El recibo de salarios
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El recibo de salarios
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Devengos
Retribución por el trabajo efectivo. Cotizan a la Seguridad Social
Se abonan si se producen determinadas circunstancias, pero sin que guarden relación directa con el trabajo efectivo.
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Mediante negociación colectiva o contrato individual
SALARIO BASECOMPLEMENTOS
SALARIALES
Fijación de salarios
Salario es la totalidad de la percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena.
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Complementos Salariales (I)
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Complementos Salariales (II)
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Percepciones no salariales (I)
Quebranto de moneda
Desgaste de herramientas
Prendas de ropa
Gastos de locomoción
Dietas de viaje
Plus de distancia o transporte
Compensación por traslados
Otros suplidos
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Percepciones no salariales (II)
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Deducciones
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Base de Cotización. Regla general
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Base de cotización porContingencias Comunes (I)
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Base de Cotización porContingencias Comunes (II)