Előadó neve és beosztása

Részvétel a munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén Egészséges munkahelyek kampány 2012–2013

Előadó neve és beosztása

Dátum | Esemény neve

A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak.

2www.healthy-workplaces.eu

Jogok, kötelezettségek és szerepvállalás

• Alkalmazott, ügynökségi dolgozó vagy alvállalkozó?

• Tisztában kell lennie a munkahelyi egészségvédelemmel és

biztonsággal kapcsolatos kérdésekkel:

− munkáltatója kötelezettségeivel

− saját jogaival és kötelezettségeivel

− azzal, hogy milyen módon járulhat hozzá a munkahelyi biztonsághoz

és egészségvédelemhez


Az egészségvédelemre és biztonságra figyelő munkahelyek

kultúrájában:

• erőteljes a vezetés, miközben az irányítás:

− bizonyságot tesz az egészségvédelem és biztonság iránti

elkötelezettségéről

− megteremti a feltételeket a partneri kapcsolat kialakulásához

• mindenki

− teljes mértékben részt vesz

− elfogadja az egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos saját

jogait, szerepét és felelősségi körét

− együttműködik a betegségek és sérülések megelőzése érdekében


Miért érdemes bekapcsolódni?

• Mert egy biztonságos munkahely védi az Ön egészségét

• Senki sem tudja Önnél jobban, hogy hogyan kell elvégezni az Ön

munkáját és hogy a munkája miként hat ki Önre

• Igazi változást hozhat, ha mindenki kiveszi a részét

• A balesetek kisebb számban fordulnak elő olyan munkahelyeken, ahol

a dolgozók aktívak az egészségvédelem és biztonság területén


Jogok és kötelezettségek

• Önnek joga van olyan munkahelyen dolgozni, ahol az egészségügyi és

biztonsági kockázatok kezelése megfelelően működik

• Erről elsősorban az Ön munkáltatójának kötelessége gondoskodni, de

Ön is felelős azért, hogy segítsen a betegségek és sérülések

megelőzésében


Amit munkáltatója köteles megtenni az Ön egészségének és biztonságának védelme érdekében

• Kockázatok értékelése és megelőző intézkedések foganatosítása

• Kockázatokkal kapcsolatos tájékoztatás és képzés

• Mosdók, ivóvíz, pihenő- és elsősegélynyújtó helyiségek, valamint a

szükséges védőfelszerelés és -ruházat biztosítása

• Sérülések, megbetegedések és súlyos balesetek jelentése

• Együttműködés a munkavégzés helyén dolgozó egyéb munkáltatókkal,

alvállalkozókkal és munkaerő-kölcsönző ügynökségekkel

• Az Ön, valamint az Ön képviselőinek bevonása a kockázatokról és

biztonsági intézkedésekről szóló konzultációba

• A konzultációk módjára vonatkozó jogszabályi előírások és gyakorlatok

országonként változhatnak


Ami az Ön feladata

Dolgozóként Önnek jogszabályi kötelezettsége:

• Munkáját szakszerűen, biztonságosan, a megfelelő biztonsági

eszközök használatával, egyéni védőeszközökkel stb. végezni

• Munkáltatójával a biztonság és egészségvédelem területén

együttműködni

• Munkáltatójának, felettesének vagy dolgozói képviselőjének jelezni,...

ha úgy véli, a munka vagy a nem kielégítő biztonsági intézkedések

egészségügyi kockázatot jelentenek


Az egészségvédelmi és biztonsági irányításhoz szükség van a dolgozók részvételére

Az Ön aktív részvételét munkáltatója azáltal mozdíthatja elő, hogy

• bátorítja Önt a biztonsági problémák jelentésére

• aktívan bevonja Önt a problémák felismerésébe

• felkéri Önt a biztonsági intézkedések javítását célzó javaslatok tételére

• tudomására hozza, hogy az Ön javaslatai értékesek és megfontolásra

érdemesek

• javaslatait elismerésben részesíti

• megmagyarázza, hogy mely javaslataival fognak a továbbiakban

foglalkozni, melyekkel nem, és miért


Kétirányú folyamat

A dolgozók részvétele kétirányú folyamat, amelynek során a

munkáltatók és a dolgozók, illetve képviselőik:

• beszélgetnek egymással és meghallgatják egymást

• kifejezésre juttatják kétségeiket és a problémákat együtt oldják meg

• kikérik egymás véleményét, megosztják nézeteiket és kölcsönösen

tájékoztatják egymást

• kellő időben megvitatják a problémákat

• együtt hoznak döntéseket


Kapcsolódjon be!

