Důchodová politika
103
Důchodová politika
description
Důchodová politika. Cíle kapitoly. stručně charakterizovat základní pojmy jako je stáří, stárnutí, střední délka života citlivě a empaticky zaujmout stanovisko k situacím, které jsou spojené se stářím, stárnutím rozlišit mezi pojmy gerontologie a geriatrie - PowerPoint PPT Presentation
Transcript of Důchodová politika
Důchodová politika
Cíle kapitolyO stručně charakterizovat základní pojmy jako je stáří, stárnutí, střední délka
životaO citlivě a empaticky zaujmout stanovisko k situacím, které jsou spojené se
stářím, stárnutímO rozlišit mezi pojmy gerontologie a geriatrieO zamyslet se nad předpoklady, možnostmi a mezemi rodinné péče o staré
spoluobčanyO získat přehled o tom, jaké jsou možnosti péče o staré spoluobčanyO orientovat se v systému důchodového pojištěníO dokázat vysvětlit jednotlivé principy důchodového pojištěníO definovat základní a doplňkové důchodové pojištěníO rozlišovat jednotlivé druhy dávek důchodového pojištěníO vysvětlit náhradní doby pojištěníO ozřejmit systém podávání žádostí o důchodO stručně charakterizovat penzijní připojištěníO orientovat se v současných problémech týkajících se důchodové politiky –
prognostický vývoj, rozdíly v jednotlivých oblastech, aktuální výše základní výměry dávek důchodového pojištění apod.
Pojmy, které je dobré si pamatovat
O stárnutí, stáříO naděje na dožitíO gerontologie, geriatrieO zákon o důchodovém pojištěníO Česká správa sociálního zabezpečení, okresní správa
sociálního zabezpečeníO základní výměra, procentní výměraO starobní, invalidní, vdovský a vdovecký, sirotčí důchodO důchodový věkO invaliditaO náhradní doba pojištěníO penzijní připojištění
Kontrolní otázkyO Co je skryto pod obecným pojmem důchodová
politika? Jaké jsou její cíle a prostřednictvím koho jsou realizovány?
O Charakterizujte cílovou populaci důchodové politiky.O Jaký je rozdíl mezi pojmy stáří a stárnutí?O Co to znamená, když se řekne naděje na dožití?O Kterým zákonem je řešena důchodová politika?O Jaké jsou principy důchodového pojištění?O Vysvětlete co to znamená, když se řekne, že stát
garantuje systém ekonomicky i právně.O Z jakých dvou částí se skládá Český důchodový
systém?
Kontrolní otázkyO Je účast na českém důchodovém pojištění povinná?O Která instituce rozhoduje o nároku na důchod a jeho výši? O Rozdělte druhy dávek důchodového pojištění a stručně je
charakterizujteO Jaká je v současné výše základní výměry u všech dávek
důchodového pojištění?O Zjistěte v kolika letech bude moci jít vaše matka, otec do
starobního důchodu? O Definujte jednotlivé stupně invalidityO Jaký je rozdíl mezi vdovským a vdoveckým důchodem?O Kam byste se vydali, když byste podávali žádost o dávku
důchodového pojištění?O Jaké možnosti mají lidé v oblasti dobrovolného spoření si na
„důchod“?O Co je předmětem probíhající důchodové reformy?
Základní pojmyStáří
StárnutíStřední délka života
Gerontologie, geriatrie
StárnutíO je přirozený, nepřetržitý, nezvratný
biologický procesO trvá od zárodku až do smrtiO probíhá u každého člověka jinakO na průběh u každého člověka mají
vliv především: genetické faktory, vliv životního prostředí, zdravotní stav, způsob života
StáříO je poslední etapou procesu stárnutíO dle Světové zdravotní organizace
dělíme stáří na:O rané stáří (60 – 74 let)O vlastní stáří (75 – 89 let)O dlouhověkost (90 a více let)
StáříO V posledních letech je více prosazováno
jiné dělení stáří:O 65-74 let mladí staří (young old)O 75 – 84 let staří (old old)O 85 – a více let velmi staří (very old) O Toto rozdělení reaguje na změnu populační
struktury společnosti.
O Změna proběhla především ve smyslu prodlužování střední délky života.
Naděje dožití – střední délka života
O je to údaj o věku, kterého se od narození pravděpodobně dožijeme
O je to ukazatel, který nejlépe vystihuje zdravotní stav populace
O naděje dožití nebo-li střední délka života je vždy uváděna zvlášť pro muže a ženy
Zdroj: http://www.czso.cz/csu/redakce.nsf/i/nadeje_doziti_pri_narozeni_v_letech_1950_2010
Gerontologie x Geriatrie
O Gerontologie – nauka o stárnutí, jejímž hlavním praktickým cílem je výzkum a vytváření podmínek pro prevenci předčasného stárnutí a pro aktivní stáří
O Geriatrie – nauka o chorobách ve stáří
Stárnutí a co ve stáří?
Anatomické a funkční změny v organismuPředpoklady, možnosti a meze rodinné péče o
staré lidiResort zdravotnictví a resort sociální
a další…
Změny v průběhu stárnutí
O Proces stárnutí je provázen anatomickými a funkčními změnami organismu, které mají za následek pozvolné snižování pracovní schopnosti.
O Proces stárnutí může být urychlen nemocemi, které ve zvýšené míře provázejí věk nad 45 let.
Fyziologické změny• Šedivé vlasy• Zrak a sluch slábne• Svrašťuje se kůže• Rychlejší únava• Problémy s dýcháním• Horší pohyblivostPsychické a sociální změny• Děti odcházejí z domu• Úmrtí blízkých, úmrtí partnera• Potřeba lásky a jistoty• Potřeba rozhodovat za sebe• Mít na žití = menší byt, menší příjmy, odchod do
domova pro seniory apod.
O Zabezpečení ve stáří je jedním ze základních ústavních práv občanů.
O V péči o staré občany platí zásada neoddělitelnosti a komplexnosti zdravotních a sociálních služeb.
O V konkrétním čase však vždy jedna ze složek převažuje (dle toho, zda jde o staré lidi nemocné nebo zdravé)
Předpoklady, možnosti a meze rodinné péče o staré lidi
O historický vývoj rodiny a jejího vztahu ke starým příbuzným
O dnes většinou nežijí generace pohromadě, oddělené bydlení přináší klady i zápory
Předpoklady rodinné péče O rodina se musí chtít starat - závisí
to na vzájemném vztahu rodičů a dětí
O moci se starat - omezujícím faktorem je např.: jiné bydliště, není možné stěhování, dlouhá pracovní doba apod.
O umět se starat - nutné znalosti ošetřovatelství, psychologie starých lidí apod.
Resort zdravotnictvíPéče Resort zdravotnictvíPrimární, ambulantní, terénní péče
Praktický lékař, sestraambulantní služby specialistůgeriatrické ambulancegeriatrická sestradenní rehabilitační centra
Krátkodobá „ústavní“ péče Všechna oddělení nemocnicGeriatrická odděleníGerontopsychiatrie
Dlouhodobá „ústavní“ péče LDN – léčebny dlouhodoběnemocnýchPsychiatrické léčebnyOdborné léčebnyDoléčovací, geriatrická,ošetřovatelská, sociální lůžka
Resort sociálníPéče Resort sociálníPrimární, ambulantní, terénní péče
Pečovatelské službystacionářekluby pro senioryjídelny, prádelny
Krátkodobá „ústavní“ péče Domy s pečovatelskou službouPenziony pro seniory
Dlouhodobá „ústavní“ péče Domovy pro senioryDomovy se zvláštním režimemHospic
O V současné době je maximálně upřednostňována domácí péče
O V souvislosti se zabezpečením pečovatelské služby.
