E book program kecerdasan emosional hr excellency yang spektakuler

| 1MENGENAL LEBIH DEKAT: “PROGRAM KECERDASAN EMOSIONAL HR EXCELLENCY YANG SPEKTAKULER!”

2 | © 2012 HR EXCELLENCY

Program Kecerdasan Emosional HR Excellency yang biasanya dikenal dengan

nama Emotional Quality Management, sebenarnya telah dimulai sejak tahun

2002. Hingga sekarang, boleh dikatakan lebih dari 15.000 orang

lebih telah mengikuti program Kecerdasan Emosional di Indonesia, baik dalam bentuk

seminar maupun dalam bentuk workshopnya. Bahkan, kualitas program Kecerdasan

Emosional dari HR Excellency, bukan hanya saja telah diakui di Indonesia, progam ini

pun pernah diajarkan di luar negeri, yakni Malaysia, Singapura, Jepang serta Shanghai (China).

Program ini sendiri didasari oleh buku best seller karya Anthony Dio Martin yakni Emotional Quality Management. Namun, jika para peserta yang

paham soal “Kecerdasan Emosional” mengikuti dengan

teliti materinya, maka program ini memberikan materi

yang bahkan jauh lebih kaya dan selalu up to date. Berbagai

perkembangan materi terbaru dari Kecerdasan Emosional,


selalu ditambahkan. Bahkan, materi training Kecerdasan Emosional dari HR Excellency

sebenarnya bersumber dari 6 materi penting:(1) bahan dari model Emotional Quality Management,

(2) materi dari Six Seconds yang terkenal di dunia,

(3) metode Executive EQ dari Robert Cooper-Ayman Sawaf,

(4) Adversity Quotient-nya Paul Stoltz,

(5) Social Intelligence serta yang ditambahkan terakhir di akhir tahun 2011 yakni

assessment dari Talent Smart.

Manfaat PrograM KEcErdasan EMosional Hr ExcEllEncy yang tEruji!

Biasanya, klien-klien yang menginvestasikan program in-house Kecerdasan

Emosional (EQ) HR Excellency, menyadari bahwa kemampuan teknis orang-orangnya

saja tidaklah cukup. Selain pengetahuan teknis, mereka perlu kemampuan untuk

mengelola dirinya dan orang lain. Itulah EQ! EQ bicara bagaimana mengelola diri (intarpersonal) plus mengelola orang lain (interpersonal).

Biasanya, program Kecerdasan Emosional ini bermanfaat sekali untuk mengatasi berbagai persoalan yang seringkali muncul di organisasi, seperti: budaya

perusahaan dimana ada kecenderungan pimpinan sama sekali tidak peduli


dengan orang-orangnya, pimpinan yang emosional dan sulit

mengendalikan dirinya tatkala

emosi, konflik-konflik tidak sehat

yang muncul diantara berbagai unit

dalam organisasi, banyaknya turn over yang terjadi karena orang

merasa kurang dihargai, organisasi dimana banyak sekali orang yang muda dan pintar

tetapi banyak tabungan emosi yang negatif karena cara berhubungan yang

bermasalah.

Sementara, dari sisi personal, manfaat program Keceradasan Emosional terutama berguna untuk: sebagai umpan balik atas situasi dirinya serta apa yang mesti

ia kembangkan(karena para peserta biasanya akan mendapatkan assesment atau test

EQ-nya sendiri), belajar mengelola emosi lebih matang, lebih mampu me-manage energi emosinya sehingga akan lebih produktif, mampu menyelesaikan

konflik dan membangun interaksi lebih sehat, menyeimbangkan kehidupan

kerja dan keluarga, lebih mampu membaca profil orang dan bagaimana melakukan

pendekatan pribadi, termasuk mampu menjadikan emosi sebagai salah satu energi

untuk maju.

“tidaK ada PrograM EQ yang MEMbEri bonus sEbanyaK ini!”

