Eigen Leren Centraal Ruud Gorter Klaas van Veen Helene Labout Carolien Prinsen.
Transcript of Eigen Leren Centraal Ruud Gorter Klaas van Veen Helene Labout Carolien Prinsen.
![Page 1: Eigen Leren Centraal Ruud Gorter Klaas van Veen Helene Labout Carolien Prinsen.](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051413/5551a0ee4979591f3c8b7351/html5/thumbnails/1.jpg)
Eigen Leren Centraal
Ruud GorterKlaas van VeenHelene Labout
Carolien Prinsen
![Page 2: Eigen Leren Centraal Ruud Gorter Klaas van Veen Helene Labout Carolien Prinsen.](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051413/5551a0ee4979591f3c8b7351/html5/thumbnails/2.jpg)
• Loopbaanontwikkeling• Infrastructuur Opleidingsschool• Interviews leerbehoeften• Prioriteitstelling 3 topics• Selectie intern adviseurs• Training intern adviseurs• Uitvoering 3 leertrajecten• Evaluatiemethoden en -momenten
![Page 3: Eigen Leren Centraal Ruud Gorter Klaas van Veen Helene Labout Carolien Prinsen.](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051413/5551a0ee4979591f3c8b7351/html5/thumbnails/3.jpg)
Leerbehoeften, analyse Werkfasen
Klaas van Veen
![Page 4: Eigen Leren Centraal Ruud Gorter Klaas van Veen Helene Labout Carolien Prinsen.](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051413/5551a0ee4979591f3c8b7351/html5/thumbnails/4.jpg)
|Datum 07-03-2014
Achtergronden en onderzoek
› Literatuur
› Opzet
› Training
› Resultaten
4
![Page 5: Eigen Leren Centraal Ruud Gorter Klaas van Veen Helene Labout Carolien Prinsen.](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051413/5551a0ee4979591f3c8b7351/html5/thumbnails/5.jpg)
|Datum 07-03-2014
Literatuur PD
› Veel PD is van buitenaf… tekort-opvatting› Bij veel PD wordt weinig aan leraren gevraagd› Vaak wel onderwerp in functioneringsgesprekken,
maar…› Leraren hebben zelf beelden van…› Aansluiten bij problemen en zorgen van…zorgt voor…› Collega’s bevragen collega’s
5
![Page 6: Eigen Leren Centraal Ruud Gorter Klaas van Veen Helene Labout Carolien Prinsen.](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051413/5551a0ee4979591f3c8b7351/html5/thumbnails/6.jpg)
|Datum 07-03-2014
Opzet en training
› trainen van schoolopleiders (als collega-interviewer)› oefenen met vragen en format
› vragen over: wat heb je geleerd, waar loop je tegen aan, wat zou je nu willen leren
› onderscheid in werkfase, bouw, school
› totaal: 156 leraren
6
![Page 7: Eigen Leren Centraal Ruud Gorter Klaas van Veen Helene Labout Carolien Prinsen.](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051413/5551a0ee4979591f3c8b7351/html5/thumbnails/7.jpg)
|Datum 07-03-2014
Resultaten› Leraren willen leren
› Goede gesprekken/dialoog over/erkenning
› Per leraar, per school, per werkfase, per bouw
› Algemeen: veel behoefte aan leren over leerling gedrag› Per school: reflectie van schoolissues (werkdruk, onderlinge
communicatie, Engels)› Per werkfase: leren van het beroep vs verdieping› Vooral veel leren van collega’s…
7
![Page 8: Eigen Leren Centraal Ruud Gorter Klaas van Veen Helene Labout Carolien Prinsen.](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051413/5551a0ee4979591f3c8b7351/html5/thumbnails/8.jpg)
Verzamelen van tips met de aanwezigen
Miranda Timmermans
![Page 9: Eigen Leren Centraal Ruud Gorter Klaas van Veen Helene Labout Carolien Prinsen.](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051413/5551a0ee4979591f3c8b7351/html5/thumbnails/9.jpg)
Competenties
Contextbewust Onderwijsgerichtheid
Servicegerichtheid Probleemanalyse Impact
Organiseren eigen werk Samenwerken
Flexibel gedrag Resultaat gerichtheid
Selectie intern adviseurs
?
Persoonlijke
motivatie
Kennis ?
Combinatie huidige
werkzaamheden en intern adviseurscha
p
?
?