O V poslední době vznikají i nová zařízení pro seniory, která jsou soukromá. V regionu Pardubického kraje a mikroregionu Chrudimska např.: O Sanatorium Topas s.r.o. Seč (
http://www.sanatorium-topas.cz/sec-nase-zarizeni)
O V Chrudimi probíhá výstavba Lůžkového a sociálního centra pro seniory o.p.s. – mělo by být otevřeno v říjnu 2011 (http://www.domovsenioruchrudim.cz/)
O Chystá se výstavba Senior Parku (http://www.senior-park.cz/senior-park-penziony.php) v oblasti Slatiňan
Důchodové pojištění
Obecné informace k zákonu o důchodovém pojištění
Český důchodový systém
Obecné informace k zákonu o důchodovém pojištění
O osoby účastné tohoto pojištění jsou zabezpečeny v životních situacích jako je stáří, invalidita a úmrtí živitele. Tehdy mají plátci pojistného nárok na vyplácení dávek důchodového zabezpečení.
O Základní důchodové pojištění tvoří spolu s nemocenským pojištěním součást sociálního zabezpečení ve smyslu zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení ve znění pozdějších předpisů.
O Současné uspořádání českého důchodového systému začalo vznikat v 90. letech minulého století, kdy byly postupně přijímány dílčí reformní kroky, které byly završeny v roce 1995,a to především přijetím zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, který nabyl účinnosti dnem 1. ledna 1996. Řada dílčích reformních kroků pak byla přijata i za účinnosti tohoto zákona.
Od roku 1996 je důchodové pojištění založeno na těchto principech
O sociální solidarita,O průběžné financování,O systém je povinný pro všechny ekonomicky aktivní osoby O systém poskytuje náhradu příjmu v případě stáří (starobní
důchod), invalidity (invalidní důchod) a úmrtí živitele (vdovský, vdovecký a sirotčí důchod),
O systém je dávkově definovaný - konstrukce výpočtu důchodů je dvousložková:
O systém je jednotný (s určitou odchylkou pro osoby samostatně výdělečně činné, která se týká způsobu stanovení vyměřovacího základu pro pojistné na sociální zabezpečení
O systém je dynamický (řada prvků konstrukce výpočtu důchodu se každoročně upravuje s přihlédnutím k ekonomickému vývoji, a to včetně indexování vyměřovacích základů)
Stát garantuje systém ekonomicky i právně:
O systém je spravován státní institucí (Česká správa sociálního zabezpečení); příjmy a výdaje systému jsou součástí státního rozpočtu, v němž byl zaveden zvláštní účet důchodového pojištění, který byl v roce 2008 transformován na Zvláštní účet rezervy pro důchodovou reformu
O všechny dávky jsou nárokové (při splnění zákonem stanovených podmínek je na ně nárok);
O proti rozhodnutí ČSSZ o žádosti o důchod je možné podat jako řádný opravný prostředek písemné námitky - do 30 dnů ode dne jeho oznámení účastníku řízení; proti rozhodnutí námitkách lze podat v rámci přezkumného řízení soudního žalobu u příslušného krajského soudu podle bydliště navrhovatele. Lhůta pro podání žaloby činí 2 měsíce ode dne doručení rozhodnutí.
Přijetí zákona sebou přineslo řadu pozitivních prvků (především z
dlouhodobého hlediska)O zahájení procesu postupného zvyšování věkové
hranice pro odchod do starobního důchodu pro muže o 2 měsíce a pro ženy o 4 měsíce za rok,
O postupné prodlužování rozhodného období, za které jsou zjišťovány výdělky pro stanovení výše procentní výměry důchodu (cílové období 30 kalendářních roků) a tím zvyšování závislosti výše důchodu na celoživotní ekonomické aktivitě,
O dynamická konstrukce výpočtu zohledňující určitým způsobem obecný mzdový vývoj,
O zrovnoprávnění mužů v nárocích na pozůstalostní důchod poskytováním vdoveckého důchodu v podstatě za obdobných podmínek jako je poskytován ženám vdovský důchod.
Zvyšování vyplácených důchodů
O vyplácené důchody se zvyšují pravidelně každý rok v lednu; odchylný postup je stanoven pouze při velmi nízké inflaci (zvýšení by činilo méně než 2 %) a při vysoké inflaci (aspoň 5 %)
O v mimořádném termínu se důchody zvýší, pokud růst cen ve sledovaném období dosáhl aspoň 5 %; o takovém zvýšení rozhodne vláda do 50 dnů od posledního dne kalendářního měsíce, v němž došlo ke splnění uvedené podmínky
Český důchodový systém
O 1) povinné základní důchodové pojištění, dávkově definované a průběžně financované O Je univerzální a zabezpečuje všechny ekonomicky aktivní osobyO právní úprava je jednotná pro všechny pojištěnceO neexistují speciální odvětvová schémata apod. Pouze v oblasti
organizačního a administrativního zabezpečení platí určité odchylky pro tzv. silové resorty (např. vojáci, policisté, celníci, hasiči).
O Důchod ze základního důchodového pojištění pobírá více než 99 % obyvatel ve věku vyšším, než je věková hranice pro nárok na starobní důchod.
O 2) dobrovolné, doplňkové, příspěvkově definované, kapitálově financované penzijní připojištění se státním příspěvkem. O Jsou to i produkty komerčních pojišťoven - zejména
životního pojištění. O Důchody přiznávané z této oblasti se zatím podílejí na příjmech
důchodců zanedbatelnou měrou. O jde o působnost Ministerstva financí.
O Základním právním předpisem, který upravuje nároky na důchody ze základního důchodového pojištění, způsob stanovení výše důchodů a podmínky pro jejich výplatu, je zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, který nabyl účinnosti dnem 1. ledna 1996.
Aktuální změnyO Od 1. ledna 2010 a 2011 a 2012 dochází k
významným změnám v oblasti důchodového pojištění. Jedná se především o úpravu důchodového věku, potřebné doby pojištění či koncepce invalidity.
O Mění se tedy základní podmínky nároku na dávky i parametry pro výpočet jejich výše.
O Dosud získané nároky v oblasti důchodového pojištění zůstanou kromě výjimek zachovány, dílčí omezení se dotknou až důchodových nároků vzniklých v budoucnu. Účinky parametrických změn se začnou projevovat postupně tak, aby veřejnost měla dostatek času se novým podmínkám přizpůsobit
Osoby účastnící se důchodového pojištění
O zaměstnanci v pracovním poměru, O příslušníci Policie České republiky, Vězeňské služby České republiky,
Bezpečnostní informační služby, Úřadu pro zahraniční styky a informace, Celní správy České republiky a Hasičského záchranného sboru České republiky, vojáci z povolání a státní zaměstnanci podle služebního zákona,
O zaměstnanci činní na základě dohody o pracovní činnosti, O zaměstnanci činní na základě dohody o provedení práce, pokud jim byl v
kalendářním měsíci zúčtován příjem v částce vyšší než 10 000 KčO soudci, O poslanci Poslanecké sněmovny a senátoři Senátu Parlamentu O prezident republiky, členové vlády, prezident, viceprezident a členové
Nejvyššího kontrolního úřadu, členové Rady pro rozhlasové a televizní vysílání, Veřejný ochránce práv,
O dobrovolní pracovníci pečovatelské služby, O pěstouni, kteří vykonávají pěstounskou péči v zařízeních pro výkon
pěstounské péče, O osoby ve výkonu trestu odnětí svobody zařazené do práce a další (viz.
zákon)
O Důchodového pojištění jsou nadále účastny osoby samostatně výdělečně činné, pokud vykonávají samostatnou výdělečnou činnost na území České republiky a splňují stanovené podmínky a osoby dobrovolně účastné důchodového pojištění
Dobrovolná účast na důchodovém pojištění
O Dobrovolná účast na důchodovém pojištění je možná u osob starších 18 let. K převzetí přihlášky a vedení evidence o dobrovolném důchodovém pojištění je příslušná OSSZ podle místa trvalého pobytu občana, nebo podle místa hlášeného pobytu v ČR (jde-li o cizince).
