk gedaald

van 84% tot 60% in april. Wel is het hoopgevend dat we in mei weer een stijging zien, naar 67%. Dit ligt wel

nog 12% onder het niveau van vorig jaar.

De klim in mei zien we bij zowel arbeiders als (23%) als bij bedienden (7%). Terwijl het aandeel gewerkte

dagen bij arbeiders in april nog maar op 49% lag, is dit nu opnieuw omhoog gekropen naar 60%. Daarmee ligt

het aandeel gewerkte dagen bij arbeiders nog 19% onder het niveau van vorig jaar. Bij bedienden is dat 10%.

Dit oogt aanzienlijk beter dan in april waar dit verschil nog 36% bij arbeiders en 17% bij bedienden bedroeg.

——————————

1 Hiermee bedoelen we alle door de werkgever betaalde dagen, min de dagen waarop de overeenkomst geschorst is, maar soms wel betaald door de werkgever. Dus geen feestdagen, vakantiedagen (arbeiders en bedienden), ziektedagen, klein verlet, tijdelijke werkloosheid, … In “normale” periodes ligt het aantal gewerkte dagen maximaal op zo’n 85% per

maand. Er zijn altijd afwezigheden.

76,87%

81,76% 82,04%

77,18%

74,11%

77,06%

64,51%63,43%

79,24%80,11%

73,56%

63,51%

77,29%

81,39%

65,60%

49,08%

60,29%

82,30%

86,62%84,72%

78,24%76,93%

79,66%

70,21%

66,74%

81,78%83,30%

76,55%

69,38%

82,04%

84,83%

79,59%

65,19%

69,59%

40%

45%

50%

55%

60%

65%

70%

75%

80%

85%

90%

% Gewerkte dagen

Arbeiders Bedienden

Page 12: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

12

Kappers en schoonheidszorgen staan net als vorige maand nog altijd helemaal bovenaan in de top van

sectoren met minst gewerkte dagen. In hun gezelschap: de horeca, luchtvaartmaatschappijen,

vermakelijkheidsbedrijven, ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren (dienstenchequesector) en

grote kleinhandelszaken. De laatste twee sectoren nemen wel een enorme vlucht voorwaarts ten opzichte van

april.

Het garagebedrijf, het kleding- en confectiebedrijf en de beschutte werkplaatsen, sociale werkplaatsen en de

maatwerkbedrijven staan nu niet meer in de top.

1,42%

13,38%

34,77%

42,28%

6,75%

48,12%

55,70%

11,99%

55,51%

45,49%

14,99%

20,35%

34,86%

40,47%

48,80%

48,86%

51,97%

52,69%

55,67%

55,95%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

paritair comité voor het kappersbedrijf en deschoonheidszorgen

paritair comité voor het hotelbedrijf (horeca)

paritair subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen

paritair comité voor het vermakelijkheidsbedrijf

paritair subcomité voor de erkende ondernemingen diebuurtwerken of -diensten leveren

paritair subcomité voor de grondafhandeling opluchthavens

chocoladefabrieken, suikerbakkerijen, broodsmeersel

paritair comité voor de grote kleinhandelszaken

paritair comité voor de ijzernijverheid

autobussen en autocars

Top 10 - sectoren met minst gewerkte dagen

apr/20 mei/20

Page 13: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

13

Als we naar de sectoren kijken met de meest gewerkte dagen in mei, zien we nog steeds de vertrouwde

sectoren terugkomen: gas- en elektriciteit, de banken en het verzekeringswezen, de apothekers en de

groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen, de dienstverlening aan en de ondersteuning van het

bedrijfsleven en de zelfstandigen, de non-profitsector en de vrije beroepen.

Nieuw in de top: inplanten en onderhoud van parken en tuinen en de bedienden van de inrichtingen van het

gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap.

