ELAUN-ELAUN GAJI
-
Upload
mzulhakimi -
Category
Documents
-
view
323 -
download
3
Transcript of ELAUN-ELAUN GAJI
![Page 1: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/1.jpg)
DISAMPAIKAN OLEH
MOKHTAR B. IBRAHIM
PENGETUA
SMK BEAUFORT II
ELAUN-ELAUN DAN GAJIDISEDIAKAN OLEH
![Page 2: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/2.jpg)
EMPAT PRINSIP PEMBERIAN ELAUN
TIDAK BIASA- MENGIKUT KESESUAIANKESAKSAMAAN-DIBAYAR KEPADA PEGAWAI MENGIKUT KELAYAKAN SECARA ADILTIDAK SEJAGAT-BAYARAN ELAUN KEPADA PERKHIDMATAN YANG DIWUJUDKAN SAHAJATIDAK KEKAL-DIBAYAR MENGIKUT SITUASI
![Page 3: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/3.jpg)
FAKTOR-FAKTOR MENENTUKAN GAJI & ELAUN
KEPAKARANKEPENTINGAN SESUATU PERKHIDMATANTANGGUNGJAWAB TAMBAHANRISIKO KERJAGALAKAN
![Page 4: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/4.jpg)
FAKTOR-FAKTOR MENENTUKAN GAJI & ELAUN
KEMAHIRANBAYARAN BALIK PERBELANJAANKOS SARA HIDUPKESUSAHANKEANEHAN TUGAS ATAU PERKHIDMATAN
![Page 5: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/5.jpg)
ELAUN-ELAUN GAJI:-
1. IMBUHAN TETAP KHIDMAT AWAM
2. IMBUHAN TETAP KERAIAN
3. INSENTIF PERKHIDMATAN KRITIKAL
4. BAYARAN INTENSIF WILAYAH
5. IMBUHAN TETAP PERUMAHAN
ELAUN-ELAUN GAJI:-
1. IMBUHAN TETAP KHIDMAT AWAM
2. IMBUHAN TETAP KERAIAN
3. INSENTIF PERKHIDMATAN KRITIKAL
4. BAYARAN INTENSIF WILAYAH
5. IMBUHAN TETAP PERUMAHAN
![Page 6: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/6.jpg)
IMBUHAN TETAP KHIDMAT AWAM
(ELAUN KHIDMAT AWAM)
![Page 7: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/7.jpg)
DEFINASI – IMBUHAN TETAP YANG DIBERI KEPADA PEGAWAI-PEGAWAI AWAM TERMASUK PEGAWAI SEMENTARA, KONTRAK,
SANGKUT DAN SAMBILAN
SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN YANG BERKAITAN:-
- RUJUK (SPP 9/91) & PEK. PERKHIDMATAN BIL 12/2001
- PEGAWAI YANG LAYAK, KATEGORI III KE BAWAH
- PEGAWAI DIBAWAH KATEGORI III LAYAK SEKIRANYA
MENDAPAT KELULUSAN JPA BERDASARKAN SIFAT TUGAS
![Page 8: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/8.jpg)
IMBUHAN TETAP KERAIAN
DEFINASI - ELAUN YANG DIBAYAR KEPADA PEGAWAI KERAJAAN BAGI TUJUAN MERAI TETAMU DAN ORANG KENAMAAN KERAJAAN ATAU
SEBAGAI IMBUHAN TAMBAHAN KERAJAAN
![Page 9: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/9.jpg)
SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN:SPP 8/80, PP 9/91
KELAYAKAN:
- DIBAYAR TERUS KEPADA KATEGORI III BERGAJI RM3,228.00 KEATAS, PEGAWAI MEMANGKU LAYAK DIBERI &
- PEGAWAI DIBAWAH KATEGORI III LAYAK SEKIRANYA MENDAPAT KELULUSAN JPA BERDASARKAN SIFAT TUGAS
![Page 10: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/10.jpg)
INSENTIF PERKHIDMATAN KRITIKAL
DEFINASI:
ELAUN YG DIBERI KPD ANGGOTA AWAM BERASASKAN KRITERIA-KRITERIA
KEPAKARAN, KEMAHIRAN, KEANEHAN TUGAS ATAU PERKHIDMATAN DAN KERANA TERGOLONG DLM PERKHIDMATAN KRITIKAL
![Page 11: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/11.jpg)
SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BERKAITAN:
- SPP 9 TAHUN 1991
BAGI PEGAWAI PERUBATAN :-
BERDASARKAN SURAT KELULUSAN BERASINGAN
![Page 12: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/12.jpg)
KELAYAKAN:
ANGGOTAN PERKHIDMATAN KERAJAAN KECUALI ANGGOTA PERKHIDMATAN PENGURUSAN TERTINGGI. ANGGOTA YG LAYAK; RUJUK SENARAI LAMPIRAN B5 SPP 9/91
KADAR DRP KUMPULAN GAJI
POKOK
PENGURUSAN & PROFESSIONAL 5%
KUMPULAN SOKONGAN 10%
![Page 13: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/13.jpg)
ELAUN BAJU PANAS
SURAT PEKELILING PERBENDAHARAAN BERKAITAN:-
SPP 8/80, SPP 6/86, SPP 2/90 & SURAT JPA
![Page 14: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/14.jpg)
KUASA MELULUSKAN:
- KETUA SETIAUSAHA, PEGAWAI PENGAWAL
KELAYAKAN:
- PEGAWAI YANG DIKEHENDAKI BERTUGAS DI LUAR NEGERI
KAWASAN BERIKLIM SEDERHANA
- TUNTUTAN SEKALI DALAM TEMPOH 3 TAHUN
![Page 15: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/15.jpg)
BAYARAN INSENTIF WILAYAH:
DIBAYAR KEPADA PEGAWAI KERAJAAN YANG BERTUKAR WILAYAH DAN PEGAWAI YANG BERASAL DARI SABAH & SARAWAK
![Page 16: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/16.jpg)
SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BERKAITAN:SPP 6/87, SPP 2/90, SPP 9/91, SPP 11/2001 –PINDAAN JPA(S)63/151/KLT.9(21) BTH 30.04.2002
LAYAK MENUNTUT:-
1. ELAUN PERUMAHAN WILAYAH
2. TAMBANG PERCUMA MENGUNJUNGI WILAYAH ASAL SETIAP 2 TAHUN SEKALI,KALI PERTAMA SETELAH 9 BULAN PERTAMA
![Page 17: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/17.jpg)
DEFINASI : IMBUHAN TETAP BAGI BANTUAN SEWA
RUMAH. DIBAYAR KPD PEGAWAI YANG TIDAK MENDUDUKI RUMAH KERAJAAN / RUMAH DISEWA KERAJAAN
SURAT PEKELILING BERKAITAN: SPP 8/80, SPP 11/86, SPP9/91, SPP 2/96, SPP 4/96
IMBUHAN TETAP PERUMAHAN
![Page 18: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/18.jpg)
ELAUN LEBIH MASA
![Page 19: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/19.jpg)
SURAT PEKELILING BERKAITAN:
PERINTAH AM BAB ‘G’ & PER. 40 BAB ‘C’, SPP 2/68, SPP 16/75, SPP 2/77, SPP 21/77, SPP 24/77, SPP 25/77, SPP 1/80, SURAT JPA 256/9/23 BHG 1/KLT 2 (36) 01.04.86 & 01.10.86, SPP 8/88 & SPP 3/90, SPP 9/91
TAKSIRAN:
KERJA-KERJA YANG DIJALANKAN DI LUAR WAKTU PEJABAT BIASA YANG DITETAPKAN KEPADA SEORANG PEGAWAI BAGI MAKSUD UNTUK MENJALANKAN TUGAS RASMI JAWATAN HAKIKINYA ATAU TUGAS RASMI BAGI JAWATANNYA
![Page 20: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/20.jpg)
KELAYAKAN:-
SEMUA JENIS TUGAS TERTAKLUK ATAU MEMENUHI SALAH SATU DARIPADA 4 SYARAT, PERENGGAN B24(B) LAMPIRAN D6 SPP 9/1991:-
I) KERJA-KERJA KECEMASAN
II) KERJA MUSTAHAK DAN TIDAK BOLEH DITANGGUHKAN KEPADA HARI
BERIKUTNYA OLEH SEBAB PENANGGUHAN ITU BOLEH MEMUDARATKAN
PERKHIDMATAN.
III) KERJA-KERJA YANG DIKEHENDAKI DIBUAT OLEH ANGGOTA MELEBIHI DRP TUGAS BIDANGNYA
IV) KERJA-KERJA YANG PERLU DIURUSKAN DALAM JANGKAMASA TERHAD.