Salah satu hal yang membuat

peserta maupun perusahaan

terkejut adalah banyaknya bonus

dan hadiah yang diberikan kepada

peserta cuma-cuma dalam

program ini. Total ada 11 lebih bonus yang diberikan secara gratis untuk peserta. Dimulai


dari buku pegangan workbook EQ yang ekslusif serta buku pegangan pokok

“Emotional Quality Management”, peserta pun mendapatkan 3 buah CD Audio “Smart Emotion” untuk membantu peserta terus menerus bisa belajar

tatkala mereka ingin refresh materi EQ. Yang juga amat dihargai adalah peserta

mendapatkan 2 jenis test atau assesment yang sangat penting. Pertama adalah

tes Personality Analysis System (PAS) yang didalamnya mencakup stamina level

emosi (yang menjadi petunjuk apakah seseorang telah mengelola emosinya dengan

baik atau tidak). Selain itu, peserta juga mendapatkan tes EQ dari Talent Smart

yang menunjukkan skor-skor dari 4 kompetensi utama EQ yang mereka miliki. Disini

peserta bisa menilai apakah EQ mereka lolos skor standar ataukah justru dibawah.

Dari hasil skor ini pun, peserta akan diberikan sebuah buku lengkap EQ Action Plan yang berisi semua tips penting cara mengembangkan EQ mereka. Inilah buku

langka yang hanya dimiliki oleh para lulusan EQ HR Excellency. Di sisi lain, ada pula

buku saku EQ Guidebook tentang perilaku-perilaku penting untuk menerapkan

EQ dalam kehidupan sehari-hari. Lantas, di akhir program, peserta juga ditantang

untuk terus melakukan apa yang telah dipelajarinya dalam bentuk kalender 49 hari mengaplikasikan Kecerdasan Emosional.

Justru yang paling menghebohkan,

adalah bonus yang diberikan untuk

program intensif in-house yang

dilakukan di banyak perusahaan yakni,

konseling ‘one on one’ secara personal. Selain mendapatkan

hasil feedback 360 derajat dari atas,

rekan dan bawahan, peserta kelas in-

house, punya kesempatan di-coach secara personal oleh fasilitator dan trainer yang

kebanyakan berltar belakang ilmu psikologi. Sungguh bonus yang luar biasa!


MatEri EQ Paling KoMPlit dan Kaya

Model pembelajaran EQ HR Excellency bisa berwujud seminar maupun workshop

beberapa hari. Tentu saja, apa yang dipelajari dalam bentuk seminar dengan yang

berbentuk workshop, agak berbeda kedalamannya. Biasanya, jika bentuknya seminar

setengah ataupun satu hari, peserta biasanya akan lebih banyak diperkenalkan

dengan konsep Kecerdasan Emosional, serta berbagai tips praktisnya. Biasanya,

seminar-seminar Kecerdasan Emosional, sama seperti seminar pada umumnya, lebih

bertujuan untuk awareness tentang Kecerdasan Emosional. Sementara itu, dalam

workshop, penekanannya akan lebih berbeda. Waktu yang lebih panjang, juga akan

memberi kesempatan kepada peserta untuk melihat hasil testnya sendiri, melihat

kekurangannya serta membuat rencana tentang apa yang perlu dilakukan. Tentu saja,

dalam workshop, kedalamannya serta pemahamannya akan lebih jauh komprehensif.

Umumnya, dalam program public yang diadakan sekitar 4 kali setahun, HR Excellency

menawarkan program komplitnya yakni selama 3 hari.

Dan selama pebelajaran ini, modul utama pengembangan Kecerdasan Emosional, akan

berfokus pada pengembangan 4 Kompetensi Utama Kecerdasan Emosional yakni:

(1) Penyadaran Diri (self awareness);

(2) Pengelolaan Diri (sef Management);

(3) Kesadaran Sosial (social awareness) serta

(4) Pengelolan Interaksi (relationship Management).


MEtodE yang fun, intEraKtif dan juga MEnantang!

Pertanyaan yang seringkali muncul adalah, apakah 3 hari belajar EQ tidak akan membosankan. Justru sebaliknya, banyak peserta yang ikut dengan program

ini mengatakan, “Kok 3 hari berlalu begitu cepat?”, “Banyak tips yang seharusnya

dibahas lebih dalam lagi, 3 hari kok rasanya nggak cukup!”. Dan terus terang, EQ

sendiri memang sengaja dirancang sehingga menjadi sebuh pembelajaran dimana peserta menemukan jawabannya tanpa terlalu banyak diajari. Fasilitator EQ berfungsi untuk memberi inspirasi, selanjutnya dalam berbagai

kesempatan, latihan akan dilakukan oleh peserta. Sebagai sontoh, setelah mengenali

tipe-tipe orang, selanjutnya peserta akan ‘dicemplungkan’ dalam suatu game dimana

mereka harus belajar untuk menebak dan melihat tipe orang disekitarnya. Lalu,

berbagai kegiatan dengan cermin, korek api, stress management dengan

alat pengukur level stres Biodot, game interaktif di kelas, personal sharing,

tayangan film dan audio yang menantang, hingga biasanya di akhir acara, kami


sengaja menaruh puncaknya dalam bentuk tantangan yang bisa memacu adrenalin.

