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Company LogoQu conoceremos?Ley General de SociedadesContratos, Ttulos ValoresDerecho LaboralDerechos Fundamentales

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Rgimen EconmicoEconoma social de Mercado.

La economa social de mercado postula que, en situaciones de desigualdad, el estado deber regular la libertad del mercado. Participacin restringida del Estado. Debe crear las condiciones para el pleno ejercicio de la Constitucin Econmica y los derechos fundamentales econmicos.


Derechos Fundamentales Econmicos.

La Libre Iniciativa Privada.

Libertad de Empresa.

Libertad de acceso al mercado.

Libertad de Competencia.

Proteccin del consumidor.


QUIN ES EL EMPRESARIO?

Toda persona natural o jurdica que, profesionalmente y en nombre propio, ejercita la actividad de organizar los elementos precisos para la produccin de bienes o servicios para el mercado.


Cmo puede el empresario desarrollar su actividad comercial?A travs de diferentes modalidades jurdico empresariales como son:

Empresa Unipersonal:Persona natural con negocio.

Persona Jurdica:Empresa Individual de responsabilidad limitada.Sociedad Annima:Sociedad Annima Cerrada.Sociedad Annima Ordinaria.Sociedad Annima Abierta.


Empresa Unipersonal

Es un emprendimiento empresarial que puede ser realizado de forma individual, sin necesidad de constituir una sociedad. sta no posee personera jurdica, y el titular de la empresa responde personal e ilimitadamente por las obligaciones de la misma.


Rgimen Especial Laboral de las MYPE.

Remuneracin proporcional al tiempo trabajado.Micro empresas no pagan CTS.Pequeas empresas pagan 15RD por ao.Micro empresas no pagan gratificacin.Pequeas empresas pagan media remuneracin por cada gratificacin.Micro empresas no pagan participacin en utilidades, seguro de vida, asignacin familiar.ETC.


Rgimen promocional de la pequea y micro empresa.

Comprende al Impuesto a la Renta y al Impuesto General a las Ventas.Los sujetos acogidos al NRUS pueden emitir nicamente boletas de venta y/o tickets emitidos por mquinas registradoras.Al adquirir productos o recibir servicios deben exigir facturas.No llevan libros contables.


Mensualmente deben efectuar el pago de una cuota nica.

CategorasTotal ingresos brutos mensuales (hasta S/.) Total adquisiciones mensuales (hasta S/.)Cuota mensual (S/.)15,0005,0002028,0008,00050313,00013,000200420,00020,000400530,00030,000600


EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADALa Empresa Individual de Responsabilidad Limitada es una persona jurdica de derecho privado, constituida por voluntad unipersonal, con patrimonio propio distinto al de su Titular, que se constituye para el desarrollo exclusivo de actividades econmicas de Pequea Empresa, al amparo del Decreto Ley N 21435.


El patrimonio de la Empresa est constituido inicialmente por los bienes que aporta quien la constituye. El valor asignado a este patrimonio inicial constituye el capital de la Empresa.

La responsabilidad de la Empresa est limitada a su patrimonio. El Titular de la Empresa no responde personalmente por las obligaciones de sta.


Slo las personas naturales pueden constituir o ser Titulares de Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada.

Cada persona natural podr ser titular de una o ms Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada.


rganos de la Empresaa) El Titular; y,b) La Gerencia.El Titular es el rgano mximo de la Empresa y tiene a su cargo la decisin sobre los bienes y actividades de sta.Se asume la calidad de Titular por la constitucin de la Empresa o por adquisicin posterior del derecho del Titular.


Facultades del Titular.a) Aprobar o desaprobar las cuentas y el balance general de cada ejercicio econmico;

b) Disponer la aplicacin de los beneficios, observando las disposiciones de la presente Ley, en particular, de los trabajadores;

c) Designar y sustituir a los Gerentes y Liquidadores;

d) Disponer investigaciones, auditoras y balances;


e) Modificar la Escritura de Constitucin de la Empresa; la denominacin, el objeto y el domicilio de la Empresa;f) Aumentar o disminuir el capital;j) Transformar, fusionar, disolver y liquidar la Empresa;

h) Decidir sobre los dems asuntos que requiera el inters de la Empresa o que la Ley determine.


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