Ön ismeri munkahelye kockázatait – kapcsolódjon be ezek

kezelésébe, ezáltal emelve az egészségvédelem és biztonság

színvonalát saját és munkatársai javára

• Álljon készen:

− az együttműködésre

− a felszólalásra

− az önérvényesítésre

− figyelme összpontosítására

− a visszajelzések fogadására


A bekapcsolódás lehetséges módjai

• Kérdezzen, tegyen javaslatokat

• Jelentsen bármilyen balesetet, illetve egészségvédelemmel és

biztonsággal kapcsolatos problémát

• Beszéljen dolgozói képviselőjével

• Vegyen részt a dolgozóknak szervezett bármely tevékenységben

• Konzultáljon orvosával, ha Ön szerint valamely egészségügyi problémája

munkájával kapcsolatos


Fiatal munkavállaló / Újonc a munkahelyén?

A szokásosnál nagyobb veszélyt jelentenek a balesetek, amikor új

belépőként kezdünk egy munkahelyen. Saját védelme érdekében:

• A képzés alatt tegyen fel kérdéseket

• Ha bizonytalan valamiben, forduljon segítségért feletteséhez

• Kérje ki tapasztaltabb munkatársai véleményét

• Juttassa kifejezésre ötleteit, meglátásait


Tudjon meg minél többet a munkahelyi egészségvédelemről és biztonságról

• Az EU-OSHA weboldalai a dolgozói részvételről

• Az EU-OSHA kampányának oldala

• Az EU-OSHA 24-nyelvű tájékoztatói

• Az Ön nemzeti munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi hatósága

• Szakszervezetek és szakmai szövetségek

• Üzemi balesetbiztosítási szervezetek

Azok a munkahelyek, ahol a munkáltatók és dolgozók együttműködnek a

munkahelyi biztonság és egészségvédelem terén, mindenki számára

biztonságosabbak


Hálózatalapú kampánytevékenység

Fő erőssége: nemzeti fókuszpontok és háromoldalú hálózatok

De… további érintettek/partnerek bevonása is szükséges

• a kampány hivatalos partnerei (páneurópai és nemzetközi

szervezetek), beleértve a szociális partnereket, a nem kormányzati

szerveket, az ágazati szövetségeket és hálózatokat, valamint a

magánvállalatokat

• uniós intézmények, például az Európai Bizottság, az Európai

Parlament és az uniós képviseletek

uniós ügynökségek, Európai Vállalkozói Hálózat (EEN)


Hogyan kapcsolódhat be?

A kampányhoz bármely magánszemély vagy szervezet csatlakozhat.

Ön a következő módon vehet részt a kampányban:

• a kampánnyal kapcsolatos információk vagy tájékoztató anyagok

terjesztése révén

• a kampány során megrendezett számos eseményen, konferencián,

versenyen vagy reklámkampányban való részvétel révén

• saját tevékenység szervezése

révén


Kampánypartneri felhívás

Páneurópai szervezetek is pályázhatnak kampánypartnerségre.

Számukra az Ügynökség a következőket kínálja:

• Partneri státusz igazolása

• Bevezető csomag

• Uniós szintű és a médián keresztül történő támogatás

• Online kommunikációs felület

• Partnereknek szánt felület

a webhelyen


Európai Helyes Gyakorlat–díjak

• Kiemelkedő és innovatív teljesítmények felismerése

• Vezetők és dolgozók közös munkára való ösztönzése

• A munkahelyi biztonság és egészségvédelem megerősítése

• Uniós tagállamok, EGT, nyugat-balkáni országok és Törökország

• Két kategória:

− száznál kevesebb dolgozót foglalkoztató munkahelyek

− legalább száz dolgozót foglalkoztató munkahelyek

• Győztesek kiválasztása a nemzeti fókuszpontok által beküldött

jelentkezők közül

http://osha.europa.eu/hu/campaigns/competitions

http://osha.europa.eu/en/about/competitions


Források

• Kampányútmutató

• A dolgozóknak és a vezetőknek szánt gyakorlati útmutatók

• Példák a helyes gyakorlatra

• Hírek a kampányeseményekről

• Prezentációk és animációs videoklipek

• Valamennyi anyag elérhető 24 nyelven

www.healthy-workplaces.eu

http://www.healthy-workplaces.eu/


• Kampány indulása 2012. április 18.

• A Munkahelyi Biztonság és Egészségvédelem Európai Hete 2012 és 2013 októbere

• A Helyes Gyakorlat-díj díjkiosztórendezvénye 2013. április

• Az Egészséges munkahelyek kampány csúcstalálkozója 2013. november

19

Fontos dátumok


További információk

• Látogasson el a kampány weboldalára


• Az országában zajló eseményekkel és tevékenységekkel kapcsolatos

tájékoztatásért lépjen kapcsolatba nemzeti fókuszpontjával

www.healthy-workplaces.eu/fops



http://www.healthy-workplaces.eu/fops



Előadó neve és beosztása

Documents

Transcript of Előadó neve és beosztása