Encuesta de Remuneraciones (2013)

Encuesta de Remuneraciones

ndice

Introduccin .................................................................................................................................... p. 4

Objetivo de la Encuesta ........................................................................................................... p. 4

A quines est dirigida? ........................................................................................................ p. 4

Para qu sirve? ..................................................................................................................... p. 4

Metodologa ............................................................................................................................. p. 4

Encuesta de Remuneraciones de Jobomas Argentina ............................................................ p. 4

Fechas ..................................................................................................................................... p. 4

Puestos incluidos en la Encuesta ............................................................................................ p. 4

La mirada experta .................................................................................................................... p. 5

Medidas estadsticas ............................................................................................................... p. 5

Administracin y Finanzas .............................................................................................................. p. 6

Analista Contable SSr / Sr ....................................................................................................... p. 7

Analista Contable Jr ................................................................................................................. p. 7

Sistemas y Tecnologa ................................................................................................................... p. 8

Administrador de Bases de Datos ........................................................................................... p. 9

Administrador de Redes/Servidores ........................................................................................ p. 9

Encuesta de Remuneraciones

Introduccin

+ Objetivo de la Encuesta:La Encuesta de Remuneraciones de Jobomas tiene por objeto relevar informacin acerca de los

salarios actuales ofrecidos en el mercado para cada puesto de trabajo.

+ A quines est dirigida?Est dirigida a Empresarios, Gerentes y Directores de las diferentes reas de una compaa.

Bsicamente, a todo aqul que ocupe una posicin de liderazgo dentro de una empresa, o bien el

algn rol de consultor o analista y sus tareas tengan inferencia sobre los salarios percibidos por el

personal, en especial aquellos que integran los Departamentos de Recursos Humanos,

Administracin de Personal o Gestin del Capital Humano.

+ Para qu sirve?La Encuesta de Remuneraciones de Jobomas permite conocer los salarios, a fin de tomar

decisiones sobre polticas de compensaciones y beneficios, as como hacer ajustes frente a

posibles escenarios inflacionarios, y para adaptarse a las condiciones actuales del mercado.

"Siempre resulta ms caro conseguir un nuevo talento que retenerlo"

+ MetodologaLa encuesta fue realizada a usuarios del Sitio de Empleos Jobomas.com, quienes completaron un

cuestionario en el cual informaron acerca de su salario, los beneficios y compensaciones

percibidos y el tipo de empresa para el que trabajan.

Hasta la actual edicin, participaron 36 usuarios de los diferentes pases, respondiendo sobre 113

diferentes puestos de trabajo.

+ Encuesta de Remuneraciones de Jobomas ArgentinaEn la Encuesta de Remuneraciones de Jobomas Argentina de June del 2013 participaron un total

de 8 usuarios.

+ Fechas:El proceso de recopilacin y procesamiento de la informacin ocurri entre los meses de

Diciembre de 2012 y Marzo de 2013

+ Puestos incluidos en la Encuesta:El total de posiciones presentadas es de 4 y van desde los ms altos niveles jerrquicos hasta los

puestos netamente operativos.

Encuesta de Remuneraciones

Al realizarse la encuesta se consult por un nmero mayor de puestos. Sin embargo, a fines de

que la Encuesta tenga cierta representatividad, slo se incluyeron aquellos en los que hubo 3 o

ms casos de usuarios.

+ La mirada expertaEl procesamiento y posterior anlisis de los datos fue realizado por un equipo de expertos en

metodologa de la investigacin y recursos humanos. Esto permiti validar la informacin por un

lado estadsticamente, pero por el otro, con respecto a referencias del mercado actual. As, se

pudo filtrar toda informacin que no fuera representativa.

Asimismo, en algunas posiciones podrn verse algunas observaciones puestas por nuestros

expertos, a fin de aclarar mayores cuestiones sobre lo presentado.

Nota: no se dejaron puestos cuya cantidad de respuestas sea poco representativa . En los casos

en que hubo 3 respuestas, slo se incluyeron los promedios por considerar que las otras medidas

(Mnimo, Mximo, Percentil 25 y Percentil 75) no eran representativos.

+ Medidas estadsticas:

Mnimo: es el mnimo sueldo informado para esa posicin.

Percentil 25: es el nivel de remuneracin tal que es superado por el 75% de la muestra,

quedando el 25% restante por debajo de ese valor.

Promedio: resulta de la sumatoria de todas las remuneraciones dividido por el nmero de

respuestas obtenidas.

Mediana (o percentil 50): es el valor que se encuentra en el medio de la muestra, de forma tal

que divide la cantidad de observaciones en dos grupos iguales. El Promedio y la Mediana son

por lo general los valores ms utilizados para analizar remuneraciones.

Percentil 75: es el nivel de remuneracin tal que es superado slo por el 25% de la muestra,

quedando el 75% restante por debajo de ese valor.

Mximo: es el mximo sueldo informado para esa posicin.

Encuesta de Remuneraciones

Administracin y Finanzas Empleos en todo el Mundo

Encuesta de Remuneraciones

+ # - Analista Contable SSr / SrResponsable por analizar y preparar los informes contables incluyendo los anlisis contables, de

costos e impuestos. Es necesario contar con una experiencia previa no inferior a tres aos en

posicin similar.

Mnimo Percentil 25 Media Mediana Percentil 75 Mximo#,### #,### #,### #,### #,### #,###

Cantidad de Respuestas: #,###Sueldos relevados: #,###; #,###; #,###; #,###; #,###

+ # - Analista Contable JrResponsable por analizar y preparar los informes contables correspondientes incluyendo los

anlisis contables, de costos e impuestos. Es necesario contar con una experiencia previa no

inferior a un ao en posicin similar.

Mnimo Percentil 25 Media Mediana Percentil 75 Mximo#,### #,### #,### #,### #,### #,###

Cantidad de Respuestas: #,###Sueldos relevados: #,###; #,###; #,###; #,###; #,###

Encuesta de Remuneraciones

Sistemas y Tecnologa Empleos en todo el Mundo

Encuesta de Remuneraciones

+ # - Administrador de Bases de DatosTiene la responsabilidad de mantener y operar las bases de datos que conforman el sistema de

informacin de una compaa.

Mnimo Percentil 25 Media Mediana Percentil 75 Mximo#,### #,### #,### #,### #,### #,###

Cantidad de Respuestas: #,###Sueldos relevados: #,###; #,###; #,###; #,###; #,###

+ # - Administrador de Redes/ServidoresResponsable por la instalacin, configuracin y la seguridad de la red. Diagnstica y soluciona

problemas de software y hardware. Instala y configura los distintos puestos de trabajo. Tambin es

responsable por la validacin de modelos de datos y por la capacitacin a usuarios para el manejo

de equipos de microinformtica. Puede realizar soporte tcnico desde esta funcin y al mismo

tiempo supervisar equipos de soporte tcnicos.

Mnimo Percentil 25 Media Mediana Percentil 75 Mximo#,### #,### #,### #,### #,### #,###

Cantidad de Respuestas: #,###Sueldos relevados: #,###; #,###; #,###; #,###; #,###

IntroduccinObjetivo de la EncuestaA quines est dirigida?Para qu sirve?MetodologaEncuesta de Remuneraciones de Jobomas ArgentinaFechasPuestos incluidos en la EncuestaLa mirada expertaMedidas estadsticas

Administracin y FinanzasAnalista Contable SSr / SrAnalista Contable Jr

Sistemas y TecnologaAdministrador de Bases de DatosAdministrador de Redes/Servidores