Dobrovolně se můžeme účastnit důchodového pojištění tehdy…
O vedení v evidenci úřadu práce jako uchazeče o zaměstnáníO soustavné přípravy na budoucí povolání studiem na střední nebo vysoké škole
v ČRO výkonu dlouhodobé dobrovolnické služby na základě smlouvy uzavřené s
vysílající organizacíO výkonu funkce poslance Evropského parlamentu , zvoleného na území
České republiky (účinnost od 19. 9. 2009) O pobytu v cizině, po kterou následovaly svého manžela, který v cizině
působil v diplomatických službách České republiky (účinnost od 1. 1. 2010)O Dobrovolného pojištění – bez uvedení důvodu (§6 odst. 2) zákona č.
155/1995 Sb.). - pojištění mohou být účastny též osoby starší 18 let, které podaly přihlášku k účasti na dobrovolném pojištění, aniž splňují některou z podmínek. Účast na pojištění je však v takovém případě možná v rozsahu nejvýše 10 let. Za dobu přede dnem podání přihlášky je účast na pojištění možná nejvýše v rozsahu jednoho roku bezprostředně před tímto dnem. Pokud uplyne desetileté období a občan nepodá odhlášku z pojištění, končí účast na pojištění uplynutím posledního dne tohoto období. Pojistné zaplacené po ukončení pojištění se vrací jako přeplatek na pojistném.
Výše pojistného na dobrovolné důchodové pojištění
O S účinností od 1. 1. 2009 došlo k výraznému snížení minimálního měsíčního pojistného na dobrovolné pojištění: v roce 2009 činilo 1 649 Kč, v r. 2010 činilo 1660 Kč a v roce 2011 činí 1732 Kč měsíčně, v roce 2012 činí 1760 Kč (v roce 2008 to byla částka 2 800 Kč, v roce 2007 částka 2 688 Kč).
O Výše pojistného na dobrovolné důchodové pojištění se stanoví procentní sazbou z vyměřovacího základu. Vyměřovacím základem osoby dobrovolně účastné důchodového pojištění pro pojistné na důchodové pojištění je částka, kterou si určí, nejméně však částka ve výši jedné čtvrtiny průměrné mzdy platné v kalendářním roce, ve kterém se pojistné na důchodové pojištění platí. Za průměrnou mzdu se pro účely tohoto zákona považuje částka, která se vypočte jako součin všeobecného vyměřovacího základu za kalendářní rok, který o dva roky předchází kalendářnímu roku, pro který se průměrná mzda zjišťuje, a přepočítacího koeficientu pro úpravu tohoto všeobecného vyměřovacího základu; vypočtená částka se zaokrouhluje na celé koruny nahoru.
O Sazba pojistného z vyměřovacího základu činí od u osob dobrovolně účastných důchodového pojištění 28 %.
Druhy dávek
Ze zá
klad
ního
důc
hodo
vého
po
jiště
ní se
pos
kytu
jí ty
to
důch
ody
Starobní (včetně předčasného starobního důchodu)
Invalidní
Pozůstalostní – vdovský a
vdovecký, a sirotčí
Důchod se skládá ze dvou složek
O ze základní výměry (stanovené pevnou částkou stejnou pro všechny druhy důchodů bez ohledu na délku doby pojištění a výši výdělků) a
O z procentní výměry
Souběh více důchodůO Jsou-li současně splněny podmínky nároku na
výplatu více důchodů téhož druhu nebo na výplatu starobního důchodu nebo invalidního důchodu, vyplácí se jen jeden důchod, a to vyšší.
O Jsou-li současně splněny podmínky nároku na výplatu starobního nebo invalidního důchodu a na výplatu vdovského důchodu nebo vdoveckého důchodu a nebo sirotčího důchodu, vyplácí se vyšší důchod v plné výši a z ostatních důchodů se vyplácí polovina procentní výměry, nestanoví-li zákon o důchodovém pojištění jinak.
O O nároku na důchod, jeho výši a výplatě rozhoduje Česká správa sociálního zabezpečení s výjimkou případů, kdy jsou příslušné k rozhodování orgány sociálního zabezpečení ministerstev obrany, vnitra a spravedlnosti (v případě příslušníků ozbrojených sil a sborů).
O Odbornou pomoc ve věcech důchodového pojištění jsou povinny poskytovat občanům a organizacím okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ), v Praze Pražská správa sociálního zabezpečení (PSSZ) a její územní pracoviště.
O Činnost OSSZ a PSSZ řídí a kontroluje Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ), která také rozhoduje o nároku na důchody, jejich výši a výplatě.
O Pro příslušníky ozbrojených sil (vojáky z povolání, policisty, příslušníky Vězeňské služby a další) a pozůstalé po nich plní obdobné povinnosti orgány sociálního zabezpečení ministerstev vnitra, obrany a spravedlnosti.
Starobní důchodO V České republice má občan nárok na přiznání starobního
důchodu, pokud dosáhl důchodového věku a získal potřebnou dobu pojištění.
O Věk pro odchod do důchodu je rozdílný pro muže a ženy – u žen závisí mimo jiné také na počtu vychovaných dětí.
O Nová právní úprava rozlišuje vedle nároku na starobní důchod před dosažením důchodového věku (viz dále) nároky na starobní důchod stanovené podle: O ust. § 29 odst. 1 zdp (starobní důchod při dosažení
důchodového věku) O ust. § 29 odst. 2 zdp (tzv. „poměrný“ starobní důchod), O ust. § 29 odst. 3 zdp (starobní důchod při získání 30 let
pojištění) a O ust. § 29 odst. 4 zdp (starobní důchod při splnění podmínek
nároku na invalidní důchod).
Jakou dobu pojištění je nutné získat pro nárok na důchod?
O potřebná doba pojištění pro nárok na starobní důchod při dosažení důchodového věku před rokem 2010 činí 25 let
O postupně se tato doba prodlužuje až na 35 let (viz. Tabulka)
Kalendářní rok, v němž je dosaženo důchodového věku Potřebná doba pojištění
2010 26 let2011 27 let2012 28 let2013 29 let2014 30 let2015 31 let2016 32 let2017 33 let2018 34 letpo roce 2018 35 let
Starobní důchod dále může být přiznán i před dosažením důchodového věku (předčasný starobní důchod) nebo při kratší době pojištění (za splnění dalších podmínek). Podrobněji na příslušné OSSZ nebo stránkách www.cssz.cz .
