EL RESPETO - prisionenpositivo.files.wordpress.com · Principio de tolerancia ajeno y propio ......
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EL RESPETO
� Valor propio del sistema democrático
� Principio de tolerancia ajeno y propio
� Política penitenciaria eficaz
- Evitar desocialización
- Influencia negativa
Justificación
� Perfil de los internos:
� Deficiencias históricas
� Necesidad de cambio
� Aprovechar experiencias positivas (modelos
de funcionamiento en determinados centros.
� Solución: crear ambientes de respeto, orden
limpieza y participación activa
Objetivos Generales
� Creación de un espacio penitenciario que facilite la intervención.
� Favorecer consolidación de actitudes favorables a los valores socialmente admitidos.
� Sentido de la responsabilidad
� Mayor sensibilización y cambio de actitudes
� Generar una predisposición al cambio
� Normalización e integración social del interno/a.
MODULO INTERVENCION CONVIVENCIAL
CARACTERISTICAS
� CLIMA CONVIVENCIA
� RESPETO
� RESPONSABILIDAD
� VOLUNTARIEDAD E
� INEXISTENCIA DE OCIOSIDAD
RESPETO
� Aceptar y comprender tal como son los
demás, su forma de pensar
� Relación agradable
� Buenas formas
� “el respeto comienza
por uno mismo”
CONVIVENCIA
� Fomentar: solidaridad,
relación , compañía
� Capacidad de vivir juntos y consensuar
normas básicas
� Ponerse en el lugar del otro
� Compartir, cooperar, participar
� Capacidad de dialogar y reflexionar
RESPONSABILIDAD
� Implicación personal ( puedo hacerlo)
� Tareas comunitarias (en bien de todos)
� Mi responsabilidad y la de los demás
VOLUNTARIEDAD
� Quiero estar en este módulo,
por ello me comprometo a:
� Seguir las normas y a no
consumir ningún tipo de droga.
INEXISTENCIA DE OCIOSIDAD
� Tareas comunitarias de limpieza y mantenimiento de las instalaciones
� Talleres ocupacionales en el propio Módulo
� Asistencia o participación a actos colectivos: Deportivos -Culturales.
� Asistencia a talleres o asistencia a otras actividades regladas en el exterior (cursos, escuela…)
� Formando de parte de:
• - Comisión o
• - Grupo de trabajo.
MODULO DE INTERVENCION CONVIVENCIAL
EJES:
� NORMAS
� ACTIVIDADES
MOULO INTERVENCION CONVIVENCIAL
PROFESIONALES:Subdirectora de Tratamiento, Jurista,
Psicóloga, Educador,Trabajadora Social
Jefe de Servicios y Funcionarios de interior.
INTEGRACION EN EL MODULO
� Solicitud del interno o propuesta
� Evaluación por miembros Equipo
PROGRAMA DE TRATAMIENTO
� COMPROMISO DE CONDUCTA
� OFERTA ACTIVIDADES
SISTEMAS DE EVALUACION
� Evaluación Diaria:
- por el funcionario:
- NORMAL – POSITIVA - NEGATIVO
SISTEMAS DE EVALUACION
� Evaluación Semanal:
- por el Equipo:
Favorable – Normal - Desfavorable
SISTEMAS DE EVALUACION
� MENSUAL (Asistencia, Rendimiento,
Esfuerzo)
� Valoración módulo aprox. 4-2-2
� CUATRO FAVORABLES …suma
� CADA DESFAVORABLE…resta
� TRES NEGATIVAS …expulsión
Baja en el modulo
� Incoación expediente disciplinario
� Negarse a realizar analítica
� Negarse a realizar tareas
� Conductas inadaptadas
� Tres calificaciones semanales
desfavorables en un trimestre
HORARIOSHORARIOS
�� LevantarseLevantarse
�� AseoAseo
�� Desayuno Desayuno
�� LimpiezaLimpieza
�� TrabajoTrabajo
�� ActividadesActividades
�� ComidaComida
�� DescansoDescanso
�� TrabajoTrabajo
�� ActividadesActividades
�� CenaCena
MODULO
GESTION
COORDINADOR PORTAVOZ SECRETARIO
COMISIONES
ACOGIDA CULTURA
DEPORTE
CONVIVENCIA
E HIGIEGE
CUPACIONA
1
OCUPACIONAL
2……
GRUPOS DE
TRABAJO DE LIMPIEZA
1 2 3 4 5 6 7
OCUPACIONAL1
FUNCIONES DE LOS COMPONENTES
� COORDINADOR:
• Responsable del buen funcionamiento de la asamblea
• Coordinador de todas las comisiones
FUNCIONES DE LOS COMPONENTES
� PORTAVOZ:
• Hace de enlace entre los internos del módulo y la asamblea
• Informa
FUNCIONES DE LOS COMPONENTES
� SECRETARIO:
• Libro de actas de todas las decisiones tomadas en asamblea
• Altas y bajas de todos los internos en los registros de la oficina de gestión
• Gestión y coordinación de toda la documentación generada en la oficina de gestión
FUNCIONES DE LAS COMISIONES
� ACOGIDA
� Información de derechos y obligaciones en prisión
� Apoyo e información legal, en cuanto a la situación
procesal, penal y penitenciaria (medios para formular
peticiones, quejas y recursos).