79,83%

79,42%

76,78%

80,70%

80,42%

69,90%

80,91%

80,08%

70,89%

83,51%

76,23%

77,63%

77,86%

77,96%

78,03%

78,27%

78,86%

79,18%

82,10%

82,66%

60% 65% 70% 75% 80% 85%

paritair comité voor de vrije beroepen

paritair comité voor de banken

aanvullend paritair comité voor de non-profitsector

paritair comité voor de dienstverlening aan en deondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen

paritair comité voor de apotheken en tarificatiediensten

inplanten en onderhoud van parken en tuinen

paritair comité voor het verzekeringswezen

paritair comité voor de groothandelaars-verdelers ingeneesmiddelen

paritair subcomité voor de bedienden van de inrichtingenvan het gesubsidieerd vrij onderwijs van de vlaamse

gemeenschap

paritair comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf

Top 10 - sectoren met meest gewerkte dagen

mei/20 apr/20

Page 14: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

14

De sectoren die het sterkst gestegen zijn in gewerkte dagen, zijn de ondernemingen die buurtwerken en

diensten leveren (dienstenchequesector), de grote kleinhandelszaken, het garagebedrijf, de zelfstandige

kleinhandel en het bouwbedrijf. Ondanks hun sterke stijging zitten zij nog niet op hun normale werkniveau,

maar de relance is hier alvast stevig ingezet.

46,85%

49,16%

44,64%

41,09%

34,56%

43,82%

33,96%

27,24%

11,99%

6,75%

63,04%

65,97%

62,59%

61,53%

56,07%

66,30%

63,04%

66,97%

52,69%

48,80%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

buitenmonteerders bruggen en metalen gebinten

paritair comité voor de warenhuizen

paritair subcomité voor de elektriciens : installatie endistributie

paritair subcomité voor de vlaamse sector van debeschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de

maatwerkbedrijven

paritair comité voor het kleding- en confectiebedrijf

paritair comité voor het bouwbedrijf

paritair comité voor de zelfstandige kleinhandel

paritair comité voor het garagebedrijf

paritair comité voor de grote kleinhandelszaken

paritair subcomité voor de erkende ondernemingen diebuurtwerken of -diensten leveren

Top 10 - sectoren met sterkste stijging gewerkte dagen

mei/20 apr/20

Page 15: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

15

Page 16: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

16

Kortdurend ziekteverzuim

In mei zien we het kortdurend ziekteverzuim (minder dan een maand afwezigheid) verder dalen met 45% van

2,29% in april naar 1,27% in mei. Dat betekent een daling van 51% onder het niveau van dezelfde periode

vorig jaar.

Bij arbeiders daalt het kortdurend ziekteverzuim van 2,58% in april naar 1,49% in mei. Bij bedienden daalt het

van 2,16% naar 1,17%. De social distancing en quarantaine- en hygiënemaatregelen zullen hier zeker een rol

gespeeld hebben, net als de verlaagde ziekteregistraties tijdens periodes van tijdelijke werkloosheid.

Terwijl het kortdurend ziekteverzuim in maart bij aanvang van de crisis piekte, zien we dat dit nu de helft lager

ligt dan het normale niveau voor deze periode; bij arbeiders is dat 54% lager, bij bedienden is dat 49% lager

dan het zelfde niveau vorig jaar.

3,52%

4,56%

3,84%

3,29% 3,25% 3,20%

2,69%2,50%

3,64%3,94%

3,36%3,13%

3,57%

4,35%

6,42%

2,58%

1,49%2,73%

3,50%

2,79%

2,32% 2,29%2,11%

1,85%1,68%

2,48%

2,82%

2,43% 2,38%

2,84%

3,29%

4,61%

2,16%

1,17%

0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

7%

Kortdurend Ziekteverzuim% (< 1 md)

Arbeiders Bedienden

Page 17: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

17

Top 10 van sectoren met het hoogste en laagste kortdurende ziekteverzuim in mei

0,10%

0,37%

0,66%

1,43%

0,84%

0,35%

0,73%

1,46%

0,77%

1,15%

0,09%

0,31%

0,35%

0,35%

0,36%

0,37%

0,41%

0,42%

0,45%

0,50%

0,0% 0,2% 0,4% 0,6% 0,8% 1,0% 1,2% 1,4% 1,6%

paritair comité voor het kappersbedrijf en deschoonheidszorgen

paritair comité voor het hotelbedrijf (horeca)

paritair subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen

paritair comité voor de diensten en organismen voortechnische controles en gelijkvormigheidstoetsing

paritair comité voor de bedienden van de papier- enkartonbewerking

paritair comité voor de bedienden van het kleding- enconfectiebedrijf

paritair comité voor de audiovisuele sector

autobussen en autocars

paritair subcomité voor de bedienden van de inrichtingenvan het gesubsidieerd vrij onderwijs van de vlaamse