Důchodový věk pojištěnců narozených v období let 1936 až 1983Rok narození
Důchodový věk činí u
mužůžen s počtem vychovaných dětí
0 1 2 3 a 4 5 a více1936 60r+2m 57r 56r 55r 54r 53r1937 60r+4m 57r 56r 55r 54r 53r1938 60r+6m 57r 56r 55r 54r 53r1939 60r+8m 57r+4m 56r 55r 54r 53r1940 60r+10m 57r+8m 56r+4m 55r 54r 53r1941 61r 58r 56r+8m 55r+4m 54r 53r1942 61r+2m 58r+4m 57r 55r+8m 54r+4m 53r1943 61r+4m 58r+8m 57r+4m 56r 54r+8m 53r+4m1944 61r+6m 59r 57r+8m 56r+4m 55r 53r+8m1945 61r+8m 59r+4m 58r 56r+8m 55r+4m 54r1946 61r+10m 59r+8m 58r+4m 57r 55r+8m 54r+4m1947 62r 60r 58r+8m 57r+4m 56r 54r+8m1948 62r+2m 60r+4m 59r 57r+8m 56r+4m 55r1949 62r+4m 60r+8m 59r+4m 58r 56r+8m 55r+4m1950 62r+6m 61r 59r+8m 58r+4m 57r 55r+8m1951 62r+8m 61r+4m 60r 58r+8m 57r+4m 56r1952 62r+10m 61r+8m 60r+4m 59r 57r+8m 56r+4m1953 63r 62r 60r+8m 59r+4m 58r 56r+8m1954 63r+2m 62r+4m 61r 59r+8m 58r+4m 57r1955 63r+4m 62r+8m 61r+4m 60r 58r+8m 57r+4m1956 63r+6m 63r+2m 61r+8m 60r+4m 59r 57r+8m1957 63r+8m 63r+8m 62r+2m 60r+8m 59r+4m 58r1958 63r+10m 63r+10m 62r+8m 61r+2m 59r+8m 58r+4m1959 64r 64r 63r+2m 61r+8m 60r+2m 58r+8m1960 64r+2m 64r+2m 63r+8m 62r+2m 60r+8m 59r+2m1961 64r+4m 64r+4m 64r+2m 62r+8m 61r+2m 59r+8m1962 64r+6m 64r+6m 64r+6m 63r+2m 61r+8m 60r+2m1963 64r+8m 64r+8m 64r+8m 63r+8m 62r+2m 60r+8m1964 64r+10m 64+10m 64r+10m 64r+2m 62r+8m 61r+2m1965 65r 65r 65r 64r+8m 63r+2m 61r+8m1966 65r+2m 65r+2m 65r+2m 65r+2m 63r+8m 62r+2m1967 65r+4m 65r+4m 65r+4m 65r+4m 64r+2m 62r+8m1968 65r+6m 65r+6m 65r+6m 65r+6m 64r+8m 63r+2m1969 65r+8m 65r+8m 65r+8m 65r+8m 65r+2m 63+8m1970 65r+10m 65r+10m 65r+10m 65r+10m 65r+8m 64r+2m1971 66r 66r 66r 66r 66r 64r+8m1972 66r+2m 66r+2m 66r+2m 66r+2m 66r+2m 65r+2m1973 66r+4m 66r+4m 66r+4m 66r+4m 66r+4m 65r+8m1974 66r+6m 66r+6m 66r+6m 66r+6m 66r+6m 66r+2m1975 66r+8m 66r+8m 66r+8m 66r+8m 66r+8m 66r+8m1976 66r+10m 66r+10m 66r+10m 66r+10m 66r+10m 66r+10m1977 67r 67r 67r 67r 67r 67r1978 67r+2m 67r+2m 67r+2m 67r+2m 67r+2m 67r+2m1979 67r+4m 67r+4m 67r+4m 67r+4m 67r+4m 67r+4m1980 67r+6m 67r+6m 67r+6m 67r+6m 67r+6m 67r+6m1981 67r+8m 67r+8m 67r+8m 67r+8m 67r+8m 67r+8m1982 67r+10m 67r+10m 67r+10m 67r+10m 67r+10m 67r+10m1983 68r 68r 68r 68r 68r 68r
Důchodový věk pro další ročníky
O Důchodový věk se prodlužuje i pro narozené v roce 1984 a mladší vždy o plus 2 měsíce pro každý další ročník. Důchodový věk lze zjistit pomocí kalkulačky umístěné na internetových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí Důchodový věk lze zjistit pomocí kalkulačky umístěné na internetových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí (www.mpsv.cz › důchodové pojištění › kalkulačky › věková kalkulačka).
Z čeho se skládá starobní důchod?
O stanovení výše starobního důchodu se skládá: O základní výměra 2 270 Kč (od
1. 1. 2012) - stejná pro všechnyO procentní výměra – stanovena procentní
sazbou za stanovenou dobu pojištění z výpočtového základu
O všeobecný vyměřovací základ činí v roce 2012 – 24 526 Kč
O výpočtový základ se stanoví z osobního vyměřovacího základu
O Pozn.: Kromě toho byla zákonem č. 306/2008 Sb., kterým byl novelizován zákon o důchodovém pojištění, zavedena s účinností od 1. ledna 2010 možnost zvyšování procentní výměry starobního důchodu za dobu výdělečné činnosti vykonávané po vzniku nároku na tento důchod při jeho souběžném pobírání v plné výši, a to o 0,4 % výpočtového základu za každých 360 kalendářních dnů nebo při pobírání tohoto důchodu v poloviční výši, a to o 1,5 % výpočtového základu za každých 180 kalendářních dnů. Toto opatření se týká období výdělečné činnosti vykonávané po 31. prosinci 2009.
Danění důchoduO Všichni občané mající roční příjmy, které jsou
předmětem daně z příjmu fyzických osob, vyšší než 15 tisíc Kč, musí podat v zákonném termínu daňové přiznáni k dani z příjmu fyzických osob. Tento limit platí tedy i pro penzisty. Výjimkou jsou případy, kdy mají penzisté příjmy z příležitostné činnosti, v tomto případě je potřeba podat daňové přiznání, jestliže příjem z příležitostné činnosti za rok 2010 překročil hranici 20 tisíc Kč. Do příležitostné činnosti se řadí např. příjem z prodejů vypěstovaných plodin ze zemědělské činnosti, pronájem movitých věcí a další příležitostní činnosti (nesmí být provozovány na základě živnostenského listu).
O Penzisté, kteří nemají kromě svého důchodu žádné další příjmy, nemusí mít obavy, že budou muset podávat daňové přiznání. Dle zákona o dani z příjmu totiž mají povinnost podat daňové přiznání pouze důchodci s měsíčním důchodem nad 24 000 Kč.
O Za pracující důchodce provede roční zúčtování zaměstnavatelO Důchodci, kteří i v důchodovém věku
nadále pracují, přenechávají daňové povinnosti na svých zaměstnavatelích. Pracující důchodce totiž u svého zaměstnavatele podepíše prohlášení k dani a veškerou daňovou agendu za zaměstnance vyřídí jeho mzdová účetní jeho zaměstnavatele.
Invalidní důchodO od 1. 1. 2010 se nově vymezuje
invaliditaO Místo dosavadní plné a částečné
invalidity byla zavedena třístupňová invalidita (invalidita třetího, druhého a prvního stupně)
O Současně byla místo plného invalidního a částečného invalidního důchodu zavedena jedna dávka, a to invalidní důchod (pro invaliditu třetího, druhého nebo prvního stupně)
Co je to invalidita a jaké jsou její stupně?
O Stav invalidity vzniká tehdy, pokud z důvodu dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu nastal pokles pracovní schopnosti nejméně o 35 %.
O Od 1. 1. 2010 se invalidita posuzuje podle tří stupňů invalidity:O 1. stupeň - pracovní schopnost poklesla nejméně
o 35%, avšak nejvíce o 49%O 2. stupeň – pracovní schopnost poklesla nejméně
o 50%, avšak nejvíce o 69%O 3. stupeň – pracovní schopnost poklesla nejméně
o 70%
Hodnocení invalidity dle jednotlivých stupňů
A) Zachování pracovní schopnosti u invalidity I. a II. stupně
O u invalidity I. a II. stupně se hodnotí využití zachované pracovní schopnosti
O stanovuje se schopnost osoby vykonávat výdělečnou činnost, a to O s podstatně menšími nároky na tělesné, smyslové či
duševní schopnostiO s podstatně menšími nároky na kvalifikaciO v podstatě menším rozsahu a intenzitě
O pokud není pojištěnec schopen pokračovat v předchozí výdělečné činnosti, není schopen využít dosaženého vzdělání, zkušenosti a znalosti z předchozí výdělečné činnosti, pak se posoudí, zda je schopen rekvalifikace na jiný druh činnosti
Posouzení invalidity ve třetím stupni
O při uznání invalidity III. stupně, tj. nejméně 70% při poklesu pracovní schopnosti, je lékař povinen sdělit lékařské posudkové služby ÚP, zda je pojištěnec schopen výdělečné činnosti za zcela mimořádných podmínek (tj. úprava pracovních podmínek, pořízení a využívání zvláštního vybavení pracoviště, zvláštní úpravy stávajících strojů, nástrojů, pracovních pomůcek, pomoc na pracovišti formou pracovní asistence či využití předčitatelských služeb apod.)
