EF12231EL

Χρήση αλκοόλ και ναρκωτικών στον χώρο εργασίας Περίληψη Η κατανάλωση αλκοόλ και ναρκωτικών διαφέρει ανά κλάδο, με την οικοδομή, τις μεταφορές, τα ξενοδοχεία και την εστίαση, όπως και τους κλάδους του πρωτογενούς τομέα, να πλήττονται περισσότερο από το πρόβλημα. Τακτική χρήση αλκοόλ καταγράφεται συχνά μεταξύ των ανδρών που απασχολούνται ως εργάτες, όπως οι γεωργοί, οι οδηγοί, οι οικοδόμοι, οι σερβιτόροι και μπάρμαν και οι χειρώνακτες. Όλοι οι δείκτες που αφορούν το αλκοόλ συνδέονται, κατ’ αντίστροφη αναλογία, με το επίπεδο εκπαίδευσης – όσο υψηλότερη είναι η εκπαίδευσή ενός προσώπου τόσο λιγότερες πιθανότητες έχει να πίνει ή να βρίσκεται τακτικά σε κατάσταση μέθης. Ωστόσο, σε ορισμένες χώρες, υψηλά ποσοστά υπερβολικής κατανάλωσης αλκοόλ παρατηρούνται και σε επαγγελματικές ομάδες όπως οι γιατροί και τα διευθυντικά στελέχη. Ενώ η χρήση κάνναβης εμφανίζεται συχνότερα μεταξύ των νεότερων σε ηλικία εργαζομένων, άλλοι τύποι ναρκωτικών, όπως η κοκαΐνη, είναι περισσότερο διαδεδομένοι μεταξύ εργαζομένων υψηλότερης ειδίκευσης, καθώς και μεταξύ ορισμένων επαγγελματικών κατηγοριών όπως το προσωπικό πωλήσεων και υπηρεσιών, οι διευθυντές και οι ειδικοί στην τεχνολογία της πληροφορίας. Οι άνεργοι εμφανίζουν επίσης υψηλότερα ποσοστά χρήσης αλκοόλ και ναρκωτικών σε σχέση με τους εργαζόμενους. Οι αιτίες της χρήσης αλκοόλ/ναρκωτικών στην εργασία ενδέχεται να σχετίζονται με την εργασία ή με κοινωνικά/προσωπικά ζητήματα (ενίοτε και με τις δύο κατηγορίες). Η κατανάλωση αλκοόλ και άλλων ψυχοτρόπων ουσιών αποτελεί συχνά έναν τρόπο αντιμετώπισης καταστάσεων που μπορεί κανείς να θεωρεί δυσάρεστες ή προβληματικές. Οι συχνότερες αιτίες που σχετίζονται με την εργασία είναι οι απαιτητικές, από άποψη σωματικού μόχθου, ή οι δυσάρεστες συνθήκες εργασίας, η χαμηλή ικανοποίηση στην εργασία, τα άτακτα ωράρια, η χαμηλή κοινωνική υποστήριξη από συναδέλφους και ανωτέρους, η ηθική παρενόχληση και το εργασιακό στρες. Στους κοινωνικούς/προσωπικούς λόγους συγκαταλέγονται παράγοντες όπως η «υψηλή» κοινωνική ανοχή προς τη χρήση αλκοόλ/ναρκωτικών, πολιτισμικά πρότυπα περισσότερο «επιρρεπή» στη χρήση, «εύκολη» πρόσβαση στις συγκεκριμένες ουσίες, ορισμένοι τύποι προσωπικότητας και τυχόν οικογενειακό ιστορικό κατάχρησης αλκοόλ. Εισαγωγή Οι χώροι εργασίας αντικατοπτρίζουν σε κάποιο βαθμό τη γενική παρουσία του αλκοόλ και των ναρκωτικών στην ευρωπαϊκή κοινωνία, ιδίως όσον αφορά το αλκοόλ. Η παρούσα μελέτη προσδιορίζει τις κύριες ευρωπαϊκές και εθνικές στατιστικές πηγές σχετικά με την έκταση της χρήσης του αλκοόλ και των ναρκωτικών στον χώρο εργασίας. Εξετάζει τις εθνικές νομοθεσίες και συμφωνίες σχετικά με την απαγόρευση, τον περιορισμό και την πρόληψη της χρήσης του αλκοόλ και των ναρκωτικών στον χώρο εργασίας, περιλαμβανομένων των πρακτικών ελέγχου, και περιγράφει τα εθνικά προγράμματα (ιδίως δε όσα προβλέπουν συμμετοχή και των κοινωνικών εταίρων) που αποσκοπούν στην καταπολέμηση της χρήσης του αλκοόλ και των ναρκωτικών στην εργασία. Πλαίσιο πολιτικής Η κατάχρηση του αλκοόλ και των ναρκωτικών στον χώρο εργασίας συνιστά ανησυχητικό ζήτημα για τους εργοδότες και τις αρχές. Στις σημαντικές σχετικές πρωτοβουλίες της ΕΕ περιλαμβάνονται οι δραστηριότητες του Ευρωπαϊκού Κέντρου Παρακολούθησης Ναρκωτικών και Τοξικομανίας (ΕΚΠΝΤ), της Ομάδας Pompidou (Συμβούλιο της Ευρώπης), η οποία συνεισφέρει στην καταπολέμηση της χρήσης ναρκωτικών και της διακίνησής τους, του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA), του Ευρωπαϊκού Φόρουμ για το Αλκοόλ και την Υγεία και του ευρωπαϊκού σχεδίου EWA για το αλκοόλ και την εργασία, το οποίο θα διαρκέσει έως το 2013 και συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Η στρατηγική της ΕΕ για τη στήριξη των προσπαθειών των κρατών μελών να περιορίσουν τα προβλήματα που προκαλούνται από το αλκοόλ, η οποία θεσπίστηκε το 2006, υποστηρίζει πολιτικές για την πρόληψη των προβλημάτων αυτών στον χώρο εργασίας. Βασικά πορίσματα Η υπερβολική κατανάλωση αλκοόλ/ναρκωτικών αποτελεί πρόβλημα για σημαντικό ποσοστό του εργατικού δυναμικού. Αναλόγως της χώρας, του κλάδου και του επαγγέλματος, τα στατιστικά στοιχεία υποδηλώνουν ότι 5%–20% των εργαζομένων είναι εθισμένοι ή κινδυνεύουν να εθιστούν στο αλκοόλ. Οι πληροφορίες σχετικά με την παρουσία των ναρκωτικών στην εργασία είναι πιο περιορισμένες. Η συχνότητα του φαινομένου εμφανίζεται χαμηλότερη, παρότι η χρήση κάνναβης φαίνεται αρκετά διαδεδομένη μεταξύ συγκεκριμένων ομάδων.

EF12231EL

Documents

Transcript of EF12231EL