El Trabajo en

la Biblia

Universidad de Montemorelos Facultad de Psicología

Por: Yalixha Madrid

Encontrar respuestas a problemas en el ámbito

laboral.

Génesis 41:33 y 38

Por tanto, provéase ahora Faraón de un varón prudente

y sabio, y póngalo sobre la tierra de Egipto… y dijo

Faraón a sus siervos: ¿Acaso hallaremos a otro hombre como éste, en quien esté el

espíritu de Dios?...

Hay soluciones inmediatas que no hay mejor ejecutor

sino quien da un proyecto o una idea, no siempre la

respuesta la tiene el líder pero los buenos lideres saben usar

el personal y las ideas que ellos comparten con sus jefes. Y eso da como consecuencia a soluciones rápidas a diversos problemas. Que se presentan

en el trabajo.

Caso 1

Evaluación del Desempeño

Génesis 1:31

Y vio Dios todo lo que había hecho, y he aquí que era

bueno en gran manera. Y fue la tarde y la mañana el día

sexto.

Todo lo que creo Dios lo hizo con suma perfección aun así

el pudo evaluar que su creación era perfecta; nos da la muestra que todo trabajo terminado debe ser revisado

nuevamente .

Caso 2

Liderazgo y Supervisión

Éxodo 3-4 Moisés cuando estuvo frente a

Dios en la zarza que ardía en Éxodo 3-4. Se sintió incompetente y nada preparado para liderar, sin

embargo eso es lo que Dios lo llamó a hacer. Dios escuchó los

gemidos de su pueblo, los israelitas. Dios usó todas las

experiencias de la vida de Moisés para prepararlo . Ninguna

experiencia, inclusive la más horrenda, fue basura en las manos de Dios. Mas bien, Él utilizó todo para ir formando a un líder valioso

y humilde, fuerte y compasivo, sabio y paciente con

los demás.

Caso 3

Moisés, el niño sacado del agua, llegó a ser uno de los líderes más importantes y destacados de la historia humana. Todos deben

aprender que Dios es el que escoge a un líder y usa cada experiencia de la vida para

formarle.

Selección de Personal

Hechos 6:3

Hermanos, escojan de entre ustedes a siete hombres de buena reputación, llenos de espíritu y de sabiduría, para

encargarles esta responsabilidad.

El personal que tenia que cumplir el trabajo de

Dios, tenia que cumplir ciertas características las

cuales le facilitarían un buen trabajo en la obra del

evangelio actual. En la actualidad es lo mismo el

personal de ciertas empresas deben de cumplir unas

características que lo hagan apto para el puesto de trabajo.

Caso 4

Proporcionar Bienestar y Satisfacción.

Josué 24: 13-15 Y os di la tierra por la cual

nada trabajasteis, y las ciudades que no

edificasteis, en las cuales moráis; y de las viñas y

olivares que no plantasteis, coméis.

Ahora, pues, temed a Jehová, y servidle con

integridad y en verdad; y quitad de entre vosotros los dioses a los cuales sirvieron vuestros padres al otro lado

del río, y en Egipto; y servid a Jehová…

Para que tu personal sea efectivo en la empresa debe recibir incentivos y premios

por su esfuerzo; esto hace que el trabajador ame

trabajar, ame servir y desarrolle todo el potencial

en favor de su empresa.

Caso 5

Análisis y Evaluación de Puestos de Trabajo

1 Samuel 8:10-19

Y refirió Samuel todas las palabras de Jehová al pueblo

que le había pedido rey. Dijo, pues: Así hará el rey

que reinará sobre vosotros: tomará vuestros hijos, y los pondrá en sus carros y en su gente de a caballo, para que corran delante de su carro…

Siempre es bueno analizar cual es la persona adecuada que se

necesita, cual es la función que debe de realizar y cuan

efectivo es en el puesto. Para saber si reditúa

ganancias o perdidas para la empresa. Y saber si se

podrá saber si se necesita ese puesto de trabajo o no.