O v posudkové praxi to znamená zvážit, zda pojištěnec invalidní ve III. stupni je za uvedených zcela mimořádných podmínek schopen pracovat
Invalidní důchod v mimořádných případech
O na invalidní důchod III. stupně má také v mimořádných případech nárok osoba, která dosáhla věku 18 let s trvalým pobytem na území ČR a je invalidní pro invaliditu III. stupně, pokud tato invalidita vznikla před dosaženém 18 let věku a tato osoba nebyla účastna pojištění po potřebnou dobu
O za invaliditu III. stupně se v tomto případě považuje tělesné, smyslové nebo snížení duševní schopnosti, které má za následek neschopnost soustavné přípravy k pracovnímu uplatnění
Jaká je potřebná doba pojištění pro nárok na
invalidní důchod?O Potřebná doba pojištění činí u pojištěnce ve
věku:O do 20 let méně než jeden rokO od 20 let do 22 let jeden rokO od 22 let do 24 let dva rokyO od 24 let do 26 let tři rokyO od 26 let do 28 let čtyři rokyO nad 28 let pět rokůO v případě pojištěnce staršího 38 let se podmínka
potřebné doby pojištění pro nárok na invalidní důchod považuje za splněnou také v případě, pokud tato doba je získána v období posledních 20 let před vznikem invalidity; potřebná doba pojištění pak činí 10 rok
Jaká je výše invalidního důchodu a z čeho se skládá?
O výše důchodu se skládá ze základní výměry a z procentní výměry
O výše základní výměry činí od 1. 1. 2012 2 270 Kč měsíčně
O do doby pojištění se započítává i tzv. dopočtená doba, kterou je doba ode dne vzniku nároku na invalidní důchod do dosažení důchodového věku stanoveného pro bezdětné ženy – to platí i pro muže stejného data narození
O do doby pojištění se započítává také tzv. náhradní doba pojištění
Výše procentní výměry invalidního důchodu činí za každý celý rok doby
pojištěníO 0,5 % výpočtového základu měsíčně, jedná-li se
o invalidní důchod pro invaliditu prvního stupněO 0,75 % výpočtového základu měsíčně, jedná-li se
o invalidní důchod pro invaliditu druhého stupněO 1,5 % výpočtového základu měsíčně, jedná-li se
o invalidní důchod pro invaliditu třetího stupněO při změně stupně invalidity se nově stanoví výše
invalidního důchodu, a to ode dne, od něhož došlo ke změně stupně invalidity
O mění se pouze výše procentní výměry invalidního důchodu, a to tak, že se procentní výměra ve výši, v jaké náležela ke dni předcházejícímu dni změny stupně invalidity, vynásobí příslušným koeficientem
Kdy zaniká nárok na invalidní důchod?
O v případě zániku invalidity, tj. pojištěnec již není invalidní ani v I. stupni invalidity
O pokud poživatel tohoto důchodu dosáhl věku 65 let
O tímto dnem zároveň vzniká nárok na starobní důchod ve výši, v jaké náležel dosavadní invalidní důchod, tj. neprovádí se výpočet starobního důchodu
O poživatel tohoto starobního důchodu však může požádat i o výpočet starobního důchodu podle standardních pravidel, v takovém případě mu bude náležet starobní důchod, který bude vyšší
Pozůstalostní důchody
O Vdovský a vdovecký O Sirotčí
Vdovský a vdovecký důchod - nároky
O vdova má nárok na vdovský důchod po zemřelém manželovi za splnění podmínek: O zesnulý manžel byl poživatelem starobního nebo
invalidního důchoduO splnil ke dni smrti podmínku potřebné doby
pojištění pro nárok na invalidní důchod nebo podmínky nároku na starobní důchod anebo zemřel následkem pracovního úrazu (nemoci z povolání), pokud zesnulý manžel nebyl poživatelem starobního nebo invalidního důchodu
O vdovec má nárok na vdovecký důchod za stejných podmínek jako vdova na vdovský důchod
Výplata a její délka – další podmínky
O Vdovský nebo vdovecký důchod vyplácí ČSSZ po dobu jednoho roku od smrti manžela či manželky.
O Po jeho uplynutí tento typ důchodu i nadále dostává pouze ta pozůstalá osoba, která např.:O pečuje o nezaopatřené dítě,O pečuje o dítě, které je závislé na péči jiné osoby ve stupni II
až IV,O pečuje o svého rodiče nebo rodiče zemřelého manžela,
který s ní žije v domácnosti a je závislý na péči jiné osoby ve stupni II až IV,
O je invalidní ve třetím stupniO dosáhla alespoň věku o 4 roky nižšího, než činí důchodový
věk pro muže stejného data narození O Nárok na vdovský důchod vznikne znovu, jestliže se splní
některá z uvedených podmínek do pěti roků po zániku dřívějšího nároku na vdovský důchod (to platí obdobně i pro nárok muže na vdovecký důchod).
Výše důchoduO výše důchodu se skládá ze základní
výměry a z procentní výměryO výše základní výměry důchodu
činí od 1. 1. 2012 2 270 Kč měsíčně
O výše procentní výměry důchodu činí 50 % procentní výměry starobního nebo invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně, na který měl nebo by měl nárok zemřelý v době smrti
Sirotčí důchod - nárokO Sirotčí důchod náleží nezaopatřenému dítěti,
kterému zemřel rodič či osvojitel, nebo osoba, která dítě převzala do péče nahrazující péči rodičů a dítě na ní bylo v době její smrti převážně odkázáno výživou, kterou nemohli ze závažných důvodů zajistit jeho rodiče.
O Oboustranně osiřelé dítě má nárok na sirotčí důchod po každém z rodičů, nebo po osobě, která dítě převzala do péče nahrazující péči rodičů
O Nárok na sirotčí důchod nevzniká po pěstounovi nebo jeho manželovi.
O Nárok na sirotčí důchod zaniká osvojením. Dojde-li ke zrušení osvojení, vznikne nárok na sirotčí důchod znovu
Výše důchoduO výše sirotčího důchodu se skládá ze
základní výměry a z procentní výměry
O výše základní výměry důchodu činí od 1.1.2012 2 270 Kč měsíčně (v případě oboustranného sirotka náleží základní výměra pouze jednou)
O výše procentní výměry důchodu činí 40 % procentní výměry důchodu, na který měl nebo by měl nárok zemřelý v době smrti
Další pojmyNáhradní doby pojištění
Podávání žádostí o důchodČSSZ, OSSZ – odborná pomoc, kontrola
apod.
Náhradní doba pojištění
O Je období, ve kterém se neodvádí žádné pojistné, přesto se tyto doby započítávají do potřebných let pojištění pro důchod, a to v případě, že doba pojištění trvala alespoň 1 rok
O Náhradních dob je devětO V celém rozsahu se pro stanovení výše důchodu započítává
výkon vojenské služby, péče o dítě a péče o bezmocnou/závislou osobu;
O zbývajících šest dob se pro výši důchodu započítává pouze v rozsahu 80 %
O Pro účely nároku na starobní důchod se všechny náhradní doby hodnotí plně, jestliže byly získány před 1. 1. 2010. Ty z náhradních dob, které se pro účely výše důchodu redukují na 80%, se pro účely nároku na důchod rovněž redukují na 80%, jestliže byly získány po 31. 12. 2009.
