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上海市外商投资协会

2016 年举办管理培训及

人力资源经理人活动

集 锦

上海市外商投资协会人力资源部编

2016 年 12 月

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培训研修班●●提升能力提升能力

协会与上海市委组织部、市人社局等部门合办外企高管班

（一）外企总部经济高管专题研修班

2016 年 5 月 19--21 日，由中共上海市委组织部、市人力资源和社会保障局、市商务委、

市外商投资协会、市人才服务中心、市经济管理干部学院联合举办的“2016 年外企总部经

济高管专题研修班”在市

经济管理干部学院举办，

来自外资跨国公司地区

总部的高管人员 32 人参

加，市人力资源社会保障

局副局长毛大立、市委党

校第五分校校长、市经济

管理干部学院院长樊鹏、

市商务委外资处处长刘朝晖参加并分别作致辞。

研修班特邀专家为学员做讲座辅导，包括：中共市委党校第五分校陆顺良副教授解读党

的十八届五中全会和全国“两会”精神；上海社会科学院经济研究所副所长张兆安作当前宏

观经济形势分析；上海市外商投资协会副会长朱文斌介绍上海外资情况及上海工业发展重

点；市人社局人才开发处处长徐珲介绍上海市引进人才的政策；上海市网络安全行业协会会

长谈剑锋介绍互联网和网络安全问题。

研修班期间，来自不同行业的外企

高管们进行了交流讨论，分享了管理战

略、创新发展、人才培养等方面的经验；

还组织了现场教学，去中国商用飞机有

限责任公司大飞机制造中心和研究院参

观学习。大家反映三天的学习时间虽短，

但内容丰富、信息量大，收益匪浅。

（二）外资企业人力资源总监研修班

2016 年 11 月 17—19 日市外资协会与中共上海市委组织部、市人社局、市人才服务中

心、市经济管理干部学院联合举办“外企人力资源总监研修班”，近 40 名外企 HR 总监参加。

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在开学典礼上，市外资协会秘书长刘生、市人社局人力资源开发处副处长徐珲作了致辞。

