Eiermøte i Aurskog-Høland kommunestyre 10. februar 2014 ASVO Bjørkelangen AS
-
Upload
ciara-palmer -
Category
Documents
-
view
33 -
download
2
description
Transcript of Eiermøte i Aurskog-Høland kommunestyre 10. februar 2014 ASVO Bjørkelangen AS
Eiermøte i
Aurskog-Høland kommunestyre 10. februar 2014
ASVO Bjørkelangen AS
ASVO Bjørkelangen
Vår organisasjon
10 ordinært ansatte25 personer sysselsatt i varig tilrettelagt arbeid (VTA)24 personer i ulike praksisplasser i ordinær virksomhet gjennom
Arbeid med bistand (AB) 6 personer i arbeidspraksis i skjermet virksomhet (APS)
Offisiell åpning og 20 års jubileum
29.11.2013Stasjonsveien 27
ASVO Bjørkelangen
Bedriftens hovedmål:
Vi skal bistå personer på veien til et ordinært lønnet arbeid.
Vi skal tilby trygge og gode arbeidsplasser for personer med behov for varig tilrettelagt arbeid.
Vi skal være NAV’s foretrukne samarbeidspartner for å yte bistand til arbeidssøkere med spesielt tilpasset behov.
ASVO Bjørkelangen
Vaskeriet Arbeidsoppgavene på vaskeriet er sortering av tøy, ifylling og igangsetting av vaskemaskiner/tørketromler og
rulling/bretting/pakking av tøy og duker.
Pakk- og monteringsavdelingenArbeidsoppgavene på pakk- og monteringsavdelingen er montering, bretting av esker, sammensetting og pakking
av julemontere, pakking av kort og pølsepapir med mer.
SkattekistaSkattekista tilbyr en rekke arbeidsoppgaver som stiller krav til kreativitet, fin- og grovmotorikk, samarbeid,
selvstendighet, vurderingsevne, nøyaktighet, kassebehandling, kundebehandling og markedsføring.
TransportTransport tilbyr muligheter for å kjøre liten og stor bil i forbindelse med utkjøring av varer
Viktige samarbeidspartnere:* NAV
* Aurskog – Høland kommune
* Rømskog kommune
* Neverstua
* Videregående skoler/ ungdomsskoler
* Lokalt næringsliv hvor vi får oppdrag til utegruppa,
vaskeri-, pakke- og monteringsavdelingene
Alle private og offentlige bedrifter er viktige i forhold til arbeidspraksis med tanke på fast arbeid på sikt.
Mail fra EQUASS Norge 03.01.2014: «Vi har gleden av å videreføre den gode nyhet fra Guus van Beek, EQUASS Key Expert, EPR, som bekrefter at ASVO Bjørkelangen AS har blitt tildelt EQUASS Assurance sertifisering»
Opplæringskontoret OLIA as.(Opplæringskontoret for lærekandidater i Akershus) Selskapet forretningskontor er i Ås kommune. Selskapets formål er: Drive fagopplæring innenfor eierbedriftenes godkjente fagområder. Bidra med ønsket oppfølging av lærekandidater og lærlinger i eierbedriftene i
tråd med opplæringsloven og gjeldende bestemmelser i denne sammenheng. Være koordinator for og pådriver i informasjonsarbeidet overfor skole,
rådgivere, foreldre og offentlige virksomheter som vil ha nytte av tilbudet. Være rådgiver / pådriver og koordinator for evt. utplassering av elever fra
videregående skole i eierbedriftene. Tilrettelegge og bistå med gjennomføring av generell kompetanseutvikling i
eierbedriftene innenfor de fagområdene bedriftene besitter.
Nøkkeltall fra regnskapet
2012 2013
Aksjekapital: 100 000 100 000
Omsetning/driftsbudsjett: 11 617 000 10 889 000
Driftsresultat: -701 000 74 000
Resultat etter finnans: -721 000 -168 736
Selskapets eiendeler i kr.: 16 407 000 20 790 000
Egenkapital i kr.: 5 247 000 5 078 000
Hvordan ser vi for oss utviklingen videre:
• Tjenester som vi tilbyr vil bli satt ut på anbud. Sterkere «konkurranse» men også større muligheter
• Større krav til kvalitet på tjenester• Større krav til samarbeid med NAV og større krav til å tilby riktige
tiltaksplasser for ulike behov• Behov for dagtilbud • Mindre tilskudd fra NAV og høyere krav til effektiv drift
Strategi for å møte framtiden:
• Arbeide for å tilby høy kvalitet på egenproduserte varer og -tjenester.• Møte enhver kunde med et varmt velkommen til en god og hyggelig
handel• Arbeide for at ASVO Bjørkelangen skal bli kjent i markedet som en
bedrift med høy kvalitet og kompetanse på våre fagfelt.• Etablere en god økonomi, gode lederfunksjoner samt fokusere på våre
hovedoppgaver.
Strategi for å møte framtiden:
• Bli del av et større miljø, f.eks sammenslåing med Neverstua ASStørre enhet gir forbedret faglig miljøStørre variasjon i arbeidsarenaer for deltakere i VTA/APSØkt fokus på kjeding APS -> ABBedre ledelsesfunksjon og mer effektiv driftBedre rustet til framtidig konkurranse/anbudskonkurranser
• Avklaringstiltak i bedriftenRiktige inn-søkEffektivisere tiltaksarbeidet i APS/AB
• Øke samarbeidet med lokalt næringsliv og skolerGjøre Asvo Bjørkelangens tiltaks- og produkt-/tjenestespekter mer kjentSikre gode treningsarenaer for våre deltakere
• Aktivitets-/dagsenterA-H er eneste Rommerikskommune uten dette tilbudetSikre at VTA-plassene brukes rettFordelaktig plassering i Vekstbedrift der tilrettelagte arbeidsstasjoner er på plass