Náhradní doby se týkajíO osob, které se soustavně připravují na budoucí povolání studiem na střední nebo
vyšší odborné škole (dále jen "střední škola") nebo vysoké škole v České republice, a to po dobu prvních šesti let tohoto studia po dosažení věku 18 let v období před r. 2010,
O osob vedených v evidenci úřadu práce jako uchazeči o zaměstnání po dobu, po kterou jim náleží podpora v nezaměstnanosti nebo podpora při rekvalifikaci, a v rozsahu nejvýše tří let též po dobu, po kterou jim podpora v nezaměstnanosti nebo podpora při rekvalifikaci nenáleží s tím, že tato doba tří let se zjišťuje zpětně ode dne vzniku nároku na důchod, doba, po kterou podpora v nezaměstnanosti nebo podpora při rekvalifikaci nenáležela před dosažením věku 55 let, se do ní započítává v rozsahu nejvýše 1 roku a nezapočítává se do ní doba účasti na pojištění podle § 6 odst. 1 písm. a) a odst.2 a doba výkonu výdělečné činnosti, která podle zvláštního předpisu nebrání zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání, a to i když tato činnost zakládá účast na pojištění,
O osob se zdravotním postižením zařazených v teoretické a praktické přípravě pro zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost,
O osob konajících vojenskou službu v ozbrojených silách České republiky, pokud nejde o vojáky z povolání a vojáky v další službě,
O osob konajících civilní službu (do roku 2004),
Náhradní doby se týkajíO osob pečujících osobně o dítě ve věku do čtyř let, O osob pečujících osobně o osobu mladší 10 let, která je závislá na péči jiné osoby
ve stupni I (lehká závislost) nebo osobu jakéhokoliv věku, která je závislá na péči jiné osoby ve stupni II (středně těžká závislost) nebo stupni III (těžká závislost) anebo stupni IV (úplná závislost), pokud spolu žijí v domácnosti; podmínka domácnosti se nevyžaduje, jde-li o blízkou osobu,
O poživatelů invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně [§39 odst. 2 písm. c) zákona č. 155/1995 Sb.] z českého pojištění, a to do dosažení věku potřebného pro vznik nároku na starobní důchod podle § 32; za poživatele invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně [§39 odst. 2 písm. c)]se pro účely účasti na pojištění považují též osoby, které nepobírají tento důchod, avšak splňují podmínky nároku na tento důchod a pobírají výsluhový příspěvek nebo příspěvek za službu podle zvláštních zákonů,
O osob, u nichž po skončení výdělečné činnosti, která zakládala účast na nemocenském pojištění podle zvláštního předpisu, trvá:
O dočasná pracovní neschopnost, kterou si nepřivodily úmyslně, pokud tato dočasná pracovní neschopnost vznikla v době této výdělečné činnosti nebo v ochranné lhůtě podle zvláštního předpisu,
O karanténa nařízená podle zvláštního právního předpisu v době této výdělečné činnosti nebo v ochranné lhůtě podle zvláštního právního předpisu,
O podpůrčí doba pro poskytování ošetřovného, O podpůrčí doba pro poskytování peněžité pomoci v mateřství v období před porodem
O Podmínkou pro hodnocení náhradní doby pojištění je, že byla (s výjimkou péče o dítě do 4 let věku) získána na území ČR a že doba pojištění, za kterou bylo v ČR zaplaceno pojistné, trvala alespoň 1 rok
Podávání žádostí o důchod
O Žádosti o přiznání dávky důchodového pojištění sepisuje s občany okresní správa sociálního zabezpečení příslušná podle místa trvalého pobytu občana nebo místa hlášeného pobytu v ČR, jde-li o cizince.
O Za občany, kteří vzhledem ke svému zdravotnímu stavu nemohou sami podávat žádost o dávku důchodového pojištění, mohou s jejich souhlasem a na základě potvrzení lékaře o zdravotním stavu těchto občanů podat tuto žádost jejich rodinní příslušníci. Žádost může rovněž podat fyzická osoba na základě plné moci.
O Žádost lze podat nejdříve čtyři měsíce přede dnem, od kterého občan žádá dávku důchodového pojištění přiznat
Podávání žádostí o důchod
O Okresní správa sociálního zabezpečení je povinna sepsat žádost o dávku důchodového pojištění; nesmí odmítnout sepsání žádosti, a to i když má za to, že občan nesplňuje podmínky stanovené pro nárok na dávku důchodového pojištění nebo není-li žádost občana doložena potřebnými doklady.
O Zaměstnavatel je povinen do 8 dnů ode dne, kdy obdržel výzvu okresní správy sociálního zabezpečení sepisující žádost o dávku důchodového pojištění, sdělit písemně požadované údaje.
O To, co je uvedeno pro podávání žádosti u starobního důchodu platí i pro všechny ostatní druhy důchodů.
O Doba pojištění se prokazuje evidenčním listem důchodového pojištění
O Odbornou pomoc ve věcech důchodového pojištění jsou povinny poskytovat občanům a organizacím okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ), v Praze Pražská správa sociálního zabezpečení (PSSZ) a její územní pracoviště.
O Činnost OSSZ a PSSZ řídí a kontroluje Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ), která také rozhoduje o nároku na důchody, jejich výši a výplatě.
O Pro příslušníky ozbrojených sil (vojáky z povolání, policisty, příslušníky Vězeňské služby a další) a pozůstalé po nich plní obdobné povinnosti orgány sociálního zabezpečení ministerstev vnitra, obrany a spravedlnosti.
Penzijní připojištěníCo to je, proč to je, kdy ho uzavřít, na jakou
částku, jak je to s příspěvkem???
Co je to penzijní připojištěníO Penzijní připojištění se státním příspěvkem je
výhodná forma spoření, podporovaná státem, která umožňuje zajistit si zajímavý objem prostředků pro zabezpečení ve stáří. Penzijní připojištění je upraveno zákonem č. 42/1994 Sb., o penzijním připojištění se státním příspěvkem v platném znění.
O Samotné penzijní připojištění je zákonem definováno jako shromažďování peněžních prostředků od účastníků penzijního připojištění a státu poskytnutých ve prospěch účastníků, nakládání s těmito prostředky a vyplácení dávek penzijního připojištění.
O Penzijní připojištění vzniká na základě smlouvy mezi fyzickou osobou a penzijním fondem
Proč je dobré se penzijně připojistit?
O Hlavním důvodem proč využít penzijního připojištění je riziko nízkého státního důchodu vypláceného v budoucnosti. Vzhledem k nepříznivému demografickému vývoji se dá očekávat snižování státního důchodu, který nepokryje ani základní potřeby občana. Penzijní připojištění by tak mělo být dalším zdrojem pravidelného příjmu v důchodovém věku. Dalším důvodem je to, že je penzijní připojištění nástroj dlouhodobého spoření. Základní myšlenkou je postupné střádání relativně malých finančních obnosů během ekonomicky aktivního života, které se hromadí na osobním účtu klienta. Výše uspořené částky závisí pouze na účastníkovi, protože on si volí výši měsíčního příspěvku, který si měsíčně spoří. Měsíční příspěvek by tedy měl být vyvážený, tzn. že by měl být dostatečně vysoký, aby v budoucnu garantoval dostatečně významný příspěvek do rozpočtu důchodce, ale na druhou stranu by neměl příliš zatěžovat běžný rozpočet klienta.