研修班邀请中共上海市委党校、上海市发改委、上海市人社局、上海市精神卫生中心、

锦天城律师事务所的专

家分别作了治国理政方

略、长三角城市群视野下

看上海发展、科创中心人

才政策、人力资源管理与

员工心理健康、人力资源

管理中的法律思考等专

题报告；结合当前人力资

源管理中的热点问题进

行了分组交流研讨，大家分享了人力

资源管理工作经验。研修班还组织学

员参观了上海中心大厦。

外企人力资源总监反映，参加此

次研修班了解宏观形势和国家的发

展战略和政策，对于促进企业的管理

和发展以及提升经理人自身的素质，都具有很大的帮助；通过研修班还增进了外企人力资源

高层人员之间的相互交流和友谊。

举办外企人力资源管理/法律法规研修班

（一） “互联网+ 时代员工关系管理创新与风险管控”研修班

2016 年 3 月 10 日协会在上海市经济管理干部学院举办“互联网+ 时代员工关系管理创

新与风险管控”研修班，来自外资企业的人力资源总监和经理 30 多人参加。

研修班邀请劳达咨询公司首席顾问

魏浩征作专题讲课，魏老师围绕在“互

联网+”时代企业用工以及劳动关系面临

着许多新问题和新挑战，人力资源管理

者如何以互联网思维方式及应用互联网

技术进行劳动关系的规范管理等进行了

深入的讲解，包括：“互联网+”对传统员工关系的影响，新型用工模式等HR管理新问题分析

与风险管控，HR的价值定位，对人才战略、组织形式、雇佣模式、管理体系转型的思考。

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（二）“员工假期相关法规与管理实务”研修班

2016 年 5 月 12 日，市外资协会在中信泰富（中国）投资有限公司举办了“员工假期相

关法规与管理实务”，50 多位外企人力资源经理和法务经理参加。

研修班邀请上海江三角律师

事务所劳动法一中心合伙人徐元

冠律师为大家分析了各种假期的

规定，包括假期可享受的待遇等，

就如何完善公司的相关规章制度

以达到保护员工个人利益和合理

控制企业成本的双赢效果。徐律师

详细介绍了各类国家与地方关于假期的法律规定及其执行标准，举例分析了可能发生的各种

情况，介绍了企业如何完善相应的规章制度和措施，对预防与假期相关的各类争议，特别针

对涉及病假及医疗期的认定和工资支付、虚假病假的防范和应对等难点问题，进行深入的分

析和介绍，还介绍了不同省市相关规定的差异性。徐律师还与学员们进行了互动交流，解答

企业实际遇到的有关假期处理实务操作方面的问题，大家反映此次培训很有帮助。

（三）解读《上海市企业工资支付办法》培训班

2016 年 7 月 28 日，协会在上海人才大厦举办“解读《上海市企业工资支付办法》等新

法规”培训班，邀请上海上海蓝白律师事务所高级合伙人钱明辉律师主讲，来自外资企业的

人力资源经理、法务经理等近 80 人参加。

钱律师为大家详细解读了将于今年 8 月 1 日起施行的《上海市企业工资支付办法》，介