gemeenschap

paritair comité voor de bedienden van de textielnijverheid

Top 10 - sectoren met minst kortdurend ziekteverzuim

apr/20 mei/20

Page 18: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

18

3,91%

5,54%

6,54%

3,19%

5,35%

4,85%

4,90%

4,14%

5,21%

6,40%

2,18%

2,19%

2,25%

2,34%

2,37%

2,41%

2,46%

2,48%

2,62%

3,29%

0% 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7%

paritair subcomité voor de opvoedings- enhuisvestingsinrichtingen en -diensten van de vlaamse

gemeenschap

groenteconserven, watervrije groenten, zuurkool en in zoutingelegde groenten, bereiding van droge bevroren en

overbevroren groenten

paritair comité voor de opvoedings- enhuisvestingsinrichtingen en -diensten

paritair subcomité voor de betonindustrie

paritair subcomité voor de opvoedings- enhuisvestingsinrichtingen en -diensten van de fransegemeenschap, het waalse gewest en de duitstalige

gemeenschap

melkerijen, boterfabrieken, kaasfabrieken, melkproducten,roomijs

paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten

dieetvoedingsmiddelen, bouillonblokjes, producten voortussen- en nagerechten, essences en extracten,

voedingsspecialiteiten, soepen en allerhande bereidingen

vleesconserven, worsten, pekelvlees, gerookt vlees,vleesderivaten, vetsmelterijen, darmfabrieken, het

bewerken en behandelen van ruwe, droge vellen, hetkalibreren en plakken inbegrepen, slachthuizen en

pluimveeslachterijen

paritair comité voor de bedienden uit de kleinhandel invoedingswaren

Top 10 - sectoren met meest kortdurend ziekteverzuim

mei/20 apr/20

Page 19: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

19

Middellang ziekteverzuim

In mei zien we het middellang ziekteverzuim (afwezigheid tussen een maand en een jaar) met 13% dalen: van

3,3% in april naar 2,87% in mei. Dat ligt ongeveer 11% boven het normale niveau voor deze periode.

Bij arbeiders zien we sinds maart een forse stijging van het middellange ziekteverzuim van 3,6% in februari

naar 4,87% in maart, een lichte daling in april naar 4,8% en een verdere daling naar 4,2% in mei. Voor

bedienden was de toename minder sterk: van 2,1% in februari naar 2,5% in maart, naar 2,6% in april, terwijl

er in mei een lichte daling is naar 2,3%.

Het middellang ziekteverzuim bij arbeiders ligt nu zo’n 15% hoger dan gewoonlijk voor deze periode. Bij

bedienden is dat 10% hoger. De coronacrisis heeft ongetwijfeld een negatieve impact op het algemene

welzijn van medewerkers. Medewerkers (voornamelijk arbeiders) zijn meer ziek voor een langere periode

(meer dan 1 maand) dan voor een kortere periode (minder dan 1 maand).

3,41% 3,46% 3,58% 3,60% 3,64% 3,74% 3,80% 3,79%3,57% 3,66% 3,72% 3,68% 3,61% 3,60%

4,86% 4,79%

4,19%

1,90% 1,93% 2,01% 2,03% 2,06% 2,08% 2,10% 2,10%1,95% 1,99% 2,05% 2,03% 2,04% 2,07%

2,48% 2,59%2,26%

0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

Middellang Ziekteverzuim% (> 1md < 1 jr)

Arbeiders Bedienden

Page 20: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

20

Top 10 van sectoren met het hoogste en laagste middellang ziekteverzuim in mei

1,35%

1,16%

1,53%

1,39%

1,71%

1,61%

1,54%

1,60%

1,51%

1,42%

1,04%

1,07%

1,15%

1,22%

1,30%

1,32%

1,33%

1,34%

1,36%

1,37%

0,0% 0,2% 0,4% 0,6% 0,8% 1,0% 1,2% 1,4% 1,6% 1,8%

paritair comité voor de bedienden uit devoedingsnijverheid

paritair comité voor de audiovisuele sector

paritair subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen

paritair comité voor de bedienden uit depetroleumnijverheid en -handel

paritair comité voor de bedienden dermetaalfabrikatennijverheid

aanvullend paritair comité voor de bedienden

paritair comité voor de vrije beroepen

paritair comité voor de bedienden van detextielnijverheid

paritair comité voor de dienstverlening aan en deondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen

paritair comité voor het vermakelijkheidsbedrijf

Top 10 - sectoren met minst middellang ziekteverzuim

apr/20 mei/20

Page 21: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

21

4,78%

7,67%

5,50%

7,61%

6,65%

5,87%

6,32%

6,27%

6,07%

7,44%

4,88%

5,04%

5,18%

5,46%

5,61%

5,70%

5,78%

5,96%

6,20%

6,52%

0% 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9%

groenteconserven, watervrije groenten, zuurkool en inzout ingelegde groenten, bereiding van droge bevroren

en overbevroren groenten

paritair comité voor de bedienden uit de kleinhandel invoedingswaren

paritair subcomité voor de grondafhandeling opluchthavens

paritair comité voor de ijzernijverheid

autobussen en autocars

paritair comité voor de warenhuizen

paritair comité voor de schoonmaak

paritair subcomité voor de erkende ondernemingen diebuurtwerken of -diensten leveren

vleesconserven, worsten, pekelvlees, gerookt vlees,vleesderivaten, vetsmelterijen, darmfabrieken, het

bewerken en behandelen van ruwe, droge vellen, hetkalibreren en plakken inbegrepen, slachthuizen en

pluimveeslachterijen

paritair comité voor de textielverzorging

Top 10 - sectoren met meest middellang ziekteverzuim

mei/20 apr/20

Page 22: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

22

Page 23: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

23

Tijdelijke werkloosheid corona

In mei stellen we een sterke daling van de tijdelijke werkloosheid corona vast. Terwijl dit in april nog 22%

bedroeg, is dit nu quasi gehalveerd (-43%) tot 13%.

Voor arbeiders en bedienden kende de tijdelijke werkloosheid corona zijn hoogtepunt in april, met

respectievelijk 33% en 16%. In mei zien we een sterke daling. Bij arbeiders wordt de tijdelijke werkloosheid

corona teruggedrongen van 33% in april naar 18% in mei (-45%), bij bedienden zien we een terugval van de

tijdelijke werkloosheid van 16% in april naar 10% in mei (-40%).

15,01%

33,43%

18,40%

0,00%

5,65%

16,33%

9,81%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

% Tijdelijke Werkloosheid Corona

Arbeiders Bedienden

Page 24: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

24

Top 10 van sectoren met de hoogste en laagste tijdelijke werkloosheid in mei

0,00%

0,41%

0,02%

0,31%

0,54%

0,87%

0,71%

0,80%

0,59%

1,32%

0,04%

0,10%

0,14%

0,21%

0,29%

0,44%

0,46%

0,50%

0,61%

0,77%

0,0% 0,5% 1,0% 1,5%

paritair comité voor het verzekeringswezen

paritair comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf

paritair comité voor de banken

paritair subcomité voor de opvoedings- enhuisvestingsinrichtingen en -diensten van de vlaamse

gemeenschap

paritair comité voor de opvoedings- enhuisvestingsinrichtingen en -diensten

paritair comité voor de groothandelaars-verdelers ingeneesmiddelen

paritair comité voor de bedienden uit depetroleumnijverheid en -handel

paritair comité voor de vlaamse welzijns- engezondheidssector

paritair comité voor de bedienden uit de kleinhandel invoedingswaren

paritair subcomité voor de federalegezondheidsdiensten

Top 10 - sectoren met minst tijdelijke werkloosheid corona

apr/20 mei/20

Page 25: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

25

52,41%

38,84%

36,63%

29,29%

75,57%

82,88%

49,46%

50,79%

78,17%

93,58%

25,76%

27,18%

28,94%

29,04%

29,51%

34,89%

48,56%

49,73%

70,23%

79,20%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

paritair comité voor het kleding- en confectiebedrijf

autobussen en autocars

paritair comité voor de audiovisuele sector

paritair subcomité voor de grondafhandeling opluchthavens

paritair comité voor de grote kleinhandelszaken

paritair subcomité voor de erkende ondernemingen diebuurtwerken of -diensten leveren

paritair comité voor het vermakelijkheidsbedrijf

paritair subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen

paritair comité voor het hotelbedrijf (horeca)

paritair comité voor het kappersbedrijf en deschoonheidszorgen

Top 10 - sectoren met meest tijdelijke werkloosheid corona

mei/20 apr/20

Page 26: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

26

Page 27: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

27

Wettelijke jaarlijkse vakantie

Wettelijke jaarlijkse vakantie wordt ten tijde van corona uitgesteld. In mei bedraagt het aandeel wettelijke

jaarlijkse vakantie in de theoretisch te werken dagen 5,35%. Zo is het percentage wettelijke jaarlijkse vakantie

nog verder gedaald met 11% ten opzichte van april. In april lag dit percentage 33% onder het normale niveau;

in mei is dat toch nog 21% onder het normale niveau (doorgaans worden er omwille van de paasvakantie

meer vakantiedagen opgenomen in april dan in mei).

