Economia Parma LA MIA BANCA SI PRENDE CURA ...Coppini Arte Olearia: Expo da incorniciare Cristian...
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PROGETTO AL VIA IL RECLUTAMENTO E LA FORMAZIONE PER AVVIARE PERCORSI DI LAVORO ALL'ESTERO «Giovani talenti in Pizzarotti»: un investimento sul futuro L'impresa di costruzioni assumerà 15 under 30 laureati in ingegneria ed economia Patrizia Ginepri II Il gruppo Pizzarotti punta su- l'estero e per supportare l'atti- vità oltreconfine, che prevede l'acquisizione di importanti commesse nel prossimo trien- nio, ha deciso di investire for- temente sui futuri manager, lan- ciando il progetto «Giovani ta- lenti in Pizzarotti», in collabo- razione con le università italiane e in particolare con l'Ateneo di Parma. In un contesto economico an- cora stagnante questa iniziativa vale doppio, perché porta un messaggio positivo e una ventata di fiducia oggi più che mai ne- cessaria. E così una delle più grandi imprese di costruzioni ita- liane, fortemente radicata nel territorio, si appresta ad investire a lungo termine sulle giovani ri- sorse di talento formate nelle no- stre università offrendo a 15 neo- laureati un'opportunità di cresci- ta professionale importante. Il progetto Più nel dettaglio il progetto è rivolto a laureati in ingegneria (civile, edile, ambien- te e territorio, meccanica, gestio- nale) e in economia e finanza, con un percorso accademico All'estero Due realizzazioni della Pizzarotti, a Marsiglia (in alto) e a Bucarest. Economia Parma brillante, un'età inferiore a 30 anni, con una conoscenza fluen- te dell'inglese e preferibilmente anche di un'altra lingua. «Il nostro obiettivo - fanno sa- pere dalla Pizzarotti - è quello di individuare giovani meritevoli, motivati e desiderosi di intra- prendere una carriera all'estero che li porterà ad acquisire com- petenze e professionalizzazione, attraverso un processo struttura- to e ben definito di medio perio- do, che ha la finalità di avviarli ad un futuro di project manager. E' di vitale importanza, pertanto, l'attitudine e l'interesse ad affron- tare ambienti stimolanti, com- plessi, ma soprattutto formativi per le potenzialità dei talenti». «In sostanza - sottolinea Mau- rizio Caponi, direttore delle ri- sorse umane del gruppo - quello che cerchiamo è la curiosità verso ambienti lavorativi fuori dall'I- talia, ma soprattutto flessibilità e attitudine all'autonomia e al pro- blem solving: capacità tipiche di chi si trova ad operare all'estero. Ovviamente l'entusiasmo è una delle doti fondamentali per af- frontare questo percorso». Il percorso formativo Le tappe sono già fissate, a cominciare dal percorso di reclutamento (an- che su siti e social), in collabo- razione con le principali univer- sità. «Abbiamo una partnership particolarmente consolidata e proficua con l'Ateneo di Parma - sottolineano dalla Pizzarotti - che grazie alle politiche di pla- cement e di contatto con il mer- cato del lavoro, rappresenta da sempre un bacino di potenziali talenti per il nostro gruppo che ha filiali in tutto il mondo, ma al tempo stesso resta fortemente radicato al territorio». I nuovi cantieri Le aree geogra- fiche con prospettive di crescita per La Pizzarotti sono l'Europa dell'est, il continente americano (sud e nord America), l'area del Golfo arabo, oltre a quelle che hanno già una presenza conso- lidata. Dopo la selezione, per i 15 gio- vani reclutati è previsto un breve percorso di formazione in azien- da e un tirocinio a partire da gennaio (aula e pratica sul cam- po) per individuare le attitudini e assegnare le varie destinazioni. Per altri 18 mesi i ragazzi ver- ranno seguiti da un tutor oltre che dai responsabili dell'area in cui opereranno. u
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SABATO 24 OTTOBRE 201518
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PROGETTO AL VIA IL RECLUTAMENTO E LA FORMAZIONE PER AVVIARE PERCORSI DI LAVORO ALL'ESTERO
«Giovani talenti in Pizzarotti»:un investimento sul futuroL'impresa di costruzioni assumerà 15 under 30 laureati in ingegneria ed economiaPatrizia Ginepri
II Il gruppo Pizzarotti punta su-l'estero e per supportare l'atti-vità oltreconfine, che prevedel'acquisizione di importanticommesse nel prossimo trien-nio, ha deciso di investire for-temente sui futuri manager, lan-ciando il progetto «Giovani ta-lenti in Pizzarotti», in collabo-razione con le università italianee in particolare con l'Ateneo diParma.