绍了上海工资支付新政出台背景与立法意图，上海工资支付新旧政策对比解读，包括加班费

计算基数的口径、加班费基数与病假

工资基数、假期工资基数、福利性补

贴等；提出了工资支付新政下企业如

何优化调整工资结构的建议。钱律师

还盘点讲解了今年新出台的有关人

力资源管理方面的法规和政策，如：

调整本市最低工资标准、本市基本医

疗保险 2016 医保年度转换有关事项、2016 年上海市残疾人就业保证金计算方式及使用管理

办法、2016 年度上海市调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限、本市夏季高温津贴发

放、2016 新版《上海市人口与计划生育条例》、申领本市生育保险待遇、全面二孩政策下员

工婚育待遇标准与审核要点、工伤待遇新规，等等。

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此次培训对外企管理人员及时了解掌握影响人力资源最新法规所涉及的日常事务管理和

合规要点、提高人事管理风险防范意识和劳动关系处理技能起到积极的帮助作用。

（四）“宏观经济形势及个人税优健康险政策解读”讲座

2016 年 6 月 23 日下午，市外资协会在中国太平洋人寿保险股份有限公司上海分公司会

议厅举办“宏观经济形势及个人税优健康险政策解读”讲座，近 90 名会员企业的人力资源、

财务、行政部门负责人参加，市外资协会秘书长刘生作了致辞。

中国首席经济学家论坛

理事、长江养老首席经济学家

俞平康博士为大家作了宏观

经济形势及展望的报告，中国

太平洋人寿保险股份有限公

司上海分公司陈晓丽作了个

人税优健康险政策的解读，长

江养老保险股份有限公司唐馨介绍了员工储蓄计划及解决方案，嘉宾还就与会者提出的问题

作了解答和交流。

举办财务/税务管理研修班

（一）“最新企业所得税及营改增政策专题培训”

2016年4月14日，市外资协会在市经济管理干部学院举办“最新企业所得税及营改增政

策专题培训”，邀请上海国家税务局干部教育中心高级讲师、上海市财政局财务管理中心特

聘专家胡越川就最新企业所得税政策和营改增试点将全面推开的相关政策进行梳理和解读，

外资企业财务税务经理40余人参加

了培训。

企业所得税方面，胡老师解读了

企业所得税应纳税所得额若干问题、

固定资产加速折旧税收政策、非货币

性资产投资政策、企业重组有关企业

所得税处理问题、工资薪金和职工福

利等支出税前扣除问题、企业所得税优惠政策事项，国际税收及反避税最新政策，包括向境

外关联方支付、非居民企业间转让财产等情形所涉及的企业所得税政策等。

营业税改改增方面，胡老师解读了营改增的总体安排和一些操作细则，如：不动产进项

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不得抵扣的进项税额、销售的确认、纳税人转让不动产增值税征收管理、纳税人提供不动产

