Durch Crowdsourcing hervorragende Talente gewinnen
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Durch Crowdsourcing hervorragende Talente gewinnen Referent: Daniel Barke Chat: 24.4.2013 17:00 – 18:00 Uhr Chat in der 5. kollektiven Intelligenz Eventwoche. Mehr Informationen und Antworten im Chat. 5. KOLLEKTIVE INTELLIGENZ EVENTWOCHE 22.4. – 26.4.2013 www.netbaes.net
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Durch Crowdsourcinghervorragende Talente gewinnen
Referent: Daniel BarkeChat: 24.4.2013 17:00 – 18:00 UhrChat in der 5. kollektiven Intelligenz Eventwoche.Mehr Informationen und Antworten im Chat.5. KOLLEKTIVE INTELLIGENZ EVENTWOCHE 22.4. – 26.4.2013
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Referats Nutzungs-Empfehlung:Chat mit dem Referenten am 24.4.2013 17:00 – 18:00 Uhr www.netbaes.netFragen an den Referenten über [email protected] vom Kompetenzteam Crowdsourcingerhalten: [email protected] www.slideshare.net/netbaes oder als PDF auf www.netbaes.net
Durch Crowdsourcing Zugang zu Talenten gewinnen
„Intellectual Power on Demand“
Daniel Barke
Vortrag für Netbaes – 5. kollektive Inteligenzwoche
Warum Crowdsourcing?
• teuer
• aufwendige Koordination
• zeitintensiv
• nicht immer erreichbar
• limitierte Kapazitäten
• Vorlaufzeiten
Wie hilft Mylittlejob?
Hohe Qualität zu einem niedrigen Preis.
Über 8.500 Studenten stehen auf Abruf bereit.
mit einem genialen Preis-Leistungs-Verhältnis.
so viele wie benötigt werden,
Lösung von jeglichen Jobs zu unkonventionellen Zeiten.
wann immer sie gebraucht werden,
Experten für alles,
Wie funktioniert der Prozess auf
Mylittlejob?
Wie werden durch den Prozess Talente
gewonnen?
• Ein Algorithmus bewertet die Studenten auf
Basis ihrer Ergebnisse
• Die Talente rufen so jederzeit die beste
Leistung ab, um sich stetig zu verbessern
• Studenten sammeln wichtige
Praxiserfahrungen
• Konkreter Bezug der Jobs zu späteren
Berufsfeldern
• Stetiger Zuwachs an neuen Talenten
Der demografische Wandel zwingt uns
umzudenken
Quelle: Bpb.de
und über 35.000 Stunden Praxiserfahrung
mit 63 verschiedenen Sprachen
8.500 studentische Talente,
aus 677 verschiedenen Universitäten
Kein Unternehmen hat so schnell
einfachen Zugriff auf
Crowdsourcing macht es
möglich!
Wir nennen es
Intellectual Power.
On Demand.
Warum Intellectual Power?
Ein Beispiel
Für ein großes Preisvergleichsportal wurden
2.100 Produktbeschreibungen
mit 1,1 Millionen Wörtern
innerhalb von 4 Wochen
mit 73 Prozent Zeitersparnis
erstellt
Mehr Infos hierzu finden Sie in unserer Case Study unter www.mylittlejob.de/casestudy
Fazit
• Crowdsourcing ist mehr als nur ein Trend
• In Zeiten des demografischen Wandels bietet es einen wichtigen Zugang zu wertvollen Fachkräften
• Innerhalb eines Unternehmens sind Ressourcen limitiert, Crowdsourcing schafft neue Möglichkeiten
• Talente gewinnen wichtige, konstante Praxiserfahrungen
5. KOLLEKTIVE INTELLIGENZ EVENTWOCHE 22.4. – 26.4.2013
Informationen MitarbeitReferate
www.netbaes.net