In un contesto economico an-cora stagnante questa iniziativavale doppio, perché porta unmessaggio positivo e una ventatadi fiducia oggi più che mai ne-cessaria. E così una delle piùgrandi imprese di costruzioni ita-liane, fortemente radicata nelterritorio, si appresta ad investirea lungo termine sulle giovani ri-sorse di talento formate nelle no-stre università offrendo a 15 neo-laureati un'opportunità di cresci-ta professionale importante.
Il progetto Più nel dettaglio ilprogetto è rivolto a laureati iningegneria (civile, edile, ambien-te e territorio, meccanica, gestio-nale) e in economia e finanza,con un percorso accademico All'estero Due realizzazioni della Pizzarotti, a Marsiglia (in alto) e a Bucarest.
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NotizieInBreveMARKETING MANAGEMENT
Lunedì mattinala lectio magistralisdi Mattia Noberasconn Lunedì alle 10 nell’Aula Ca-valieri della sede centrale del-l'Università (Via Università,12) si svolgerà la cerimonia diapertura della 16ª edizionedel Master in marketing ma-nagement, promosso dall'Uni-versità di Parma in collabo-razione con la BusinessSchool de Il Sole 24Ore. Perl'occasione è prevista una lec-tio magistralis di Mattia No-berasco, direttore generale diNoberasco Spa e presidentedei giovani dell’Unione indu-striali di Savona, sulle stra-tegie di marketing e branding.
FOOD VALLEY
I prodotti del PodereCadassa sbarcanoin Estremo Orientenn Il Culatello di Zibello Dop ela pasta fresca all’uovo artigia-nale sbarcano nel continenteasiatico. Protagonista dellacommercializzazione dei dueprodotti simbolo della FoodValley è il Podere Cadassa chegrazie a un accordo siglato conun importatore di Hong Kong,ha aperto un nuovo canale di-stributivo verso l’EstremoOriente. I prodotti a marchioPodere Cadassa saranno ven-duti attraverso i canali dell’altaristorazione e nei negozi e cir-cuiti alimentari di alta gamma.
OGGI L'EVENTO
«ParmigianoReggiano Night»in 160 ristorantinn Da nord a sud, passandoper le isole, sono ben 160 iristoranti italiani che oggi sa-ranno impegnati nella «Par-migiano Reggiano Night», l'e-vento che unisce simbolica-mente tutti gli appassionatidel re dei formaggi I ristorantiche hanno aderito all'iniziati-va del Consorzio di tutela pre-pareranno un piatto, o un in-tero menù, a base di Parmi-giano Reggiano e distribuiran-no gadget. Nei giorni succes-sivi, i locali che caricherannosul sito web dell’evento le fotodella propria serata potrannopartecipare all’estrazione diuna intera forma di Parmi-giano Reggiano del peso di 40kg. Riguartdo alle adesioni èin testa l'Emilia-Romagna con64 ristoranti (equamente di-visi tra province di produzio-ne e aree fuori dal compren-sorio produttivo), seguiti dai23 della Lombardia, dai 10 delVeneto e poi Piemonte e Cam-pania (8 a testa), Liguria, Mar-che, Calabria, Sicilia, Puglia ealtre regioni italiane.
Economia Parma
brillante, un'età inferiore a 30anni, con una conoscenza fluen-te dell'inglese e preferibilmenteanche di un'altra lingua.
«Il nostro obiettivo - fanno sa-pere dalla Pizzarotti - è quello diindividuare giovani meritevoli,motivati e desiderosi di intra-prendere una carriera all'esteroche li porterà ad acquisire com-petenze e professionalizzazione,attraverso un processo struttura-to e ben definito di medio perio-do, che ha la finalità di avviarli adun futuro di project manager. E'di vitale importanza, pertanto,l'attitudine e l'interesse ad affron-tare ambienti stimolanti, com-plessi, ma soprattutto formativiper le potenzialità dei talenti».
«In sostanza - sottolinea Mau-rizio Caponi, direttore delle ri-sorse umane del gruppo - quelloche cerchiamo è la curiosità versoambienti lavorativi fuori dall'I-talia, ma soprattutto flessibilità eattitudine all'autonomia e al pro-blem solving: capacità tipiche dichi si trova ad operare all'estero.Ovviamente l'entusiasmo è unadelle doti fondamentali per af-frontare questo percorso».
Il percorso formativo Le tappesono già fissate, a cominciare dal
percorso di reclutamento (an-che su siti e social), in collabo-razione con le principali univer-sità. «Abbiamo una partnershipparticolarmente consolidata eproficua con l'Ateneo di Parma -sottolineano dalla Pizzarotti -che grazie alle politiche di pla-cement e di contatto con il mer-cato del lavoro, rappresenta dasempre un bacino di potenzialitalenti per il nostro gruppo cheha filiali in tutto il mondo, ma altempo stesso resta fortementeradicato al territorio».