经营租赁服务增值税征收管理等内容。

胡老师教学经验丰富，讲课条理清晰，使学员们从理解政策制定的出发点入手，明确企

业操作的要点，大家都反映收获颇丰。

（二）“非贸易项下付汇税收政策”专题培训

2016 年 5 月 17 日，市协会

在上海市经济管理干部学院举办

了“非贸易项下付汇税收政策专

题培训”，30 多位外企财务、税

务总监和经理参加了此次培训。

我们邀请国际税收专家为大家从

国际避税、税基侵蚀和利润转移、

16号公告的六项测试等知识点入

手，结合现行法律法规以及税务总局的相关公告的解读，还列举了大量案例及国际知名企业

的一些做法，系统地对非贸易项下付汇税收政策进行了梳理，帮助大家提高实务操作能力。

（三）企业内部控制和风险管理实务培训班

2016 年 10 月 26 日，市外资协会举办了“企业内部控制和风险管理实务培训班”，邀请

上海财经大学管理学（会计学）博士，上海国家会计学院副教授，硕士生导师袁敏为会员企

业管理层、财务、税务、法务等人员

讲解了企业内部控制和风险管理实

务。20 多名学员参加了此次培训。

袁老师风趣幽默的上课风格把

学员们都吸引住了，引用了很多经典

故事的情节来说明企业内控和风险

管理的重要性、以及企业内控过程管

理、内部人员实施、目标设立、合理

保证等内容，也从专业的角度给了大家很多如果做好风险管理的意见和建议。此次小班化课

堂教学使老师能够更加针对学员的需求进行教学，并使台上台下有较好的互动沟通，达到了

良好的效果。

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（四）举办 2016 年财务年度结算相关政策培训

2016 年 12 月 15 日，市外资协会

举办了 2016 年财务年度结算相关政策

培训，邀请到了传投资咨询公司的两位

资深的税务咨询顾问就 2016 年国家

财、税、外汇的相关政策作了讲解，介

绍了所得税汇算清缴的政策变化和申

报注意事项，还对国家税务总局 2016

年 64 号文的各项内容进行解读和分析。两位老师的讲解由浅入深，结合企业实际案例，给

大家带来了一堂内容丰富、实用性强的培训课程。30 多位外企财务人员参加了培训。

举办计算机操作技能研修班

（一）Excel 在行政工作中的高级应用

2016年6月28日，协会在上海市经济

管理干部学院举办“Excel在行政工作中

的高级应用”培训班。资深office金牌讲

师缪老师以EXCEL在人力资源、行政管理

中的高级应用为主题，为会员企业有关主

管人员进行技能培训，包括Excel操作中

很多简便设置的操作方法以及函数的应

用，使大家学到了在日常工作中的表格数据统计变得高效便捷的方法。课堂上老师边讲解学

员们边操作、上下互动，有问题及时解决，收到了较好的学习效果。

（二）Office 组件协同之高阶体验

2016 年 9 月 22 日，市外资协会举办 Office 组件协同之高阶体验培训班，内容是：如

何让 Office 的不同组件"混搭"在一起，让 EXCEL 与 POWERPOINT、POWERPOINT 与 WORD、

WORD 与 OUTLOOK 之间互相搭配，实现内容

的跨软件转换，从而提高文档制作的工作

效率。培训老师以大家日常工作中最为常

见的实际困难为切入点，为大家深入介绍

了关于 OFFICE 系列软件的混搭应用与高

阶应用方式，大家边学边练，老师逐一指