Kdy se připojistit?O Čím dříve se penzijní pojištění uzavře, tím lépe.
Hlavním argumentem pro brzké zahájení plateb je docílený výnos. Díky složenému úročení nastává situace, kdy peníze vydělávají peníze. Znamená to, že se vždy bude úročit celkově uspořená částka, která bude rok od roku vyšší. Pro dosažení přijatelné výše úspor je dobré začít spořit už před třicátým rokem života. Ze začátku mohou být příspěvky nižší, mladší klienti, s postupem pracovní kariéry a růstem příjmů by se měly příspěvky na penzijní připojištění zvyšovat, aby bylo dosaženo dostatečných úspor na osobním účtu klienta.
Na jakou částku se připojistit?
O Výše příspěvku odváděného na penzijní připojištění je individuální. Pro ulehčení tohoto problému Vám nastíníme hlavní kritéria, které je potřeba brát v úvahu:
O současný příjem O očekávaný budoucí příjemO věk účastníka O předpokládaný odchod do starobního důchodu O příspěvky třetích osob.
O Účastníkem penzijního připojištění se můžou stát nejen fyzické osoby starší 18 let s trvalým pobytem na území České republiky, ale i fyzické osoby starší 18 let s bydlištěm na území jiného členského státu Evropské unie, pokud budou účastny důchodového pojištění nebo veřejného zdravotního pojištění v České republice.
O Penzijní připojištění je založeno na pravidelných měsíčních, čtvrtletních či ročních úložkách.
O K těmto pravidelným úložkám dostanete státní příspěvek ve výši 50 až 150 Kč měsíčně,
O tedy až 1 800 Kč ročně.
Příspěvky na penzijní připojištění
O Veškeré prostředky směřují na individuální účet účastníka, na kterém se po celou dobu společně s výnosy z hospodaření penzijního fondu akumulují, aby se účet v celém objemu při vzniku nároku na dávky použil k jejich výplatě.
O Finanční prostředky na výplatu dávek penzijního připojištění tak mohou pocházet ze dvou složek. Jedná se o zhodnocené příspěvky účastníka a příspěvky třetích osob. Pokud Vám bude přispívat třetí osoba, jste povinni tuto skutečně předem oznámit penzijnímu fondu.
Příspěvky na penzijní připojištění
O Třetí osobou může být: O zaměstnavatel účastníka (na
příspěvek placený zaměstnavatelem zcela nebo zčásti za své zaměstnance se neposkytuje státní příspěvek),
O rodiče, příbuzní, O a další
Výhody penzijního připojištění
O Státní příspěvek na penzijní připojištění ve výši až 150 Kč měsíčně.
O Úspora na daních – daňově odečitatelná položka ve výši až 12 000 Kč ročně.
O Zhodnocení finančních prostředků, které nemůže být záporné.
O Možnost získání příspěvků na penzijní připojištění od zaměstnavatele
O Flexibilita. Možnost kdykoliv provádět změny na Vašem penzijním připojištění (např. výše platby).
O Polovinu naspořených prostředků lze vybrat dříve než v 60 letech (nejdříve po 15 letech od počátku smlouvy).
O Možnost sjednání pozůstalostní a invalidní penze. O Možnost volby způsobu výplaty naspořených prostředků při
řádném ukončení smlouvy.
Státní příspěvek na penzijní připojištění
O Na příspěvky účastníka, které platí účastník nebo třetí osoba (mimo zaměstnavatele), jsou přiznávány státní příspěvky. Vyžádání a připsání státních příspěvků na účet účastníka zajišťuje čtvrtletně penzijní fond. Výše státních příspěvků je závislá na výši příspěvků účastníka.
Státní příspěvek na penzijní připojištění
Měsíční příspěvek účastníka Měsíční státní příspěvek
100 až 199 Kč 50 Kč + 40 % z částky nad 100 Kč
200 až 299 Kč 90 Kč + 30 % z částky nad 200 Kč
300 až 399 Kč 120 Kč + 20 % z částky nad 300 Kč
400 až 499 Kč 140 Kč + 10 % z částky nad 400 Kč
500 Kč a více 150 Kč
Dávky penzijního připojištění
O Z penzijního připojištění se poskytují tyto dávky:O penze O jednorázové vyrovnání O odbytné.
O Účastník penzijního připojištění může obdržet v případě vzniku nároku dávky - penze, jejichž výše závisí na celkovém objemu příspěvků zaplacených ve prospěch účastníka, na výnosech z hospodaření penzijního fondu a na věku, od kterého se dávka poskytuje.
O Penze podrobněji pro zájemce zde: http://www.finance.cz/duchody-a-penze/informace/penzijni-pripojisteni/vyplacene-davky/
O Penzijní připojištění je v současné době nejvýhodnější státem podporovanou formou spoření.
Důchodová reformazdroj: http://socialniporadce.mpsv.cz/cs/164 - důchodová reforma
Proč je nutné provést důchodovou reformuO Každý má právo podle Ústavy ČR na důstojné a
přiměřené zabezpečení ve stáří. Základním úkolem demokratického státu je pak zajistit prosperitu budoucím generacím. Prognózy budoucího vývoje ukazují, že je nutné provést řadu reforem vedoucích ke stabilizaci sociálního systému a celkově nezvyšovat mandatorní výdaje, na něž nejsou zdroje. Dokud se bude zvyšovat průměrná doba dožití, pak se musí zvyšovat i věková hranice pro odchod do důchodu. Dnešní systém byl nastaven před více než sto lety, kdy se doba, kdy byl jedinec v důchodu, počítala na roky. Dnes je to dvacet i více let a není možné systém průběžnému modelu udržet. Fakticky prostě ubývá těch ekonomicky aktivních, kteří mohou na penze stávajícím důchodcům přispívat.
O Aby náhradový poměr u budoucích důchodů odpovídal budoucímu vývoji mezd a inflace, není už nyní možné bez provedení systémových změn zajistit. Dnes připadá na jednoho důchodce 1,8 ekonomicky aktivních lidí - plátců sociálního pojištění. Pokud se systém neupraví, v roce 2050 to bude podle posledních analýz asi 1,2. Přitom schodek důchodového účtu v současnosti činí asi 30 miliard korun ročně. Státní systém důchodového zabezpečení proto není při nynějším nastavení dlouhodobě udržitelný. Je tedy nezbytné hledat nové zdroje nebo příjmy na financování penzí budoucím generacím.
O V návrhu penzijní reformy ministerstva práce a sociálních věcí tvoří základ důchodového systému současný průběžný systém, do něhož přispívá ekonomicky aktivní generace a z něhož jsou zároveň vypláceny penze dnešním důchodcům. Hlavní úlohou tohoto prvního pilíře je solidárně zajistit přiměřenou výši důchodů také pro lidi s nižšími příjmy, aby se mohli ve stáří vyhnout chudobě. Systém musí být zároveň výhodný pro občany, kteří svou prací vytvářejí hodnoty, tedy platí sociální pojištění a další daně.
O Každý bude mít navíc možnost z nynějších povinných odvodů na sociální pojištění odvádět malou část na svůj soukromý penzijní účet. Jelikož tyto prostředky nebudou ihned využity, budou se ve fondech zhodnocovat ve prospěch budoucích penzí jejich vlastníků.
O Cílem není uspořit na důchodech vyplácených v průběžném systému, ale rozložit rizika a umožnit lepší zhodnocení spoření na důchod. Vytvoří se soustava s více pilíři, které budou účelně kombinovat solidární pojetí výplaty penzí s kapitálovými prvky spoření.
