Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen...
Transcript of Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen...
![Page 1: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/1.jpg)
Employee Advocacy-
-medarbejdere på sociale medier
![Page 2: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/2.jpg)
💡 Muligheder og udfordringer 🧨
Employee advocacy 2.0
Lederens rolle i Employee Advocacy
🧠 Fra tanke til handling 💪🏼
![Page 3: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/7.jpg)
……..jooo, men i hvilken retning?
![Page 8: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/8.jpg)
Tillid
![Page 9: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/9.jpg)
Employee Advocacy 2.0
![Page 10: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/10.jpg)
HVAD ER EMPLOYEE ADVOCACY (IKKE)?
HVAD ER EMPLOYEE ADVOCACY (IKKE)?
![Page 11: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/11.jpg)
Employee advocacy er:
•Medarbejdere med noget påhjerte•Drevet af lyst•Baseret på tillid•Upoleret, ægte
menneskekommunikation• Et udtryk for fællesskabsfølelse
![Page 12: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/12.jpg)
Hvad med dig selv?
![Page 13: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/13.jpg)
Employee advocacy 2.0
1.0 Employer• Medarbejder som
distributionskanal
• Spredning af corporate indhold
• Tiltrækning af talent
• Frekvens og reach
2.0 Employee• Medarbejder som afsender
• Videnspredning og opsamling
• Gennemsigtighed og troværdighed
• Fastholdelse, engagement og tilhør
• Substans og relationer
![Page 14: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/14.jpg)
Engagement
![Page 15: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/15.jpg)
Videndeling og fagligt fællesskab
![Page 16: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/16.jpg)
Gør det synligt at det er alvor
![Page 17: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/17.jpg)
Frivillig frivillighed!
![Page 18: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/18.jpg)
![Page 19: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/19.jpg)
Lederens rolle i EA
![Page 20: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/20.jpg)
Alle offentlige ledere skal kunne sætte meningsfuld retning via en klar vision for deres organisation.Hvis ikke du vil og kan det, skal du ikke være leder 💥- Ledelseskommisionen 2018
![Page 21: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/21.jpg)
Lederen på sociale medier
Hvorfor ikke?• Der er ekstra meget fokus på
lederen
• Det er besværligt og tidskrævende
• Det skal ikke handle om lederen
![Page 22: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/22.jpg)
Lederen på sociale medier
Hvorfor ikke?
• Der er meget fokus på lederen
• Det er besværligt og tidskrævende
• Det skal ikke handle om lederen
Fordi!• Der er ekstra meget fokus
på lederen
• Det er besværligt og tidskrævende
• Det skal ikke handle om lederen
![Page 23: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/23.jpg)
Lederen er jeres bedste guideline
![Page 24: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/24.jpg)
Hvordan ser en leder foran logoet ud?
🤷🏻
![Page 25: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/25.jpg)
Martin Østergaard Christensen, B&U Aarhus
![Page 26: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/26.jpg)
Bøvl og blær
![Page 27: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/27.jpg)
![Page 28: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/28.jpg)
Niels Ralund FDIH
![Page 29: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/29.jpg)
![Page 30: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/30.jpg)
Ville mor forstå det ?
![Page 31: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/31.jpg)
🧠 Fra tanke til handling 💪🏼
![Page 32: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/32.jpg)
Hvad med dig selv?Part II
![Page 33: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/33.jpg)
Indvendingsbingo
• Jeg har simpelthen ikke tid
• Jeg ved ikke hvad jeg skal poste?
• Jeg synes sociale medier er fordummende og overfladiske
• Det er ikke så relevant liiiiiige for mit område
• Jeg vil ikke forårsage en shitstorm
• Jeg vil ikke spamme mit netværk
![Page 34: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/34.jpg)
![Page 35: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/35.jpg)
VÆR REALISTISK OG UNDGÅ SKADER
![Page 36: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/36.jpg)
Træn musklerne
• Download appen• Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende
medarbejdere, inspirator, etc)• Dræb visitkortet• Vær i feedet 5 minutter, 2 gange dagligt• Like noget hver dag• Kommenter hver 5. gang du ville like• Spørg! Svar når du spørger! ALTID!• Skriv noget hver dag. Udgiv det. I alt fald engang imellem.• Forbind dig med en du ville ønske du kendte
![Page 37: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/37.jpg)
Tip: KUN fesne
udkast!
![Page 38: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/38.jpg)
Kom i gang➕
• Lave en EA-strategi
• Prøve at få alle med
• Lave en guideline for hvad medarbejderne må og ikke må
• Fokusére på kampagner
• Lave det til en konkurrence
I stedet skal du: • Brug EA til at indfri
organisationens strategi
• Start med en pilot
• Få mindst en topleder ombord fra start
• Skab indhold sammen med medarbejderen
• Lav buddyordninger
➖Lad være at:
![Page 39: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/39.jpg)
Organisatorisk tillid:
Jeg har opbakning
Selvtillid:
Min viden er værdifuld og jeg kan
formidle den.
Social tillid:Mit netværk vil mig det godt.Andre vil gerne lytte og fortælle. 💥
👹😖🔨
🙈
![Page 40: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/40.jpg)
HVAD VIL DU TALE OM?
VÆLG TO EMNER DU SOM DET ENESTE VIL
POSTE OM DEN NÆSTE MÅNED
![Page 41: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/41.jpg)
HVAD SKAL DER SKE NÅR DU POSTER?HAV HOLDNINGER OG VÆR OPRIGTIGT NYSGERRIG HVIS DU VIL I DEBAT
ANERKEND ANDRE OG GIV HVIS DU VIL STYRKE DIT NETVÆRKDEL DIN FAGLIGHED HVIS DU VIL SES SOM EKSPERT
VÆLG DIN TILGANG OG REVURDER DEN KUN ENGANG IMELLEM
![Page 42: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/42.jpg)
Hjælp medarbejderne med:
At få øje på det gode indhold
At have adgang til fotos, artikler, undertekster, sparring og peptalk
Sprede deres budskab ved at lade organisationens konti dele det.
![Page 43: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/43.jpg)
Beslutninger:Jeg taler med….Jeg følger og skriver med ......Jeg taler om .....Jeg taler ikke om.......Jeg poster fordi jeg vil…..Jeg finder inspiration i .......Jeg får støtte fra..........Jeg bruger i timer sammenlagt.....Jeg poster minimum…...
![Page 44: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/44.jpg)
Commitment:• Hvad kan du gøre indenfor de næste 24 timer?• Hvornår vil du gøre det?• Hvem kan hjælpe dig med at få det til at ske?
![Page 45: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/45.jpg)
Tip: Start med en trivselsmåling
![Page 46: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/46.jpg)
”Hvis jeres arbejdsplads og produkt ikke er værd at blære sig med,
så er jeres udfordring ikke sociale medier”
![Page 47: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/47.jpg)
Links til inspiration:
https://www.linkedin.com/in/larsingerslev/
![Page 48: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/48.jpg)
Links til inspiration:
http://www.envision.dk/media/1635/medarbejderen-som-brandambassador.pdf
![Page 49: Employee Advocacy - medarbejdere på sociale medier€¦ · Træn musklerne •Download appen •Følg 5 nye hver uge (kolleger, eksperter, kommende medarbejdere, inspirator, etc)](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022070800/5f022e8c7e708231d402fa67/html5/thumbnails/49.jpg)
https://www.linkedin.com/in/annefrostcom/
Ledelses og kommunikationsrådgiver
Anne Frost
+45 5358 3967
Find mig og connect gerne på LinkedIn