导，该小班教学达到了良好的课堂效果。

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HR 讲师团●●分享经验

2016 年初，上海市外资协会在组织开展外企人力资源工作研讨活动的同时，筹建了“外

企 HR 管理讲师团”，旨在通过组织交流能使外企高级经理人的智慧和实践经验分享给大家，

促进 HR 同行的相互学习和交流，更好地体现外企 HR 经理人的价值，为社会多作奉献。

讲师团特色：

HR 讲师团成员都是具有十年以上外企高层人力资源管理工作经验的资深职业经理人，

通过资源整合，以论坛、讲座、讲课及研讨交流活动等形式，由各位成员结合全球人力资

源管理的先进理念、管理思路和工作方法，重点分享在外商投资企业人力资源管理核心工

作内容的实践和成功经验；介绍分析典型案例；交流和研讨前瞻性管理热点问题。

2016 年HR讲师团进行了首期“管理实践经验分享系列培训讲座”，内容包括人力资源管

理体系建设、人才的选用育留、薪酬与绩效管理、跨文化管理与员工关怀、雇员解聘管理

等五个模块。

举办 HR讲师团“管理实践经验分享系列培训讲座”

（一）结构化面试/员工关怀运作机制/薪酬福利体系建设

2016 年 10 月 19 日，市外资协会HR讲师团举行了管理实践经验分享系列培训讲座第一

讲。40 多位外企人力资源部门的经理、主管参加了此次培训讲座。

第一次课程的分享嘉宾和主题分别是：菲尼萨光电通讯(上海)有限公司人力资源总监李

元主讲《高级招聘技巧之结构化面试》、欧姆龙（上海）有限公司副总经理顾虹芳主讲《构

建员工关怀运作机制，创造契合事业战略价值》、原上海雷迪埃电子有限公司人力资源总监

丁伟芹主讲《助力企业发展策略的薪酬福利体系建设》。

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三位讲师都精心准备了课件，使讲课过程生动、形象，除了精彩的PPT之外，有的准备

了模拟教学视频，有的带来了企业实际案例，他们不光介绍了非常前瞻性的管理理念，还充

分结合了公司的实际情况，将各自企业的成功经验都毫无保留地分享给了前来学习的HR经理

们。一天的课程精彩纷呈、掌声不断，台上台下实时互动。

（二）招聘战略筹划/HR 成为业务伙伴/HR 精益管理

2016年 11月 4日，市外资协会HR讲师团举办了管理实践经验分享系列培训讲座第二讲，

邀请上海国际主题乐园和度假区管理有限公司 招聘总

监唐伟、三得利（中国）投资有限公司 人事总监兰蓉、

上海罗氏制药有限公司中国人

力资源共享服务中心总监柴艺

军担任主讲，50 多位外企人力

资源部门的经理、主管参加。

三位资深的人力资

源总监分别进行了“人才

招聘战略筹划与管理实践”、“HR如何成为业务合作伙

伴”、“人力资源流程优化与精益管理”的主题演讲，

结合在外企人力资源管理工作岗位的实践介绍分享经

验体会和实际案例，并与大家互动交流，受到欢迎和

好评。

（三）人才的选育留/

跨文化沟通/提升工作效率

2016 年 12 月 6 日，市外资协会HR

讲师团举办了管理实践经验分享系列

培训讲座第三讲，邀请汉高（中国）

投资有限公司亚太区人力资源总监马

诺、能率（中国）投资有限公司董事

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长顾问贾杰、通用汽车(中国)投资有限公司人才与发展 &合资企

