Ead sistemas de informações 16082013
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assistem Assessoria em Desenvolvimento de Sistemas Ltda.
Os Sistemas de Informações Gerenciais
em EAD como diferenciais competitivos
para as Organizações
ANTÓNIO ALBANO B MOREIRA
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Grandes mudanças e desafios!!
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4 gerações juntas • BB - Baby Boomers
• Geração X
• Geração Y
• Geração Z/C
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Nova classificação - Grupo C • Conectado
• Comunicando
• Conteúdo
• Colaborando
• Comunidades
• Co-criadores
• Customização
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Datas a lembrar
• Internet (1998), MSN (2000), Orkut (2005)/Facebook
• Celular, SMS, iPod
• MP3
• Vídeo game
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Algumas datas marcantes
Hoje Com 7 anos Com 15 anos
18 anos - 1995 2002 IMS
2010 SMS, etc
23 anos - 1990 1997 Internet
2005 Orkut
28 anos - 1985 1992 Celular
2000 Internet, MSN
33 anos - 1980 1987 Vídeo game
1995 Celular, Internet
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Humm ......
COMO FICA?
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TUDO TEM QUE SE ADAPTAR PARA SOBREVIVER
Rotary Internacional
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Como era antes
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assistem Você sozinho na multidão .......
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OBA, OLHA EU ALI!
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Agora é assim
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Madri (novamente) 2011
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Cairo (Praça Tahrir)
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REVEILLON FORA DE ÉPOCA - CURITIBA 2012 – 25.000
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MANIFESTAÇÕES EM JUNHO 2013
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PÁSSAROS COM A MESMA PLUMAGEM VOAM EM BANDO
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Um propósito, um sentido sem comando, uma identificação !
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Sempre foi
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assistem facecaverna
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REDES SOCIAIS
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O QUE TEM DE COMUM?
NOBREGA, Clemente; Curso Básico de Gestão e Inovação
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Uso das informações, forma e o
relacionamento entre elas!
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Então o negócio é criar…
INTERAÇÕES E REDES QUE LEVEM AO NOSSO OBJETIVO
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Vamos tentar responder
Só somos humanos, conectados com outros humanos!
As realizações acontecem com pessoas conectadas!
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“Antigamente, tínhamos mais tempo
para aprender e nos adaptarmos,
mas hoje temos cada vez menos.
Essa aceleração tem a ver com
tecnologias que foram surgindo ao
longo do tempo, cujos efeitos nas
vidas de pessoas e empresas, têm
se acelerado demais de uns anos
para cá.” Blog Scup.
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PULL - PUXAR Bens, produtos, serviços vão até ao consumidor!
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E AGORA ?
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HÁ 580 ANOS UMA INOVAÇÃO MUDOU O MUNDO
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Johannes Gensfleisch zur
Laden zum Gutenberg, ou
João GUTENBERG
A prensa
em 1430
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• RENASCENÇA
• REFORMA
• REVOLUÇÃO CIENTÍFICA
• MODERNA ECONOMIA
• DIFUSÃO DO CONHECIMENTO
• APRENDIZAGEM EM MASSA
• COMUNICAÇÃO
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HÁ 20 ANOS UMA INOVAÇÃO MUDOU O MUNDO
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1990 – INTERNET
2008 – WEB 2.0
2010 - MÍDIAS SOCIAS
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• NOVA RENASCENÇA
• FORMA
• REVOLUÇÃO CIENTÍFICA
• MODERNA ECONOMIA
• DIFUSÃO DO CONHECIMENTO
• APRENDIZAGEM EM MASSA
• COMUNICAÇÃO
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Um novo tempo
Mais individualizado Mais divertido Mais colaborativo Mais construído Mais desafiador ...
TITLE | 4 5 assistem CONEXÃO TOTAL
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Porquê
criar
conexões
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Um dos segredos do sucesso é o poder da conexão.
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Conexão só existe com ligação emocional. Para se conectar tem que tocar o coração das pessoas, através de um propósito comum.
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A habilidade de conexão está no âmago do sucesso pessoal e profissional. Todo mundo que consegue sucesso o faz por meio de relacionamento com pessoas.