![Page 10: Eigen Leren Centraal Ruud Gorter Klaas van Veen Helene Labout Carolien Prinsen.](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051413/5551a0ee4979591f3c8b7351/html5/thumbnails/10.jpg)
Drieleertrajecten
![Page 11: Eigen Leren Centraal Ruud Gorter Klaas van Veen Helene Labout Carolien Prinsen.](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051413/5551a0ee4979591f3c8b7351/html5/thumbnails/11.jpg)
Leren van leraren
Leren van de
leerlingen
Leren van intern
adviseurs
Lere
n va
n de
exte
rn a
dvis
eurs
![Page 13: Eigen Leren Centraal Ruud Gorter Klaas van Veen Helene Labout Carolien Prinsen.](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051413/5551a0ee4979591f3c8b7351/html5/thumbnails/13.jpg)
TrainenNieuwe vaardigheden en kennis verkrijgen
Oefenen/toepassen
In de praktijk, on the job
ReflecterenHoe gedaan, welk
effect, welke feedback, hoe verder
IntegrerenVaardigheden
optimaliseren, kennis verdiepen
Nieuw doelbepalen
![Page 14: Eigen Leren Centraal Ruud Gorter Klaas van Veen Helene Labout Carolien Prinsen.](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051413/5551a0ee4979591f3c8b7351/html5/thumbnails/14.jpg)
Opzet training intern adviseurs
Adviesvaardigheden
voor alle intern adviseurs
3x Train de trainer
Per onderwerpIntern adviseurs &extern adviseur
VoorbereidenInhoud en opzet
Voorbereiden en oefenen eigendeel (presentatie, ..)
Voorbereiden interventies
Scholing cursisten
2 scholingsmiddagen
Tussentijds leren d.m.v. interventies intern adviseur
Rol en positie als adviseur•Communicatiestijl•Opbouw•Eigen leertraject VaardighedenBasisvaardigheden, feedback en weerstandPresenteren
Organisatie van het traject
![Page 15: Eigen Leren Centraal Ruud Gorter Klaas van Veen Helene Labout Carolien Prinsen.](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051413/5551a0ee4979591f3c8b7351/html5/thumbnails/15.jpg)
Evaluatie ELC
Effectiviteitsmodel Evaluatiemethoden en -momenten
Observatie, vragenlijst en logboek
![Page 16: Eigen Leren Centraal Ruud Gorter Klaas van Veen Helene Labout Carolien Prinsen.](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051413/5551a0ee4979591f3c8b7351/html5/thumbnails/16.jpg)
Observatie, vragenlijst en logboek
Materiaal van cursisten en van leerlingen bespreken Analyse, probleemstelling, verbeterslag Literatuur bespreken, verbinden theorie en praktijk Praktijkgericht onderzoek Workshop KVA Coaching en mentoring (duo’s; door derde); intervisie Opbouwen PLG Krachtige voorbeelden, consistentie op niveaus Interactie tussen deelnemers
![Page 17: Eigen Leren Centraal Ruud Gorter Klaas van Veen Helene Labout Carolien Prinsen.](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051413/5551a0ee4979591f3c8b7351/html5/thumbnails/17.jpg)
Evaluatiemethoden en -momenten
Leerbehoeften Adviestalent Werking interventies
Tevredenheid
Interview Alle leraren bij start ELC; steekproef tijdens project.
Eind project: tevredenheid (steekproeven)
Inventarisatie-formulier
Bij start traject; tijdens: site.
Vragenlijst Profiel intern adviseur
Bij cursusdagen
Tevredenheid
Observatie Tijdens trainingen
Bij cursusdagen
Logboek Tussen cursusdagen in
Gesprekken HRM cyclus HRM cyclus;assessment
![Page 18: Eigen Leren Centraal Ruud Gorter Klaas van Veen Helene Labout Carolien Prinsen.](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051413/5551a0ee4979591f3c8b7351/html5/thumbnails/18.jpg)
Een model voor (onderzoek naar) professionaliseren
Inhoud+
InterventiesLeren
SamenhangDuur
Samenwerken
ToenameKVA leraar
Veranderingin klasseorg. enped.did.handelen
Verbeteringprestatiesleerlingen
Contextfactoren: leerlingkenmerken, demografische ontwikkelingen, educatieve partners
Bestuur, Management, Leiderschap, Processen, Procedures, Cultuur
N a t i o n a l e en I n t e r n a t i o n a l e
![Page 19: Eigen Leren Centraal Ruud Gorter Klaas van Veen Helene Labout Carolien Prinsen.](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051413/5551a0ee4979591f3c8b7351/html5/thumbnails/19.jpg)
Verzamelen van tips met de aanwezigen
Miranda Timmermans
![Page 20: Eigen Leren Centraal Ruud Gorter Klaas van Veen Helene Labout Carolien Prinsen.](https://reader034.fdocuments.net/reader034/viewer/2022051413/5551a0ee4979591f3c8b7351/html5/thumbnails/20.jpg)
Bedankt voor uw aandacht!
Voor informatie neem dan contact op metRuud Gorter, projectleider ([email protected])Bob Olders ([email protected] of 079 329 56 00) Carolien Prinsen ([email protected] of 015 215 48 80)