E recruitment handouts pdf

37
e-recruitment digital strategy for digital natives 1. is rekruteren via sociale media makkelijker? 2. is rekruteren via sociale media efficiënter? agenda klassiek versus sociaal recruitment strategy case studies

description

Handouts bij de masterclass e-recruitment. Lieven van nieuwenhuyze

Transcript of E recruitment handouts pdf

Page 1: E recruitment handouts pdf

e-recruitmentdigital strategy for digital natives

1. is rekruteren via sociale media makkelijker?

2. is rekruteren via sociale media efficiënter?

agendaklassiek versus sociaalrecruitment strategycase studies

Page 2: E recruitment handouts pdf

1. is rekruteren via sociale media makkelijker?

2. is rekruteren via sociale media efficiënter?

agendaklassiek versus sociaalrecruitment strategycase studies

de best passende kandidaat snelst mogelijke manier laagst mogelijke kost

efficiënt

rekruteren?

1. vind (passief werkzoekenden)

2. word gevonden (actief werkzoekenden)

search (headhunting) targeted advertising infiltreer in groepen & pagina’s push jobs via pages

agendaklassiek versus sociaalrecruitment strategycase studies

vind & word

gevonden job posting virale toepassingen social referral jobboard integreren in pages

Page 3: E recruitment handouts pdf

agendaklassiek versus sociaalrecruitment strategycase studies

social media

commerciële jobboardseigen jobsite

special items

een goede site is:terugvindbaar

aanpasbaarmeetbaar

efficiënt

Page 4: E recruitment handouts pdf

een goede site is:terugvindbaar

aanpasbaarmeetbaar

efficiënt

:: uw site bovenaan in de resultatenlijst van zoekmachines

:: Search Engine Marketing

:: google penetratie +92%

een goede site is:terugvindbaar

aanpasbaarmeetbaar

efficiënt

Page 5: E recruitment handouts pdf

SEM

SEO SEA

Page 6: E recruitment handouts pdf

PageRank?

PR(A) = (1 − d) + d(PR(T1) / C(T1) + ... + PR(Tn) / C(Tn))

PR(A) = (1 − d) + d(PR(T1) / C(T1) + ... + PR(Tn) / C(Tn))

Larry Page, Sergey Brin

quotering per pagina

0 - 10 (logaritmisch)

SERP (search engin result page)

google: 82% in europa

Page 7: E recruitment handouts pdf

nieuwe site online

nieuwe content toegevoegd

content wordt aangepast

hoe gaat google tewerk?

google’s spider crawlt het internet

Page 8: E recruitment handouts pdf

de crawler ‘leest’

tekst

metadata

titels

url’s

foto omschrijvingen

de crawler telt de in- en uitgaande links

Page 9: E recruitment handouts pdf

Google indexeert

registreert Key Terms

telt de woordfrequentie

determineert het thema van de pagina

kent de pagina een score toe

Google kent een score toe

Page 10: E recruitment handouts pdf
Page 11: E recruitment handouts pdf

SEM

SEO SEA

Search Engine Optimisation

technisch optimaliseren van je site

Page 12: E recruitment handouts pdf
Page 13: E recruitment handouts pdf

1. content

‣ minimum wekelijkse updates

‣ google houdt van grote sites. +40 pagina’s

‣ denk aan de keyterm frequentie

‣ copywriting op bestaande pagina’s ifv. keywords

‣ kies je titels zorgvuldig

‣ pagesize: nooit +200K

‣ domain age: net zoals wijn kan een site beter worden met de jaren

3 concrete tips

2. links (backtracks - bepalen de “trustrank”)

‣ elke link naar een site wordt beschouwd als een stem voor die site

‣ niet democratisch: de stem van een belangrijke site weegt zwaarder door

‣ interne links niet verwaarlozen: “dead end” verliest waarde

‣ Wikipedia - Delicious - technorati - ...

‣ persberichten! andere blogs!

3 concrete tips

Page 14: E recruitment handouts pdf

3. keywords

‣ ken je keywords: “google adwords keyword tool”

‣ verwerk de meest populaire woorden in je content, titels, metatekst

‣ leer uit je SEA

‣ stuur voortdurend bij

3 concrete tips

google keyword tool

Page 15: E recruitment handouts pdf
Page 16: E recruitment handouts pdf

een goede site is:terugvindbaar

aanpasbaarmeetbaar

efficiënt

een goede site is:terugvindbaar

aanpasbaarmeetbaar

efficiënt

Page 17: E recruitment handouts pdf
Page 18: E recruitment handouts pdf

social media

commerciële jobboardseigen jobsite

special items

een goede site is:terugvindbaar

aanpasbaarmeetbaar

efficiënt

generalistische sitesniche sitesregionale sitesaggregatoren

generalistische sitesniche sitesregionale sitesaggregatoren

bereik:

Page 19: E recruitment handouts pdf

generalistische sitesniche sitesregionale sitesaggregatoren

bereik:

JobatMonsterStepstoneVacatureVDAB

60.13214.42227.63460.02263.063

€ 765€ 540€ 987€ 1.529€ 0

Page 20: E recruitment handouts pdf

generalistische sitesniche sitesregionale sitesaggregatoren

generalistische sitesniche sitesregionale sitesaggregatoren

Page 21: E recruitment handouts pdf

generalistische sitesniche sitesregionale sitesaggregatoren

:: verzamelen jobs via crawlers

:: optimaliseren elke job in functie van SEO

:: in eerste instantie gratis, nadien PPC

Page 22: E recruitment handouts pdf

generalistische sitesniche sitesregionale sitesaggregatoren

Page 23: E recruitment handouts pdf
Page 24: E recruitment handouts pdf

social media

commerciële jobboardseigen jobsite

special items

een goede site is:terugvindbaar

aanpasbaarmeetbaar

efficiënt

generalistische sitesniche sitesregionale sitesaggregatoren

LinkedinFacebook

twitterGoogle+

linkedin:: 120.000.000 users

:: 1.100.000 Belgian users

:: largest professional network

:: growing % heavy users

:: decent investment

:: 850.000.000 $ 2012

Page 25: E recruitment handouts pdf
Page 26: E recruitment handouts pdf

linkedinI. building your network

- network statistics

- ad connections

- tag connections

II. linkedin for recruitment (free)

- share

- search

- groups

- blog

linkedinIII. linkedin for recruitment (payable)

- self service ads

- display ads

- post a job

IV. some tips & tricks

- privacy settings

- mind who you mail

- ...

Page 27: E recruitment handouts pdf

Facebook- Marc Zuckerberg

- 1.000.000.000 users

- 4.600.000 in Belgium

- 60% heavy users

- 87% profiles are for real

- +3.000.000.000 $ revenue

Facebook- socio ad’s

- fan page

- groups

- eventpages

- infiltratie

- applicaties

- widgets

- policy & privacy

Page 28: E recruitment handouts pdf

Facebook- socio ad’s

- fan page

- groups

- eventpages

- infiltratie

- applicaties

- widgets

- policy & privacy

Facebook

facebook ads

- basic grafical ad

- extremely targeted

- pay per click

- links to like page or site

Page 29: E recruitment handouts pdf
Page 30: E recruitment handouts pdf

Facebook- socio ad’s

- fan page

- groups

- eventpages

- infiltratie

- applicaties

- widgets

- policy & privacy

Page 31: E recruitment handouts pdf

Facebookfan page

- officieel vertegenwoordiger

- bedrijf, publiek figuur, merk

- massa communicatie

- ongelimiteerd aantal fans

- page insight (statistieken)

- personaliseerbaar

- geïndexeerd door Google

Facebook- socio ad’s

- fan page

- groups

- eventpages

- infiltratie

- applicaties

- widgets

- policy & privacy

Page 32: E recruitment handouts pdf

Facebook

groups

- publiek oprichtbaar

- zichtbare oprichter

- gelimiteerd aantal leden

- focus op discussie

- viraler

Facebook- socio ad’s

- fan page

- groups

- eventpages

- infiltratie

- applicaties

- widgets

- policy & privacy

Page 33: E recruitment handouts pdf

Facebook- socio ad’s

- fan page

- groups

- eventpages

- infiltratie

- applicaties

- widgets

- policy & privacy

Facebook- socio ad’s

- fan page

- groups

- eventpages

- infiltratie

- applicaties

- widgets

- policy & privacy

Page 34: E recruitment handouts pdf

Facebook- socio ad’s

- fan page

- groups

- eventpages

- infiltratie

- applicaties

- widgets

- policy & privacy

Page 35: E recruitment handouts pdf

Facebook- socio ad’s

- fan page

- groups

- eventpages

- infiltratie

- applicaties

- widgets

- policy & privacy

Page 36: E recruitment handouts pdf

twitter- 80% awareness

- only 16% users

- 59 followers on average

twitter- follow

- followers

- tweet, retweet, reply, DM

- auto branding

- reputation management

- tweetdeck, twithawk

Page 37: E recruitment handouts pdf

social media

commerciële jobboardseigen jobsite

special items

een goede site is:terugvindbaar

aanpasbaarmeetbaar

efficiënt

generalistische sitesniche sitesregionale sitesaggregatoren

LinkedinFacebook

twitterGoogle+

mobileQR codeswifi network...

Lieven Van Nieuwenhuyze

mail: [email protected]: +32 473 657 651twitter: lieven_usg