业人力资源总监余青担任主讲，来自外企人力资源部门的经理、

主管 50 多人参加。

三位资深的人力资源总监分别进行了以“领导力与人才的

选、育、留”、“文化与异文化碰撞中的我们”、“跨文化沟通

与提升工作效率”为主题的演讲，

结合在外企人力资源管理工作岗

位的实践介绍分享经验体会

和分析实际案例，并与大家

互动交流，场面热烈。

（四）绩效管理的新思维/持续反馈提升领导力/解聘管理

2016 年 12 月 20 日，在市外资协会 HR 讲师团举

办的“管理实践经验分享系列培训讲座”第三讲上，

印孚瑟斯技术（中国）有限公司人力资源总监周风华、

博世（中国）投资有

限公司人力资源总

监范星、吉宝置业中

国有限公司人力资

源副总经理张芸分别作了

“绩效管理的新思维及其

实践”、“通过持续反馈提

升领导力”、“解聘管理与

协商谈判技巧”的主题演

讲，40 多位 HR 经理参加了讲座。

三位资深总监重点介绍了本企业的管理理念、工作体

系建设和操作工具，与大家分享了实践经验，并对大家热烈

提问一一作答。HR 经理们反映这些主题内容都是企业实际工

作所关注和研究如何来提升的话题。

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“外企 HR 讲师团”赴华东师大做专题讲座

2016 年 6 月 14 日、21 日讲师团部分成员两次到华东师范大学做讲座和互动交流,受到

大学本科生、硕士研究生的欢迎。

百时美施贵宝（中国）投资有限公司亚太人力资源服

务高级总监房磊、菲尼萨光电通讯(上海)有限公司人力资

源总监李元分别作了“三

支柱人才管理体系的企

业实践”、“职业生涯规划

与成功之道”的专题讲

座，福特汽车金融（中

国）有限公司亚太区人

力资源总监夏炜、中信

泰富（中国）投资有限公

司人力资源部总经理孙

凤丽、上海美蓓亚精密机

电有限公司人力资源总监吕

青云等讲师团成员参加了

“外企HR高管与高校学子面

对面”互动对话交流。

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HR 聚享会●集思方略

上海市外资协会在 2005 年起举办“外企人力资源经理俱乐部”的基础上，为进一步组

织搭建外企人力资源高层管理人员聚会交流、工作研讨、经验分享、个人提升和丰富情趣

的活动平台。今年年初起举办了“外企人力资源高级经理人聚享会”活动，集聚资深高级

经理人之智慧和经验，研究和探索人力资源管理领域的新理念新策略新思路新方法，依靠

大家的力量共同来做好扩大深化为外商投资企业提供人力资源方面的交流和服务。

筹建外企 HR高级经理人聚享会

2016 年 2 月 23 日，在吉宝置业中国有限公司召开外企人力资源高级经理人聚享会筹备

会议，来自通用汽车、博世、施贵宝、欧姆龙、能率等十多家外企的 HR 高层人员参加，协

会朱文斌副会长参会并鼓励外企经理人积

极参与共同办好聚享会。

筹备会上，大家就举办“外企人力资源

高级经理人聚享会”如何与促进企业的人力

资源管理、帮助 HR 经理人的能力提升进行

了热烈的讨论，研究确定了聚享会的

参加对象、活动内容和形式；商议了

依靠外企HR人参与活动策划的办法和

有关分工；还就待条件成熟时组建外

企 HR 管理讲师团的设想进行了酝酿。

大家表示，协会为外企搭建聚享会交

流平台、筹建讲师团是很有意义的，

通过它来履行企业的社会责任，体现外企 HR 经理人的价值，既能为企业人力资源管理提供

解决方案和信息，同时也为 HR 经理人自身的发展提供了帮助。

举办“外企人力资源高级经理人聚享会”活动

（一）“企业文化与青年培养”专题交流会

2016 年 4 月 15 日，来自汉高、欧姆龙、能率、福特汽车、中信泰富、吉宝置业、日东

电工等外企的人力资源总监 20 人在惠家电器有限公司进行了“企业文化与青年培养”工作

交流会及企业参观交流活动，市外资协会朱文斌副会长参加会议并作了讲话。

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在交流会上，惠家电器公司鞠庆总

经理作了企业发展以及如何将企业文

化建设与对青年的培养有机地结合起

来的专题介绍，随后大家交流了对企业

文化精髓的认知、探讨了如何针对不同

年龄层次的差异化管理、分享了企

业管理的实践经验。深化的交流探

讨和宽松氛围的互动联谊使参加者

受到很大的启发，同时也加深了外

企 HR 高级经理人之间的友谊。

（二）“人员计划与劳动力成本”为议题的私董会

2016 年 4 月 22 日，来自百时美施

贵宝、三得利、福克斯波罗、菲尼萨光

电通讯、爱思集团、雷迪埃、惠亚电子

等外企的人力资源总监 16 人来到博世

（中国）投资有限公司进行了“私董会”

形式的研讨交流和参观活动。

博世公司人力资源总监范星为大

家介绍了博世的企业发展和管理经验，

并主持了以“人员计划与劳动力成本”