Caso 6

Comportamiento Humano

Josué 7: 1-26

Entonces Josué dijo a Acán: Hijo mío, da gloria a Jehová el

Dios de Israel, y dale alabanza, y declárame ahora lo que has hecho; no me lo

encubras. Y Acán respondió a Josué diciendo:

Verdaderamente yo he pecado contra Jehová el Dios

de Israel, y así y así he hecho…

Acán cometió un error que al final perjudico a toda la empresa de Dios; esta

conducta fue de grave error y trajo consigo una

consecuencia. Estas dos citas muestran que el personal

debe ser seleccionado según sus capacidades y ser

colocados en un lugar donde ellos puedan desarrollar su

potencial, donde ellas consideran que es su

profesión correcta. Para que así toda empresa pueda marchar correctamente.

Caso 7

Utiliza Conocimientos

Daniel 5:14

Yo he oído de ti que el espíritu de los dioses santos está en ti, y que en ti se halló luz, entendimiento y mayor

sabiduría.

Todo hombre debe de tener un basto conocimiento para

resolver problemas o improvisar soluciones a

problemas sorpresivos; puede que no tenga la herramienta necesaria pero debe de echar mano de lo que lo rodea, y el

resultado debe ser el mismo, que el problema debe

ser resuelto.

Caso 8

Moldear Conductas y Actitudes

Juan 1: 43-49

Natanael le dijo: ¿De Nazaret puede salir algo de bueno? Le

dijo Felipe: Ven y ve.

Cuando Jesús vio a Natanael que se le acercaba, dijo de él: He aquí un verdadero israelita, en

quien no hay engaño…

Es necesario que el cambio sea positivo, que sea

optimista en la empresa que cree en el proyecto, que haga

suyo el proyecto. Los primeros en creen en la

empresa deben de ser los empleados pues su actitud

debe de ser intachable.

Caso 9

Detectar y Convocar candidatos

Hechos 1: 23-26

Y señalaron a dos: a José, llamado Barsabás, que

tenía por sobrenombre Justo, y a Matías. Y

orando, dijeron: Tú, Señor, que conoces los

corazones de todos, muestra cuál de estos dos has

escogido, para que tome la parte de este ministerio y

apostolado, de que cayó Judas por transgresión, para irse a

su propio lugar…

Se debe tener un perfil para poder suplir las

necesidades de la empresa. Y así trabajar bajo un mismo enfoque de una forma eficiente.

Caso 10

Sistema de Ascenso

Deuteronomio 31:7

Y llamó Moisés a Josué, y le dijo en presencia de todo

Israel: Esfuérzate y anímate; porque tú entrarás con este pueblo a la tierra que juró Jehová a sus padres que les

daría, y tú se la harás heredar.

Moisés por dirección de Dios nombró como su sucesor a

Josué porque el tenia la misma visión compartía los mismo ideales y tenían en

común la misma convicción, y así como Moisés

deseaba llevar el pueblo de Israel a Canaán también

Josué lo deseaba. Por eso fue el hombre ideal como sucesor

de Moisés.

Caso 11

La Entrevista

Juan 3: 1-13 Había un hombre de los

fariseos que se llamaba Nicodemo, un principal entre los judíos. Este vino a Jesús de

noche, y le dijo: Rabí, sabemos que has venido

de Dios como maestro; porque nadie puede hacer

estas señales que tú haces, si no está Dios con él.

Respondió Jesús y le dijo: De cierto, de cierto te digo, que el que no naciere de nuevo, no puede ver el reino de Dios…

Jesús por medio de esta entrevista le dio a Nicodemo

lo que el realmente necesitaba y no lo que el buscaba; porque buscaba

saber quien era Jesús. Y Jesús por medio de esta entrevista

le mostró que él (Nicodemo), necesitaba a

Jesús. La entrevista cambio la perspectiva de Nicodemo.

Caso 12

2013

La Santa Biblia, Nueva Versión Internacional, (1999). Editorial Vida: Miami, florida; Estados Unidos.

Psicología Laboral

Bibliografía