� Información de la vida en el módulo
� Acompañamiento en los primeros días de ingreso en el
módulo
FUNCIONES DE LAS COMISIONES
� CULTURA Y DEPORTE
� Fomentar el desarrollo de Asistencia y participación en Actividades Culturales y Deportivas.
� Asistencia periodica u ocasional a eventos deportivos.
� Coordinación con las actividades generales del Centro.
� Actividades culturales como video-forun, teatro, convivencias, etc.
� Gestionar el uso, dotación y mantenimiento de gimnasio modular y de la biblioteca.
FUNCIONES DE LAS COMISIONES
CONVIVENCIA E HIGIENE:
* Resolución de pequeños conflictos.
* Diligencia en el mantenimiento de las normas de higiene:
- En las instalaciones comunes del módulo
coordina propuestas deportivas
- En cada una de las celdas.
FUNCIONES DE LAS COMISIONES
OCUPACIONALES.
* Compuestas por cada uno de los encargados de los talleres ocupaciones y dos miembros más de cada uno de los talleres, escogidos éstos por los internos asistentes al taller.
* control asistencia, limpieza
* Control materiales empleados y resultados, tanto a nivel individual como como del conjunto del taller.
FUNCIONES DE LAS COMISIONES
� MANTENIMIENTO:
• Reforma y habituallamiento inicial del conjunto de las instalaciones (debiendo ser auxiliados por el resto de los internos en la medida de sus necesidades).
* Servicio de Mantenimiento y (Reformas y reparaciones).
GRUPOS
� Mejorar distribución tareas
� Estimular sentido responsabilidad
� Facilitar integración nuevos internos
� Proximidad comunicación con responsables
� Reforzar afinidad y amistad
ORGANIZACIÓN POR GRUPOS
� Distribución en siete grupos
� Cada grupo un responsable con funciones de:
* organización
* intermediación
* supervisión
* integración
� Celdas correlativas
ASAMBLEAS Y REUNIONES
� ASAMBLEA DE REPRESENTANTES
� ASAMBLEA GENERAL
� REUNION POR COMISIONES
� REPRESENTANTES
� REUNION GRUPAL
NORMAS
� Elaboración normas funcionamiento de:- tareas limpieza- reparto comida
� Elaboración normas de higiene y vestuario
� Normas conducta
� Zonas fumadores
� Elaboración normas funcionamiento de actividades y talleres Ocupaciones
NORMAS (EN POSITIVO)
� HIGIENE:
� Vestuario adecuado
� Ducha diaria
� Celda ordenada y limpia (al levantarse)
� Objetos autorizados
� Ropa ordenada, colocada y lavada
� Calzado necesario
� Papelera sin acumulación basura
� Corcho
� Puntos limpios (reciclaje)
� Alamcén
NORMAS (EN POSITIVO)
� COMEDOR
- Respetar horario
- Turno
- Limpieza
- Permanencia en mesa
- Urbanidad
Normas (en positivo)
� ACTIVIDADES
- Puntualidad
- Saber estar
- Respeto trabajo y monitores
- Cuidar material
- Limpieza local
- Permanencia en actividad
NORMAS (en positivo)
� CONVIVENCIA:� Saber disculparse
� Respetar intimidad (teléfono, profesionales)
� Hablar con el tono adecuado
� Hacer llamadas de atención en privado
� Usar papeleras
� Cuidar material común (libros, revistas
NORMAS (en positivo)
� EXTRAMODULAR:
� Comportamiento exquisito
� Autonomía supervisada
ACTIVIDADES
� TALLER OCUPACIONALES:• Madera, hilo,
• Pirograbado, barro
� DEPORTIVAS• Gimnasio
• atletismo
� EDUCATIVO/CULTURALES• Inglés
• Guitarra
• Biblioteca y sala de lectura
Todas ellas realizadas por los internos, con un
coste mínimo para la administración.
�
Asamblea (9,00 mañana)
EFECTOS COLATERALES
� Además de lo relacionado con las actividades
terapéuticas:
• Aumento de la satisfacción profesional de los
trabajadores penitenciarios
• Disminución radical del conflicto
• Economía (importante ahorro)
• Creación de una dinámica de futuro adecuada
Taller ocupacional
Huerto ecológico