I nuovi cantieri Le aree geogra-fiche con prospettive di crescitaper La Pizzarotti sono l'Europadell'est, il continente americano(sud e nord America), l'area delGolfo arabo, oltre a quelle chehanno già una presenza conso-lidata.
Dopo la selezione, per i 15 gio-vani reclutati è previsto un brevepercorso di formazione in azien-da e un tirocinio a partire dagennaio (aula e pratica sul cam-po) per individuare le attitudinie assegnare le varie destinazioni.Per altri 18 mesi i ragazzi ver-ranno seguiti da un tutor oltreche dai responsabili dell'area incui opereranno.u
VETRINA IL BILANCIO: «ESPERIENZA STRAORDINARIA, CI SENTIAMO AMBASCIATORI DELL'OLIO ITALIANO NEL MONDO»
Coppini Arte Olearia: «Expo da incorniciare»Cristian Calestani
II Ambasciatori dell’olivicolturaitaliana incontrando migliaia dipersone all’Expo, raccontandol’arte olearia con le bici del gusto,realizzate sul modello di quelladel fondatore Americo Coppini,che per sei mesi si sono spostatetra i padiglioni così come nel 1946iniziò a fare Americo nella cam-pagna emiliana per far conoscereil vero olio extravergine.
È stata tutto questo l’esperienzanella «Piazzetta Terra dell’olio edell’ulivo» di Expo dell’aziendaCoppini Arte Olearia di San Se-condo, leader nella produzione ecommercializzazione di extraver-gine t.o.p. (tracciabilità origineprodotto), certo e certificato per laristorazione, i negozi di specialitàalimentare e per i gourmet. «AdExpo abbiamo incontrato l’interaumanità – spiega Paolo Coppini -.
La nostra è stata un’esperienzastraordinaria. In media abbiamoavuto tra i 150 e i 200 contatti gior-nalieri, oltre 30 mila complessiviin tutti i sei mesi di Expo per il 40per cento con soggetti di paesistranieri e per il 60%con soggetti
del mercato italiano». La presenzaad Expo ha significato anche uncontributo concreto al contrastodel fenomeno della contraffazionee dell’italian sounding che ognianno toglie una fetta importantedi mercato ai prodotti Made in Ita-
ly. «Ci sentiamo ambasciatori del-l’olio italiano nel mondo. Fin dal1988 sulle nostre bottiglie c’è unavera e propria carta d’identità cheracconta il nostro prodotto. Il pro-getto t.o.p. è un sigillo che contieneed esplicita l’anima e la filosofia
della nostra azienda e che testi-monia una provenienza certa ecertificata». Nel 2000 sono natianche «Gli Olivicoltori d’Italia»,agricoltori selezionati che si sonoimpegnati a rispettare il rigorosodisciplinare aziendale. Tanta at-tenzione la Coppini Arte Olearia ladedica anche alla tutela dell’am -biente, come testimoniano i cano-ni del nuovo stabilimento inaugu-rato un anno fa a Parma: un «opi-ficio verde», funzionante ad ener-gie rinnovabili, con cui l’azienda siè impegnata ad aderire al progettoUe 20-20-20, che prevede entro il2020 un incremento del 20% nel-l’uso delle fonti di energia rinno-vabile e la riduzione delle emis-sioni di gas serra del 20% rispettoai valori rilevati nel 1990. Alla vi-glia del settantesimo anno di at-tività l’intento è quello di «con-tinuare l’opera di ambasciatoridell’olio» aggiunge Coppini».u
Premio. Green Globe Banking Award
Cariparma, banca «verde»nn Il Gruppo Cariparma Crédit Agricole si aggiudica per il se-condo anno consecutivo il riconoscimento Green Globe BankingAward. In questa ultima edizione è stato il progetto «OrizzonteAgroalimentare» a determinare il titolo di «Banca Verde Ita-liana» nella categoria «impatti indiretti». Al Gruppo è andatoanche il «premio di distinzione» per il progetto «Gran MutuoGreen», in partnership con Edison e AzzeroCO2. Il progettoOrizzonte Agroalimentare è stato premiato con la seguente mo-tivazione: «Grazie al progetto il settore agricolo e agroalimen-tare italiano ha trovato un eccellente motore per accelerare ilsuo sviluppo, non solo in una logica di business ma anche direcupero dei valori culturali di identità e sostenibilità di cui leaziende si fanno portatrici presso i loro territori».
Oggi il premio
L'Albero d'ArgentoOggi alle 12 a «Cibus èItalia» (Expo) la famigliaCoppini consegnerà ilpremio «L’Albero d’Argentoper la Qualità nelle Arti» allapresidente di ColdirettiGiovani Impresa, MariaLetizia Gardoni, per«l’apporto originale eimprescindibile datoall’agricoltura italiana».