5,53%4,21%

6,37%

8,95%

6,81%7,61%

21,26%20,47%

9,39%

7,63%6,45%

17,35%

5,46% 5,82%

4,14%

6,04%5,36%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

% Wettelijke Vakantie

Page 28: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

28

Top 10 van sectoren met de minste en meeste opname van wettelijke jaarlijkse vakantie in mei

0,54%

0,61%

16,34%

1,40%

1,95%

3,25%

2,05%

2,80%

2,61%

1,67%

0,50%

0,90%

1,09%

1,34%

1,58%

2,03%

2,04%

2,54%

2,54%

2,55%

0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18%

paritair comité voor het kappersbedrijf en deschoonheidszorgen

paritair subcomité voor de erkende ondernemingen diebuurtwerken of -diensten leveren

paritair subcomité voor de bedienden van deinrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de

vlaamse gemeenschap

paritair comité voor het hotelbedrijf (horeca)

paritair comité voor het vermakelijkheidsbedrijf

paritair subcomité voor de socio-culturele sector van defranstalige en duitstalige gemeenschap en het waalse

gewest

paritair comité voor het beheer van gebouwen, devastgoedmakelaars en de dienstboden

paritair comité voor de zelfstandige kleinhandel

autobussen en autocars

paritair comité voor de schoonmaak

Top 10 - sectoren met laagste % wettelijke vakantie

apr/20 mei/20

Page 29: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

29

5,91%

14,08%

10,79%

8,79%

10,27%

6,81%

11,56%

7,32%

11,36%

12,15%

7,87%

8,59%

8,79%

8,91%

9,19%

9,26%

9,43%

10,17%

11,43%

11,86%

0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16%

melkerijen, boterfabrieken, kaasfabrieken,melkproducten, roomijs

paritair comité voor de vlaamse welzijns- engezondheidssector

paritair subcomité voor de federalegezondheidsdiensten

paritair comité voor de ijzernijverheid

paritair comité voor de bemiddeling in bank- enbeleggingsdiensten

paritair comité voor de non-ferrometalen

paritair subcomité voor de socio-culturele sector van devlaamse gemeenschap

paritair comité voor de scheikundige nijverheid

paritair comité voor de bedienden uit depetroleumnijverheid en -handel

paritair comité voor de petroleumnijverheid en -handel

Top 10 - sectoren met hoogste % wettelijke vakantie

mei/20 apr/20

Page 30: Employment Tracker Tracker_200611_NL.pdfWettelijke jaarlijkse vakantie 26 . 3 Inleiding De COVID-19 crisis heeft ons allen in de ban. De impact op de maatschappij en ons allemaal,

30

16,34%

14,08%

9,79%

7,45%

6,32%

9,02%

6,08%

6,26%

11,56%

4,87%

1,09%

8,59%

4,38%

4,07%

3,27%

6,48%

3,55%

4,10%

9,43%

2,78%

0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18%

paritair subcomité voor de bedienden van deinrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de

vlaamse gemeenschap

paritair comité voor de vlaamse welzijns- engezondheidssector

paritair comité voor het verzekeringswezen

aanvullend paritair comité voor de non-profitsector

paritair comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf

paritair subcomité voor de opvoedings- enhuisvestingsinrichtingen en -diensten van de vlaamse

gemeenschap

paritair subcomité voor de opvoedings- enhuisvestingsinrichtingen en -diensten van de fransegemeenschap, het waalse gewest en de duitstalige

gemeenschap

paritair comité voor de dienstverlening aan en deondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen

paritair subcomité voor de socio-culturele sector van devlaamse gemeenschap

paritair subcomité voor de federale en bicommunautairesocio-culturele organisaties

Top 10 - sectoren met sterkste daling % wettelijke vakantie

apr/20 mei/20