EDITAL 005.2012 - SELEÇÃO DE PESSOAL CISTERNAS 2
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EDITAL PARA SELEO DE PESSOAL - 05/2012
COFASPI COOPERATIVA DE ASSISTNCIA A AGRICULTURA FAMILIAR
SUSTENTVEL DO PIEMONTE
O Presidente da Comisso de Seleo de Pessoal da COFASPI Cooperativa de
Assistncia a Agricultura Familiar Sustentvel do Piemonte, instituda pela Resoluo
005/2012 de 22/08/2012 da presidncia da Instituio, torna pblico que estar
recebendo inscries com o objetivo de selecionar profissionais para trabalhar no
PROJETO CISTERNAS: captao de gua para o consumo humano no semirido
baiano, CONVNIO N 237/2012, ESTADO/SEDES/COFASPI.
1. VAGAS:
Coordenador Tcnico: 01;
Gerente Administrativo: 01;
Comunicador Popular: 01;
Animador: 03;
Auxiliar Administrativo: 01.
2. LOCAIS DE TRABALHO:
Os locais de trabalho tero como referncia os municpios de Caldeiro Grande e
Cam, a ser acertado com os candidatos no momento da contratao. No que se
refere ao coordenador, ao gerente e ao auxiliar administrativo, a base ser a sede da
COFASPI na cidade de Jacobina.
3. FASES DO PROCESSO SELETIVO:
1 Fase - Anlise de currculo;
2 Fase- Entrevista, em sequncia eliminatria.
4. ATRIBUIES E REQUISITOS:
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4.1. Coordenador(a) do Projeto.
a. Atribuies:
Apoiar e supervisionar a implementao do projeto, coordenando a equipe do
mesmo, as atividades a serem desenvolvidas, no mbito territorial e
comunitrio com vistas ao fortalecimento do PROJETO CISTERNAS:
captao de gua para o consumo humano no semirido baiano, a partir
de mtodos participativos de experimentao e dos princpios da Agroecologia;
Assessorar no campo tcnico-metodolgico os animadores e outros que iro
compor a equipe do projeto, com vistas ao bom desenvolvimento do projeto;
Elaborar e contribuir para a implementao de propostas tcnicas de captao
de gua nos municpios e comunidades, de sorte a dinamizar os processos de
captao de gua;
Participar na formulao, sistematizao e difuso de experincias e processos
de assessoria tcnica pedaggica na captao de gua para na perspectiva de
convivncia com o semirido produzindo ou contribuindo para a produo de
materiais de divulgao (artigos, papers, vdeos, livros, cartilhas, programas de
rdio, etc.);
Promover e organizar eventos (reunies, oficinas, cursos, seminrios,workshops e debates) e acompanhar visitas e intercmbios tcnicos;
Representar politicamente a organizao em seu campo de atuao junto a
outras organizaes, movimentos sociais, redes, fruns, articulaes, etc.,
quando designado pela coordenao ou em atividades especficas deste
projeto.
b. Requisitos:
Experincia referencial mnima de 1 ano e meio em processos sistemticos de
coordenao de equipe e de projetos, comprovada em currculo;
Disponibilidade para residir em Jacobina;
Ter disponibilidade para contratao imediata;
Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens
eventuais;
Carteira de habilitao AB;
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Domnio de microinformtica (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de
Internet);
Familiaridade com equipamentos de comunicao (mquina fotogrfica,
filmadora, GPS, etc.) desejvel;
Redao prpria e capacidade de sistematizao de idias e propostas;
Disponibilidade para viagens;
Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderana e iniciativa.
4.2. Gerente administrativo-financeiro
a. Atribuies:
Confeccionar demonstrativos e planilhas financeiras e de custos;
Elaborar as prestaes de contas e relatrios gerenciais administrativos,
financeiros, oramentrios e contbeis;
Acompanhar, juntamente com as Coordenaes da Instituio, os dilogos
institucionais com bancos, fornecedores e parceiros;
Aprimorar procedimentos que auxiliem o bom desempenho administrativo-
financeiro e contbil da instituio;
Atuar diretamente e supervisionar a equipe administrativa - financeira Local nas
atividades ligadas a compras, recepo, contabilidade, arquivo, controle depessoal e caixa da instituio;
Alimentar diariamente os sistemas informatizados de Contabilidade e de
Gesto administrativo-financeira utilizados pela COFASPI;
Conferir documentos comprobatrios e financeiros, pagamentos diversos e de
recursos humanos seja ele efetivo ou temporrio, classificando-os de acordo
com o Plano de Contas para lanamento no sistema contbil da
instituio;
Zelar pelas clusulas dispostas no termo de CONVNIO N 237/2012;
Executar e fazer executar o regulamento de compras especfico ao termo de
CONVNIO N 237/2012 pela equipe do Setor Administrativo-Financeiro no
Projeto Local;
Representar a instituio em reunies e demais espaos em que a presena
do setor administrativo financeiro da COFASPI for requisitada e em acordo com
a deliberao da Diretoria Administrativa, Financeira e Geral da instituio;
Prestar apoio a auditores externos que estiverem trabalhando na instituio;
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Dar suporte a Coordenao e Equipe do Projeto Local na elaborao e
acompanhamento da execuo oramentria dos projetos;
Realizar as atividades referentes s contas a pagar e o fluxo de caixa do
Projeto Local;
Demais atribuies relacionadas gerncia que sejam requisitadas pela
Coordenao da COFASPI.