Intinya, seperti yang dikataan oleh banyak peserta, “Program ini mengaduk-aduk emosi kami, mulai dari menangis, kagum, bangga, bahkan hingga tertawa terbahak-bahak sampai sakit perut!”

nyaris 10 taHun, MaKin Matang PrograM EQ-nya Hr ExcEllEncy!

Tanpa terasa, hampir 11 tahun

program EQ HR Excellency digulirkan

di Indonesia. Hal ini tidaklah

membuat program EQ HR Excellency

menjadi usang. Bahkan, di tengah berkembangnya permintaan atas program EQ, justru program EQ HR Excellency menjadi semakin populer, serta terus diupdate. Ukurannya bukan saja

banyaknya peserta yang hadir di kelas-kelas publicnya. Tetapi, hingga saat ini,

ada banyak perusahaan yang masih terus-menerus melakukan in-house program

untuk karyawannya, karena mereka melihat manfaat serta komentar positif dari

para peserta yang mengikutnya. Berbagai perusahaan bergengsi yang melakukan

repeated order atas program EQ-nya HR Excellency juga bisa menjadi salah satu

indikator kualitasnya. Simak saja berbagai nama perusahaan bergengsi yang kami

sebut sebagai “Emotionally Intelligent Organization” yang pernah berkali-kali atau

yang masih terus berulang kali (repeated order) bekerjasama mengembangkan EQ

karyawannya bekerjasama dengan HR Excellency misalnya saja: Adaro, Anugerah Corporation, AIA, AMS, APL, BCA, BCA Finance, Bank Mandiri, BLT, BPK Penabur, Clipan Finance, Danone Group, Djarum, HSBC, Ferron, GMF Aeroasia, Gramedia Group, Indomobil Group, Kalber Group, Manulife, Matahari Group, OCBC NISP, Propan Raya, Prudential, Sekolah Kesatuan Bogor, Ursuline serta masih banyak lagi organisasi yang proyeknya terus menyusul.


Akhir kata, di menjelang 11 tahun usia program EQ-nya HR Excellency, kami

mengucapkan terima kasih baik kepada ribuan pihak personal maupun ratusan

organsasi yang ‘sudi’ untuk mengalami pencerahan , peningkatan dan pemberdayaan

dahsyat melalui program EQ-nya HR Excellency!

EQ training: MorE trainEr, MorE affordablE

Sebagai bagian dari motto di HR Excellency yakni, “Membuat Semua Orang di

Indonesia, bisa belajar dan mengenal EQ”, maka sejak tahun 2012, HR Excellency

telah mulai mensertifikasi trainer-trainer berbakat, ber’hati’ (passionate) serta

berpengalaman untuk mengajarkan program EQ ke seluruh Indonesia pula. Mereka

adalah para certified Master Trainer yang telah dilatih secara khusus, serta telah


mengumpulkan terbang mengajar. Bahkan, bersama dengan para Certified EQ

Master Trainer ini, para klien dan organisasi pun akan sangat diuntungkan. Bahkan

sekarang ini pun kepada para kliennya, HR Excellency telah menawarkan paket pembelajaran EQ dengan investasi yang lebih terjangkau, sehingga semua karyawan di suatu perusahaan dan lembaga punya kesempatan untuk belajar dan mengembangkan EQ-nya. Semuanya dilakukan dengan

garansi kepuasan pelanggan. Artinya, ketika tidak puas, klien bleh memilih semua

biaya investasi dikembalikan ataupun mendapatkan kelas pembelajaran berikutnya,

secara gratis! Memang...Itulah bagian dari rencana besar untuk memperkenalkan dan membuat semua rakyat Indonesia, belajar dan terinspirasi untuk mengembangkan Kecerdasan emosinya.

-Team HR Excellency-

informasi mengenai seminar ataupun training Kecerdasan Emosional bersama team Hr Excellency, silakan hubungi:

021-3518505, 3862521 atau email ke: [email protected] | www.hrexcellency.com

© 2012 HR EXCELLENCY

E book program kecerdasan emosional hr excellency yang spektakuler

Recruiting & HR

Transcript of E book program kecerdasan emosional hr excellency yang spektakuler