DotaciónEsta semana debe

entregarse-Aspectos importantes-

actualicese.com

El salario determina si tiene derecho el trabajador a dotación. La clase de actividad que desarrolla, determina las características que debe tener dicho vestido y calzado.

actualicese.com

Cada 4 meses, en las siguientes fechas:30 de abril

31 de agosto20 de diciembre

*Si para esas fechas lleva laborando 3 meses, se le entrega

actualicese.com

Dotación (Un par de zapatos y un vestido)

Elementos de Seguridad Industrial (Casco, guantes, gafas, etc.)

actualicese.com

Tienen derecho aquellos que ganan mensualmente hasta 2 s.m.m.l.v. (hasta

$993.800 en el 2009).

Salario (Sueldo + comisiones)

actualicese.com

Se debe promediar los salarios de los 4 meses anteriores a la fecha de entrega.

Si el promedio está por debajo de 2 s.m.m.l.v. se da Dotación.

actualicese.com

Regla General: Prohibido darle el dinero al trabajador para compensar los valores de la Dotación.

Excepción: Entrega de Bonos de Dotación (Expresamente)

No cualquier “Bono de Compra”

actualicese.com

SiLa Dotación no es herramienta de trabajo, pero se asimila, porque facilita las labores del trabajador.

Dotación puede ser un vestido, pero también un uniforme

Art. 230 C.S.T.: “…un 1 par de zapatos y un 1 vestido de labor al trabajador”, Uniforme y No Uniformeactualicese.com

Art. 233 C.S.T.: “si no la usa, no se le da en la siguiente entrega”

Su uso es exclusivo en las labores y en los horarios de trabajo. “Herramienta de trabajo”

actualicese.com

Cuando esta no sirve para las funciones que desarrolla el trabajador

Ej. 1: Telas gruesas y mangas largas en tierra caliente.

Ej.2: Estando el contrato en ejecución, modifican el uniforme (“minifaldas”, blusas muy destapadas, etc.)

Ej. 3: Tiene un problema de salud en los pies y le toca usar un tipo de calzado especialactualicese.com

Hasta la próxima

DotaciónEsta semana debe

entregarse-Aspectos importantes-

actualicese.com