为议题的私董会。在主持人的引导下，

题主嘉宾提出了实际工作中所遇到的棘

手问题，具有身份共鸣的参与者纷纷发

言提问，理清困惑点，深入探讨问题的

核心，一起群策群力，分析研究对策方

案，分享智慧和互相学习，随后提出了

具有战略价值的建议，从而使每个参与

者都能从中受益。

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（三）“如何当好培训师”专题培训

2016 年 6 月 25 日，上海市外资协会人力资源高级经

理人聚享会结合筹划建立外企 HR 讲师团，在华东师范大

学举办了“如何当好培训师”专题培训暨全体成员聚会活

动，结合组织筹备“外企 HR 讲师团”的计划，特请华东

师范大学传播学院副教授巩晓亮博士为大家上了《授课技

术基础》、《塑造魅力嗓音》培

训课。

近 30 名人力资源高级经

理人参加了专题培训和聚享会

全体成员聚会交流活动，市外资协会副会长张榕洁、华东师大高级管理者发展与培训中心主

任黄健教授在聚会上致辞，鼓励聚享会越办越好。

（四）“工作与生活的平衡”交流参观

2016 年 7 月 16 日，协会人力资

源高级经理人聚享会成员来到上海市

蓝莓研究所蓝莓种植基地参观交流。

外企 HR 经理人利用工作休息日聚在

一起交流工作与生活的平衡；听取上

海市蓝莓研究所所长、金山区农村女带头人联谊会会长陆敏介绍蓝莓种植基地的发展、果品

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安全与健康营养的知识；大家饶有兴趣地参加了体

验采摘蓝莓、素菜的活动。在休闲宽松的氛围中，

来自不同外企的经理人增进了交流和友谊。

（五）“全球化进程中的人力资源管理创新与实践”研讨会

2016 年 12 月 16 日，市外

资协会与中国商用飞机有限责

任公司联合举办了以“全球化

背景下人力资源管理创新与实

践”为主题的研讨会，邀请了

在沪的部分世界五百强企业、

中央金融机构、中央企业、国

有企业的人力资源管理负责人

和专家 150 多人参加。由市外资协会朱文斌副会长带队的 30 多名外资企业人力资源总监参

加了研讨交流活动。

在研讨会上，对人力资源管理国际化和一体化、整体激励机制和差异化分配、绩效考核

和人才价值识别等主题进行经验分享和交流研讨。外资企业代表能率（中国）投资有限公司

董事长顾问贾杰、霍尼韦尔航空航天集团亚太区人力资源总监吴英红、印孚瑟斯技术（中国）

有限公司人力资源总监周风华和中国商用飞机有限责任公司人力资源部副部长沈大立以及

中智人力资源管理咨询公司副总经理佟虎作了大会主题演讲。

接着，研讨会还以圆桌会议的形式，围绕人力资源管理如何体现国际视野和企业发展理

念、如何推进人力资源管理一体化和专业化、如何加强人力资源整体激励机制建设三个议题

进行了研讨。通用汽车（中国）投资有限公司人才与发展 &合资企业人力资源总监余青、中

国商飞公司人力资源部副部长唐炎华、菲尼萨光电通讯（上海）有限公司人力资源总监李元

分别主持了三个组的研讨交流。

研讨交流活动气氛热烈，参会嘉宾给予了高度评价。大家反映，研讨交流活动增进了不

同投资主体不同行业之间的人力资源管理工作的深入交流和相互学习，取得了良好的收获。

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HR 俱乐部●交流工作

(一) “高级招聘技巧之结构化面试”研讨会

2016年3月16日下午，协会举办人力资源经理俱乐部“高级招聘技巧之结构化面试”

专题研讨会，30多位外资企业的人力

资源总监、经理参加研讨交流。

菲尼萨光电通讯（上海）有限公

司的人力资源总监李元、西氏医药包

装（中国）有限公司的人力资源总监

杨文娟两位嘉宾通过会议主持、主题

讲解、视频案例、组织小组讨论等形

式介绍了招聘职能在企业及人力源管理职能中的定位、招聘需要了解的基本知识，包括岗位、

胜任力的基本概念等、招聘所基于的前提假设、面试的考核内容概要、结构化与非结构化面

试的区别、结构化面试的作用、基本流程和方法等。嘉宾在作主题介绍和分小组讨论后对结

构化面试的作用和技巧作了总结：高度结构化的面试是一种提高面试有效性的方法。通过对

于岗位需求的分析明了对于任职者能力的要求，继之开发针对性的问题，并按照相应的规则

向候选人提问，再以统一的标准进行评

价，从而尽可能减小人在判断过程中可

能偏见的影响，以确保选择的准确。

这是今年协会人力资源经理俱乐部

采取的新方式，即由俱乐部成员中资深

的 HR 总监提议和参与策划、选择主题，

并作会议主持和演讲嘉宾的研讨活动。

（二） “新常态下的薪酬体系设计”研讨交流会

2016 年 4 月 8 日，协会人力资源经理俱乐部在上海环球文化传播中心会议室以“新常

态下的薪酬体系设计”为主题举办研讨会，外资企业人力资源总监、经理近 30 人参加。会

议邀请嘉宾尼康映像仪器销售（中国）有限公司副总经理张新、上海雷迪埃电子有限公司人

力资源总监丁伟芹作了主题发言，他们阐述了中国经济新常态的特征，从中国经济高速发展

到新常态的中速发展的实情来分析对薪酬的影响；新常态下薪酬设计的面临的问题，如何来

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设计出满意的薪酬模式；针对不同工种、职位及员工在不同阶段的需求，如何设计并实施薪