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COMO? PROPÓSITO
RELAÇÃO
SENTIMENTO
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O QUE
MUDOU
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Comunicação BROADCAST
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Comunicação SOCIALCAST
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• INDIVÍDUO + COLABORAÇÃO
• REVOLUÇÃO NAS RELAÇÕES
• ECONOMIA DIGITAL
• DIFUSÃO DO CONHECIMENTO
• APRENDIZAGEM COLABORATIVA
• COMUNICAÇÃO
• PODER DAS MULTIDÕES / REDE
• INTERDEPENDÊNCIA
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Esta é a realidade !!!!!
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O futuro
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AÇÕES CHAVES
• Se relacionar – vínculo
• Ouvir/Apoiar
• Treinar
• Colaborar/Ajudar
• Comunicar/Informar
• Edificar/Promover
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VAMOS LÁ?
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VAMOS, “JUNTOS E
CONECTADOS”
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Educação continuada
•Aprender a saber
•Aprender a fazer
•Aprender a ser
•Aprender a conviver
•Aprender a Aprender
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Localização &
presença, games.
Grupos que se
auto-organizam
Usuários que
criam conteúdo
Ambientes Virtuais de Aprendizagem - AVAs
que integrarão:
Uma realidade
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O que é Educação à Distância?
• Educação caracterizada pela separação entre professor e aluno no espaço e/ou no tempo que se comunicam por documentos impressos (correspondência) ou por alguma forma de tecnologia de comunicação existente: e-mail, BBS’s, audioconferência (telefone), vidioconferência, www (e-learning).
• Embora a tecnologia seja uma parte fundamental
da educação à distância, qualquer programa de sucesso deve focalizar mais nas necessidades instrucionais dos alunos do que na própria tecnologia.
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Evolução do EAD
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Como lida com ...
Tempo:
• Sincronismo (chat, aula, reunião, conversa)
• Assincronismo (Fóruns, e-mail, podcast, web)
Espaço/Custo:
• Encurtar distâncias
• Agregar as pessoas
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e-Learning
• O e-Learning consiste da aquisição e uso de conhecimento distribuído e facilitado pela internet. Esta forma de aprendizagem atualmente depende das redes de computadores e dos próprios computadores.
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Mobile Learning (m-Learning)
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Estimativas de Mercado
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Produção de materiais pedagógicos consistentes por parte dos
professores.
Aprender em qualquer lugar e a qualquer hora.
Criação de comunidades virtuais que partilham os mesmos
interesses.
A infra-estrutura tecnológica que suporta a plataformas é uma
solução expansível.
Geração de pessoas mais familiarizada com as tecnologias
(computadores, Internet etc...).
Melhores acessos a tecnologias (interfaces para os
utilizadores).
Ensino ao longo da vida.
Pontos Fortes do (e-m)-Learning
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Ensino e Aprendizagem
• Responsabilidade para a aprendizagem.
• Aprendizagem colaborativa e multidisciplinar.
• Avaliação contínua, baseada no desempenho.
• Instrução individualizada e interativa.
• Com base em pesquisa, construtivo e solucionador de
problema.
• Formação de conhecimento e empatia.
• Equipes flexíveis, heterogenias e iguais.
• Professores como orientadores, facilitadores e co-
investigadores.
• Envolvente, participativo, e emocionante para estimular a
criatividade.
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O que permanece importante
• Professores, Gestores, funcionários humanistas, empreendedores, confiáveis.
• Visão integradora, flexível, aberta para compreender, sentir, agir.
• A ética como um valor pessoal e social mais valorizado.
• Projeto pedagógico inovador, apoiado por tecnologias audiovisuais conectadas, leves, múltiplas, integradas.
Segundo Moran
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A CORAGEM DE MUDAR
• Abertura para aprender, para integrar o humano e o tecnológico.
• Experimentar continuamente.
• Desenvolver um estilo pessoal de ensinar/participar/relacionar.
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E agora ?
• Gerir Conhecimento
• Gerir a Informação
• Estimular a Inovação
• Agregar Valor à Organização
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Hirotaka Takeuchi
Criação do conhecimento – Inovação – Vantagem competitiva.
Treinamento não é suficiente. Criar conhecimento é integrar formas de pensamento
aparentemente incompatíveis. Conhecimento compartilhado – vantagem
competitiva. Convergir conhecimento tácito e explícito.
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E como fazer isso melhor ?
• E-m-learning/Universidade corporativa
• Uso das novas mídias
• Entendendo o perfil do novo profissional
• Desenvolver as e-competências
• Uso da tecnologia como ferramenta
• Uso intensivo da Web 2.0
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Obrigado
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