![Page 21: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/21.jpg)
PEGAWAI YANG TIDAK LAYAK MENDAPAT
BAYARAN LEBIH MASA
• PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL
• KAKITANGAN RUMAH SPT PELAYAN
• ANGGOTA DALAM PERKHIDMATAN POLIS, PENJARA, BOMBA DAN TENTERA
• PENJAGA RUMAH
KELULUSAN: KETUA JABATAN
![Page 22: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/22.jpg)
DEFINASI:
ELAUN YG DIBERI KPD ANGGOTA AWAM BERASASKAN KRITERIA-KRITERIA
KEPAKARAN, KEMAHIRAN, KEANEHAN TUGAS ATAU PERKHIDMATAN DAN KERANA TERGOLONG DLM PERKHIDMATAN KRITIKAL
E.G: PEGAWAI BOMBA, BPR, ELAUN PENDALAMAN
SURAT PEKELILING BERKAITAN : SPP 9/91
BAYARAN INSENTIF
![Page 23: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/23.jpg)
ELAUN – ELAUN KHUSUS KAKITANGAN HOSPITAL
1. BAYARAN INTENSIF PENTADBIRAN HOSPITAL
2. ELAUN KERJA DILUAR WAKTU KERJA BIASA
3. ELAUN KRITIKAL
4. BAYARAN INSENTIF KESIHATAN AWAM
![Page 24: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/24.jpg)
1. BAYARAN INSENTIF PENTADBIRAN HOSPITAL (SPP 9/91, SPP 3/94 & SURAT JPA). DIBAYAR KEPADA:
PEGAWAI PERUBATAN YG MEMPUNYAI KELULUSAN LEPASAN IJAZAH DLM PENTADBIRAN HOSPITAL & MENJALANKAN TUGAS DLM BIDANG TERSEBUT.
PEG. PERUBATAN YG TIDAK MEMPUNYAILEPASAN IJAZAH TIDAK LAYAK KECUALISEDANG MENJALANKAN TUGAS SEBAGAI PENGARAH/PENGUASA HOSPITAL, BEDASARKAN SURAT JPA BTH 4 SEPT.94 DGN KADAR RM250.00
![Page 25: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/25.jpg)
2. ELAUN KERJA DILUAR WAKTU BEKERJA BIASA BAGI PEGAWAIPERUBATAN KADAR & SYARAT PEMBAYARAN SPT DI : SURAT
JPA(S)215/8/2-4(20)
![Page 26: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/26.jpg)
3. BAYARAN ELAUN KRITIKAL KADAR:
- PEGAWAI PERUBATAN:-RM500.00, BAGI PEGAWAI
YANG SEDANG MENGIKUTI KURSUS SARJANA KEPAKARAN DIBAYAR 50% DRP ELAUN KRITIKAL. BAGI PEGAWAI DI SABAH & SARAWAK DIBAYAR 15% ATAU RM 500.00 MANA YG TERTINGGI
- JURURAWAT TERLATIH:-15% DARIPADA GAJI POKOK
![Page 27: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/27.jpg)
4.BAYARAN INSENTIF PEGAWAI KESIHATAN AWAM
(S. PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 3 TAHUN 1993)
![Page 28: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/28.jpg)
- DIBAYAR KPD PEGAWAI PERUBATAN YANG TELAH MEMPEROLEHI KELULUSAN
LEPASAN IJAZAH DLM BIDANG DIP. KESIHATAN AWAM/SARJANA KESIHATAN AWAM DENGAN KADAR SEPERTI DI SPP 3/93.
- PEGAWAI PERUBATAN YANG TIDAK MEMILIKI KELULUSAN IJAZAH DALAM
BIDANG KES. AWAM TETAPI DI WARTAKAN & BERTUGAS SEBAGAI PEG.
KESIHATAN AWAM DIBAYAR ATAS KADAR RM250.00
- HANYA LAYAK MEMILIH SALAH SATU DRP BAYARAN INSENTIF PEG. KESIHATAN
ATAU BAYARAN INSENTIF PENT. HOSPITAL
![Page 29: ELAUN-ELAUN GAJI](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022050621/547322eeb4af9f5a638b4597/html5/thumbnails/29.jpg)