b. Requisitos para a funo de gerente financeiro:
Residir, ou disponibilidade para residir em Jacobina;
Ter disponibilidade para contratao imediata;
Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens
eventuais;
Ter disponibilidade, compromisso e dedicao para o trabalho;
Possuir capacidade de negociao e relacionamento em equipes e/com grupos
respeito diversidade;
Ter sensibilidade para questes de gnero, gerao e etnia;
Possuir graduao em Cincias Contbeis, Administrao de Empresas ou
reas correlatas;
Possuir experincia profissional na rea financeira e contbil mnima de 02
anos; Ter experincia em anlise financeira e na gerao de informaes
estratgicas para a tomada de decises;
Ter boa capacidade de comunicao formal (redigir documentos e relatrios) e
interpessoal;
Possuir perfil de liderana, dinamismo e pr-atividade;
Possuir experincia com gesto de pessoas;
Ter forte senso de organizao;
Possuir conhecimento de informtica (Windows, Word, Excel, PowerPoint,
Internet), inclusive na alimentao e tratamento de dados originados de
sistemas informatizados de contabilidade e de gesto administrativa;
Possuir conhecimento de regime tributrio nacional e legislao trabalhista
brasileira;
Possuir conhecimento e prtica de atividades relacionadas legislao
especfica para processos licitatrios;
Possuir capacidade para elaborao de planejamento, sua execuo e seuacompanhamento.
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4.3. Comunicador (a) Popular
a. Atribuies:
Elaborar e contribuir para a produo de materiais de divulgao do programa
e seus desdobramentos (artigos, papis, vdeos, livros, cartilhas, programas de
rdio, etc.);
Promover e organizar eventos (reunies, oficinas, cursos, seminrios,
workshops e debates) e acompanhar visitas e intercmbios tcnicos;
Representar politicamente a organizao em seu campo de atuao junto a
outras organizaes, movimentos sociais, redes, fruns, articulaes, etc.,
quando designado pela coordenao ou em atividades especficas deste
projeto;
Participar na formulao, sistematizao e difuso de experincias e processos
de assessoria tcnica pedaggica na captao de gua, na perspectiva de
convivncia com o semirido.
Acompanhar visitas e intercmbios tcnicos;
Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas).
b. Requisitos: Experincia comprovada, mnima de 1 ano e meio, em processos de
comunicao e domnio dos meios de comunicao falada e escrita;
Disponibilidade para residir em Jacobina;
Ter disponibilidade para contratao imediata;
Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens
eventuais;
Familiaridade com equipamentos de comunicao (mquina fotogrfica,
filmadora, gravador de voz, fax, secretria eletrnica, etc.);
Criatividade;
Disposio para viajar para todas as comunidades beneficiadas;
Domnio de leitura e escrita;
Redao prpria e capacidade de sistematizao de idias e propostas;
Conhecimento sobre o semirido;
Domnio de microinformtica (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de
Internet);
Disponibilidade para viagens;
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Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderana e iniciativa.
4.4. Auxiliar Administrativo
a. Atribuies:
Elaborao de documentos;
Registros de dados;
Lanamentos de dados em computador, preenchimento de planilhas em Excel;
Digitao;
Auxiliar na elaborao de propostas de compras;
Pagamentos em geral;
Controle e pagamento de pessoal e todas as funes inerentes ao bomdesempenho de um escritrio.
b. Requisitos
Nvel mdio completo;
Disponibilidade para residir em Jacobina;
Ter disponibilidade para contratao imediata;
Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens
eventuais; Domnio de informao bsica de controle contbil e gerencial de processos;
Domnio de programas de texto (Word) e planilha eletrnica (Excel).
