Elaboração de currículo,

apresentação pessoal e

entrevista de emprego

Henrique Mendes

Uninove

Mercado de trabalho

Cenário Atual

Situação dos alunos? Estudam e trabalham? Só estudam?...

Mercado de trabalho

Mercado de trabalho

Mercado de trabalho

Cenário Atual

Crise Econômica

Incertezas do mercado

Perspectivas

Mercado de trabalho

Mercado de trabalho

Quais áreas devem contratar quando a economia melhorar?

Mercado de trabalhoSituação atual

Nivelamento do conhecimento;

Busca um perfil mais empreendedor (até mesmo

intraempreendedor);

Precisa buscar diferencial competitivo;

Conhecer mais sobre a empresa é fundamental;

Dificuldades de “vender” o valor de seus serviços;

Mercado de trabalhoDicas para entrar no mercado de trabalho e se manter lá!

Procurar está sempre atualizado (leia sobre sua área e

outras. mantenha-se à frente);

Buscar sempre novos conhecimentos da sua profissão;

Manter uma boa rede de contatos (Network = portas de

entrada);

Ter um posicionamento de mercado;

Apareça e seja lembrado como referência;

Mercado de trabalho5 regras de networking para quem está em início de carreira

Mentores: as pessoas que já chegaram aonde você quer

Pares: ex-companheiros de turma e colegas de profissão

Juniores: pessoas que não têm os seus conhecimentos e

desejam aprender com você. Impulsionar a sua reputação.

Primos: atuam no mesmo segmento que você, mas não

têm a mesma profissão. Permitem que você enxergue a

situação do seu mercado de forma mais abrangente.

Pontes: profissionais de outras áreas. É importante para

encontrar conexões e oportunidades imprevistas.

Mercado de trabalho5 regras de networking para quem está em início de carreira

Use a faculdade como “celeiro” de contatos

aprofunde as relações com professores, colegas, veteranos e funcionários

Não tenha medo de comunicar os seus interesses

Se você está começando, não há segredo do que procura.

Leve as suas ações na internet a sério

Não só o Linkedin. Cuidado com o Face, Instagram e outras

Frequente eventos

Nada substitui os encontros presenciais. Tente ir preparado para o evento.

Busque projetos de voluntariado

De preferência em alguma posição ligada à sua área de atuação.

Elaboração do Currículo

Dinâmica (Criar Currículos para análise)

Capriche em seu currículo para se destacar

Cuidados

Leia e releia seu currículo, ele é sua carta de

apresentação, portanto não deve conter erros.

Coloque informações reais, tudo será conferido na

entrevista.

Objetivo do currículo = igual ao da vaga que estou me

candidatando.

Carta de apresentação = resumo da experiência

profissional, o que conhece do mercado, solicitando uma

entrevista pessoal

1º Contato da Empresa = Atendimento Telefônico = Boa

impressão

A carta de apresentação e

recomendação

A carta de apresentação personaliza o currículo

Serve para esclarecer logo de cara se você é, ou não, uma

das pessoas certas para aquele cargo.

Procure ser objetivo, colocando suas experiências e

realizações de maneira resumida.

Se você souber, por exemplo, o nome e cargo da pessoa

que você gostaria que fosse seu futuro chefe, encaminhem

seu currículo diretamente para ela. É muito mais

simpático e objetivo.

Prezado Sr. Fulano de Tal,

Sou executivo de Assuntos Corporativos e Comunicação Empresarial com

carreira em escritórios de advocacia e na empresa (nome da empresa),

onde adquiri sólida experiência em relações com a imprensa, clientes,

órgãos de defesa do consumidor…

Estou me candidatando à vaga de (indicar qual o cargo) existente em seu

quadro de pessoal, conforme anúncio publicado no dia (indicar se for

este o caso), enviando em anexo meu currículo.

Dentre minhas características profissionais destacam-se o

perfeccionismo, dedicação, facilidade de interação com o grupo,

responsabilidade… (seguir listando suas aptidões).

No aguardo de contato, coloco-me à disposição para prestar maiores

esclarecimentos.

Atenciosamente,

Seu Nome

Elaboração do CurrículoIdentificação

Apresente-se no cabeçalho no alto da página com dados

como nome, endereço, telefone e e-mail.

OBS: Use folhas brancas, limpas e grampeadas, não use

capas ou folhas coloridas

Letra do tipo tradicional (Currier/ Times New Roman/

Arial 12)

Negrito e itálico devem ser usados para organizar as

informações

Duas folhas no máximo

Elaboração do Currículo

Elaboração do CurrículoObjetivo: Área ou Cargo que aspira

Procure deixar claro seu objetivo, cargo e área que

pretende atuar.

Frases como “Tenho como objetivo desenvolver um trabalho

profissional que possa ser útil a empresa”, demonstram que

você não sabe definir seus objetivos.

Não vale a pena dizer que tem interesse por 20 áreas

diferentes.

Elaboração do CurrículoFormação Acadêmica

Citar curso, instituição, ano de graduação.

Se cursou ensino médio profissionalizante, mencione

Elaboração do CurrículoResumo das qualificações

Conhecimentos (informática, idiomas, etc)

Experiências (exemplo: intercâmbio...)

Mencionar de forma sucinta o que você é capaz de fazer,

suas experiências profissionais.

