DR. MAX RODRIGO RODRÍGUEZ IBARRA · 2011. 11. 25. · Prevención de lesiones y enfermedades žEs...
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DR. MAX RODRIGO RODRÍGUEZ IBARRADR. MAX RODRIGO RODRÍGUEZ IBARRACOORDINADOR DE ENSEÑANZA E INVESTIGACIÓN
LESP
LA SEGURIDAD DEL TRABAJADOR DE LASALUD
� Antecedentes
El sector emplea a más de 20 millones de trabajadores enLatinoamérica y Estados Unidos con un gran peso social y
económico que representa más del 5% de la poblacióneconómicamente activa y el 7% en promedio del Producto
Interno Bruto.
En México Del total de médicos, 70.2% se ubican en el sector público y 29.8% en instituciones privadas. Asimismo 84.2% de las enfermeras están en el sector público.
ANTECEDENTES
� Normas sobre salud ocupacional � Las certificaciones ISO, NOM Y MNX� Manuales (bioseguridad )� Salud seguridad ocupacional SSO
Salud y seguridad de los trabajadores del sector salud: Manual para gerentes y
administradoresWashington, D.C: OPS, © 2005.
NIVELES DE BIOSEGURIDAD
NIVELES DE BIOSEGURIDAD
Procedimientos de la gestión de salud y seguridad ocupacional
1. Desarrollar unsistema debioseguridad para launidad prestadorade servicios desalud (único)
2. Elaborar el manualde bioseguridad
Estrategias de salud y seguridad ocupacional1. Prevención de
lesiones y enfermedades
2. Promoción de la salud
3. Asistencia médica, rehabilitación y reinserción
Prevención de lesiones y enfermedades
� Es probablemente la estrategia más utilizadapor los programas de SSO. Se basa en lagestión de los riesgos ocupacionales , quepueden conducir a lesiones y enfermedades .Utiliza un enfoque directo de los factores deriesgo en el lugar de trabajo, que debendeterminarse, evaluarse y controlarse paraprevenir los resultados que se desea evitar.
La promoción de la salud
� Presenta un enfoque de mayor comprensiónde la salud y la seguridad de los trabajadoresy acerca de su mejor desempeño. Estoayudará a prevenir lesiones y enfermedadesa través de la sustitución de situaciones ycomportamientos riesgosos. Asimismo, alpromover un estilo de vida saludable, elenfoque no solo se dirigirá al ambiente detrabajo, sino también hacia otros tipos deriesgos o factores protectores en la vida delos trabajadores.
Asistencia, rehabilitación yreinserción laboral� Se enfoca la atención y rehabilitación de
problemas de salud ya instalados,procurando restaurar las condiciones desalud del trabajador, tanto físicas comomentales, a fin de prevenir recidivas ypropiciar el retorno a las labores de trabajo.
Los problemas personales que pueden ser abordados por un PAE incluyen:
� Dependencia de las drogas y/o alcohol� Dificultades financieras� Dificultades familiares o de relación� Estrés� Duelo� Problemas de salud físicos y mentales y� Retorno al trabajo y rehabilitación
RIESGOS Riesgos biológicos o infecciosos Riesgos ambientales Manejo de residuos peligrososRiesgos físicos� Ruidos � Vibración � Radiación� Electricidad
Riesgos químicos
� Gases y residuos anestésicos � Agentes quimioterapéuticos � Agentes esterilizantes� Productos químicos para el revelado de rayos X� Mercurio inorgánico� Sensibilidad al látex
Riesgos ergonómicos
Manipulación de cargas Síndrome de sobreuso ocupacional (SSUO)
Riesgos mecánicos� Prevención de resbalones, tropezones y
caídas � Seguridad de los vehículos� Carga del vehículo
Violencia en el trabajo
� Acoso moral (asedio o "mobbing")� Abuso o agresión en el trabajo
Riesgos psicosociales� Estrés y fatiga� Esfuerzo, recompensa, demanda y control� Turnos de trabajo� Abuso de sustancias
Una gestión adecuada para la salud y seguridad de los trabajadores, asegura:
� Disminución del ausentismo por enfermedad y bajos costos de atención de la salud y seguridad social,
� Empleados saludables y motivados,� Mejor colaboración, organización y armonía
en el lugar de trabajo,� Mayor productividad y mejor calidad de los
servicios prestados
GRACIAS POR SU ATENCIÓN