Domnio para a redao e compreenso de textos e matemtica.
4.5. Animador
a. Atribuies
Realizar os processos de seleo e cadastramento das famlias;
Organizar e realizar as reunies nas comunidades;
Organizar e acompanhar cursos e capacitaes realizadas para
Gerenciamento de Recursos Hdricos e Convivncia com o semirido;
Promover e organizar eventos (reunies, oficinas, cursos, seminrios,
workshops e debates) e acompanhar visitas e intercmbios tcnicos;
Acompanhar a implantao e dimensionamento dos Sistemas Simplificados de
Irrigao; Acompanhar os pedreiros, sobretudo, na construo das cisternas calado;
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Desenvolver trabalho educativo em comunidades rurais;
Preenchimento de formulrios, relatrios, fichas, lanamento de dados em
planilhas do Excel e tenha conhecimento sobre a variao dos preos e
relao dos materiais;
Acompanhar a construo de cisternas e implantao de equipamentos outros
de captao de gua da chuva;
Participar na formulao, sistematizao e difuso de experincias e processos
de assessoria tcnica pedaggica e propostas em seus campos de atuao do
projeto, produzindo (ou contribuindo para a produo) materiais de divulgao
(artigos, papers, vdeos, livros, cartilhas, programas de rdio, etc.).
b. Requisitos:
Ensino mdio;
Domnio de leitura e escrita;
Habilidade de preenchimento de questionrios;
Experincia comprovada em assuntos relacionados com as atividades a serem
desempenhadas;
Disponibilidade para residir nas cidades referenciais citadas acima (Caldeiro
Grande e Cam);
Ter disponibilidade para contratao imediata; Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens
eventuais;
Carteira de habilitao A, B;
Domnio de microinformtica (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de
Internet);
Familiaridade com equipamentos de comunicao (mquina fotogrfica,
filmadora, GPS) desejvel;
Redao prpria e capacidade de sistematizao de idias e propostas;
Disponibilidade para viagens;
Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderana e iniciativa.
5. PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO:
a. Entrega de Currculo Vitae pelo endereo eletrnico da COFASPI,
[email protected], constando a vaga pretendida e o termo: CONVNIO N
237/2012, ESTADO/SEDES/COFASPI. Ou,
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b. Pode ser entregue tambm na Sede da COFASPI no endereo Rua da Aurora, 90,
Leader, CEP 44.700-000, prdio da Cria Diocesana, 1 andar, Jacobina-BA, em
envelope fechado, com a descrio da vaga pretendida, acrescida da expresso
CONVNIO N 237/2012, ESTADO/SEDES/COFASPI. Ou,
c. Os currculos tambm podero ser enviados pelos Correios com AR (Aviso de
Recebimento) constando os dados citado anteriormente.
6. PRAZOS (ANEXO I):
Sero aceitos e analisados os currculos recebidos at as 18:00 h do dia 31 de agosto
de 2012.
O resultado da aprovao da primeira etapa (anlise de currculos) no dia 03 de
setembro de 2012 ser publicado (www.cofaspi.blogspot.com e www.cofaspi.org.br).
7. OCORRNCIA DAS DEMAIS FASES:
As entrevistas, apenas para os aprovados na seleo de currculos, sero realizadas
no dia 06 de setembro de 2012 as 09:00 horas, na sede do COFASPI (ANEXO I).
8. DURAO DA CONTRATAO:
A contratao ser por tempo determinado, ter durao de 45 (quarenta e cinco) dias
iniciais, podendo ser aditada de acordo com a convenincia das partes.
9. RESULTADO FINAL:
Ser divulgado nos endereos www.cofaspi.blogspot.com e www.cofaspi.org.br at o
dia 10 de setembro de 2012.
10. VALIDADE:
Este processo seletivo ter validade de 90 dias, findo os quais, no havendo liberao
dos recursos do Contrato, estar automaticamente cancelado.
Observao: A contratao estar condicionada a liberao da primeira parcela do
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referido Convnio.
11. DAS DISPOSIES FINAIS
a. A COFASPI se reserva ao direito de no contratar ningum para essa funo, caso
os currculos e/ou entrevistas no preencham os requisitos exigidos neste edital.
b. A COFASPI no custear as despesas de deslocamento (terrestre ou areo) dos/as
candidatos/as selecionados/as para a entrevista.
Outras informaes: Telefone 74 3621 7036 / 74 8108 7399.
Jacobina, BA, 23 agosto de 2011.
Karine Pereira da Silva
Presidente da Comisso de Seleo
ANEXO ICALENDRIO E PRAZOS
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