Vládní návrh důchodové reformy – základní faktaO Pro zajištění dlouhodobě a finančně udržitelného
vývoje základního důchodové pojištění, a tudíž pro plné krytí jeho budoucích závazků zdroji, je nezbytné pokračovat v postupných parametrických úpravách průběžně financovaného základního důchodového pojištění a dále jeho doplnění o tzv. kapitalizační pilíř, který bude založen na dobrovolné účasti klienta ve fondovém penzijním spoření v rámci diskutované důchodové reformy.
O Ministerstvo práce a sociálních věcí intenzivně pracovalo na finální podobě penzijní reformy. V rámci diskusí, které probíhaly jak mezi zástupci vládních politických stran, odborníky, tak se sociálními partnery, bylo předloženo několik paralelních návrhů, které byly průběžně analyzovány a propočítávány.
O Obsahem reformy bude mj. možnost dobrovolného fondového penzijního spoření (tzv. opt-out) v podobě vyvedení 3% sociálního pojištění na soukromé individuální účty občanů ČR vedené u penzijních společností za podmínky další dodatečné vlastní platby minimálně ve výši 2% ze základu pro výpočet odvodu na sociální pojištění. Vláda se dohodla, že v rámci mezigenerační solidarity bude možné dobrovolné vyvedení částky o výši jednoho procenta mzdy, resp. vyměřovacího základu, potomků vůči svým rodičům, kteří jsou ve starobním důchodu. Tento bonus jim nebude krácen ze mzdy, ani z jejich vlastního penzijního pojištění. Jde ryze o příspěvek státu, kterým budou moci děti svým rodičům v penzi “přilepšit“ pouhým souhlasem.
O Vstup do dobrovolného opt-outu bude umožněn lidem mladším 35 let. Jejich rozhodnutí je pak nevratné, ze systému již nebudou moci vystoupit. Zda využijí tento systém, či nikoli, se lidé, kterým bude v době vstupu zákona v platnost více než 35 let, budou moci rozhodnout mezi 1. lednem a 30. červnem 2013. Na realizaci svého rozhodnutí budou mít šest měsíců, vstup do systému individuálních účtů jim bude umožněn právě v prvním pololetí roku 2013.
Co jste možná nevěděli o důchodové reformě???
O Dánsko v roce 2004 snížilo důchodový věk z 67 na 65 let, v roce 2006 opět rozhodlo o důchodovém věku 67 let. Předčasný důchod je 5 let předem a povinná doba účasti na pojištění prodloužena z 25 na 30 let. Německo prodlužuje důchodový věk z 65 let na 67 let, a to od roku 2012 každý rok o 1 měsíc. Věk odchodu do důchodu se prodlužuje i v dalších zemích, např. v Maďarsku z 62,5 na 65, v Itálii u žen pracujících ve veřejném sektoru z 60 na 65 let jako pro muže (od roku 2010 do roku 2018). Francie má sice věk stále 60 let, ale zvýšila počet let pojištění pro nárok na plný důchod na 41 let (2010), penalizace za každý rok předčasného důchodu je 5 %. V 65 letech věku se odchází do důchodu například v Dánsku, Německu, na Islandu, v Norsku či v USA.
O ČR jako jedna z mála bývalých komunistických zemí doposud nezavedla druhý tzv. kapitálový pilíř založený na penzijních fondech. V zemích jako Bulharsko, Chorvatsko, Estonsko, Maďarsko, Lotyšsko, Polsko nebo Slovensko již zavedený pilíř povinných penzijních fondů mají.
O Ve většině vyspělých států Evropy lze na základě demografických projekcí Eurostatu očekávat, že se bude snižovat podíl zaměstnaných (ekonomicky aktivních) obyvatel v populaci. Proto se členské státy EU snaží přizpůsobit systém důchodového zabezpečení této změně. Systém průběžného financování důchodového zabezpečení tak, jak ho má nyní ČR, je nejvíce demograficky závislý, tedy promítá se tedy do něj nejvíce věková struktura obyvatelstva.
O V ČR bude garantována určitá výše důchodu, kdežto v Polsku nebo Lotyšsku výše penze závisí pouze na výši příspěvků nashromážděných na individuálním účtu. U státních důchodů zavedlo Polsko tzv. Notinal Defined Contribution (NDC) princip, což znamená, že výpočet penze je zásluhový, odvozen z výše zaplacených příspěvků. Existují tak velké rozdíly mezi vyplácenými penzemi, což je sice dobré pro nadprůměrně vydělávající, kteří nepotřebují dodatečné úspory, ale horší pro lidi s nízkými příjmy, kteří skončí s minimálním důchodem. Polsko přejde plně na systém NDC za desítky let, problém nízkých důchodů zde není aktuální. Podobná situace je ale např. ve Švédsku, kde NDC systém znamená velmi pěkný důchod v 68-69 letech, ale nízký třeba v 60, protože plně odráží menší zaplacené pojistné na jedné straně a delší dobu výplaty na druhé. Ve Švédsku se intenzivně diskutuje, jak řešit problém nízkých důchodů vyvolaný uplatněním principu zásluhovosti ve státním systému. Oproti tomu ČR má velmi malé rozdíly mezi důchody, protože zásluhovost je silně potlačena. Není to výhodné pro lidi s vyššími příjmy, je to naopak účinné jako ochrana proti chudobě.
Leták MPSVO Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) vydalo
informační plakát k reformě penzijního systému pod názvem „Důchodová reforma – základní otázky a odpovědi“. Ve formě krátkých otázek a odpovědí jsou v něm jednoduše vysvětleny základní body reformy. Občan se může například dozvědět to, proč je nutná důchodová reforma nebo co znamená druhý pilíř důchodů či jakým způsobem může přispět svým rodičům ve starobním důchodu.
O Plakát vyšel v omezeném nákladu 800 ks a kromě MPSV bude dostupný zdarma také na všech úřadech práce v ČR a pracovištích České správy sociálního zabezpečení (CSSZ). Kromě vytištěné podoby si plakát lze stáhnout i z webových stránek MPSV, konkrétně z adresy http://www.mpsv.cz/files/clanky/10591/dr-faq.pdf.
Použité zdroje k tématu důchodová politika
O Krebs, V., et al. Sociální politika. 5., přepracované a aktualizované vydání. Praha: Wolters Kluwer ČR, 2010. 544s. ISBN 978-80-7357-585-4
O Goldmann, Radoslav. Vybrané kapitoly ze sociálních disciplín. Olomouc: UP Olomouc, 2003. ISBN 80-244-0350-1
O Potůček, M. Sociální politika. Praha: Sociologické nakladatelství, 1995.
O Tomeš, I. a kol. Sociální správa. Praha: Portál, 2009. 304s. ISBN 978-80-7367-483-0
O Tomeš, I. Úvod do teorie a metodologie sociální politiky. Praha: Portál, 2010. 440s. ISBN 978-80-7367-680-3
O zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění v platném znění
Další použité zdroje k tématu důchodová politika
Dále byly využity především tyto zdroje:O http://www.mpsv.cz/ - důchodové pojištění, aktuality O http://www.czso.cz – statistické ukazatele, naděje na dožitíO http://www.czso.cz/csu/redakce.nsf/i/nadeje_doziti_pri_narozeni_v_letec
h_1950_2010 - naděje dožití
O http://www.cssz.cz – důchodové pojištění, aktualityO http://www.cssz.cz/cz/informace/informacni-materialy/publikace.htm -
příručka pro budoucího důchodceO http://socialniporadce.mpsv.cz/cs/164 - důchodová reformaO http://socialniporadce.mpsv.cz – aktuální sociální poradceO http://www.mpsv.cz/cs/11913 - aktualitaO http://www.podnikatel.cz/clanky/socialni-pojisteni-osvc-2012/ -
vyměřovací základ starobního důchoduA především pro aktuální informace o daném tématu:O www.mpsv.czO noviny na www.mpsv.cz – sociální politika