Organize o texto em tópicos

Mencione apenas as experiências relacionadas com o

cargo que está se candidatando

Utilize verbos de ação

Elaboração do CurrículoExperiência profissional

Discorrer sobre suas habilidades de forma breve e objetiva

procurando demonstrar toda sua experiência.

Faça seu texto em itens para facilitar a leitura.

Liste no máximo as 5 mais recentes

Procure relacionar as experiências relacionadas com a vaga

Não use figuras (algumas pessoas usam o logotipo das

empresas) para não poluir o visual do currículo.

Se for seu 1º cite os estágios ou trabalho voluntário

Elaboração do CurrículoDesenvolvimento ou Principais Cursos

OBS: Mencionar apenas cursos significativos, os mais

importantes

que estejam relacionados à área que está buscando

emprego.

Liste em ordem de relevância e de importância as

principais palestra e cursos profissionalizantes

relacionados ao cargo que você pretende ocupar

Elaboração do Currículo6 frases proibidas em currículos de qualquer área

“Sou persistente / criativo / motivado / dinâmico /

determinado / etc”: “Adjetivos não agregam nada para o

recrutador, porque não apresentam evidências práticas

sobre o profissional”

“Estou disponível para qualquer área da empresa”

Essa é a pior forma de completar o campo “Objetivo

profissional”. Candidatos dispostos a assumir qualquer

cargo transmitem pressa e desespero — ou, no mínimo,

revelam que não têm foco e estão “perdidos” na carreira.

Elaboração do Currículo5 frases proibidas em currículos de qualquer área

“Saí do meu emprego anterior porque…”

O currículo não é o lugar certo para apresentar essas justificativas.

“Pretendo cursar MBA / pós-graduação / inglês”

Também não vale registrar planos no currículo. “Fale sobre qualificações que você já obteve, experiências que já teve, resultados que já alcançou”,

“Jogo pelo time / Penso fora da caixa / Gosto de mão na massa”

Mercado de trabalho

Estágio pode ser uma porta de entrada, tanto para

efetivação, quanto para networking

Mercado de Trabalho5 habilidades que o recrutador busca em um profissional

Boa comunicação

Saber se expressar, escrever e falar de maneira articulada. Pratique! Saiba ouvir.

Capacidade de resolver problemas

O recrutador pode criar dinâmicas e situações baseadas na realidade da empresa

para testar sua forma de raciocinar

Organização e planejamento

Desde uma boa apresentação do currículo, até saber onde você quer chegar

Respeito pela diversidade

Trabalho em equipe

Mercado de Trabalho4 habilidades essenciais

Mudanças

Mercado de Trabalho 4 habilidades essenciais

O mundo está mudando, logo você deve também mudar

Estamos passando por uma mudança de Era

Atualize seu software!!

4 habilidades essenciaisA Era Pós-Digital

Isso muda tudo

Novas formas de pensar,

Novas formas de trabalhar

Novos modelos de representação política

de ensinar... Ser Humano

4 habilidades essenciaisTeoria das Múltiplas inteligências

Inteligência Lógica/matemática: Racional, lógico e dedutivo

Inteligência espacial e visual: Designer, motoristas, pilotos

Inteligência linguística/verbal: Oral e escrita

Inteligência corporal/motora: Dançarinos, atletas, cirurgião

Inteligência musical: cantores, compositores, músicos...

Inteligência Interpessoal: Compreender e se relacionar com

as pessoas; Empatia; Comunicação; Persuasão e Influência

Inteligência intrapessoal: Você se conhecer

4 habilidades essenciaisTeoria das Múltiplas inteligências

4 habilidades essenciaisNovas habilidades

Inteligência artificial

Conhecer este novo mundo e suas oportunidades

Criatividade

Buscar a inovação, novas formas de enxergar, identificar e

Soma-se às duas estritamente humanas:

Inteligência Interpessoal & Inteligência intrapessoal

Mercado de TrabalhoVocê é Pago para que afinal?

Renda fixa (tranquilildade) x empreendedorismo (risco)

Investidor busca retorno (financeiro, reputacional, etc)

Ajude a sua empresa a ter sucesso! Contribua para:

a melhora dos resultados

A diminuição dos erros

A melhora da marca

Reduzir desperdícios, ETC...

FAÇA A DIFERENÇA! DESTAQUE-SE!! FAÇA FALTA!!

Apresentação Pessoal

As dicas essenciais para vender seu peixe na entrevista

Entrevista de Emprego

Apresentação Pessoal5 dicas para conseguir um emprego sem ter experiência

Necessário Experiência: Você pode usar como exemplo da

habilidade um trabalho de faculdade ou voluntário

Não tenha medo de começar de baixo: Cresca com a empresa

Comece a trabalhar para você mesmo: Além de gerar

experiência, pode ser que dê muito certo

Faça cursos, muitos cursos: Network e conhecimento

Entenda se você é a pessoa certa para a vaga: Entenda se é

realmente isto o que você quer

Entrevista de Emprego

Prepare-se; dias antes relembre situações de seus empregos

anteriores; quais resultados obteve?

Se for o primeiro emprego, busque situações da faculdade

Vista-se adequadamente

Não seja arrogante ou “perfeito demais”

Com chave de ouro. Termine com algo positivo

Perguntas criativas: Raciocínio lógico ou criativo

Pergunte! Demonstre interesse na empresa. Mas algo não

obvio. Nada que esteja na primeira busca do google...

Porque você quer trabalhar aqui? Na empresa, não na marca