酬体系、如何运用固定薪酬与浮动薪酬来长期与短期激励员工、企业在不同发展阶段如何进

行薪酬设计与实施，提出了相应的

方案和措施，交流了企业的实际运

作情况。随后大家围绕今年企业薪

资增长幅度、薪酬福利管理理念、

设计思路等问题展开了热烈的交

流。

会后大家还饶有兴趣地参观

了设在上海环球中心的古代文物

展览馆。

（三） “《劳动合同法》实施情况及外企建议”座谈会

2016 年全国“两会”期间对《劳动合同法》实施的情况以及有代表提出进行修改建议

的报道引起了社会的广泛关注。2016 年 4

月 12 日下午，市外资协会与江三角律师事

务所联合举办“《劳动合同法》实施情况及

企业建议”座谈会，通用汽车、罗氏制药、

尼康映像等多家外资企业分管人力资源的

总经理和人力资源总监参加，江三角律师事

务所主任陆敬波律师与能率（中国）投资有

限公司副总经理贾杰主持了会议。参会的企业代表与律师一起交流了企业实施《劳动合同法》

的情况，从《劳动合同法》修改的必要性，修法之于企业所面临的挑战以及未来立法趋势三

个方面表达了各自的困惑和观点，提出了作为外企经营管理者的建议，座谈会热烈讨论。

参会者认为，《劳动合同法》是否该修改、是否会修改、以及如何修改，这些问题不仅

是立法层面的问题，同时也将对企业用

工产生深远影响。对《劳动合同法》的

修订应考虑平衡地域性、体系化地完善

劳动法律制度，要遵循市场规律，关注

灵活用工等新问题，为企业创造良好的

用工环境。大家还指出，企业也应练好

管理内功，在检查、更新企业人事制度

时能有一个新的维度。

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（四） “人力资源成本管理与控制”研讨交流会

2016 年 5 月 26 日，协会人力资源

经理俱乐部在上海市商务委会议室召

开“人力资源成本管理与控制”研讨交

流会，外资企业人力资源总监、经理

20 多人参加。

研讨会首先邀请印孚瑟斯技术（中

国）有限公司人力资源总监周风华、圣

东尼（上海）针织机器有限公司人力资

源总监王百炼作嘉宾主题发言。两位总监结合本企业如何掌握和调节人力资源的开发成本、

使用成本、替代成本和日常管理成本，分别重点分享交流了制定薪酬策略的基点——人力资

本投入与企业业绩；审视调整薪酬

架构所基于的四个方面——公司

战略、公司政策、劳动合同、法律

法规；采用 “积分点”激励方案

来体现人力资本价值的体会。

随后，大家围绕如何管控人力

资源成本，薪酬的支付如何突出价

值因素，薪酬策略如何服务于提升

企业竞争力展开了热烈的交流。

（五）举办人力资源经理工作交流会暨考察活动

2016 年 11 月 10-12 日，市外资协会举办人力资源经理工作交流会暨考察活动，来自外

资企业的 30 多位人力资源总监

和经理一起前往菲尼萨光电通讯

科技（无锡）有限公司、阿特拉

斯.利普柯（无锡）压缩机有限公

司公司以及无锡惠山生命科技产

业园参观学习和考察交流。

在两家大型外资制造企业，

大家听取了公司人力资源总监介

绍人力资源管理促进企业发展的

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经验介绍，大家提问请教、

互动交流、气氛热烈；大

家还参观了公司的生产和

研发现场。在生命科技产

业园大家听取了园区发展

的介绍，了解当地的人力

资源相关政策和人力成本

等情况。

在外企人力资源经理工作交流会上，大家围绕企业变革管理、人才培养与保留、员工

社会保障及薪酬福利、HR合规建设等方面的话题展开了交流和讨论，还就 HR 管理如何

如何提升理念、开拓思路、创新转型发表了感想和建议，大家感到颇有收获。活动中还组织

大家参观了革命军事博物馆，缅怀革命先烈的英雄业绩。

结 语

2016 年，上海市外商投资协会人力资源部组织举办了管理培训研修班、外企 HR 经理人

活动累计 32 次，外企经营管理人员 1000 多人次参加。

2016 年，我们新组建了“外企人力资源管理讲师团”、搭建了“外企人力资源高级经理

人聚享会”平台，丰富了外企人力资源经理俱乐部的活动；同时形成了一支外企人力资源

高级经理人的骨干队伍，大家献计献策、提供资源、参与活动筹划；外企经理们在管理培

训及交流活动中分享管理经验、探讨管理实务，增进了交流和友谊。

我们对有关部门领导、外企经理以及社会各界朋友的关心支持和帮助表示衷心的感谢。

在新的一年里，我们期待有更多的外企关注和参加协会举办的管理培训等活动；我们

欢迎有更多的外企人力资源总监和经理加入外企 HR 经理俱乐部，自荐或推荐参加 HR 高级

经理聚享会、参与 HR 讲师团的分享交流；我们将继续努力做好服务外企的工作。

上海市外商投资协会人力资源部

联系电话：32231878 52570155 邮箱：hr@saefish.org.cn

网址： www.saefi.org.cn